總結(jié),，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認(rèn)識,，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物,，更好地指導(dǎo)今后的實際工作,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

后備干部三年工作總結(jié)篇一

一：以“三個代表為指導(dǎo),，以先進(jìn)人物為那個榜樣，時刻加強(qiáng)思想政治建設(shè),。

思想就是動力,，在這一年里無論是工作還是生活上，一直以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,，按照我局“樹正氣、講團(tuán)結(jié),、求發(fā)展”的具體要求,，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持與時俱進(jìn),、開拓進(jìn)取,，積極開展批評與自我批評。增強(qiáng)自己的法制觀念和組織紀(jì)律性，不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，克服困難,，工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在生活上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊,，不攀不比,，認(rèn)識和適應(yīng)新形式的要求，謙虛謹(jǐn)慎,、扎扎實實的對待工作,，真正起到黨員的先鋒模范帶頭作用。學(xué)習(xí)鄭培民的先進(jìn)事跡,，學(xué)習(xí)他艱苦樸素,、深入群眾深入基層、實實在在的為人民做實事做好事的工作精神,，學(xué)習(xí)他不搞形式主義,，全心全意的為人民服務(wù)的思想作風(fēng)，學(xué)習(xí)他清正廉潔,、不謀私利,、不循私情的生活態(tài)度，我作為一名稅收工作者,，更應(yīng)該把人民的利益放在第一位,，全心全意為納稅戶服務(wù)，充當(dāng)人民的公仆,，克服功成名就的思想和“小進(jìn)則滿”的情緒,，認(rèn)識自己思想上的不足，敬業(yè)精神不強(qiáng),，工作的朝氣,、銳氣和勇氣有所淡化，有時候工作上不求有功,，只求無過,，缺乏大局觀念，缺少吃苦在前,、享受在后,、先人后己的風(fēng)格，不能妥善的處理公于私,、個人與集體,、自己與他人的關(guān)系。這些需要在以后的工作中克服,、糾正,，有一個積極向上的工作精神和生活態(tài)度,。

二：認(rèn)清形式，提高工作質(zhì)量,。當(dāng)前,，全省地稅系統(tǒng)在第創(chuàng)業(yè)取得輝煌成就的基礎(chǔ)上提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的總動員，基層工作上水平,，提高對“科技加管理”工作重要性的認(rèn)識,，以信息化促進(jìn)規(guī)范化。現(xiàn)在是科技的時代,，是綜合國力不斷加強(qiáng)的時代,，我們要緊跟時代的步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，學(xué)習(xí)微機(jī)知識,，加強(qiáng)工作的系統(tǒng)化和法制化。在日常工作中,，不能疏忽每一個環(huán)節(jié)，在征期中,，做好企業(yè)稅款的征繳工作,，保證微機(jī)錄入真實，數(shù)據(jù)具有參考性,，不循私情,，對欠稅戶據(jù)實錄入，按規(guī)定加收滯納金,，納稅戶人人平等,，不搞特殊化，同時做好他們的服務(wù)工作,，耐心解釋他們提出的問題,，遇到不懂的，及時請示上級領(lǐng)導(dǎo),，避免出現(xiàn)差錯,，讓納稅人切實感覺地稅系統(tǒng)提出的：服務(wù)納稅人、滿意在地稅的宗旨,。同時加強(qiáng)對管戶的征收管理,，確保稅收任務(wù)的順利完成，年初,，我所管片的稅收任務(wù)是4x元,，針對管戶的具體情況，認(rèn)真分析,，合理分解,，按月份季度做好計劃,，截止9月底就超額完成。另外,，做到底數(shù)清,，征期過后，及時登記征收那個臺帳和欠稅臺帳,，按照申報和征收做好重點(diǎn)稅源報表,，分析欠稅的增減率和原因，及時反饋到專管員,，催報催繳,，對新辦戶，做好納稅輔導(dǎo)和管戶的劃分,。同時加強(qiáng)工作中的服務(wù)意識,，使納稅人滿意在地稅，使稅法的強(qiáng)制性,、無償性,、固定性體現(xiàn)在地稅。

三,、加強(qiáng)廉政建設(shè),，遵守社會公德。

時刻以稅務(wù)干部“五要十不準(zhǔn)”作為警示,，遵守職業(yè)道德規(guī)范,，廉潔自律，學(xué)習(xí)依法治稅,、以德治國并舉的重要思想,，杜絕吃、拿,、卡,、要、借,、貪,、報的現(xiàn)象發(fā)生，接受廣大納稅戶的監(jiān)督,，提高自身的思想道德素質(zhì),，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，切實做到常在河邊走,，就是不濕鞋,。

