無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

我為企業(yè)獻青春為企業(yè)貢獻青春力量篇一

我最近用心讀了《我為公司,，公司為我》這本書,，全書共五篇六十六節(jié)，每篇開頭的精辟論述深深地吸引了我,，從中受到深刻啟迪,，

讀后感

書中開篇“我靠公司求生存，公司靠我謀發(fā)展”,，闡述了公司的生存與發(fā)展,，必須依靠公司全體員工齊心協(xié)力去工作，同樣,，員工的生存和發(fā)展,，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存,、共同發(fā)展的,，公司的每一位員工都肩負著一份公司生死存亡，興衰成敗的責任,。樹立“我靠公司求生存,，公司靠我謀發(fā)展”的觀念，能夠增強公司員工的責任意識,，從而使公司發(fā)展走向良性軌道,。責任意識，作為公司的員工應該有責任意識,，責任很重要,，一個沒有責任心的人對社會對家庭都不會產(chǎn)生益處，一個沒有責任心的員工對公司也不會產(chǎn)生效益,。公司一直以來在項目管理上狠抓責任成本管理,，眾所周知成本就是建造產(chǎn)生的費用，責任成本體現(xiàn)的是“責任”二個字,，我們說用好每一分錢,，做好每一件事情，那就是要求我們的每一個管理者認真負責地管理成本,，不浪費,，不超額,，嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定，控制費用,，爭取利潤最大化,。當我們真正融入公司中后，會感受到：公司給了我們無微不至的關懷,，公司的家園文化真正叫我們感受到了家的溫暖,，看到身邊一個個同事成為“企業(yè)模范”、成為“市場尖兵”,、成為“先進個人”……每個人深受鼓舞,。

我們明白：公司為我們搭建了發(fā)展的平臺!公司不但是我們發(fā)工資吃飯的地方，而且是我們事業(yè)發(fā)展的地方,。我們所有人從不懂到懂,，從不知到已知。公司所有員工的起點都在一個起跑線上,，但逐漸的有的提職了,，有的提薪了，有的定職了,，有的定級了,，大家都在進步，正是有這么個平臺大家才有發(fā)展,。但發(fā)展快慢和不平衡是能力和水平的差距，不是平臺的問題,，我記得央視有個公益廣告,，心有多大，舞臺就有多大,。我相信每個人對人生的追求不同,，對舞臺的需求也不一樣，總之,，平臺搭好了就看你的表現(xiàn)了,。

公司的平臺很大，發(fā)展的空間也很好,，努力就會有結果,，公司不是那個人的，是大家的,，大家為公司貢獻了就會有好的發(fā)展,。我對以上二點深有體會，我從軍人到公司員工,，一沒上過工程專業(yè)學,，二沒做過專業(yè)工人,，今天走到了項目中層領導崗位，憑的是責任和發(fā)揮,。有人說用心做事,、謹慎做人，做好自己崗位的每一件事,，完成好職責內的每一項任務,，就是為公司做了貢獻，在目前,，我們需要這樣的做事做人原則,。

尊敬的各位領導，各位同事：

規(guī)模躋身山西同業(yè)第五;第三年實現(xiàn)當年盈虧平衡,，第四年保費過10億,，譜寫了持續(xù)每年50%以上的增長，并穩(wěn)居當?shù)厥袌龅诙坏妮x煌,。

入司一年來,，我切身體驗了公司創(chuàng)新、執(zhí)行,、奉獻的企業(yè)文化,。上班第三天就與部門同事一起通宵達旦，日常的加班加點更是司空見慣,，對于剛走出校門拿著微薄試用薪酬的新人確實是一種考驗,，為此我曾彷徨困惑，也想過逃避放棄,，是“不了解它是什么,，就不能輕易否定它”的信念讓我堅持了下來。隨著工作的深入,，我逐漸認識了為了公司前途,，不舍晝夜忘我工作的總經(jīng)理室成員;逐漸了解了為了公司發(fā)展，做了心臟搭橋仍拼搏于業(yè)務應酬,、拖著痛風的肢體仍奔波于機構籌建,、忍著病痛折磨仍挑燈熬夜的各位高管;也逐漸熟悉了為了公司正常運營抹著眼淚加班、第二天仍帶著微笑工作的許多普通職員,。是他們的無私與付出,，讓初出象牙塔的我第一次正真讀懂了什么叫責任，什么是信仰,。正如劉總在一次會議上所言,，人總是應該有點信仰的。在這個物欲橫流的世界和時代，我開始暗自堅定自己的選擇,，甚至開始默默感恩我的機遇,。因為我們公司領導的胸懷和抱負不是獨善其身，而是兼濟天下;因為我們公司高管的信念和追求不是穿衣吃飯,，而是安身立命;更應為和我一起工作的普通員工有吃苦耐勞的品質和團結協(xié)作的精神,，他們不是把工作當作事情而是當做事業(yè)在進行。

