按照本局中層干部競爭上崗方案,，我積極報名競爭,。我競聘的第一志愿是計劃財務科科長，按照方案程序,，現(xiàn)向大家匯報,。不當之處,，請批評指正,。下面是小編整理的財務科長競爭上崗演講精選5篇，希望能對大家有所幫助,。

財務科長競爭上崗演講 篇1

各位領導,、同志們，大家好!

按照本局中層干部競爭上崗方案,，我積極報名競爭,。我競聘的第一志愿是計劃財務科科長，按照方案程序,，現(xiàn)向大家匯報,。不當之處，請批評指正,。

一,、基本情況

本人*年**月畢業(yè)于*學校《財會專業(yè)》,，*年**月至今,，一直在*單位從事財務會計工作。*年**月取得高等教育自學考試《會計專業(yè)》大專畢業(yè)文憑,。*年**月光榮地加入中國共產(chǎn)黨,。*年**月起任計劃財務科科長。

二,、競爭理由

本人能堅持黨的基本路線和各項方針政策,，堅持四項基本原則，思想上積極上進,，牢記全心全意為人民服務的宗旨,，有強烈的責任感、使命感,。敬業(yè)愛崗,，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,，掌握會計專業(yè)知識和技能,，具有一定的組織領導能力，對工作充滿熱忱，勤懇工作,，遵紀守法,，廉潔奉公，堅持實事求是,，客觀公正,，依法辦事，搞好服務,。我認為自己符合競爭計劃財務科科長職位條件,，自薦競聘，愿為發(fā)展交通事業(yè)而奮斗,。

三,、 做好計劃財務科科長的決心和信心

幾年來，通過組織開展會計基礎工作規(guī)范化活動和內(nèi)部審計,、會計電算化的推廣與實施,，使我系統(tǒng)的會計基礎工作明顯提高，會計工作為企業(yè),、事業(yè)的發(fā)展起了很大的作用,。因此，我對今后的計劃財務工作充滿信心,，同時也有決心做好,。

1、根據(jù)政策,、規(guī)定和財政部門的要求,，認真編制局本級、所,、*處的年度財務收支綜合預算,，堅持量力而行，量入為出,，適當留有余地,，正確區(qū)分輕重緩急，確保重點,，統(tǒng)籌兼顧,，合理地安排各項支出。同時,，會同有關(guān)部門認真編制交通建設專項計劃,。

2、積極做好省,、市安排項目可行性研究的評估,、上報,、下達，并做好實施階段的監(jiān)督檢查,。認真編制公路,、水路年度投資計劃，搞好交通建設資金的專項核算和管理,，規(guī)范資金管理,。第一，財政補助資金,，根據(jù)工程管理部門提供的工程項目實施情況,，及時向財政部門提出申請，使資金盡快到位,。第二,，銀行貸款，要事先與銀行商定,，以最佳效益為原則，確定到位時間和金額,。第三,、“四自”工程貸款數(shù)額大，投資回收期較長,。目前尚無法歸還到期貸款,，要與有關(guān)銀行密切聯(lián)系，及時辦理到期貸款的展期或期限變更手續(xù),，保證貸款不逾期,。第四，嚴把建設資金支付審核關(guān),，要審核憑證是否合法，支付金額是否符合工程進度和文件、合同規(guī)定,，手續(xù)是否完備,，使交通建設資金安全、高效,、及時撥付給有關(guān)單位,。

3、加強規(guī)費征收管理,，規(guī)范票據(jù)管理,，嚴格執(zhí)行預算外資金管理制度，堅持“收支兩條線”,，把規(guī)費及時解繳上級或財政專戶,。對所屬單位的規(guī)費征收,、管理要組織抽查，加強監(jiān)督管理,，使規(guī)費征收規(guī)范有序,，做到應征不漏，避免重征,。

