總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

員工半年工作總結個人 員工半年工作總結篇二

來到xx公司已經快半年了,，在公司我擔任財務出納這項職位，從剛來公司的陌生到熟悉,，回顧了自己在工作中的過程,。在工作中我學到了很多，也思考了很多,，從自己的工作上發(fā)現(xiàn)了幾點：

1,、工作不細心：在剛來的時候以為自己什么都會，做事毛手毛腳的,，經常粗心大意,，導致工作上經常失誤，引起不必要的麻煩,。以后再工作中一定要注意細節(jié),，不能漏檢，要從每一件小事做起,，做仔細,、透徹，發(fā)現(xiàn)規(guī)律保證質量也要保證速度

2,、工作不耐心 ： 干出納這項工作枯燥而乏味,，沒有生機也沒有刺激感,，也因此在工作中經常的出錯，業(yè)務不熟練,，導致自己不細心檢查單據(jù),、看錯數(shù)字、不記筆記靠腦子想等失誤,。以后要在此工作上鍛煉自己的意志和耐心

3,、資金管理不嚴格：在工作中有來財務支出的，就把資金給他們,，沒有經過必要的手續(xù),，導致資金不合理的流失。以后要嚴格并合理的利用資金開支

4,、工作總是存在焦急的情緒,，為了完成工作而導致一些細節(jié)上的失誤，出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

在公司的這段時間讓我明白了,，不管是在工作、學習,、生活方面都因該做到仔細,、盡責，和善的處理人際關系,，在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作,。

員工半年工作總結個人 員工半年工作總結篇三

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,，嚴格要求自我,，按照公司的要求，較好地完成了自我的本職工作,。透過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結如下：

客戶服務部對我來說是一個全新的工作領域,。作為一個處理客戶關系的工作者，自我清醒地認識到,，客戶服務部的工作在在整個公司中是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。工作千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、受理客戶投訴,、退換房屋、交房等,。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

1、理順關系,，建立部門工作流程,。部門成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，這半年的時光里,，到達了部門熟、人際關系較融洽的目的,，用心為日后協(xié)調充分發(fā)揮各部門潛力解決工作難題而做出準備,。

2、及時了解準備交付的房屋狀況,，為領導決策帶給依據(jù),。作為一個房地產開發(fā)業(yè)內知名企業(yè)，房屋交付是重中之重,。公司成立房屋交付工作小組,。我作為小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到案場和施工現(xiàn)場用心與有關人員交流、溝通,，及時將所了解的房屋信息,、工作進度、問題反饋到領導及總經理室,，使公司領導在最短時光內掌握了房屋交付工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3、受理客戶投訴并及時協(xié)調相關部門妥善處理,，用心響應集團員工五種精神的號召,。充分發(fā)揮自身部門優(yōu)勢，在工作態(tài)度上一是急,，高度的客戶意識,，把客戶的事當自我的事，高度負責高度敏感,。二是逼,，強大的資源整合潛力，,，強大的推動潛力,，推動整個公司的資源傾斜于客戶，來解決客戶的問題,。對業(yè)主行為和訴求進行預測,，充分思考成本和營銷并進行適當?shù)囊龑Ш涂刂啤Ｗ畲笙薅鹊慕档推洳缓侠淼钠谕?，提高了客戶滿意度,。

4、認真做好公司的文字工作,，草擬文件和報告等文字工作,。認真做好部門有關文件的收發(fā)、登記,、分遞工作;部門文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,，做好客戶資料管理工作。

由于感到自我身上的擔子很重,，而自我的學識,、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自我半年來還是有了必須的進步。經過不斷學習、不斷積累,，已具備了本部門工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理潛力,、綜合分析潛力,、協(xié)調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，職責心,，努力提高工作效率和工作質量,。

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和足,，主要表此刻：第一,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位,。

在下半年的工作中，自我決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自我就應貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前狀況做到心中有數(shù);第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;提高自身業(yè)務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，用心為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

員工半年工作總結個人 員工半年工作總結篇六

半年的工作也是做完了,，回顧這上半年來我的一個工作,，有挺多的感慨，從年初新冠肺炎疫情期間在家里辦公,，再回到公司,，然后再到年中工作，可以說這半年有不一樣的體會,，也是有自己的努力,，有個人的提升，我也是對這半年的工作來做個總結,。

