時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

離退休支部年度工作計(jì)劃篇二

在開學(xué)第二周,，我們家電維修部進(jìn)行了招新工作，這也意味著新學(xué)年工作的開始,，下面是我們部在新學(xué)年關(guān)于給新生授課及參與與組織各種活動(dòng)的工作計(jì)劃:

一,、在上半學(xué)年給新生進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)及維修理論方面的授課，時(shí)間為每周一節(jié)課，地點(diǎn)在教室或家電辦公室,，在教他們理論知識(shí)的同時(shí),，更要注重鍛煉他們的動(dòng)手能力。

二,、平時(shí)給大一的新成員做好一些比賽的宣傳,，比如“飛思卡爾智能車大賽”及“電子科技大賽”等，讓他們提前做好考慮及參與的準(zhǔn)備,。

三,、在十一月份要組織好“廢物利用創(chuàng)新大賽”這個(gè)活動(dòng)，做到宣傳到位,，組織有度,號(hào)召各位同學(xué)積極參與,。

四、在上半學(xué)年要進(jìn)行一次“家電義務(wù)維修”活動(dòng),，地點(diǎn)是在學(xué)?；蛘呤蔷用裥^(qū)。

五,、在下半學(xué)年,，對(duì)社團(tuán)里的大一成員理論知識(shí)方面的授課結(jié)束，開始教他們一些常見家用電器的維修,，組織他們進(jìn)行一次至兩次科技小制作,，鍛煉他們的動(dòng)手能力。

六,、本學(xué)年暑假期間要參加“大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，我們部的主題是“家電下鄉(xiāng)免費(fèi)義務(wù)維修”,，在活動(dòng)前務(wù)必做好準(zhǔn)備工作,，具體如下：

1、確定參與本次活動(dòng)的人員,，做好各成員任務(wù)及工作的分配,。

2、準(zhǔn)備好維修工具和配件,，以及各成員生活用品等,。

3、做好宣傳工作,，包括通知我校新聞中心及在所到維修地的宣傳,。

4、在活動(dòng)期間,，做好送來維修物品信息的登記工作,，認(rèn)真對(duì)待每件維修物品。

5,、我們每個(gè)成員一定要有組織有紀(jì)律,，聽從帶隊(duì)老師的安排,，確保這次活動(dòng)的圓滿成功。

離退休支部年度工作計(jì)劃篇四

《人事管理制度》,、《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》,、《基層員工薪酬管理制度》、《人事部績效考核制度》,、《員工培訓(xùn)管理制度》,、《新員工考核管理制度》、《員工轉(zhuǎn)正程序》,、《工傷管理制度》,、《員工辭職申請(qǐng)程序》、《員工離廠程序》等,。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng),、績效考核、日?？荚u(píng),、批評(píng)處分、晉升調(diào)離,、離職手續(xù)等工作,，都能有文件進(jìn)行控制，采取對(duì)事不對(duì)人的公平,、公正,、公開的管理原則，為企業(yè)員工提供一個(gè)公平競爭的晉升環(huán)境,，一個(gè)可塑性發(fā)展的平臺(tái),，讓員工切身感受到公司管理“以人為本”，公司注重人才,，培養(yǎng)人才,，發(fā)展人才的理性管理。

1,、員工培訓(xùn)與開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作重點(diǎn)之一,，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一,。

2,、通過對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能,、知識(shí)層次和工作效率,、工作品質(zhì)等都將進(jìn)一步加強(qiáng)，以此增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

公司的員工來自全國的每一個(gè)地方,，每個(gè)人都有不同的習(xí)慣,。如何將所有的員工融為一個(gè)整體、形成統(tǒng)一的工作方式,，那就是培訓(xùn)的意義與目的,。并且給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力,，發(fā)揮人才的重要表現(xiàn),。通過制定《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃,，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn),、質(zhì)量管理培訓(xùn)、管理基礎(chǔ)培訓(xùn),、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn),、企業(yè)文化培訓(xùn)等工作來提高員工的道德素質(zhì)和技能水平，使員工成為公司的合格人才,，一個(gè)合格的人才才能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出最大的聰明才智,。

