人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

文明單位表態(tài)發(fā)言篇一

大家晚上好

總的安全環(huán)保工作方針：

克服三種思想：麻痹思想、僥幸思想,、厭倦思想。

明確三個原則：責(zé)任明確原則,、重點突出原則,、管理規(guī)范原則。

堅持三個到位：制度落實到位,、安全監(jiān)督到位,、整改落實到位。

并具體做到：

一,、強化責(zé)任落實,、嚴(yán)防事故發(fā)生,。進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)和環(huán)保管理的責(zé)任，在新的一年中充實安環(huán)部的管理隊伍,，并充分發(fā)揮安環(huán)部的作用,。進(jìn)一步修訂和完善各種安全、環(huán)保管理制度和事故的應(yīng)急預(yù)案,，確保安全環(huán)保工作有理有據(jù),。

二、做好設(shè)備隱患的排查和治理工作,。針對上一年度安全和環(huán)保工作中暴露出的設(shè)備問題,，總結(jié)吸取事故教訓(xùn)和應(yīng)急處理經(jīng)驗，同時制定設(shè)備的保養(yǎng)計劃和落實巡檢制度,，及時排除事故隱患,，堅持做到不留一個死角，不放過一個隱患,。

三,、提高安全督查頻率，減少違章,、違紀(jì)的不安全行為,。

安全事故的發(fā)生，人的不安全行為引發(fā)的事故占了大部分比重,。新的一年,，我們將通過提高安全檢查頻率，重點督查員工的勞動防護(hù),、違章操作,、勞動違紀(jì)等行為，降低員工發(fā)生安全事故的概率,。

四,、加強宣傳教育、提高安全環(huán)保意識,。加強對管理人員,、一線操作工人和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制,，利用宣傳欄,、標(biāo)語、書籍,、橫幅等多種方式,，使員工在思想上和行動上時刻保持“安全第一”、“警鐘長鳴”的思想,。尤其是新的《環(huán)保法》出臺執(zhí)行以后,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)新環(huán)保方面的法律法規(guī)知識,，提高自身的管理水平。

以上是我們的措施,，也是我們安全環(huán)保工作的信心和態(tài)度,。在新的一年，我們一定想法設(shè)法全力做好安全和環(huán)保工作,，落實本次會議精神,，起好步，開好頭,。時刻保持清醒頭腦,，在取得的成績面前做到警鐘長鳴，警弦常崩,，不斷加強安全管理,，用企業(yè)的安全、穩(wěn)定,、進(jìn)步、回報公司領(lǐng)導(dǎo)對恒嘉的關(guān)懷和支持,。

文明單位表態(tài)發(fā)言篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位委員：

大家上午好！

心更加深入的參與到地區(qū)發(fā)展建設(shè)中來,，有信心肩負(fù)起更多更重的社會責(zé)任,，有信心為改善地區(qū)民生做出進(jìn)一步努力。2014年,，單位名將在呼家樓街道社會建設(shè)協(xié)調(diào)委員會的指導(dǎo)下,，圍繞愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新實踐,、包容發(fā)展,、厚德誠信四大主題，著力踐行北京精神,，獻(xiàn)禮黨的十八大,，為呼家樓地區(qū)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量！

站在新起點再創(chuàng)新佳績

為建設(shè)強縣打造名城做出新貢獻(xiàn)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，大家好！

值此“五一”國際勞動節(jié)來臨之際,，首先向在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以節(jié)日問候,！作為先進(jìn)集體和模范單位代表作表態(tài)發(fā)言，我倍感榮幸和自豪,。我們在工作中取得的點滴成績,，離不開縣委,、縣政府科學(xué)決策、正確領(lǐng)導(dǎo),，是各部門相互配合,、合力攻堅的結(jié)果，凝聚這全體干部職辛勤和汗水,，成績和榮譽應(yīng)該屬于全縣各條戰(zhàn)線上默默耕耘的廣大勞動者,。借此機會，請允許我向各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo),、各位同志一如既往地支持和幫助表示衷心的感謝和崇高的敬意,！

立業(yè)”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，用先進(jìn)人物和榜樣的力量來影響并帶動大家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、全民成才,，為縣域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)加快發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

