年輕干部必須牢記清廉是福,，貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。嚴格按照黨風廉政建設的要求約束單位個人的言行,。以下是小編為大家整理的關于最新思想作風整頓心得體會范文6篇的內(nèi)容，供大家參考閱讀,。

篇一：思想作風整頓心得體會

一,、強化大局意識，提升政治站位

大局是工作的指引和工作的方向,，一切工作都要服從服務于大局,。對魯南投資公司來說，大局的含義包括兩個層面,，一是著眼于市委市政府的決策,，不折不扣地落實市委市政府的決策部署。二是著眼于公司的自身成長,，在規(guī)定項目上追求社會效益,，在自選項目上追求經(jīng)濟效益。在實際工作中跳出局部工作,、部門利益,，不算小帳算大帳，一切資源向大局匯聚,，就是顧全大局,。

二,、強化務實作風，注重實績實效

空談誤國,，實干興邦。“幸福都是奮斗出來的”,。做企業(yè)搞經(jīng)營,，工作千頭萬緒，要堅持規(guī)劃先行,，找準切入點,，實實在在的去完成。其間不做虛功,，不求虛面,，不能靠“裝樣子”，更不能耍“花架子”,，要樹立“重實干,、重實績”的鮮明導向。

三,、強化擔當意識,，切實履職盡責

魯南投資公司要替市委市政府扛重擔、分憂愁,，我們下屬公司也要有對總公司的決策部署“當先鋒,、打頭陣”的覺悟和舍我其誰的勇氣。在急難險重任務上,，關鍵節(jié)點上,，頂?shù)蒙先ィ傅孟聛?，干得漂亮,。不能?ldquo;洗碗越多、摔碗越多”的顧慮,，更不能有“只要不出事,，寧可不干事”的避事避責思想。要牢記“崗位就是責任,，責任就要擔當”,，始終把使命放在心上，把責任扛在肩上,，積極作為,，全力以赴，切實以強烈的責任擔當推動工作高效落實,。

四,、強化廉潔從業(yè)意識,，守底線知敬畏

習近平總書記指出，年輕干部必須牢記清廉是福,，貪欲是禍的道理,，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命,，不斷凈化社交圈,、生活圈、朋友圈,。嚴格按照黨風廉政建設的要求約束單位個人的言行,。積極參加廉政教育，不斷提高拒腐防變的能力,，主動接受各方面的監(jiān)督,，守住底線，不碰紅線,，始終將紀律挺在前面,，心存敬畏，克己奉公,。

篇二：思想作風整頓心得體會

一,、強化合作意識，提高團結能力

登山攀峰干事創(chuàng)業(yè)離不開攻堅克難的精神,，更需要團結協(xié)作的合力,。對于一家企業(yè)來說，良好的合作意識是企業(yè)起步的起點,，發(fā)展的支點,。每一位“魯南投”都應該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團隊協(xié)作的意志力,，把個人追求與公司目標緊密結合,，為爭優(yōu)攻艱，實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展而奮進,。

二,、強化創(chuàng)新意識，提高干事能力

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,，謀創(chuàng)新就是謀未來,。干部職工必須牢固樹立創(chuàng)新意識，自覺增強創(chuàng)新意識,，始終保持先進性,。想要提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，就需要增強主動服務意識,、提高服務水平,，持續(xù)不斷抓好作風建設,，完善干事創(chuàng)業(yè)機制，變“要我干”為“我要干”,，切實提高中隊工作積極性,。只有這樣，才能在攻堅克難中經(jīng)受磨煉,，在干事創(chuàng)業(yè)中增長才干,，創(chuàng)造出更多、更大的成績,。

三、強化責任意識,，提高擔當能力

責任就是要立足本職崗位,，增強責任意識，認真履行職責,。雖然崗位不同,，分工不同、職能中有強有弱,、工作亦有難易,，堅持“精心、精細,、精致”的工匠精神,，把各項工作都抓具體抓細致抓扎實，不單單只是把自己的工作看成是謀生的職業(yè),，更重要的綠色作文網(wǎng)Www.0279.NeT是要把自己的工作作為一種理想,、一種使命、一種追求,，積極主動作為,，勇?lián)敚覔敗?/p>

