在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

很簡單的辭職報告 簡單版辭職報告篇一

現(xiàn)在在公司兩個月了,。剛來公司的時候，對公司的發(fā)展前景和未來非?？春谩Ｎ蚁胛医K于找到了一個合適的工作地點，以我的能力終于可以在一加公司工作了,。

但是,，現(xiàn)實總是那么無情，僅僅兩個月后,，我的一些想法和觀點發(fā)生了變化,，我開始懷疑我以前的想法，直到現(xiàn)在我做出了我的決定,。

我真的很抱歉,，兩個月后我必須和你們所有人說再見。

在過去的兩個月里,，我受到了公司的禮遇和重用,，主持了公司營銷策劃部的日常工作，從而給了自己一個寶貴的學習機會,。規(guī)劃師不是文員,，他們的職能定位決定了他們必須成為企業(yè)核心決策的技術人員。一個不能和企業(yè)主分享同一種精神的策劃人是無法完成自己的職業(yè)生涯的,。

長期以來,，我一直以“策劃”為職業(yè)追求，所以從不懷疑自己的專業(yè)和工作的高水準,，工作中的一切障礙對我來說只能算是新的磨礪,。但畢竟策劃人也有弱點，比如過于感性的思維,，追求完美的表現(xiàn),，以及職業(yè)特點所要求的與公司最高決策者的直接溝通等等。,，這一切似乎都成了我工作中不可逾越的鴻溝,，永遠游離于固有的.企業(yè)文化所筑起的壁壘之外，這是我所沒有料到的,。就這樣,，對工作的熱情一次次熄滅，幾經(jīng)努力也收效甚微,。

我始終相信,，一個企業(yè)的運營是建立在一個適合發(fā)展的市場平臺之上的，獲得有效的利潤是最終的目標,，策劃人是在為企業(yè)主努力實現(xiàn)這個目標,。

我要走了。我相信我過去的表現(xiàn)雖然不錯,，但遠不是公司不可或缺的情況,。所以我的離職不會給公司帶來太大損失,。公司里有很多有才華的人。隨便找一個人來填補我的空缺,，我覺得領導不會為難我,。

我要走了，但是根據(jù)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司的實際經(jīng)營情況,，公司還需要其他的策劃者,，希望發(fā)生在我身上的事情不會再發(fā)生。給規(guī)劃師更多的空間,，甚至是在一些關鍵問題上做出決策的權利,，是一個比工資更好的留住規(guī)劃師的方法。

但是我覺得在公司才兩個月就要走了,，真的很遺憾,。但是，每個人都有自己的志向,，我也不知道自己是怎么想的,。但是，在公司里,，我感覺我們是有未來的,，所以不得不離開。我也對自己的行為感到很無奈很無奈,！

最后,，我想說，我從來沒有低估過公司的發(fā)展前景,，所以讓我衷心祝愿公司明天更好,！

申請人：xxx

很簡單的辭職報告 簡單版辭職報告篇二

尊敬的領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。

我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司,，不管是公司的規(guī)模,，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇,，福利,。從還沒畢業(yè)我就開始關注我們公司，我的許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職,，雖然在公司工作的時間不長,，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說,，能在這樣一個國有控股的大公司實習,，磨練，是一個很好的經(jīng)歷,。

但其工作性質和內容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我,，并且父母都已年邁,，家里無人照顧，人都有選擇的權利,，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后,，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果,，這個決定完全是出于個人原因。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量,，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升,，公司的領導以及同事工作順利。

此致申請人：xx日期：

尊敬的公司領導：您好,！

首先感謝公司對我的培養(yǎng),，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖,。和大家在一起的日子里,，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則,。

現(xiàn)由于個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了,，請領導給予批準！此致敬禮申請人：xx尊敬的領導：您好,！

感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關心和照顧,，從200x年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西,，今后無論走向哪里,，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富,，我為在xx公司的這段工作經(jīng)歷而自豪,。

而今，由于個人原因提出辭職,，望領導批準,。 xx敬上日期：