報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

政治生態(tài)研判報告篇一

(一)加強黨的政治建設,。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念,，始終把黨的政治建設擺在首位,，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,。始終堅持圍繞中心、服務大局,，細化實化具體化工作舉措,，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效,。

(二)壓實管黨治黨責任,。及時調(diào)整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人,，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作,，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核,。召開了黨風廉政建設責任部署會議,，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員,、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設責任書20余份,，壓力層層傳導、責任層層落實,。

(三)嚴肅黨內(nèi)政治生活,。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會,，每季度召開黨員大會,，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習,。組織干部職工學習黨紀黨規(guī),、法紀法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次,，參與區(qū)季度微測評活動4次,，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣,、以反面典型為警醒,，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定,。

(四)嚴守黨的各項紀律,。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定,。強化監(jiān)督管理,，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用,、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設,，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈,。半年來,，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。

(五)強化廉政風險防控,。嚴格執(zhí)行民主集中制度,，堅持重大問題決策、重要干部任免,、重大項目投資決策,、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言,、會議全程紀實,、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學化,、民主化,。不斷完善內(nèi)部運行制度，修訂財務,、公車,、食堂等管理制度8項，對出差,、接待,、采購、會務等費用報銷流程,、審批權限,、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放,、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員,、庫管員,、出納員、紀檢員共同參與,，每月詢價,，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度,，實行了主要負責人與分管負責人,、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點,、面對面,，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強隊伍建設,。圍繞創(chuàng)新型,、擔當型、服務型,、廉潔型的干部目標,，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記,、部分職工輪崗交流,、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì),。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動,，順利完成了各項工作任務,，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞,、甘于奉獻,、團結協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。

(一)理想信念不夠堅定,。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透,，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊,。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距,。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性,、必要性理解不深不透,。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上,，普通黨員干部發(fā)表意見不主動,，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴,。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位,，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象,，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用,。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間,、黨員和黨員之間開展談心談話較少,，及時交流思想，交換意見做的不夠,，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持,。

政治生態(tài)研判報告篇二

202*年以來，*鎮(zhèn)黨委始終把全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)作為縱深推進全面從嚴治黨重要內(nèi)容,，持續(xù)強化思想政治建設,，不斷嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，樹立了鮮明選人用人導向,，黨內(nèi)政治生活進一步嚴肅規(guī)范,，全鎮(zhèn)政治生態(tài)持續(xù)向好向善，人民群眾的幸福感,、獲得感和滿意度持續(xù)增強?，F(xiàn)將全鎮(zhèn)政治生態(tài)情況分析報告如下：

（一）堅定不移把政治建設擺在首位，踐行“兩個維護”自覺堅定,。始終把加強理論學習作為首要政治任務,，積極組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大及歷次全會精神以及習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，切實在學思踐悟中堅定理想信念,、把準政治方向,。扎實做好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,、農(nóng)村集體“三資”清理,、鎮(zhèn)村換屆等重點工作，確保始終在政治上,、思想上,、行動上同黨中央保持高度一致。

（二）強化思想政治引領作用,，督促筑牢絕對忠誠的思想根基,。始終堅持黨管意識形態(tài)原則，認真貫徹落實黨委意識形態(tài)工作責任制,，不斷加強意識形態(tài)陣地建設和管理,。強化理想信念教育，通過樂峰黨校平臺,，邀請井岡山干部學院*副教授現(xiàn)場授課,，充分挖掘和利用*愛國教育基地、*市*“家風家訓基地”,、*僑史館等本地特色教學資源，通過“請進來走出去”方式,，擴大了培訓覆蓋面,，提升了干部職工政治素養(yǎng)和理論水平

（三）強化組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。建立“黨委抓總,、抓村促村”工作機制，打造*村,、*村等2個農(nóng)村基層黨建示范點,，推動農(nóng)村基層黨建全面提質(zhì)增效。同時,，全面平穩(wěn)完成換屆選舉任務,，新一屆村“兩委”班子成員平均年齡39.9歲，比上屆下降1.5歲,；中專高中以上學歷占90.5%,，比上屆提升26.7%，實現(xiàn)了文化程度,、年齡結構,、性別比例等方面全面優(yōu)化,，整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力進一步提升，為加快推進*鄉(xiāng)村振興奠定了堅實組織基礎,。