4,、加強內(nèi)部審計，實施財務監(jiān)督,，督促所屬單位進一步規(guī)范會計基礎工作,，完善內(nèi)部管理制度，推動政務公開,，加強廉政建設,，進一步促進交通事業(yè)的發(fā)展。組織業(yè)務能力強,、思想素質(zhì)好的財會人員參加內(nèi)部審計,。在審計中，要堅持實事求是,、客觀公正,、保守秘密，忠實履行法律賦予的權(quán)力和義務,，嚴格依照國家法律,、法規(guī)和會計制度、財務制度來審計,。審計財務收支是否真實,、合法,，專項資金是否?？顚Ｓ茫瑑?nèi)部控制制度是否嚴密,。堅決抵制違反財經(jīng)紀律,、鋪張浪費、假公濟私等行為,，切實維護國家,、單位、個人利益和會計工作秩序,。

5、認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》,，負責搞好交通行業(yè)綜合統(tǒng)計，準確,、及時上報各種統(tǒng)計報表,。加強統(tǒng)計基礎工作,，建立統(tǒng)計臺帳，并指導,、督促所屬單位依法做好統(tǒng)計工作,，為領導決策提供信息,。

6,、積極參與企業(yè)改制工作，嚴格審核報損處理,，及時撥付企業(yè)改制基金,，確保企業(yè)人員安置工作順利進行。加強國有資產(chǎn)管理,，做好產(chǎn)權(quán)登記,、年檢。積極配合財政部門,，搞好小汽車購置審批和政府采購審批。積極幫助所屬單位銜接財稅方面的工作,，盡力為基層多辦實事,。

7、加強會計人員,、統(tǒng)計人員隊伍建設,，組織會計、統(tǒng)計人員參加上崗培訓,、業(yè)務培訓,。發(fā)動會計人員參加學歷教育和會計電算化等級考試、專業(yè)技術(shù)資格考試,，鼓勵會計人員自覺學習財經(jīng)法律,、法規(guī)和會計制度，進一步提高會計,、統(tǒng)計人員素質(zhì),，培育我們的職業(yè)榮譽感，激發(fā)敬業(yè)精神,，使我系統(tǒng)的會計和統(tǒng)計工作再上一個臺階,。

8,、強化科室內(nèi)部管理，帶領本科同事積極參加政治學習和業(yè)務知識學習,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，認真貫徹“收支兩條線”和“四統(tǒng)一”政策，積極配合會計核算中心,，做好局和交通管理所的會計報帳,，同時做好建管處和各專項工程的核算管理，搞好會計檔案,、統(tǒng)計檔案的整理,、立卷，努力做好職責范圍內(nèi)的各項工作和領導交辦的其他工作,，積極為領導當好參謀,。

不管這次競聘能否成功，我愿服從組織決定,，繼續(xù)加強政治,、業(yè)務學習，不斷努力,，勤懇工作,，努力為交通事業(yè)作出自己應有的貢獻。

謝謝大家!

財務科長競爭上崗演講 篇2

我叫,，現(xiàn)任職務,。今天，我站在這莊嚴的講臺上,，參加財務科科長職務的競聘,。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持，謝謝大家!

成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華,，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”我相信,，憑借多年的工作經(jīng)驗,，也憑借大家的支持，我會把財務科長職務作好!

下面,，我介紹一下自己的工作情況,。

我36歲。黨員,，會計師職稱,，在考高級會計師和注冊會計師，1989年廣州市財政我院畢業(yè),，1995年暨南大學會計系自考大專畢業(yè),。**年進入**單位,，先后從事過出納、統(tǒng)計,、審計,、應收、應付會計,、藥品會計,、主管會計、電算化會計及部門負責人,、財務經(jīng)理,、財務總監(jiān)等職務。十幾年來,，我兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨，在不同崗位上均取得了一定的成績,，受到領導和同事們的好評,。

