隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

聘用合同有編制嗎篇一

乙方：

身份證號(hào)碼：

手機(jī)：

電話：

教授科目：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市相關(guān)法律規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條：合同期限

1．合同有效期：自年 月 日至年 月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。其中,，試用期為兩個(gè)月（續(xù)簽教師無(wú)試用期）,。

2．簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的離退休年齡,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲退休年齡的,，可以在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)簽合同,；）

第二條：工作報(bào)酬及獎(jiǎng)金

1． 基本工資結(jié)算。根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方工作崗位，甲方應(yīng)足額支付乙方相應(yīng)的課時(shí)工資,。試用期內(nèi)課時(shí)工資￥ 元/2小時(shí),；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資￥ 元/月（其中含30小時(shí)課程課酬）,，超出30小時(shí)課程外,，按￥ 元/2小時(shí)課時(shí)工資計(jì)算。因個(gè)人原因,導(dǎo)致基本課時(shí)30小時(shí)沒(méi)上足,學(xué)校只能按實(shí)際課時(shí)數(shù)計(jì)算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作(學(xué)生答疑,、宣傳等),；（此條中所有小時(shí)均只指教師給學(xué)生的上課時(shí)間）

2. 獎(jiǎng)金結(jié)算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿,，甲方會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金按￥ 20元/2小時(shí)計(jì)算，獎(jiǎng)金于下年度教師節(jié)（9月10日）當(dāng)日進(jìn)行發(fā)放,；如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿,，則甲方有權(quán)取消乙方全部獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（此條中所有小時(shí)均只指教師的給學(xué)生的上課時(shí)間）

3． 試用期滿,，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)，特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準(zhǔn),。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,，由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

第三條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

1． 鑒于本行業(yè)特殊性,，乙方具體作息時(shí)間為：星期一,、星期二休息兩個(gè)大半天,；星期三，星期四,、星期五坐班時(shí)間為14：00至22：00,；星期六、星期日的坐班時(shí)間為8點(diǎn)到12點(diǎn),，下午兩點(diǎn)到6點(diǎn),，但除坐班時(shí)間以外的時(shí)間里乙方應(yīng)保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課，特殊情況以所在分校安排為準(zhǔn),；

2． 甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；

3． 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條：聘用合同的變更,、終止和解除

1． 聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效,；

2． 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同,；

3． 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除；

4． 乙方有下列情形之一時(shí),，甲方可以解除聘用合同,；

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的,；

（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的,；

（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（6）乙方不履行聘用合同的,；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

5． 有下列情形之一的,，甲方不能解除或終止聘用合同,。

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(本合同規(guī)定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);

（2）乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6．有下列情形之一的,，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,；

鑒于本行業(yè)特殊性,，乙方提出解除本合同應(yīng)該提前一個(gè)月書面報(bào)告甲方，未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同；解除合同后乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來(lái)的相關(guān)損失500到1000元（培訓(xùn)費(fèi)等）,。

7. 乙方在涉密崗位工作的,，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

第五條：聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理,。

第六條：違反聘用合同的責(zé)任

（一） 甲方違約責(zé)任

1. 甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后,，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金￥1000元。

2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（二）乙方違約責(zé)任

1. 乙方無(wú)故中途終止合同，視為違約,，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金￥1000元,；

2. 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任；

3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,；

4. 把學(xué)生帶出去上課,應(yīng)向甲方支付￥5000元/生的違約金,。

第七條：爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟,。

第八條：附則

1. 甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式公告,，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù),。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,，并嚴(yán)格遵守。

2. 本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3. 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

簽約時(shí)間：______ 年_______月______日

成都市三人行培優(yōu)學(xué)校學(xué)校專職教師管理?xiàng)l例 “讓每一個(gè)孩子的分?jǐn)?shù)提高”是我們的宗旨,，學(xué)生分?jǐn)?shù)提高多少是檢測(cè)教師水平的重要標(biāo)準(zhǔn),，教學(xué)質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此,，每位教師都必須把教學(xué)放在首位，把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子來(lái)教育,，把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來(lái)做,，力求成為龍文學(xué)校專職教師。

為了更好的落實(shí)龍文的教學(xué)宗旨,，根據(jù)龍文學(xué)校教師聘任合同和龍文學(xué)校教師管理?xiàng)l例,，再結(jié)合成都龍文學(xué)校的具體情況，特制定以下教師處罰條例,。

