隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)報(bào)告篇一

一、政治思想認(rèn)識(shí)和道德修養(yǎng)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和理論水平。參加積極分子培訓(xùn)和黨組織的各類活動(dòng),，積極向黨組織靠攏,。強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平,。堅(jiān)持學(xué)以立德,，學(xué)以增智，學(xué)以致用,。尤其是在工作中,，嚴(yán)格要求自己，結(jié)合自身工作,，著力落實(shí)好為群眾服務(wù),，為科室服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。注重思考,，總結(jié)規(guī)律,，努力提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二,、工作情況

(一)督查督辦緊扣中心工作,，確保重點(diǎn)任務(wù)完成

以督察督辦重要事項(xiàng)為抓手，跟蹤落實(shí)重點(diǎn)工作的落實(shí),。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委,、區(qū)政府督查室督辦件的辦理工作，及時(shí)溝通,，掌握區(qū)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、科室,，解釋反饋相關(guān)問(wèn)題,，與區(qū)督查部門建立了良好的工作關(guān)系。積極落實(shí)市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示件,、管委主要領(lǐng)導(dǎo)批示件,、重要會(huì)議的督辦工作，做到件件有跟蹤,，重點(diǎn)有督辦,，及時(shí)準(zhǔn)確的完成了各項(xiàng)督辦任務(wù)。

(二)固定資產(chǎn)管理工作步入正軌

盤點(diǎn)實(shí)物,，核查賬目,，登記錄入，實(shí)現(xiàn)了固定資產(chǎn)與財(cái)政局網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)時(shí)對(duì)接,。跟蹤固定資產(chǎn)變動(dòng),，及時(shí)更新，實(shí)現(xiàn)了固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理,。聯(lián)系財(cái)政局,、審計(jì)局，評(píng)估公司,、拍賣公司先后5次報(bào)廢固定資產(chǎn)94萬(wàn)余元,，完成了自管委20xx年成立以來(lái)的首次正式報(bào)廢工作。

(三)政民互動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)了投訴率降低,，滿意度提高的目標(biāo)

20xx年政民互動(dòng)進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)化辦公,，建立臺(tái)賬備查系統(tǒng)，深入挖掘高效的群眾訴求答復(fù)形式,，在全區(qū)率先開展了“政民互動(dòng)日”活動(dòng),。甄別回復(fù)案件3500余件,，非我委職能范圍內(nèi)的案件做到了退辦轉(zhuǎn)辦及時(shí)準(zhǔn)確。接辦案件1654件,，較20xx年減少391件,。全部按時(shí)完成，辦結(jié)率100%,，滿意度提高兩個(gè)百分點(diǎn),，達(dá)到91%。實(shí)現(xiàn)了案件大幅度降低,，群眾滿意度提高的目標(biāo),。

(四)常態(tài)工作強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，推進(jìn)有序

1,、在辦公室工作期間：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，重點(diǎn)做好外部會(huì)議登記,，及時(shí)聯(lián)系溝通，做到明確責(zé)任,，及時(shí)派發(fā),、反饋，重點(diǎn)提醒,。詢問(wèn)制發(fā)領(lǐng)導(dǎo)次日的活動(dòng)安排,，為主要領(lǐng)導(dǎo)掌控全局提供參考，為新聞跟蹤,、車輛統(tǒng)籌提供依據(jù),。每年接收登記會(huì)議通知1200余件，制發(fā)領(lǐng)導(dǎo)安排260余件,。對(duì)科室,，重點(diǎn)做好辦公消耗品的發(fā)放及貴重物品的借用，保管工作,，為保障辦公用品發(fā)放及時(shí),，不影響工作，每周盤點(diǎn)庫(kù)房,，申購(gòu)補(bǔ)充,。并積極配合物業(yè)、食堂,，及時(shí)提供清潔物品,，維修耗材，為創(chuàng)造良好的.辦公條件提供后勤保障,。對(duì)群眾,，在熱線電話平臺(tái)建立前,，耐心解答處理群眾咨詢、投訴電話,，對(duì)反映集中的問(wèn)題與科室統(tǒng)一口徑,，關(guān)注工作進(jìn)展，協(xié)助科室推進(jìn)工作,。

2,、在組宣科工作期間：內(nèi)勤工作細(xì)致有序，爭(zhēng)取讓科長(zhǎng)省心,，

放心,。積極熟悉科室業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)檔案知識(shí),，按時(shí)保質(zhì)地完成了文書檔案歸檔工作,。關(guān)注科室大事要事，隨時(shí)記錄,，完成科室大事記的整理撰寫工作,。報(bào)送考勤，領(lǐng)用辦公用品,，報(bào)銷科室人員辦公費(fèi)用等,，事無(wú)巨細(xì)，做到耐心細(xì)致,，積極為科室人員服好務(wù),。協(xié)助科長(zhǎng)完成計(jì)劃總結(jié)，會(huì)議通知,，信息報(bào)送,，重點(diǎn)工作匯總，迎檢材料準(zhǔn)備等臨時(shí)性任務(wù),，做好補(bǔ)臺(tái)工作,。

(五)抓好臨時(shí)性任務(wù)，爭(zhēng)取亮點(diǎn)

1,、在辦公室期間,，耐心細(xì)致，溝通請(qǐng)教,，準(zhǔn)確無(wú)誤地做好了職工住房補(bǔ)貼的錄報(bào)工作,。我委作為全區(qū)少數(shù)幾個(gè)一次性錄報(bào)通過(guò)的單位，受到職工住房補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)小組的表?yè)P(yáng),。

2,、在組宣科期間，配合工會(huì),，組織機(jī)關(guān)干部參加區(qū)總工會(huì)組織的“喜迎十八大,，勞動(dòng)者之歌合唱比賽”,，榮獲一等獎(jiǎng)。

