每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

對科長評(píng)語篇一

你們好,！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們提供了這么一個(gè)公平競爭的舞臺(tái)，我名叫**,，計(jì)算機(jī)專業(yè)本科學(xué)歷,，19xx年參加工作，20___年取得工程師中級(jí)職稱。

今天,，我參加競爭的職位是信息科副科長。真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競爭的機(jī)會(huì),！我將十分珍惜和把握好這次機(jī)會(huì),，鍛煉自己，發(fā)展自己,，提高自己,。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。

熟悉計(jì)算機(jī)硬件,、軟件應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)知識(shí),，有一定的軟件開發(fā)能力,，一定的數(shù)據(jù)分析能力。早在19xx年我編制了醫(yī)院工資管理的軟件,，方便了醫(yī)院財(cái)務(wù)對全院人員工資的管理和發(fā)放,，減少了手工制表繁瑣。19xx年醫(yī)院開始信息管理系統(tǒng)的建設(shè),，我根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際管理模式及需要,，做了軟件編制項(xiàng)目的可行性編制和必要性評(píng)估，軟件編制的時(shí)間和資金投入預(yù)算,，管理信息系統(tǒng)的需求分析,，并對軟件進(jìn)行調(diào)試、跟蹤與維護(hù),，經(jīng)過近十年的運(yùn)行所用軟件滿足醫(yī)院設(shè)定要求,。

在近十年的信息管理工作中我制定了醫(yī)院計(jì)算機(jī)管理文件和計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)，在日常工作我負(fù)責(zé)對醫(yī)院計(jì)算機(jī)等設(shè)備軟,、硬件的質(zhì)量的做出判定,，對新機(jī)器進(jìn)行安裝與調(diào)試；對計(jì)算機(jī)等設(shè)備軟,、硬件的故障進(jìn)行診斷與排除以,，完成了醫(yī)院局域網(wǎng)星型網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、綜合布線和維護(hù),，并針對不同使用者和工作需要,，制定培訓(xùn)大綱并耐心細(xì)致地對使用者進(jìn)行培訓(xùn)，很好的完成了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作,。有利的支持和配合了醫(yī)院各科的工作,。

如果我競聘成功，我決定做到以下幾點(diǎn)：

1、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),。

2、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展與醫(yī)院需求,，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院信息管理中的問題,，總結(jié)信息管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，了解各科室提出的軟件修改,、新需求,，根據(jù)科室提出的意見通過整理消化，并從整個(gè)信息化建設(shè)全盤考慮,，形成總體解決方案,，提交軟件公司解決，解決后經(jīng)過信息科測試自身消化后更新程序反饋給科室使用,。正確處理好信息科,、軟件公司、使用科室三者間網(wǎng)絡(luò)維護(hù)上的關(guān)系,，保證各科工作正常運(yùn)行,。

3、轉(zhuǎn)變觀念,，樹立主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，信息科對于醫(yī)院來說，是服務(wù)于全院的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持部門,。隨著信息系統(tǒng)建設(shè)的不斷深入,，醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展越加離不開計(jì)算機(jī)，豐富服務(wù)內(nèi)容,，提高服務(wù)水平是信息科適應(yīng)醫(yī)院信息化建設(shè)的一項(xiàng)重要工作,。例如：根據(jù)行政職能科室和臨床科室需求，編制相關(guān)的接口軟件供其使用,；對從醫(yī)院信息系統(tǒng)中產(chǎn)生的各種信息進(jìn)行分析,、提煉、加工,，找出規(guī)律,，提供各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)收入,、藥品器材管理,、科室成本核算等各種信息不同時(shí)段的對比分析，為醫(yī)院管理者提供決策依據(jù),。