一,、教學(xué)要求

（一）給學(xué)生的第一次課

課前：必須根據(jù)主任及教育顧問(wèn)提供的學(xué)生信息和要求，精心編寫教案和學(xué)案，并且教案與學(xué)案必須配套且具有針對(duì)性,，如果沒(méi)有教案或?qū)W案或教案與學(xué)案不配套的,，處以50.00元的罰金。如果因?yàn)樯鲜鲈驅(qū)W生要求換老師或?qū)W生要求退費(fèi)的,，除當(dāng)次課時(shí)費(fèi)不算外,，另處以200.00元罰金。

課中：必須以高度的教學(xué)熱情和精辟的講解貫穿整個(gè)教學(xué),，并根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況認(rèn)真填寫教后記和《學(xué)生情況分析表》,，如果沒(méi)完成教后記或《學(xué)生情況分析表》的，處以30.00元罰金,。

課后：必須對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)致地分析,，找出學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的障礙和薄弱環(huán)節(jié)，制定出相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃,，學(xué)生第二次上課前交主任處,，主任確認(rèn)后征求學(xué)生和家長(zhǎng)的意見(jiàn)。如果學(xué)生第二次上課前主任未在教學(xué)輔導(dǎo)計(jì)劃上簽字的,，處以50.00元罰金,。

（二）輔導(dǎo)進(jìn)程中的每一次課

課前：必須根據(jù)家長(zhǎng)和學(xué)生認(rèn)可的學(xué)習(xí)計(jì)劃，詳細(xì)地準(zhǔn)備每次課的資料,，認(rèn)真編寫好教案和學(xué)生的學(xué)案,，并于上課前交主任審核，主任審核簽字確認(rèn)后方可實(shí)施,。如果沒(méi)有教案或?qū)W案的,，就沒(méi)有當(dāng)次課時(shí)費(fèi)。

課中：必須講解精辟透徹,，并努力調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)該學(xué)科的興趣和熱情,，確保學(xué)生成績(jī)穩(wěn)步提高。如果學(xué)生上了20次課,，成績(jī)還未提高的,，學(xué)校有權(quán)重新給學(xué)生安排教師，對(duì)原任課教師處以100.00元罰金,，另外最后一次課時(shí)費(fèi)不記,。同樣，如果學(xué)生中途要求換老師或要求退費(fèi)的,，最后一次課時(shí)費(fèi)不計(jì),，另外處以100.00元/ 生的罰款。

課后：必須及時(shí)地分析學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和反饋信息,，調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)風(fēng)格,。每月定期向主任或家長(zhǎng)反饋本月學(xué)生學(xué)習(xí)情況，指出學(xué)生的進(jìn)步和不足之處，如果學(xué)生上課一個(gè)月后,，任課教師未向主任或家長(zhǎng)反饋教學(xué)情況的,，處以50.00元罰金。

（三）考試前后

1,、指導(dǎo),、協(xié)助學(xué)生做好期中、期末統(tǒng)考復(fù)習(xí),。精心為學(xué)生準(zhǔn)備滿足考試需要的練習(xí)題,，督促學(xué)生完成，并對(duì)學(xué)生的不足之處進(jìn)行輔導(dǎo),，確保學(xué)生成績(jī)的提高,。

2、認(rèn)真分析學(xué)生的考試試卷,，查找學(xué)生存在的問(wèn)題,，進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)。

3,、收集學(xué)生每次月考和大考試卷復(fù)印卷,，交教務(wù)員存檔備案；確保學(xué)生解決問(wèn)題能力要有明顯的改善,，學(xué)習(xí)成績(jī)要有大幅度的提高,。

（四）月考要求

1、每個(gè)學(xué)生一個(gè)月或?qū)W習(xí)完一章知識(shí)后,，任課教師必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行階段性檢測(cè),。

2、教師必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,，精心準(zhǔn)備試題,，學(xué)生上課一個(gè)月或?qū)W完一章知識(shí)后如果教師未為學(xué)生準(zhǔn)備月考試卷的，處以30.00元罰金,。,。

3、試題準(zhǔn)備好后,，交主任處,，由主任組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)月考試。

4,、考試完后，主任將試卷返還任課教師,，由教師批閱,，并寫出書面試卷分析并存檔，如果教師未對(duì)試卷進(jìn)行批閱和出具書面試卷分析的，處以50.00元罰金,。,。