一,、不驕不躁,，埋頭苦干。成績只代表歷史,，不能代表將來,，因此我們要以此次表彰大會為新的起點，不斷提高和完善自我,，勇敢地承擔(dān)起新的歷史重任,，繼續(xù)發(fā)揚勤奮敬業(yè)，不驕不躁,，埋頭苦干,，默默奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神，以更加求真務(wù)實的工作作風(fēng),，以更加飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，創(chuàng)造無愧于歷史、無愧于人民的新業(yè)績,。

線深入實施,，并通過全縣各階層勞動者的努力工作，使全縣的各項事業(yè)真正惠及于民,。

三,、立足崗位，務(wù)實創(chuàng)新,。大家知道,，隨著改革發(fā)展的不斷深入，我們將面臨著更大的挑戰(zhàn)和更新的考驗。同時,，新的任務(wù)對我們的工作也提出了更新更高的要求,，我們深感責(zé)任重大，使命光榮,。我們將堅定不移地用實際行動,，推動“四興”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，進(jìn)一步拓寬新思路,，強化新措施,，推動新發(fā)展，決不辜負(fù)縣委,、縣政府對我們的殷切希望,，立足崗位，務(wù)實創(chuàng)新,，確保全面完成縣委,、縣政府部署的各項工作任務(wù)，為如期實現(xiàn)“建設(shè)全省民生事業(yè)強縣,、打造全國特色產(chǎn)業(yè)名城”的奮斗目標(biāo),，做出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家,！

宿遷技師學(xué)院畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表

尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：

為了使我院培養(yǎng)的人才素質(zhì),，更能符合貴單位的要求，更好的為您服務(wù),，我院將定期對畢業(yè)生情況進(jìn)行了解，煩請貴單位予以支持,，在此不勝感激,！

宿遷技師學(xué)院

年月日

單位名稱：聯(lián)系電話：

地址：郵編：有我院畢業(yè)生人數(shù)

1.貴單位屬于：

a 黨政機關(guān)；b 科研單位,；c 學(xué)校,；d 金融單位；e 國有企業(yè),；f事業(yè)單位 g 三資企業(yè);h 民營企業(yè),；i股份制企業(yè)； j部隊,；k其他,。

2.貴單位認(rèn)為我院的畢業(yè)生在以下方面的表現(xiàn)如何：

敬業(yè)精神：a 強；b 較強,；c 一般,；d 不強。

理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識： a 強,；b 較強,；c 一般,；d 不強。

實踐能力：a 強,；b 較強,；c 一般；d 不強,。

創(chuàng)新精神：a 強,；b 較強；c 一般,；d 不強,。

組織協(xié)調(diào)與管理能力： a 強；b 較強,；c 一般,；d 不強。

團(tuán)隊合作意識：a 強,；b 較強,；c 一般；d 不強,。

外語水平：a 強,；b 較強；c 一般,；d 不強,。

計算機能力：a 強；b 較強,；c 一般,；d 不強。

綜合素質(zhì)與能力：a 強,；b 較強,；c 一般；d 不強,。

誠實守信：a 強,；b 較強；c 一般,；d 不強,。

3.貴單位認(rèn)為我院的畢業(yè)生能否勝任自己的工作：

4.貴單位對我院畢業(yè)生的使用：

6.貴單位認(rèn)為我院在學(xué)生的知識與技能培養(yǎng)方面存在的主要問題：

a 理論基礎(chǔ)b 實踐能力c 專業(yè)面窄d創(chuàng)新能力e 其他

7.貴單位怎樣看待我院部分畢業(yè)生的違約現(xiàn)象：

a 嚴(yán)重b比較嚴(yán)重c 一般d 不太嚴(yán)重。

8.貴單位對畢業(yè)生進(jìn)行面試時,，最為重視的是哪幾方面：

g 快速反應(yīng)能力h思維能力i其他

9.貴單位對我院畢業(yè)生就業(yè)工作有何建議：

加強,？

用人單位

用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位,。

目錄 基本介紹

適用范圍

1.企業(yè),、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織

2.國家機關(guān),、事業(yè)單位和社會團(tuán)體

3.非全日制用工和勞務(wù)派遣工

展開

基本介紹

業(yè)和非國有企業(yè),，內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)；個體經(jīng)濟組織是指經(jīng)工商登記注冊,、并招用雇工的個體工商戶,；國家機關(guān)、事業(yè)組織和社會團(tuán)體是指通過勞動合同或通過勞動合同與其他工作人員建立勞動關(guān)系的單位,。

