作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的“基礎(chǔ)工程”，是鍛造過硬干部隊(duì)伍的“大熔爐”,，是推進(jìn)新時(shí)代現(xiàn)代化法院建設(shè)的“助推器”,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，一刻也不能松，一步也不能止。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇關(guān)于干部隊(duì)伍加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育整頓會(huì)上的講話稿,，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

關(guān)于干部隊(duì)伍加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育整頓會(huì)上的講話稿1

同志們：

習(xí)近平總書記所作的黨的二十大報(bào)告,，站在關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人的高度,，對深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出全面部署,，提出“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的重大任務(wù)，具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量和重大的現(xiàn)實(shí)意義,。“黨的作風(fēng)正,，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦,。實(shí)踐證明,，只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),，黨風(fēng)建設(shè)就沒有什么解決不了的問題,。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。”我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神,，始終把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù),、一項(xiàng)重大的民心工程抓緊抓好、抓出實(shí)效,，錘煉出一支黨性強(qiáng),、作風(fēng)正,、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，才能確保黨的二十大精神落地落實(shí),。

近年來,，我市干部工作深入貫徹習(xí)近平總書記重要論述和黨的組織路線，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持以干成事論英雄,、以解決實(shí)際問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績,，著眼高質(zhì)量發(fā)展重大戰(zhàn)略任務(wù),，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，凈化用人風(fēng)氣,，不斷取得新進(jìn)展新成效,。但是，我們要看到,，全市干部隊(duì)伍的整體能力素質(zhì)與市委的要求相比,，與人民群眾的期望相比，還存在一些問題和差距,，一些干部紀(jì)律意識差,，不打招呼，想來就來,、想走就走,，尤其是開會(huì)，通知誰來參會(huì),，參不到會(huì)的不請假不報(bào)備,，隨便派班子成員或工作人員代會(huì)。這里,，我再給大家強(qiáng)調(diào)一下,，按照各項(xiàng)會(huì)議安排，該誰參會(huì)就由誰來參會(huì),，因特殊原因無法參會(huì)的,，要第一時(shí)間給組織會(huì)議的部門請假報(bào)備，給主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請假報(bào)備,，這也是最起碼的紀(jì)律要求,。

一是規(guī)矩意識較差的問題。一些干部重要事情不請示,、不匯報(bào),，擅自做主，造成工作被動(dòng),。比如,，市委市政府下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的文件,，一些干部收到文件就放到辦公桌里，最后清起來了,、檢查起來了,，才開始找文件，或者是工作當(dāng)中推不動(dòng)了,，明天就要拿結(jié)果了,，才慌張對照文件做事，潦草應(yīng)付,，一開始不研究,，最后就出了問題。

二是擔(dān)當(dāng)敬業(yè)不作為的問題,。有的干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和狠勁,，遇事“難”字當(dāng)頭,、“退”字當(dāng)先，“等,、靠,、要,、推”的思想嚴(yán)重，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神,，對交辦的任務(wù)不認(rèn)真執(zhí)行,，對工作如何干、如何干好不研究,、不謀劃，任何工作都想大而化小,、小而出之,。五是不團(tuán)結(jié)不協(xié)作的問題。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn),，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不在,，就會(huì)出現(xiàn)鄉(xiāng)長、分管副職不清楚相關(guān)工作的情況,。類似問題市級單位也同樣存在,，局長不在就沒人干工作，致使一些工作停滯不前,。這些就是不團(tuán)結(jié)不協(xié)作的表現(xiàn),。我一直都在強(qiáng)調(diào)，為什么要設(shè)立班子成員?每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立*名黨委委員,，市級單位設(shè)立黨組成員,，就要大家擔(dān)責(zé)干事,，共同推動(dòng)工作。出現(xiàn)這些問題,，有班子成員的責(zé)任,，也有主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，大家務(wù)必高度重視,。

三是干部隊(duì)伍管理方式不多的問題,。一些單位干部日常管理失之于寬、失之于軟,，致使一些干部覺得單位拿他沒有辦法,，甚至不把單位領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，不守工作紀(jì)律,，經(jīng)常遲到早退等,。我經(jīng)常給紀(jì)委和組織部講，干部管理處理辦法有很多,，批評教育只是其中是一種方法,，但也是最笨的一種辦法，要用好年度考核這個(gè)“指揮棒”,，對于年度考核不合格或不稱職的,，取消當(dāng)年年度目標(biāo)績效；連續(xù)兩年年度考核不合格或不稱職的,，可以直接辭退,。這些干部管理手段要運(yùn)用好。特別是現(xiàn)在紀(jì)律處分條例規(guī)定有很多,，并不是只處理打架,、賭博等，對于工作不在狀態(tài),、不服從安排等都可以上升到紀(jì)律處分,，以最嚴(yán)的管理舉措，把干部切實(shí)引導(dǎo)好,、教育好,。這幾個(gè)方面問題，請大家要高度重視,，深刻反思,，持續(xù)用力、久久為功,。下面,，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，在*同志安排的基礎(chǔ)上，我再講七個(gè)方面的意見,。

大家要深刻認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大意義,，以高度的政治責(zé)任感抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)市委加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)決策部署,，切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感責(zé)任感,，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

第一,，必須把“紀(jì)律規(guī)矩”放在首要位置,。守紀(jì)律講規(guī)矩是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ),，是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn),。我經(jīng)常講：大家覺得紀(jì)律規(guī)矩多，可以不在這支隊(duì)伍干,，凡是在體制內(nèi)我們就要把講紀(jì)律,、守規(guī)矩放在首位。一要遵守政治紀(jì)律,。在政治上要講忠誠,，組織上要講服從，行動(dòng)上要講紀(jì)律,，最基本政治紀(jì)律的就是要向黨中央靠齊,，對安排部署的工作不講條件、不搞變通,，確保政令暢通,，有令必行，令行禁止,。二要遵守工作紀(jì)律,。干部的形象要每一名干部來維護(hù)，首先就是要從工作紀(jì)律上來,，要營造一個(gè)良好的氛圍,，樹立一個(gè)勤政、務(wù)實(shí),、廉潔、高效的政府和干部隊(duì)伍形象,，要在全市叫響“執(zhí)行不講條件,，落實(shí)不講折扣”的號子，任何時(shí)候都要把心思和精力用在工作上,，安心,、用心、盡心做好本職工作，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作,、干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍,。三要遵守廉潔紀(jì)律。今天參會(huì)的都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位的主要負(fù)責(zé)同志,，還有部分市級領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)前我們正在開展“以案促改”活動(dòng),，大家要深入查擺,、深刻反思，始終繃緊“廉潔”這根弦,，堅(jiān)守底線,，不越紅線，不碰高壓線,，永葆黨員干部廉潔自律良好形象,。

