鄉(xiāng)村振興需要更長期的謀劃和更切合當(dāng)?shù)氐囊虻刂埔撕鸵騽堇麑?dǎo),。駐村干部一是需要較長時間的下沉進村，二是需切實做好摸底調(diào)查工作,。下面是小編整理的最新鄉(xiāng)村振興中央一號文件心得體會范文,，供大家參考閱讀,。

鄉(xiāng)村振興中央一號文件心得體會 1

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略側(cè)重于從頂層設(shè)計角度為農(nóng)村發(fā)展指明方向，意在促進農(nóng)村經(jīng)濟,、文化,、社會、生態(tài)的全面發(fā)展和整體提升,。脫貧攻堅從致貧的因素出發(fā),，針對不同情況采取不同扶貧措施，幫助每個貧困戶脫貧,，側(cè)重于微觀政策,。作為各級干部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接問題,，重點唱好“三部曲”,。

唱好“政策轉(zhuǎn)型曲”。圍繞精準(zhǔn)扶貧,，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策,，對保障農(nóng)村貧困人口的生活和生產(chǎn)起到了重要作用。鄉(xiāng)村振興階段,，各級干部應(yīng)在此基礎(chǔ)上擴大扶貧范圍,，實現(xiàn)扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發(fā)農(nóng)村貧困人口的內(nèi)生動力;完善農(nóng)村社會保障體系,，健全精準(zhǔn)扶貧政策的民主監(jiān)督制度和考核制度,，實現(xiàn)其與鄉(xiāng)村振興的有機結(jié)合;堅持鄉(xiāng)村振興建設(shè)總目標(biāo)與鄉(xiāng)村自身的特色結(jié)合，制定差別化的扶持政策,。

唱好“城鄉(xiāng)融合曲”,。城大鄉(xiāng)小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興工作中城鄉(xiāng)何以融、如何融的雙面性,。各級干部在此項工作中要做到空間規(guī)劃有序,，以距離城鎮(zhèn)中心和實住人口為參考，將鄉(xiāng)村進行特大鄉(xiāng)村,、大鄉(xiāng)村,、中等鄉(xiāng)村,、小鄉(xiāng)村分類,，采取城鄉(xiāng)融合歸類,，實施壯大、合并,、融入的指導(dǎo)策略,，做到城鄉(xiāng)機理有別，對于承載獨特地域文化的建筑及其它樣式給予保護,，避免在拆建中導(dǎo)致文化流失,。

唱好“技術(shù)互補曲”。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術(shù)上的相互補充,，各級干部應(yīng)將鄉(xiāng)村振興與精準(zhǔn)扶貧的技術(shù)發(fā)展納入農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展計劃,，形成縱向相連、橫向相通的技術(shù)體系,。鄉(xiāng)村振興方面,，要加快鄉(xiāng)村地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，引進信息技術(shù)人才,，通過大數(shù)據(jù)分析農(nóng)業(yè)發(fā)展市場需求,，促進農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展，并鼓勵互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立產(chǎn)銷銜接的農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺,。脫貧攻堅方面,，通過建檔立卡和扶貧開發(fā)信息化建設(shè)，推進信息進村入戶,，完善精準(zhǔn)扶貧數(shù)據(jù)庫,，為建檔立卡戶精準(zhǔn)退出提供數(shù)據(jù)支持和技術(shù)保障。

鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接是一個大課題,，各級干部要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為推動,，以教育和醫(yī)療為保障，以環(huán)境改善和鄉(xiāng)村治理為基礎(chǔ),，打造解決相對貧困的長效機制,。圍繞農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美,、農(nóng)民富,，大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，帶動農(nóng)民增收致富,，確保全面小康路上一個也不掉隊,。

鄉(xiāng)村振興中央一號文件心得體會 2

一、鄉(xiāng)村振興量化指標(biāo)需加強,，對考核駐村干部缺少抓手,。

脫貧攻堅階段，很多硬指標(biāo)是可以量化的,。比如兩不愁三保障,，吃飽穿暖,、住得安全、上得了學(xué),、看得了病等,。這些都是可以用硬性指標(biāo)來量化考核的。但是鄉(xiāng)村振興階段,，較難用一些量化指標(biāo)來界定工作的好壞,。部分地方延續(xù)了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度,、滿意度這些內(nèi)容繼續(xù)加以考核,。相對于鄉(xiāng)村振興工作來說，其必要性有待探究,。建議多方調(diào)研,，收集基層一線的反饋，形成具有操作性的考核監(jiān)督方案,。而且,，對鄉(xiāng)村振興的考核應(yīng)有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比，對相關(guān)評價指標(biāo)和要求,，應(yīng)充分參考省內(nèi)或同水平區(qū)域內(nèi)的總體發(fā)展水平分別制定,。

二、鄉(xiāng)村振興見效較慢,，對長期駐村要做具體要求,。

鄉(xiāng)村振興需要更長期的謀劃和更切合當(dāng)?shù)氐囊虻刂埔撕鸵騽堇麑?dǎo)。駐村干部一是需要較長時間的下沉進村,，二是需切實做好摸底調(diào)查工作,。鄉(xiāng)村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用,，應(yīng)當(dāng)通過切實的調(diào)研并結(jié)合當(dāng)前市場和技術(shù)的發(fā)展變化,，做出合適的調(diào)整。這就更需要駐村干部的長期堅持,。鄉(xiāng)村振興是一次長考,，對基層和駐村干部的能力、韌性,、耐心也是一次更長的考驗,。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求，輪換方式方法,，做進一步的規(guī)定,，應(yīng)該要有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