我國《勞動合同法》第二條第一款規(guī)定用人單位的主體是“企業(yè).個體經(jīng)濟組織.民辦非企業(yè)單位等經(jīng)濟組織”,。2014年9月18日，溫家寶總理簽署第535號國務(wù)院令,，公布了《中華人民共和國勞動合同法實施條例》,，該《條例》自公布之日起施行。新法頒布后,，《條例》明確了“依法成立的會計師事務(wù)所,，律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位”,。作為勞動合同法規(guī)定的用人單位主體的組織,，最基本的特征有兩個：一是合法成立，而是有一定的組織機構(gòu)和財產(chǎn),。

適用范圍

企業(yè),、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織

務(wù)活動的組織,。如民辦學(xué)校,、民辦醫(yī)院、民辦圖書館,、民辦博物館,、民辦科技館等,，目前民辦非企業(yè)單位超過30萬家,。

本條第一款采取列舉加概括的方式明確了用人單位的范圍，就是說除列舉的三類用人單位外,，本款還規(guī)定“等組織”,。需要注意的是，這里的“等”,，屬于“等外”,，也就是說除列舉的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位三類組織外,，其他組織與勞動者建立勞動關(guān)系,，也適用本法。這三類組織以外的組織如會計師事務(wù)所,、律師事務(wù)所等,，它們的組織形式比較復(fù)雜，有的采取合伙制,，有的采取合作制,，它們不屬于本條列舉的任何一種組織形式，但他們招用助手,、工勤人員等,，也要簽訂勞動合同。因此,，也需要適用本法,。

國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體

根據(jù)本條的規(guī)定,，國家機關(guān),、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者,，訂立,、履行、變更,、解除或者終止勞動合同,，依照本法執(zhí)行。

國家機關(guān)

這里的國家機關(guān)包括國家權(quán)力機關(guān),、國家行政機關(guān),、司法機關(guān)、國家軍事機關(guān),、政協(xié)等,，其錄用公務(wù)員和聘任制公務(wù)員，適用公務(wù)員法,，不適用本法,，國家機關(guān)招用工勤人員，需要簽訂勞動合同,，就要適用勞動合同法,。

事業(yè)單位

行管理，不適用本法,。一種是實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,，這類事業(yè)單位與職工簽訂的是勞動合同,，適用本條的規(guī)定。還有一種事業(yè)單位如醫(yī)院,、學(xué)校,、科研機構(gòu)等，有的勞動者與單位簽訂的是勞動合同,，簽訂勞動合同的,，就要按照本條的規(guī)定執(zhí)行；有的勞動者與單位簽訂的是聘用合同,，簽訂聘用合同的,，就要按照本法第九十六條的規(guī)定，即法律,、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定另有規(guī)定的,，就按照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行,；法律,、行政法規(guī)和國務(wù)院沒有特別規(guī)定的，也要按照本法執(zhí)行,。

社會團(tuán)體

國家編制序列的社會團(tuán)體,，除工勤人員外，其工作人員是比照公務(wù)員法進(jìn)行管理的,。除此以外的多數(shù)社會團(tuán)體,，如果作為用人單位與勞動者訂立的是勞動合同，就按照本法進(jìn)行調(diào)整,。

非全日制用工和勞務(wù)派遣工

整,。所以對家庭雇工、兼職人員,、返聘的離退休人員等未作規(guī)定,。

用人單位：職工：

地址及郵政編碼：住址及郵政編碼：

身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用為勞動合同制職工。雙方根據(jù)”平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。本合同由甲乙雙方各存一份,，簽字生效。

一,、合同期限

合同有效期為 ＿年,，＿年 ＿月 ＿日至＿年 ＿月 ＿日止。

二,、工作任務(wù)