根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，儲(chǔ)備公司的人力資源,，在招工方面,，向多渠道、多方向,、多線性發(fā)展,，可與中專學(xué)校聯(lián)系，多方面儲(chǔ)備人才,，并且制定《新員工入職跟蹤程序》,，從員工入職、食宿安排,、工作安排、動(dòng)態(tài)追蹤,、心態(tài)咨詢,、問題解決等系統(tǒng)性的操作，讓員工感覺到家的溫暖,，很快的投入到公司的企業(yè)文化生活氛圍中,。

1.以人為本。文化應(yīng)以人為載體,，人是文化生成與承載的第一要素,。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者，也體現(xiàn)于企業(yè)的全體員工,。企業(yè)文化建設(shè)中要強(qiáng)調(diào)關(guān)心人,、尊重人、理解人和信任人,。企業(yè)團(tuán)體意識(shí)的形成,，首先是企業(yè)的全體成員有共同的'價(jià)值觀念，有一致的奮斗目標(biāo),，才能形成向心力,，才能成為一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的整體。

2.不搞形式主義,。企業(yè)文化屬意識(shí)形態(tài)的范疇,，但它又要通過企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象,。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手,，樹立正確的價(jià)值觀念和道德情操，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象,，防止搞形式主義,，言行不一。形式主義不僅不能建設(shè)好企業(yè)文化,，而且是對(duì)企業(yè)文化概念的歪曲,。

3.突出企業(yè)的特點(diǎn)。個(gè)異性是企業(yè)文化的一個(gè)重要特征,。文化本來就是在本身組織發(fā)展的歷史過程中形成的,。每個(gè)企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點(diǎn),，建設(shè)具有自己特色的文化,。企業(yè)有了自己的特色，而且被顧客所公認(rèn),，才能在企業(yè)之林中獨(dú)樹一幟,，才有競爭的優(yōu)勢(shì)。

4.與企業(yè)相結(jié)合,。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,，企業(yè)文化是一個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)組織文化，應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)性,。所謂經(jīng)濟(jì)性,，是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)，要有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益,，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展,。前面討論的關(guān)于企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容中,，雖然并不涉及“經(jīng)濟(jì)”二字，但建設(shè)和實(shí)施這些內(nèi)容,，最終目的都不會(huì)離開企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和謀求企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以，企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略問題,，稱文化戰(zhàn)略,。

在以后的工作當(dāng)中，從培訓(xùn)活動(dòng)中倡導(dǎo)公司企業(yè)文化,，從日?；顒?dòng)中宣傳公司的企業(yè)文化，從各類比賽活動(dòng)中滲透公司的企業(yè)文化,。以民本思想為重要的思想來源,，并通過這一思想的開發(fā)利用，使全體員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的主人翁意識(shí),，自覺地參與企業(yè)的民主管理,。并且在企業(yè)的發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的聰明才智，真正成為企業(yè)主人,，這才是企業(yè)文化真正在企業(yè)當(dāng)中產(chǎn)生的作用與價(jià)值,。

目前人事部工作計(jì)劃暫定以上幾點(diǎn)，其他日常事務(wù)未納入工作計(jì)劃中,，工作當(dāng)中重點(diǎn)建設(shè)在于,，改變和引導(dǎo)部門人員觀念，以一種服務(wù)熱情的心態(tài)面對(duì)工作,，處理各項(xiàng)事務(wù),。重在執(zhí)行，執(zhí)行是行政與人事工作開展的關(guān)鍵,，實(shí)事求是,，腳踏實(shí)地，扎實(shí)的完成人事部的各項(xiàng)工作,。在各項(xiàng)制度,，流程普及性、持久性,、嚴(yán)格性的前提下,，不斷改進(jìn)，不斷創(chuàng)新,，不斷完善公司的管理模式。