（四）堅持好干部標準,，樹立正確選人用人導向。持續(xù)優(yōu)化領導班子和干部隊伍結構,，在市委,、市政府的關心和支持下，*鎮(zhèn)黨委,、政府順利完成換屆,，新一屆的黨政班子綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強,、年輕有活動,、干勁足，團結協(xié)作共同推進山水新*建設,。同時,，通過“制度管人、交心促人”的方式,，重新梳理*鎮(zhèn)機關干部管理制度,，建立定期交流交心機制，實施干部和黨政領導雙向選擇機制對干部進行重新分工,，干部職工工作積極性顯著提高,。

（五）加強作風建設，不斷鞏固拓展作風建設成果,。堅持糾“四風”樹新風并舉,，一以貫之督促落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深化整治形式主義,、官僚主義頑瘴痼疾,，不斷健全完善作風建設長效機制。始終把整治和查處群眾身邊不正之風和腐敗問題作為重要政治任務,，把“三資”專項整治作為202*年*紀委“點題整治”工作重點,，督促相關部門聘請專業(yè)律師和專家對全鎮(zhèn)*個村村級資產(chǎn)進行了全面清查，規(guī)范5份資產(chǎn)出租合同及38份資源承包合同,，追回資金21萬元,，增加收益43萬元，收回土地246.4畝,。

當前政治生態(tài)存在的突出問題主要有：一是管黨治黨主體責任落實不夠到位,。對黨員干部日常教育監(jiān)督管理不到位，在抓早抓小、動輒則咎上還有差距,。二是基層黨建還存在短板,。個別基層黨組織組織生活不規(guī)范，落實“三會一課”,、主題黨日,、民主評議黨員等制度不到位。三是作風建設長效機制不夠健全完善,。常態(tài)化的日常監(jiān)督還不夠到位,，存在著方式方法不夠豐富，形式較為單一,，發(fā)現(xiàn)問題的精準度還需提高,。

（一）重嚴教，落實思想建黨的要求,。依托黨委中心組和干部職工周例會學習等機制,，每周進行政治理論學習和交流，每月定期組織一次思想交流和教育培訓會議,，在深入學習習近平總書記系列重要講話上見實效,，在認真學習中央領導集體的優(yōu)良作風上動真格，在真學真懂,、真信真抓,、真改真用上下功夫，努力做到學深學透,、入腦入心,；創(chuàng)新方法學，靠生動活潑的形式提高學習效果,；聯(lián)系實際學,，緊密結合工作和思想實際，認真思考,、研究、探討解決全鎮(zhèn)和我們每個黨員干部存在的問題,，努力做到知行合一,，提高素質(zhì)、推動工作,。

（二）重嚴責,，落實從嚴治黨的要求。突出教育管理,，強化理念抓黨建,。通過教育，牢固樹立“抓黨建就是抓關鍵”的觀念,，不斷強化在黨愛黨,、在黨憂黨,、在黨興黨、在黨護黨的意識,，真正從思想深處重視黨的建設,。從嚴落實“兩個責任”，切實承擔起抓黨建的政治責任,，做到黨建工作和中心工作一起謀劃,、一起部署、一起考核,，推動形成一級抓一級,、層層抓落實的黨建工作格局。同時,，把組織考核和群眾評議結合起來,，把抓黨建與抓發(fā)展統(tǒng)一起來，不斷善村級考核辦法,，全面考核村級的經(jīng)濟建設,、社會發(fā)展、自身建設等各個方面,，嚴肅加強結果運用,、嚴格獎優(yōu)罰劣樹立抓黨建的鮮明導向。

（三）重嚴懲,，落實反腐肅貪的要求,。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職,、不抓是瀆職,、抓不好是失職”的理念，把反腐敗工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體工作之中,，加強對黨風廉政建設工作和反腐敗工作的統(tǒng)一領導,，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核,；鎮(zhèn)紀委要嚴格履行監(jiān)督責任,，更要嚴格追究責任，切實把管黨治黨的“兩個責任”落到實處,。要加大查辦群眾身邊的腐敗案件工作力度,。堅持有案必查、有腐必反,、有貪必肅,，以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治腐敗。

（四）重嚴管，落實從嚴治吏的要求,。旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基”的用人導向,。加大干部管理,，對黨風廉政問題嚴重、作風建設出現(xiàn)滑坡,、干部隊伍自由散漫的,，要嚴肅追究責任。加大后備干部儲備,，把發(fā)展培養(yǎng)后備干部納入基層工作考核范圍,。加強基層干部培訓和廉政教育，提高基層干部素質(zhì)和履職能力,。同時,，堅決抵制“為官不為、為官亂為”等言行,，增強對權力的敬畏之心,，提高自身對各種誘惑的免疫力，確保權力行使不偏向,、不變通,、不越軌、不出格,。