乙方生產(chǎn)工種：＿,。

乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。

三,、工作時間

甲方實行每日不超過８小時,，平均

每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息２４小時,。

甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時,，每月累計不得超過３６小時,。

四、勞動報酬

乙方試用期工資＿元／月,；試用期滿乙方起點工資定為元／月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

五,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

五、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

甲方簽字：乙方簽字：

簽字日期：＿年 ＿月 ＿日

文明單位表態(tài)發(fā)言篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)大會安排,，我代表交通局作表態(tài)性發(fā)言,，我發(fā)言的題目是《強文明創(chuàng)建之基，固交通發(fā)展之本》,。市交通局作為市政府的職能部門,，承擔(dān)著架橋鋪路和行業(yè)管理的職能，毋庸置疑,，文明城市創(chuàng)建需要四通八達(dá),、便捷順暢的交通網(wǎng)絡(luò)做支撐，需要優(yōu)質(zhì)高效,、安全規(guī)范的運輸服務(wù)來保障,，需要文明誠信、和-諧有序的交通隊伍樹形象,。近年來,，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針,，把文明創(chuàng)建工作納入交通年度工作目標(biāo)考核范疇,，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實,、同考核,，做到了經(jīng)費有保障，活動有載體,，創(chuàng)建有機制,，形成了一把手負(fù)總責(zé)、黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機制,，成效明顯，受到了市委,、市政府的充分肯定,。截止目前，我市交通系統(tǒng)現(xiàn)有地區(qū)級最佳文明單位1個,，孝感市級文明單位3個,，應(yīng)城市級文明單位7個。省級文明示范窗口1個,，應(yīng)城市級青年文明號2個,。為了把創(chuàng)建工作不斷推向深入，我們將以這次會議為新的契機,，嚴(yán)格按照市委,、市政府的創(chuàng)建目標(biāo)和要求,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確責(zé)任,，強化措施，做到再動員,、再部署,，抓重點，攻難點,，扎扎實實做好各項創(chuàng)建工作,，圓滿完成市委、市政府賦予我們光榮而艱巨的任務(wù),。

一,、強四通八達(dá)之網(wǎng)，固暢通便捷之本

交通作為國民經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)設(shè)施,，具有很強的“網(wǎng)絡(luò)性”特征,，只有布局合理、均衡發(fā)展,，貫通成網(wǎng),、四通八達(dá),，才能最大程度地發(fā)揮整體效益和服務(wù)水平,。文明城市創(chuàng)建交通當(dāng)先行，今年我們主要實施了三項重點工程和九項實事工程,，其中三項重點工程是做好武荊高速公路,、孝洪高速公路建設(shè)協(xié)調(diào)服務(wù)工作,，爭取孝應(yīng)一級公路列入“xx”規(guī)劃，并力爭早日動工,，著力構(gòu)建交通主骨架;九項實事工程是應(yīng)城一橋拆除重建工程,，10座危橋改造工程，湯池二級客運站建設(shè)工程,，漢宜公路應(yīng)城段東線刷黑工程,，老白線和二礦至一礦道路改造工程，應(yīng)城新港碼頭改擴建工程,，漁子河水庫交通復(fù)線路基工程,，熱電聯(lián)產(chǎn)項目通場道路建設(shè)和場地平整工程，100公里通村公路建設(shè)工程,，著力打造城鄉(xiāng)暢通網(wǎng),。目前，各項工程進(jìn)展順利,。我們將以創(chuàng)“精品工程”為理念,，精心組織,，強化措施，做到精力投放,、責(zé)任分解,、資金投入“三到位”，確保每一座橋,、每一條路,、每一個站、每一個碼頭都成為優(yōu)質(zhì)滿意工程,，為文明城市創(chuàng)建提供強有力的支撐,。

二、強行業(yè)管理之責(zé),，固質(zhì)量安全之本交通無小事,，責(zé)任大如天。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