第二，必須把“真干實(shí)干”作為基本要求,。要深刻把握新時(shí)代*精神的“實(shí)干,、敬業(yè)”要求，事業(yè)是干出來的,，不是說出來的,，如果都停留在口頭上，都停留在安排部署上,，工作永遠(yuǎn)完不成,。一要弘揚(yáng)真干實(shí)干的精神。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)務(wù)實(shí)家,，不要當(dāng)評論家,，要認(rèn)真踐行“一線工作法”，撲下身子抓落實(shí),，特別是手上的工作,、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作、一個(gè)單位地工作要牢牢地抓在手上,，示范帶動(dòng)形成人人肯實(shí)干,、事事講落實(shí)的良好局面。二要提高真干實(shí)干的本領(lǐng),。有些單位有些干部想把某一項(xiàng)工作干好,，但又不知道該怎么去干，這就要求我們要多去學(xué),、多去交流,，多去橫向了解,，比如可以向周邊市咨詢，首先看鄉(xiāng)與鄉(xiāng)是怎么干的,，市與市是怎么干的,；其次是向書本、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，多抽出時(shí)間學(xué)習(xí),，比如說鄉(xiāng)村振興，去了解其他地方怎么干,，不要只看內(nèi)地,，看看內(nèi)陸地區(qū)，有些地方還是很值得我們學(xué)習(xí)借鑒的,。我經(jīng)常講,，大家要善于在睡覺之前把當(dāng)天的工作或者你從事的哪一項(xiàng)事總結(jié)反思，對哪些細(xì)節(jié)沒有考慮到,，這項(xiàng)工作如果換一種方式會(huì)不會(huì)完成得更好,；如果一個(gè)人沒有總結(jié)、沒有反思,，你永遠(yuǎn)成長不了,、進(jìn)步不了、工作能力水平提升不了,，我經(jīng)常說要先把自己踩到地上踩兩腳,，不要把自己看得己看得太重，然后再來想怎么做,。三要提升真干實(shí)干的效能,。我們?yōu)槭裁撮_會(huì)講推進(jìn)得多，實(shí)際這從側(cè)面反映的就是工作效率不高的問題,，許多工作任務(wù)都有明確的辦理時(shí)限,，但我們很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就是要拖,、要等,，不注重工作效率，一會(huì)兒怕沒有政策支撐,，一會(huì)兒怕沒有領(lǐng)導(dǎo)批示,，一會(huì)兒怕出錯(cuò)，干工作如果沒有自己前瞻性的主觀判斷,，那必然是干不好的,，成效也是可想而知的。

第三,，必須把“創(chuàng)新創(chuàng)造”貫穿各項(xiàng)工作,。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，工作中必須有創(chuàng)新發(fā)展推動(dòng)全市改革,。其中有幾點(diǎn)需要把握,。一要解放思想。所謂的解放思想就是要跳出自己所處的地方,，以全局的角度來看待這項(xiàng)工作尋找誤差,，更新方式方法和思想觀念。大家平常不要過度過度地進(jìn)行縱向比較,，多橫向比較,，比較我們的差距在哪，在比較之中學(xué)習(xí)一些新思路,、新措施,、新機(jī)制。二要拓寬思路,。在工作中我們多次提出要有大局觀,，要就事論事，許多問題要舉一反三來拓寬工作思路,。因此,，大家要勤于學(xué)習(xí)、善于思考,，要對問題有自己的獨(dú)到見解,，能看到別人看不到的側(cè)面，不能只是道聽途說,、憑經(jīng)驗(yàn)辦事,。三要推進(jìn)創(chuàng)新。一些工作要對比之前的經(jīng)驗(yàn)做法,，如果有不足的地方就要去借鑒改變,，打破一些條條框框的約束，有針對性地提出舉措,，逐個(gè)破解瓶頸難題,。比如，鄉(xiāng)村基層治理,，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有不同的工作方法,，也面臨很多類似的問題，大家相互之間多溝通,、多學(xué)習(xí),，相互借鑒、取長補(bǔ)短,，以此推動(dòng)自身工作的提升,。同時(shí),，一些工作雖然沒有安排部署，也沒有分管領(lǐng)導(dǎo),、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)來督促指導(dǎo),，但是大家要主動(dòng)去謀劃、去推動(dòng),、去解決,，真正把該干的事干好、干成,。

第四,，必須把“敢于擔(dān)當(dāng)”自覺付諸行動(dòng)。敢于擔(dān)當(dāng)是信念之基,、力量之源,。各級黨員干部要牢記保一方平安、護(hù)一方穩(wěn)定,、促一方發(fā)展的職責(zé)使命,，認(rèn)真履職盡責(zé)、推動(dòng)發(fā)展,。一要大膽地抓大膽地干,。各級各部門要圍繞職能職責(zé)，切實(shí)履行好主體責(zé)任,，在具體工作落實(shí)當(dāng)中,，在不違背發(fā)展規(guī)律前提下，在政策允許范圍內(nèi),，就不要瞻前顧后,、左顧右盼，要大膽地闖,、大膽地干,，敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé),，如果都不敢干,、不敢嘗試，怎么能體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)?又怎么能體現(xiàn)成績?更無從談推動(dòng)發(fā)展,。二要善作敢為地干,。我們的很多工作在全市來看，已經(jīng)滯后,，各級各部門要以等不得,、慢不得和馬上就辦、辦就辦好的態(tài)度和決心,，聚焦各項(xiàng)工作任務(wù),，真抓實(shí)干,，久久為功加以解決。三要久久為功地干,。我常說：一天得擔(dān)當(dāng)容易做,、一個(gè)月?lián)?dāng)也容易做，而長期擔(dān)當(dāng)是對人的品質(zhì),、人的境界的一個(gè)考驗(yàn)。所以,，能夠久久為功,、持續(xù)擔(dān)當(dāng)、一如既往地對待工作,，才能體現(xiàn)出我們干工作的執(zhí)著,。因此，我們要實(shí)現(xiàn)既定的任務(wù)目標(biāo),，就要時(shí)刻保持一股執(zhí)著的干勁,，一股“不破樓蘭終不還”的韌勁，一項(xiàng)任務(wù)去攻堅(jiān),，一個(gè)目標(biāo)去實(shí)現(xiàn),，踏踏實(shí)實(shí)為*群眾服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)為*的發(fā)展獻(xiàn)力,。

第五,，必須把“十項(xiàng)整治”作為切點(diǎn)抓手。今年全市安排了“十項(xiàng)整治”,，在這我再給大家強(qiáng)調(diào)一下“十項(xiàng)整治”內(nèi)容：一是整治政治意識大局意識較差的問題,。二是整治對黨不忠誠不老實(shí)的問題。三是整治執(zhí)行決策程序不到位的問題,，這就是“三重一大”的問題,，各級黨委（黨組）必須進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)行，確保決策的民主性,、科學(xué)性,。四是整治破規(guī)逾矩的問題，這就是紀(jì)律規(guī)矩的問題,，其中包括聚餐違規(guī)飲酒,、干部在編不在崗等問題。五是整治不守法治的問題,。六是整治設(shè)租尋租亂作為的問題,。七是整治能力不足的問題。八是整治作風(fēng)不實(shí)的問題,。九是整治基層懈怠問題,。十是整治基層黨組織書記黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位的問題,。這十項(xiàng)整治是市委、市政府,、紀(jì)委監(jiān)委,、組織部、政法委等相應(yīng)的牽頭部門研究制定的,，各級各部門要逐項(xiàng)落實(shí),，形成專項(xiàng)整治清單，擬定專項(xiàng)計(jì)劃,，做到情況明,、任務(wù)清，出實(shí)效,。