二,、考勤要求

1,、教師必須無(wú)條件服從學(xué)校的安排，不得遲到或早退,，并課保證每次課至少提前5分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)（跨校區(qū)且時(shí)間緊湊者除外）,，遲到一次處以30.00元罰金,。

2、不得無(wú)故曠課,，曠課一次處以300.00元罰金,，有事必須提前請(qǐng)假，出具請(qǐng)假條,，事假一天處以120.00元罰金,；病假一天處以60.00元罰金，請(qǐng)病假必須出具醫(yī)院證明,。

3,、教師不得向?qū)W生泄露自己的聯(lián)系方式，否則處以50.00元/生的罰款,。,。

4、各重點(diǎn)中學(xué)教師只能以龍文學(xué)校教師身份上課,，所取得的一切教學(xué)成果歸龍文學(xué)校所有,，向家長(zhǎng)泄

漏自己學(xué)校的，處以200.00元的罰款,。,。

5、上課前手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),，不得在上課過(guò)程中打接電話,，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元

罰金,。

6,、上課過(guò)程中不得做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，否則處以30.00元罰款,。,。

7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔,，桌面不得擺放凌亂,，如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的,，

處以10.00元罰金。

8,、上班必須精神飽滿,，不得打瞌睡，萎靡不振,，上課打瞌睡,，萎靡不振，處以20.00元罰款,。,。

9、教學(xué)區(qū)不得聊天拉家常,，上班期間不得用電腦做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事,，發(fā)現(xiàn)一次處以20.00元罰款。

10,、 團(tuán)結(jié)同事,，不做有損學(xué)校的事，不說(shuō)有損學(xué)校的話,。發(fā)現(xiàn)一次處以100.00元的罰金,。

11、 上班必須佩戴學(xué)校工作牌,，沒(méi)帶工作牌的,，處以20.00元/次的罰款。（購(gòu)買再佩戴的除外）

12,、 愛(ài)護(hù)小區(qū)的公共財(cái)產(chǎn),，注意管好學(xué)生保護(hù)好自己的工位，工位損壞的照價(jià)賠償,。

13,、 教師有義務(wù)做好宣傳和對(duì)學(xué)生進(jìn)行免費(fèi)的自習(xí)陪讀答疑工作，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作,，工作

拖沓或抵觸的,，處以30.00元/次的罰款。

三,、儀表要求

1,、教師必須穿著端莊得體，不穿拖鞋,、背心上課,，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰款。,。

2,、講究個(gè)人衛(wèi)生,，勤刷牙、上課不吸煙,、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課,，上課期間吸煙的,，處

以50.00元/次的罰款。

四,、補(bǔ)充條例及其它獎(jiǎng)懲條例

1,、教師可以調(diào)休和存休。

調(diào)休：周一,、二有課的教師可與周四,、五對(duì)換，即周一或周二按照周四,、五的坐班時(shí)間坐班,，周四或周五休息。調(diào)休必須提前與主任協(xié)商,，填寫好調(diào)休單,，否則按曠工或遲到處理。

存休：教師可利用周一,、二坐班,，并且不調(diào)休，用于春節(jié)或暑假休息,。存休不得超過(guò)4天,，即如果教師滿足存休條件，可在學(xué)校正常休息的前提下,，多休息4天.( 如果有課,，教師不得使用存休)

2、獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）教師如果全年學(xué)生流失率為0的,，明年可比別的老師多漲5.00元/時(shí)的工資,；全年流失率低于5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資,。

（2）教師擴(kuò)科或利用自己的生源向?qū)W校推薦學(xué)生的,，對(duì)教師可給予100.00---300.00元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）教師向?qū)W校推薦合格優(yōu)秀教師的,，給予100.00元/師的獎(jiǎng)勵(lì),。

（4）教師外出宣傳，拿回來(lái)電話或者邀約家長(zhǎng)上門做測(cè)評(píng)并成功簽單的,，給予教師一定的獎(jiǎng)勵(lì),。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：拿回電話的：學(xué)生簽單總金額和續(xù)單總金額的1%,；約訪家長(zhǎng)的：學(xué)生簽單總金額的2%，續(xù)單總金額的1%,。

（5）教師對(duì)學(xué)校有特別突出貢獻(xiàn)的,，可給予100.00—1000.00元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、懲罰