在很多人的眼里，財務科長是“錢”的象征,，“現(xiàn)金”的代表,。但是，對財務科長自身而言,，這一職位意味著什么呢 財務科長應如何給自己準確定位呢 我個人認為：財務科長的銜頭給人帶來的不僅是份美差,，更多的則是挑戰(zhàn)和重于泰山的責任。迎接挑戰(zhàn)和勇于承擔責任,，我從思想上,、業(yè)務精通上、管理能力上都具有相當?shù)膬?yōu)勢,。

下面我各各位匯報一下我的競聘優(yōu)勢：

第一、思想素質(zhì),。我具有良好的工作作風,，不論做人還是做事都實事求是，光明正大,，在財務工作中遵紀守法,，廉潔奉公。我熱愛本職工作,，把工作視為一種需要和自我價值的實現(xiàn),。對單位忠誠，視單位利益高于自身利益,，自覺維護群眾的利益,，為單位的發(fā)展積極出謀劃策,。例如：20xx年初,，國家實行民政事業(yè)單位創(chuàng)收部分也須繳納企業(yè)所得稅的新政策,，考慮到我醫(yī)院暫無能力承擔這項稅費,，我在領導的支持下,，通過活運稅務政策,、結(jié)合本單位實際與稅務部門溝通，終于使我醫(yī)院獲得了免征企業(yè)所得稅的資格，不僅減輕了我院的稅費負擔,，也減輕了財務工作量,，并為我院今后免征企業(yè)所得稅奠定了基矗

第二,、業(yè)務技能,。作為財務部門的負責人，財務科長必須掌握較強的專業(yè)知識,、理財能力,，才能做好單位的財務工作,。

1.我精通會計知識,，具備較高的財務管理理論水平,，嫻熟的處理財務事務的基本功,，還有豐富的理財實踐經(jīng)驗和理財技巧,。2.掌握國家有關(guān)財務會計工作的政策法規(guī),。3.我熟悉業(yè)務,。進入我單位后，我用一年時間,，就熟悉了整套業(yè)務流程,，對整個醫(yī)院財稅等各個環(huán)節(jié)都能熟練操作,、有全盤認知,，并能根據(jù)每一工作環(huán)節(jié)的特點,，編制統(tǒng)一規(guī)格,，輔導有關(guān)操作人員如何使用表格,，審核人員如何核對數(shù)據(jù)，財務部門如何利用這些數(shù)據(jù)等等,，這樣,，可避免了重復勞動，提高工作效率,，也降低了出錯的機率,，例如：職工廚房、物質(zhì)倉庫,、藥庫,、獎金、補貼發(fā)放,、個稅計算等等就是很好的事例;只有對每個環(huán)節(jié)的管理都很熟悉,，才能協(xié)助下屬達到他們的目標,，才能指導各有關(guān)部門如何配合財務管理,。

第三,、管理能力,。我具備較強的組織能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力和用人能力,。我是20xx年年底來以人才招聘的形勢來到我們單位的，來單位之前,，我已從事多年的財務總監(jiān)工作,。在策劃指揮、安排調(diào)度、團隊建設、財務管理,、財務信息的收集與處理,、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織,、周密安排,，因而積累了豐富的工作經(jīng)驗,，具有較高的工作能力,。

溝通協(xié)調(diào)能力也是我的強項,。首先,，與人相處，我會用心去體會不同人的內(nèi)心需求是什么,，主動協(xié)助他,，幫助他，誠信待人,，具有很強的親和力,，和我深入接觸過的人都愿意和我溝通交流。再有,，我能容忍下屬的錯誤,，但我會告訴他,，錯在何處!協(xié)助他改進。寬容,，對任何人不存要求,，不抱希望，讓人感覺與我相處有輕松感,。同時我還有較強的分析判斷能力,，能從各種相關(guān)信息中分析出自己單位所面臨的問題及相應解決方案的能力。另外,，我還知人善任,，具有較強的用人能力，能有效地培養(yǎng)和使用骨干,，借助于骨干的力量,，使一人的智慧和才能變成眾人的智慧和才能。

