工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

內(nèi)科工作總結(jié) 消化內(nèi)科工作總結(jié)篇一

古語云：民以食為天,，食以安為先,。食品的好壞，關(guān)乎著我們每個人的健康和生命,。飲食習(xí)慣的好壞,，也覺得著我們每個人的健康的好壞。良好的飲食習(xí)慣,，能增進我的健康,，而不規(guī)律、不潔的飲食習(xí)慣,，往往會加重機體的負擔(dān),，導(dǎo)致疾病。

在臨床上,，消化系統(tǒng)疾病屬常見病,、多發(fā)病，在所有疾病中也占有一定的地位,，它可導(dǎo)致如食管,、胃、腸以及肝膽胰等相關(guān)臟器的病變,。通過采用定點連續(xù)抽樣法,，對消化內(nèi)科符合入選的連續(xù)新住院的400名患者進行了營養(yǎng)風(fēng)險篩查的調(diào)查評估，結(jié)果顯示,，有58%的患者存在有營養(yǎng)不良的風(fēng)險,，僅有42%的患者的營養(yǎng)狀況能達標。醫(yī)生爭對不同的病人也給予相應(yīng)的飲食指導(dǎo),，如軟食禁辛辣,、低鹽飲食、流質(zhì)飲食,、低溫半流質(zhì)飲食以及低鹽高蛋白飲食等十多種飲食,，而往往許多患者在這基礎(chǔ)并未采納醫(yī)生們的意見，所采用的飲食大多是根據(jù)患者自身的飲食習(xí)慣,、喜好,，選擇適合自己的飲食，忽略了營養(yǎng)這一說法,，往往也就延長的病人的住院時間,，同時也就增加了病人的醫(yī)療費用，加重了病人的負擔(dān),。

下面就我對消化道最常見的幾種疾病的飲食指導(dǎo)做以下總結(jié)

1,、急性胃炎的營養(yǎng)治療：

（1）去除致病因素：對癥治療，臥床休息,；禁食生冷和刺激性食物,。大量嘔吐及腹痛劇烈者應(yīng)暫禁食,。

（2）補充水分因嘔吐腹瀉、失水量較多,，宜飲糖鹽水,，補充水和鈉，有利毒素排泄,；若有失水,、酸中毒應(yīng)以靜脈注射葡萄糖鹽水及碳酸氫鈉溶液。

（3）選擇合理的膳食種類

①流質(zhì)膳食急性發(fā)作最好用清流質(zhì),，如米湯,、藕粉、薄面湯等,；以咸食為主,，癥狀緩解后，漸增加牛奶,、蒸蛋羹等,。然后再用少渣清淡半流質(zhì)，繼之用少渣軟飯,。若伴有腸炎、腹瀉,、腹脹,，應(yīng)盡量少用含脂肪多及易產(chǎn)氣及含脂肪多的食物，如牛奶,、豆奶,、蔗糖等。②半流質(zhì)和軟食病情好轉(zhuǎn)后可給予少渣半流,，繼而軟飯,。伴腸炎和腹瀉時應(yīng)減少脂肪，少用或不用易產(chǎn)氣食品,，如牛奶,、豆?jié){、蔗糖等易產(chǎn)氣的食物,。少量多餐,，每天5～7餐，每餐宜少于300毫升,。③明顯糜爛,、出血者或嘔吐頻繁者，應(yīng)在24～48小時內(nèi)禁食,，中度以上營養(yǎng)不良者可采用胃腸外營養(yǎng),。

④胃黏膜充血水腫者,，應(yīng)給予低脂、低鹽,、無渣,、適當增加蛋白質(zhì)的膳食。

⑤餐次：為了減輕胃腸負擔(dān),，每日應(yīng)安排進食4～5餐,，每餐約200～300毫升。

⑥食物禁忌：粗雜糧和高纖維蔬菜,；各種蔬菜,、生水果以及煎炸熏制食品，減少脂肪用量,；刺激性調(diào)味品：各種酒及含酒精飲料,、產(chǎn)氣飲料及辛辣調(diào)味品，如汽水,、汽酒,、辣椒、咖喱,、胡椒粉,、芥末等；未發(fā)酵的面食,。