三,、鄉(xiāng)村振興所需專業(yè)性較強,，短時間內(nèi)缺乏專業(yè)性人才,。

鄉(xiāng)村振興急需大量專業(yè)性較強的人才，但是目前來看,，基層確實缺少相關(guān)人才。大力建設(shè)各類人才隊伍是下一步工作的重點,。但是就目前的需求情況來看,，可嘗試由上級部門建立一支或者多支區(qū)域內(nèi)流動的專業(yè)技術(shù)工作隊伍。這批人不駐在某一個村,，而是相對集中地在某一個或多個縣區(qū)內(nèi)各村流動,，成為一支救急隊伍。這個隊伍中可選派一批技術(shù)精熟,、素質(zhì)過硬的同志和一批年輕,、學(xué)習(xí)、動手能力強的同志,。一方面用于解決鄉(xiāng)村振興初期出現(xiàn)的各種新的突發(fā)的重難點問題,，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培養(yǎng)出一批能及時下沉到基層的實用型人才,。

鄉(xiāng)村振興中央一號文件心得體會 3

人才是社會干事創(chuàng)業(yè)的第一資源,。大學(xué)生則是人才當(dāng)中最主要的力量。大學(xué)生都是接受了高等教育的人,，其素質(zhì)和能力還是值得信賴的,。近年來，不少地方對于大學(xué)生越來越重視,。很多農(nóng)村地區(qū),，長年難以擺脫貧困。關(guān)鍵還是在于人才方面出了不少問題,。近日,，一篇名為《讓大學(xué)生成為鄉(xiāng)村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達了大學(xué)生應(yīng)該不斷為鄉(xiāng)村振興助力，促進早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展戰(zhàn)略,。

很多貧困地區(qū),，貧窮和落后與人才的匱乏和短缺不無關(guān)系。貧困地區(qū),，受限于諸多的客觀條件,，人才，特別是大學(xué)生難以在一些貧困的農(nóng)村施展才能,。更為重要的是,，由于貧窮，導(dǎo)致對于很多鄉(xiāng)村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣,。對于大學(xué)生的引才工作政策上的缺失,，直接就造成了很多偏遠農(nóng)村人才缺乏,，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和。這就是長期以來困擾很多偏遠農(nóng)村發(fā)展的重要障礙,。因此,，加強人才工作，讓大學(xué)生不斷在鄉(xiāng)村振興上助力,，往往就能解開很多鄉(xiāng)村振興發(fā)展的問題,。

新時代，是知識經(jīng)濟時代,。尊重知識,、尊重人才早已深入人心。很多經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū),，之所以能夠保持快速,、持久地高質(zhì)量發(fā)展，人才的重要作用不言而喻,。沒有大量具有能力和高素質(zhì)的大學(xué)生不斷助力當(dāng)?shù)匕l(fā)展,，經(jīng)濟想要實現(xiàn)突飛猛進難以為繼。因此,，解開偏遠農(nóng)村發(fā)展的瓶頸,，就要不斷發(fā)揮大學(xué)生的作用，讓大學(xué)生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,。

讓大學(xué)生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,，要積極打造可以讓大學(xué)生施展才能夠的事業(yè)平臺。很多農(nóng)村地區(qū),，產(chǎn)業(yè)都比較落后甚至很缺乏,，加上基礎(chǔ)設(shè)施也比較落后，導(dǎo)致很多大學(xué)生即使去了很多農(nóng)村也難以有所作為,。很多大學(xué)生到了這些地方甚至有種被埋沒,、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決,，往往就會導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)與城市的差距會越來越大,，人才的匱乏問題必將長存。在一些農(nóng)村地區(qū),，大學(xué)生來到這些地區(qū),，往往也留不住。因此,，真正要解開農(nóng)村地區(qū)人才的問題,，還是要不斷發(fā)展事業(yè)平臺，讓大學(xué)生來到農(nóng)村不會覺得是“游一游”。

大學(xué)生,，是社會改革發(fā)展的財富,，更是社會精英人才的重要組織部分。干事創(chuàng)業(yè),，需要人才的不懈奮斗,，更是需要大學(xué)生不斷在干事創(chuàng)業(yè)中不斷努力。鄉(xiāng)村振興,，這是十九大國家的戰(zhàn)略部署,，是保證廣大農(nóng)村人民群眾實現(xiàn)脫貧致富的關(guān)鍵。作為這一重大戰(zhàn)略的實施,，就需要大學(xué)生的不斷助力，為鄉(xiāng)村振興保駕護航,。

【2022鄉(xiāng)村振興中央一號文件心得體會范文三篇】相關(guān)推薦文章:

2022中央一號文件學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興心得體會

2022中央一號文件鄉(xiāng)村振興心得體會【精選4篇】

2022中央一號文件學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興心得體會【精選三篇】