根據(jù)醫(yī)院某項(xiàng)信息的變化進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查分析,，定期或不定期地發(fā)布信息報(bào)道,；為臨床科研課題開展跟蹤服務(wù)，提供學(xué)科的圖書最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)病案,，為課題的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析：利用光盤檢索系統(tǒng)為臨床科研提供全程情報(bào)信息服務(wù),；為教學(xué)科研提供照相、錄像以及制作多媒體課件服務(wù),；定期舉辦計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)使用方面的培訓(xùn)和指導(dǎo),；為使用科室提供技術(shù)服務(wù)支持，包括軟件使用,、防毒以及硬件維修等。

4,、建立信息管理制度,，使全院信息管理有據(jù)可依。建立信息科管理制度,、機(jī)房管理制度,、工作站管理制度、信息安全保密制度,、信息檔案管理制度,、計(jì)算機(jī)崗前培訓(xùn)制度等信息相關(guān)管理制度，針對個(gè)人與科室進(jìn)行量化評(píng)分,，保障制度的落實(shí)與執(zhí)行,。使信息服務(wù)更具有專業(yè)性、相對性和整體性,。

隨著醫(yī)學(xué)科技快速發(fā)展和醫(yī)療設(shè)備不斷數(shù)字化更新,，國家衛(wèi)生信息化建設(shè)步伐加快。醫(yī)院信息系統(tǒng)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用越來越廣泛,，作用也越來越大,，無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗(yàn),。我將一如既往地踏實(shí)工作,，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作,，在其職位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，為醫(yī)院信息化管理的全面發(fā)展盡自己的一份力量。

謝謝大家,！

對科長評(píng)語篇二

1.在局長和分管局長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公路科技科全面工作，研究制訂本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施,。

2.負(fù)責(zé)全市交通設(shè)施建設(shè),，公路養(yǎng)護(hù)的行政管理工作,。

3.負(fù)責(zé)交通工程質(zhì)量管理工作，維護(hù)建設(shè)市場的公平競爭秩序,。

4.負(fù)責(zé)交通科技工作,，擬定交通行業(yè)年度科技項(xiàng)目計(jì)劃，組織科技項(xiàng)目攻關(guān),，開展科技合作和交流,。

5.參與全市交通建設(shè)年度計(jì)劃和中長期發(fā)展規(guī)劃的擬定工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

對科長評(píng)語篇三

1.統(tǒng)籌規(guī)劃,、安排部署基建辦公室的事務(wù)。

2.制定,、修改有關(guān)管理文件和規(guī)章制度,。

3.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)的總體規(guī)劃。

4.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)項(xiàng)目的前期工作,。

5.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的論證,、立項(xiàng)、申報(bào)工作,。

6.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的實(shí)施工作,。

7.負(fù)責(zé)施工過程的管理工作。

8.負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的現(xiàn)場簽證和設(shè)計(jì)變更工作量的審核工作,。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

對科長評(píng)語篇四

技術(shù)科長目標(biāo)管理責(zé)任書

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,。為了強(qiáng)化礦井安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，提高管理人員的安全意識(shí),。經(jīng)礦委集權(quán)研究將責(zé)任落實(shí)到人，層層分解,，執(zhí)行分工合作,，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,，明確自己的責(zé),、權(quán)、利,。結(jié)合本礦實(shí)際,，特制定本責(zé)任書。

一,、工作職責(zé)：

1,、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)；堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針,，嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢查督促組織生產(chǎn)。執(zhí)行落實(shí)本礦的規(guī)章制度和安全責(zé)任,。做到先安全后生產(chǎn),，安全生產(chǎn)兩不誤。

2,、技術(shù)科長是本礦技術(shù)科管理工作的主要責(zé)任人,，對技術(shù)科的技術(shù)管理負(fù)主要責(zé)任。嚴(yán)格安全和技術(shù)監(jiān)督管理工作,嚴(yán)格工程質(zhì)量監(jiān)督管理,，提高工程質(zhì)量,。