三,、工作中的不足與努力方向

總結(jié)起來(lái),，上述工作能夠圓滿完成，主要源于自身工作責(zé)任心比較強(qiáng)的慣性,。但是近年來(lái),，隨著年齡的增長(zhǎng)，工作,，學(xué)習(xí)缺乏熱情,，積極主動(dòng)開展工作方面較差，也不愿意與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，工作基本停留在領(lǐng)導(dǎo)派什么工作,，完成什么工作的階段。下一步,，自身要在學(xué)習(xí),、工作中增強(qiáng)主動(dòng)性，秉承干一行,，愛一行的原則,，恪盡職守,，勤奮工作,，做到日常工作不耽誤，重點(diǎn)工作有亮點(diǎn),，難點(diǎn)工作有創(chuàng)新,。

特此報(bào)告

xx

xxxx年xx月xx日

工作業(yè)績(jī)報(bào)告(二)

會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)報(bào)告篇二

本人xxx，中共黨員,，研究生學(xué)歷,，于1994年取得會(huì)計(jì)師資格。xx年考取注冊(cè)稅務(wù)師資格,。于1984年從事財(cái)務(wù)工作以來(lái),，歷任黃泥河鎮(zhèn)供銷社會(huì)計(jì)、黃泥河林業(yè)有限公司建筑公司主管會(huì)計(jì),、黃泥河林業(yè)有限公司財(cái)務(wù)處綜合會(huì)計(jì),、副處長(zhǎng)。xx年起擔(dān)任黃泥河林業(yè)有限公司財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)至今,。

從事財(cái)務(wù)工作以來(lái),，我堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè),，勇于創(chuàng)新,，銳意改革，充分發(fā)揮自已在財(cái)務(wù)管理及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的智慧和才能,，努力為財(cái)務(wù)工作的改革,、發(fā)展，提高作出自己的貢獻(xiàn),，取得了顯著的業(yè)績(jī),。

財(cái)務(wù)管理貢獻(xiàn)力量。

自1984年畢業(yè)于吉林省供銷學(xué)校從事財(cái)務(wù)工作以來(lái),，我刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)技能,，積累管理經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)參加成人自學(xué)考試考取了財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)?？莆膽{,，自1992年起我先后通過(guò)了助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師的資格考試,，并于xx年通過(guò)考試取得了國(guó)家注冊(cè)稅務(wù)師資格,。

1996年進(jìn)入公司財(cái)務(wù)處工作并憑借自己多年學(xué)習(xí)和實(shí)踐

積累的財(cái)務(wù)管理方的能力，很快成為了公司財(cái)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干被提拔為主管業(yè)務(wù)的副處長(zhǎng),。由于財(cái)務(wù)工作的專業(yè)性較強(qiáng),，再加上黃林是一個(gè)有50多年開采歷史的“老、大,、窮”企業(yè),，因此全局的財(cái)務(wù)人員很少是專業(yè)科班出身，要想使全公司的財(cái)務(wù)工作有一個(gè)顯著的提高,，就要從基礎(chǔ)做起,，對(duì)此我提出了狠抓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財(cái)務(wù)核算的想法并得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,。1996年國(guó)家財(cái)政部下發(fā)了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,，我在自己積極學(xué)習(xí)、掌握的情況下,，組織全局財(cái)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過(guò)組織培訓(xùn)班、財(cái)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等方式,，使財(cái)務(wù)人員迅速掌握新知識(shí)新辦法,，借此機(jī)會(huì)我又提出了“整頓會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量”的想法,，并親自起草文件下發(fā),，對(duì)這次活動(dòng)的結(jié)果形成文件下發(fā)了《關(guān)于對(duì)“整頓會(huì)計(jì)工作秩序”檢查情況的通報(bào)》。通過(guò)幾年的努力,，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)工作秩序,，使黃林的財(cái)務(wù)核算工作逐步走上了規(guī)范化，使公司財(cái)務(wù)核算有了一個(gè)質(zhì)的飛躍,。

xx年通過(guò)組織考核,，我被任命為公司財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)。為了深化公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的改革,，使財(cái)務(wù)戰(zhàn)線的工作機(jī)制和管理機(jī)制逐步適應(yīng)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,，我總結(jié)了前幾年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出了財(cái)務(wù)人員管理的改革制度：一是基層會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)行委派制;二是新上崗財(cái)務(wù)人員實(shí)行考試承諾制;三是行業(yè)管理實(shí)行末位淘汰制;四是會(huì)計(jì)崗位實(shí)行定期輪換制,。通過(guò)改革實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)人員管理的制度化,。

1、針對(duì)財(cái)務(wù)人員在一個(gè)單位或一個(gè)崗位工作多年,，滿足于現(xiàn)狀,、不求進(jìn)取的情況，結(jié)合《會(huì)計(jì)法》的要求,，對(duì)四十二個(gè)單位主管會(huì)計(jì)進(jìn)行了崗位輪換,，對(duì)超齡人員實(shí)行了內(nèi)退。撤并了7個(gè)單位的會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu),，調(diào)整人員110人,、新上崗8人、內(nèi)退32人,，使財(cái)務(wù)隊(duì)伍更加純潔富有朝氣,，成為公司經(jīng)營(yíng)管理的主力軍。

2,、實(shí)行新上崗人員考試錄用上崗承諾制,。根據(jù)用人需要,，本著政治上考核過(guò)關(guān),，業(yè)務(wù)上考試合格，擇優(yōu)錄用的原則,，全部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,，真正體現(xiàn)了擇優(yōu)錄用，杜絕了人情關(guān)系等不正之風(fēng),。公司財(cái)務(wù)的用人環(huán)境得到明顯改善,，把一些有發(fā)展前途，政治堅(jiān)定,、鉆研業(yè)務(wù),、愛學(xué)習(xí)、能吃苦的人提拔到財(cái)務(wù)戰(zhàn)線的重要崗位,，充分調(diào)動(dòng)了財(cái)務(wù)人員愛崗敬業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,。