在個人的一個工作之中,，無論是在家里，或者回到公司,，我都是認真的去把事情給做好,，領導的要求也是認真的做好，完成了,，對于客戶的尋找以及業(yè)績的達標,，都是在部門名列前茅的，我也是清楚自己作為老員工,，更是要以身作則,，年初的時候，我是在家辦公,，一些同事在家辦公不是那么的適應,，我也是給予了一些建議，一些指導,，后來來到公司,，業(yè)績開始增長，恢復到正常的水平，我也是做了挺多的工作,，對于新入職的新人,，我也是幫忙去帶領，個人做好了事情的同時,，我也是愿意去幫助他人,，我知道，只有整個部門的工作去做好了,，那么公司方面的工作才能做得更好,，并且大家一起努力，那么收獲也是更大一些,，同時自己也是在做好業(yè)績之中,，把自己的一些經驗更加的系統(tǒng)化一下，讓自己能更在接下來下半年的工作之中更好的利用經驗,，把工作給做好,。

除了工作，我個人也是在自己閑暇的時間里去多學習，雖然我工作的經驗已經很多的,，但是我也是要與時俱進,，不能落后，一些方法,，一些新的技巧，只有自己多去學，多去了解市場,，了解行業(yè)，那么自己才不會落后,，才能當有新的任務到來的時候,，能去做好，過往的經驗雖然有用,，但是我也是知道,，如果新的東西不學，那么總會被淘汰的,，而且行業(yè)也是在不斷變化的,，只有去適應了，才能業(yè)績上能做好,，只有多去學,，多深造，自己才能遇到問題的時候,，能有方法,，并且遇到新的項目，也是可以去接手。除了看書,，我也是參加一些行業(yè)的會議,，一些新的培訓，通過不同的方式來積累自己的專業(yè)知識和能力,。

當然我也是知道自己有一些不足的地方,，新的東西接受起來不是那么的容易，而且自己作為老員工,，偶爾的時候也是會松懈,，會覺得厭煩，這些也是需要去調節(jié),，需要自己調整好狀態(tài),。在下半年的一個工作之中去繼續(xù)做好，去讓自己的工作做得更加優(yōu)秀,，業(yè)績更加的多才行,。

員工半年工作總結個人 員工半年工作總結篇七

過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在新的20xx年到來之際,，回首在西溪賓館的這段日子,，從對于酒店前臺接待工作的一知半解到現(xiàn)在能夠獨擋一面，這里面除了我自己的付出與努力,，更離不開酒店給我所帶來的培訓,，以及酒店及部門領導和同事對我的幫助。在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領導和同事們,。

我是20xx年4月份經過招聘進入的酒店,，因為當時酒店還處于試營業(yè)期間，員工不是很多,，所以經過人事部的基本入職培訓,，到達崗位之后就邊接受部門領導的培訓邊跟著老員工開始工作實踐。因為之前有過幾個月的前臺工作經驗,，學習起來還不錯,，很快就可以自己基本當班工作，正式成為了西溪賓館的一名前臺接待,?；叵肫饋?0xx年主要還是自己學習和接受前臺基本業(yè)務知識的一年。20xx在酒店工作一年之后,，自己的工作能力得到了極大的提升,，也得到了我們前廳經理的肯定，晉升為高級前臺接待,。對此,，也對自己之前的工作進行了下總結,，可以用以下的六個方面來說：

一，像所有其他的服務行業(yè)一樣,，禮貌,，禮儀：怎樣保持微笑，怎樣問候客人,，如何為客人提供服務,，在服務中對客所要用的語言等。還記得自己剛來酒店的時候,，因為自身性格原因,，對待客人的問候不是很主動，笑容也不是很多,，為此影響了一些客人的住店感受,，還受到了領導的批評。后來在前臺經理及大堂副理的指導下,，自己也向經常受到客人夸獎的老員工tina請教了經驗和技巧,，提高自己的服務態(tài)度，以及對客的語言技巧,，保持微笑,，以自己最好的一面熱情地接待客人，給之后的客人帶來良好的印象,，也受到了一些客人的夸獎及真棒卡的好評,。

二,，前臺業(yè)務知識的培訓,，主要是日常工作流程。前臺的日常工作很繁瑣,，客人入住,，退房的辦理，電話的轉接,，問詢,，提供信息，行李寄存,，接送機信息的查詢與核對,，訂單的檢查與核對，排房,，交接班時的交接工作等,。每次來接班時候，部門領導會給我們開個例會,，傳達一下當天的入住信息以及注意事項,，自己會積極聆聽,，重要的事情記錄下來。當班期間,，自己有個小習慣,，遇到需要交班的事情，都在交班本上詳細地記錄下來,，并在系統(tǒng)中留下alerts備注,，避免給客人及接班的同事造成麻煩。交班本上一般寫的很長的交班都是自己留的,，雖然有時候會覺得很麻煩,，但會安心。