四：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用知識武裝自己的頭腦,。

當(dāng)今的世界是科技騰飛的世界,，我們不能在原地踏步,，不求進(jìn)取，那樣只能被社會淘汰,。在緊張的工作之余,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，及時掌握稅收政策的變動,，除做好每日一題,、每周一課外，還要自覺的讀些業(yè)務(wù)書籍,，以適應(yīng)形式的需要,，緊跟時代的步伐，不照抄照辦,，對變化的新形式新任務(wù)有應(yīng)對手段,，對本職工作要有獨(dú)立思考的能力，看到自身的差距,，當(dāng)然對自己不足有清醒的認(rèn)識,，對學(xué)習(xí)的認(rèn)識性認(rèn)識不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是一個軟指標(biāo),，對工作實踐缺少理性的歸納和科學(xué)的總結(jié)能力,，對微機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的知識懂得不多，使工作不能得心應(yīng)手,。

總之，回味一年的工作,，有些成績,，但還存在許多不足，在以后的工作中,，力爭抓住自身的薄弱環(huán)節(jié),，推動工作的創(chuàng)新，更上一個臺階,。

來郵政工作已經(jīng)8 個多月了,。回顧這8 個多月的工作,真的是感 慨良多,。在縣市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在各位同事的支持和幫助下, 我不僅迅速的掌握了郵政業(yè)務(wù)知識,而且掌握了郵政儲蓄業(yè)務(wù)知識, 同時也熟悉了郵政投遞相關(guān)工作以及農(nóng)資分銷等相關(guān)知識,這使我覺 得很充實也很滿足,。

營業(yè)是郵政的四個重要組成部分之一,更是展示我們郵政企業(yè)形 象,體現(xiàn)我們精神面貌和綜合素質(zhì)的窗口。我很榮幸我職業(yè)生涯的第 一站就是到了這里,。在郵政營業(yè)大廳的前臺工作不僅接觸的用戶多, 需要協(xié)調(diào)的事情也多,給我感觸最深的就是我們的包裹收寄,。我們不僅要詳細(xì)的咨詢用戶的寄出地點(diǎn),更要慎重的驗試每一件寄出物品, 同時還得考慮包裹的包裝問題。

是個石材重鎮(zhèn),會有大量石材樣品 郵寄,由于石材一般都比較重,所以需要向客戶咨詢郵件是否急用, 然后根據(jù)不同的資費(fèi)為客戶推薦不同的郵寄方式,。隨著全名址要求的 標(biāo)準(zhǔn)越來越高,這就要求我們在郵寄的時候要提高錄入速度,還好現(xiàn) 在已經(jīng)可以熟練掌握了,。所以我覺得郵政營業(yè)是一個用心和用智慧才 能經(jīng)營的崗位,。 在郵政儲蓄工作的幾個月,自己對儲蓄的工作流程熟悉了。

儲蓄崗的工作比較單純,存取款開戶銷戶轉(zhuǎn)賬還有一些中間業(yè)務(wù),不需要 動腦筋,只要仔細(xì)點(diǎn)就好了,。因為郵政儲蓄是郵政的看家飯碗,所以 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的窗口服務(wù)是每個營業(yè)員的基本要求,熟練的業(yè)務(wù)知 識是前提,。郵政是個企業(yè),需要創(chuàng)造價值,所以為客戶提供服務(wù)和理 財產(chǎn)品同時提高支局收入很關(guān)鍵。

在我工作的那段時間,我努力向客 戶講解郵政代理保險產(chǎn)品的好處和風(fēng)險,一,保險是一份保障,二保 險比較安全,三保險可以是財富值,同時考慮到儲戶可能中途用錢 的需要,所以就根據(jù)需要將錢分活期,定期,保險組合存儲,這使我 對理財有了更深刻的認(rèn)識,。

在過去的幾個月中,我也跟著投遞班學(xué)習(xí)過分報紙,分報紙是個 技術(shù)活,首先得將進(jìn)口的所有報紙根據(jù)不同的段別分開,然后根據(jù)將 報紙分到各個單位,。不管風(fēng)吹日曬都必須準(zhǔn)確無誤的將包裹郵件送到 客戶手中。 第送農(nóng)資還是在 2 月份的時候,坐在麻木車上,冷風(fēng)吹在臉 上,我很感慨,這就是鄉(xiāng)郵人真實的生活,很艱苦,所以我得珍惜我 的工作,。種子銷售時,我也跟車出去做過,有時一中午賣不到一袋種 子,時間也耗費(fèi)了,車子也燒油,但是這是自己的職責(zé),在崗一天就 要努力工作一天,。 在這 8 個月的時間里,業(yè)績方面做的很不好。我覺得自己完全沒 有發(fā)揮自己最擅長的營銷水平,回到離家最近的地方,很多時候還是 在家里人幫忙拉存款,。做保險也沒有盡力,認(rèn)識的人就做不認(rèn)識的 就不做,這完全不是以前的自己,所以得努力改變這種狀況,在以后 的工作中要主動走出去,把自己的定位由就業(yè)變?yōu)槁殬I(yè),。 基層的生活是真實的,我學(xué)會了很多,心態(tài)也發(fā)生了很大的變化, 從開始的浮躁到現(xiàn)在的平靜,就像新東方總裁俞敏洪說過,think big ,do small.夢想可以很偉大,但是必須從小事做起,把小事都做好 了其實也就完成了一件大事。所以我選擇努力做事,踏實做事,。