3,、推進(jìn)會(huì)計(jì)委派制的進(jìn)程，把原來(lái)的會(huì)計(jì)人員委派制推進(jìn)為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)委派制,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的整體作用,。這一措施，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的政治責(zé)任感和工作緊迫感,，全局意識(shí),、整體意識(shí)、百姓意識(shí)更加強(qiáng)烈,。積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策,，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。

黃泥河林業(yè)有限公司是有名的“老,、大、窮”企業(yè),，債務(wù)包袱沉重,，xx年前銀行貸款達(dá)1.27億元之巨，僅欠發(fā)職工工資就達(dá)1000多萬(wàn)元,，下崗職工5000人,，由此引發(fā)的社會(huì)矛盾重重，整個(gè)林區(qū)極不穩(wěn)定,，xx年底公司新領(lǐng)導(dǎo)班子搭成后,，提出了“四輪驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略和調(diào)整階段、穩(wěn)定階段,、快速發(fā)展階段三步走的經(jīng)營(yíng)方針,。作為公司財(cái)務(wù)處長(zhǎng)，我深知自己肩上的擔(dān)子重大,，因此我積極的參與公司的改革以及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策,，提出了壓縮人員，精減機(jī)構(gòu)的建議,，使公司精減管理人員370人,，年節(jié)約管理費(fèi)用700余萬(wàn)元，在財(cái)務(wù)管理上我提出了強(qiáng)化財(cái)務(wù)計(jì)劃管理職能,、統(tǒng)籌全局資金計(jì)劃,，合理分配和適時(shí)調(diào)整生產(chǎn)費(fèi)用和基層單位的管理費(fèi)用，年節(jié)控生產(chǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)用1xx年節(jié)約管理費(fèi)用450萬(wàn)元,。另外在公司盤活資產(chǎn),，強(qiáng)化資本經(jīng)營(yíng)方面，制材廠新車間的成功租賃，華宇公司的股份制改造,，制劑廠轉(zhuǎn)為民營(yíng),，以及xx年的企業(yè)改制工作中我都傾入了自己的智慧和心血，為公司的經(jīng)營(yíng)決策貢獻(xiàn)了自己的為量,。

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心,，在黃林財(cái)務(wù)狀況最困難的時(shí)期，我從全公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，職工生活和社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā),，堅(jiān)持原則，強(qiáng)化管理,，依法辦事,，保證了公司有限的資金用在了“保生產(chǎn)、保生活,、保穩(wěn)定”上,。

具體的作法：

(一)、適從現(xiàn)代企業(yè)管理模式,，建立一整套的財(cái)務(wù)管理辦法和經(jīng)濟(jì)管理制度,。對(duì)此我先后主持完成了《黃泥河林業(yè)局財(cái)務(wù)人員手冊(cè)》、《黃泥河林業(yè)有限公司管理辦法》第一冊(cè)試行版中的財(cái)務(wù)管理辦法部分,，《黃泥河林業(yè)有限公司管理辦法》第二冊(cè)中的財(cái)務(wù)管理辦法部分,，以及數(shù)十個(gè)有關(guān)公司管理方面的規(guī)定、辦法,、措施,，這些書籍的出版以及規(guī)定、辦法,、措施的下發(fā),，使公司財(cái)務(wù)管理真正走向了規(guī)范化，制度化,，全公司財(cái)務(wù)人員有了自己的工作準(zhǔn)則,，和行動(dòng)指南，xx年公司財(cái)務(wù)工作已經(jīng)通過(guò)了省良好級(jí)驗(yàn)收,，財(cái)務(wù)工作又上了一個(gè)新臺(tái)階,。

(二),、狠抓資金管理,，增收節(jié)支，提高資金的使用效益,。 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,，資金緊張的情況下，我組織財(cái)務(wù)處有關(guān)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金進(jìn)行預(yù)測(cè),，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)行“財(cái)務(wù)一支筆,，收支兩條線”的管理辦法,，資金歸口管理一人審批，重大資金支出實(shí)行聯(lián)簽制度,，杜絕了資金亂批的現(xiàn)象,，嚴(yán)控壓縮不合理支出和非生產(chǎn)支出，通過(guò)把住成本費(fèi)用關(guān),，福利費(fèi)不赤字使用關(guān),，財(cái)產(chǎn)投保額度關(guān)等措施，年節(jié)約生產(chǎn)成本支出4xx年來(lái),，壓縮非生產(chǎn)和不合理支出1230萬(wàn)元,，壓縮基層管理費(fèi)25%，年節(jié)約500余萬(wàn)元,。

為了增加收入,，我主持有關(guān)人員從財(cái)務(wù)計(jì)劃開始，加大上繳款收繳力度,，采取把統(tǒng)籌金,、失業(yè)金、福利費(fèi)指標(biāo)落實(shí)到基層單位,，年終完不成作為否決指標(biāo)辦法,，年增加基層單位福利費(fèi)70萬(wàn)元，失業(yè),、統(tǒng)籌1xx年債權(quán)回收率達(dá)到5%,，幾年來(lái)共清回債權(quán)700余萬(wàn)元，壓占1700多萬(wàn)元,，我又提出建議把公司的資產(chǎn)管理權(quán)歸屬財(cái)務(wù)處,，盡最大努力確保國(guó)有資產(chǎn)不損失、不流失,。并且對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行活化處理,，幾年來(lái)這一措施使公司增加現(xiàn)金凈流量達(dá)321萬(wàn)元。

