總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細,、具體,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

工地安全員個人總結(jié)篇一

我畢業(yè)于xx建設(shè)學(xué)校。然后進入xx建設(shè)集團有限公司工作,。自參加工作以來,，遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，圓滿完成工作任務(wù),。以下是身為建筑安全員的自己在今年的工作總結(jié)。

我們在學(xué)習(xí)借鑒其他現(xiàn)場安全文明施工管理先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，對項目現(xiàn)場的安全文明施工總體布局進行了精心的策劃,，使之更加科學(xué)、合理,、規(guī)范,。例如，設(shè)立了安全文明施工監(jiān)督崗,、對施工區(qū)域進行封閉式彩鋼板隔離,、劃分了文明施工責(zé)任區(qū)、設(shè)置了施工現(xiàn)場流動撒水車和固定吸煙點,、健全了規(guī)范的安全警示牌,、制做了高處作業(yè)臨時廁所以及醒目的大型宣傳板。

我們采取辦培訓(xùn)班的方式,，對專兼職安監(jiān)人員進行了培訓(xùn),，使他們對安全理念、管理方式,、工作思路,、工作重點都有了較清楚的理解;采取辦宣傳板報、違章曝光專欄,、知識競賽等方式加強安全輿論宣傳氛圍，營造安全文明施工的氣氛,，達到增強安全意識和提高安全素質(zhì)的作用,。

在建立考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法的前提下,，每月組織月度考核評比，每季度綜合考核結(jié)果兌現(xiàn)獎勵,。在考核過程中堅持公開,、公正的原則，而且按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)及時進行獎罰兌現(xiàn),，對工作成績突出的安監(jiān)人員也給予一定獎勵，這樣做,，比較有力地起到了促進各施工單位抓好安全文明施工的積極性,。

為了創(chuàng)造一個清新整潔的施工現(xiàn)場，我們對主要的施工路面全部進行了砼硬化,，劃分了文明施工責(zé)任區(qū),。專人清掃，天天檢查,，使施工現(xiàn)場長期保持在一個高標(biāo)準(zhǔn)的文明施工狀態(tài)下,。

為了提高安全文明施工管理水平，我們在實踐中注意總結(jié)經(jīng)驗,，創(chuàng)新了一些新的工作方法,，收到了較好的成效。每次安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題都做到了件件有落實,，事事有回音,。使安全工作按照達標(biāo)考核的要求達到了閉環(huán)管理。

未來惟一持久的優(yōu)勢是,，比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更好,。學(xué)習(xí)已經(jīng)成為職場人賴以生存的手段。我利用一切機會參加各種培訓(xùn)班,、技術(shù)交流活動,。不斷為自己充電，先后參加有關(guān)部門組織的各種專題培訓(xùn),。

以上是我的工作總結(jié),，雖有成績但是也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些問題，我會不斷總結(jié),，積極提升自己,。繼續(xù)努力，克服不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn)，把自己的工作做的更好,。

工地安全員個人總結(jié)篇二

是一名安全員,我就要讓人人都來重視安全,盡對的遵章遵法,不折不扣地遵操縱規(guī)程之章,守安全生產(chǎn)之法!我清楚地熟悉到違章就是走向事故,就是傷害自己,、傷害他人,甚至走向死亡,。熟悉到違章的重要性,就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領(lǐng)悟到:或許一次不經(jīng)意的違章,造成大的傷害或損失,就變成了違法,。我會深刻感受到安全的重要性,。企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭,、個人更是造成無法彌補的傷痛,所以我必須在這一刻起認真履行職責(zé),。我清楚地熟悉到違章就是走向事故,就是傷害他人,甚至走向死亡。當(dāng)一天安全監(jiān)視員,就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中,讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故,讓我們正確熟悉到安全不是一個人的題目,而是你中有我我中有你,是一個上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯綜復(fù)雜緊密相連的網(wǎng),。我要讓人人成為安全員,我會把單位倡導(dǎo)的“責(zé)任連帶安全互?！斌w系真正落實。我決不搞形式上的安全,而是要追求內(nèi)容上的真實,。一線崗位安全隱患和死角多,習(xí)慣性違章較普遍,從而制約采油一線的安全生產(chǎn)治理水平,。假如只在形式上講安全,應(yīng)付檢查,那么即使是投進再大付出再多,安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,安全治理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!只有每個職工在逐日的工作中相互監(jiān)視、相互提醒,、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止不安全的因素存在;杜盡事故隱患從小事做起,點點滴滴匯集在一起,就能筑起安全大堤,。

無危則安,無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失,。安全生產(chǎn)是我們油田企業(yè)治理的重點,是我們發(fā)展的根本保證,安全就是效益,。假如我是一名安全員,我會把這種觀點跟植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己,熟知熟會各項操縱規(guī)程安全制度,認真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次,養(yǎng)成良好的安全操縱習(xí)慣,杜盡習(xí)慣違章,敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三,勤于檢查,及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患,。履行好安全員職責(zé),做好總結(jié),向上級多提公道化建議;最后,從戴好安全帽,扎好安全帶,穿好工作服,開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起,做起,持之以恒,。

隨著年底的臨近,____年是青項目各項工作取得良好成效的一年,雖因征地拆遷(軍區(qū)至今未解決)及部分施工區(qū)間工程設(shè)計變更的影響,但業(yè)主和公司下達的項目節(jié)點目標(biāo)均得到了充分的保證。為保證年度計劃完成,按照集團公司,、公司“四保一爭”勞動競賽“大干120天”活動的安排,我們將繼續(xù)努力奮勇拼搏,在大干120的活動中,以國家,、企業(yè)利益為已任。沖鋒在前,勇為人先,。在____項目工地都留下無悔的經(jīng)歷,無悔的人生,。

綜合治理和路地共建工作:____項目線路全長14.5公里,沿線經(jīng)過兩個市、縣,。四個鄉(xiāng)鎮(zhèn),17個村莊,。五家國有產(chǎn)權(quán)單位。線路跨越308國道,、濟邯鐵路,、京福高速公路與濟聊高速連接。沿線路網(wǎng)繁茂民情復(fù)雜,有3個回民村寨,其中老寨子,、小寨子村是濟南有名的回,、漢民族問題嚴重村,欺行霸市、強買強賣,、各霸一域,。今年元月為搶爭土方運輸利益,發(fā)生大規(guī)模群體械斗,回,、漢村民雙方各組織了上百人參戰(zhàn),雖然與項目部無關(guān),如果一旦開戰(zhàn),后果將無法想象。在了解此事后積極聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?做了大量的說服和調(diào)解工作,使一場即將發(fā)生的惡斗被化解,避免了在我施工管段發(fā)生民族糾紛和民族矛盾,。受到了濟南市天橋區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的的高度贊揚,。濟南天橋區(qū)政法委劉書記在多次路地協(xié)調(diào)會議上對中鐵四局為創(chuàng)建和諧社會做出的工作表示了充分的肯定和高度的贊揚?！爸需F四局不愧是國有大企業(yè),素質(zhì)過硬是一個對國家政府負責(zé)的企業(yè)”,。

然而,對修建____高速公路言行不一,各政府各機構(gòu)無意參建,只求分一份利益和本地高速公路建設(shè)的最后的晚餐。處處為難,、層層設(shè)卡,、機關(guān)算盡、惡劣的施工環(huán)境給施工企業(yè)帶來了巨大的損失,。

走出困境完成施工生產(chǎn)任務(wù)是我們的職責(zé),一方面我們不等不靠積極主動出擊,用我們一腔熱情積極努力的工作去感動沿線的村民和政府,尋求他們的支持理解和幫助;一方面加大對業(yè)主的壓力和索賠力度,爭取業(yè)主的同情和支持,把企業(yè)的損失壓縮到最小,。維護好企業(yè)的利益,。

1認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十__屆__中全會精神,充分認識構(gòu)建和諧企業(yè)的重大意義,把和諧企業(yè)建設(shè)放在突出位置,認真履行把握方向,、制定政策、整合力量,、營造環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),進一步加強對和諧企業(yè)建設(shè)重大問題的調(diào)查研究,切實解決影響本單位和諧的突出矛盾和問題,。要充分發(fā)揮黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用,努力把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的組織者,把基層黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的推動者,把黨員隊伍建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的實踐者。要廣泛開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,在廣大職工中倡導(dǎo)和諧理念,、培育和諧文化,、提高和諧素質(zhì),努力營造和諧發(fā)展的企業(yè)環(huán)境,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強有力的精神動力和基礎(chǔ)支持。

2,、建和諧項目就必須認真貫徹黨的依靠方針,充分尊重廣大職工的主人翁地位,發(fā)揮廣大職工的主力軍作用,。不論改革怎樣深化,國有企業(yè)的社會主義性質(zhì)不能變,工人階級的領(lǐng)導(dǎo)地位不能變,全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針不能變。要堅持“依靠職工辦企業(yè),、辦好企業(yè)為職工”的管理理念,進一步完善職工民主管理,、廠務(wù)公開制度,重大改革措施必須廣泛征求職工意見,切實落實職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán),、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),。在發(fā)展企業(yè)的同時實現(xiàn)職工收入的同步增長,深入開展“三工建設(shè)”,不斷改善一線職工的生產(chǎn)生活條件,保障廣大職工的政治、經(jīng)濟,、文化權(quán)益,做到發(fā)展為了職工,發(fā)展依靠職工,發(fā)展成果由廣大職工共享,。

3.要認真落實集團公司《關(guān)于加強農(nóng)民工工作的指導(dǎo)意見》,把農(nóng)民工工作納入黨政工團組織職責(zé),納入企業(yè)管理和思想政治工作,納入企業(yè)職工隊伍建設(shè),逐步實行“五同”,切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,充分發(fā)揮農(nóng)民工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

4.按照公司黨委,、公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,____項目是中鐵四局重入山東高速公路市場的起步工程,工程項目完成的好壞直接影響到中鐵四局在今后山東高速公路建設(shè)市場中的份額,有不得閃失和失誤,。項目工程建設(shè)必須把握好每一個建設(shè)環(huán)節(jié),各項工作要按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“四化”要求,(即管理精細化、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、和格式化)項目部各項管理工作要按程序操作執(zhí)行,嚴格把控,、穩(wěn)步推進,認真做好各項工作。____黨支部結(jié)合項目特色,做出以“一重,、二建,、三交、四出”為項目工作目標(biāo),以三交為____項目創(chuàng)建品牌,從項目開工建設(shè)———過程施工———到工程竣工驗交,牢牢以“三交”為項目黨建活動創(chuàng)建的主線,。