三,，了解掌握酒店各部門的促銷內容,，更新自己對酒店的了解，以便更好地為客人服務,。因為我們酒店也是新開酒店,，所以市場銷售部會推出很多促銷memo,和許多網絡供應商進行合作，進行推廣活動,。這就要求前臺的配合,，需要熟知酒店的最新促銷信息，包括套餐內容,、價格,、條件等等，因此在最近的推廣memo下來時候,，我們前臺員工就會努力記下各種促銷信息,，以便到店客人及電話客人的詢問時，讓他們得到滿意的回答,。20xx年,，酒店溪墅客房也開始營業(yè)，在客人辦理入住時,，我們會主動詢問客人,，詳細地向每一位客人介紹溪墅客房的優(yōu)點來進行推廣。令人高興的是,，我們的努力得到了客人的認可,，贏得了許多回頭客和網絡訂房的好評，酒店的知名度也在不斷地提高,，被更多地客人所熟知,，甚至得到他們的推薦。

五,，以大局為重,，不計較個人得失,。還記得14年三月份時，因為前臺人員流動造成地人手緊張,，每個員工需要改變班次,，改為十二個小時班次，但是為了配合酒店的工作,，也是堅持下來,。休息時間遇到酒店臨時增加入住，我也是會主動要求加班,，或者接到酒店電話,，立即趕來上班。節(jié)假期間,，也是正常上班,。還記得去年除夕夜，自己是在酒店上的夜班,，很羨慕別人的全家團聚,，但為了工作還是要堅守崗位，中秋節(jié)也是如此,。

六,，增強自己的責任感和自信心，積極參加酒店的職業(yè)培訓,。平時上班的時候,，作為老員工，在經理,、主管或者大副臨時不在的情況下,，遇到客人的小抱怨或者投訴，自己也會主動去了解,，和客人進行溝通,，讓問題盡早解決，讓客人滿意,。20xx年自己主動報名參加了酒店組織的酒店英語培訓，學習到了很多專業(yè)的酒店英語知道,，也得到了培訓老師及培訓經理的夸獎,。下半年，因為前臺主管amy辭職,，原分配她的一些工作也由自己接了過來,，主要是散客及團隊的待結賬問題，因此自己在平時工作期間,，會主動與銷售及財務聯(lián)系,，看看有哪些帳務可以及時結掉,，避免賬務的累積造成不清楚，同時在每月的月末之際,，自己也會主動檢查團隊假房及散客假房待結賬,，整理成表格交給財務，方便下月月初信貸會議的使用,。

20xx,，自己在西溪賓館又度過了充實忙碌快樂的一年，很開心自己能來到酒店做前臺,，很感謝酒店領導及部門經理對自己的指導和同事對自己的幫助,，使自己得到了很大的進步與鍛煉。希望以后能繼續(xù)

在西溪貢獻自己的力量,，加強學習,，努力工作，得到更多的肯定,。

西溪賓館前臺接待：秦海濤

20xx/01/06

員工半年工作總結個人 員工半年工作總結篇八

轉眼間,，上半場就這樣結束了。上半年,，我收獲了很多,，積累了很多工作經驗。同時,，在兩位領導和主管的幫助和支持下,，我很好地完成了工作。作為一名辦公室文員,，我深知自己的工作職責和工作內容,，認真完成領導安排的每一項任務，不斷提高自己的綜合能力,，努力取得更好的成績,。上半年工作總結，下半年工作規(guī)劃如下：

文員的日常工作是瑣碎的,，所以每一項任務都要腳踏實地,，認真細致，不能疏忽,，否則會造成不必要的麻煩甚至嚴重的后果,。我記得有一次回公司寄支票，但是由于我的疏忽,，我竟然把支票寄到了快遞公司,，然后造成了很多不必要的麻煩才退回來。這件事給我上了一課,，讓我在以后的工作中更認真的完成每一項任務,。只有認真細致的工作態(tài)度,，才能更好地完成領導交給的任務。

認真做好了本職工作和臨時性工作,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務工作,，讓領導和主管們避免后顧之憂,，在經理的直接領導下，積極主動的做好兩部門日常內務工作,。

作為一名辦公室文員,，我充分認識到了自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務,。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績,。

1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

2,、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的`心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習,、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

1、積極做好日常保障工作,。

①維護好辦公室的干凈整潔工作,。

②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善的建立使用情況。

③做好各類郵件的收發(fā)工作,。

④認真、按時,、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作,。

2,、提高個人修養(yǎng)和工作能力。

①繼續(xù)加強學習公司的文化理念及系統(tǒng)培訓,。

②多向領導和同事學習工作經驗好的方法,，快速提升自身素質，更好的服務于本職工作,。

③加強與人的溝通協(xié)作能力,。

感謝兩位領導和各位主管在上半年里對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務,，雖然我還有一些經驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通,，相互配合,，相信明天會更好。