財務科長競爭上崗演講 篇3

各位領導,、同志們：

首先我要感謝各位領導能夠給我提供這樣一個展示自我的機會,，其次要感謝同志們對我的信任和支持。如果我當選會計科長,，我要從以下幾方面入手,，來全面提升我單位的財會工作水平。

一,、嚴格執(zhí)行《會計法》,，不斷完善會計制度《會計法》是會計人員開展會計業(yè)務的法律依據(jù)，會計制度是保證會計工作高質(zhì)高效運行的前提條件,，單位性質(zhì)不同,，會計制度也會有所不同。會計人員除了要嚴格執(zhí)行《會計法》外,，還要遵守本單位的會計制度,。上任后，我要認真研究現(xiàn)有的會計制度,，找到缺點和漏洞,，并結(jié)合我單位的實際，不斷加以完善,，為會計工作提供良好的制度保障,。

二、合理分工,，健全內(nèi)部監(jiān)督機制

從事會計工作的人一定都知道“會計回避”的意義所在,，但“會計回避”做到了并不代表會計分工的合理，合理的會計分工不僅要“回避”，還要實現(xiàn)監(jiān)督的職能,。上任后,，我要對會計科的人員進行分工調(diào)整，并健全內(nèi)部監(jiān)督機制,，保證我單位的會計工作合法合理地運行,。

三、加強會計電算化工作,，提高工作效率

眾所周知,，現(xiàn)在的時代是信息時代，不會使用電腦就等于“文盲”,。雖然我單位的會計電算化工作起步比較早,，但大家對財會軟件的應用還不夠熟練，財務軟件還有很大的開發(fā)空間,。上任后,，我要對我們目前使用的財務軟件實行二次開發(fā)，充分發(fā)揮財務軟件方便,、準確、快捷的特點,，不斷提高工作效率,。

四、定期開展業(yè)務培訓,，提高會計人員業(yè)務素質(zhì)

會計法規(guī)和會計制度日新月異,、不斷更新，所以會計是一個必須終身學習的職業(yè),，從我們當會計的那一天開始,，我們就承擔了學習的義務和責任。上任后,，我要時刻關(guān)注國內(nèi)外會計制度的變遷,，了解會計學科的前沿知識，定期組織會計人員開展各種形式的業(yè)務培訓,，讓會計人員不斷汲取新知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

五,、樹立服務意識,，簡化報銷手續(xù)

目前國外的一些理論學者已經(jīng)把會計行業(yè)定位為服務行業(yè)，會計所提供的會計核算和會計監(jiān)督就是一種服務,。上任后,，我要在會計科內(nèi)搞一次會計職業(yè)道德大討論，通過大討論使大家牢固樹立服務意識,。在此基礎上,，我還要結(jié)合會計制度的完善,，在不違反原則的前提下，簡化報銷手續(xù),。

六,、科學整理會計數(shù)據(jù)，給領導提供及時準確的會計信息

有人說：“會計就是看錢,、記賬的管家,，只要不把錢看丟，不把賬記錯就是好會計”,。其實不然,，我認為會計所從事的工作不僅是核算工作，更重要的是管理工作,，他擔負著為領導提供決策依據(jù)的重任,。我上任后，要在每月提供基礎報表的基礎上,，依據(jù)財務管理的有關(guān)原則,，科學整理會計數(shù)據(jù)，給領導提供及時準確的會計信息,，做好領導決策的參謀和助手,。

七、主動與上級財政部門溝通,，努力爭取上級財政補助

自從國家實行事業(yè)單位“收支兩條線”管理后,，我單位的收入完全依靠上級財政撥款，所有行政事業(yè)性收費均要如數(shù)上繳財政,，而財政按進度撥款在一定程度上影響了一些季節(jié)性業(yè)務和臨時業(yè)務的開展,。上任后，我要加強與上級財政部門溝通,，盡可能地爭取財政能夠根據(jù)我單位的實際情況靈活機動撥款,，并努力爭取上級財政部門的資金扶持。