如今,，經(jīng)過幾年的發(fā)展,，公司在取得了一些成績的同時，也開始步入矛盾凸顯期,，各種創(chuàng)業(yè)初期沉積的問題開始顯現(xiàn),。與此同時，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)初期的疲憊,，人們的激情和斗志有所衰減,，更有甚者一些居功自傲、爭權奪利,、小富即安的思想開始滋生,，完全忘記了“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”的歷史教訓,，開始漠視“不進則退”和“弱肉強食”的市場競爭法則,。公司急需二次創(chuàng)業(yè)來克服內部轉型和外部競爭的雙重壓力，辦公室人員,，是領導的馬前卒,，是對外宣傳的當頭炮，更是為大家服務的勤務員,，辦公室工作的特殊性,，要求我們不僅要時刻準備，隨時處理瑣碎性事務,，更要加強學習，綜合掌握各部門信息,，還要注重能力提升,，緊跟領導發(fā)展步伐。現(xiàn)實需要我們繼續(xù)保持艱苦奮斗,、戒驕戒躁的工作態(tài)度,，繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、勇于奉獻的工作作風,，去完成“”期間動態(tài)穩(wěn)居市場份額第二,，縮小與第一距離，拉大與第三差距的目標,。經(jīng)驗告訴我們,，只有發(fā)展才是硬道理,，現(xiàn)實告誡我們，公司只是立足還沒有穩(wěn)固,，只有繼續(xù)科學發(fā)展才能實現(xiàn)公司增實力,，員工增實惠的最終和諧。

的號角已經(jīng)吹響,，有各級領導的指引和老員工的幫扶,，我們有信心和決心參與到打贏這場市場爭奪戰(zhàn)的過程中去，我們?yōu)槟苡H身體驗和分享這次創(chuàng)業(yè)的感受而慶幸,，我們的青春不會留白,，我們會收獲同齡人難以企及的人生閱歷和社會經(jīng)驗，這是任何物質財富所不能換取的無價資源,。我們雖沒有“為天地立心,，為生民立命，為往圣繼絕學,，為萬世開太平”的壯舉,，卻也會在二次創(chuàng)業(yè)中“慎思明辯的理性、體驗真切的情感,，灑脫通達的境界”當年老時回首往事,，我們不會因碌碌無為而羞恥，也不會因虛度年華而悔恨,，我們至少可以自豪的宣稱,，我們曾為人壽財險山西省分公司的二次創(chuàng)業(yè)貢獻過青春。讓我們攜起手來,，團結一致,，在公司二次創(chuàng)業(yè)的征程中爭先、奮進!

謝謝大家,。

任何一個公司,，如果員工們能夠把它當成是自己的家，那么,，便是推動公司發(fā)展,，實現(xiàn)公司目標的動力源泉之所在。公司的生存與發(fā)展,，必須依靠全體員工齊心協(xié)力去實現(xiàn),，同樣，員工的生存與發(fā)展,，必須依靠公司的存在,。公司與員工是相互依存、共同發(fā)展的，公司里的每一位員工都肩負著一份公司生死存亡,、興衰成敗的責任,。

公司是一條船，滿載著老板和員工,，駛向茫茫的事業(yè)之海,。如果說老板扮演著船長的角色，那么員工則是船員,。為了到達目的地,，在行駛途中，船員必須與船長共同面對海上的狂風,、巨浪以及暗礁,，因為對每一個員工來說，公司就是賴以生存的船,，公司這條船是每一個員工命運的載體,，員工的發(fā)展與公司息息相關。公司興,，員工興;公司衰,，員工衰。只有我們?yōu)楣咀龅酶?，公司才能為我們做得更多?/p>