四,、強化廉潔意識,，提高自律能力

清正廉潔是新時代黨員干部必備的政治底線。守好清正廉潔底線,，要遵守組織紀律,，堅守廉潔紀律，強化制度執(zhí)行落實情況,。堅持知行合一,、學做結合，始終走在先,、干在前,、做表率,，真正把學習成效轉(zhuǎn)化為錘煉黨性的政治自覺、推動工作的思路舉措,、解決問題的能力本領,。既干事又干凈，既干成事又不出事,，努力增強自律能力,，保持清廉的政治本色。

五,、強化市場意識,，提高服務水平

要提升完整準確全面貫徹新發(fā)展理念的能力和水平，擺脫“慣性思維”,，形成貫徹新發(fā)展理念的思維方式,、行為方式、發(fā)展方式,。要提升駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平,，善用市場化理念、思路,、辦法推動發(fā)展,，算資源要素賬、投入產(chǎn)出賬,、長遠發(fā)展賬,。要提升服務水平，加強員工素質(zhì)教育,，為企業(yè)創(chuàng)造利潤,、增加市場份額、擴大市場范圍,。

下一步,，建材公司將堅持“引進來，走出去”的原則,，繼續(xù)發(fā)揚求真務實的工作風,，真正做到“用心想事，用心謀事,，用心干事”,，降本增效，開拓市場,，不斷提高競爭力,。

篇三：思想作風整頓心得體會

一、強化思想政治建設,，加強理論知識學習

思想紀律教育學習是終身的事情,，任何時候都不能放松,。今后人力資源部將持續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想,、習近平新時代中國特色社會主義思想等科學理論,，及時學習領會黨的重要文件精神。好的理論是指導我們認識世界,、改造世界的強大思想武器,，好的理論是做好工作的看家本領，我們將加強理論學習,、厚實理論功底,，自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況,、解決新問題,，使各項工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進,；將堅持理論和實踐相結合，注重在實踐中學真知,、悟真諦,，加強磨煉、增長本領,，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力,，提高工作效率。

二,、鞏固提升業(yè)務能力,，做好做實本職工作

人力資源部將以此次活動為契機，加強部門員工學習,、提升業(yè)務能力,，提升部門員工責任擔當。通過梳理完善人事制度,，發(fā)揮部門管理職責,，進一步完善公司勞動紀律建設，提高職工規(guī)矩意識,；完善考核管理辦法,，優(yōu)化績效考核方式，突出考核正向激勵作用,，發(fā)揮好考核的指揮棒,、風向標作用，用績效獎勵挖掘干部職工干事創(chuàng)業(yè)潛力,。緊緊圍繞公司思想紀律作風提升活動的總體要求,，認真貫徹各項規(guī)定,，加強學習、加大建章立制,、強化監(jiān)督,、強化責任、狠抓落實,，努力提升責任意識,、效率意識、擔當意識,、規(guī)矩意識,。

三、嚴明嚴肅工作紀律,，強化轉(zhuǎn)變工作作風

嚴明嚴肅工作紀律,，強化轉(zhuǎn)變工作作風，是加強公司又好又快發(fā)展的重要需要,，是保證政令暢通,、提高工作效率的必然要求。首先,，我們應端正自己的工作態(tài)度,，時刻強化宗旨意識，主動學習,，用心進取,，在自己的崗位上不斷深入、鉆研,、發(fā)展,，不斷提高自己工作技能，善于掌握工作方法,，努力完成工作任務,。其次，人力資源部將帶頭嚴格遵守工作中的各項規(guī)章制度,，無規(guī)矩不成方圓,，一個單位的規(guī)章制度，對于規(guī)范職工的行為,，樹立單位的形象,，實現(xiàn)單位的正常運營、促進單位的長遠發(fā)展具有重大的作用,。人力資源部全體人員將嚴格,、自覺地遵守單位的各項制度，要時刻謹記“公司發(fā)展我有責、公司進步我光榮”,，以“我就是魯南投”的主人翁意識為公司快速發(fā)展貢獻自己的力量,。

