總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

護士年底個人工作總結200字篇一

1、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1)、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2),、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄,。

(2)護理操作時要求三查七對,。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3),、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤,。

4),、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

2,、提高護士長管理水平

1)、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗,，開展工作。

2),、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3),、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4)、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面,。

5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。

3,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1)、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2)、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3)、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護士,。

4)、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足。

5),、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

護士年底個人工作總結200字篇二

今年是我參加工作的第一年，我在院領導及護士長的關心和直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，熟練地掌握了各項臨床操作技能,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

自今年x月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學習,，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領。

外科手術病人相對較多,，也就學到了術前術后的相關知識,。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣,，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作。

由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙?，嵥?。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩，向老師請教,，向同事學習,，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責，,，明確了工作的程序,，方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

通過近一年的學習,，除熟悉了科室的業(yè)務知識外,，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導,、護士長和帶教老師給予的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足；展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。

在即將迎來的20__年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。

護士年底個人工作總結200字篇三

新年的鐘聲即將敲響，20__年的工作也將接近尾聲,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎o張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強,，團結中伴隨喜悅。在院領導,、科領導的正解帶領下,，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,，現(xiàn)將本人220__年工作總結匯報如下：

一,、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o士,，無時無刻都在高標準,、嚴要求自己，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法,，增強工作能力，提高?？谱o理知識,，提高護理服務質量，提高護理操作技術,。堅持理論聯(lián)系實際,，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念,。

一年來,，始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，對工作認真負責,，對領導尊敬服從,，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加,，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可,。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’,，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度,，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>

二,、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術,，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦,。

(2)觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作,。

(3)培養(yǎng)良好的心理素質,，工作中不慌不忙，井然有序,。

(4)認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?。

以上是本人20__年的工作總結,，希望在今后的工作生活中，各領導,、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里,，我相信我會有更大的進步!

護士年底個人工作總結200字篇四

每個科的工作習性還是有點不同的,，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多,，早上就要稍微比往常更早點到,，以便能及時的完成病人的治療……

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)在我就20__年的個人工作做個總結,。

這一年我呆了兩個科室,，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科,，但是也學到了很多的東西,。年初的時候我還是在腫五病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的,，生怕自己適應不了新的工作環(huán)境,，那時候恰逢剛過完年，科里的手術和化療都特別的多,，工作也特別的忙碌,，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術剩下的七個都是化療，當時我都覺得自己手忙腳亂,，生怕不能在下班前把化療都打上去,，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感,，但是我也在這個時候發(fā)現(xiàn)了自己的弱勢,，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來,，我確覺得自己動作反而慢了,，也許也是怕一快就亂中出錯吧！但是我并不覺得動作慢是一件壞事,，因為我覺得速度快必須建立在“穩(wěn)”和“細”的基礎上,，我們是在為病人服務，每個環(huán)節(jié)的都要細心不能出錯,。記得劉護長也曾經說過動作慢不要緊,，但是做事一定要認真仔細，這也是關系到責任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善,，比如說走路就可以快一點,。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了很多了,。

每個科的工作習性還是有點不同的,，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多,，早上就要稍微比往常更早點到,，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很注重我們理論知識的掌握情況,，每天都會布置一點學習內容讓我們回家溫習,，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎知識,。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力,，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了,。

在腫五這幾個月的時間,，和同事們相處也學到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力,，但是還是很開心,。五月份我回到了腫六病區(qū)，回到了自己最初的科室,，回來后還是有一種熟悉感,，剛開始我被分在了二組，后來又調到了一組,，在一組我一般都是分管后面八位病人,，雖然是責任制護理，但是在工作上鄒老師還是會經常的提點我,，在她身上我學到了很多的東西,，她是一個很細心嚴謹的人，每做一件事都會去想到各方面,，做事都很周全，跟她搭班會發(fā)現(xiàn)有很多需要像她學習的地方,。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少,。我覺得自己今年最大的進步就是自己的穿刺技術吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管,，穿刺前我都會沒什么把握,，現(xiàn)在就不會有這種心理，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術真的是需要多練,，需要經驗來積累的,，以后還是要堅持不懈的學習。

其實學習東西最多的地方還是在腫六了,，這也和護長有關,，因為我們護長是個很注重各方面細節(jié)的人，所以很多工作都會做的更到位一點,，就比如說巡回,、查對、宣教等等,。雖然這些在工作中的份量不大,，但是卻很重要。有一句話說“細節(jié)決定成敗”所以細節(jié)一定要做好,。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的,，學無止境，在以后的工作中我會繼續(xù)認真學習,。