我們要時常問自己：“我為公司做了什么?”,，“我能為公司做什么?”。 作為公司的一名員工,，我們有責任要維護企業(yè)的利益和形象,。對于公司來說，正是因為有了責任感,，員工們才能盡職盡責地做好各項工作,，才保證了公司的榮譽，保證了公司的競爭力,。只有那些勇于承擔責任,、工作認真負責、充滿感恩之心的人,，才可能被賦予更多的使命,，也才有資格獲得更多的報酬、更大的榮譽,。

如何才能為公司做好貢獻,，必須具備以下條件：

一,、不斷學習,，具備過硬的專業(yè)技能。

俗話說：科學是第一生產(chǎn)力。唯有不斷地學習,，提高自身的專業(yè)技能,，才能更好地為公司做貢獻。

二,、一顆忠誠的心,。

員工的忠誠和公司發(fā)展的結果是相輔相成的。忠于公司,，也就是忠于自己,，背叛公司，也就是背叛自己,，最終只能走向失敗,。忠誠和工作是融為一體的。忠誠是工作的潤滑劑,。忠誠的人沒有苦惱,，也不會因情緒的波動而困惑。忠誠于自己的公司,，忠實于自己的老板,，與同事們同舟共濟、共赴艱難,，將獲得一種集體的力量,，工作就會變得更有成就感，工作的結果自然會無比豐碩,。

三,、有高度的工作熱情。

熱情是實現(xiàn)工作結果最有效的工作方式,。有了熱情,，工作才會有干勁;有了干勁，工作就沒有什么困難不能克服,，沒有什么險阻不能戰(zhàn)勝,，激情能把復雜的工作變得簡單!

四、對自己的工作結果負責,。

對工作結果負責的人,，就是對自己負責的人。在公司上班,，我們每天都要用工作結果來交換自己的工資,，同時也是用工作結果來證明自己的價值。工作結果如何,，不僅僅影響到公司的利益,，同時還關系到公司其他員工的利益,。工作結果是衡量我們工作是否合格的重要標準。

我作為后援線的一名員工,，首先要做好自己的本職工作,，做一個有責任心、有熱情,、有態(tài)度的人,，隨后是努力為一線業(yè)務做好服務及支援工作，多為公司創(chuàng)造價值,。

補給辦公用品;協(xié)助各部門做好廣告宣傳,、企業(yè)文化建設;根據(jù)分公司要求及時上報各項報表及信息等。

以上都是一些日常工作,，做好這些是遠遠不夠的,。保險公司一線的發(fā)展才是公司前進的保障，作為后援部門的工作人員,，還要將“服務一線”作為自己的工作目標,。一線哪里有需要，就要全力以赴支援一線,。

**人壽中支人事行政部

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我為企業(yè)獻青春為企業(yè)貢獻青春力量篇二

在青春之路上唱著青春之歌，心情那樣的舒暢灑脫,，不知不覺中我已走過青春之河,，回眸巴!回眸青春的神氣，幾乎每一瞬間都有鮮花綻放,，回眸青春的美妙,，幾乎每一處都有生命的奔息，無論你選擇哪個角度透視青春,，都是那么玲瓏剔透,。

——題記

青春，美麗的代名詞,，有著五彩繽紛的絢麗色彩,。青春的我們，都握有一支畫筆,，一定會描繪出屬于自己的青春色彩,。

青春，它就如一輪初升的太陽,，朝氣蓬勃,，活力無限，在它那金燦燦的臉上,，展現(xiàn)出我們孩童的天真與可愛,。

青春,，好似舞帶飛揚，揮成一簇簇盛開的花朵;青春,，好似細針織繡，編織無窮無盡的夢想;青春,，好似雨點跳躍,，滋潤青春的我們的心田……青春，不知是誰將它抹了一筆又一筆,，將它點綴得色彩紛呈,。有白有綠有藍又有紅。

愿你青春追求,，激昂青云涌蕩;青春理想,，平步青云流暢;青春夢想，青云萬里寬廣;青春事業(yè),，青云直上順暢;青春拼搏,，青云獨步輝煌;五四青年節(jié)，祝你快樂如春景綿長暢享,，美好如春暖花開怒放,，幸福如春色滿園圍繞，前景如春花秋實輝煌!