5,、把____黨支部創(chuàng)建成優(yōu)秀黨支部:深入扎實的開展好創(chuàng)建黨員先鋒崗和創(chuàng)建黨員紅旗責(zé)任區(qū)的活動,按照規(guī)劃已起草完成了創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部的具體實施辦法,建好十三個黨員先鋒崗,九個黨員紅旗責(zé)任區(qū)和三個黨員先鋒工程?？?08大橋,、跨濟邯大橋和京福大橋為____項目創(chuàng)建黨員先鋒工程。

7,、____項目成敗黨員尤為關(guān)鍵,建設(shè)好____黨支部更是重中之重,所以把____項目黨支部建設(shè)好視為____黨務(wù)工作第一要務(wù),我們有決心,、有信心、有能力,、有義務(wù)把____黨支部建設(shè)成一支思想作風(fēng)過硬,團結(jié)和諧,清政廉潔,高效務(wù)實,具有堅強戰(zhàn)斗堡壘作用的,能帶動全體黨員完成好各項工作的模范黨支部,。

8、結(jié)合業(yè)主開展的勞動立功競賽活動,發(fā)揚成績克服過去的不足,樹立爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌,。帶動全體____員工努力拼搏,不辱使命,團結(jié)奮進,開拓創(chuàng)新,攻堅克難建好____,。實現(xiàn)企業(yè)的大跨越、大發(fā)展,。這個目標(biāo)的實現(xiàn)要靠____項目部全體黨員的共同努力去實現(xiàn),、去完成。黨支部要充分發(fā)揮好一位黨員的先鋒,、模范,、橋梁帶頭作用,帶動全體項目員工完成好項目的工程建設(shè),把控好工程建設(shè)每一道施工環(huán)節(jié),最終做到項目完工,工程優(yōu)質(zhì),隊伍優(yōu)秀。向公司黨委,、公司領(lǐng)導(dǎo)和公司員工交一份合格的答卷,。

工地安全員個人總結(jié)篇三

公司運作后不久，在領(lǐng)導(dǎo)支持下,，部門對全年的工作做出安排,。在專業(yè)會上，公司領(lǐng)導(dǎo)與所屬11個主要負責(zé)人簽訂了安全責(zé)任狀,，落實安全責(zé)任,。建立并完善了各項規(guī)章制度，參照《項目管理手冊》,、安全責(zé)任狀,、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)等資料，部門先后制定出臺了《安全檢查制度》等12個管理規(guī)定，規(guī)范機關(guān)和項目的管理,，從根本上理順了公司與項目經(jīng)理部工作的責(zé)任和權(quán)利的關(guān)系,，使公司施工生產(chǎn)日常工作有序進行。

我受領(lǐng)導(dǎo)委托,，主管公司施工生產(chǎn),，從施工計劃入手，在監(jiān)督,、協(xié)調(diào),、控制、組織等方面,，在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，在機關(guān)部門的配合和支持下，對施工各項目做了一些工作,。堅持每月的安全檢查和生產(chǎn)調(diào)度,，協(xié)助項目解決生產(chǎn)中存在的疑難，總是在第一時間到存在質(zhì)量,、安全等的問題施工一線,，確保生產(chǎn)順利進行。

在抓生產(chǎn)的同時,，我十分注重現(xiàn)場的文明施工,。因為它不僅是一個企業(yè)的形象,，提高企業(yè)的知名度,，而且為項目創(chuàng)造和諧的施工環(huán)境。所以在每月的檢查和巡視中,，都將文明施工放在很重要的位置,，積極協(xié)助項目開展ci創(chuàng)優(yōu)工作。

堅持項目施工檢查,，每月18～20日,，公司部門安全管理人員依實際對各項目的不同階段，有側(cè)重的檢查,；每季度的第三個月,，組織了項目施工檢查組，工程,、物資,、財務(wù)、綜合等部門參加,，對所屬的在建項目,，進行了以安全生產(chǎn)為主的項目施工綜合大檢查。對腳手架、井字架,、塔吊等重要設(shè)施,，對高處作業(yè)、“三寶四口”,、臨邊防護,，施工用電的等進行了重點檢查。

今年前11個月,，共發(fā)整改通知單44份,，提出整改措施192條,，累計罰款5188元,。對檢查中出現(xiàn)的違章指揮,、違章作業(yè)行為,，當(dāng)場進行糾正,，查出的安全隱患，發(fā)整改通知單,，限期進行整改,。項目對檢查組提出的問題都進行了回復(fù)，按照整改通知的要求整改完畢,。

要加強安全工作的統(tǒng)一管理,，實現(xiàn)安全管理人員的有效管理，就必須實行垂直管理制度,，而召開安全例會是實現(xiàn)垂直管理的一種很好的方式,。部門重新完善了安全班例會制度，每月22日全體安全員在一起召開安全例會,。主要內(nèi)容為傳達上級文件,、精神，匯報工作情況和困難,，以及在項目進行檢查交流等等,。通過這種方式，公司能夠更加及時的了解項目安全生產(chǎn)情況,，增進安全員之間和安全員與公司之間的溝通,，及時解決安全員工作中的困難等等。使公司安全工作開展得更全面,、有效,。

強化教育、培訓(xùn)工作是我工作重心之一,。為提高公司全員安全意識,，增強公司全員工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識,，部門訂購了《建設(shè)工程重大安全事故警示錄》7本，建筑安全宣傳掛圖9套,，安全專題知識展板,，《建筑安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（jgj59-99）釋義》20本等安全教育宣傳資料，常年訂閱《建筑工人》雜志,，分發(fā)到項目和機關(guān)有關(guān)部門,。

為加快公司發(fā)展，改變目前人才緊張的局面,，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際,，推動公司管理向縱深發(fā)展，適應(yīng)建筑技術(shù)日新月異的形式,，面對建筑市場競爭激烈的實際,，提供員工個人發(fā)展的空間，將公司辦成“學(xué)習(xí)型”的企業(yè),，由部門和辦公室牽頭,，開展全員教育和培訓(xùn)工作，將公司創(chuàng)建成為一個員工接受學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)的學(xué)校,。依據(jù)公司施工生產(chǎn)的實際,，機關(guān)和項目經(jīng)理部兩個層面，開展全員學(xué)習(xí)的活動,，先后學(xué)習(xí)了《建設(shè)工程安全管理條例》,、《國標(biāo)預(yù)拌混凝土》、《竣工工程質(zhì)量技術(shù)資料驗收管理規(guī)定》,、《安全獎罰條理》,、《施工安全生產(chǎn)保證體系管理資料手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》等,，收到良好效果,。在緊張的日常事務(wù)中,，抽出時間學(xué)習(xí),，采取走出去請進來的辦法，借鑒別人的先進經(jīng)驗和好的做法,，來提高公司的管理水平,。

到去年底，公司有5個項目交付業(yè)主使用,，我們在交鑰匙時,，就將公司的維修小組的電話告知，對在使用過程中出現(xiàn)的問題,，及時維修,，及時幫助業(yè)主想辦法出主意，解決實際問題，獲得業(yè)主和主管部門的交口稱贊,。

同時,，對所有交工項目公司按計劃，主動,、及時進行三輪回訪,，對存在的問題及時維修和處理。到目前為止,，我們沒有接到一起業(yè)主投訴和曝光電話,。

通過上述工作，不僅履行了我們的職責(zé),，更讓我們嘗到了甜頭,，業(yè)主稱贊我們是一支過硬的隊伍，為我們工程結(jié)算和后續(xù)工程承接作了良好的鋪墊,。

工地安全員個人總結(jié)篇四

安全員個人總結(jié)精選如下,，快隨小編來了解下吧。

一,、試用期安全工作情況

1.安全制度制定與落實情況

東煤棚改項目4月8日正式開工,，先后經(jīng)歷了基礎(chǔ)樁開挖、破樁頭,、清理樁頭,、基槽清理、補樁,、基礎(chǔ)砼施工,、防水施工、基礎(chǔ)鋼筋制作,、基礎(chǔ)鋼筋綁扎等工序,，在施工過程中，結(jié)合項目工程進展情況,，項目部先后建立健全了《項目安全生產(chǎn)責(zé)任制》,、《安全技術(shù)交底與驗收制度》、《安全檢查制度》,、《安全措施費用管理制度》,、《安全教育培訓(xùn)制度》、《安全標(biāo)志管理制度》,、《危險源識別和重大危險源管理制度》,、《建筑起重機械管理制度》、《安全防護設(shè)施材料管理制度》,、《特種作業(yè)人員管理制度》;為加強施工現(xiàn)場安全文明管理,，針對現(xiàn)場實際情況,，項目部有針對性地制定了《施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)管理制度》、《施工現(xiàn)場出入門管理制度》,、《宿舍管理制度》,、《生活區(qū)及宿舍文明衛(wèi)生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》,、《食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》,、《施工現(xiàn)場安全文明管理違規(guī)處罰規(guī)定》等安全制度。圍繞“強化安全基礎(chǔ),，推動安全發(fā)展”安全月活動主題,，深化隱患治理，強化基礎(chǔ)管理,，明確和落實安全責(zé)任制;強化安全教育培訓(xùn)工作,，提高全員安全意識，克服麻痹思想,，僥幸心理,，確保安全生產(chǎn)投入，建立安全生產(chǎn)長效機制,，保證現(xiàn)場安全文明施工,。

2.建立健全安全生產(chǎn)保證體系，完善安全管理制度體系

在項目領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，嚴格按《山西省建筑施工安全資料規(guī)程》要求,，相繼建立和完善了安全施工方案，并嚴格按報審手續(xù)報監(jiān)理審批,。建立和完善的方案有：《塔吊基礎(chǔ)方案》,、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞專項施工方案》,、《落地腳手架專項施工方案》,、《模板安拆方案》、《臨時用電方案》,、《懸挑腳手架專項施工方案》,、《懸挑鋼平臺專項施工方案》。先后建立了《施工現(xiàn)場安全防護措施》,、《安全隱患排查方案》,、《事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案》、《消防專項應(yīng)急預(yù)案》,、《防汛應(yīng)急預(yù)案》、《防高空墜落專項方案》,、《自然災(zāi)害專項應(yīng)急預(yù)案》,、《保衛(wèi)消防突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,、《冬施消防應(yīng)急預(yù)案》，相繼組建了應(yīng)急救援組織,，明確了應(yīng)急救援人員職責(zé)與分工,。建立健全了各種安全操作規(guī)程，并將操作規(guī)程牌懸掛到作業(yè)場所,，形成完整,、規(guī)范、科學(xué),、有效的安全管理規(guī)章制度體系,。