（1）丟學(xué)生累積4人,，工資降5元/次，累計(jì)6人的,，工資降5元/時(shí),。

（2）丟學(xué)生后一個(gè)月內(nèi)學(xué)校有權(quán)不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位小時(shí)工資*（30小時(shí)-該學(xué)生每月應(yīng)上小時(shí)）,。

（3）學(xué)校組織的考試,，如果成績(jī)低于平均分10分的，學(xué)校有權(quán)取消該教師的休息時(shí)間或?qū)處熖幰?00.00元的罰款,。

未盡事宜,，以學(xué)校行政和教師代表討論決定為準(zhǔn)。

聘用合同有編制嗎篇二

甲方：德銘大藥房有限公司

乙方：

為了更好的服務(wù)廣大群眾,，完善經(jīng)營(yíng)和管理,，甲方聘請(qǐng)乙方為如皋德銘大藥房有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方共同商議簽訂聘請(qǐng)合同如下：

一,、 乙方職責(zé)

1,、 制定藥房的整體發(fā)展規(guī)劃。

2,、 負(fù)責(zé)審核制定藥房投資項(xiàng)目計(jì)劃,、管理藥房業(yè)務(wù)操作流程。

3,、 負(fù)責(zé)藥房整體業(yè)務(wù)拓展,，指定藥房各種工作計(jì)劃、各種規(guī)章制度和整體營(yíng)銷管理工作,。

4,、 負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、上柜,、經(jīng)營(yíng)管理工作,。

5、 推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,。

二,、 甲方職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)對(duì)藥房進(jìn)行各種經(jīng)營(yíng)許可證件的辦理工作,。

2,、 負(fù)責(zé)企業(yè)各種所需的資金開(kāi)支,。

三、 本合同的有效期為一年,，合同期限自20xx年5月31日開(kāi)始計(jì)算,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字： 簽字日期：

乙方簽字： 簽字日期：

聘用合同有編制嗎篇三

聘用單位：

受聘人員： 身份證號(hào)碼：

陂面鎮(zhèn)南河幼兒園因工作需要,，聘用 為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作,。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一,、合同期限：聘期從 20xx年2月1日起至20xx年1月31止,。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

聘用雙方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

1、遵紀(jì)守法,，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

1,、組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn),、進(jìn)修等活動(dòng)。

2,、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資,、福利、學(xué)習(xí),、民主管理,、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三,、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資 元,。

四、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1,、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3,、受聘人員不能勝任本職工作的;

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),，勞動(dòng)合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,，由勞動(dòng)部門仲裁,。

七、合同期滿,，本合同終止,。

八、本合同一式兩份,。聘用單位,、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù),。

聘用單位(蓋章)：南河幼兒園 受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名)

年月日：

聘用合同有編制嗎篇四

聘請(qǐng)方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一、 聘用內(nèi)容： 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二,、 聘用期限： 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。

三,、 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理期限內(nèi),，須完成銷售額（人民幣） 1200萬(wàn) 元（大寫： 壹仟貳佰萬(wàn) 元正），利潤(rùn)額（人民幣） 1 元（大寫： 壹 元）的總體目標(biāo)。

四,、 乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、績(jī)效工資、銷售提成和利潤(rùn)分紅四部分組成,。 計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+利潤(rùn)分紅,。

a?；竟べY：每月（人民幣） 15000 元,；

b?？?jī)效工資：每月（人民幣） 5000 元（按照當(dāng)月績(jī)效考核評(píng)分發(fā)放,，評(píng)分小于60分，無(wú)績(jī)效工資,；120分封頂）

上述 a,、b 二部分當(dāng)月考核，次月 15日前 兌現(xiàn)并發(fā)放,；

c。銷售提成：按 自然年度銷售總額x1% 計(jì)提（未完成自然年度目標(biāo),，不計(jì)提）

d,。利潤(rùn)分紅：按 自然年度凈利潤(rùn)總額x10% 計(jì)提（未完成自然年度目標(biāo)，不計(jì)提） 乙方同時(shí)享有 五險(xiǎn)一金,、年假,、公休假 等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用,。

五,、 權(quán)利義務(wù)

（一） 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)：

1、決定公司的投資計(jì)劃,；

2,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，

3,、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案；

4,、制訂公司的整體利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,；

5、聘任或者解聘財(cái)務(wù)相關(guān)的管理人員,；

6,、監(jiān)督乙方的工作

（二） 乙方職責(zé)