第六,，必須把“監(jiān)督問責(zé)”真正落到實(shí)處?？陀^地講,，過去我們對干部隊(duì)伍的全過程監(jiān)督問責(zé)抓得還不抓得還不夠嚴(yán)、不夠狠,，主要是市委市政府體恤大家,，認(rèn)為大家平常工作辛苦，沒有功勞也有苦勞,，但是有的單位,、有的干部把市委市政府的體恤當(dāng)成縱容，把包容當(dāng)成借口,，工作上不講研究,、不謀劃，紀(jì)律上存僥幸,、抱幻想,，作風(fēng)上散浮漫、不求實(shí),。今后,，市委將進(jìn)一步加強(qiáng)對各級黨組織和干部隊(duì)伍的日常監(jiān)督問責(zé)，對落實(shí)主體責(zé)任不力,、工作推進(jìn)成效不明顯,、工作作風(fēng)漂浮等的要從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)。一方面,，要強(qiáng)化追責(zé),。市紀(jì)委監(jiān)委要經(jīng)常性地開展明察暗訪，加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常監(jiān)督，對那些無視紀(jì)律,、頂風(fēng)違紀(jì)的反面典型,，要嚴(yán)肅處理，公開曝光,。今年,，我們還要在干部作風(fēng)、工作態(tài)度上,、工作執(zhí)行落實(shí)上要加大力度追責(zé)問責(zé)力度,，堅(jiān)決查處一批效能低下、懶政怠政,、作風(fēng)漂浮的人和事,。另一方面，要獎(jiǎng)罰分明,。要用好搭建平臺、政治待遇,、年度考核等手段,，在干部日常監(jiān)管中做到賞罰分明，讓能干事,、會(huì)干事,、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺,，讓作風(fēng)不優(yōu),、慵懶無為的人“挨板子、挪位子”,，不斷解決干多干少一個(gè)樣的問題,，真正體現(xiàn)“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”,，切實(shí)把各級干部引導(dǎo)到抓落實(shí),、干實(shí)事、求發(fā)展上來,。

第七,，必須把干部管理抓緊抓實(shí)抓牢。要始終堅(jiān)持正向引導(dǎo),，加強(qiáng)干部隊(duì)伍日常教育管理,。一要管好干部隊(duì)伍。要按照“先抓班子,，后帶隊(duì)伍”的工作理念,，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與普通干部區(qū)分開來，要求要高普通干部，時(shí)刻倡導(dǎo)“向我看齊,，跟著我干”的工作作風(fēng),，切實(shí)發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，自上而下引導(dǎo)干部講紀(jì)律,、守規(guī)矩,、正形象。二要用好舉措辦法,。各級各部門主要負(fù)責(zé)同志是本單位干部教育管理的第一責(zé)任人,，要健全完善干部隊(duì)伍日常教育管理制度機(jī)制，從制度上規(guī)范干部職工教育管理,；要用好談心談話等制度,，對干部思想和行為上出現(xiàn)的不良苗頭要及時(shí)敲打提醒，堅(jiān)決防止“小事情”變成“大禍端”,。三要突出嚴(yán)管厚愛,。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，在嚴(yán)管方面,，要把紀(jì)律規(guī)矩放在第一位,，堅(jiān)持“對事不對人”，先說斷后不亂,，先講道理,，后做處理，如果一味地當(dāng)“好先生”,，怕得罪人,，一味地只種花不栽刺，就管不好干部隊(duì)伍,。厚愛方面,，要做到全方位關(guān)心關(guān)愛干部，落實(shí)好相關(guān)激勵(lì)制度,，動(dòng)態(tài)了解掌握干部實(shí)際情況,，用心解決好干部工作和生活中的實(shí)際困難問題，讓他們安心立業(yè),。同時(shí),，要不斷總結(jié)、交流干部隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn),，不斷進(jìn)行探索創(chuàng)新,，找到提高干部隊(duì)伍建設(shè)的新方法、新路徑,，持續(xù)推動(dòng)干部隊(duì)伍過硬建設(shè),。

同志們，干部隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展、百年大計(jì),。我們要持續(xù)用力,、久久為功，努力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新*提供堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍保障,！

關(guān)于干部隊(duì)伍加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育整頓會(huì)上的講話稿2

近期，國網(wǎng)電網(wǎng)公司通報(bào)了幾起典型案例,，這些發(fā)生在我們身邊的案件時(shí)刻警醒著我們,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一條紅線，只要觸碰了,，就違反了法紀(jì),，就要被依紀(jì)問責(zé)、依法懲辦,。今天的專題讀書班,，主要是圍繞“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”與大家探討交流。

一,、公司作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題及原因分析

習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào),，要“鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神”“用嚴(yán)明的紀(jì)律管全黨治全黨”，釋放了正風(fēng)肅紀(jì)不停步,、不松勁的強(qiáng)烈信號,。我們公司的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的,，主流是好的,。但是，對照全面從嚴(yán)黨治黨,、“馬上辦抓落實(shí)”要求和新時(shí)代人防工作需要,，我們在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

（一）在嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上標(biāo)準(zhǔn)還不高

“堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”,。在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置,，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和指導(dǎo)意義,。保證全黨服從中央，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù),，也是最大的政治。我們黨是一個(gè)有著8900多萬黨員的大黨,，如果黨員自行其是,、各搞一套，黨就要渙散，就不可能有凝聚力和戰(zhàn)斗力,。講政治,、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不是空洞的口號，不是看誰表態(tài)多,、調(diào)門高,，而要看行動(dòng)實(shí)不實(shí)、落實(shí)到不到位,。對黨中央和上級黨委作出的決策部署,，只有不折不扣落到實(shí)處，做到令行禁止,，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨中央和上級黨委的權(quán)威,，才能統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn),。對我們公司來說,，就是在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)好上級黨委和政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，不折不扣完成好各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任,。但在現(xiàn)實(shí)中，我們的干部隊(duì)伍中還存在以下五種現(xiàn)象：一是在思想言論上存在亂評妄議,。少數(shù)黨員干部對黨的路線方針政策,、上級黨委和公司黨委的重大決策部署，不是積極支持和擁護(hù),，而是亂評妄議,，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場不堅(jiān)定,。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話,，對一些貶損黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家形象的言論抵制不力，隨波逐流,，喪失原則,。二是在執(zhí)行公司黨委決策上存在不得力。有的黨員干部對公司黨委做出決策部署有選擇的落實(shí),。有的沒有站在全局角度去考慮問題,，找客觀理由推三阻四。有的不能主動(dòng)作為,，表態(tài)很好,，但就是不落實(shí)或者落實(shí)不得力。三是在報(bào)告事項(xiàng)上存在漏報(bào)遲報(bào),。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng),，是考驗(yàn)黨員干部對組織忠不忠誠,、考驗(yàn)黨員干部做人誠不誠信的具體體現(xiàn)，而有的同志在向黨組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)時(shí),，有意無意的發(fā)生漏報(bào),、遲報(bào)現(xiàn)象，不能光明磊落,，實(shí)事求是,。四是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的干部熱衷于打探消息,，不管是否與自己有關(guān),，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽,，特別是有些人看到別人提升時(shí),，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備,，散布不利公司形象和團(tuán)結(jié)的信息,。五是在交朋結(jié)友上存在糾纏不清。少數(shù)黨員,、干部與社會(huì)上的人員糾纏不清,，吃吃喝喝，稱兄道弟,，被一些“別有用心的朋友,、兄弟”“溫水煮青蛙”，身處“險(xiǎn)境”卻毫不知曉,。這些現(xiàn)象和問題,，大家一定要引以為戒，有則改之,，無則加勉,。