3.逐步建立和完善安全資料，做到符合安監(jiān)站檢查要求

八個月以來,，根據(jù)安全資料檢查要求,，相繼建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，并層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,，建立完善了項目管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄,、安全目標(biāo)考核記錄。根據(jù)施工進展情況,，逐步建立和完善各項安全驗收資料,，《模板安裝驗收表》、《模板拆除監(jiān)控記錄》,、《懸挑腳手架驗收表》,、《落地腳手架驗收表》《懸挑鋼平臺驗收表》、《塔式起重機安裝驗收表》等資料,，完善了各工種安全技術(shù)交底資料,，建立了勞務(wù)人員信息資料，完善了勞務(wù)人員進廠教育資料,。

4.認真開展"安全生產(chǎn)月"各項工作,營造安全文明施工氛圍,，創(chuàng)建安全文明優(yōu)秀工地。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時,，開展各項安全活動,，例如：安全“五個一”活動、按要求設(shè)置了五牌兩圖,，在勞務(wù)生活區(qū),、項目辦公區(qū)設(shè)置和張貼了衛(wèi)生管理責(zé)任區(qū)、責(zé)任人,。在主要區(qū)域配置放置了垃圾箱,，用以美化現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境。在現(xiàn)場顯著部位,、安全重點防控部位張貼安全標(biāo)語,，懸掛安全條幅,，增加現(xiàn)場安全活動氣氛，提高全員安全意識,，增強警示和教育效果。

5,、根據(jù)現(xiàn)場消防安全要求按部位,、按區(qū)域設(shè)置和配備了消防器材，并在主要消防區(qū)域張貼滅火器使用方法圖牌,，定期對消防器材有效性進行檢查,。

6、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況,。把安全宣傳教育與實際工作結(jié)合起來,，對施工現(xiàn)場進行了抓“三違”的突擊檢查活動，每周對施工現(xiàn)場進行全面的“隱患排查,、專項檢查”行動,，做到發(fā)現(xiàn)問題立即整改，注重實際效果;每日對現(xiàn)場進行檢查,，對每日現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患,、違章行為以相片的形式逐項記錄，并于當(dāng)日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》,，將施工中存在的不安全行為,、安全隱患第一時間通知勞務(wù)隊，便于第一時間消除隱患,。

7,、精心組織、嚴密部署,，迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和指導(dǎo)

9月至11月期間,，東山項目先后接待了質(zhì)檢站、安監(jiān)站,、城建執(zhí)法大隊,、環(huán)保局、東煤集團公司,、六建集團公司,、環(huán)保局等多個單位的多次巡回檢查，圓滿完成了接待和檢查工作,。

每次檢查均從實際出發(fā),，從現(xiàn)場整理、衛(wèi)生清理、施工現(xiàn)場布置,、現(xiàn)場安全防護設(shè)施完善,、現(xiàn)場安全文明文化氛圍營造等方面,，通過每次的安排布置,，從中也吸取了不少管理的經(jīng)驗，管理并不是應(yīng)對,，而是從開始就應(yīng)嚴格按程序,、按要求、按企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)落實現(xiàn)場安全管理標(biāo)準(zhǔn),，只要用心做到了,，不再擔(dān)心被外單位一次次的驗證。這是我項目部后期加強管理的重點,，將“應(yīng)對”轉(zhuǎn)化為積極的“完善”,。

通過外單位的多次檢查，就提出的問題,、安全管理的薄弱環(huán)節(jié),，項目部有針對性的逐一進行了分析，就安全管理中存在共性的部分,，制定嚴密措施,，一桿到底進行治理，確保同樣的問題一性整改完善到位,。通過政府部門,、外單位的反復(fù)檢查，從問題中反醒和提高,，逐步提高項目安全管理水平,。

二、試用期安全工作的感想與認識,，工作中存在的問題與不足

1.8個月的安全員工作生涯,，確實感到自己工作中專業(yè)知識的欠缺，從不懂,、不適應(yīng)逐步到漸漸入門,，逐漸了解現(xiàn)場施工安全管理的重點，安全管理工作的重要性和安全員自身的職責(zé)的重要性,，由此所感崗位壓力巨大,。

2.8個月的安全管理工作經(jīng)歷，深感安全監(jiān)督,、管理及隱患消除協(xié)調(diào)過程中不易,。施工過程中針對發(fā)現(xiàn)的安全問題、安全隱患,，第一時間通知勞務(wù)負責(zé)人,、勞務(wù)現(xiàn)場管理人后,，整改、消除隱患的力度基本等于零,，對于安全員善意的警告,、提醒，勞務(wù)隊根本不能夠正視,，何談得上重視,，隱患隨時存在，安全員發(fā)生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分,，外架搭設(shè)進度滯后,，通往操作層的外架均不能提前設(shè)置，每個工人上下都從外架上爬上爬下,，尤其是晚上上下操作層,，存在嚴重安全隱患。

樓內(nèi)臨邊洞口防護,，從混凝土澆筑拆模后,，就現(xiàn)場口頭提醒勞務(wù)隊負責(zé)人、現(xiàn)場管理人員,，所有勞務(wù)管理人員答應(yīng)組織人員整改,，但遲遲不能落實，人員組織不到位,，洞口仍不封閉,，直至施工至十六七層了，一二層防護還不到位,。種種問題,，歸結(jié)到一起，無法有效解決,，安全隱患整改落實不到責(zé)任人,，責(zé)任人逐級落實不下去，說明整個安全管理環(huán)節(jié)本身就存在嚴重問題,?？梢妱趧?wù)負責(zé)人對于安全管理的重要性未放在第一位，第一看重的是生產(chǎn)進度,，第二看重的是成本,，對于少安排一個工人做防護就省一個工，成本觀念蓋過了安全觀念,。最后一個才看重安全,，而且是出了安全事故后才能下意識地警醒一次，事故過后對于安全管理又持漠視的態(tài)度。

3.安全管理不提倡處罰,，但并不排除處罰,。安全處罰執(zhí)行不下去，安全管理工作就不能被提到重視的程度,。我始終認為處罰勞務(wù)隊不是件好事,，出來打工賺點錢都不容易，我也理解,。但是如果存在安全問題,，是勞務(wù)隊本職內(nèi)應(yīng)整改和消除隱患的,，勞務(wù)隊必須按要求設(shè)置和落實安全防護設(shè)置,，因為你已經(jīng)拿了安全文明施工措施費用，你已經(jīng)拿了安全防護費用,，拿了錢不做防護,，不按要求做防護，提醒和警告后仍不落實,，就必須處罰,。處罰不下去，安全隱患不消除,，事故發(fā)生機率就會一直存在下去,。

三、轉(zhuǎn)正后工作計劃

1.針對專業(yè)知識的不足,，在新的一年里將加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)作為首要任務(wù),。懸挑外架搭設(shè)、臨邊洞口防護,、塔式起重機操作維護運行等方面作為提升專業(yè)能力方向,。

2.嚴格按規(guī)范要求完善各項安全資料，確?，F(xiàn)場施工進度與資料同步,，避免被動挨打的局面。

3.加強施工現(xiàn)場安全管理,，加大施工作業(yè)和違章行為的檢查,。

4.加強食堂環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度，監(jiān)督勞務(wù)做好食品衛(wèi)生管理工作,。

5.加大勞務(wù)宿舍用電,、防火監(jiān)督檢查的頻次，加強上班期間勞務(wù)宿舍的間歇性檢查,，消除潛在火災(zāi)隱患,。

6.按要求及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

今年七月份，我有幸加入中核二二公司鋼結(jié)構(gòu)分公司成為了三門項目部的一名專職安全員,，感到非常榮幸,。光陰荏苒，不知不覺間已經(jīng)過去了近半年,，這段時間是我人生中彌補不足的一次珍貴經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶;感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心關(guān)懷、師父的悉心教導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo),、同事的理解和引導(dǎo),。

一、主要工作內(nèi)容

1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)以及師父并按公司要求,，根據(jù)公司目前實際情況,，結(jié)合公司當(dāng)前安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度;認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，每日積極參加班前會,，加強有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例的宣傳及傳達,，扎實做好安全培訓(xùn)工作,，堅定地履行《安全生產(chǎn)責(zé)任書》承諾，確保順利實現(xiàn)本站公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo),。

2. 在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，認真對生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的設(shè)備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃,、布置,、檢查、總結(jié),、考核安全生產(chǎn)工作中,，杜絕作業(yè)人員習(xí)慣性違章行為，堅決懲治安全違規(guī)行為,，掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié),。

3. 積極開展隱患排查工作，切實做到安全工作心中有數(shù),。參加每雙周定期組織開展安全,、文明生產(chǎn)大檢查及各類專項安全檢查，每日在師父的帶領(lǐng)下進行安全巡查,，從作業(yè)現(xiàn)場找出員工的不安全行為,，設(shè)備的不安全狀態(tài)以及安全管理上的缺陷，并當(dāng)場教育違規(guī)違章人員,，做到隱患問題及時整改,，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),，為確保落實情況開出安全隱患整改通知單，并及時跟蹤直至隱患問題得到徹底整改為止,。同時認真聽取,、收集班組的合理化安全建議和意見，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,。積極參加安全生產(chǎn)周例會,，月度安委會，在會上參與討論安全管理和安全隱患治理,，吸取經(jīng)驗,，增長見識。

4. 根據(jù)公司文件通知精神,，參與制定了詳細的防臺,、消防應(yīng)急演練預(yù)案內(nèi)容并組織全體人員參與演習(xí)，在演習(xí)過程中找出不足,，確保在發(fā)生意外事件中,，將損失降到最低。

5. 配合同事對公司員工進行安全教育,。特別是新入廠及外來施工人員安全教育，通過入廠安全教育使其初步的認識工作安全概況及所從事工作的危險源辨識,、預(yù)防,，在以后的工作崗位上樹立起安全自我保護意識，減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生的概率,。

6. 圍繞“安全標(biāo)準(zhǔn)化”這一管理體系開展日常各項工作,，結(jié)合管理化提升活動，優(yōu)化工作內(nèi)容,，改良工作方式,，積極認真履行安全責(zé)任和義務(wù)，除了做好日常檢查和資料整理工作之外,，對于重大危險源加強監(jiān)控,，對于危險性較大的起重吊裝加強旁站監(jiān)督等。