2.慢性胃炎的營養(yǎng)治療原則

1）根據(jù)病情,，臨床膳食醫(yī)囑是少渣軟食、或低脂少渣軟食或少渣半流,。

2）按平衡膳食配制,。

3）疼痛發(fā)作期給予與少渣半流或軟食。

4）禁用粗纖維的,，堅硬的,，多肌腱的及油煎炸食物。

5）為減少胃酸分泌,，脂肪占總能量在20％～25％,。

6）應(yīng)減少食鹽用量

總的治療目的為促進潰瘍面愈合，避免出現(xiàn)并發(fā)癥,，糾正貧血和蛋白質(zhì)熱量營養(yǎng)不良⑵不同階段的營養(yǎng)供給i階段（急性發(fā)作出血期）：①禁食

②采用腸外營養(yǎng)補充熱量（25~30kcal/kg）和營養(yǎng)素ii階段（出血已停止）：

①冷流食：每2~3小時給予100~150毫升②食物選擇：冷豆?jié){,、冷蛋羹、冷酸奶,、冷藕粉等

iii階段（病情較為穩(wěn)定）：

流食：每日6餐,，每次200毫升；或根據(jù)病情口服營養(yǎng)制劑或管飼少渣半流食：每日5餐少渣軟食：每日3~4餐

少量進食牛奶及其制品可中和胃酸,，緩解疼痛,；大量進食可引起不適或加重病情

3．對于合并貧血的病人,，增加富含鐵的食物：海帶、紫菜,、木耳,、香菇、豆類及其制品,、各種肉類,、禽蛋類、動物的肝腎及血4．禁食食物

⑴粗糧：糙米,、高粱米,、玉米、小米⑵雜豆類

⑶多纖維或易產(chǎn)氣蔬菜：芹菜,、韭菜,、生蘿卜、芥藍,、竹筍,、洋蔥等⑷水果：菠蘿、草莓,、山楂等⑸各類油炸食品

⑹有刺激性的調(diào)味品：辣椒,、芥末、花椒,、咖喱粉、大蒜等⑺濃的肉湯,、咖啡,、濃茶,、飲料⑻各種酒精類制品

擁有正確的飲食指導(dǎo)，不僅可以改善患者的營養(yǎng)狀況,、增進健康,，同時在一定程度上也可以降低患者的住院天數(shù)，從而減少患者因住院而產(chǎn)生的過多醫(yī)療費用,。

而對于我們正常人,，同樣也應(yīng)該注重飲食的合理搭配，采取食物多樣,、谷類為主,、葷素適宜、不挑食,、不厭食,、不暴飲暴食等的原則,。

預(yù)防為主，選擇對機體損害較小或無損害的食物,，珍惜自己的生命健康,，從而也就減少了對我們自身機體的損害，疾病也就離我們越來越遠,。

內(nèi)科工作總結(jié) 消化內(nèi)科工作總結(jié)篇三

在這歲末迎新的時刻,，我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護士長這兩年的工作，做如下總結(jié)：

一,、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

二,、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,，負責(zé)制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量,。

三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合,，進行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé),。

四,、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果,。

六、及時傳達護理部的工作要求,，督促,、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中,、夜班、節(jié)假日的工作情況,。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

八,、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責(zé),，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄,。

九,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,，相互溝通情況,，及時取得支持和配合。

十,、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題,，應(yīng)及時分析,、鑒定、總結(jié),，提出有效的防范措施,。

時間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個月了,，剛來時對這里的一切都感覺陌生，由于沒有在這個醫(yī)院實習(xí),，所以對老師,、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧,、能動性,，可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧!剛來時陳老師就說我不怎么愛說話，跟同事,、病人,，我只能一笑代之,。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理，無論是做什么,，與別人的溝通是很重要的,，不論我們是與領(lǐng)導(dǎo)、老師,、同事、病人及家屬,，溝通好了就會避免很多的誤會,，差錯,。