3、分管本礦的掘進(jìn)隊(duì)伍的技術(shù)管理和日常管理工作,，包括隊(duì)伍人員的組織、工作的安排等,。

4,、按照國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合礦井實(shí)際情況,協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制全礦員工技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織和落實(shí)員工技術(shù)培訓(xùn)工作,。

5,、經(jīng)常深入煤礦井下生產(chǎn)現(xiàn)場檢查《作業(yè)規(guī)程》和《安全技

術(shù)措施》的執(zhí)行落實(shí)情況，查處安全隱患,，及時(shí)制止并糾正違章指揮和違章作業(yè),。

5、負(fù)責(zé)我礦瓦斯抽采的技術(shù)管理,。包括本年度瓦斯抽采設(shè)計(jì),、編制本年度抽采計(jì)劃。

6,、參與制定礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃,，礦井災(zāi)害、安全隱患的調(diào)查處理,，參與《作業(yè)規(guī)程》和《安全技術(shù)措施》編制審查,，監(jiān)督《作業(yè)規(guī)程》和《安全技術(shù)措施》的落實(shí)和執(zhí)行情況;參與月度工程質(zhì)量驗(yàn)收。

7,、針對井下出現(xiàn)的問題,，負(fù)責(zé)制定落實(shí)臨時(shí)的措施辦法。

8,、制定技術(shù)科（技術(shù)員,、測工）定崗,、定員的管理。

9,、認(rèn)真執(zhí)行并完善安全生產(chǎn)制度,，及時(shí)研究并解決安全生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題。

10,、抓好現(xiàn)場材料物資管理,，控制流失和浪費(fèi)，制定11年技術(shù)科節(jié),、增收節(jié)支計(jì)劃,。

二、薪酬待遇（實(shí)行年薪制）

工資按5000元/月預(yù)領(lǐng),，（含井下補(bǔ)助,、節(jié)、假日加班工資,、勞保及各種津貼等）,。

三、

2,、全年完成掘進(jìn)5000m,；差100m扣1分反之獎(jiǎng)1分；

3,、原煤質(zhì)量平均含矸10.5%以內(nèi),。每超1%扣1分反之獎(jiǎng)

1分。

4,、由于自身原因或管理不嚴(yán),、弄虛作假導(dǎo)致企業(yè)損失500

元上一次扣減2分。

5,、不服從礦的工作安排每次扣3分,。

6、在分管范圍內(nèi)當(dāng)月發(fā)生輕傷（7-10級(jí)傷殘或醫(yī)療費(fèi)

5000元以上的）超過控制指標(biāo)扣2分/次,，反之獎(jiǎng),2分,。重傷（1-6級(jí)）扣10分/次。重傷以上事故20分,。

7,、中午飲酒上班扣3分/次（除業(yè)務(wù)陪客外）。

8,、未按規(guī)定請假休班扣3分/次.

10,、上班時(shí)間不在辦公室或外出打牌喝酒3分/次（除業(yè)務(wù)陪客外）

11、每月出勤按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，下井不少于18班,，每少一天扣2分（客觀原因除外）,。

12、每施工點(diǎn),，在施工作業(yè)前必須有施工圖,、措施或規(guī)程且各生產(chǎn)辦公室發(fā)一份否則扣2分/次。

13,、采掘中重大事項(xiàng)或重大調(diào)整報(bào)方案給礦長,，開礦長辦公會(huì)討論，否則扣5分/次,。

14,、由于設(shè)計(jì)失誤、未及時(shí)延放施工線,、未督促巷道工程質(zhì)量整或掘進(jìn)無效巷道每次扣3至10分,。

15、掘進(jìn)工程質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求,，每月按規(guī)定填寫掘進(jìn)工程驗(yàn)收原始記錄并存檔,，做好掘進(jìn)進(jìn)尺的統(tǒng)計(jì)工作，每缺項(xiàng)扣5分,。