7. 八月參加新生下班組活動,，深入到生產(chǎn)一線,，在鉚工師父的帶領(lǐng)下，結(jié)合自身所學(xué)知識,，在掌握基本鉚工技能的基礎(chǔ)上,，提出了自己對于生產(chǎn)工作的理解。二十天的下班組活動,，對于我日后安全工作的開展起到了很大的指引作用,。

二,、工作中存在的不足

3. 安全生產(chǎn)宣傳教育需要持久深入地開展進行下去;

4. 組織、溝通能力上還有所欠缺,，和有經(jīng)驗的同事還有一定差距;

5. 工作中不夠大膽,，思想不夠超前。

我相信安全問題絕對不止這些,，作為一名專職安全管理人員,，我不能盲目樂觀，務(wù)必時刻保持清醒的頭腦,，進一步增強憂患意識和責(zé)任意識,工作中不能麻痹大意,，要盡最大力量采取有效措施，提高監(jiān)管和綜合治理水平,。

三,、文體活動

在工作之余，我積極參加公司及項目部組織的各類文體活動,，比如新老員工籃球賽,，中秋趣味答題活動,，質(zhì)量月知識競猜活動，三對三籃球賽活動等，并在其中的一些比賽上取得了一定成績,。參加這些活動，不僅豐富了我工作之余的生活,，也增加了趣味性，同事取得成績之后小小的獎勵也會讓我得到滿足,。不僅如此,，公司還組織進行新老員工交流會,，新員工觀影活動等，這些都給了我一種家的感覺,，讓我的身體和精神得到了放松，也增強了對公司的歸屬感,，從而更加積極熱情地投入到工作中去,。

四,、個人提升計劃

1. 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力,，盡職,、盡責(zé)的完成好各項工作任務(wù)。做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境,，在復(fù)雜的工作中磨練意志,，提高自身素質(zhì),，在不斷學(xué)習(xí)中不斷創(chuàng)新,，完善工作方式,、方法,。

2. 做好本職工作,，對安全工作出現(xiàn)的各種問題,，及時提出合理化建議,，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的各項工作任務(wù),。

3. 正確處理好人際關(guān)系,。在日常的工作中，同上級、同事、施工人員的交流比較多,，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度,，積極避免此類問題的發(fā)生,。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,，頭腦一沖動做出不理智的事情,，在工作中我要努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系,，積極樂觀的幫助有困難的同事,。

4. 不斷學(xué)習(xí)充實自己，完成更進一層的扎實蛻變,。安全是一個永恒的話題,，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。我在工作之余,，也要不斷對自己進行充電,。熟讀相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、相關(guān)工種安全操作規(guī)程,，多多查閱相關(guān)安全技術(shù)知識,，真正做一個新時代、新思想,、有內(nèi)涵的專職安全管理人員,。

總之，半年來,，我在公司安全管理工作中離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習(xí),，更新觀念，提高各方面的工作能力;在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上,繼續(xù)尋找差距,、尋找薄弱點,、理清努力方向,，展現(xiàn)我年輕人如火般的熱情，力爭把我的安全工作推上更高水平;不積跬步無以至千里,，不積小流無以成江海,，安全管理工作任重而道遠，路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,，在未來的安全管理過程中，我將緊緊圍繞公司的安全管理工作,，以對工作,、對事業(yè)高度負責(zé)任的態(tài)度，腳踏實地,、盡職盡責(zé)的做好各項工作,，為打造健康良好的企業(yè)安全文化添磚加瓦。

另外需要特別指出的是,，近半年的實習(xí)期是在我?guī)煾咐顐サ膸ьI(lǐng)和指導(dǎo)下一天天度過的,，他在生活和工作上都無私地給予了我很多的幫助，在這里要特別感謝我的師父李偉,。

我從入職至今已滿三個月,，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“求真務(wù)實,、與時俱進,、認真負責(zé)、團結(jié)協(xié)作”為核心的企業(yè)精神及各項規(guī)章制度,。

一,、 以情服務(wù)、用心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任、同事請教后,，給予解答,，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

二、 遵守制度,、敢抓敢管,。

項目施工期間，我按制度,、按程序?qū)と诉M行管理,，對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域吸煙及沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動土?xí)r沒有動土票”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序要求整改，對拒不整改的進行處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間無事故。

三,、 任勞任怨,、孜孜不倦。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé),，始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同,。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。公司融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。

在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。

總之,，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

如果做一個安全員,，該怎么盡到一個安全員的職責(zé)?做些什么呢?作為一名安全工作者，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

第一,，應(yīng)該認識責(zé)任兩個字,，應(yīng)該知道作為一個安全管理員必須有什么樣的責(zé)任，也就是首先要樹立責(zé)任意識,。沒有責(zé)任就沒有工作的動力,，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責(zé)任心,，必須認識到員工把他們的身心健康,、生命安全全部都交付給了我們,，我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰,，可以說責(zé)任重大,，重如泰山。

第二,，應(yīng)該認識到工作的難度,。安全生產(chǎn)工作，是一個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，是一個長期而艱巨的工作,。同時要充分認識到，領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作交給我們,，是對我們的信任,，是對我們價值的肯定，要知難而上,。因此,，我們還必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術(shù)知識的學(xué)習(xí),。只有這樣,，我們的工作才有了依據(jù)，才有了準(zhǔn)繩,，才能知道難在哪里,，怎么樣克服這個難。

第三,，有了以上的認識和思想上,、心理上的準(zhǔn)備，我想應(yīng)該制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標(biāo),。根據(jù)這個目標(biāo)制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃,。這樣，我們的工作就有了具體的指導(dǎo)方向,，實現(xiàn)目標(biāo)也就有了時間表,。

第四，作為一個安全管理員,，應(yīng)該有有一套正確的管理思想和管理理念,。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn),。

再其次,，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能,，安全,，歸根到底,，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工,，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康,。因為事關(guān)自身利益，員工容易理解和接受,，也就能夠達到提高安全意識的目的;最后,，以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)安全事故案例為教材。提高安全意識,，事故案例的教育效果非常明顯,，因為那都是活的血的教訓(xùn)。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例,，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結(jié)合自身實際情況,，如何防范,，舉一反三。要把事故責(zé)任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚,，要把安全生產(chǎn)事故帶來的危害闡述完整,，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產(chǎn)安全事故的危害是終身的,，是家庭的悲劇所在,，是社會安定最大的敵人。

第五,，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴而有度,，獎罰要分明。記得xx年初,，我在貴陽參加專職安全管理人員培訓(xùn)時,，課上一位老師講的一個故事，讓我感慨頗深,。他說我們舉世聞名的三峽工程建設(shè),，工程質(zhì)量進度均堪稱世界一流，然而就是安全生產(chǎn)管理搞不好,，與如此一流的施工建設(shè)不相適應(yīng),，于是請來日本安全管理方面的專家。專家在查看了所有的安全規(guī)章制度后又去了施工現(xiàn)場,。結(jié)論是,，制度很齊全，很規(guī)范,，就是執(zhí)行不到位,，現(xiàn)場施工人員連安全帽都戴不好,，還談什么安全管理。這為老師說他當(dāng)時在場,，臉都紅了,。我們又何況不臉紅呢?安全規(guī)章制度是安全法律法規(guī)和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的細化，是保證安全的基本準(zhǔn)則,，是我們?nèi)粘０踩芾淼挠辛ξ淦?，如果?zhí)行不嚴或者不執(zhí)行，就沒有什么價值和意義,，安全管理就是一句空話,。

然而，執(zhí)行還有一個度的問題,，這全靠現(xiàn)場安全管理員的智慧,。前面說了，人的意識的提高,，是一個循序漸進的過程,，非一日之工。老員工和新員工不一樣,，大學(xué)生和初中生不一樣,，有經(jīng)驗的和沒有經(jīng)驗也不一樣，不同的對象有不同的管理方法,，不能一概而論,。還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段,，目的是通過激勵和處罰來提高員工的生產(chǎn)安全意識,，達到安全管理的目標(biāo)--杜絕生產(chǎn)安全事故。獎是對于那些積極支持參與生產(chǎn)安全工作,，安全意識有進步的員工,，那怕是一點點的進步，都應(yīng)該給予獎勵鼓勵;罰是罰那些屢教不改,、有故意違章行為的,，罰就要罰到有切膚之痛，才能達到懲前毖后,，治病救人的目的,。要多獎少罰。

第六,，作為一個安全員,，要經(jīng)常性的深入施工作業(yè)現(xiàn)場，找出主要危險源之所在,，通過分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)之根源,，提出對策,。對于不能解決的應(yīng)當(dāng)報告領(lǐng)導(dǎo)和上級部門，對于危及人身安全的,，應(yīng)當(dāng)立即排除或撤除作業(yè)人員,，要確保不發(fā)生生產(chǎn)安全事故特別是人身傷亡事故，做好領(lǐng)導(dǎo)的安全顧問,。

第七,，作為一個安全員，要深入到員工群眾當(dāng)中去,，與員工群眾打成一片,，團結(jié)號召員工參與到安全工作中來，要擺正位置,，擺脫因管而管的束縛,，不要隨意把管字上的責(zé)任丟掉，搖身一變,，成了官,。所謂安全管理，我的認為就是安全監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、幫助和服務(wù),。

第八，要爭取得到各級領(lǐng)導(dǎo)和黨,、工,、團組織的支持，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和黨,、工,、團組織優(yōu)勢，把組織工作與安全生產(chǎn)有機結(jié)合起來,，組織工作有了切入點,，有了實質(zhì)內(nèi)容，安全生產(chǎn)工作同時也搞上去了,。

經(jīng)常聽同行抱怨說,，安全員難當(dāng)，安全工作不好做,。一是責(zé)任重大,，身份輕賤，好事沾不上邊,，壞事先挨大板;二是待遇最低,，干活最濫,，工作打補丁，危險上前線;三是糾違罰過,，有職無權(quán),，管事說了不算，管人得罪一片,。 我在基層作安全員將近xx年,，最初也不乏如此感受，但是隨著時間的推移,，這種感覺漸漸淡化了,，不但沒有因為糾違罰過而得罪一片，反倒結(jié)交了許多推心置腹的職工朋友,。下面就和同行們談一談我工作中的一些體會,。