八,、合理編制財務預算,，削減不必要的支出

在全國轟轟烈烈創(chuàng)建節(jié)約型社會的大前提下，“增收節(jié)支”成為每個企事業(yè)單位必須面對的重要課題,。作為事業(yè)單位,，財務預算就成為我們節(jié)約開支的突破口。上任后,，我要根據(jù)業(yè)務需要,，合理編制財務預算，盡量削減不必要的開支，真正做到“花小錢,，辦大事”,。

以上就是我對我們單位財會工作的幾點設想。如果我能夠有幸當選會計科長,，我將全力以赴投入到工作中去,，實現(xiàn)我的設想，全面提升我單位的財會工作水平,，以回報領導和同志們對我的信任;如果我落選,，說明我離大家心目中的會計科長還有一定差距，我會一如既往地努力工作,，不斷學習,，不斷完善自我。

財務科長競爭上崗演講 篇4

尊敬的各位領導,，各位評委,，各位同事：

大家好!

首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正,、公開地競爭上崗,，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護,，二是支持，三是參與,。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判。

我叫,，××市人,，生于××年，××年考入××××,，××年到××××參加工作,。

由于上過大學，當過兵,，我的個性特征,，可以說是文武兼?zhèn)洌瑒側(cè)嵯酀?，具有日本西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅,，豪邁奔放”。

今天，我競爭的職位是綜合科科長,，理由有三點：第一點,，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己,。古語說得好：流水不腐,，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作,，分配在××警備區(qū)機要科后,，從事技術(shù)工作，多次參加技術(shù)比武,，榮立過×等功,。

每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇,。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,，越是能夠?qū)W到新知識，增長新才干,，開拓新視野,，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在,，壓力與動力并存,，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己,，獲取多方面實踐經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì)。

第二點,，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì),。

1、我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責,，勤勤懇懇，任勞任怨,，干一行,，愛一行，專一行,。尤其是××年的軍旅生涯,，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),、雷厲風行的工作作風,，這是干好一切工作的基礎,。

2、我思想比較活躍,，接受新事物比較快,，愛學習、愛思考,、愛出點子,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強,，這有利于開拓工作新局面,。

3、我辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹,，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證,。

4,、我信奉誠實、正派的做人宗旨,，能夠與人團結(jié)共事,，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。

第三點,，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力,。

從綜合科的職能看，綜合性較強,、職能繁雜,，擔負著政工、辦公室內(nèi)務,，文字綜合及機構(gòu)的管理等多項工作,。綜合科長必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力看,，我認為能夠履行好上述工作職責,。

1、我具備一定的政策理論水平,。由于參與了上一輪機構(gòu)改革工作,，并主持行政科業(yè)務工作，熟悉機構(gòu)編制管理政策,，加之平時注重學習,，尤其是注意收集報紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動向,，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性,。

2,、我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的文學基礎,，加之長期機關(guān)工作的鍛煉,，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養(yǎng)，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢?，F(xiàn)已形成十余萬字的文字材料,，每年都有×篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。

3,、我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗,。綜合科的工作，除財務外,，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過,。政治工作、機關(guān)內(nèi)部管理工作,、保密工作,、接待工作等，我曾在××××,，積累了一定經(jīng)驗,。我對機構(gòu)的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路，曾完成百余家機構(gòu)設置,、調(diào)整的批復,，親手建立了機構(gòu)編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。

以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色,，開展工作,。如果我能夠競爭上綜合科科長這個職位，我將在黨組的領導下,，堅持“一個原則”,，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項工作”,。具體地講

(一)堅持“一個原則”