16,、年終按自己的年薪和總體得分進(jìn)行考核。

17,、2012年經(jīng)營班子成員每月評(píng)分考核結(jié)果由勞資統(tǒng)計(jì)，由辦公室和勞資監(jiān)督執(zhí)行,。年終堅(jiān)決兌現(xiàn),，希望經(jīng)營班子成員嚴(yán)格遵守。

四,、本責(zé)任書從2011年12月26日起至2012年12月25日止,。

礦長：責(zé)任人：

瀘縣鑫福煤業(yè)有限公司楊梅溝煤礦

2011年12月25日

對科長評(píng)語篇五

大家好！

1970年出生,，身為黨員的我,，一直將“踏踏實(shí)實(shí)工作，老老實(shí)實(shí)做人”作為座右銘,。多年的工作生涯,，鍛煉了我良好的自身素質(zhì)，培養(yǎng)了光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德。做事堅(jiān)持原則,，遵紀(jì)守法,，思想進(jìn)步,，工作遵紀(jì)守法，深受局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

下面談一談我競聘這一職位的優(yōu)勢,。

理論固然重要，經(jīng)驗(yàn)更是做好工作不可缺少的,。我參加工作八年來,，始終勤勤懇懇工作，有一份力出一份力,?！扒匀f漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”,。有付出就有收獲,。八年的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，鍛煉了我較強(qiáng)的組織管理能力,，特別是在我工作的第二年到別的邊防部隊(duì)交流工作，在這過程中,，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。也鍛煉了我良好的協(xié)調(diào)能力。我認(rèn)為這是做好業(yè)務(wù)副科長所必須具備的,。

我受過傳統(tǒng)的教育,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育,、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強(qiáng)的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的教學(xué)任務(wù),，我經(jīng)常廢寢忘食、通宵達(dá)旦地加班加點(diǎn),。同時(shí),，在多年來，也造就了我勇于承擔(dān)責(zé)任,，永遠(yuǎn)不言放棄,，勇于創(chuàng)新的性格。所有這些,，都為我做好業(yè)務(wù)副科長工作提供了可靠的保障,。

同時(shí)，我真誠、隨和,、寬容,、積極、樂觀,、具有較強(qiáng)的溝通,、組織與協(xié)調(diào)能力，有一定的社會(huì)關(guān)系,，這也是做好工作不可或缺的,。

下面我做一下自我批評(píng)：凡事一絲不茍，過分追求盡善盡美,，當(dāng)然這既是優(yōu)點(diǎn),，也是缺點(diǎn)。

我認(rèn)為,，業(yè)務(wù)部副科長有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責(zé)任。副科長是科長的助手,，他必須不折不扣的執(zhí)行科長分配的.各項(xiàng)任務(wù),，配合科長完成本部門的基本工作。同時(shí),，還要熟悉邊防檢查政策和法規(guī),，憑著豐富的邊防檢查工作經(jīng)驗(yàn)，做好部門的管理工作,，制定一系列內(nèi)部管理制度,，協(xié)助科長做好本部門的各項(xiàng)管理工作，對入境人員實(shí)行嚴(yán)格檢查,，確保國家和旅客的安全,。

一是真誠講團(tuán)結(jié)，協(xié)助科長做好部門的管理工作,。多年的工作經(jīng)歷，使我認(rèn)識(shí)到同事之間,，支持,、諒解和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面,，我一定要擺正位置,，正確認(rèn)識(shí)和看待自己。在生活上多關(guān)心同事,，做到多理解,，多鼓勵(lì)、多支持。努力協(xié)助科長把部門的員工隊(duì)伍帶好,，進(jìn)一步健全內(nèi)部管理制度,，使員工有章可循，知道自己干什么,，怎么去干,，使員工工作效率進(jìn)一步提高。