1、對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)權(quán),、管理權(quán),、人事權(quán)及部分財(cái)務(wù)權(quán)限，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,，保證甲方正常經(jīng)營(yíng),，長(zhǎng)效管理，保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，決定公司的基本管理制度,；

3、在遵從董事會(huì)制定的利潤(rùn)分配方案下,，決定部門及崗位具體利潤(rùn)分配方案,；

4、應(yīng)于每月第7個(gè)工作日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,；

5,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘外的管理人員；

6,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如需改動(dòng),，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意,； 、

7,、不得以甲方名義申請(qǐng)貸款,，如有需要，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意,；

8,、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；

9,、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈(zèng)與等,；

10,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

六,、 財(cái)務(wù)權(quán)限

1,、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的《年度銷售計(jì)劃》內(nèi)所涉及的各項(xiàng)常規(guī)費(fèi)用開(kāi)支，單筆不超過(guò)（人民幣） 50000 元的,，由乙方簽字,，即視為有效，財(cái)務(wù)即可執(zhí)行,。

2,、經(jīng)董事會(huì)決議，授權(quán)乙方可批準(zhǔn)單筆（人民幣） 5000 元以下,，不在《年度銷售計(jì)劃》內(nèi)的費(fèi)用,，月授信額度為（人民幣） 50000 元；如超出,，則乙方須向甲方申請(qǐng),，待甲方審批同意之后方可領(lǐng)用（為提高效率，甲方自接收申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)未做出回復(fù)決議的,，視為拒絕,，因此造成損失，由甲方一并承擔(dān)）,。

3,、董事會(huì)保證公司賬戶流動(dòng)現(xiàn)金不低于（人民幣） 100000 元，作為日常經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用,，具體支出項(xiàng)目包括生產(chǎn)物料、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi),、市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用,、供應(yīng)商賬款等與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的費(fèi)用。

七,、 違約責(zé)任

（一） 甲方違約責(zé)任：

1,、合同期限內(nèi)，甲方未按約定準(zhǔn)時(shí),、足額支付報(bào)酬的,，按日萬(wàn)分之五支付違約金；

2,、乙方履行管理職責(zé),，無(wú)重大失誤，甲方無(wú)權(quán)終止合同,，否則視為違約行為,，甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報(bào)酬外，還需支付乙方三個(gè)月的工資（按乙方月收入的平均值計(jì)算）作為補(bǔ)償金；乙方工作失誤的判定,，需由公司全體主管及以上員工開(kāi)會(huì)決議,，以不記名形式投票表決；

3,、因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘,，甲方需在公共媒體以書面形式予以說(shuō)明真實(shí)原因，甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊,，如有違反需向乙方支付全年報(bào)酬作為賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門處理。

（二） 乙方違約責(zé)任：

1,、執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由甲方董事會(huì)做出警告、罰款,、扣薪或者解聘等處理決定,；

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由甲方董事會(huì)作出警告直至解聘的處理決定,；

3,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由甲方董事會(huì)做出警告,、罰款、扣薪直至解聘等處理決定,。

（三） 甲乙雙方如有不可預(yù)見(jiàn)事宜需中途解除合同的,，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔(dān)違約責(zé)任,。

八,、 其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議或糾紛應(yīng)友好協(xié)商,，若協(xié)商不成,，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進(jìn)行裁決。

九,、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式4份,，甲方,、乙方各執(zhí)2份。

甲方：（蓋章/簽名）

乙方： （蓋章/簽名

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

聘用合同有編制嗎篇五

甲方： ,。地址：,。 乙方：

甲乙雙方本著自愿、公平,、誠(chéng)信的原則簽訂如下聘用合同,。 一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員,，試用期為3個(gè)月,。

試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。

二,， 乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明,。

三，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度,，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,， 日發(fā)銷售提成。

四,， 乙方在職基本工資元,。加車費(fèi)、含電話費(fèi)200元,。

合計(jì)：元,。

五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %,。以后

為%

六,， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安

排乙方的工作崗位,。

七， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,，乙方因工

作失誤給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任。如乙方營(yíng)私舞弊的,，甲方將追究法律責(zé)任,。