（二）在執(zhí)行廉潔自律上要求還不夠嚴(yán)

黨的十八大以來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新,，極大地振奮了黨心軍心民心,。黨的十九屆紀(jì)委三次全體提出要對腐敗現(xiàn)象保持有貪必肅、除惡務(wù)盡的高壓態(tài)勢,，堅(jiān)持無禁區(qū),、全覆蓋、零容忍,，一刻不停歇地推進(jìn)反腐敗斗爭,。不僅要打“老虎”,、拍“蒼蠅”，更要嚴(yán)厲整治群眾身邊腐敗問題,，打黑除惡,，扎牢籠子。近幾年來,，國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)查處了多起違紀(jì)違法案件,。大量案例警示我們，權(quán)力不受約束,，必然走向腐敗,。我們各級黨員干部要知敬畏、存戒懼,、守底線,，要習(xí)慣于在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。去年公司開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)活動(dòng),，期間我們組織觀看了一些腐敗案件警示錄,，參觀了市廉政教育基地，大家都寫了心得體會(huì),，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊,，公司也沒發(fā)生嚴(yán)重的違紀(jì)違法問題。但仍然存在以下三種現(xiàn)象需要引起警惕：一是思想認(rèn)識還不高,。有的認(rèn)為反腐敗是路線斗爭,；有的認(rèn)為自身沒有什么腐敗問題，其他問題不是問題,；有的認(rèn)為手中無權(quán)廉政上犯不了大錯(cuò),。二是執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律要求標(biāo)準(zhǔn)不高。有的同志有特權(quán)思想和“官老爺”心態(tài),；有的同志在與服務(wù)對象打交道時(shí),，不注意小節(jié)，接受吃請,；有的同志工作上低標(biāo)準(zhǔn),、生活上不勤儉、待遇上講條件,。極少數(shù)同志在工作日和節(jié)假日值班時(shí)間飲酒等,。三是廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管部門,、分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識不高,，總認(rèn)為是紀(jì)委書記的事，沒有真正發(fā)揮作用,。對于上述問題,，我們不能掉以輕心,，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家,，要牢固樹立法紀(jì)意識,、底線意識和自我保護(hù)意識。無論做什么事都要算好“政治,、經(jīng)濟(jì),、家庭、健康,、名譽(yù)”五筆帳,，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問,、法紀(jì)檢查,、歷史檢驗(yàn)。

（三）在工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問題

近年來,，我們公司通過深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”,、“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理、“兩學(xué)一做”等教育實(shí)踐活動(dòng),，廣大干部職工工作作風(fēng)比較過硬,，在各自崗位上發(fā)揮了應(yīng)有作用，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。但與黨的十九大精神要求相對照,，與黨員先進(jìn)性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對照,，仍然存在一定的差距和不足,，有些問題還比較突出。一是形式主義,、官僚主義不同程度的存在,。在貫徹落實(shí)方面，有的同志表態(tài)多調(diào)門高,、行動(dòng)少落實(shí)差,。有的同志虛虛實(shí)實(shí)玩太極。有的同志對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實(shí)”,，沒有具體工作思路和抓落實(shí)的具體舉措,。在“兩面人”方面,，有的同志臺上說的好,、當(dāng)面說的好、會(huì)上說的好,，但臺下,、背后,、會(huì)后另搞一套，存在說一套做一套,，我行我素的現(xiàn)象,。二是碌碌無為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出,。有些同志對新常態(tài)認(rèn)識不足,，遇事總是先考慮責(zé)任后果，過去那種“身正不怕影子斜”氣魄丟了,，那種一心為公干事創(chuàng)業(yè)的激情丟了,，想的是一己私利、不求有功,、但求無過,。有些同志缺乏“馬上辦抓落實(shí)”精神，工作上等靠,，推一推動(dòng)一動(dòng),，甚至推了也不動(dòng)。有的同志在工作中遇到矛盾困難不是按照職責(zé)要求,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性想方設(shè)法解決,，而是能推就推、能繞就繞,、能上交就上交,。有的同志熱衷于簽訂“責(zé)任書”，將責(zé)任下移,，試圖讓下級的“責(zé)任書”成為自己的“免責(zé)單”,。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。有的同志在其位不謀其政,，本職工作不謀劃、不思考,、不落實(shí),。有的同志工作沒有思路、沒有計(jì)劃,、沒有標(biāo)準(zhǔn),，滿足于過得去，交得了差,。對組織或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能推的推,，或者應(yīng)付差事。四是能力不足,、作風(fēng)不實(shí)的情況不同程度存在,。面對新常態(tài),，不去學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí),，新辦法不會(huì)用,、老辦法不管用，解決問題的思路不寬,，促進(jìn)工作的招數(shù)不多,。特別是當(dāng)前，在電網(wǎng)建設(shè)突飛猛進(jìn)的形勢下,，如何加速推進(jìn)安全生產(chǎn)工作思考不多,、辦法不多。

存在上述問題的原因有多種樣,，有客觀的,，也有主觀的，有認(rèn)識上的,，也有外界環(huán)境造成的,。但根源主要是三個(gè)方面原因：

一是精氣神問題。習(xí)近平總書記深刻指出：“信念是本,，作風(fēng)是形,，本正而形聚，本不正則形必散,。抓好作風(fēng)建設(shè),，首先要把理想信念這個(gè)本立好。”大家要牢牢記住,，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員,，要切實(shí)解決好理想信念這個(gè)“總開關(guān)”問題。但是一些黨員干部在這個(gè)問題上產(chǎn)生了迷失和扭曲,，為個(gè)人和局部考慮的“小道理”占了上風(fēng),，為事業(yè)和大局著想的“大道理”卻在淡忘。我們首先在這個(gè)問題上正本清源,。黨性從來都是具體的而不是抽象的,，講黨性就要講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng),。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在其位謀其政,，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻(xiàn),。我們黨員干部要提振精神,、激發(fā)動(dòng)力、細(xì)化任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任,，形成上下貫通,、層層街接,、責(zé)任具體,，環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈條”，干什么,，怎么干,，誰來干，標(biāo)準(zhǔn)是什么,，什么時(shí)間完成,，都要十分明確，責(zé)任到人,。20xx年建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)要進(jìn)一步細(xì)化分解,、簽訂責(zé)任書、立下軍令狀,，做到有布置,、有落實(shí)、有督促,、有檢查,，有效傳導(dǎo)壓力，激發(fā)工作動(dòng)力,，確保工作落實(shí),。

二是責(zé)任心問題。責(zé)任是基本的職業(yè)精神,，是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,，一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的是在于有沒有責(zé)任感,，是否履行了自己的責(zé)任,。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高,，而是他們有強(qiáng)烈的責(zé)任心,，內(nèi)心想干事。其實(shí),，在日常工作中,，有很多事情并不是需要費(fèi)很大力氣才能完成的，有時(shí)候可能就是多動(dòng)一下手,、多說幾句話,、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部,、干部骨干和普通職工來說,，負(fù)起責(zé)任并不是讓你干什么驚天動(dòng)地的大事，只要把本職工作做好,，把該干的事情干好,，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職,、盡了責(zé),。在這里我要提醒一下，在去年有的工作中,，個(gè)別部門之間出現(xiàn)相互推諉扯皮的情況,，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、也不組織落實(shí),，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況,。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實(shí)地,、忠于職守,、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能完成好每一項(xiàng)工作任務(wù),。