通過(guò)嚴(yán)格管理,，嚴(yán)控了資金的流向,。停止物資公司的材料轉(zhuǎn)帳，貿(mào)易公司的商品轉(zhuǎn)帳,，停止剝離單位和成本費(fèi)用單位之間的轉(zhuǎn)帳,，停止剝離單位同林業(yè)局之間的轉(zhuǎn)帳，一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)用現(xiàn)金結(jié)算和銀行結(jié)算,，遏制了腐敗行為,，每年控制成本費(fèi)用超支在800萬(wàn)元左右，福利費(fèi)超支在500萬(wàn)元左右。規(guī)范了內(nèi)部銀行的核算和對(duì)帳工作,。對(duì)內(nèi)部銀行核算中歷史遺留下來(lái)的違法違紀(jì)問(wèn)題,，專門監(jiān)督，分門別類的進(jìn)行了清理,，達(dá)到了會(huì)計(jì)制度的要求,。建立了網(wǎng)上銀行，方便了資金運(yùn)用,，由于發(fā)揮網(wǎng)上銀行的特有作用,，保證了公司資金的安全完整。并通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)帳薄,、憑證,、報(bào)表全部微機(jī)化的管理。

一,、 廉潔自律,、一身正氣，以身作責(zé),，搞好財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),。

身為財(cái)務(wù)戰(zhàn)線的領(lǐng)軍人物，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線樹立了廉潔自律的形象,，并且把“選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步”作為自己的座右銘,。多年來(lái)自己從未間斷學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平,，并把學(xué)習(xí)的成果較好地運(yùn)用到實(shí)際工作中,，為了檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果我多次參加市、州組織的會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽并多次取得佳績(jī),。通過(guò)自己的言傳身教,，極大地帶動(dòng)了全公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)的積極性。幾年來(lái)通過(guò)考試取得會(huì)計(jì)師任職資格的有37人,，初級(jí)任職資格的62人,，大大提高了財(cái)務(wù)隊(duì)伍的政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我始終把隊(duì)伍建設(shè)作為頭等大事來(lái)抓,，不絢私情,，依法、依規(guī)辦事,，在嚴(yán)肅查處的10起財(cái)務(wù)人員違紀(jì)事件中,，兩人開除財(cái)務(wù)隊(duì)伍,，兩名會(huì)計(jì)調(diào)到了出納崗位,，兩人留用察看,，50%支付工資，對(duì)4人進(jìn)行了罰款處理,，通過(guò)幾年的建設(shè)黃林財(cái)務(wù)隊(duì)伍已經(jīng)成為了一支重視學(xué)習(xí),，監(jiān)督得力，業(yè)務(wù)精良,，道德高尚的隊(duì)伍,，這支隊(duì)伍已經(jīng)成為了黃林的一面旗幟，并且贏得了黃林上下和職工群眾的贊譽(yù),。

由于自己的努力和領(lǐng)導(dǎo),、同事以及職工群眾的幫助和支持，我多次被公司評(píng)為二次創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)模范,先進(jìn)工作者,，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，巾幗女狀元,連續(xù)多年被州財(cái)政局評(píng)為財(cái)務(wù)管理工作先進(jìn)個(gè)人，xx年被授予全國(guó)林業(yè)系統(tǒng)合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)中被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,，在榮譽(yù)面前我深知自己責(zé)任重大,，在工作中還存在許多不足，需要自己積極努力克服困難,，解決問(wèn)題,，我將繼續(xù)以飽滿的熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)投入我所熱愛的事業(yè)中去,，為黃林的振興做出自己的貢獻(xiàn)!

會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)報(bào)告篇三

1,、梳理崗位職責(zé)，完善崗位職責(zé)體系在公司組織架構(gòu)及部門職能分工的框架下,，通過(guò)與各部門負(fù)責(zé)人的反復(fù)溝通,，規(guī)范崗位名稱、明確崗位設(shè)置目的及崗位層級(jí),、細(xì)化崗位工作職責(zé)及相關(guān)任職要求,，形成了公司完整的崗位架構(gòu)圖，完善了公司崗位職責(zé)體系,，為公司人力資源工作的進(jìn)一步深入開展打下了良好的基礎(chǔ),。

2、制定職位規(guī)范,，規(guī)范職位管理工作為了鞏固崗位職責(zé)體系建設(shè)取得的成果,，進(jìn)一步提升人力資源基礎(chǔ)管理水平與人力資源管理工作效率，在人力資源中心的領(lǐng)導(dǎo)下,，并征求事業(yè)部人力資源部門的意見,，制定了公司崗位描述管理規(guī)定,，分別從管理中心及事業(yè)部、子公司兩個(gè)層面,，新增崗位與原有崗位兩個(gè)維度,，對(duì)崗位管理工作流程與具體實(shí)施細(xì)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，明確了用人部門與人力資源部門在職位管理工作中各自承擔(dān)的責(zé)任,，為公司整體職位管理工作提供了規(guī)范依據(jù),。

3、成立績(jī)效委員會(huì),，建立績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制績(jī)效管理工作涉及到公司宏觀層面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，也關(guān)系到微觀層面每個(gè)員工的切身利益，為了有效統(tǒng)籌與領(lǐng)導(dǎo)公司績(jī)效管理工作,，專門成立了由公司高層領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效管理委員會(huì),，并明確了績(jī)效管理委員會(huì)的定位，即對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),，同時(shí)明確了績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)及具體工作機(jī)制,，為公司接下來(lái)推動(dòng)績(jī)效管理工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

4,、制定績(jī)效細(xì)則,，保障體系有效運(yùn)行為了保證整體績(jī)效工作的有效實(shí)施，人力資源中心牽頭擬定了公司績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則,，并從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮將公司績(jī)效區(qū)分為組織績(jī)效與員工績(jī)效,，同時(shí)吸取公司高層對(duì)績(jī)效管理工作的指導(dǎo)意見，最終該實(shí)施細(xì)則獲得簽批確定,，通過(guò)績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則,，從整體上明確了各部門、各層級(jí)在公司整體績(jī)效體系中所承擔(dān)的責(zé)任,， 明確了公司各層級(jí)在績(jī)效管理工作中的具體考核歸屬,，明確了績(jī)效管理工作具體操作流程，明確了績(jī)效考核結(jié)果在人力資源管理工作中的應(yīng)用,，為公司績(jī)效管理工作提供了實(shí)施依據(jù),，從而保障績(jī)效體系有效運(yùn)行。