員工半年工作總結個人 員工半年工作總結篇十

通過20xx年上半年的全面鍛煉,，個人也在工作中取得了極大的進步,，現(xiàn)就個人20xx年上半年的工作進行總結匯報，主要從以下幾個方面進行匯報：

1,、協(xié)調專用汽車產品制造過程中出現(xiàn)的技術難題,。

2、負責深圳總部和資陽事業(yè)部間的《產品召回制》表格的處理和上報,。

3,、進行se5020zlj3產品開發(fā)和改進，從產品開發(fā)到產品全面量產,。

4,、配合總部壓縮車刮滑板產品需求，負責16立方圓弧壓縮垃圾車,、24立方刮滑板的技術和制造問題解決,。

5、和總部技術部進行溝通,，并負責解決技術需求申請,，流程協(xié)調和溝通等。

6,、負責eq5150zxx車廂可卸式垃圾車的產品技術和制造,。

7、負責垂直式壓縮垃圾站的產品開發(fā)工作,。

8,、對技術部進行建設，建立完整的制度和執(zhí)行流程，對技術部門內部的工作,，按照每個技術員的特點進行分工,。

9、編制技術部完整的管理文件和相關標準文件模板,，統(tǒng)一技術運行標準,。

10、建立工藝部門,，并對工藝部門進行管理,，對工藝員進行培養(yǎng)，建立了標準的車型工藝標準,，為工藝部門的完善創(chuàng)造條件,。

綜合個人上半年的整體工作，整體總結如下兩點：

a,、技術開發(fā)能力大幅度提高,，長期的技術基礎得到了提高，產品工藝也取得了進步：20xx年上半年新產品開發(fā)的數(shù)量比較多,，非標準產品的數(shù)量有9到10種之多,，技術部門的技術人員建設也以年輕的本地人為主，工藝部門初步具備了各方面的功能,。技術和工藝的運行制度和執(zhí)行流程大幅度提高,。

b、部門管理和制度流程方面不完善,，有很多缺失有待改善,，也缺乏很多經驗需要逐步提高：技術部門流程和制度在執(zhí)行過程中，有很多和公司實際功能構架沖突的地方,。工藝部門成立后,，缺失嚴格的管理，整個建設進度緩慢,，分工不合理,，需要調整。技術部和其他部門配合和分工有些混淆,，需要逐步理清,。

進入20xx年下半年后，整個技術部門將接受產量不斷提高的考驗,，個人的部門管理工作和日常產品開發(fā)工作也會發(fā)生沖突,，另外部門需要嚴格管理制度，明確文件執(zhí)行流程,，加強人員培養(yǎng)和整個部門的建設,。所以，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，本人工作計劃如下：

1,、修改和完善技術文件管理和運行流程,，以確保技術文件在車間和部門間能夠順暢,、快速的執(zhí)行,，既不能耽誤時間，也不能在是制造的每個環(huán)節(jié)因為技術文件的運行流程造成脫節(jié),，主要以修改流程和文件制度為主,。

2、加大對技術員的培養(yǎng),，尤其是新技術員的培養(yǎng),，把他們作為公司長遠發(fā)展的主力進行培養(yǎng)，讓他們接管部分產品,，加大技術員的擔子,，同時培養(yǎng)他們良好的工作習慣和責任心。

3,、采取老技術員帶領新技術員,，老技術員給培養(yǎng)新技術員的方式，對技術部門進行全面的改善,。并爭取盡可能多的外出學習,、參觀機會，培養(yǎng)技術員的專業(yè)知識,、創(chuàng)新意識和新思維,。

4、加強工藝科室管理,，全面嚴格的執(zhí)行標準工藝文件,，不以工藝員不熟悉工藝、不會電腦為借口,，全力推進工藝標準化和工藝人員的責任心,，通過上課或技術員對工藝員一一對口幫扶的方式，對工藝員進行培養(yǎng),，明確分工,。

5、對xxxx新產品開發(fā)嚴格執(zhí)行,，確保公司能夠在市場上全力跟進,。

6、改善技術部和其他部門的協(xié)調和合作,，帶頭做好其他部門的配合服務工作,，技術人員帶好頭。

三、公司工作改善建議

1,、部門間能夠經常組織活動,，通過運動或其他娛樂方式，促進同事間的友誼和信任,，為公司的良好運行創(chuàng)造條件,。

2、建議公司服務部和銷售部需要培訓的人員,、新人員可以先放到工藝科一個到三個月,，尤其是服務人員，通過工藝員的培養(yǎng)方式,，進行培養(yǎng),，可以多為公司培養(yǎng)幾個余波和羅亮一樣的全面人才，可以為多部門服務,。