三是能力水平問題,。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員和專業(yè)室負(fù)責(zé)人、班組長,，眼界思路要寬,，善于看大局、順大勢,，對電力事業(yè)發(fā)展基本走勢,、環(huán)境條件要看清楚，對前進(jìn)方向,、目標(biāo)思路要把握好,，對面臨機(jī)遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白,，讓工作更有前瞻性,、適應(yīng)性、主動(dòng)性,，眼界思路開闊了,，還要善于拿出硬招實(shí)招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作,，重點(diǎn)工作要做到有方案,、有要求,、有載體，一項(xiàng)一項(xiàng)推進(jìn),，一件一件落實(shí),，干出工作成果，形成工作亮點(diǎn),。要奔著問題去,，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題,，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題,，特別是要抓住一些久議不決,、決而未辦的難題,，依法依規(guī)，選準(zhǔn)切入點(diǎn),、把握發(fā)力點(diǎn),，當(dāng)斷則斷，大膽突破,，讓各項(xiàng)工作抓得住,、落得下。

二,、加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)要求

同志們,，作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎公司發(fā)展的全局，必須加以改進(jìn),，改進(jìn)作風(fēng),，不斷深化“重心下移、管理穿透”工作,，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下,，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，全體干部職工要各司其職,、各盡其責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作,。

（一）旗幟鮮明講政治,。全體黨員干部要牢記“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威,，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級黨委和政府的決策部署。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主集中制,，著力增強(qiáng)“五種意識”：一是增強(qiáng)政治意識,。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，不講政治規(guī)矩的人,，就不具備從政的資格,。二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識。講政治規(guī)矩的核心要義,，就是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，對于公司黨委作出的決議,，要認(rèn)真按照分工、相互支持,、帶頭抓好落實(shí),。對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨(dú)立負(fù)責(zé),、認(rèn)真落實(shí),；對交叉性工作，做到相互謙讓,，密切配合,。我們廣大干部職工要愛護(hù)公司榮譽(yù)、珍惜工作崗位,，現(xiàn)在正值軍運(yùn)會(huì)保電的關(guān)鍵時(shí)期,，我們每個(gè)人都要有基本的黨性原則，如果有什么事,，要實(shí)事求是的按程序反映,，話說在當(dāng)面，不搞陽奉陰違,。三是增強(qiáng)程序意識,。決不允許擅作主張、我行我素,。重大問題該請示的請示,、該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事,，不能先斬后奏,。四是增強(qiáng)組織意識。個(gè)人重大事項(xiàng)要如實(shí)向組織報(bào)告,，不隱瞞,，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠,，破除“特殊黨員”的思想,，不以任何理由,、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束,。五是增強(qiáng)原則意識,。能不能堅(jiān)持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念,，思想品行和能力素質(zhì),，要讓那些原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益,，謹(jǐn)防“老好人占先機(jī),、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性,、講原則的導(dǎo)向,。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。黨員干部,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦,，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,，守住底線，不越紅線,，嚴(yán)格自律,，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，營造風(fēng)清氣正,、清正廉明的政治環(huán)境,。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì),。面對“三型兩網(wǎng)”建設(shè)發(fā)展新常態(tài),，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提升自身能力素質(zhì),。當(dāng)前重點(diǎn)要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,、十九屆紀(jì)委三次全會(huì)精神與學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)業(yè)務(wù)結(jié)合起來,，不斷適應(yīng)新形勢下各項(xiàng)工作需要,。同志們,，作為一名黨員,、一名干部,、一名領(lǐng)導(dǎo)，我們有責(zé)任,、有義務(wù)做好工作,，再也不能當(dāng)一天和尚撞一天鐘了。我們每個(gè)人對分管的工作,，份內(nèi)的事情要精心謀劃,、明確思路,、定實(shí)措施、抓好落實(shí),，堅(jiān)決杜絕“碰到困難怨天尤人,，遇到責(zé)任推諉扯皮,，遇事‘等一等’‘看一看’”的現(xiàn)象,。

（四）傳導(dǎo)壓力追責(zé)任。各黨支部,、各專業(yè)室要在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”中知責(zé),、明責(zé)、盡責(zé),。特別是隨著監(jiān)察體制改革的深入推進(jìn),，紀(jì)檢監(jiān)察工作將不斷強(qiáng)化,，公司干部職工要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政兩手抓,、兩手硬,，避免形成兩張皮。監(jiān)察體制改革后,，要從公司黨委開始，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé),，暢通監(jiān)督渠道，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍,。對那些“考慮問題患得患失，做起事情縮手縮腳,，多一事不如少一事,，不求有功但求無過，不愿做艱苦細(xì)致工作,，工作落實(shí)不到位,，推諉扯皮”等人和事,，必須采取一定措施問責(zé),。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不力，給全辦工作造成不良影響的,，將嚴(yán)格追究“第一責(zé)任人”責(zé)任,。

三,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點(diǎn)希望

20xx年我們要高舉學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的大旗，以作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的心態(tài),，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài),，筑牢思想防線，加強(qiáng)廉政建設(shè),，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)工作落實(shí),。

一是提高政治覺悟,，學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,，深入學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹十九大精神,，是我們的首要政治任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、深學(xué)一層,，同時(shí)要抓好普通黨員群眾的學(xué)習(xí),。

二是嚴(yán)禁我行我素，做到令行禁止,。令行禁止,，確保政令暢通，是做好全辦工作的需要,，是公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干、廣大干部職工都應(yīng)有的最起碼的工作作風(fēng)和政治覺悟,。要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念和大局意識,，做到個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù),，下級服從上級,，始終做到到上下一致，步調(diào)一致,，決不允許上有政策,、下有對策，對上級部署的工作陽奉陰違,，打折扣,、做選擇、搞變通,。

三是克服自由主義,，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié),。公司是個(gè)大家庭。領(lǐng)導(dǎo)干部要互相支持不爭名,，互相信任不猜疑,，互相補(bǔ)臺不拆臺，互相配合不推諉,。廣大干部職工要大事講原則,，小事講風(fēng)格，學(xué)會(huì)換位思考,，求大同存小異,，干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋,，謀發(fā)展一股勁,。

四是力戒虛夸漂浮，扎實(shí)高效工作,。要牢固樹立居安思危的憂患意識和爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識,，以求真務(wù)實(shí)的精神和干事創(chuàng)業(yè)的激情，以敢為人先的膽識和敢想敢干的氣魄開展工作,，克服自我滿足和消極怠工現(xiàn)象,。