為了推動我行文明單位建設(shè)再上新臺階,，大力營造政治文明、物質(zhì)文明,、精神文明的濃厚氛圍,，今天，支行專門召開文明單位創(chuàng)建動員大會,，對下步創(chuàng)建工作進(jìn)行動員安排,，作為支行一員，我將緊密圍繞支行創(chuàng)建規(guī)劃,，從自身做起,，不斷加強學(xué)習(xí)，努力工作,，為支行文明單位建設(shè)和金融改革發(fā)展作出新的貢獻(xiàn),。

一是加強對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和xx“xxxx”重要論述的學(xué)習(xí),，全面貫徹xx大會議精神，不斷深化爭創(chuàng)意識,，嚴(yán)格按照“政治過硬,、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正,、紀(jì)律嚴(yán)明”的要求,，加強對新業(yè)務(wù)、新知識、新技能的學(xué)習(xí),，切實履行職責(zé),，促進(jìn)支行各項工作的順利開展。

二是與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，加強綜合協(xié)調(diào)職能，推進(jìn)支行各項工作再跨新高,。根據(jù)基層央行職能調(diào)整和綜合科工作特點，進(jìn)一步樹立發(fā)展觀,，不斷更新知識,，創(chuàng)新工作方法,，增強工作的主動性,、計劃性、預(yù)見性,，把握工作全局,，突出工作重點，提高綜合協(xié)調(diào)能力,，做到遇難事舉重若輕,，遇急事張馳有度。同時搞好催辦查辦工作,，做到事事有交待,，件件有回音，確保經(jīng)手各項工作得到落實,。

三是加強信息調(diào)研,，當(dāng)好參謀助手。積極圍繞金融改革發(fā)展和文明單位創(chuàng)建工作,，關(guān)注熱點,、難點問題，反映基層工作中的新情況,、新問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，發(fā)掘先進(jìn)典型和事跡,，為領(lǐng)導(dǎo)和上級了解動態(tài),、分析形勢、發(fā)現(xiàn)問題,、科學(xué)決策,、指導(dǎo)工作提供依據(jù)。同時及時將上級布置的信息調(diào)研項目和重點予以傳達(dá)落實，確保重要信息及時上報,，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,。

四是強化服務(wù)意識，不斷開拓創(chuàng)新,。牢固樹立服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)上級、服務(wù)全行,、服務(wù)金融業(yè)發(fā)展的全方位服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,，根據(jù)央行職能調(diào)整的需要，積極創(chuàng)新工作方式,，拓展工作思路,，健全工作機制，提高工作效率,，提高工作和服務(wù)質(zhì)量,。

五是提高爭先創(chuàng)優(yōu)意識，認(rèn)真落實上級行和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù),，確保各項工作取得突出成績,。

文明單位創(chuàng)建工作是我行各項工作取得新突破的基石和動力，是進(jìn)一步開創(chuàng)優(yōu)良工作環(huán)境和取得更大成績的力量和源泉,。我相信,，在上級行和支行黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，在全行員工的共同努力下,，我行的文明單位創(chuàng)建工作必將碩果累累,。

謝謝大家！

文明單位表態(tài)發(fā)言篇四

尊敬的老師,，各位科協(xié)同仁們：

大家晚上好!我是科技競賽部部長,，很榮幸能夠在這里代表大二的部長發(fā)言。

看到臺下這么多充滿活力的新鮮面孔,，突然想起了一年前的自己,，同樣的場合，那時我曾代表大一干事發(fā)言,，至今還能想起當(dāng)時的慷慨激昂,，還記得大一的自己剛剛加入科協(xié)時的那份熱血與激情。如今經(jīng)歷了一年的學(xué)習(xí)和成長,，現(xiàn)在的自己已經(jīng)不是當(dāng)初那個對什么事茫然不知只有熱情的干事,。這一年來在團(tuán)委科協(xié)的工作使我收獲的很多，從第一次面試到現(xiàn)在,，一直感覺科協(xié)更像是一個家庭,，在這里你可以接觸到不同方面的工作全面提升自己的能力，也可以接觸到像智能車、挑戰(zhàn)杯等最新的學(xué)術(shù)科技競賽,，你有困難的時候有學(xué)長學(xué)姐幫你,，做比賽的時候有同事一起努力。就我個人而言,，對于科協(xié)的感情會成為我大學(xué)生活中最寶貴的一段,。