二是協(xié)助科長做好反偷渡工作,。如今,，我們偷渡人數(shù)越來越多，隨著偷渡人數(shù)的增長,，給我國國防和人民安全帶來了嚴(yán)重威脅,。為此，我將積極協(xié)助科長做好對機(jī)場的檢查工作,，對偷渡者和非法入境者實(shí)行嚴(yán)格執(zhí)法,，不放過任何蛛絲馬跡。

三是積極協(xié)助主任做好其他工作,。在為**邊防部隊(duì)的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀，自覺經(jīng)受考驗(yàn),，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)里把握好人生之舵,，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻(xiàn)給邊防事業(yè),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評(píng)委們，記得香港首富李嘉誠說過,，他在用人方面不喜歡“大材小用”,，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”,。因?yàn)椤按蟛男∮谩奔儗倮速M(fèi),，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰,，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,，促進(jìn)工作的創(chuàng)新，從而達(dá)到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的,。如果各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、各位同仁給我一個(gè)“小材大用”的機(jī)會(huì),，我將盡我所能,，做好自己的工作！作為保障局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科主任科員，目前或許我不是最優(yōu)秀的,，但我一定做最努力的,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信我，考驗(yàn)我,！

謝謝大家,！

對科長評(píng)語篇六

1.統(tǒng)籌學(xué)院各學(xué)生宿舍區(qū)的管理工作，按照高校標(biāo)準(zhǔn)化宿舍的要求做好宿舍管理工作,。

2.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的全面工作,，制訂、實(shí)施各項(xiàng)管理制度和條例,，做到學(xué)年工作有規(guī)劃,、學(xué)期工作有計(jì)劃、日常工作有安排,、具體工作有布置,。同時(shí)做到周有檢查、月有匯報(bào),、期末有總結(jié),。

3.負(fù)責(zé)新生入學(xué)住宿、畢業(yè)生離校,、退宿等各項(xiàng)相關(guān)工作,。根據(jù)學(xué)院招生計(jì)劃，制定和實(shí)施年度學(xué)生住宿分配方案,，并按新生人數(shù)提前配置公寓用品,。

4.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的使用規(guī)劃和管理工作。

5.做好工作人員的聘用,、調(diào)配,、考核和獎(jiǎng)懲工作。每天查閱值班記錄,，及時(shí)處理記錄上所反映的問題,。

6.及時(shí)處理、上報(bào)學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件,。

7.經(jīng)常聽取學(xué)生和工作人員的意見,，主動(dòng)與學(xué)院各部、系取得聯(lián)系,，齊抓共管協(xié)同開展工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

對科長評(píng)語篇七

1,、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)對學(xué)生宿舍值班人員的培訓(xùn)工作,。協(xié)助中心主任做好員工考勤,、考績及情況的匯總。

3,、做好工作記錄和各類報(bào)表的分發(fā),、收集、匯總,，行使相關(guān)工作職能,。

6、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理,，編制住宿計(jì)劃及學(xué)生入住,、退宿管理工作。

7,、組織安排學(xué)生宿舍的安全,、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門上報(bào),。

8,、負(fù)責(zé)對中心工作人員的檢查、指導(dǎo),，并進(jìn)行考核與評(píng)估,。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

對科長評(píng)語篇八

1.統(tǒng)籌規(guī)劃,、安排部署全科事務(wù),。

2.制定修改事務(wù)科有關(guān)文件和規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)校園內(nèi)公共設(shè)備的規(guī)劃,。

4.負(fù)責(zé)行政管理處有關(guān)文件的起草和發(fā)送工作,。

5.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)，資料的收集,、整理,、及其管理工作。

6.負(fù)責(zé)上級(jí)來文,、各單位來文,、來函的收發(fā)登記、保管,、傳遞,、存放和管理工作。

7.負(fù)責(zé)全處各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作及全處人員出勤考核統(tǒng)計(jì),，及時(shí)上報(bào),。為領(lǐng)導(dǎo),、科室提供所需資料和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

8.負(fù)責(zé)處印章,、介紹信的使用,、保管。

9.組織全科完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作,。