隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

個人述職報告 個人述職報告ppt篇三

轉(zhuǎn)眼我在xx教育機構(gòu)工作了三個半月多了,，在這里工作很有意義又有挑戰(zhàn)性。我熱愛教育事業(yè),，平時嚴格要求自己,，認真履行崗位職責(zé)。虛心求學(xué),，改善不足,，吸取新技能,。把每個孩子當(dāng)做自己的小孩用愛心去輔佐他們。以下是我對這幾個月的工作總結(jié),！

做到培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)興趣為主,，盡量讓每個孩子在心情愉悅的情況下完成每節(jié)課，適當(dāng)帶領(lǐng)孩子做些安全有意義的游戲 ,。

雖然我們不像幼兒園老師天天陪伴孩子,，但只要是我們的課堂就要照顧好每一個孩子，一發(fā)現(xiàn)幼兒有不適就馬上聯(lián)絡(luò)園長或家長,。

經(jīng)常與家長溝通,，及時了解孩子在家的學(xué)習(xí)狀況以及孩子的身體情況。向家長反映幼兒課堂狀況,，做好給予及時的鼓勵和表揚,，做的不夠的請家長配合，助幼兒糾正,。發(fā)現(xiàn)缺席的幼兒及時與家長電話問候,。

本人自參加工作以來對工作認真負責(zé)，與同事友好相處,，團結(jié)合作,，在教學(xué)方面與同事交流心得，互相學(xué)習(xí),，取長補短,，齊心合力，把鐵嶺神墨做到人盡皆知,。

個人述職報告 個人述職報告ppt篇四

光陰荏苒,，斗轉(zhuǎn)星移，暮然回首,，我們在護理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點點滴滴，這一刻,，讓我更加清晰地感覺到我的理想插上了翅膀,，青春煥發(fā)了活力，生活充滿了希望,。

依稀記得三年前,，帶著青澀的模樣走進了醫(yī)院。那時的我總擔(dān)心把工作干不好,，處處小心翼翼,，哪怕是多干點，晚下班,，只要不出差錯,，一切都是那么值得。在時光的洗禮下,，平時的工作中,，我漸漸發(fā)現(xiàn)護理蘊藏了很多奧秘，它不再像以前,，頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進行護理,。尤其在競爭激烈,，社會逐漸發(fā)展的今天，更要塑造新時代的護士形象,，似病人為親人,，從心開始,，從心做起,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，從而構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,。

作為一名兒科護士,，我更深切地體會到護士的辛苦,，護士的默默無聞與偉大,。眾所周知,，兒科是一個特殊的科室,，因為我們護理的對象都是小不點兒,，面對我們，面對注射器,，輸液器,，治療盤，表現(xiàn)出來的除了恐懼還是恐懼,，指望他們配合幾乎是不可能的,，往往一個患兒扎頭皮需要幾個人來協(xié)助，面對細如發(fā)絲的頭皮血管已讓我們的心繃得很緊,，更多的時候還要頂著來自家屬的壓力,，記得有一天，有個患兒因為高熱伴腹瀉在其他醫(yī)院靜點幾天不見好轉(zhuǎn),，來到我院就診,，由于已經(jīng)掛了好幾天的針，能扎的靜脈之前幾乎都扎過了,，看著他父母焦急的神情,，患兒那無助的眼神時，我們真的好希望能有一雙神手,，立刻為他們解憂,?？墒屡c愿違，第一針,，竟沒有成功,。“你到底會不會扎針”,，“換人換人”,，“我們的小孩決不讓你們當(dāng)實驗品，不行你就別打”患兒母親的哭聲,，父親的.罵聲已經(jīng)形成了一股無形的壓力,，壓得我們透不過氣來，我強作鎮(zhèn)定地仔細尋找著血管,，小心地進行第二次穿刺,，我感覺到患兒父親已經(jīng)從焦慮變成了憤怒，手似乎已經(jīng)握成了拳頭,，好像會隨時落下來,。一定要穩(wěn)住，我告誡自己,，這一針一定要成功!有回血了,，扎進去了!終于一塊石頭落地，而此時我絲毫沒感受到成功的喜悅,，有的只是委屈,，無奈。我們只是一名普普通通的護士,，卻要承受著這樣的工作與壓力,，我們哭過，怨過,，甚至后悔過,。可每每看到患兒經(jīng)過我們的精心護理而痊愈時,，我們是那么的欣慰,，當(dāng)家屬帶著患兒出院露出真誠的笑容為我們道謝時，我們心里樂開了花,。當(dāng)我們用愛心,，細心，責(zé)任心挽救了一個性命時,，我更加熱愛這份神圣而純潔的工作,，它是愛的象征，愛的延續(xù)。