青春這段時光里,，呼吸著并不干凈的空氣,，擁有著夢想幻想，以及骨子里沸騰的'熱情,。少年時代,。如人飲水冷暖自知。就像所有淚水并不是苦的,，所有的笑并不是甜的,。在某段時間里，我嘗試一種溫暖的笑,，反反復復,，最終是抽痛了嘴角?？酀豢?。一切記憶將在被回憶肆意篡改的書寫下，漸漸抽象成一些零落的色彩,，浮在夢境之外的空茫黑暗中,，日日夜夜不停墜落，終會塵埃落定,。在我們的希望和愿欲的深處,，隱藏著對青春的默識,。如同種子在雪下靜靜夢想。青春是生活最溫暖的被窩,，是生命最華麗的裙袂,。或許疼痛,，或許灰暗,。可是,，大家都愛,。

青春夢想，然而,，多年之后,，你已經(jīng)不再是你，歲月不但改變了你的容顏,，還改變了你質樸的心靈,。在我眼里，你曾經(jīng)風華絕代,，曾經(jīng)純潔如清早荷片上的露珠,，你曾經(jīng)讓我的心劇烈的跳動，曾經(jīng)讓我在炫目的光環(huán)中夢想青春年華美麗的色彩,，浸染的生命如歌如畫,。

你有最美的年紀，不要辜負最好的自己,。讓我們?yōu)榍啻憾?，為夢想而徜徉?/p>

我為企業(yè)獻青春為企業(yè)貢獻青春力量篇三

公司是一個平臺，讓我們可以在它的庇護下成長,，我們應該時刻謹記要多為公司做貢獻,。下面是本站小編為你整理的我為公司做貢獻范文，希望對你有用!

帶好班組 為企業(yè)多做貢獻——記集團公司優(yōu)秀班組長吳神發(fā)

班組是企業(yè)的細胞,，而被稱為“兵頭將尾”的班組長對企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展起著至關重要的作用,。銅冠神虹公司硫化鈉生產(chǎn)班組長吳神發(fā)，肩負著“領頭雁”的作用,，在他的帶領下,，班組產(chǎn)量多次創(chuàng)新高，而且安全及質量控制較好,，成為這個廠的生產(chǎn)班組標桿,。

吳神發(fā)注重班組標準化建設，在他的帶領下,，班組建立健全了組織機構及各項管理標準,，完善了20余項車間現(xiàn)場工作標準,，使得車間管理按照制度化、程序化執(zhí)行,。同時,，他將“對標挖潛、降本增效”工作與車間績效考核相結合,，以安全生產(chǎn),、增產(chǎn)增收、節(jié)能降耗為重點,，將安全、產(chǎn)量,、質量,、能源消耗、“5s”管理等內容進一步細化,，加大考核力度,，實施責任追究制度，取得了實實在在的效果,。與上年相比,，車間節(jié)約用水10﹪以上，去年節(jié)約電費10余萬元,，硫化鈉灰餅含量提高了7個百分點,，生產(chǎn)成本明顯降低，增加了企業(yè)經(jīng)濟效益,。

生產(chǎn)再緊,安全先行,。作為班組長，吳神發(fā)深知安全工作的重要性,。他所在班組去年共開展46次集中安全教育活動,，將安全知識、典型案例并結合車間實際情況作為主要內容,，注重安全教育效果,。由于用工方式原因，車間人員流動較為頻繁,，對新進員工他堅持做到先培訓再上崗,，不培訓不上崗。加強員工安全管理的自主性,，全年收集安全合理化建議38條,，并全部得到落實。

吳神發(fā)注重員工的人性化管理,，夏季班組面臨每月產(chǎn)量超過900噸的任務,，又正值高溫,，他合理安排好班次，避免員工疲勞生產(chǎn),，配備防暑藥品,，改善員工飲食生活，加強員工工作狀態(tài)的監(jiān)管,，在生產(chǎn)任務重,、環(huán)境惡劣的條件下，順利完成安全生產(chǎn)任務,。