一,、工作總結(jié)

一年來，我始終堅持“工作第一”的原則,，認(rèn)真執(zhí)行所里的各項

規(guī)章制度

(一)我在不恥下問中收獲了成長,。我作為郵政儲蓄銀行剛?cè)氲赖男卤?，有著初生牛犢不畏虎的精神，和對未來職業(yè)的茫然與憧憬,。為盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,，勝任本職工作，我不恥下問,，不斷向單位同事虛心請教學(xué)習(xí),，努力讓自己迅速融入角色，盡早成為二橋郵政儲蓄銀行的稱職員工,。一年來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和單位同事的關(guān)心幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,，已經(jīng)熟練撐握了各項業(yè)務(wù)技能,、辦理程序,。功夫不負(fù)有心人，通過自己不斷向書本學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向同事學(xué)習(xí)，使我終于從一名新入行的新手正式成長為一名輕車熟路,、應(yīng)對自如的熟手,，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行新職員。

(二)我在辛勞付出中得到了回報,。盡管我是剛進(jìn)入二橋郵政儲蓄銀行的新職員,，但在短時間內(nèi)卻獲得了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認(rèn)可和信任,，這是我莫大的榮譽(yù),。我常常以此為動力，不斷鞭策自己,。要在工作中肯于吃苦,，甘當(dāng)老黃牛，我是這樣想的,，也是這樣做的,。當(dāng)前，面對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢,，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地,，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題，尤其郵政儲蓄銀行與其它銀行相比沒有太大優(yōu)勢的前提下,，更是困難重重,。為完成工作目標(biāo)任務(wù)，我毅然棄“小”家而顧“大”家,，將小孩交由自己父母帶養(yǎng),，全身投入到工作當(dāng)中,，利用自己是本地人的人際社會優(yōu)勢,，犧牲個人休息時間，夜間深入拆遷對象家中,，主動向客戶營銷我行產(chǎn)品,，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務(wù)中帶來的利弊以及他們所關(guān)心的利益問題，贏得了拆遷對象的理解與支持,，圓滿完成了在拆遷對象中接納儲蓄3000萬的工作任務(wù),。雖然無暇顧家，也搭進(jìn)了休息時間,，但通過自己的艱辛付出卻得到了回報,。

(三)我在竭誠服務(wù)中贏得了笑容,。優(yōu)質(zhì)的銀行源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。文明規(guī)范服務(wù)是社會發(fā)展對服務(wù)行業(yè)提出的要求,，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發(fā)展的需要,。我心中始終奉行“心想客戶，心系客戶,，想客戶所想”的服務(wù)理念,，認(rèn)真遵守《員工行為守則》，做到行為規(guī)范,、語言規(guī)范,、操作規(guī)范，努力為客戶提供實實在在的方便,。服務(wù)無止境,，只有不斷超越自己、挑戰(zhàn)自己才能給客戶提供更加滿意的服務(wù),。通過自己的努力,，不斷提升服務(wù)水平，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展,。我始終把郵儲銀行當(dāng)成自己的家,，把客戶當(dāng)成自己親人，憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風(fēng),，把一顆真誠的心傳遞給客戶,，贏得客戶的信賴與笑容。在我看來,，客戶滿意就是我最大的幸福和快樂,。

(四)我從敬業(yè)守道中感受了快樂。我堅信只有與自己的職業(yè)緊密結(jié)合,，立足本職,，腳踏實地，才能實現(xiàn)自己的人生價值與目標(biāo),。我堅持從自身做起,，從點(diǎn)滴做起，從本職工作做起,，就像雷鋒同志說的那樣“做一顆永不生銹的鏍絲釘,，擰在那里就在那里發(fā)光”。我熱愛這份工作,，總是以務(wù)實求真,、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務(wù);總是以自然豁達(dá)、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入，盡心而為的工作作風(fēng)完成交辦的每一項任務(wù),。在工作中,，我常常不斷提醒自己要善待別人，在遇到不講理的客戶時,，總是試著去包容和理解他人,，在得到客戶的理解和尊重時，我總是滿臉的幸福和快樂,。雖說銀行柜員的工作是一份枯燥無味的反復(fù)工作,，但在這簡單的反復(fù)中卻能收獲到工作的快樂。

二,、

工作計劃

在即將到來的一年里,，我將堅持不懈，努力做得更好,。緊緊圍繞“以客戶為中心,、以賬戶為基礎(chǔ)，抓大不放小”的目標(biāo),，采取“確保穩(wěn)住大客戶,，努力爭取小客戶，積極拓展新客戶”策略,，為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻(xiàn),，我著力做好以下“四個服務(wù)”。