記得五月份我科收住了一名3斤的早產(chǎn)兒,，當(dāng)時病情危急,，我們上了特護，加之有同事出去進修,，人員顯得有些緊張,，但這并沒有影響工作的有序運行,，姐妹們,，齊心協(xié)力，加班加點,，不漏每一個細節(jié),，精心地護理患兒，每天床頭交接班第一句話就是“今天長了沒有,，吃奶怎么樣?”目睹這個小小微弱的精靈,，我們沒有因為他病情太重失去信心，而是不耐其煩的為他翻身,，拍背,，進行皮膚護理，只為創(chuàng)造一個生命的奇跡,?？此埔货藓唵蔚难辔裁保瑓s賦予了一顆無私奉獻的心,，讓我們在穿梭病房間,，擁有一顆炙熱赤誠的心腸，去溫暖那些需要關(guān)心的患兒,。它不僅僅是我們的職業(yè),，也不僅僅是為了生計，更是一份責(zé)任,，一份內(nèi)心甘愿的擔(dān)當(dāng),。

“只要人人都獻出一點愛，世間將變得更加美好”前不久,，我們科給鹽場小學(xué)送去了文具用品,，獻愛心活動，看到孩紙們臉上露出燦爛的笑容,，那么純真,，那么溫馨，頓時讓我更加堅定這樣的做法與信仰,。人生之路,，生命之花，只有不斷付出，才會不斷綻放,。

茫茫人海,，心懷感恩。通過出去學(xué)習(xí),，使我開拓了眼界,，增長了見識，樹立一種“把外面的先進技術(shù)引進來的思想”從而更好優(yōu)質(zhì)服務(wù)于患兒,。三分治療,，七分護理，最近我們通過自己制作,，開展了新生兒“鳥巢”護理,，使其身心更安全，舒適,，更快地達到治療效果,，家屬滿意，患兒舒心的兩全法,，同時也使護理工作更簡單,，更有效的運行，從而開創(chuàng)了護理的新臺階,。

護理是一門精細的藝術(shù),，它要求我們不僅要有敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，更要有高度的責(zé)任心和無私奉獻的精神,，做好每一個點,，銜接好每一條線，才能呈現(xiàn)每一張面,。踏上護理之程,，走進生命的樂章，既然選擇,，就注定飛翔,。人生因奉獻而美麗，生命因我們而多彩,，在今后的工作中,，堅定“我為人人，人人為我”的信念,，努力把工作做得更好!

我青春,，我選擇，我無悔!

個人述職報告 個人述職報告ppt篇五

1,、服從安排,，執(zhí)行到底

堅決服從部門工作安排，將工作要點執(zhí)行到位，保障工作的貫徹落實,，推進部門工作向前發(fā)展,。

2、積極協(xié)調(diào),、溝通事項

行政部門工作千頭萬緒,，而文案工作，更是繁雜瑣碎,，為了確保工作地如期進行,，溝通、協(xié)調(diào)尤為重要,。在前期的工作中,，遇到問題能及時,、主動,、有效地協(xié)調(diào)溝通，順利地保障了文案各項工作的開展,。

3,、擬定計劃、及時反饋

行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門,，承擔(dān)著承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職責(zé),。文案工作,，面向全公司、承擔(dān)著文件,、信息及時,、準確傳達的責(zé)任與義務(wù)。因此,，對于文案,，擬定實施計劃、及時反饋工作進度,，是保障工作朝著既定目標(biāo)發(fā)展的關(guān)鍵所在,。

前期工作中，個人計劃的擬定,，除了分解部門計劃的事項,，還及時根據(jù)自身工作的進程制定分解計劃，貫徹執(zhí)行,。并保證,，經(jīng)我經(jīng)手事項，無論大小，都是第一時間向上匯報,，便于領(lǐng)導(dǎo)全面掌握文案工作情況,。

4、心態(tài)積極,，保障服務(wù)

“行政部門無小事”,，立足行政部，面向全公司,。因個人是行政部一員,，一言一行關(guān)乎部門整體?！盁崆榉?wù),、效率第一、堅持原則”,，是行政部門保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的法則,，也是文案人員對待工作的態(tài)度。至今為止,，文案人員都能熱情,、積極地處理各種文件的下發(fā)、信息的收集,、事項的跟進以及辦公室其他事務(wù),。工作，保障我所經(jīng)手的各項工作,，有序進行,。

回顧一年來的工作，主要有以下兩個方面：

1,、執(zhí)行制度,，查補工作漏洞

文案崗位，是今年5月初公司新設(shè)崗位,，面對全新的工作崗位,，文案人員一直在摸索著前進。公司工作計劃管理的新行,、文控管理制度的完善,、公文管理的執(zhí)行、會議管理事項的跟進,、檔案,、保密管理等等，新的制度,、新的內(nèi)容,，文案崗位全方位執(zhí)行,。在實踐中總結(jié)工作、梳理職責(zé),、查漏補缺,，讓文案工作健康發(fā)展。