吳神發(fā)不僅自己重視學習,，還鼓勵大家學習和掌握新技術、新設備,，學習別人的先進工作經(jīng)驗,，并將自己的經(jīng)驗慷慨地傳授給別人，在全班組中逐漸形成了“比,、學,、趕、幫,、超”的良好局面,。

公司為我搭平臺，我為公司做貢獻

喜悅伴著淚水,，成功伴著艱辛,，遺憾激勵奮斗，不知不覺中,，每天重復的上班生活又開始了,。

20xx年正月初七，包裝車間的美麗天使早早就來到了a區(qū)車間,，各自尋找著自己的班級分配,，走向自己熟悉的崗位。在班長的帶領下,，認真檢查設備,，啟動設備，準備生產(chǎn),。不大一會,，各個車間就拉開了繁忙而有序的工作節(jié)奏。在生產(chǎn)線上你永遠看到的是每位員工忙碌背影和一張張歡愉的笑臉,，在生產(chǎn)過程中,，車間的各位領導也帶著無微不至的關懷和慰問親臨現(xiàn)場，車間的工藝員也紛紛巡回抽查質量，確保安全順利地生產(chǎn),。

“公司為我搭平臺,，我為公司做貢獻”，我們應該努力工作,，全身心投入到工作中,，扎扎實實，認認真真地爭做公司的好員工,，為公司的發(fā)展獻出一份微薄的力量,。

我為公司做貢獻，公司發(fā)展我受益

20xx年6月17日,，我走近了“海王星”寶坻基地,，當時并無其他的想法，只想賺錢養(yǎng)家,。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)“海王星”是很有前途的公司,，是可以讓我為之奮斗的公司。日月如梭,，屈指算來我在海王星已度過了七個春秋,，從最初的陌生到慢慢融入,，從最初的懵懂到現(xiàn)在的成熟,。這里的每位員工與我情同手足，我感激他們,，因為他們在工作,、學習、生活等方面給了我很大的幫助,，因為領導們真誠熱心的微笑激勵了我,，因為同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學習,，不斷發(fā)揮自己的才能,。

在寶坻基地時接觸的第一個項目是1-580-8潿洲6-8井口平臺的安裝項目，當時項目工作非常的繁重,，連續(xù)三四天加班,，每天加班八個多小時，物資在江陰裝船時天氣非常炎熱,，每天工作12小時,，這樣的節(jié)奏讓我非常不適應，但我發(fā)現(xiàn)身邊的同事們并沒有太多的怨言,，全力的工作著,。為什么大家會這么努力呢?經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)大家都很團結有著非常強的團隊意識，大家想的是怎么去把工作做好,，而不是過多的重視個人的得與失,。這樣團結的團隊與領導的優(yōu)秀領導能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊,，這也是我在公司工作至今的重要因素,。

我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸?”,，一位哲學家是這樣回答的,，他說：“把它放到大海里去?！边@句富有哲理的話給了我深深的啟示,，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的匯集,，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里,，才能以多樣的形態(tài)來證明和發(fā)展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然加入公司,，就是公司的一員,。每個人都應該心懷感恩。同樣,，不管你干什么工作,，也不管你是干部還是工人，這些都無關緊要,，最重要的是“你是公司的一員”,，你必須和公司共命運。

公司是一個大家庭,，海上作業(yè)部就是大家庭中的一個小家,。對我們這個小家而言，我們海上作業(yè)部是一個團結的集體,，也是一個同甘共苦的集體,，我們的工作涉及面廣，也很復雜,。我們要與各種海上施工項目和各個業(yè)主單位,，跟不同的人、環(huán)境以及各類事情打交道,，這就需要我們廣大員工要不斷的學習,、不斷的積累、不斷的總結提高自身的修養(yǎng)更好地為公司,、為業(yè)主服務,。

雖然我們職位、崗位、工種各有不同,，但只要少一些計較,，多一些奉獻，少一些抱怨,，多一些責任,，少一些懶隋，多一些上進,，在把自己分內的工作干好的基礎上,，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責任,，這就是對公司最好的報答了,。

我為公司做貢獻，公司發(fā)展我受益,，現(xiàn)在我將個人的命運與公司的生存發(fā)展緊緊地連在了一起,，只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿、大河里有水小渠才不會干涸,。公司興旺員工才有可能受益,。作為員工，服從領導分配是我的天職,，團結友善是我做人的宗旨,，敬業(yè)務實是我工作的責任。

最后,，我把最美好的祝愿獻給“海王星”,，愿你蒸蒸日上,，高歌猛進!