一.不斷學(xué)習(xí)，深入實際,，說內(nèi)行話,，做明白人

記得剛剛參加工作時，在車間學(xué)車工,。有一次上級組織安全檢查,，一位檢查組的同志責(zé)問我：為什么在機床上干活不戴手套?我感到很驚訝，卻又不敢爭辯,。誰想,，那位同志沒等把話說完，就挨了我們師傅好一頓挖苦,。這件事使我感觸很深,，尤其是走上安全崗位以后，它時刻都在影響著我的一言一行,，使我體會到,，安全員要作好本職工作，首先必須做到兩點：一是不斷學(xué)習(xí),，二是深入實際,。

安全員的工作崗位在生產(chǎn)一線，只有不斷學(xué)習(xí),，掌握充分的安全知識,、法規(guī)制度及生產(chǎn)技能，才能在工作中說內(nèi)行話,，做明白人,，成功地履行職責(zé)和發(fā)揮作用，正確地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

安全工作以人為本,，首先是做人的工作,。人既是導(dǎo)致生產(chǎn)事故的決定因素，又是事故傷害的主要受體,。安全員只有深入生產(chǎn)實際,，了解職工的思想動態(tài)，體察職工的喜怒哀樂,，做耐心細致的思想工作,，才能防微杜漸，化解危機,，達到消除事故,，減少危害的目的。

總之,，安全員只有不斷學(xué)習(xí),，刻苦實踐，深入實際,，調(diào)查研究,，才能在工作中牢牢掌握主動權(quán)，做到胸中有數(shù),，處變不驚,，話說到點子上，事管在根子上,，把工作做透做細,。同時也只有這樣，才能尊重對方并贏得對方的尊重,。

二、端正態(tài)度,，平等待人,，牢固樹立為職工服務(wù)的思想

有這樣一些安全員，他們自視高人一等,，張嘴扣獎,，閉嘴罰款，動不動就訓(xùn)人,，頤指氣使,，態(tài)度生硬，一副欽差大臣的氣派,，把自己放在工人的對立面上,。這種人看似認真負責(zé)，鐵面無私，實際上并不真正理解安全工作,，同時也是做不好安全工作的,。

這種工作方法是一種簡單化的傾向，它容易帶來許多不良后果：第一,，使被管理者產(chǎn)生逆反心理,，把安全當(dāng)作是管理者的需要，而不是出于對被管理者的關(guān)心與愛護,，從而出現(xiàn)弄虛作假,，擺樣子、走過場等現(xiàn)象,。第二,，激化矛盾，使被管理者產(chǎn)生抵觸情緒,，從一個極端走向另一個極端,，出現(xiàn)你說你的，我干我的甚至對著干的現(xiàn)象,。

安全員要做好本職工作,，就必須首先端正自己的思想，擺正自己的位置,，同職工交朋友,，做職工的貼心人。事實上,，安全工作是一件很富有人情味的工作,，它不僅需要鐵面無私，更需要情感投入,。安全員應(yīng)該明確認識到,，自己的工作是為職工工作，自己的責(zé)任是為職工負責(zé),。只有牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想,，與職工同呼吸，共命運,，尊重他們的人格和勞動,，才能對他們多一分理解，少一分粗暴,，多一分關(guān)心,，少一分冷漠。

xx年來的.經(jīng)驗告訴我,，工人們是最講感情的,，只要你時時處處從企業(yè)和職工的根本利益出發(fā)，替職工的安危著想，他們也時時處處理解和支持你的工作,，把你的要求,，你的批評，甚至你的苛刻當(dāng)作善意的關(guān)懷,。

安全工作,，離開了職工的理解和支持，是一刻也行不通的,。

三,、無私無畏，一身正氣，贏得多數(shù)人的支持

安全工作的人情味是講原則的，離開了確保安全生產(chǎn)這個大前提,，就是拿原則送人情，就是不負責(zé)任的老好人主義,。

作為一名安全員，身負國家財產(chǎn)和人民生命安全與健康的雙重重擔(dān),，來不得半點虛偽與僥幸,，不僅要在平時的工作中兢兢業(yè)業(yè)，身體力行,，還必須敢于在關(guān)鍵時刻挺身而出,，為維護真理而斗爭。作為一名安全員,，糾違罰過是職責(zé)所在,，因而必須隨時作好得罪人的心理準(zhǔn)備，得罪了少數(shù)人,，卻保全了國家和大多數(shù)人的根本利益,，這樣的得罪人是值得的，同時也是不可避免的,。因此,，安全員必須以身作則，一身正氣,，無私無畏。只有以身作則,，才能一身正氣,，只有一身正氣，才能無私無畏,，敢說,、敢管、敢負責(zé);只有敢說、敢管,、敢負責(zé),，才能不辱使命，維護好國家和人民的利益,，贏得大多數(shù)人的信任與支持,。

四、加強理論修養(yǎng),，提高思想水平,，用科學(xué)的世界觀武裝頭腦

安全管理是一項系統(tǒng)工程，包含著豐富的內(nèi)涵和深邃的哲理,。安全員只有不斷加深自身的理論素養(yǎng),，學(xué)會用科學(xué)、辨證的眼光看問題,，才能認清和把握安全工作的本質(zhì)規(guī)律,，在各種錯綜復(fù)雜的情況與是非面前，保持清醒的頭腦和堅定的信念,，帶領(lǐng)職工,，從必然王國走向自由王國，更好地從事安全生產(chǎn)實踐,。

一個優(yōu)秀的 安全員應(yīng)具備以下七大素質(zhì)：

良好的身體素質(zhì)

安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作,。無論晴空萬里，還是風(fēng)云雷電;無論是寒風(fēng)凜冽,、還是烈日炎炎;無論是正常上班,，還是放假休息;無論是廠內(nèi)，還是在野外,。只要有人上班,，安全員就得工作。檢查事故隱患,，處理違章現(xiàn)象,。沒有良好的身體就無法干好安全工作。

豐富的安全知識

3.勞動保護,，工傷保險的法律,、法規(guī)、政策知識;

4.掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計,，報告及調(diào)查處理方法;

5.事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),，以及應(yīng)急處理措施;

6.重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;

7.學(xué)習(xí)先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

8.心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué),，行為科學(xué)等知識,。

敬業(yè)精神

安全工作是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作,，要與不同性格、不同知識水平,、不同素質(zhì)的人交往,，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響,，安全工作更是困難重重,。選擇安全員首先要了解他對安全工作的認識，是否愿意面對困難,，是否有信心有激情解決困難,，也就是是否熱愛安全工作。高爾基有句名言工作快樂,，人生便是天堂,，工作痛苦，人生便是地獄,。

一個人如果不喜歡自己的工作,，無論他能力有多大都不會有好的效果。因此,，作為一個安全員首先應(yīng)熱愛安全工作,，愛會使人聰明，愛是動力,，愛使人心有靈犀一點通,。有愛這個原動力，才會體會到安全管理工作的意義重大,，責(zé)任重大,，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去,。

職業(yè)道德素質(zhì)

一個安全員要具有良好的思想道德素質(zhì),，即，德高望重才能樹立自己的威信,，讓人信服,。孔子云：其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從。只要自己做得對,，自己具有良好的道德風(fēng)尚,，職工才會聽從他的話，接納他的意見,，服從他的管理,，工作才會得心應(yīng)手。

安全工作必須講原則,，保持并維護自己的正確立場不變,。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無意識的違章作業(yè),、冒險作業(yè),、違章指揮現(xiàn)象，安全員如果不能敢于站出來制止,，將導(dǎo)致嚴重的安全事故的發(fā)生,。因此作為一個安全員應(yīng)堅持己見，不講私情,，制止任何不安全施工;在處理安全事務(wù)時該獎,、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟;參與事故調(diào)查時,，做到實事求是,，取證充分;處理事故時堅決做到三不放過。要堅持原則,，安全員還應(yīng)不怕打擊報復(fù),，不怕威言相迫，不怕流言蜚語,。

安全員必須具有堅強的意志,。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說,，工人違章苦口婆心地教導(dǎo),，其毫不理解;進行處罰別人會有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會;發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)開導(dǎo)仍不進行處理;事故調(diào)查你遮我掩;甚至被憎恨,、被誣告,、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難,，退縮,，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了,，要勇于克服困難,，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的,，安全員必須在不斷的工作中進行磨煉,。

氣質(zhì)是一個人的脾氣和性情，是決定一個人心理活動的全部動力,，是個體獨有的心理特點,。氣質(zhì)影響著人們智力活動方式,，決定人們心理活動過程的速度、穩(wěn)定性,、適應(yīng)能力,、靈活程度和心理過程的強度，使人心里活動具有指向性,，即人有內(nèi)向型和外傾型,。安全人員應(yīng)具有長期的、穩(wěn)定的,、靈活的氣質(zhì)特點,，并且性格外向。

安全員必須具有豁達的性格,，工作中做到巧而不滑,，智而不艱，踏實肯干,，勤勞愿干,。安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作,，總有那么一些人會不服管,，不理解安全工作，會發(fā)生各種各樣的矛盾,、爭執(zhí),，甚至受到辱罵、指責(zé),、誣告,、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有大肚能容天下事之風(fēng)范,，要有苦中作樂的毅力,，時刻激勵自己保持高昂的工作風(fēng)貌。

安全員應(yīng)樹立保護神的觀念

安全員責(zé)任重大,，其工作能力,、管理力度、工作質(zhì)量,，是眾多職工生命安全的有力保障,。安全員應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，對自己的工作負責(zé),，對他人的安全負責(zé),，以保護他人安全為工作目標(biāo)，樹立我是職工安全的保護神的思想,，積極,、主動,、自覺地實現(xiàn)自己的保護作用;哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責(zé)任,。工作中自覺主動地查安全隱患,、制止違章作業(yè)，不怕威脅,，不怕困難。

有解決矛盾的能力

作為一個安全員,，必須具有較強的解決問題,、解決的能力。不能選用那種大事解決不了,，小事不想解決,，也不能用那種大事小事一鍋粥全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個安全員不但不能懼怕矛盾,，要勇敢面對矛盾,，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會解決矛盾,，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題,、解決的能力。一個人解決矛盾的能力提高了,，不僅有利于自己工作能力提高,，而且會提高自己的生存能力。