五是加強(qiáng)廉政建設(shè)，恪守勤政廉潔,。廉政建設(shè)不分官級高低,、不分權(quán)力大小，我們每一個(gè)人都要從我做起,，不能利用崗位,、職務(wù)、工作之便,，亂拉關(guān)系,、以權(quán)謀私；在涉及到人,、財(cái),、物、采購,、基建等問題上,，都要加強(qiáng)自律。各級要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,，自覺接受組織和群眾監(jiān)督,，做到警鐘常鳴。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,，要切實(shí)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市公司有關(guān)要求,，嚴(yán)格自律,，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題。

關(guān)于干部隊(duì)伍加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育整頓會(huì)上的講話稿3

同志們：

根據(jù)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的總體部署和要求,，今天我們召開全委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì),，這也是我們開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一次重要行動(dòng)。剛才宣讀了《市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)問責(zé)辦法》和《市發(fā)改委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》,，請各處室,、委屬各單位按照方案的要求，認(rèn)真抓好實(shí)施和落實(shí),。下面,，我就加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)講四點(diǎn)意見。

一,、統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分,。黨的十六大以來,，中央不斷對加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)提出新的要求，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，推進(jìn)黨和國家各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措,，這充分體現(xiàn)了黨中央在治黨理政上的深謀遠(yuǎn)慮和遠(yuǎn)見卓識，也反映了加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性,。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度,，深刻認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義,。

第一,、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要,。機(jī)關(guān)作風(fēng)及其效能,，直接影響到科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，直接影響到黨和政府的決策和工作部署的貫徹執(zhí)行,，直接影響到最廣大人民群眾根本利益的實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展,。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展,，就是要結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,，進(jìn)一步樹立優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng),，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，以優(yōu)良過硬作風(fēng)推動(dòng)工作,，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,。

第二,、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的內(nèi)在要求,。機(jī)關(guān)作風(fēng)狀況和工作成果如何,，既是人民群眾衡量我們是否具有較高執(zhí)政能力和保持先進(jìn)性的重要標(biāo)志，也是人民群眾評判我們是否值得信賴,、能否執(zhí)好政,、掌好權(quán)的重要依據(jù)。只有在黨政機(jī)關(guān)弘揚(yáng)良好作風(fēng),，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,，才能帶領(lǐng)和推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。只有樹立機(jī)關(guān)的良好形象,，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用,，營造和諧的黨群、干群關(guān)系,，使我們黨始終保持旺盛的生機(jī)與活力,、始終保持和發(fā)展先進(jìn)性。

第三,、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然選擇。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，堅(jiān)決糾正各種不良風(fēng)氣,，促使機(jī)關(guān)干部在工作中注重了解民情、反映民意,、集中民智,、珍惜民力，維護(hù)好,、實(shí)現(xiàn)好,、發(fā)展好最廣大群眾的根本利益，真正使黨政機(jī)關(guān)成為人民的機(jī)關(guān),，使干部成為人民的"公仆",，以和諧的黨群、干群關(guān)系,，形成共同構(gòu)建"和諧"的強(qiáng)大合力,。

第四，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，是實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,。近年來，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了良好發(fā)展勢頭，但同時(shí)也面臨著加快發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的雙重挑戰(zhàn),，面臨著金融危機(jī)帶來的許多不確定因素的影響,。為適應(yīng)新的形勢和新的任務(wù)，市委,、市政府確立了"1355"的總體發(fā)展思路,，同時(shí)，針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新情況新問題,，提出今年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作要圍繞"保增長,、擴(kuò)內(nèi)需、強(qiáng)基礎(chǔ),、調(diào)結(jié)構(gòu),、促和諧"的主線，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長保10,、爭11的發(fā)展目標(biāo),。實(shí)現(xiàn)市委、市政府確定的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù),，迫切需要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍來貫徹落實(shí),。因此，我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委,、市政府的決策部署和工作要求上來,，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以開拓創(chuàng)新的思想作風(fēng),，真抓實(shí)干的工作作風(fēng),，廉潔高效的紀(jì)律作風(fēng)，為推進(jìn)加快發(fā)展,、率先發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展提供有力的作風(fēng)保障。

二,、肯定成績,，正視差距，清醒認(rèn)識機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題

長期以來,，我委對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)高度重視,，一直抓得比較緊。近年來,，先后參加了民主評議政風(fēng)行風(fēng),、解放思想學(xué)習(xí)討論等活動(dòng)，積極推行了黨務(wù)公開,、政務(wù)公開，對改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能進(jìn)行專項(xiàng)自查自糾,、對項(xiàng)目審批工作開展全面清理檢查,，嚴(yán)格覆行項(xiàng)目審批行政許可職責(zé)和程序，實(shí)行了誡勉談話和黃牌警告規(guī)定,、制定了行政效能責(zé)任追究暫行辦法,、考勤和請銷假制度，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)三項(xiàng)制度等,，通過一系列機(jī)關(guān)制度建設(shè),，取得了一定的成效，全委機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷改進(jìn),，市發(fā)改委形象不斷提升,，初步形成了干事創(chuàng)業(yè)、扎實(shí)工作,、風(fēng)正勁足的局面,，有力地促進(jìn)了全委中心工作的順利進(jìn)行。但是,，與市委,、市政府對發(fā)改委的要求相比，與發(fā)改委所肩負(fù)的責(zé)任相比,，我委機(jī)關(guān)作風(fēng)還存在許多不相適應(yīng)和不相符合的問題,，主要是安于現(xiàn)狀，滿足于一般化,、過得去,、差不多，缺乏進(jìn)取精神等現(xiàn)象還存在,。對此,，我們要高度重視，以這次開展全市機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓為契機(jī),，采取有力措施,，下大力氣解決機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，推動(dòng)全委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的深入開展,。

三、明確目標(biāo),、突出重點(diǎn),，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要注重思想教育，強(qiáng)化監(jiān)督檢查,，建設(shè)長效機(jī)制,，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),，努力創(chuàng)建務(wù)實(shí)、高效,、廉潔的服務(wù)型機(jī)關(guān),。主要在以下三個(gè)方面下功夫。

（一）要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育上下功夫,。把加強(qiáng)思想政治教育作為作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓,，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨章，堅(jiān)定理想信念,，樹立正確政績觀和利益觀,。組織開展"八榮八恥"和宗旨觀、法制觀以及組織紀(jì)律教育,，大力弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé),、勇于負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難,，爭先創(chuàng)優(yōu),、走在前列的精神，著力解決機(jī)關(guān)干部中存在的宗旨觀念淡薄,、全局意識不強(qiáng),、責(zé)任心不強(qiáng)等問題。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝黨員干部的頭腦,，使黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識要有新的提高，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng),，真正樹立起符合科學(xué)發(fā)展觀要求的正確政績觀,。

（二）要在倡導(dǎo)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)上下功夫。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，要進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)的塑造和引導(dǎo),，大力倡導(dǎo)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立昂揚(yáng)正氣,。一要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，克服脫離實(shí)際的作風(fēng)。二要倡導(dǎo)親民為民之風(fēng),，克服官僚主義作風(fēng),。三要倡導(dǎo)負(fù)責(zé)敬業(yè)之風(fēng)，克服不負(fù)責(zé)任的作風(fēng),，使機(jī)關(guān)黨員干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，對學(xué)習(xí)用心，對工作上心,，對群眾關(guān)心,，以高度負(fù)責(zé)的精神履行崗位職責(zé),。