八， 在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間,、地方點(diǎn)內(nèi),，乙方的

人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同,，任何一方

提出解除合同,，應(yīng)有充足的理由，并提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,。

1,，試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同,。

2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同,。

3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成巨大損害的,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

十， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同

意，可以變更本合同的部分條例,。

十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解

決,，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請(qǐng)仲裁,，提起訴訟,。 十二， 本合同未盡事宜,，按國(guó)家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。 十三， 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同在簽訂之

日起至 年 月 日止生效。

甲方：

乙方：

簽定日期： 年月日

聘用合同有編制嗎篇六

甲 方:

地 址：

法 人：

乙 方：

身份證號(hào)：

因發(fā)展需要,，甲方需聘用注冊(cè)規(guī)劃師作為公司顧問(wèn)規(guī)劃師,，經(jīng)過(guò)真誠(chéng)協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：

一,、聘用期：

甲方聘用乙方的期限為 3年,。即從20xx年 1 月 14 日至 20xx年 1 月 13 日止（自注冊(cè)成功之日算起）。

二,、資料提供：

乙方應(yīng)于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件：

1. 注冊(cè)城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書原件,。

2. 大學(xué)畢業(yè)證書原件及掃描件，（原件申報(bào)后退回）,。

3. 職稱證書原件,。

4. 身份證原件及掃描件，（原件申報(bào)后退回）,。

5. 1寸和2寸彩色照片各4張。

6. 戶口首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件

提交資料經(jīng)住建廳核對(duì)完身份證和大學(xué)畢業(yè)證后,，原件交回乙方自己保管,，注冊(cè)證書原件由甲方妥善保管,，影印件提供給乙方,。

甲方收到乙方提供的注冊(cè)材料后,，應(yīng)于30個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理注冊(cè)手續(xù),。如因甲方原因延誤注冊(cè)超過(guò)30個(gè)工作日,，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)退回已接收的`相關(guān)資料,，并要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元（大寫：壹仟元整）。

三、聘用工資：

1.甲方向乙方支付聘用費(fèi)人民幣￥115000元（大寫：拾壹萬(wàn)伍仟元整）,。

2.合同簽訂后,，甲方應(yīng)自收到資料五個(gè)工作日內(nèi)將乙方注冊(cè)城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書原件、注冊(cè)證書,，高級(jí)職稱證書原件,、身份證原件及相關(guān)材料等轉(zhuǎn)注冊(cè)所需材料交建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心申報(bào)；獲準(zhǔn)同意后甲方在5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付預(yù)付款人民幣稅后￥ 30000 元整（大寫：叁萬(wàn)元

整 ）,，并在報(bào)送資料后2個(gè)工作日內(nèi)將乙方居民身份證原件,、畢業(yè)證退還給乙方。

3. 待乙方信息公示后甲方于3個(gè)工作日內(nèi),，支付給乙方全部聘用費(fèi)人民幣稅后￥（大寫：捌萬(wàn)伍仟元整 ）,。付款在乙方確認(rèn)之后，乙方須為甲方出具收款證明（乙方簽字的收條）,。

注冊(cè)證書下發(fā)后,，原件應(yīng)由甲方保管。乙方應(yīng)確保向甲方提供的注冊(cè)證書原件資料真實(shí)有效,，若乙方提供的證書原件是虛假偽造,，以致不能通過(guò)住建廳審查,，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金,。因甲方原因不能使企業(yè)資質(zhì)上報(bào),、升級(jí)、資質(zhì)年檢或資質(zhì)核查成功的,，甲方應(yīng)照常履約支付聘用費(fèi),。如甲方提出提前解約按照本協(xié)議第六條款解決。

四,、甲方義務(wù)及權(quán)利

1,、協(xié)議期間，甲方有權(quán)使用乙方的注冊(cè)城市規(guī)劃師注冊(cè)證書,、 居民身份證,、高級(jí)職稱證等證件。甲方承諾注冊(cè)城市規(guī)劃師注冊(cè)證書,、居民身份證,、高級(jí)職稱證等 叁 項(xiàng)證書僅用于企業(yè)資質(zhì)上報(bào)、升級(jí),、資質(zhì)年檢及資質(zhì)核查使用,。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業(yè)使用所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)，乙方對(duì)甲方違約使用乙方注冊(cè)證書行為造成的一切后果不負(fù)任何責(zé)任,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的乙方有權(quán)索取賠償,。