經(jīng)過了一年的學(xué)習(xí)和努力，現(xiàn)在的自己更加清楚一個組織的工作都需要什么,，盡管依舊存在很多不足,，但過去的一年中我學(xué)會了在每次活動中去主動學(xué)習(xí)主動思考，我相信通過自己的努力可以把部長一職做好,。我知道大二的部長將成為組織的中堅力量,，我們要通過自己的努力來為科協(xié)增光添彩。身為中層干部就要承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，主動扛起科協(xié)工作的大梁,，把科協(xié)的事看做自己的事，對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),，并積極思考,、積極進(jìn)取,，使工作可以更加順利高效地進(jìn)行,。部長要做好主席團(tuán)部長與干事之間的協(xié)調(diào)溝通工作，努力把自己負(fù)責(zé)的每次任務(wù),、每個活動做好,。把上級的要求落實到實處，盡自己所能把每個活動辦好,。并對大一干事多加了解和關(guān)心,，根據(jù)每個人的情況進(jìn)行培養(yǎng)和工作安排，使每個人都能更好地融入科協(xié)的大家庭,，為科協(xié)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

在這里，我對老師和主席團(tuán)承諾,，我們新上任的部長們必將全力以赴的將科協(xié)的工作做好,，讓汽車學(xué)院團(tuán)委科協(xié)更加輝煌!

我也想對大一的干事們說，現(xiàn)在的你們是科協(xié)的新鮮血液,，你們給科協(xié)注入了新的活力,，新學(xué)年汽車科協(xié)的發(fā)展靠我們更靠你們，希望大家可以一起努力,，將科協(xié)建設(shè)成為一個更加優(yōu)秀的集體!

文明單位表態(tài)發(fā)言篇五

（2012年1月12日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位委員：

大家上午好！

份沉甸甸的收獲。新的一年,，我們又站在了新的起點,。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展任重而道遠(yuǎn)，單位名也將面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn),，但是,，有了社會建設(shè)協(xié)調(diào)委員會這個強有力的依托，有了街道和兄弟單位的鼎力支持,，我們有信心更加深入的參與到地區(qū)發(fā)展建設(shè)中來,，有信心肩負(fù)起更多更重的社會責(zé)任，有信心為改善地區(qū)民生做出進(jìn)一步努力,。2012年,，單位名將在呼家樓街道社會建設(shè)協(xié)調(diào)委員會的指導(dǎo)下，圍繞愛國奉獻(xiàn),、創(chuàng)新實踐,、包容發(fā)展、厚德誠信四大主題,，著力踐行北京精神,，獻(xiàn)禮黨的十八大，為呼家樓地區(qū)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量,！

文明單位表態(tài)發(fā)言篇六

20xx年*月**日經(jīng)黨組織批準(zhǔn),，我成為了一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。現(xiàn)預(yù)備期已滿一年,，按照中國共產(chǎn)黨章程的有關(guān)規(guī)定,，我鄭重向黨組織提出入黨轉(zhuǎn)正申請，申請轉(zhuǎn)為中國共產(chǎn)黨正式黨員,。

入黨一年以來,，我在黨組織的嚴(yán)格要求下，在支部黨員的幫助下,，通過一系列的理論知識學(xué)習(xí)和活動,，無論是從政治上還是思想上都有了很大的提高，也增強了自身的黨性修養(yǎng),，更進(jìn)一步的認(rèn)識到做一個合格的共產(chǎn)黨員,，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨,。在黨組織的培養(yǎng)教育下,，我一直都按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，加強政治理論學(xué)習(xí),，對工作積極主動,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。通過學(xué)習(xí)使我明白了黨員不只是一種榮譽，更是一種責(zé)任,。作為一名黨員,，要不斷改造自我世界觀、人生觀和價值觀,，任何時候都不能出現(xiàn)信念上的偏差,。無論做什么事情，我們都要清楚的明白自己的定位,，不要好高騖遠(yuǎn),，要腳踏實地的做人，只有你付出了才會有收獲,。艱苦奮斗是中華民族自強不息的精神財富,，是我們黨的政治優(yōu)勢，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的精神品格,。