董事長在思想紀律作風提升活動動員會中要求：“公司上下要以開展思想紀律作風提升活動為契機，統(tǒng)一思想,、轉(zhuǎn)變作風,、嚴明紀律、完善制度,、降低成本,、提高效益，讓公司整體工作按下‘快進鍵’,，跑出‘加速度’,，在加壓奮進中推動魯南投資公司實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越,、大繁榮,。”這為今后一段時期的工作指明了前進方向，提供了根本遵循,。人力資源部將以這次學習為動力,，深刻領會和準確把握黨委工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到完成公司各項目標任務上來,，堅持用學習整頓促進工作開展,，以工作成效檢驗整頓效果，為公司高質(zhì)量發(fā)展不懈努力,。

篇四：思想作風整頓心得體會

一是思想轉(zhuǎn)變收獲多。辦公室同志一致認為,，____董事長在動員會上的講話切中公司發(fā)展的難點,、堵點、痛點,，通過學習董事長的講話,，辦公室干部職工思想上受到很大觸動，認識上得到了升華,。大局意識,、團結意識、主人翁意識明顯增強,，紀律觀念,、廉潔觀念、底線觀念樹的更牢,，工作作風更加務實,、穩(wěn)健、高效,。對公司市場主體地位認識的更加清晰,，機遇意識,、競爭意識、憂患意識進一步入腦入心,。通過學習,，辦公室干部職工進一步煥發(fā)出真抓實干、精抓細干,、狠抓苦干的工作激情,。

二是工作作風更務實。辦公室同志自覺把____董事長的講話精神融入辦公室工作的各方面,、全過程,。牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念,，不拖沓敷衍,，不推諉扯皮，說了就干,、干就快干,，第一時間響應、第一時間落實,。1月30日動員會以來,，辦公室在做好公文收發(fā)、車輛管理,、物品領用等日常工作的同時,，累計起草領導講話、匯報等文稿5篇,，保障公司廉政教育會議,、民主生活會等重要會議活動10余次，處理12345市長熱線反饋件16件,。

三是紀律規(guī)矩更嚴明,。辦公室同志清醒認識到作為領導身邊的工作人員，自己得一言一行,、一舉一動可能產(chǎn)生的特殊影響,，始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的履職狀態(tài),，自覺增強自律意識和表率意識,，以身作則、率先垂范,。在物品采購方面,，執(zhí)行采購比價制度，同一商品多方比價格、比質(zhì)量,、比服務,，擇優(yōu)采購，公開透明,。在物品領用方面,，按部室、下屬公司分類登記領用的辦公耗材,，并帶頭做好領用登記,。在會務接待方面，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,，節(jié)儉周到做好服務接待工作,，確保領導和客人滿意。

篇五：思想作風整頓心得體會

一,、統(tǒng)一思想,，團結拼搏，做公司發(fā)展堅定的執(zhí)行者

____董事長提出,，思想是行動的先導,，正確的思想認識是我們做好魯南投資公司各項工作的必要條件。作為公司的職工,，必須要在思想上做到服從大局,、服從上級、服從領導,；必須切實提高政治站位,，在做好本職工作的同時，要服務于公司整體的發(fā)展利益,；必須團結合作,、上下同心，要緊緊圍繞總公司和____發(fā)展目標和工作任務,，相互協(xié)作,、相互配合,，共同推動各項工作的順利開展,；必須樹立“我就是魯南投”的理念，樹立公司與職工命運共同體的意識,，個人理想融入公司夢想,，在公司的發(fā)展中努力實現(xiàn)自身價值，獲取個人更大的成功,。同時,，堅定支持、執(zhí)行總公司黨委和____的各項安排部署，做到繪制的藍圖高效實現(xiàn),、制定的目標認真完成,、安排的工作全力執(zhí)行。