(一)做好誠信服務(wù)吸引客戶,。在激烈市場競爭中,，樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先,，從我做起,，做到誠信服務(wù)，誠信待客,，誠信納儲,。通過誠信服務(wù)來提高我行的信譽(yù)和聲譽(yù)，以吸納更多的儲蓄戶,，尤其要爭取個體經(jīng)營戶,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位成為我行的重要客戶。

(二)做好精細(xì)服務(wù)留住客戶,。用心服務(wù),，客戶至上,，注重細(xì)節(jié),，追求完美，一直是我追求的目標(biāo)。我要通過細(xì)致化,、個性化,、專業(yè)化服務(wù)，幫助儲戶理財,，想儲戶所想,，急儲戶所急，讓儲戶真正感受到我們服務(wù)的無微不至,，讓客戶自覺留在我行,，并且爭取新的儲戶轉(zhuǎn)入我行。

(三)做好真誠服務(wù)打動客戶,。我要緊緊抓住貴陽市大開發(fā),、大發(fā)展的歷史機(jī)遇和我行所處的地緣優(yōu)勢，針對特殊群體,、特定人群制定點(diǎn)對點(diǎn)的服務(wù)策略,，用真心、用真情,、用真意去服務(wù)客戶,、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務(wù)是實實在在的,、是設(shè)身處地為他著想的,，讓客戶真正被我們的服務(wù)所打動而留在我行。

(四)做好創(chuàng)新服務(wù)招納客戶,。我深知,，惟有服務(wù)創(chuàng)新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，作為郵政儲蓄銀行員工,，要做到心系銀行發(fā)展,，更要做到心系客戶利益。要在服務(wù)過程中不斷總結(jié)創(chuàng)新,、不斷探索求變,，通過各種不同方式和手段，不斷推陳出新,，來滿足不同群體,、不同客戶理財需求。要自覺將自己的創(chuàng)新服務(wù)理念融為郵政儲蓄銀行的一種企業(yè)文化和品牌,，通過創(chuàng)新服務(wù)和品牌化影響,，更多地招納客戶。

共

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后備干部三年工作總結(jié)篇二

為加強(qiáng)和壯大后備干部隊伍建設(shè),，搞好后備干部的培養(yǎng)選拔與培訓(xùn)，不斷提高他們的素質(zhì)，為干部的年輕化,、知識化,、革命化、專業(yè)化創(chuàng)造條件,，加速新老干部的更新和轉(zhuǎn)換,，__年，我們特制定后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)計劃,。

一,、指導(dǎo)思想

以“____”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的__大精神,，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的干部選拔任用方針，堅持用好的作風(fēng),，選作風(fēng)好的人,，把那些有較高的思想政治文化素質(zhì)，有較強(qiáng)的工作能力,，有發(fā)展致富的本領(lǐng),，帶頷人民脫貧致富奔小康，做出一定貢獻(xiàn)的人,，人民比較滿意的人作為后備干部選拔的對象,。要不斷拓寬后備干部選拔的渠道，增加選拔培養(yǎng)后備干部工作的透明度,，使__年我鄉(xiāng)后備干部選拔,、培訓(xùn)工作走上一條正規(guī)化、規(guī)范化的道路,，使基層干部后備力量不斷壯大和增強(qiáng),。

二、教育培訓(xùn)的任務(wù),、方法及主要內(nèi)容

__年我們將根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況,，適時進(jìn)行后備干部的培訓(xùn)，全鄉(xiāng)18個行政村,，每個村培訓(xùn)2—3名,，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)包括七站八所人員，按照1：3的比例,，預(yù)計培訓(xùn)25人,，全鄉(xiāng)共培訓(xùn)人員65名，按部就班,，逐步完成,。們將充分利用鄉(xiāng)黨校和培訓(xùn)中心,，對全鄉(xiāng)后備干部進(jìn)行培訓(xùn)，每月一次,，并分批定期采用到縣黨校培訓(xùn)，到其它地方參觀學(xué)習(xí)走訪等形式,，增強(qiáng)培訓(xùn)的多相關(guān)性和靈活性,，以達(dá)到培訓(xùn)的實際效果.對后備干部培訓(xùn)的內(nèi)容，包括方方面面,，主要進(jìn)行以下幾個培訓(xùn)：1,、思想政治理論的培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)黨的__大會議精神,，以及“____”重要思想;2,、市場經(jīng)濟(jì)知識的培訓(xùn);3、管理知識,、科技知識的培訓(xùn);4,、時常經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，不斷增加廣大后備干部的各方面素質(zhì),，以適應(yīng)新形勢、新情況的需要,。