（三）要在落實(shí)責(zé)任追究上下功夫。機(jī)關(guān)良好作風(fēng)的形成,，是一個(gè)漸進(jìn)的過程和一項(xiàng)艱巨的任務(wù),，既需要干部職工的主觀努力，也要靠強(qiáng)化責(zé)任追究等措施來有效推動(dòng),。依照《市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)問責(zé)辦法》，加大責(zé)任追究力度,，積極提升機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力,，為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提供有力的紀(jì)律保障，確保市委,、市政府重大決策部署和政策措施的貫徹落實(shí),，確保擴(kuò)大內(nèi)需等全委中心工作的順利進(jìn)行。

四,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、精心組織，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。委里要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),，一把手要親自抓、負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,、精心組織和安排，各處室和委屬單位負(fù)責(zé)人是具體責(zé)任人,，抓好落實(shí),。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。采取自查自糾,、專項(xiàng)檢查,、重點(diǎn)督察等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題,。市上還要派出督查組到各單位進(jìn)行明察暗訪,，對此，我們要高度重視,，絕不能出現(xiàn)影響發(fā)改委形象和聲譽(yù)的事情發(fā)生,。三是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的始終,，實(shí)行首問責(zé)任制,、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等各種行之有效的制度,。同時(shí),，為適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的要求，及時(shí)修訂完善與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)的制度和規(guī)定,。通過建立長效機(jī)制,，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為重要日常工作之一，常抓不懈,，務(wù)求取得實(shí)效,。四是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)思想政治教育,，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的政治意識,、大局意識和服務(wù)意識，把作風(fēng)建設(shè)同干部的.業(yè)績考評,、評先選優(yōu),、提拔任用聯(lián)系起來。把服務(wù)意識,、工作作風(fēng),、業(yè)務(wù)水平作為中層干部選配的重要考察內(nèi)容和任職依據(jù)。

同志們,，好作風(fēng)培育無窮的創(chuàng)造力,，好作風(fēng)形成巨大的凝聚力，好作風(fēng)產(chǎn)生無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任重大,，影響深遠(yuǎn)，我們以更高的標(biāo)準(zhǔn),、更大的力度,、更實(shí)的行動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理,，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，提升機(jī)關(guān)效能，全面開創(chuàng)全委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新局面,，確保全委各項(xiàng)工作取得明顯成效,。

關(guān)于干部隊(duì)伍加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育整頓會(huì)上的講話稿4

同志們：

剛才，__-__對公司干部隊(duì)伍作風(fēng)大整頓活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)行了詳細(xì)的部署和安排,，對各層面的整頓的內(nèi)容提出了詳細(xì)的要求,，干部作風(fēng)整頓發(fā)言材料。現(xiàn)在,，我從公司行政管理層面,，談一下幾點(diǎn)意見。

公司干部隊(duì)伍作風(fēng)大整頓活動(dòng),，是石太客運(yùn)專線質(zhì)量事故發(fā)生后,，對鐵道部發(fā)起的大反思,、大檢查、大整改活動(dòng)的進(jìn)一步深化,，是貫徹和推進(jìn)集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,，我公司實(shí)施的具體舉措。依據(jù)鐵道部及集團(tuán)公司的相關(guān)精神,，結(jié)合公司干部隊(duì)伍的實(shí)際情況,，以干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，進(jìn)行全面作風(fēng)整頓,，以自查自糾為前提,，堅(jiān)持糾查并舉，使作風(fēng)方面存在的突出問題得到有效解決,。

一、對生產(chǎn)經(jīng)營情況的憂患意識,，使干部作風(fēng)整頓非常必要,。

當(dāng)前，公司外圍經(jīng)營能力弱化已成為不爭的事實(shí),。盡管鐵路項(xiàng)目上我們還具有一定的優(yōu)勢,，但這種情況就像是爐子的虛火，它隨國家經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整起伏很大,，有潮起就有潮落,，有高峰就有低谷，如何保持永續(xù)發(fā)展的前景不容樂觀,。

在路外項(xiàng)目方面,，細(xì)細(xì)算來，集團(tuán)公司具有強(qiáng)勁生命力的指揮部屈指可數(shù),，廣州指揮部,、西北指揮部、山西工作組現(xiàn)今還有一定的實(shí)力,，其他好些指揮部對我們公司來講,，幾乎是一片空白，如川渝指揮部,、云貴指揮部,、武漢工作組等等。以往集團(tuán)公司及其指揮部負(fù)責(zé)經(jīng)營,，各綜合公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)的格局已逐步蛻化,，新的格局尚未最后形成，使得經(jīng)營情況比較艱難,。

在施工方面,，鐵道部對京滬,、武廣、鄭西,、哈大,、京石、石武等鐵路建設(shè)項(xiàng)目檢查情況進(jìn)行了通報(bào),，集團(tuán)公司先后兩次被通報(bào),，使得當(dāng)前的施工如履薄冰、如臨深淵,，各種檢查接二連三,，非常規(guī)施工的政治性工程又經(jīng)常使施工單位處于兩難境地。我們需要客觀地審視企業(yè)的現(xiàn)狀,，樹立憂患意識,。面對現(xiàn)實(shí)，沉著應(yīng)對,，在現(xiàn)有的外圍條件下,，通過加強(qiáng)自身建設(shè)，抓管理,、強(qiáng)內(nèi)功,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量,，在前進(jìn)中探索企業(yè)生存之道和發(fā)展之路,。

二、工作中呈現(xiàn)的問題,。

公司機(jī)關(guān)是是企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的司令部,，上級機(jī)關(guān)、兄弟部門及下屬項(xiàng)目部,，都是通過這個(gè)樞紐實(shí)現(xiàn)信息相互溝通及上傳下達(dá),。在日常工作中，主要是為項(xiàng)目提供稱職的服務(wù),，對需要辦理的事務(wù)進(jìn)行籌劃,、安排，確保完成,；對項(xiàng)目進(jìn)行的工作提高指導(dǎo),，出主意、想辦法,，最大限度實(shí)現(xiàn)到此結(jié)束麻煩,；對項(xiàng)目承辦的事情勤督促、多監(jiān)督，充分體現(xiàn)公司作為責(zé)任主體的職能,。公司機(jī)關(guān)全體人員必須務(wù)必保持積極,、高效的作風(fēng)，務(wù)必履行好自己的職責(zé),，確保公司項(xiàng)目良好運(yùn)轉(zhuǎn),。

組織的運(yùn)轉(zhuǎn)就如同人體的機(jī)能，仔細(xì)分析處理事情效率和思維深度,，就會(huì)覺得距離良好狀態(tài)還有一定的差距,，各個(gè)方面都需要不斷進(jìn)行教育、校正,，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序,。例如，領(lǐng)導(dǎo)交代辦理一件事情,，作為承辦人,，就需要考慮：這個(gè)事情的解決該如何籌劃；應(yīng)通過哪個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)解決,；如何與相關(guān)的負(fù)責(zé)人溝通和聯(lián)系,；在辦理中可能會(huì)出現(xiàn)什么問題；出現(xiàn)問題后應(yīng)如何去應(yīng)對,；在應(yīng)對中自己職責(zé)范圍外的事情該如何處理?辦理完成后有怎樣的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；是否及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋,，如此等等,。