過去的一年,，我在各方面都取得了很大進(jìn)步，但用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,，我還存在一些不足,。今后我將努力加以改正。如果這次我不能按期轉(zhuǎn)正,，說明自己還不具備一個正式黨員的條件,，我一定繼續(xù)努力，爭取早日成為一名正式黨員,。如果能夠按期轉(zhuǎn)正,，我絕不驕傲自滿,，而是以此作為自己人生又一個新的起點,，在未來的征途上繼續(xù)不斷努力，爭取做一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,。

此致

敬禮

申請人 ×××

××××年×月×日

文明單位表態(tài)發(fā)言篇七

下午好!承蒙領(lǐng)導(dǎo)抬愛,，讓我在會上發(fā)言。但領(lǐng)導(dǎo)沒有明確我講小結(jié)還是反思,。多年的教師經(jīng)歷告訴我：要是作小結(jié),，那是介紹經(jīng)驗;要是反思那就是檢討了。思來想去,，我所取得的成績遠(yuǎn)達(dá)不到介紹經(jīng)驗的程度;但倒也沒到要作檢討的份上,。于是決定說幾句實話。魯迅先生說過：總是說實話的人會被人打死的,，但要是沒人說實話,，大家都會被憋死,。

我以為當(dāng)今社會還是個民主的、法制的社會,，說幾句實話還不至于被打死,。閑話少敘，言歸正傳,。我下面就針對目前的現(xiàn)狀談?wù)剛€人的管見,。

既然是期中質(zhì)量分析，就不能不談分?jǐn)?shù),。對于分?jǐn)?shù),，我的觀點是：戰(zhàn)略上藐視它，戰(zhàn)術(shù)上重視它,。從長遠(yuǎn)看,，分?jǐn)?shù)不是學(xué)生的全部，也不是教師工作的最終目標(biāo),。但在某個階段,，分?jǐn)?shù)又是衡量教師教、學(xué)生學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)之一,，透過分?jǐn)?shù)我們可以看到這一階段的教與學(xué)的成果,。這是定量的評價，課程標(biāo)準(zhǔn)要求定量評價要與定性評價相結(jié)合,。也就是還要看到某個教師或某個學(xué)生在教與學(xué)方面有哪些進(jìn)步,。比如一個學(xué)生上次考了5分，這次考了50分,，雖還是年級最后,，但在性質(zhì)已有了本質(zhì)的變化，對這樣的學(xué)生當(dāng)然就不能僅以這次的分?jǐn)?shù)對他進(jìn)行評價了,。

我知道要老師們淡化分?jǐn)?shù)是不現(xiàn)實的,。即使你愿意，家長(不是全部)不同意,，領(lǐng)導(dǎo)更不會支持,。因為分?jǐn)?shù)對于學(xué)生只是在某個階段的某個方面的知識狀況，并不真正影響他們的前途,。而對于家長則可能是面子,、是對未來一相情愿的憧憬;對教師則是榮譽或許還有點小小的經(jīng)濟利益，本來這點小錢不足以讓老師們拼命的,，可惜教書先生們實在是太窮了,，最近網(wǎng)上流行的有關(guān)教師的調(diào)侃就很能說明這一點!分?jǐn)?shù)對于領(lǐng)導(dǎo)則是政績，也是政府的臉面,。我們南通市從上到下不都公然將分?jǐn)?shù)作為教學(xué)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)嗎?這是逆潮流而動,，我堅信這種現(xiàn)狀是不會持續(xù)很久的,。

話說回來了。我跟分?jǐn)?shù)沒仇,，我也認(rèn)為目前還只得依據(jù)這一手段來選拔人才,。但我覺得我們可以改變獲得分?jǐn)?shù)的方式方法，這也是現(xiàn)在搞課改的意義,，這就是我要說的第二點：“求變”,。