二,、敢于擔當作為,，做公司業(yè)務工作的務實者

____董事長強調(diào)，作風是行動的支撐,，良好的工作作風是我們做好魯南投資公司各項工作的重要保障,，決定著工作質(zhì)量。作為公司的職工,，必須要在工作中求實,、求穩(wěn)、求勝,，要在激烈的市場競爭中能生存,、求發(fā)展，就要實干肯干,；必須主動擔當,、敢于作為，干工作要迎難而上,，不能挑肥揀瘦,、怕苦怕累，要發(fā)揮主觀能動性,，做好工作規(guī)劃,，提升工作效率；必須提升自身的執(zhí)行力,，一分部署九分落實,，對于公司安排的工作任務，要立刻籌劃,、馬上落實,、盡快見效，要養(yǎng)成雷厲風行,、立說立行的工作習慣,，能今天干就今天完成，絕不拖延過夜,。

三,、樹立企業(yè)意識，做公司廉潔從業(yè)的示范者

____董事長強調(diào),，要樹牢市場主體意識,、要增強市場機遇意識,、要提升市場競爭意識、要強化危機憂患意識,、要深化精細管理意識,。紀律是行動的邊界，嚴格遵守紀律是我們做好魯南投資公司各項工作的安全保障,。作為公司職工,，必須轉(zhuǎn)變過去的思想意識，要以企業(yè)的思維去謀劃目標,，要以企業(yè)的思想去落實工作,，要以企業(yè)的方式去處理業(yè)務；必須要有長遠眼光,，面對激烈的市場競爭環(huán)境和變幻莫測的經(jīng)濟發(fā)展形勢,，要居安思危、未雨綢繆,，不斷學習,、練好內(nèi)功，努力提升自身的專業(yè)技能水平,；必須要以市場的眼光去看問題,、想辦法，凡是業(yè)務涉及費用的,，必須嚴格按照公司招采的規(guī)定執(zhí)行,，在工程建設過程中，能不變更就不變更,、有變更的少變更,、變更大的盡力降低拆改量；必須樹牢廉潔從業(yè)的意識,，由于工程建設中涉及巨額資金往來和大量的對外業(yè)務,，全體干部職工要絕對做到不碰“紅線”，守住“底線”,，遵紀守法的開展工作,。

“努力奮斗才能夢想成真”。全體干部職工紛紛表示,，要進一步統(tǒng)一思想,、轉(zhuǎn)變作風、嚴明紀律,，緊緊圍繞總公司黨委制定的目標任務和____的工作安排,，認真落實____董事長的講話精神,，負責擔當,、踔厲奮斗,，爭做____創(chuàng)業(yè)發(fā)展和魯南投資公司大發(fā)展、大跨越,、大繁榮的貢獻標兵,。

篇六：思想作風整頓心得體會

一、統(tǒng)一思想凝聚共識,，樹牢“我就是魯南投”的理念

董事長指出,，魯南投資公司不僅是____市政府的，更是公司全體干部職工的,。品牌形象是公司重要的無形資產(chǎn),，事關公司每個人的利益與榮譽，需要每一個魯南投資人來擦亮,。樹牢一盤棋思想和公司發(fā)展大局觀,，____物業(yè)將組織全體干部職工繼續(xù)深入學習董事長的講話精神，在學懂弄通做實上狠下功夫,，切實提高憂患意識,、大局意識，牢固樹立“我就是魯南投”的理念,，強化主人翁的責任感,，不甘人后、奮勇爭先,，盯著排頭干,、朝著先進趕，用干部職工每個個體和____物業(yè)的“小進步”,，推動魯南投資發(fā)展的“大提速”,。