(四)一是有愛崗敬業(yè)精神,。作為一名安全員首先應(yīng)該熱愛本職工作,，有愛才能敬業(yè)，有愛才可能認識到安全工作的重大意義,，有愛才可能體會到自己的工作價值,。只有把愛作為原動力，我們才可能全身心地投入到安全工作中去,。 二是有健康的心理素質(zhì),。安全員在安全工作中會遇到很多困難，諸如處理違章作業(yè)時工友不理解會以為你故意挑他的刺,，給他小鞋穿,，因此產(chǎn)生對立、抵觸情緒;事故調(diào)查時會遇到種種你遮我掩的阻礙,，甚至被誤解,、被憎恨等;特別是抵制違章指揮時，某些急功近利的領(lǐng)導(dǎo)會認為你狂妄自大,，目中無人,，更有甚者恐怕還會端掉你的飯碗,。這就要求我們安全員必須具有健康的心理素質(zhì)，不怕打擊,，不怕報復(fù),，不怕誤解，能受得冤枉氣,，要有苦中作樂的心態(tài),。

三是有解決矛盾的能力。安全員隨時都會遇到安全與生產(chǎn)的矛盾等諸如此類的問題,，因此安全員必須具有豐富的安全知識,，如掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，企業(yè)的安全規(guī)章制度等,，在此基礎(chǔ)上我們安全員才可能具備解決各種矛盾的能力,，并且在不斷地解決各種矛盾中提高自己的業(yè)務(wù)水平，真正把好安全關(guān),。

時光如梭,，20xx年即將走過，我作為一名車間安全管理人員,，深深感到安全管理工作的責(zé)任重大,，工作的是否到位決定工友們的生命健康和國家財產(chǎn)的安全，我在思想上,、行動上始終和上級部門對安全工作的精神,、要求保持一致，在安全生產(chǎn)管理中,，牢固樹立安全“零”理念,，努力踐行“012345”安全管理模式，切實將其貫徹落實到各項實際工作中,，把維護好職工的生命安全放在重于一切,、高于一切、先于一切的位置,，切實維護好職工的根本利益,。讓職工能夠“高高興興上班，安安全全下班”是我每天工作的目標(biāo),。

為實現(xiàn)安全工作“關(guān)口前移,、重心下移”，按照集團公司制定的基層和基礎(chǔ)建設(shè)指導(dǎo)意見,、工作標(biāo)準(zhǔn)與考核細則,，結(jié)合燃料車間特種設(shè)備多、人員分散、工種多樣化的實際生產(chǎn)情況,，本著親情化,、科學(xué)化、制度化制定出了一系列具有針對性的安全生產(chǎn)“大套餐”,，在全年的工作中有計劃,、有安排的穩(wěn)步實施，達到了全年安全生產(chǎn)無事故的工作目標(biāo),。

首先提高職工安全意識,。通過及時傳達學(xué)習(xí)集團公司各種安全生產(chǎn)文件和通知，使職工了解當(dāng)前安全形勢的緊迫性和重要性,，讓“安全零理念”植入每個人的心中,，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。利用班前班后會,，講述一些事故典例，用親情化感染職工思想,，使大家深深體會到事故會給家庭,、親人、社會,、企業(yè)帶來一失足成千古恨的不可彌補的傷害和損失,，促使職工自覺遵守各項安全生產(chǎn)法規(guī)條例，由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡牧己梅諊?，為下一步各項安全工作的開展提高了職工的主動性和積極性,。

其次加強安全技能培訓(xùn)。每月定期按計劃系統(tǒng)的對職工進行安全和操作技能培訓(xùn),，做到有培訓(xùn),、有考核、有獎罰,、有記錄,，有效提高廣大職工分析、判斷,、防范和處理事故的能力;組織抓吊司機開展了技術(shù)比武和現(xiàn)場經(jīng)驗交流會,，各顯特長，相互取長補短,，不僅杜絕了事故的發(fā)生,，還降低了材料費，鋼絲繩由50天使用周期延長到現(xiàn)在的80天;通過對各崗位職工“兩述法”的培訓(xùn),，規(guī)范了操作行為,，養(yǎng)成了做標(biāo)準(zhǔn)事，干標(biāo)準(zhǔn)活的好習(xí)慣，避免了不安全行為和誤操作,，為機組安全穩(wěn)定長周期運行奠定基礎(chǔ),。

再一從改善安全生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備技術(shù)改造上入手，減少物的不安全狀態(tài),。由于廠區(qū)內(nèi)作業(yè)車輛多,，不僅要求汽車、鏟車和外來車輛司機嚴格執(zhí)行廠區(qū)機動車管理制度,，還在廠區(qū)道路和作業(yè)場地加裝了交通警示牌和反光標(biāo)志,，改善了廠區(qū)內(nèi)安全行車條件;煤泥破碎機工作人員在清理入料皮帶積煤時沒有行走平臺，需要站到4米高的皮帶上作業(yè),，有人員跌落的風(fēng)險,。本著“生命至上，安全第一”的指導(dǎo)思想和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求,，我車間制定安全技術(shù)改造方案,，10月份對破碎機進行了改造。

在破碎機出口上方加裝可調(diào)節(jié)擋板,，根據(jù)出料大小調(diào)節(jié)擋板角度,，不僅可以疏導(dǎo)出料的遠近，并有效防止了出料傷人,，消除了對人員撞擊傷害的風(fēng)險,，在入料皮帶槽的邊緣加裝帶護欄的檢修平臺，人員可以站到平臺上清理皮帶積煤,，消除了人員高空作業(yè)跌落的風(fēng)險,。通過這次改造，消除了破碎機的安全隱患,，增加了設(shè)備的安全可靠性能,，為設(shè)備安全經(jīng)濟運行奠定了基礎(chǔ)。11月23日對抓吊大車啃道和整車震動等缺陷進行檢修消缺,，檢修后大車,、小車行走平穩(wěn)，各減速機運行正常,，轉(zhuǎn)動部分靈活,，抓斗能夠正常開閉不拋灑物料，各保護裝置靈活可靠,，為設(shè)備安全運行打好了基礎(chǔ),。

第四是認真落實隱患排查制度，在生產(chǎn)中主動排除事故隱患,，把事故苗頭和異常消滅在萌芽狀態(tài),?！鞍踩珵樘欤A(yù)防為主”把事故預(yù)防作為工作重點來抓,，堅持每周組織車間領(lǐng)導(dǎo),、班長和安全員對作業(yè)環(huán)境、人員操作行為和設(shè)備缺陷進行全面徹底排查,，做到縱向到邊,、橫向到底，不留死角;組織車間領(lǐng)導(dǎo)每月開展一次安全大檢查,，對上級及公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署的任務(wù)進行落實,，檢查班組是否認真落實安全法規(guī)、方針政策,，并及時提出整改措施,。全年共查出和整改各類安全隱患53處，杜絕了不安全因素,，為安全運行掃除了障礙,。

第五是深入開展反事故演習(xí)和應(yīng)急預(yù)案演練，針對部分車輛和設(shè)備線路老化容易發(fā)生火災(zāi)的這一特性,，兩次組織消防事故演習(xí)和防止車輛飛車事故演習(xí),，使生產(chǎn)人員掌握迅速處理事故和異常現(xiàn)象的正確方法,，幫助生產(chǎn)人員進一步掌握現(xiàn)場規(guī)程,，熟悉設(shè)備運行特性,，對發(fā)現(xiàn)設(shè)備上的缺陷和運行組織上存在的問題以及規(guī)程中不足部分進行整改和修訂,。通過煤矸場圍墻倒塌應(yīng)急預(yù)案演練，使全體人員明確自己的職責(zé)和應(yīng)急行動程序,，提高職工避免事故,、防止事故、抵抗事故的能力,，增加對事故的警惕性,。在應(yīng)急預(yù)案演練中反映出了協(xié)調(diào)反應(yīng)能力存在的問題和實戰(zhàn)能力出現(xiàn)的不足，經(jīng)過改進演練內(nèi)容,，使應(yīng)急預(yù)案演練方案更具有實效性和可操作性,。

雖然20xx年度燃料車間各類安全事故為零，但安全生產(chǎn)是一項長期而任重道遠的工程,，需要長期不斷的保持高度警惕性,，任何時候都不能放松。我要進一步深刻領(lǐng)會掌握河南煤化“從零開始,，向零奮斗”安全理念,，教育和引導(dǎo)職工牢固樹立“生命至上，安全第一”、“決不發(fā)一度帶血的電”,、“出了事故沒效益”的思想,，用自己的實際行動筑牢安全關(guān)。

以人為本,，生命至上,，安全第一!

工地安全員個人總結(jié)篇五

1. 以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨,，行動上處處想著局利益積極上進,，協(xié)助所長認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī),、決定,、條例，扎實作好安全培訓(xùn)工作,，堅定地履行《安全責(zé)任書》承諾,，努力實現(xiàn)公司三級安全生產(chǎn)目標(biāo)。在管理中敬業(yè)愛崗,，嚴謹安全意識和職業(yè)道德,，對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足,、怕麻煩,、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產(chǎn)運行分析會一起學(xué)習(xí)安全方面技能知識,，吸取分析事故教訓(xùn),，總結(jié)事故教訓(xùn)，不斷增進業(yè)務(wù)水平的提高,，只要利于項目發(fā)展利于安全生產(chǎn)的自己身先立足,。

2.在所長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真對轄區(qū)的設(shè)備和人員進行職能監(jiān)督,，在計劃,、布置、檢查,、總結(jié),、考核生產(chǎn)工作中，杜絕習(xí)慣性違章行為,，堅決狠殺無票工作,，堅決懲治保護器退出運行行為，使自己能掌握分管的設(shè)備運行情況以及威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié),。

3.每天不定時對施工現(xiàn)場檢查,，及時了解安全生產(chǎn)情況,。進行夜巡和特巡，對重大的安全隱患缺陷如實匯報領(lǐng)導(dǎo),，落實督促完善,。能及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。

4.積極主動牽頭做好“安全性評價工作”,、“創(chuàng)一流中建筑企業(yè)”和做好“春季”,、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,，在這些活動中以嚴,、細、實的要求認真扎實開展,，取得良好的效果,，受到上級的表揚。

5.認真履行職責(zé),，在落實“安評”工作中嚴把安全關(guān),，進一步提高了安全的健康水平，大大改善了全鎮(zhèn)安全隱患局面,。

20xx年在安全管理工作中雖然取得了一定成績,，但于領(lǐng)導(dǎo)要求還存有一定差距，在下半年里,，我將嚴格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示精神,，進一步狠抓安全管理，為實現(xiàn)全年安全無事故,，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,，做出更大貢獻。