5,、豐富績(jī)效體系,，制定試用期考核方案從工作實(shí)際來(lái)看，績(jī)效考核可以分為試用期考察與正式任職后考核,，各自側(cè)重點(diǎn)不同,，為了豐富績(jī)效管理體系，有效評(píng)估試用期員工與崗位勝任匹配度,，為公司做出科學(xué)用人決策,，在人力資源中心領(lǐng)導(dǎo)下并結(jié)合相關(guān)入職培訓(xùn)工作,，完成了公司新員工試用期考核方案，明確了新員工在試用期間的考察標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)操作流程,，具體為企業(yè)文化學(xué)習(xí),、品牌知識(shí)掌握、專業(yè)知識(shí)掌握,、工作態(tài)度與表現(xiàn),、工作成果體現(xiàn)與一票否決事項(xiàng)等六個(gè)方面對(duì),。

1,、擬定績(jī)效指標(biāo)，明確工作重心要點(diǎn)績(jī)效指標(biāo)的本意在于對(duì)工作目標(biāo)的跟蹤,，根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及關(guān)注要點(diǎn)并結(jié)合各崗位核心崗位職責(zé),，擬定相關(guān)績(jī)效考核指標(biāo)，總監(jiān)級(jí)從關(guān)鍵業(yè)績(jī),、職能履職與否決項(xiàng)三個(gè)維度進(jìn)行考核,，普通員工從關(guān)鍵崗位職責(zé)及關(guān)鍵勝任素質(zhì)兩個(gè)維度進(jìn)行考核，在各有側(cè)重的同時(shí)兼顧周邊及上下游協(xié)作,。

2,、溝通確定指標(biāo)，達(dá)成一致考核標(biāo)準(zhǔn)崗位層級(jí)不同,，績(jī)效管理的歸屬也就不同,，人力資源中心內(nèi)部對(duì)擬定的績(jī)效指標(biāo)達(dá)成一致認(rèn)同后，分別與公司高層及部分負(fù)責(zé)人進(jìn)行探討商定,，事業(yè)部總監(jiān)級(jí)以上分別由公司高層及事業(yè)部負(fù)責(zé)人確定并最終與被考核人溝通達(dá)成一致,，在與部門負(fù)責(zé)人達(dá)成一致考核標(biāo)準(zhǔn)后，管理中心普通員工由各部門負(fù)責(zé)人與其下屬員工溝通并最終達(dá)成一致,。通過(guò)多方努力及反復(fù)溝通,，最終形成了公司各層級(jí)、各崗位考核標(biāo)準(zhǔn),，并初步形成了公司績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù),。

3、分層推進(jìn)實(shí)施,，合理控制推進(jìn)節(jié)奏由于公司的績(jī)效氛圍還不濃厚,，尤其是各部門負(fù)責(zé)人對(duì)績(jī)效管理工具的作用與認(rèn)識(shí)并不相同，為了合理控制推進(jìn)節(jié)奏,，真正實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理目的,，根據(jù)績(jī)效管理委員會(huì)的統(tǒng)一部署，在人力資源中心領(lǐng)導(dǎo)下,，績(jī)效管理工作分層,、分情況逐步推進(jìn),。事業(yè)部總監(jiān)級(jí)每季度進(jìn)行模擬，待條件成熟時(shí)進(jìn)行試點(diǎn),，最終按公司要求實(shí)施,；管理中心員工績(jī)效開展有一定基礎(chǔ)，因此按月度進(jìn)行實(shí)考,，并與績(jī)效工資掛鉤,，且目前已基本走上正軌；物流中心倉(cāng)儲(chǔ)部以前從未進(jìn)行考核,，因此績(jī)效認(rèn)識(shí)比較薄弱,，目前主要是從工作表現(xiàn)及工作態(tài)度方面進(jìn)行考核，并對(duì)相應(yīng)指標(biāo)進(jìn)行二次量化,，以加強(qiáng)考核針對(duì)性,，總體來(lái)說(shuō)，目前績(jī)效推進(jìn)節(jié)奏控制合理,。

4,、階段工作回顧，總結(jié)改進(jìn)存在問(wèn)題總結(jié)過(guò)去,、改進(jìn)未來(lái)是績(jī)效管理工作的根本要求,，通過(guò)對(duì)各層級(jí)績(jī)效考核工作的直接跟蹤，采用pdca循環(huán)總結(jié)改進(jìn)方法,，每季度結(jié)束后在人力資源中心內(nèi)部進(jìn)行績(jī)效工作階段回顧,，改進(jìn)考核指標(biāo)設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題，同時(shí)對(duì)考核過(guò)程發(fā)現(xiàn)的其他部門存在的問(wèn)題進(jìn)行積極反饋并協(xié)助改進(jìn),，待時(shí)機(jī)成熟將擴(kuò)大績(jī)效工作階段回顧范圍,，在績(jī)效管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下重點(diǎn)解決組織績(jī)效反饋與改進(jìn)問(wèn)題。

5,、探索激勵(lì)方式,，提升績(jī)效激勵(lì)力度針對(duì)目前總監(jiān)級(jí)績(jī)效考核掛鉤項(xiàng)缺失與部分部門負(fù)責(zé)人反映績(jī)效激勵(lì)力度不足問(wèn)題，在人力資源中心負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下我們積極探索公司激勵(lì)方式,，努力提升績(jī)效激勵(lì)力度,，并結(jié)合年度薪資調(diào)整契機(jī)，完成了年度調(diào)薪與與績(jī)效掛鉤設(shè)計(jì),，此方案的實(shí)施將會(huì)很大方面解決總監(jiān)績(jī)效掛鉤項(xiàng)缺失及激勵(lì)力度不足問(wèn)題,。

1、高層的后續(xù)關(guān)注力度還不夠大量的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作已經(jīng)基本完成,，前期公司高層也給與了大量時(shí)間與建議支持,，但在后續(xù)工作中由于某些其他原因?qū)е赂邔拥年P(guān)注力度不夠，但績(jī)效管理工作涉及公司全局,，離開高層關(guān)注將導(dǎo)致推進(jìn)難度增大,。