針對村“兩委”班子后繼乏人的現(xiàn)狀,，重點(diǎn)加大對后備干部培養(yǎng)力度，將培養(yǎng)后備干部工作擺上議事日程,，將書記,、村委會主任對后備干部的培養(yǎng)與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來考核,。做到培養(yǎng)后備干部年初有計劃,，年中有督查，年底有考核,，建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度,。要將正派，年富力強(qiáng),，有實干精神的后備干部,，充實到村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子中。要結(jié)合“____”重要思想和__大精神的學(xué)習(xí)貫徹,，按照“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,，積極推行公示制、公開選拔制,、試用期制,、競爭上崗制,，把那些“靠得注有本事”的優(yōu)秀年輕干部及時選拔到工作崗位上來。建立健全各項規(guī)章制度,，用好的制度約束人,，用好的作風(fēng)管理人，不斷加強(qiáng)宗旨教育和廉政教育,，增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識,、奉獻(xiàn)意識和服務(wù)意識。不斷加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè),，進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔婦女干部,、少數(shù)民族干部和黨外干部的工作，保證各村有5—7名后備干部,，建立起村級后備干部人才庫,，切實做到后續(xù)有人。

要不斷進(jìn)行探索和研究,，依據(jù)新形勢,、研究新情況、解決新問題,、總結(jié)新經(jīng)驗,、指導(dǎo)新實踐，使基層組織建設(shè)工作在加強(qiáng)中改進(jìn),，在改進(jìn)中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中提高，做到常抓不懈,、常抓常新,，不斷得到發(fā)展。村黨支部書記為具體責(zé)任人的考核制度,，強(qiáng)化責(zé)任,，完善責(zé)任體系，真正形成“一級抓一級,、一級帶一級”和“一把手抓一把手,、一把手抓一班人”的工作責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委要堅持每半年召開一次黨委會議,，每季度召開一次聯(lián)席會議,，專門研究農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨建工作。每個月聽取一次各單位抓后備干部的匯報,。鄉(xiāng)黨委要籌措基層組織建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi),，保證做到有錢建設(shè)。要成立后備干部工作督查組和檢查組,，及時對后備干部工作進(jìn)行督查和驗收,。負(fù)責(zé)后備干部的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入農(nóng)村第一線,，全面檢查指導(dǎo)后備干部工作，不斷為后備干部工作注入生機(jī)與活力,。

后備干部三年工作總結(jié)篇三

為深入貫徹落實黨的十八屆四中,、五中全會精神，切實加強(qiáng)村級組織建設(shè),，進(jìn)一步拓寬村級干部選人渠道,，優(yōu)化村級干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高村級干部隊伍整體素質(zhì),，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究,，決定在全鄉(xiāng)開展公開選拔村級后備干部工作,。結(jié)合我鄉(xiāng)實際,，特制訂實施方案。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)的原則,，建立一支數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備干部隊伍，為村(居)“兩委”班子儲備人才,，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展供給堅強(qiáng)的組織保證,。

二、選拔名額

全鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部(男女不限),，原則上每個村(居)委會選拔1名,。

三、選拔條件及待遇

1,、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。村級后備干部必須具備“五好”?biāo)準(zhǔn),，即政治思想好,、綜合素質(zhì)好、帶頭作用好,、工作作風(fēng)好,、群眾評價好。

2,、參加公開選拔的人員,，需具備以下條件：

(5)具有本村(居)戶籍,，且在轄范圍內(nèi)居住1年以上并有常住趨勢。

3,、有下列情景之一的,，不得確定為村級后備干部。

(2)有計劃外生育行為的;

(3)有違法違紀(jì)行為或正在理解紀(jì)檢,、司法部門立案審查的;

(4)參與非法宗教活動和封建迷信的,。

4、經(jīng)公開選拔確定為后備干部的人員：

(1)跟班學(xué)習(xí)6個月,，期間享受公益性崗位待遇標(biāo)準(zhǔn);

(3)經(jīng)考核合格,，除換屆選舉外，錄用的后備干部必須在本村(居)委會服務(wù)3年以上,。

四,、方法步驟和時間安排

公開選拔村級后備干部工作共分三個階段進(jìn)行。

(一)宣傳發(fā)動階段(20__年1月18日—2月18日)

1,、召開鄉(xiāng)黨政班子會議,，專題研究討論此項工作;

2、制訂印發(fā)具體的實施方案;

3,、召開村(居)黨組織書記工作會,，進(jìn)行安排部署;

5、村(居)召開全體黨員,、村(居)民代表會議,，傳達(dá)鄉(xiāng)會議精神，對本村(居)的公開選拔村級后備干部工作進(jìn)行安排,。

(二)公開選拔階段(20__年2月19日—3月19日)

1,、報名(2月20日—3月2日前)：凡貼合條件的均可報名，必須填寫好《__鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部個人報名表》,，由其本人同時攜帶身份證,、戶口簿、畢業(yè)證原件以及復(fù)印件各1份,，本人近期免冠二寸照片1張,，在3月2日前送交各村(居)黨支部書記處、鄉(xiāng)黨政辦報名,。