就是堅持“上為黨組分憂,、下為干部服務”的原則。綜合科工作千頭萬緒,、紛繁復雜,，涉及到政工、機構(gòu)管理,、調(diào)研,、文秘,、檔案、信息,、財務,、后勤服務等等，既是“忙家”,、“雜家”,，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部的切身利益,。因此,，必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”,、“管理事務”,、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn),，協(xié)調(diào)圍繞領導轉(zhuǎn)，服務圍繞大家轉(zhuǎn),，信息圍繞決策轉(zhuǎn),。從而使工作目標更明確，重點更突出,。

(二)實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”

一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領導者角色轉(zhuǎn)變。既當指揮員,，又當戰(zhàn)斗員,，帶領綜合科全體同志，思想上同心,，目標上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,。發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,。從原來的“領導交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變,，圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃,，有安排,、有檢查,，保證工作落到實處,。

(三)抓好“四項工作”

一是抓好學習強素質(zhì)。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習,，一方面抓好業(yè)務知識的學習,，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習,，才能不斷地提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì),。

二是抓好調(diào)研摸實情。綜合科要為領導決策提供服務,，當好參謀助手,，這就要求我們必須把調(diào)研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調(diào)查研究的基礎上,，為機構(gòu)改革方案的制訂,，各項實施方案的出臺，機構(gòu)調(diào)整的各項意見,，提供準確真實的依據(jù),。

三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來,，辦公室很多管理制度得以制訂,、補充和完善，如何將這些制度落實,，并根據(jù)形勢發(fā)展需要加以修定,，這將是綜合科的一項長期而重要的工作。作為綜合科科長,，一定要在黨組織的領導下,，將制度落實工作常抓不懈。

四是抓好勤政樹形象,。編辦是黨委,、政府的職能部門，只有勤政,、廉政,，才能保持在社會上的良好形象。作為綜合科科長,，必須以高度的責任感,，加強自身的勤政廉政建設。具體地講,，在廉政上要做到“三有三只”,，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作;有錢不亂花,，只講自覺奉獻;有成績不驕傲,，只想如何開創(chuàng)新局面,。在勤政方面，做到“三勤”,。一是腿勤,，不怕多跑路，不怕多流汗,，舍得花氣力,，把工作做實做細;二是腦勤，勤學善思,，注重研究剖析矛盾,，解決工作中的難點問題，為領導多出點子,，多獻計策;三是嘴勤,，多向領導匯報情況，多向各科室和有關(guān)部門通報情況,，加強溝通,，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象,。

各位領導,，各位評委，各位同事,，古人說：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下，無論上,、下,，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習,、努力工作,。最后，我想用一句歌詞來結(jié)束我的演講：“你選擇了我,，我選擇了你,，讓我們一起風雨兼程，跨越九九,。”

謝謝大家 !

財務科長競爭上崗演講 篇5

尊敬的各位領導,、評委、同志們：

大家好!

首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫,，現(xiàn)年歲,，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長,。 本人自1995年參加工作以來，先后在通迅員,、專職教師,、主管會計、企業(yè)會計,、公司會計,、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作,，連年被評為先進工作者,，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識,，法律知識,，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領導,，財務科長密切密切配合,，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法,、違紀現(xiàn)象,，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗,，是新形勢的需要,，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性,，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心,、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,。

這次我競爭局財務科副科長,，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一,、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失,。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施,，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算,，提高核算水平,，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

二,、加強自身建設,，不斷提高財務人員自身素質(zhì)，配足會計人員,，明確崗位職責,，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓,，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力,，確保單位利益不受損失。

三,、把單位有限的資金管好,、用好，在資金緊張的情況下,，一切圍繞生產(chǎn),，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行,。把有限的資金用好,、用活，發(fā)揮更大效益,。

四,、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的,。作為科室的一名領導,，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人,，以高尚的情操教育人,，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步,，處處爭當排頭兵,。

五、嚴于律己,，克己奉公,，嚴格要求自己，俯下身子干工作,，與同志同甘苦,，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部,。

六,、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,，尤其是與稅務部門的關(guān)系,，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展,。如果我有幸成為財務科副科長,，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心,，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選,，希望各位領導,，評委，同志們支持我!