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我為企業(yè)獻青春為企業(yè)貢獻青春力量篇四

青春，如詩如夢,、如畫如火,。

設計一幅又一幅壯麗的藍圖，憧憬著一個又一個美好的未來,，這就是夢幻般的青春;生機盎然的我們憑著那份執(zhí)著和激情,，無悔地去尋求生命的價值和人生的高度，這就是熱情似火的青春,。

朋友們,，在這菁菁校園里，我們不需感傷時光流逝,，而應去珍惜,，去盡情地揮灑我們的青春。

好好利用我們青春這筆寶貴的財富，創(chuàng)造出我們能擁有的未來的資本,。

其實青春,，并不短暫，青春之花調謝后,，她又會孕育出新的更艷麗的花朵,，“落紅不是無情物，化作春泥更護花”,，這何嘗不是一種生命的延續(xù)呢?所以我們要勇敢地,、大踏步地向前走，去擁抱青春,。

我為企業(yè)獻青春為企業(yè)貢獻青春力量篇五

廂貨當成“房車”,，每天運送抗疫物資，為群眾跑腿送溫暖……有這樣一群人,，他們平時的身份是企業(yè)員工,、出租車司機、社區(qū)干部和政府工作人員,。疫情發(fā)生后,，他們換上了藍馬甲、紅馬甲,，轉瞬間變成了公益團隊的一名志愿者,，奔跑于青島萊西市各街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn),。自3月4日疫情以來,，已經(jīng)有20多支青年志愿服務隊伍、3000余名青年志愿者陸續(xù)充實到防疫工作中,，成為一支不可或缺的重要力量,。 3月16日，早報記者采訪到了眾多堅守一線志愿者中的典型代表,。

“君樂寶志愿服務車隊的5輛廂貨24小時待命,，有需要的隨時聯(lián)系。 ”在萊西水集抗疫志愿者群里,，每天早晨五六點鐘都會出現(xiàn)這樣一句話,。“車隊已經(jīng)送貨歸隊,，有需要的在群里說一下,。 ”在萊西水集抗疫志愿者群里，每隔一段時間就會出現(xiàn)他的信息,。他是君樂寶乳業(yè)的萊西代理商孫清波,，也是志愿者,。

“從疫情發(fā)生后，就一直保持24小時待命,，隨叫隨到運送物資,。”孫清波介紹,，從3月4日以來,，他就組織了3個人3輛車，開始了以“車”為“家”的抗疫生活,。吃飯的問題盡量自己解決,，通常是隨車攜帶的方便面和咸菜，晚上就在車廂里睡覺,?！安恢朗裁磿r候小區(qū)就會被封控管控，到時候就出不來了,。 ”抗疫已經(jīng)10多天了,，他們就這樣一直堅守著。每天起來的第一件事兒,，就是先在群里發(fā)提醒信息,。

“不光開車，還幫忙卸貨,，以最短的時間完成任務,，然后再次在微信群內發(fā)布信息。 ”孫清波介紹,，以其中一次幫助水集街道接收捐贈物資為例,，300張床、150包礦泉水以及方便面,、火腿等物資共2噸多,，從接收點的卸車、裝車,，到達街道服務中心后的卸車,、入庫,，全程參與,，等忙完后已經(jīng)是晚上11點多了。他們出了多少次車,，卸了多少噸貨,，承擔了多少的加油費用，沒有人上心統(tǒng)計,，“記不住了,，到目前,，至少也出了600多次車，裝卸了20多噸貨了,。 ”孫清波說,，不僅出車、出力,，他還捐贈了君樂寶飲品140箱,，帶動朋友捐贈了100箱，價值1萬多元,。