2、協(xié)議期間,，由甲方保管乙方的注冊(cè)城市規(guī)劃師注冊(cè)證書原件,。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負(fù)責(zé),；甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權(quán)力,。備案成功后，若甲方因上報(bào),、升級(jí),、資質(zhì)年檢、資質(zhì)核查需用乙方居民身份證原件,、畢業(yè)證原件,、高級(jí)職稱證原件時(shí)甲方應(yīng)提前3個(gè)工作日作出通知，乙方應(yīng)在通知后的3個(gè)工作日內(nèi)郵寄給甲方,，甲方應(yīng)在用完后2個(gè)工作日歸還這些材料,。

3、甲方在協(xié)議期應(yīng)協(xié)助乙方完成對(duì)注冊(cè)城市規(guī)劃師注冊(cè)證書的年審工作,，同時(shí)必須每年為乙方辦理規(guī)定要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),。其中所需費(fèi)用（包括注冊(cè)費(fèi),、印章費(fèi)、年檢費(fèi),、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi),、注冊(cè)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)）均由甲方負(fù)擔(dān)，并且乙方每年的繼續(xù)教育,、注冊(cè)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)由甲方請(qǐng)人代之完成,。若確需乙方本人參加的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi)和注冊(cè)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)及其差旅費(fèi)用等，亦由甲方負(fù)擔(dān),。

4,、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等,，甲方可以按最低標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納,，費(fèi)用由甲方全部負(fù)責(zé)。如因社保全省聯(lián)網(wǎng)等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同,，則乙方應(yīng)退還未到期的聘用工資,，甲方協(xié)助乙方辦理解聘手續(xù)。

五,、解聘：

合同期滿，甲方應(yīng)提前為乙方出具解聘證明,、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊(cè)證明,，方便乙方今后辦理變更注冊(cè)的手續(xù)。合同期滿,，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關(guān)證件資料,，并協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊(cè)成功。

六,、 違約責(zé)任：

1,、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方掛失和補(bǔ)辦,，具體如下：

1）如甲方遺失《注冊(cè)城市規(guī)劃師注冊(cè)證書》,，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦，如耽誤乙方正常注冊(cè),，甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來(lái)為止,，乙方有權(quán)要求賠償費(fèi)用人民幣￥5000元（大寫：伍仟元整）。因大學(xué)畢業(yè)證書不能補(bǔ)辦,，如因甲方原因遺失乙方的大學(xué)畢業(yè)證書,，甲方應(yīng)賠付乙方人民幣￥50000元（大寫伍萬(wàn)元整）。

2））如因甲方原因造成乙方的注冊(cè)規(guī)劃師資格被吊銷,，甲方應(yīng)賠付乙方人民幣￥100000元（大寫拾萬(wàn)元整）,，乙方有權(quán)單方解除合同,。乙方單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知甲方,，甲方必須在接到書面通知之日起5日內(nèi)支付賠償金,，并且乙方不予退還聘用工資。

2,、乙方應(yīng)在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊(cè),，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢的前提下要求提前中止合同，則乙方應(yīng)提前1個(gè)月通知甲方,，并退還甲方未到期聘用工資的一倍,，不足一個(gè)月按一個(gè)月算，且賠付甲方人民幣￥1萬(wàn)元（大寫：壹萬(wàn)元整）,。

3,、乙方應(yīng)在甲方由于企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢或建設(shè)行政主管部門檢查等要求提供乙方的個(gè)人其他證件或材料時(shí)，按時(shí)寄出,，但甲方須至少提前7天通知乙方,。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過(guò)的，乙方應(yīng)退還甲方未到期聘用工資,，并支付賠償費(fèi)人民幣￥10000元（大寫壹萬(wàn)元整）,，合同終止，甲方協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊(cè)成功,。

4,、對(duì)于因乙方原因造成的注冊(cè)失敗（以主管行政部門的公示材料為依據(jù)）,，乙方應(yīng)全額退還甲方已經(jīng)支付的工資,，甲方歸還乙方移交的注冊(cè)材料，合同終止,；對(duì)于非乙方原因造成的注冊(cè)失敗,，甲方支付乙方的預(yù)付工資，乙方不予退還,，甲方歸還乙方移交的注冊(cè)材料,，合同終止。如因甲方的原因?qū)е卤竞贤荒芾^續(xù)履行,，乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資,，但甲方必須協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊(cè)成功。