工地安全員個人總結(jié)篇六

一,、專業(yè)技術(shù)工作簡歷

1,、進行精心策劃,，建設(shè)文明施工現(xiàn)場,。我們在學(xué)習(xí)借鑒其他現(xiàn)場安全文明施工管理先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對項目現(xiàn)場的安全文明施工總體布局進行了精心的策劃,，使之更加科學(xué),、合理、規(guī)范,。例如,，設(shè)立了安全文明施工監(jiān)督崗、對施工區(qū)域進行封閉式彩鋼板隔離,、劃分了文明施工責(zé)任區(qū),、設(shè)置了施工現(xiàn)場流動撒水車和固定吸煙點,、健全了規(guī)范的安全警示牌、制做了高處作業(yè)臨時廁所以及醒目的大型宣傳板,。

2,、加強教育培訓(xùn)，提高安全素質(zhì),。我們一是采取辦培訓(xùn)班的方式,，對專兼職安監(jiān)人員進行了培訓(xùn)，使他們對安全理念,、管理方式,、工作思路、工作重點都有了較清楚的理解;二是采取辦宣傳板報,、違章曝光專欄,、知識競賽等方式加強安全輿論宣傳氛圍，營造安全文明施工的氣氛,，達到增強安全意識和提高安全素質(zhì)的作用,。

3、堅持檢查評比,，做到獎罰兌現(xiàn),。在建立考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法的前提下，每月組織月度考核評比,，每季度綜合考核結(jié)果兌現(xiàn)獎勵,。在考核過程中堅持公開、公正的原則,，而且按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)及時進行獎罰兌現(xiàn),，對工作成績突出的安監(jiān)人員也給予一定獎勵，這樣做,，比較有力地起到了促進各施工單位抓好安全文明施工的積極性,。

4、硬化施工路面,，搞好環(huán)境建設(shè),。為了創(chuàng)造一個清新整潔的施工現(xiàn)場，我們對主要的施工路面全部進行了砼硬化,，劃分了文明施工責(zé)任區(qū),。專人清掃，天天檢查,，使施工現(xiàn)場長期保持在一個高標(biāo)準(zhǔn)的文明施工狀態(tài)下,。

5、不斷改進提高,，實行閉環(huán)管理,。為了提高安全文明施工管理水平,，我們在實踐中注意總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新了一些新的工作方法,，收到了較好的成效,。每次安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題都做到了件件有落實，事事有回音,。我們制作和使用的《安全文明施工整改通知單》,，使安全工作按照達標(biāo)考核的要求達到了閉環(huán)管理。

二,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

“未來惟一持久的優(yōu)勢是,，比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更好?！边@是彼得圣吉對職場人的忠告,。學(xué)習(xí)已經(jīng)成為職場人賴以生存的手段。我利用一切機會參加各種培訓(xùn)班,、技術(shù)交流活動,。不斷為自己充電，先后參加有關(guān)部門組織的各種專題培訓(xùn),，如erp軟件學(xué)習(xí)與應(yīng)用,、iso9001質(zhì)量管理體系等各種培訓(xùn)。

三,、工作成績

1,、____商住樓;

2、____公寓樓,。

四,、申報理由

3、綜上所述,，經(jīng)本人自評,，基本符合石家莊市建設(shè)局職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室20____年度建設(shè)工程系列初級職稱評審條件。現(xiàn)按照要求擬進行初級職稱評定申報,。

以上是我的工作情況,，雖有成績但是也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些問題，我會不斷總結(jié),，積極提升自己,。繼續(xù)努力,，克服不足,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，把自己的工作做的更好,。

工地安全員個人總結(jié)篇七

今年我項目部在項目經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在項目部同事的配合下，我xx項目部安全形勢基本保持穩(wěn)定,，未發(fā)生死亡事故,，重傷x人，輕傷事故數(shù)x人,，對施工進度影響極大,，本人也深感歉意，沒有盡到安全員的責(zé)任,。

安全對于每個企業(yè)來說都顯得尤其重要,，他不僅關(guān)系到企業(yè)員工、農(nóng)民工在安全生產(chǎn)中的自身安全,，也關(guān)系到企業(yè)發(fā)展形象,，為此，為了確保施工安全,，我們建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,，明確安全生產(chǎn)指標(biāo)，和各項安全保證措施,，與班組簽訂安全目標(biāo),、安全生產(chǎn)責(zé)任書，開展定期和不定期的安全監(jiān)督檢查,，特別對容易發(fā)生事故的薄弱環(huán)節(jié),、管理漏洞、安全隱患重點檢查,，做出危險源識別,，對重大危險因素進行預(yù)警，對違規(guī)行為當(dāng)即制止,。對檢查出的問題安全隱患,，下令各班組限期整改，并進行復(fù)查,。每日進行檢查巡查,，糾正違章現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)施工中不安全因素,。對采取對應(yīng)措施,，消除和降低不安全因素，保障安全生產(chǎn),。對新工人進行入場工人安全教育以及安全技術(shù)交底,，主要以公司安全管理制度、施工現(xiàn)場施工現(xiàn)場的特點,、各工種的操作規(guī)程,、安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)事故案例等，讓班組長從思想上充分認識安全工作的重要性,，要求作業(yè)人員對安全的認識,，提高各類從業(yè)人員的安全意識，普及安全常識,，增強安全常識和操作技能,，提高搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，增強自我安全防護能力,，減少傷亡事故的發(fā)生,。組織項目部檢查驗收。臨時用電,、腳手架,、模板工程、基坑支護等根據(jù)xx標(biāo)準(zhǔn)進行,，對不合格的材料,、施工方法、施工程序當(dāng)即指出進行整改,，等驗收合格后雙方履行簽字手續(xù)方可使用,。

通過驗收有利于提高操作人員的業(yè)務(wù)能力和本崗位的操作水平，從而對分項工程國家制定的新的標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范進一步了解,。施工用電進行管理。由于電力施工使用過程中不容易被人們所意識到或者及時的發(fā)現(xiàn),，而安全用電由于客觀原因,，往往不能普及到每一個管理人員和每一個施工人員，特別是臨時工,、農(nóng)民工,，施工現(xiàn)場亂拉亂接現(xiàn)象隨時出現(xiàn)，使用不當(dāng)立即就會發(fā)生意想不到的事故,，在臨時用電方面,，本人要求電工以施工現(xiàn)場用電規(guī)范進行拉接，生活區(qū)照明采用低壓xv的電壓做照明,，插座拉設(shè)到位,，并監(jiān)督要求電工每天進行檢查巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。消防保衛(wèi)方面,，認真貫徹以防為主，以消為輔的方針，組織檢查消除隱患,，在施工現(xiàn)場,、生活區(qū)設(shè)置消防器材現(xiàn)場易燃易爆物品分類堆放,，化學(xué)物品設(shè)置專用庫房,，分類放置。

安全保衛(wèi)方面,，聘用無前科的并經(jīng)了解可靠的臨時工和公司員工以及公司安排的保安公司人員進行24小時值班,，嚴格執(zhí)行消防保衛(wèi)制度。文明施工方面,，本人配合項目部人員對進場材料指定堆放整齊,，現(xiàn)場生活垃圾安排專人專車清運，對生活區(qū)衛(wèi)生安排專人進行清掃,，施工現(xiàn)場安全警示牌掛放到明顯的部位,，在流感季節(jié)安排專人對食堂、廁所,、生活區(qū),，辦公室施工現(xiàn)場定期消毒，并在明顯部位張掛預(yù)防流感圖片,。同時施工現(xiàn)場控制粉塵,、控制噪音污染、污水排污染放,，安排專人對施工現(xiàn)場,、生活區(qū)進行處理。

加強安全管理,，工作做到安全生產(chǎn)無事故,。安全問題，是一個老生常談的問題,，“老”說明安全的普遍性,，而“常談”則說明其重要性。每個建筑施工工程,，安全問題都被當(dāng)做重中之重來抓,。作為安全工作的一線執(zhí)行者——安全員，那么,，如何才能成為一名合格的安全管理工作者呢?首先,，及時掌握現(xiàn)場施工情況。何處正在施工,、何處將要施工,、施工前有哪些措施要進行、施工中有哪些部位要完善、是否存在安全隱患,、作業(yè)人員有否違規(guī),，管理者首先要了如指掌，將事故隱患扼殺在萌芽之中,。其次,，預(yù)知危險，消除隱患,，預(yù)測預(yù)防是事故發(fā)生的有效措施,，定期或不定期安全檢查，認真分析和預(yù)測可能出現(xiàn)的問題以及危險源識別調(diào)查,，查找和糾正工作中薄弱環(huán)節(jié),，對新工人進行入場教育，針對性地對各個工種的作業(yè)人員進行定期教育,，進行班前喊話,，施工前進行安全交底，對作業(yè)人員應(yīng)不厭其煩,、嘮里嘮叨進行,，變“要我安全”為“我要安全”訣不允許批評不拒收、教育無效果現(xiàn)象存在,。

堅持以人為本的理念和“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，加強監(jiān)督檢查力度,，加大管理處罰力度，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象絕不手軟,，對工作中出現(xiàn)的三違現(xiàn)象和不安全行為勇于制止,，及時采取停工、整頓,、罰款等手段,，從而做到常抓不懈，警鐘長鳴,，對從業(yè)人員安全教育,，強化全員的安全意識，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，保證安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行,，做到安全生產(chǎn)無事故。

總之,，建筑施工安全問題是個系統(tǒng)工程,，需要我們堅持不懈地不斷探索,，不斷改進，即大家共同努力,，充分發(fā)揮全體成員的作用,，采取有效的對策，齊抓共管高質(zhì)量的做好安全工作,，才能把安全工作落到實處,，共同營造安全舒心工作環(huán)境。

工地安全員個人總結(jié)篇八

1. 根據(jù)今年公司建筑面積開工大,，受公司領(lǐng)導(dǎo)委托要求我主抓科技園項目安全各方面的管理,，同時并負責(zé)上奧項目和環(huán)保園項目的安全生產(chǎn),、文明施工,、消防、勞務(wù)等方面的檢查工作,，當(dāng)時確感到身上的膽子特別沉重,、壓力大。目前安全形勢日益嚴峻,，但想到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托,，要以一名合格的安全管理人員，積極進取為動力,，放下包袱輕裝上陣,，從思想上圍繞愛公司，行動上想著公司的利益,，積極上進的精神投入到工作中,，努力完成實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)，扎實做好安全管理各項工作,，在管理中愛崗敬業(yè),，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，不斷增進業(yè)務(wù)水平的提高,，只要利于公司利益發(fā)展,，利于安全生產(chǎn)自己身先立足。

