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保健教師培訓小結篇一

一開始我給自己的職業(yè)定位是很低的,，我教好書，做好事情就可以了,，并且由于編制原因,，以后也會離開六中，所以我不會花太大的功夫在上面,。但是逐漸的我覺得這種想法是不行的,，無論是以后的教師生涯也好，或者是現(xiàn)在的工作也好,，這種觀點都是有益無害,。六中是一個很好的學習的平臺，以后我會在這里學習,，這里成長,，所以每一件關于教學，關于學生的事情都要做好,。我總結會讓我改觀的原因,，其實也是我在這些老師身上看到的閃光點和他們對教育的理想，有以下幾點：

我覺得浮躁,，是我們剛出來工作的年輕人共有的特點,，或多或少都有。似乎很少人會認識到這個問題,，經(jīng)過老教師的點明,，你思考會發(fā)現(xiàn)，其實自身也是有這個問題的,。在以后的工作當中,，會不自覺的表現(xiàn)出來，但是可能在工作過程中,，你不會發(fā)現(xiàn),，到時就沒有人告訴你了。所以在上崗之前,，很多老師都給我們敲一個響鐘：認真做事,，謙虛做人。剛出來的新教師,，論經(jīng)驗沒經(jīng)驗,，論方法沒方法,，劉校說的對，我們沒有什么可以炫耀的,。所以在與同事的相處也好,，向其他老師請教的過程也好,，都要有一種謙虛的心態(tài)在里面,。

這也是幾位老師一直反復強調(diào)的問題，無論是學科教學也好,，班主任工作也好,，在開展學生教育的過程中，既不能一味遷就學生,，也不能一味嚴懲學生,。這樣不但不能達到教育的效果，反而會有相反的作用,。要把握好這個度是不容易的,，我覺得至少現(xiàn)在的我很難做到，雖然有理論知識在支撐,，可是這個教學觀只有不斷的嘗試和改變才能夠用的好,。但還是有基本的幾點要做好：

①要善于給學生提要求，要讓學生明確什么是可以做的,，什么是不可以做的,。對于這一點，我覺得作為新教師來說,，有一句話用的好,，己所不欲勿施于人。和老教師不同,，因為我們年齡差距小,，所以要給學生公平的感覺，我要求他們要做到的事情,，我必須要做到,，這是我以后在剛開始的教師生涯中會做到的事情。

②學生犯錯誤時,，要及時揪出并讓學生改正,。不管就默認學生是可以這樣做的，于學生無益,，于班級無益,。王惠珊老師和肖向旭老師在學生犯錯這方面給了超級多的案例，他們說的時候我就在想,，這時我應該怎么辦,？我真的想不出來一個好的解決方法,，但是他們說出方法的時候我會覺得，恩,，好機智,！好果斷！什么原因,，第一,，他們有經(jīng)驗；第二,，他們了解學生,；第三，他們了解當時的情況,；第四,，他們威信樹立的好?？偨Y出來這幾點,，讓我知道，以后在遇到突發(fā)情況的時候,，先了解情況,，再根據(jù)學生的特點去處理問題，具體情況具體分析,，這可能是一個大的模式,。當遇到你解決不了的問題后，一個很好的資源是請教級長,，請教你的上一級行政層的老師,，這是一個方法。最重要的一點,，是首先你得在學生面前樹立教師威信,，學生才會服你，否則一切的教育都是空的,。所以處理學生犯錯的情況以后要慢慢向其他老師學習,，慢慢自己嘗試。

③學會發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,，在批評學生的過后,，要能夠給一個反饋給他們，即使你們犯錯誤,，可是你們在老師心中還是優(yōu)秀的,，比如怎么樣怎么樣。

人不會思考，就如同行走的朽木,。這是我在某本書上看到的一句話,，同時思考和學習也是幾位老師一直強調(diào)的點。

在打思考這兩個字的時候,，其實我心是虛的,，因為我知道自己的毛病是不會思考或者是疲于思考，我一直以來注意力都是不能夠集中的,，想著想著問題,，最后的我會連一開始要想什么都忘了，這其實和學習是有關的,，看書經(jīng)?？粗粗呱?，所以效率極低,。所以從大學以來我一直糾結于這個問題，我不會思考,，并沒有產(chǎn)生解決問題的方法,。

但是我這三天上課，不敢說注意力百分之百集中,，但是也有百分之八十是集中在課堂上的,，并且有做筆記，有自己的想法,。這歸結于一個原因,，我想學習，我想思考,。所以我認為以前的我對于學習和思考的態(tài)度是不好的,，我只是覺得應該做而做，并不是真的想做,?？赡芤院笪視淖兊氖牵@件事我想做,，并想認真做好,。學習和反思的過程隨著教學的進行而進行。寫這段的過程其實也是我反思和改變的過程,，以后要慢慢養(yǎng)成這個習慣,，只要你想，你就會想方設法完成,。