七,、 續(xù)聘：

本合同期滿,，如果甲方有意簽訂續(xù)聘合同，應(yīng)當(dāng)在合同到期前2個(gè)月通知乙方,，具體條件由雙方另行商議,。

八,、如乙方有需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理勘察設(shè)計(jì)類考試的報(bào)名工作,，費(fèi)用乙方自理,。

九、雙方因變更注冊(cè)手續(xù)需另行簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同與本協(xié)議沖突的,，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本合同一式二份,。甲方壹份,、乙方壹份，具同等效力,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）

經(jīng) 辦 人：（簽字）

電 話：開(kāi)戶銀行：

電 話：

開(kāi)戶名稱：

銀行賬號(hào)：

簽訂日期：二〇一三年

日 簽訂日期：二〇一三年月 日 月

聘用合同有編制嗎篇八

甲方： 乙方：

電話： 電話：

地址： 身份證號(hào)碼：

甲方聘用乙方成為xxx科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）兼職業(yè)務(wù)員，就聘用事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

兼職業(yè)務(wù)員定義：乙方若已在固定單位（以下簡(jiǎn)稱a）上班,，且人事、勞保等均在固定單位,，在乙方能正常完成a的工作及不影響a的情況下,，展開(kāi)甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和a的工作不存在沖突并不會(huì)影響a的業(yè)務(wù)量,。（包括但不限于產(chǎn)品品種,、價(jià)格、銷售額）

01,、雙方本著真誠(chéng)合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

02、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,。

03、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料,，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的兼職業(yè)務(wù)員聘用合同,，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商簽定合同。

04,、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

05,、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),，詳見(jiàn)：附件1《兼職業(yè)務(wù)員薪酬計(jì)劃書》、附件2《公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)》,，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用,，不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

06,、本著雙方誠(chéng)信合作的基礎(chǔ)上,，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務(wù)支持及相關(guān)其他的幫助，乙方應(yīng)嚴(yán)格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機(jī)密,，對(duì)于泄露商業(yè)機(jī)密的,，將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

07,、為便于乙方拓展市場(chǎng),，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產(chǎn)品和服務(wù)的詳細(xì)介紹,，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作,。

08、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和公司現(xiàn)有的資源,。

09,、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析定單信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。

10,、如兼職業(yè)務(wù)員之間有業(yè)務(wù)沖突，可由甲方出面協(xié)商解決,。

11,、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀(jì)的行為,。

12、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,，本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù),。

13,、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權(quán)力終止本合同,。

14,、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。

甲方：

公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同有編制嗎篇九

北師大實(shí)驗(yàn)小學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方)和受聘人xxx(以下簡(jiǎn)稱乙方)按照自愿平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

一.協(xié)議有效期限

本協(xié)議期限為xx年,，自20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日止,。

二.工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任學(xué)校分配的xxxx工作,，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為,，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

三.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)本校教職工的管理權(quán)、聘任權(quán),、考核權(quán),、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)《北京市中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定,，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責(zé)的教職工,。

2.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利,。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第九條定的職責(zé),，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方享有《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第七條規(guī)定的權(quán)利,。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行《中華人民共和國(guó)教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù),。

四.待遇

乙方享受國(guó)家和本市規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作,，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇,，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

五.勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定,，遵守職業(yè)道德,，為人師表,。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，接受甲方的管理。完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù),。

2.乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方將視違反程序進(jìn)行批評(píng)教育，安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,，扣發(fā)崗位酬金,、獎(jiǎng)金,，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育行政部門批準(zhǔn)，給予行政處分,。

六.聘任協(xié)議終止條件

1.聘任協(xié)議到期,，自行終止。

2.甲方不履行聘任協(xié)議,，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī),、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益,，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，提出申訴或要求,，終止聘任協(xié)議

3.乙方在受聘期間,，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《北京市中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘,，終止崗位聘任協(xié)議,。

4.甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議,。任何一方要求解除聘任協(xié)議,，必須提前三個(gè)月書面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

七.違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

違反本協(xié)議的規(guī)定,，責(zé)任屬甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬乙方的,，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失,。

八.其他規(guī)定

1.本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議,。

2.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行,。

3.甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效,。

甲方：xxx

法定代表人：xxx

乙方：xxx

(雙方簽章)

20xx年x月xx日