2,、資格審查(3月2日—3月5日)：鄉(xiāng)黨委成立資格審查小組，將各村(居)報名的人員送交計生,、紀(jì)檢,、公安等相關(guān)部門進(jìn)行資格初審，審查小組全面考察初審經(jīng)過人選的政治思想表現(xiàn),、工作本事,、帶富幫富本事和在群眾中的威信等,，擇優(yōu)確定初步人選。

3,、筆試,、面試(3月6日—20日)：組織村級后備干部初步人選進(jìn)行筆試、面試(均實行百分制),，由鄉(xiāng)黨委命題,，人大監(jiān)考，多人閱卷,，各村(居)筆試成績的前3名進(jìn)行面試,。

4、確定考察對象(3月21日—22日):總成績的前兩名(筆試成績占60%,，面試成績占40%的之合)確定為考察對象,。

5、考察(3月22—4月5日)：鄉(xiāng)黨委成立考察專班對考察對象的政治思想表現(xiàn),、工作本事,、帶富幫富本事和在群眾中的威信等進(jìn)行考察,，最終擇優(yōu)確定每村(居)委會1名后備干部,。

(三)建章立制和總結(jié)階段(4月5日至4月20日)

鄉(xiāng)黨委及時向市委組織部報送村級后備干部有關(guān)報表和材料，并做好文件材料的歸檔工作,。

五,、村級后備干部隊伍的教育,、培養(yǎng)

根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢,，按照理論和實踐相結(jié)合的模式，構(gòu)建培養(yǎng)教育網(wǎng)絡(luò),，搭建活動平臺,，對村(居)后備干部進(jìn)行系統(tǒng)化的培養(yǎng)教育,。

1、村級干部聯(lián)系培養(yǎng),。確定村(居)“兩委”班子成員對村級后備干部實行“1+1”結(jié)對幫扶培養(yǎng),。各村(居)黨支部書記對后備干部培養(yǎng)管理工作負(fù)有主要職責(zé)，鄉(xiāng)黨委每年要聽取1次村(居)對后備干部培養(yǎng)管理工作的匯報,，研究解決后備干部工作中的問題,。

2、定期進(jìn)行集中培訓(xùn),。鄉(xiāng)組織辦制定合理的教學(xué)培訓(xùn)計劃,，分期分批將后備干部送到上級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，鄉(xiāng)黨委每年至少集中培訓(xùn)一次,，重點(diǎn)對村級后備干部進(jìn)行相關(guān)理論學(xué)習(xí)以及農(nóng)村實用技術(shù)等相關(guān)知識的培訓(xùn),。

3,、大力鼓勵學(xué)歷提升。重視村(居)委會后備干部的學(xué)歷提升,，鼓勵,、支持后備干部參加各大專院校的在職學(xué)歷繼續(xù)教育，進(jìn)而提高科學(xué)文化知識,。

4,、推行“承諾”實踐鍛煉。加強(qiáng)村(居)后備干部的實踐鍛煉,。后備干部應(yīng)進(jìn)取參與村(居)各項工作,，勇于擔(dān)當(dāng)急、難,、險,、重的工作任務(wù)。推行村級后備干部“承諾制”活動,，按照“個人許諾,、組織審諾、會議承諾,、年終兌諾”的程序,，每年年初為每名村級后備干部量身定制工作目標(biāo)和承諾資料，在實際工作中理解鍛煉,、提高本事,、增長才干、樹立威信,。

六,、要求

1、提高思想認(rèn)識,。村(居)委會后備干部隊伍建設(shè)是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要組成部分,，各村(居)黨支部要充分認(rèn)識公開選拔村級后備干部工作的重要意義，高度重視并切實抓好公選工作,。

2,、做好宣傳發(fā)動。各村(居)要采取多種形式,，進(jìn)行廣泛,、深入的宣傳，動員貼合條件的本村青年進(jìn)取踴躍參與,，為公開選拔工作營造良好的氛圍,。

3、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。村級后備干部選拔工作由鄉(xiāng)人大,、鄉(xiāng)紀(jì)委全程監(jiān)督,，嚴(yán)格按照《實施方案》規(guī)定的程序要求辦事，理解干部群眾的監(jiān)督,，嚴(yán)把資格審查關(guān),，杜絕徇私舞弊，弄虛作假,，對違反相關(guān)紀(jì)律的行為,，一經(jīng)核實將嚴(yán)肅處理。

4,、勇于探索創(chuàng)新,。各村(居)黨支部要緊密結(jié)合自身實際，加大創(chuàng)新力度,，進(jìn)取探索村級后備干部選拔,、培養(yǎng)和管理使用的新辦法和新舉措，不斷提高村級后備干部隊伍建設(shè)水平,。