2,、配套支撐系統(tǒng)還不夠完善績(jī)效體系的正常運(yùn)行離不開其他配套系統(tǒng)的有效支撐，但公司目前的預(yù)算體系還不完善,，部分重要指標(biāo)不能實(shí)施（如,，費(fèi)用）,，數(shù)據(jù)支撐系統(tǒng)還不夠穩(wěn)定,，部分?jǐn)?shù)據(jù)相互打架（如,，ma單產(chǎn)）,，不能看到各部門的年度工作計(jì)劃，導(dǎo)致難以及時(shí)了解部門工作重心變化（如,，新店計(jì)劃,、新品計(jì)劃等）,，如此難免將降低績(jī)效管理工作的效果,。

3,、少數(shù)部門的績(jī)效認(rèn)識(shí)還不夠深入個(gè)別部門還停留在績(jī)效管理是人力資源部的事的認(rèn)識(shí)上,，認(rèn)為是在為人力資源部做工作,，覺得績(jī)效考核工作繁瑣，只想給個(gè)總分（如,，物流中心）,，這其實(shí)是管理懶惰與管理者責(zé)任缺失的表現(xiàn)；個(gè)別部門認(rèn)為績(jī)效考核就是扣錢,，因此擔(dān)心影響員工情緒,，在考核結(jié)果中都是給滿分，“息事寧人,、討好員工”（如,，財(cái)務(wù)中心），這其實(shí)違背了績(jī)效管理的“幫助員工成長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)”的最終目的,，實(shí)質(zhì)上并不利于員工成長(zhǎng),。

4、考核結(jié)果應(yīng)用還比較單一目前績(jī)效考核結(jié)果主要應(yīng)用于績(jī)效工資的核算,，與崗位晉升,、年度薪資調(diào)整的關(guān)聯(lián)度不大，針對(duì)被考核者存在問(wèn)題的培訓(xùn)改進(jìn)工作尚未進(jìn)行,，與員工關(guān)系管理的關(guān)系尚不明確,，與招聘體系的聯(lián)動(dòng)尚未建立。

5,、薪酬與績(jī)效體系還不夠匹配薪酬與績(jī)效是激勵(lì)體系的重要組成部分且互為依托,，需要無(wú)縫對(duì)接與相互匹配，目前部分層級(jí)薪資區(qū)間較大,，但對(duì)應(yīng)績(jī)效工資額度恒定,，因此可能導(dǎo)致薪資在高位的員工對(duì)績(jī)效的重視不足,，影響激勵(lì)效果。

會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)報(bào)告篇四

公司對(duì)于業(yè)績(jī)的重視使得寫好業(yè)績(jī)報(bào)告成為了至關(guān)重要的一件事,。好的業(yè)績(jī)還需好的業(yè)績(jī)報(bào)告來(lái)表現(xiàn),，如果業(yè)績(jī)報(bào)告寫得不好，沒(méi)有突出自己所取得的成果,，沒(méi)有充分表現(xiàn)出自己業(yè)績(jī)的全貌,，就可能影響考核部門對(duì)你形成正確的評(píng)價(jià)。

業(yè)績(jī)報(bào)告的作用在于全面,、系統(tǒng)地反映你在某個(gè)時(shí)期所取得的業(yè)績(jī),，并對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的分析和總結(jié)，明確自己所取得的成績(jī),，找出工作中存在的不足,，并且總結(jié)上一階段工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。一份優(yōu)秀的業(yè)績(jī)報(bào)告能夠把你的業(yè)績(jī)客觀地反映出來(lái),，使你的辛勤工作有所回報(bào),，而失敗的業(yè)績(jī)報(bào)告則有可能掩蓋你的實(shí)際貢獻(xiàn)。

很多人在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)總表現(xiàn)得很謙虛,，盡量少寫自己的貢獻(xiàn),，甚至把自己努力取得的成績(jī)也歸功于別人。他們認(rèn)為實(shí)事求是地說(shuō)出自己所取得的成績(jī)是不好的,，會(huì)有邀功的嫌疑,，還顯得驕傲自大。事實(shí)上,，根本沒(méi)必要對(duì)自己所取得的業(yè)績(jī)羞于啟齒,，客觀地反映自己的貢獻(xiàn)本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創(chuàng)造業(yè)績(jī)的能力以及所取得的成就,，工作報(bào)告《工作業(yè)績(jī)報(bào)告范文》,。如果過(guò)于謙虛，弱化自己的貢獻(xiàn),，不了解實(shí)際情況的主管可能很難對(duì)你作出真實(shí)的評(píng)價(jià),。即使主管了解你的真實(shí)貢獻(xiàn)，也會(huì)認(rèn)為你不夠自信,，連真實(shí)的匯報(bào)自己的成績(jī)的勇氣都沒(méi)有,，從而認(rèn)為不能委以重任。因此,，在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí),，切記不要過(guò)謙，真實(shí)地反映自己的成績(jī)是最重要的。

首先要概述工作內(nèi)容,、工作的主客觀條件,、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒(méi)有必然的聯(lián)系,，但是,，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話,，無(wú)疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩,。比如說(shuō)，你的工作是處理客戶投訴,，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的,，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵,、侮辱,。環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來(lái),，以使自己的業(yè)績(jī)有所依托,。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí),，千萬(wàn)不要理直氣壯,，不管怎么說(shuō)，這是工作性質(zhì)所決定的,，接受了這份工作就必須接受它所帶來(lái)的特殊的工作環(huán)境。

陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn),。撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī),，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考,。

這里需要注意的是,，雖然大部分的成績(jī)是看得見的，但是,，有時(shí)候,，也有許多不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)。這時(shí)候,，需要把你那些不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)明確地寫出來(lái),，千萬(wàn)不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會(huì)給人留下壞印象,，相反,，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評(píng)價(jià)，不隱瞞業(yè)績(jī)，也不虛報(bào)業(yè)績(jī),。撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí),，實(shí)事求是是最好的原則。

