在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

吃空餉自查報(bào)告篇四

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí),、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員,，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督,。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,，修改完善干部人事管理制度,，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報(bào)告篇六

根據(jù)《西安公路管理局關(guān)于印發(fā)開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理實(shí)施方案的通知》(西公路發(fā)xx247號(hào))文件要求,，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

我站首先成立了以站長(zhǎng)為組長(zhǎng)的財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，辦公室設(shè)在站辦公室，負(fù)責(zé)全站“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作的組織,、領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作，對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,，經(jīng)過認(rèn)真自查,，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。不存在長(zhǎng)期在編不在崗,、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金,、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

(一)規(guī)范管理,，建立機(jī)制,。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制,，關(guān)鍵在責(zé)任,。我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),，制定《耿鎮(zhèn)超限運(yùn)輸檢測(cè)站關(guān)于清理財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”人員方案》,，成立了由站長(zhǎng)高建平任組長(zhǎng)，副站長(zhǎng)王佐毅任副組長(zhǎng)的清理財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組,，抽派專人辦公,，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全,，人員到位,，措施得力。

(二)多管齊下,，防患未然,。我站從制度入手加強(qiáng)管理，積極落實(shí)部門職能責(zé)任,，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制,。從單位人員編制，檔案管理,，劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi),，完善社保手續(xù)，人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理,。

(一)加大管理力度,。我站設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,。接受社會(huì)監(jiān)督,，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,，對(duì)于長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督,。

耿鎮(zhèn)超限運(yùn)輸檢測(cè)站

二〇xx年八月二十三日