后備干部三年工作總結(jié)篇四

三年來,，我始終牢記一位人民教師的光榮職責(zé)和神圣使命，始終不忘自己作為一個領(lǐng)跑人深深責(zé)任,，我自己以及帶領(lǐng)我的教師團(tuán)隊的認(rèn)真積極倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀理念,，以正確的教育思想指導(dǎo)自己的工作實踐，進(jìn)一步理清自己的工作思路,，確立長遠(yuǎn)的工作目標(biāo),。

在教育實踐中,，我時刻提醒自己：我是一民普普通通的人民教師,。我要以一顆熱愛學(xué)生的心來進(jìn)行我的教學(xué)工作。熱愛教育教學(xué)工作,，愛班級中的每個學(xué)生,，用關(guān)愛的眼光看待學(xué)生的每件作品、每項活動,。我也時刻不忘在教師會議和平時的談話中體現(xiàn)我的.理念,，要求老師們以愛去感化學(xué)生，通過愛去教育學(xué)生,。

現(xiàn)代社會,，日新月異。知識的更新周期在縮短,。不加強(qiáng)學(xué)習(xí),，緊跟時代步伐，就會被社會所淘汰，甚至成為現(xiàn)代社會的科盲,。在日常生活中,，我不斷地主動學(xué)習(xí)，因為我深深的知道,，只有把自己的思維經(jīng)常處于一種開放的狀態(tài),，才能不斷接受新知識、新觀點(diǎn),、新理念,，也才能去發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而去研究問題,，不致成為籠中鳥,，井底蛙。在這三年來,，我主要次利用上網(wǎng),，書寫博客，學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的文章,，不斷提升自己的政治和文化素養(yǎng),。教師是靈魂的工程師，不是流水線上的操作工,，這一職業(yè)的特點(diǎn)決定了除了必須具備一般的知識,、技能之外，更要有做好這一工作的熱情,、信心和激情,。

第一，上好每節(jié)課,。作為一名教師,，認(rèn)真上好每節(jié)課，是一個教師價值體現(xiàn)的基本途徑,。鉆研教材,、研究教法、總結(jié)教學(xué)所得,，是我平常教育教學(xué)工作的重點(diǎn),。在完成一般教育教學(xué)任務(wù)的同時，我還積極開展教育研究活動,。今年擔(dān)任的是我從未接觸過的科學(xué)學(xué)科,，我從零開始，一邊學(xué),，一邊教,，經(jīng)過努力在本次片模擬測試中成績遙遙領(lǐng)先,。

第二，加強(qiáng)學(xué)校建設(shè),。通過這三年的努力,，取得了學(xué)校的土地證，并做好食堂的建設(shè)工作,。立項,、設(shè)計、會審,、批復(fù),、投標(biāo)等等，無不傾注了我全身的心血?，F(xiàn)在還在準(zhǔn)備學(xué)校塑膠操場的建設(shè)工作,。

第三，做好教師和學(xué)生的思想道德建設(shè),。周一的升旗儀式上,，我必講愛國、哲理等小故事給學(xué)生聽,。教師會議上將平時關(guān)注的時事政治及有關(guān)教師素養(yǎng)提高的文章讀給老師們聽,。外出學(xué)習(xí)以后立刻將先進(jìn)理念在會議上和老師們分享。

第四,，學(xué)校老師的論文有十幾次獲獎,，本人的博客也獲得***市二等獎。學(xué)生在寫字比賽中成績優(yōu)秀,，四個班級有兩個是一等獎,，一個三等獎。

我想,，作為一名教師,，一名小學(xué)校的校長，我身上的擔(dān)子還很重,。在平時工作中還要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)特色和品質(zhì)；盡可能的發(fā)展教師,，讓他們能成為我們學(xué)校的品牌，讓農(nóng)村學(xué)校也能熠熠生輝,！

后備干部三年工作總結(jié)篇五

日月如梭,，轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺在學(xué)校工作已將近三年,，三年來，學(xué)校的人文思想之甘泉正慢慢注入我的靈魂，讓我越來越有斗志,，越來越有干勁,，從而使自己從容的接人待物，自信的處理工作生活,，逐步走向成熟,！這些離不開單位濃濃的文化氛圍和人性管理，離不開校領(lǐng)導(dǎo)和老教師們無私的幫助和指導(dǎo),，離不開自己求真務(wù)實的學(xué)習(xí)態(tài)度,。認(rèn)真回顧這三年的工作歷程，暢想自己明天工作藍(lán)圖,，感慨頗多,，情不自抑，訴諸筆端,。

首先,，總結(jié)過去，汲取經(jīng)驗教訓(xùn),。

俗話說：“活到老,，學(xué)到老”，三年來我一直在各方面嚴(yán)格要求自己,，積極地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的教育書籍,，認(rèn)真學(xué)習(xí)師德八條,，努力提高自身教育素養(yǎng)。但是,，三年來卻忽略了個人的教育總結(jié)，思想沉淀,。