對(duì)于過(guò)去做過(guò)的每一項(xiàng)工作,，不管是做得好,，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，并在業(yè)績(jī)報(bào)告中寫出,。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長(zhǎng)軌跡,。對(duì)以往的工作進(jìn)行分析和概括,，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn),。

需要注意的是,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略,。很多人在業(yè)績(jī)報(bào)告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷,，為寫出它們會(huì)對(duì)自己的形象有損，事實(shí)上并非如此,。坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn),，表明你有不斷改進(jìn)的意識(shí)，有不斷提高的潛能,。主管不但不會(huì)因此小看你,，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對(duì)其委以重任,。需要注意的是,，提出需要改進(jìn)的弱點(diǎn)后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實(shí),，千萬(wàn)不能在報(bào)告上說(shuō)說(shuō)了事,，在實(shí)際工作中依然我行我素，這無(wú)疑是對(duì)自己業(yè)績(jī)報(bào)告的貶低,。

當(dāng)你取得了好的業(yè)績(jī),，并提交了一份漂亮的業(yè)績(jī)報(bào)告之后，千萬(wàn)不要沉浸在過(guò)去的業(yè)績(jī)當(dāng)中,，不思進(jìn)取,。事實(shí)上，業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)屬于過(guò)去,，遞交了業(yè)績(jī)報(bào)告之后,，意味著上一個(gè)工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。

會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)報(bào)告篇五

我叫xx,，是工程管理中心技術(shù)部,，到今年8月23日在公司已經(jīng)3年，也是老員工了,。

現(xiàn)在主要崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)凱德世家小區(qū)弱電智能化這塊,，同時(shí)審購(gòu)物中心弱電圖紙。以及平時(shí)對(duì)工程管理中心計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù),。

就在去年5月份我被調(diào)入十八校后項(xiàng)目部,，負(fù)責(zé)十八校弱電工程這塊，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)及公司對(duì)我的信認(rèn),，也給我提供了一個(gè)自我展現(xiàn)的平臺(tái),，經(jīng)過(guò)前期對(duì)五家弱電隊(duì)伍先后5對(duì)的方案對(duì)比和各方面的考查，最后選了一家弱電隊(duì)伍來(lái)進(jìn)行施工,，我記得那時(shí)候正是酷暑炎熱,，每天在工地進(jìn)行檢查質(zhì)量、進(jìn)度,，每天例會(huì)解決問(wèn)題,，有什么不對(duì)的及時(shí)調(diào)整，經(jīng)過(guò)50多天的努力,，終于圓滿的完成了任務(wù),，順利的移交了十八校，經(jīng)過(guò)一番努力看到這些,，我知道我的工作我的努力沒(méi)有白費(fèi),，公司即然給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我就會(huì)努力做的更好,。

現(xiàn)在主要做凱德世家小區(qū)的弱電系統(tǒng)的工作,，包括前期的各個(gè)廠家考慮，產(chǎn)品的選定,，招投標(biāo)文件的擬定，反反復(fù)復(fù)與系統(tǒng)集成商就各系統(tǒng)技術(shù)方案進(jìn)行溝通,，并做了有5次對(duì)比,，中間也學(xué)到了很多知識(shí)，還有凱德世家正式用電和購(gòu)物中心臨時(shí)用電手續(xù),，和供電局各方面的協(xié)調(diào);每個(gè)系統(tǒng)集成商都做了詳細(xì)的對(duì)比,，技術(shù)方案的選定，反反復(fù)復(fù)做了有5次對(duì)比,，在這個(gè)信息技術(shù)行業(yè),，自己必需不斷的學(xué)習(xí)，才能做得更好。

總之,，通過(guò)努力以及領(lǐng)導(dǎo)的支持,，我完成了自己份內(nèi)的工作。但是我所作的工作離我的要求還相差甚遠(yuǎn),，未來(lái)仍需努力,，今后我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足,，并不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高各方面的水平,，在未來(lái)的道路上努力拼搏,，勇敢開拓，再鑄輝煌,。

會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)報(bào)告篇六

我叫***,，男，漢族,，xx歲,。xx年參加工作，xx年調(diào)入**銀行,，xx年任支行計(jì)算機(jī)維護(hù)員,，兼支行線路、電器,、電話,、發(fā)電等后勤維修管理工作。xx年x月從杭州金融管理干部學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理專業(yè)畢業(yè),，獲大專文憑,，xx年取得助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，多次連續(xù)被評(píng)為支行先進(jìn)個(gè)人,，三次獲二級(jí)分行先進(jìn)工作者,，20xx年獲省行先進(jìn)金融工作者，年度干部考核連續(xù)優(yōu)秀,。