2,、突出重點,，有力確保文案工作

為了確保文案工作的嚴謹性、及時性和信息有效利用性,，對計劃管理,、文控管理、會議管理,，進行了360度全方位執(zhí)行,。嚴格按照相關(guān)管理制度開展工作。

3,、執(zhí)行內(nèi)部考核,，促進團隊發(fā)展。

行政部執(zhí)行經(jīng)部門全體人員簽字通過的《內(nèi)部考核辦法》,。本辦法從員工日常行為,、崗位職責(zé)、績效要點,、計劃管理等多方面進行了細化要求。很榮幸,，這部分工作由我執(zhí)行,。該辦法的執(zhí)行，有效的保障了部門的辦公環(huán)境,、計劃事項的落實及績效考核的透明公開化,。

1、工作漏洞,、健全制度,。

至目前為止，公司共簽發(fā)新制度,、流程,、辦法、方案等規(guī)定性文件共計：217分,，行政部制度18項,，其中3項是根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀而不斷完善的制度。另有3項與文案工作相關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度,，經(jīng)公司發(fā)展變化試金之后發(fā)現(xiàn),，部分陳舊制度條例已不能滿足現(xiàn)在管理要求,，完善相關(guān)制度成了下一步的工作計劃之一。

2,、協(xié)調(diào)欠佳,，服務(wù)欠好。

文案工作,，面向全公司,。諸多類似跨部門工作、或者監(jiān)督檢查類工作,，因溝通協(xié)調(diào)欠技巧,，而導(dǎo)致部分工作執(zhí)行不到位，從而導(dǎo)致文案人員不能更好的為各部門的工作服務(wù),。受相關(guān)工作制度的規(guī)定,，文案對公司部分工作內(nèi)容有監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù),。在下一步的工作中，我將加強自身與人交流,、溝通,、協(xié)調(diào)技巧的提高，力求通過文案人員,，協(xié)助各部門順利完成各項計劃,，從而保障公司整體運營健康發(fā)展。

3,。信息收集,、有效利用

通過文案工作，可以接觸到公司各部門的部分事項,，就目前而言,、計劃管理、會議管理,、檔案管理及保密管理中,，文案接觸到的是各部門運營事項中的一手信息。而如何將這些信息進行篩選,、處理,、利用，使之成為更有價值的信息,，將之些信息整合后,，供決策層做出新的決策，能更有效的服務(wù)于各部門,，變“被動服務(wù)”為“主動服務(wù)”,。

1,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高服務(wù)質(zhì)量

跟上公司整體步伐,，強化自身業(yè)務(wù)能力,。就文案崗位而言，文字功底,、排版能力,、書面語言的表達、信息的收集,、加工,、處理能力、跨部門事務(wù)協(xié)調(diào)能力等等,。

為了達到以上能力的切實提高,，將會以團隊或部門為單位，進行定期的相關(guān)技能培訓(xùn)工作,，將培訓(xùn)知識應(yīng)用于文案工作中,，定期進行“結(jié)果”反饋，不斷明確需要“充電”部分,，積極注入新鮮專業(yè)知識,，完善專業(yè)技能。從而提高面對全公司服務(wù)的水平,。

2,、加強監(jiān)督力度、保障服務(wù)能力,。

行政部門制訂的《內(nèi)部考核辦法》,，是為了更好的提升部門人員的工作能力及服務(wù)水平，但目前這個考核辦法,，在我這里卻沒能執(zhí)行到位。原因主要在于以下幾方面：

（1）缺少將工作任務(wù)分解和匯總的辦法,；

（2）沒有有效的監(jiān)督點,；

（3）內(nèi)部考核辦法在制訂之中，有語言不嚴謹之處,。

在接下來的工作中,，及時分解、匯總需要跟進的事項,，將每一個事項明確至具體責(zé)任人,，督導(dǎo)事件完成，注重實際效果回報,。切切實實將部門工作立足于點,、落到足處,。

3、熟悉部門工作,，做好綜合協(xié)調(diào)參謀助手,。

行政部工作涉及方方面面，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，難免會有疏忽遺漏之處,。而文案工作本職之一，即是應(yīng)積極發(fā)揮扭帶作用,，做好行政參謀工作,。“向下反映心聲,、向上反映民情”,，讓領(lǐng)導(dǎo)能更好的掌握工作，積極為下步工作做出新的決策,。

以上是我的述職報告,，請各位經(jīng)理審核、指正,。謝謝,！