做好教學工作的一切目標都是以你愛學生為基礎的,，不關心學生，不重視學生一切都是零,。要做一個好老師,，首先要以孩子為中心,。這個方面我從來沒有帶過一個班，所以不能有太多的感觸,，但知道是對的,，并以后我也會這樣的。

除了這些以外,，我也被這些老師的教育機智折服,，他們對問題處理的游刃有余；李丹萍老師強調(diào)的執(zhí)行力問題,；王麗珍老師對于教師風格定位的看法等等,，很多都是值得我們學習的。

以上是我的一些體會,，來到六中,，也接觸了不少的老師，感覺這邊的氛圍很好,，老師人都很好,，讓我一種歸屬感，相信六中能讓我成長,，我也能為六中的發(fā)展出小小的一份力,，期待以后的教師工作，給自己加個油,！

保健教師培訓小結篇二

時光飛逝,，不知不覺已經(jīng)快成為香洲區(qū)的教師一年了。在這一年里,，為了使我們這些新教師能速完成角色的轉(zhuǎn)變,，盡快適應教學工作，區(qū)教育局和區(qū)教育科研培訓中心組織了為期一年的新教師培訓活動,。培訓不僅讓我們的教學業(yè)務能力得到提升,，還讓我們深深體會到，教育是門藝術,，值得我們用一生的精力去鉆研,。這一年來培訓的內(nèi)容十分豐富，形式多樣,，讓我們獲益頗多?，F(xiàn)將自己的心得體會總結如下：

首先，培訓使我對教師這一職業(yè)應該具備的道德有了更加深刻的認識,。

每一項職業(yè)都要求具備一定的職業(yè)道德,，但是對于教師這個職業(yè)而言，就顯得尤為重要，且具有一定的特殊性,。因為作為一名教師,，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的,，在某種年齡階段,，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以,，教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發(fā)展,。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點非常重要,。

在培訓期間,，最讓我印象深刻的就是關于梁允勝老師關于《怎樣做一名好老師》的培訓，以及后面兩次的《師德修養(yǎng)》課程,。梁允勝老師整個培訓過程不僅向新教師強調(diào)了師德的重要性,，更是結合他自己以前當校長時的經(jīng)歷，和我們分享了很多家長和孩子寫給他的信,，信中情真意切,，包含了很多我們?nèi)鄙訇P注的細節(jié)問題。讓我們更深刻地理解到做一名好老師并不僅僅是傳授知識,，更重要的是教會學生做人，學會關愛學生,，讓學生健康快樂地成長,。

其次，培訓為我在實際工作中遇到的問題提供了許多方法和策略,。

在培訓中,，幾位從事教育多年、教學經(jīng)驗豐富的老教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們分享了一些教學中的策略和方法,，給我留下了深刻的印象,。陸春鳳老師給我們講了《教師自我成長課程》的心理培訓課，讓我們學會換位思考,，從學生的實際出發(fā),，在我們的課堂上，學生出現(xiàn)哪些意料之外的情況,，原因是什么呢,？能否想多點方法來改善整個課堂效果，并且在實際的教學工作中,，我們也要反思自己是否盡力了,，我的課堂想達到什么目標，我使用了哪些方法來改進等等，教科培楊繼隆主任給我們舉行了《如何寫好信息技術教案 》的講座,，還組織我們新教師到各個學校去聽經(jīng)驗豐富老師的常態(tài)課等等,，通過這些培訓，我們認識到了自己的不足,，并從培訓中學到了許多方法和策略來解決自己在實際工作中遇到的問題,。

再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心,，并確定了努力的方向,。

我既然選擇了教師這條路，就要堅定不移地走下去,。時代在前進,，社會在發(fā)展，改革在深入,，教育要振興,。作為一名平凡的教育工作者，我一定會竭盡全力把書教好,！我清楚的知道自己從事的是陽光下最光輝的職業(yè),，我所走的是一條充滿青春氣息的綠色道路。

作為一名新時期的教師在具備高尚思想品德,、良好身體素質(zhì)的同時,，必須更加注重知識的沉淀。要具備深厚的專業(yè)知識和廣博的科學文化素質(zhì),，具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力,，在課堂教學中才能擔當學生學習的組織者、引導者與合作者,。也才能在學生的心目中不斷地提高威信,，增強教學的自信心。所以,，教師只有不斷學習,，不斷更新自己的'知識，調(diào)整自己的知識結構,，使自己具有廣博,、渾厚的文化底蘊，才能從心底里影響學生,，到達教書育人的目標,。

以上是我這一年來培訓所感。我會在今后的教學工作中,，時時處處以師德規(guī)范自己,，將愛心灑向?qū)W生,，把知識傳授給他們，讓學生真正做到德,、智,、體全面發(fā)展。我將以培訓的精神作為指導,，以自己的實際行動來為文中做貢獻,，實現(xiàn)自身價值。