回想自己一年的工作發(fā)現(xiàn)還有很多不足的地方,，比如說自己的理論知識還不夠扎實，還需要繼續(xù)努力,。

護士年底個人工作總結200字篇五

在醫(yī)院領導和科室主任的支持下,，在各部門的相互配合和支持下，我順利完成了今年的護理任務,，現(xiàn)將其總結如下：

一是為患者護理提供優(yōu)質護理服務,。

堅持以患者為中心，以患者滿意為核心,，以患者要求為目標,。首先要給予患者人文關懷，從患者需求出發(fā)思考問題,，樹立關心人,、尊重人的思想。其次,，用溫暖,、親切、溫暖的話語,，理解和同情患者的痛苦,，讓患者感受到親切和自然，加強與患者的溝通,，用通俗易懂的方式解釋疾病的發(fā)生發(fā)展,，詳細介紹各項檢查的目的，醫(yī)生開出的用藥注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救危重患者,；掌握患者的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施,，即使對護理效果進行評估，也要讓患者參與治療和護理,，消除緊張和焦慮,，讓患者感受到安全感和滿足感。只要堅持以患者為中心,，以患者滿意為核心,，以患者需求為目標，提供優(yōu)質的個性化服務,，以患者滿意為醫(yī)院工作的核心,，患者滿意度的提升本質上就是患者與醫(yī)院之間的誠信關系，只要患者滿意,，就能成為醫(yī)院的忠實客戶,。

第二，保證護理安全,。

1,、加強制度和責任教育。

重申各級護理人員的職責,，明確崗位責任制和護理工作制度,，所有護士各司其職，防止病人更換輸液袋和脫針,。

2.加強學習安全管理,。

組織科室姐妹開展法律意識教育，提高自身抗風險意識和能力,，指定有臨床經驗,、責任心強、有護士資格的護士擔任帶教老師,，培養(yǎng)其溝通能力和臨床操作技能,。

3.完善護理風險計劃。

在平時工作中注重護士應急能力的培養(yǎng),；完善護理應急風險預案,，對各項應急工作進行回顧性評估，并從中吸取教訓,，以提高護士應對突發(fā)事件的能力,。

三是加強護理質量控制。

1.重新指定切實可行的檢查考核質控規(guī)則,，定期或不定期進行重點質量檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行不定期抽查，將信息反饋給護理部質量檢查,，進行綜合分析,，找出原因，分析不足原因并及時整改,，檢查整改落實情況,，強化護理人員的服務意識和質量意識。

2.不斷修訂完善各項護理質量標準,，并按標準落實各項護理工作,。

第四，存在問題,。

1,、病房管理不盡如人意，新護士多,，經驗不足,。

2.由于護理人員不足，基礎護理部不到位,。比如,，一流的護理病人得不到一流護士的服務，僅次于日常工作,。

過去一年的護理工作得到了醫(yī)院領導的重視,、支持和幫助，在職業(yè)道德建設方面取得了一些成績,，但也存在一些不足,，需要在今后的工作中進一步改進。

護士年底個人工作總結200字篇六

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了20__年，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程,，細化管理，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質量,，現(xiàn)總結如下：

一,、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理,。為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折,，并確保床單、被褥無血跡,、污漬,，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適,；做到“三短”,、“六潔”；并堅持為產婦清洗外陰,，直至出院,，保證患者的清潔無污染。

二,、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展,，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施：

1,、轉變服務理念,，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念,，做好服務工作,，在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖，表情親切,。因此,，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

2、改變組織結構,。今年x月開始在科內實行責任制護理,，將病區(qū)分兩個責任區(qū),，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育,、心理護理、生活護理,，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗,，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質,，同時也得到了一些病人家屬的好評！

3,、改變排班模式,，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接,，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全。

三,、加強護士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名,，已能單獨上崗,。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷,，今年有兩名護士取得專科學歷,，護士長取得主管護士職稱,。

四、嚴格核心制度的落實,，減少護理差錯的發(fā)生,。

1、嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療、手術等情況進行梳理,、登記,，使晨間交班更詳細、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。

2、完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

五,、積極參加醫(yī)院組織的各項活動：

如操作比賽及知識競賽,，我科等，均積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂,，也讓他們在活動中成長,！與此同時,，我科護士被評為”優(yōu)秀護士”！

六,、規(guī)范護理文書書寫,，減輕護士書寫壓力

我科根據專科特點采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務。

七,、創(chuàng)新服務形式,，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

為了增強我科優(yōu)質護理服務的，特制定了一些新的服務措施,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在,。如：

1,、為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；

2,、為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水,；

3、設計并縫制了產婦病員裙,；

4,、產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式,，讓孕婦得到了整體服務,。并建立孕產婦qq群，每天派專人值守,，及時回答孕產婦提出的問題,。

5、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產婦提供方便,。

6、在新生兒的護理上,，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片,。

7、加強出院隨訪,，及時了解出院后患者,、產婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪x人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

八,、加強產房的管理，積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，完善了產房工作質量檢查標準,。定期召開助產士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析,，制定下一步整改措施,，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識,，并順得通過了產科護理質量檢查,。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

九,、建立和完善績效考核與激勵機制,。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱,，因此，在新的一年里,，我們將總結經驗,，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。