離退休支部年度工作計(jì)劃篇六

為了豐富校園文化知識(shí),，促進(jìn)書香校園的氣氛,，有效地分配,、利用資源，拓寬在校學(xué)生知識(shí)面,，在此我校學(xué)生會(huì)舉辦“倡議大四學(xué)生獻(xiàn)愛心捐書活動(dòng)”,，希望大四學(xué)生在本次活動(dòng)中以書籍捐贈(zèng)的形式豐富圖書館藏書，讓以后的學(xué)弟學(xué)妹可以更廣泛閱讀書刊雜志,，拓寬知識(shí)面,，從而更好的提高知識(shí)文化水平，從而體現(xiàn)了建設(shè)節(jié)約型校園的時(shí)代主題,。

享受閱讀生活 培育校園文化

節(jié)約資源 實(shí)現(xiàn)共享

捐贈(zèng)愛心 留存書香

用愛心傳遞真情 送書籍成就夢(mèng)想

建設(shè)和諧工專 我為母校驕傲

太原科技大學(xué)校團(tuán)委

太原科技大學(xué)校學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部

20xx年4月中旬（待定）

東服

在校大四學(xué)生及愛心捐贈(zèng)者

（1）專業(yè)教材類：包括專業(yè)教科書,、公共課教材、選修課教材

（2）各種輔導(dǎo)資料,、練習(xí)冊(cè)等

（3）工具類書,、詞典、字典等

（4）報(bào)刊,、雜志,、故事書等課外讀物

（5）名著、小說,、散文書籍

（1）由學(xué)習(xí)部制作一份合理的倡議書（見附錄1）,，活動(dòng)期間發(fā)放到大四宿舍進(jìn)行宣傳。

（2）通過學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行宣傳,，以一則短新聞方式展現(xiàn)出來（見附錄2）

(3)由宣傳部制作本次活動(dòng)所用海報(bào)6張（見附錄3）分別大四宿舍樓門口

（4）由宣傳部制作了塊宣傳板（2塊 字板﹑1塊畫板）,。

（一）前期準(zhǔn)備

（1）打印條幅掛于東服

（2）活動(dòng)當(dāng)天提前準(zhǔn)備好所用工具：所貼標(biāo)簽﹑膠水﹑雙面膠﹑剪刀﹑照相機(jī)﹑若干袋子和紙箱﹑一扎礦泉水﹑100張小卡片﹑筆。

（3）活動(dòng)當(dāng)天提前布置會(huì)場(chǎng),，將所用桌子﹑凳子擺放到指定位置,。

（4）提前下載好捐贈(zèng)活動(dòng)所用歌曲并調(diào)試好音響設(shè)備。

（5）提前打印好捐贈(zèng)圖書分類登記表,，并制作好當(dāng)日無可人員統(tǒng)計(jì)表,，安排好上課期間活動(dòng)場(chǎng)地值班人員（見附錄5、6）以便活動(dòng)當(dāng)日人員調(diào)動(dòng),。

（6）提前聯(lián)系圖書館老師為活動(dòng)中所捐圖書指導(dǎo)分類﹑貼標(biāo)簽,，以達(dá)到預(yù)期效果。

（二）活動(dòng)中期

（1）學(xué)生會(huì)干事在活動(dòng)的前一天下午進(jìn)入大四學(xué)生宿

舍發(fā)放倡議書,，向大四學(xué)生解釋此時(shí)活動(dòng)的目的,，所捐書的去向。

（2）活動(dòng)的當(dāng)日將人員分為兩部分進(jìn)行：一部分在活動(dòng)地點(diǎn)

接待前來捐書的大四學(xué)生,，一部分深入大四學(xué)生宿舍收集書籍,，

然后搬運(yùn)到餐門口進(jìn)行處理。

（3）學(xué)生會(huì)干事對(duì)所捐書進(jìn)行正確分類,，貼標(biāo)簽,。

（4）對(duì)前來捐書的學(xué)生進(jìn)行登記,，并贈(zèng)送紀(jì)念卡，并在所捐

書的扉片上留下“20xx屆xx專業(yè)xxx所捐”字樣

（5）活動(dòng)中挑選一人進(jìn)行攝影留念工作

（6）活動(dòng)中應(yīng)該應(yīng)該注意活動(dòng)場(chǎng)地的秩序,。

（三）活動(dòng)后期：

（1）整理會(huì)場(chǎng)

（2）各部做工作總結(jié)

（3）對(duì)捐贈(zèng)突出者出榜公示以表感謝