2. 首先以公司安全部的名義編制20xx年度安全工作計劃,，確定安全生產(chǎn)管理目標(biāo),，明確安全生產(chǎn)崗位責(zé)任，與各施工單位簽訂本年度的施工安全協(xié)議書建立健全和完善安全生產(chǎn)組織管理機構(gòu)和保證體系,，積極貫徹落實關(guān)于《施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理》,。

3. 首先要求各施工單位按規(guī)定必須配備足夠的安全管理人員，持證上崗,，切實做好本單位施工現(xiàn)場的安全管理工作,，落實和完善安全生產(chǎn),、文明施工、消防保衛(wèi)等各項工作內(nèi)容,，制定安全,、消防等施工方案和措施，嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程,，杜絕違章指揮和違章作業(yè),，有效的預(yù)防和控制各類事故發(fā)生。

4. 積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項教育工作,，施工人員通過教育考試合格后方可上崗作業(yè),，特殊工種經(jīng)崗位培訓(xùn)有關(guān)部門下發(fā)的有效證件上崗，禁止非專業(yè)人員從事各專業(yè)作業(yè),。

5. 積極配合上級有關(guān)部門對各施工現(xiàn)場的安全檢查工作,，強化認真執(zhí)行施工現(xiàn)場《安全管理標(biāo)準(zhǔn)化》規(guī)范要求，排除隱患,，加大整改力度,，確保檢查達標(biāo)。

6. 嚴格要求施工現(xiàn)場及生活區(qū)的用電管理,，認真執(zhí)行施工用電管理規(guī)范要求,，配備現(xiàn)場專職臨電人員(持證上崗)加大現(xiàn)場臨時用電設(shè)施線路檢查維修力度。杜絕用電事故,，確保了施工用電安全,。

工地安全員個人總結(jié)篇九

1、根據(jù)今年公司建筑面積開工大,，受公司領(lǐng)導(dǎo)委托要求我主抓科技園項目安全各方面的管理,，同時并負責(zé)上奧項目和環(huán)保園項目的安全生產(chǎn)、文明施工,、消防,、勞務(wù)等方面的檢查工作，當(dāng)時確感到身上的膽子特別沉重,、壓力大,。目前安全形勢日益嚴峻，但想到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托,，要以一名合格的安全管理人員,，積極進取為動力，放下包袱輕裝上陣,，從思想上圍繞愛公司,，行動上想著公司的利益，積極上進的精神投入到工作中,，努力完成實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo),，扎實做好安全管理各項工作,，在管理中愛崗敬業(yè)，嚴謹安全意識和職業(yè)道德,，不斷增進業(yè)務(wù)水平的提高,，只要利于公司利益發(fā)展，利于安全生產(chǎn)自己身先立足,。

2,、首先以公司安全部的名義編制20xx年度安全工作計劃，確定安全生產(chǎn)管理目標(biāo),，明確安全生產(chǎn)崗位責(zé)任,，與各施工單位簽訂本年度的施工安全協(xié)議書建立健全和完善安全生產(chǎn)組織管理機構(gòu)和保證體系，積極貫徹落實關(guān)于《施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理》,。

3,、首先要求各施工單位按規(guī)定必須配備足夠的安全管理人員，持證上崗,，切實做好本單位施工現(xiàn)場的安全管理工作,，落實和完善安全生產(chǎn),、文明施工,、消防保衛(wèi)等各項工作內(nèi)容，制定安全,、消防等施工方案和措施,，嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章指揮和違章作業(yè),，有效的預(yù)防和控制各類事故發(fā)生,。

4、積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項教育工作,，施工人員通過教育考試合格后方可上崗作業(yè),，特殊工種經(jīng)崗位培訓(xùn)有關(guān)部門下發(fā)的有效證件上崗，禁止非專業(yè)人員從事各專業(yè)作業(yè),。

5,、積極配合上級有關(guān)部門對各施工現(xiàn)場的安全檢查工作，強化認真執(zhí)行施工現(xiàn)場《安全管理標(biāo)準(zhǔn)化》規(guī)范要求,，排除隱患,，加大整改力度，確保檢查達標(biāo),。

6,、嚴格要求施工現(xiàn)場及生活區(qū)的用電管理，認真執(zhí)行施工用電管理規(guī)范要求,，配備現(xiàn)場專職臨電人員（持證上崗）加大現(xiàn)場臨時用電設(shè)施線路檢查維修力度,。杜絕用電事故,，確保了施工用電安全。

工地安全員個人總結(jié)篇十

我從事安全員3年多的時間里,，最初也不乏如此感受,，可是隨著時間的推移，這種感覺漸漸淡化了,，不但沒有因為“糾違罰過”而“得罪一片”,，反倒結(jié)交了許多交心的同事、朋友,。下頭就談一下我的工作體會,。

一、不斷學(xué)習(xí),，深入實際,，說“內(nèi)行話”，做“明白人”

記得剛剛從事安全員工作時,，在一次日常的安全檢查中,，一位員工在操作鉆床時沒有戴手套，我隨即提出了質(zhì)疑,，結(jié)果,，還沒等我把話說完，就遭到了旁邊一位教師傅的挖苦(在操作旋轉(zhuǎn)的切削設(shè)備過程中是不允許帶手套的),。這件事使我感觸很深,，尤其是在日后的安全工作中，它時刻都在影響著我的一言一行,，使我體會到,，安全員要作好本職工作，首先必須做到兩點：一是不斷學(xué)習(xí),，二是深入實際,。

安全員的工作崗位在生產(chǎn)一線，現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜多變,，僅有不斷努力學(xué)習(xí),，掌握充分的安全知識、法律法規(guī)制度及安全生產(chǎn)技能,，才能在工作中說“內(nèi)行話”,，做“明白人”，成功地履行職責(zé)和發(fā)揮作用,，正確地發(fā)現(xiàn)問題和規(guī)范的解決問題,。

我們都明白安全工作以人為本，首先是做人的工作,。人既是導(dǎo)致生產(chǎn)事故的決定因素,，又是事故傷害的主要承受體,。安全員僅有深入生產(chǎn)實際，了解員工的思想動態(tài),，做耐心細致的思想工作,，和他們多溝通，對每一個細小的環(huán)節(jié)都要認真,、嚴肅對待,，才能防患于未然，到達消除事故,，減少危害的目的,。

總之，安全員僅有不斷學(xué)習(xí),，刻苦實踐,，深入實際，調(diào)查研究,，才能在工作中牢牢掌握主動權(quán),，做到胸中有數(shù)，處變不驚,，話說到“點子”上,，事管在“根子”上。同時也僅有這樣,，才能尊重對方并贏得對方的尊重,。

二、端正態(tài)度,，平等待人，樹立為員工服務(wù)的思想

有一些安全員,，他們自視高人一等,，張嘴扣獎，閉嘴罰款,，動不動就訓(xùn)人,，態(tài)度生硬，一副欽差大臣的氣派,，把自我放在工人的對立面上,。這種人看似認真負責(zé)，鐵面無私,，實際上并不真正理解安全工作,，同時也是做不好安全工作的。

這種工作方法是一種程式化,、簡單化的傾向,，它容易帶來很多不良后果：第一,，使被管理者產(chǎn)生逆反心理，把安全當(dāng)作是管理者的需要,，而不是出于對被管理者的關(guān)心與愛護,，從而出現(xiàn)弄虛作假，“擺樣貌”,、“走過場”等現(xiàn)象,。第二，激化矛盾,，使被管理者產(chǎn)生抵觸情緒,，從一個極端走向另一個極端，出現(xiàn)“你說你的,，我干我的”甚至“對著干”的現(xiàn)象,。

安全員要做好本職工作，就必須首先端正自我的思想,，擺正自我的位置,，同員工交朋友，做員工的“貼心人”,。事實上,，安全工作是一件很富有“人情味”的工作，它不僅僅需要“鐵面無私”,，更需要“情感投入”,。安全員應(yīng)當(dāng)明確認識到，自我的工作是為員工工作,，自我的職責(zé)是為員工負責(zé),。僅有牢固樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，尊重他們的人格和勞動,，他們才會時時處處理解和支持你的工作,，把你的要求，你的批評,，甚至你的“苛刻”當(dāng)作善意的關(guān)懷,。同時，也讓他們明白,，僅有在施工過程中有了安全的行為,，才能更加有成效的工作，才能為公司也為自我創(chuàng)造出更多的效益,。

總之,，安全管理工作注重關(guān)注的是人們的行為以及傷害的預(yù)防，而不是對人們的錯誤行為進行指責(zé)。安全工作,，離開了員工的理解和支持,，是一刻也行不通的。

三,、大公無私,，一身正氣，贏得多數(shù)人的支持

安全工作的“人情味”是講原則的,，離開了確保安全生產(chǎn)這個大前提,，就是拿原則“送人情”，就是不負職責(zé)的“老好人”主義,，那是絕對不能夠的,。

作為一名安全員，身負國家財產(chǎn)和人民生命安全與健康的雙重重擔(dān),，來不得半點虛偽與僥幸,，不僅僅要在平時的工作中兢兢業(yè)業(yè)，身體力行,，還必須敢于在關(guān)鍵時刻挺身而出,，為維護國家和人民的利益而斗爭。作為一名安全員,，“糾違罰過”是職責(zé)所在,，因而必須隨時作好“得罪人”的心理準(zhǔn)備，得罪了少數(shù)人,，卻保全了國家和大多數(shù)人的根本利益,，這樣的“得罪人”是值得的，同時也是不可避免的,，但這卻是對生命和財產(chǎn)的珍視!所以,，安全員必須以身作則,，一身正氣,，無私無畏,，僅有敢說,、敢管,、敢負責(zé),，才能不辱使命,，擔(dān)起雙重重擔(dān),，贏得大多數(shù)人的信任與支持,。

安全管理是一項系統(tǒng)工程，它包含著豐富的內(nèi)涵,。安全員僅有不斷加深自身的理論素養(yǎng),，學(xué)會用科學(xué)的眼光看問題，才能認清和把握安全工作的本質(zhì)規(guī)律，在各種錯綜復(fù)雜的情景與是非面前,，堅持清醒的頭腦和堅定的信念,，才能更好地從事安全生產(chǎn)實踐。