說起“改革”、“革新”很多人直搖頭,，包括一些領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為那只是哄哄人的：大的教育背景不改變,，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢得不到緩解，說什么都是白搭,，提高質(zhì)量的唯一法寶——楸!其實,，這只是我們的慣性思維在作怪。給大家講個故事,，前天我在家做南瓜餅,，我非常認(rèn)真細(xì)致的努力的將餅做成標(biāo)準(zhǔn)的圓形，這時旁邊的女兒問我可不可以將餅做成一顆愛心,。我愣了一下說：行啊,。女兒立刻以極大的熱情加入到做餅的勞動中。我感受到她只有在吃肯德雞才有的專注與滿足!約定俗成的東西不一定就是唯一的,，改變原來很容易!餅做成圓的,，這就是慣性思維，在無意間強調(diào)了它的外型,，卻忽視了餅是用來吃的這一根本目的,。餅的形狀其實并不重要，只要它能激起人們的食欲就行了,。這正如我們都認(rèn)為學(xué)生做作業(yè)是應(yīng)該的,，卻忽視做作業(yè)的目的是為了學(xué)習(xí)科學(xué)知識，培養(yǎng)科學(xué)精神,。也正如我們都強調(diào)要按要求特別是領(lǐng)導(dǎo)的要求做工作,，卻忘記了思考哪些要求是有利于教育教學(xué)工作的。類似的只重形式忽視實質(zhì)的現(xiàn)象在我們身邊屢見不鮮,。而在教育教學(xué)的管理中更為突出。為了應(yīng)付檢查,、推卸責(zé)任,，各種形式主義的政策層出不窮。我想這也是我們基層教師最為厭惡的吧!

提到教育教學(xué)的管理,，我想應(yīng)分為兩個層次,。一個是領(lǐng)導(dǎo)對教師的管理,，另一個是教師對學(xué)生的管理。我不是領(lǐng)導(dǎo),，對前者不大了解,，不敢妄言。對于后者我認(rèn)為無非是科學(xué),、人本的精神,。科學(xué)管理就是依照法律的要求,，根據(jù)教育規(guī)律進(jìn)行有效的管理,。很奇怪的是現(xiàn)在很多人也包括部分領(lǐng)導(dǎo)很不屑于法律的存在。也許我比較天真,。我始終認(rèn)為法律就是法律,，是不可覬越的。否則將是很危險的!

以人為本的精神應(yīng)該是我們工作的核心,。民主,、平等、尊重是主要內(nèi)容,。在教學(xué)中應(yīng)少指責(zé)多表揚,，少威嚇多鼓勵。比如,，我們在布置學(xué)生作期中小結(jié)時可能會采用這種方式：你們必須從哪些方面作深刻的認(rèn)識,。不得少于1000字，且要記入你的學(xué)習(xí)檔案,。否則扣你的學(xué)期成績,，降低的你的考核等次。事情還沒開始做呢,，你就已認(rèn)定會有人不做,，將自己首先推向?qū)α⒚妗１朴谀愕膟in威,，估計不寫的人不多,，但效果怎樣就不難想象了。如換個提醒和鼓勵的口氣會怎樣呢!要是有人還不寫你還可以采取下一步工作啊!

學(xué)生是罵不好,、罰不好的,，更是嚇不會的。教師更是如此,，教師這個工作獨特就獨特在不可重復(fù)性,。他的產(chǎn)品沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不是靠規(guī)定多少工作時間,，規(guī)定哪些工序就能生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的,。它需要教師內(nèi)因的驅(qū)動,。教師的內(nèi)驅(qū)力從何而來，自然來自于科學(xué)的,、人文的,、有效的管理。因此,，學(xué)生需要我們的關(guān)愛,，我們同樣需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。懇請領(lǐng)導(dǎo)們本著以為教育事業(yè)的發(fā)展為根本,，以激發(fā)教師的熱情為目標(biāo),，不拘一格的實施教育管理工作。

由于時間關(guān)系,，我不再耽誤大家的寶貴時間,。總之,，我希望我們能在一個較為寬松的環(huán)境,、相對公平的管理下努力工作。自覺自愿的投身于教育事業(yè),。每天能有個好心情,。我們心情好了，學(xué)生也能輕松些,，領(lǐng)導(dǎo)們也才能放心,、舒心!

謝謝大家!