與同事溝通到位就可以省下很多時間,，避免很多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨，做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利,，患者做好配合,，有利于自己的病情,，也使我們工作起來更方便……

溝通真的很重要,，不管你是干哪一行,，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通,。其實，只要我與病人及家屬做到一個很好的護患溝通,，那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針,，換液體，拔針,，甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰，長什么樣子，也不知道今天自己輸了一些什么藥,，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了,，我想這樣的情況肯定是有的，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛,，或者是什么交接班差錯等等,，我認為這些都是因為沒有做好溝通而導(dǎo)致的，而因為溝通不良所引起的事件又何止這些……

所以,，我覺得我們每一個人都要學(xué)習(xí)更多的溝通技巧與方法，我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房，與病人些聊一聊,，什么都可以,，閑聊,，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的,，其實在我實習(xí)時的一個科室我覺得做的很好，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的,，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交-班之前的這一段時間各自巡視自己所負責(zé)的病室，去跟病人問候一下啊什么的,，每天早上如此,。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么，一個笑容,，一句問候就可以了……

溝通也不是一定就要用說的,，可以是一個笑容,，一句問候，傾聽等等,，只要我們能夠與各個關(guān)系都達到和諧,，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。

這只是我自己的一些看法,，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”,，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎,，每天給病人一個微笑也是最好的溝通，加油啊,，天使們,。

內(nèi)科工作總結(jié) 消化內(nèi)科工作總結(jié)篇四

20xx年對于醫(yī)院、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長、奮進的一年,，在這一年中,，我科護理人員不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí),，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，快速的成長，明確了奮進的目標,。

1,、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗,、工作方法；向外院護理同仁們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們的先進管理機制,、排班方法、工作狀態(tài),；向科里的護士們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補自身的不足,。

2,、多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足,，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調(diào)整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。

3,、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士,，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等,，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調(diào)動護士們的積極性,。

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生,，做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù),，工作按標準完成,。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心,，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進步,。

3,、親力親為，切實做到班班查,、日日看,、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量,。

1,、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務(wù),，多與患者溝通,，了解患者需求，真正的為患者解決難題,。

2,、彈性排班，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性,，方便為患者提供服務(wù),，通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔(dān),，更主要的是解決了患者晨晚間護理,、上午處置晚、患者對責(zé)任護士不熟等實際問題,。

3,、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓(xùn),。人人達到面對重患不慌張,，搶救配合有章法。

1,、按科室計劃，每月進行四次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，一次技能培訓(xùn),，并按時進行理論及技能操作考試，做到有計劃,、有實施,、有考評、有總結(jié),。

2,、嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤,，不斷提高書寫質(zhì)量。

3,、嚴格要求實習(xí)生,，按計劃帶教。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié),、記錄,。

2、按醫(yī)院感染科要求,，定期進行院內(nèi)感染知識培訓(xùn),。

內(nèi)科一病區(qū)經(jīng)常有老慢支的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮,，在護理這樣的患者的時候,，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

1、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面,，仍然有很多的不足,。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后,，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,。這兩方面是我科急需提高和加強的。

2,、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的機會較少,，護士不能夠?qū)W習(xí)新的知識。

3,、護理科研,、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術(shù),、新項目,，帶領(lǐng)全科護士共同進步。

內(nèi)科工作總結(jié) 消化內(nèi)科工作總結(jié)篇五

1,。強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。ハ學(xué)習(xí)促進,，并作記錄。

2,。重點加強對護士的考核,，強化學(xué)習(xí)意識，病人護理部工作計劃以強化“三基”病人護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主,，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，進行排名次，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭，直至達標,。

3,。做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕病人護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識和能力,。

4。隨著病人護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí),，提高病人護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化病人護理隊伍,。不斷的更新病人護理知識,。

1。病人護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,，重點跟班,。切實做好病人護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障患者就醫(yī)安全,。