思維的細(xì)化程度和思維的深度不斷塑造著自己的職業(yè)化程度。許多人在其位不謀其事,，搞技術(shù)沒看過規(guī)范,，做業(yè)務(wù)沒看過規(guī)程，在崗位上做了一輩子的“門外漢”,。管理結(jié)構(gòu)中的不同層次,，表現(xiàn)出各自不同的不良作風(fēng)，在檢查反思的材料中有詳盡的描述,。

三,、具體措施：

1、針對中層領(lǐng)導(dǎo)及干部隊(duì)伍,，要建章立制,，抓綱固本。

一方面是加強(qiáng)制度建設(shè),，確保日常工作有章可循,。另一方面要加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，不要把制度當(dāng)成擺設(shè),，不發(fā)揮制度的作用,。如果不對制度進(jìn)行專門的學(xué)習(xí),，就不能將制度深入人心，使大家都有深入的理解,，將受約束的行為變成自覺的行動(dòng),，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高度的一致性。

前一段由霍元盛副總牽頭,，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求,，組織每個(gè)業(yè)務(wù)部室制定了相關(guān)的操作流程和業(yè)務(wù)規(guī)程。一定要將這些制度辦法在日常工作中扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)施,，利用制度約束我們的行為,，通過業(yè)務(wù)實(shí)踐不斷完善現(xiàn)有的制度。制度是為了實(shí)現(xiàn)我們的戰(zhàn)略意圖而制定的,，是要從根本上保證公司的利益,，大家的利益，通過約束一些行為,，使集體形成合力,，確保在正確的方向上有力推進(jìn)。盡管制度的實(shí)施不是每個(gè)人都喜歡的,，但一定是需要的,，保證集體步調(diào)一致所必須的。

各部室領(lǐng)導(dǎo)要依據(jù)上級決策指導(dǎo)工作,，對于安排的任務(wù)要不折不扣地完成,，在實(shí)施中細(xì)化，在執(zhí)行中反饋,，在完成后總結(jié),，只有這樣才能確保工作的有效開展。另外各部室領(lǐng)導(dǎo)要組織大家加強(qiáng)技能訓(xùn)練,。組織各業(yè)務(wù)骨干,，對部室成員進(jìn)行再教育、再學(xué)習(xí),，了解新知識,，學(xué)習(xí)新工藝，掌握新思路,，不能處于混沌之中,，要讓所有員工對自己工作有一個(gè)更深刻的認(rèn)識，對相關(guān)工作有所認(rèn)知,，提高業(yè)務(wù)水平,，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng),，培養(yǎng)高尚的道德情操,。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，其組織者最需要的并不是他的聰明才智,，而在于他的品格,。西天取經(jīng)的唐僧、三分天下的劉備,、梁山首領(lǐng)宋江,，他們之所以能有效組織好團(tuán)隊(duì)，就在于他們都有著堅(jiān)定的信念,，對追求的目標(biāo)不折不撓,，只有這樣的品格才能將大家團(tuán)結(jié)在一起，向著共同的目標(biāo)努力,。“上梁不正下梁歪”,，各主管領(lǐng)導(dǎo)一定要加強(qiáng)自己的品德修養(yǎng)，做到以德服人,，依靠自己的內(nèi)在品質(zhì)在群眾中樹立威信,，保持良好的凝聚力。

其次,，要定位準(zhǔn)確,。公司管理具有層次性，各層次具有的作用和職能各不相同,。主管領(lǐng)導(dǎo)不要把自己當(dāng)成足球場上的前鋒或后衛(wèi),，也不要當(dāng)成馬拉松賽道上的領(lǐng)跑者，而應(yīng)為競技運(yùn)動(dòng)中的資深教練,，在工作中務(wù)必牢記責(zé)任、確立方向,、把握大局,，帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊(duì)。

不要什么都不放心,，什么都要親自動(dòng)手,，就難以體現(xiàn)自己崗位的作用。但也必須是精通本職的行家里手,，具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和管理水平,。對事情超前謀劃，成竹在胸,。在工作中帶領(lǐng)一批人,、培養(yǎng)一批人，在具體事務(wù)中梳理、協(xié)調(diào),、校正,，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而不可自行其是,，把一個(gè)團(tuán)隊(duì)帶成毫無向心力的一群人,。

第三，加強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟,。

不能把企業(yè)文化僅僅當(dāng)成一個(gè)口號,，要在各層次、各領(lǐng)域詳細(xì)進(jìn)行分解,，有效地體現(xiàn)企業(yè)文化價(jià)值的作用,。在具體工作中要關(guān)心員工的利益和實(shí)際困難，幫助員工解決難題,，這樣在說話,、在辦事中才有分量，才有更多的話語權(quán),。要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)烈的道德感和責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)大家向前進(jìn),。堅(jiān)持把企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)和員工的終極期望最佳結(jié)合起來,，真正體現(xiàn)企業(yè)文化的價(jià)值和意義。

四,、實(shí)現(xiàn)的初步目標(biāo),，各盡其責(zé)，各司其職,。

企業(yè)的'發(fā)展具有階段性,，每個(gè)階段都會(huì)出現(xiàn)突出的矛盾。我們公司經(jīng)過幾年的積累,，基本滿足了規(guī)?；┕ぃ哂辛艘欢ǖ募夹g(shù),、資金,、機(jī)械設(shè)備等物質(zhì)基矗但對于變化莫測的市場環(huán)境，需要強(qiáng)化精細(xì)管理來逐步提高企業(yè)競爭力,。這種精細(xì)化管理,，就是現(xiàn)在所推行的標(biāo)準(zhǔn)化。

推行標(biāo)準(zhǔn)化,，首先要求所做的事情條理化,、規(guī)范化,，每個(gè)人都要講秩序，要求各歸各位,，各盡其責(zé),。每個(gè)人不僅要遵守職業(yè)道德，還要具備職業(yè)素質(zhì),。在自己的崗位上,，就需要做好崗位上的事情，不務(wù)正業(yè),，上班玩游戲,，聊天、看電影,，都是沒有職業(yè)道德的體現(xiàn),。在具體工作中，需要建立良好的秩序,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，鍛煉自己的職業(yè)技能，只有每個(gè)人都能把自己崗位上的事情很好拿下來,，才能保證公司機(jī)構(gòu)良好運(yùn)轉(zhuǎn),。

在具體工作中需要各盡其責(zé)，該匯報(bào)時(shí)匯報(bào),，該請示時(shí)請示,，在工作中就不會(huì)出現(xiàn)混亂的情形。如負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)不考慮大的方向,，要不自己當(dāng)成業(yè)務(wù)員,，忙一些沒必要的事情；一些具體辦事人員越權(quán)隨意處理對外對內(nèi)事務(wù)都是不講規(guī)矩,，不守秩序的表現(xiàn),。沒有秩序、沒有條理,，事情就會(huì)辦的一團(tuán)糟,。

作風(fēng)大整頓活動(dòng)，是個(gè)常抓不懈的工作,，一定要把作風(fēng)整頓與推動(dòng)工作結(jié)合起來，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作,，在工作落實(shí)中錘煉作風(fēng),，緊緊圍繞落實(shí)年初確立的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，攻堅(jiān)克難抓落實(shí),、以人為本辦實(shí)事,，以實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)整頓成效確保企業(yè)的長治久安,。

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