二、嚴明紀律落實責任,，全面打造過硬隊伍

董事長要求,，紀律是行動的邊界，嚴格遵守紀律是我們做好各項工作的安全保障,。要盡心盡力地干,，凡是有利于公司發(fā)展的事，就要事不避難,、義不逃責,，敢挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭,，把越來越多的“不可能”變?yōu)?ldquo;一定能”,，把越來越多的“辦不到”變?yōu)?ldquo;辦得到”“辦得好”。作為一名黨員干部,，更要強化政治紀律,、組織紀律和工作紀律,，強化廉潔自律意識，以上率下帶領____物業(yè)安全高效,、行穩(wěn)致遠,。下步，____物業(yè)將堅持制度建設與公司改革協(xié)同推進,，進一步優(yōu)化組織架構,，完善制度體系，實現(xiàn)管理體系化,、規(guī)范化,、標準化，增強企業(yè)核心競爭力,。同時,，管理人員堅守一線、沖鋒在前,，帶頭履職盡責,，深入項目一線，既當指揮員,，又當戰(zhàn)斗員,，錘煉優(yōu)良作風，內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象,，提升全員素質(zhì)、提升服務品質(zhì),，夯實物業(yè)軟服務,、硬實力，以嶄新的姿態(tài)和積極向上的精神風貌,，奮力開創(chuàng)____物業(yè)發(fā)展新局面,。

三、強化作風務實擔當,，推動____物業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

董事長強調(diào),，要養(yǎng)成雷厲風行、立說立行的工作習慣,，樹立“今天再晚也是早,，明天再早也是晚”的工作理念，不拖沓敷衍,，不推諉扯皮,。千斤重擔人人挑，____物業(yè)公司作為完全的市場化企業(yè),，更要樹牢市場主體意識,、經(jīng)營意識,、效率意識、效能意識,。20__年，我們將按照總公司發(fā)展規(guī)劃和總體工作思路,，緊緊圍繞“拓項目,、提質(zhì)效、創(chuàng)品牌”這一主線,，一是持續(xù)做大經(jīng)營規(guī)模,。加大在管項目管理，提高項目續(xù)簽率,；加強市場信息收集與分析,，拓展市場開拓渠道，制定精準的市場營銷策略,，提高市場競爭能力,；運用激勵機制助推《全員營銷方案》更好落實，激發(fā)全員營銷積極性,；借力總公司的平臺優(yōu)勢,，加大對意向項目的對接洽談；充分利用城投開元合資公司打造高端物業(yè)平臺,，外拓其他高端項目,。

二是持續(xù)提升管理水平。用好月度經(jīng)營分析會議制度,，不斷提高運行質(zhì)量,；完成20__年預算編制及目標任務分解，按照時間節(jié)點執(zhí)行預算分析總結,，確保公司各項經(jīng)營業(yè)務在預算范圍內(nèi)有序開展,；加強成本管控，擰緊節(jié)能降耗“控制閥”,；試推行大區(qū)域運營管理模式,，深度優(yōu)化一人多崗，最大限度降低人力資源成本,；創(chuàng)新經(jīng)營方法,，尋求新的效益增長點，謀求多元發(fā)展,，推行集采配送和特色服務等方式,，推動公司從“傳統(tǒng)勞動力密集型的物業(yè)管理公司”向“創(chuàng)新型現(xiàn)代服務業(yè)管理公司”轉(zhuǎn)型。對安居物業(yè)采取架構梳理,，項目優(yōu)化,、制度提升等措施,，全力打造高績效的專業(yè)化團隊。

三是持續(xù)打造國企品牌,。全方位提高服務質(zhì)量,，鞏固好現(xiàn)有項目；打造雙子星廣場服務標桿,，提升金玉嘉園上房服務能力,，實現(xiàn)以點帶面，輻射全市高端項目,；全面整合質(zhì)量管理體系,，將質(zhì)量體系作為提升內(nèi)部管理水平的重要抓手，不斷加大檢查督導力度,；運用科技賦能,，在公建場所大力推廣“人機替換”。立足國企物業(yè)優(yōu)勢,，經(jīng)營管理提檔升級,、項目拓展持續(xù)提升、品牌建設力爭一流,，努力將____物業(yè)打造成黃淮海區(qū)域明星物業(yè)服務企業(yè),，為魯南投資公司高質(zhì)量跨越發(fā)展貢獻力量。