2,。患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,，新轉(zhuǎn)入,，急危重患者，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的患者要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日，雙休日,，工作繁忙,，易疲勞時間，交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,。病人護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液，輸血，注射,，各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為病人護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,。病人護理部不定期的進行病人護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1。病人護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強工作責(zé)任心,。培養(yǎng)病人護理人員樹立“以患者為中心”的觀念，把患者的呼聲作為第一信號,，把患者的需要作為第一需要,，把患者的利益作為第一考慮，把患者的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范病人護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能，從而促使病人護理質(zhì)量提高,，確保だ砉ぷ靼踩,，有效。

2,。注重收集病人護理服務(wù)需求信息,，病人護理部通過了解回訪意見，與門診和住院患者的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取患者的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。

3,，嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責(zé)任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的病人護理質(zhì)量。

4,，深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范病人護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

四,，合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應(yīng)根據(jù)科室患者情況和病人護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院病人護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為患者提供滿意的病人護理服務(wù),。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在病人護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高病人護理人員法制意識,，已成為病人護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。だ聿墾細癜湊帳∥郎廳病人護理文件書寫規(guī)范要求,，病人護理記錄完整,，客觀。明確病人護理文件書寫的意義，規(guī)范病人護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好病人護理文件，以達標準要求,。結(jié)合我院書寫病人護理文件的實際情況,，進行工作總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保せせ嫉暮戲ㄈㄒ。組織病人護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1?；A(chǔ)病人護理合格率100%,。

2。急救物品完好率達100%,。

3,。病人護理文件書寫合格率≥90%

4。病人護理人員“三基考核合格率達100%,。

5,。，一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

6,。常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7,。一次性注射器,，輸液（血）器用后毀形率達100%。

內(nèi)科工作總結(jié) 消化內(nèi)科工作總結(jié)篇七

內(nèi)科全體護理人員在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,，遵循醫(yī)院管理,，倡導(dǎo)的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按照醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務(wù)流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進?，F(xiàn)將20xx年我科護理工作總結(jié)如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度

1、我科重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，保證護理工作按照操作規(guī)程去做。

2,、堅持查對制度：

(1) 要求每日核對醫(yī)囑,，并有記錄。

(2) 護理操作時要求必須做到三查八對,。

(3) 堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生護理差錯。

3,、認真落實內(nèi)科護理常規(guī)及?？谱o理，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,。

二,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,。

2、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德培訓(xùn),，改善醫(yī)患關(guān)系,，我們的護理工作得到了患者及家屬的好評。

3,、對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果在90%以上。

4,、每月科室定期召開公休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？茖２≈R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

三,、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度。

2,、堅持每月對治療室的空氣培養(yǎng),。

3、堅持每天對治療室進行紫外線消毒,，并記錄,，每星期對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,。

4,、一次性物品使用后均能及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,，記錄。

5,、病房堅持每天紫外線消毒,，上下午各通風(fēng)半小時。

6,、醫(yī)療廢物按流程轉(zhuǎn)運,，并記錄。

四,、圓滿完成重點專病?？茩z查

1、完善專病?？浦嗅t(yī)護理常規(guī)及辯證施護,。

2、開展有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康教育指導(dǎo),，獲得病人好評,。

3、開展中醫(yī)護理技能操作訓(xùn)練,，重點為中藥藥燙法和穴位按摩兩項,。

4、制訂中醫(yī)護理質(zhì)量持續(xù)改進措施,，積極改進,，并記錄，效果良好,。

五,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基三嚴培訓(xùn),，并組織理論考核,。

2,、科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容為護理基礎(chǔ)理論知識,、?？浦R。

3,、堅持每月進行一次護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷、護理措施進行了討論,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

4、注重收集護理服務(wù)需求,，通過發(fā)放護理工作滿意度調(diào)查表,，獲取并熱的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，同時對護士的工作給予激勵,，調(diào)動工作積極性。

5,、加強護士禮儀文化學(xué)習(xí),，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素質(zhì),。

六,、工作中還存在很多不足：

1、基礎(chǔ)護理有時候不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

3,、個別護士無菌觀念不夠強,，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象，一次性無菌物品用后處理不及時,。

4,、護理文書書寫有時候有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,，這是我科急需提高和加強的,。

5,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。