由于我第一次擔(dān)任小學(xué)計算機(jī)工作,，沒有工作經(jīng)驗,，又面臨著教育改革,。面對首次接觸的孩子面孔和小學(xué)計算機(jī)教材，我在教育教學(xué)工作中遇到了不少困難,。針對這些情況,，我在積極參加學(xué)校組織的教師計算機(jī)培訓(xùn)的同時,，虛心向有計算機(jī)經(jīng)驗的教師及同行討教經(jīng)驗。在教學(xué)中,，我認(rèn)真鉆研新大綱,、吃透教材,，積極開拓教學(xué)思路,，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中,，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流,、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力,，取得了可喜的效果,。當(dāng)然由于經(jīng)驗不足，還存在很多教育管理上的漏洞,，有待我進(jìn)一步探索,。

我在學(xué)校特有的工作氛圍中，生怕因為自己的懈怠,，破壞了積極向上的工作環(huán)境,。在工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事,，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時,，工作學(xué)習(xí)任勞任怨,、對人真誠、熱愛學(xué)生,、人際關(guān)系和諧融洽,，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力,。

三年來，我認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)提供的每個鍛煉機(jī)會,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。其次，暢想未來,，設(shè)計未來藍(lán)圖,。

（一）積極向黨組織靠攏，不斷提高自己的思想覺悟,。

（二）踏實工作,，搞好教學(xué)，組織好班級管理,，搞好領(lǐng)導(dǎo)同事及學(xué)生家長關(guān)系,，打出自己的教育品牌。

（三）迅速站穩(wěn)講臺,，積極向名師學(xué)習(xí),，向xx“教壇新秀”邁進(jìn)。

（四）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),，積淀教育反思,，力爭快出多出教育成果。 總而言之,，時代在向前發(fā)展,，我要跟上時代發(fā)展的步伐，在教育,、教學(xué)的工作實踐中,，要以開放的心靈，不斷追求,，不斷鞭策自己努力向上,，不斷超越自我、發(fā)展自我,，在知識,、能力、師德,、綜合素質(zhì)方面都要不斷提高新境界,，達(dá)到新的高度。

后備干部三年工作總結(jié)篇六

一,、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，確保工作順利進(jìn)行

為了推進(jìn)工作的有序開展，增強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)工作的重要性和嚴(yán)肅性,，確保選拔培養(yǎng)工作有質(zhì)有量,，我鎮(zhèn)落實三項措施如下：一是黨委書記親自抓，黨委專職副書記具體抓,。抓落實,，抓發(fā)展，確保隊伍建設(shè)工作順利進(jìn)行,。黨委召開專題會議,，讓班子深入學(xué)習(xí)理解文件精神，將該項工作列入黨委工作重要議程,，并成立后備干部工作小組,，主要工作交由組織辦公室負(fù)責(zé),。二是落實到基層，調(diào)動村(居)積極性,。為落實相關(guān)措施,，組織辦公室召開村(居)支部書記工作會議，傳達(dá)文件要求措施和黨委會議精神,，要求把好考察關(guān),，做到知人善用，深入了解和正確識別,，堅持“群眾公認(rèn),，注重實績”的原則，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人選加入到后備干部的隊伍中來,。三是做好宣傳發(fā)動,。要求各村(居)召開現(xiàn)場會議，將后備干部選拔的目的意義,、操作規(guī)范等進(jìn)行具體布置,，統(tǒng)一各村干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)他們工作的主動性和積極性,。

二,、細(xì)化選拔措施要求，認(rèn)真考察,、嚴(yán)格把關(guān)

在后備干部隊伍選拔對象上,，要求一是年輕黨員，熱心公益事業(yè),，

具有扎根基層帶領(lǐng)群眾致富的人才;二是退伍軍人,、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生;三是農(nóng)村其他具有初中以上學(xué)歷的實用型人才,，具有良好群眾基礎(chǔ),，有志于農(nóng)村發(fā)展的基層一線人才。

鎮(zhèn),、村兩級黨組織分別抽調(diào)黨員干部組成考察組,，對相關(guān)列入考察的人選進(jìn)行全面深入的考察，廣泛征求各方意見,，在確定后備干部人選后發(fā)文公布,，并在鎮(zhèn)、村黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示,。

三,、培養(yǎng)使用，注重思想和能力的提高

后備干部人選確定后，鎮(zhèn)黨委和村(居)黨支部積極創(chuàng)造條件加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)使用,，主要采取途徑有：一是培訓(xùn)教育,。結(jié)合農(nóng)村工作實際，有針對性地開展培訓(xùn)活動,，提高后備干部的理論水平;二是設(shè)崗實習(xí),。對一些工作能力強(qiáng)的,、群眾公認(rèn)度高的后備干部,，適當(dāng)讓其參與村(居)委工作，提高其處理和領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村事務(wù)的能力,，幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作,。結(jié)合理論學(xué)習(xí)和“兩委”幫帶雙管齊下，強(qiáng)化了我鎮(zhèn)后備干部隊伍的素質(zhì),。