一,、學(xué)識(shí)水平

參加工作前畢業(yè)于xxxx中學(xué)，xx年到xx縣工商銀行工作后,，在xx分行銀校接受銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與掌握了《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《銀行會(huì)計(jì)》,、《貨幣銀行學(xué)》等專業(yè)知識(shí),。由于在工作之余酷愛學(xué)習(xí)電腦技術(shù),、機(jī)械電器、電話維修,，積極為支行排除電器機(jī)械故障,，小有名氣。88年支行安排我擔(dān)任支行計(jì)算機(jī)維護(hù)員,。xx年到杭州金融管理干部學(xué)院學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理專業(yè),，取得大專文憑；xx年在省行干校學(xué)習(xí)ups,、發(fā)電機(jī)維護(hù)保養(yǎng)專業(yè)知識(shí),，系統(tǒng)掌握了ups、發(fā)電機(jī)專業(yè)知識(shí),；在以后的工作實(shí)踐中先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《cobol語(yǔ)言》,、《c語(yǔ)言》、《xenix操作系統(tǒng)》,、《計(jì)算機(jī)維護(hù)維修》,、《微機(jī)硬件軟件應(yīng)用》、《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》,、《操作系統(tǒng)基礎(chǔ)教程》,、《unify數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用》、《windosw95》,、《windosw98》,、《windoswxp》、《打印機(jī)工作原理和維護(hù)維修》,、《發(fā)電機(jī)工作原理和維護(hù)維修》等專業(yè)書籍,，還對(duì)英語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò)通訊,、電工電器等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí),。通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，掌握了扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)基本功,，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作,，獨(dú)立創(chuàng)新，摸索新的工作方法,，使自己的計(jì)算機(jī)專業(yè)達(dá)到了較高的水平,。能從容地處理計(jì)算機(jī)工作中遇到的各種軟硬件及通訊問(wèn)題，能夠獨(dú)立編寫小程序解決業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的小問(wèn)題,，能獨(dú)立安裝銀行所用的各種操作系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)，能在各種機(jī)型上安裝各種智能卡,、磁帶機(jī),。水平的提高使自己小有名氣,，外圍單位常找我?guī)椭麄兘鉀Q計(jì)算機(jī)問(wèn)題，提高了我行在同業(yè)中的知明度,。

二,、專業(yè)能力

1、能出色地完成本職專業(yè)工作

從事銀行工作xx年來(lái),，特別是從xxxx年任維護(hù)員以來(lái),，的拼搏精神，從微機(jī)上點(diǎn),、電子匯總,、資金匯劃、實(shí)時(shí)匯劃,、大機(jī)延伸,、支行局域網(wǎng)組建到綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、電子銀行系統(tǒng)等,，我都能獨(dú)立的焊接線路,、調(diào)試設(shè)備，出色的維護(hù)維修工作,。94年以來(lái),，先后為行里上過(guò)各種版本的系統(tǒng)十多種，主機(jī)近百臺(tái),，終端數(shù)百臺(tái),，各種應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)十套，組建局域網(wǎng)兩個(gè),，維護(hù)維修計(jì)算機(jī)設(shè)備無(wú)數(shù)次,，處理各種通信故障千余次。

2,、具有實(shí)際調(diào)研寫作能力

針對(duì)支行計(jì)算機(jī)管理,，通過(guò)調(diào)查研究，吃透科技工作方針政策,，就如何保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展方面，我起草制訂了《操作管理辦法》,、《機(jī)房工作制度》,、《計(jì)算機(jī)維護(hù)制度》、《微機(jī)業(yè)務(wù)處理12項(xiàng)規(guī)定》,，并建立健全了各種登記簿,，使我行的科技工作責(zé)任分明，開展有序,，有力地推動(dòng)了電子化步伐,。

3,、具有綜合分析和解決疑難問(wèn)題的能力

我發(fā)現(xiàn)管理上諸如管理員密碼管理不嚴(yán)、出現(xiàn)問(wèn)題無(wú)從查找容易造成經(jīng)濟(jì)案件等問(wèn)題,，經(jīng)過(guò)分析制訂了相應(yīng)的制度,，要求密碼專人管理，專夾保管,，使記賬操作修改規(guī)范化,，杜絕了經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。儲(chǔ)蓄事后監(jiān)督上機(jī)后,，出現(xiàn)了個(gè)別儲(chǔ)種與前臺(tái)余額不符,，余額表與前臺(tái)核對(duì)時(shí)差額越來(lái)越大，余額表上出現(xiàn)掛賬等問(wèn)題,，我經(jīng)過(guò)分析弄清了是由于移植時(shí)儲(chǔ)戶存單張冠李戴造成,，于是我利用編寫的sell小程序?qū)⒉煌瑑?chǔ)種的相同金額、日期的分戶賬明細(xì)打印出來(lái),，讓操作員到基層進(jìn)行明細(xì)核對(duì),，將漏監(jiān)督的儲(chǔ)種重新移植監(jiān)督，徹底解決了往年的遺漏問(wèn)題,。我還在實(shí)踐中總結(jié)出了20多例解決業(yè)務(wù)事故的方法進(jìn)行印發(fā),，較好地解決了業(yè)務(wù)運(yùn)行中的各種問(wèn)題。

4,、具有指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)人才的能力

多次舉辦計(jì)算機(jī)講座,，向大家講解計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能。還在平時(shí)多注意觀察了解各網(wǎng)點(diǎn)人員的計(jì)算機(jī)水平,，對(duì)基礎(chǔ)比較好的同志重點(diǎn)培訓(xùn),、個(gè)別指導(dǎo)，達(dá)到了出現(xiàn)一般問(wèn)題我在電話中指導(dǎo)都能基本處理的程度,，發(fā)現(xiàn)有能力且喜歡計(jì)算機(jī)的同志我就積極向支行推薦,，先后為支行培養(yǎng)了三名計(jì)算機(jī)骨干人才。

三,、工作成就

從xxxx年擔(dān)任維護(hù)員以來(lái),，上過(guò)各種版本的系統(tǒng)十多種、主機(jī)近百臺(tái),、終端數(shù)百臺(tái),、各種應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)十套、組建局域網(wǎng)兩上,，為我行處理機(jī)器運(yùn)行故障千余次,，更換各種應(yīng)用系統(tǒng)、維護(hù)保養(yǎng)硬件,、維護(hù)線路等不計(jì)其數(shù),。編寫各種計(jì)算機(jī)管理制度,、建立各種登記簿，培養(yǎng)無(wú)數(shù)操作人員,。xxxx年x月，為中支在我行實(shí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)柜員制修改程序,。xxxx年上大機(jī)中連接線路安裝設(shè)備,，保證了業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)行。我不斷完善我行各網(wǎng)點(diǎn)的硬件配置和硬件維護(hù),、維修,，保證了新業(yè)務(wù)的發(fā)展。xxxx年,、xxxx年連續(xù)兩年得到省行和中支的表?yè)P(yáng),，xxxx年獲得地區(qū)科技工作評(píng)比第一名，xxxx年獲得省行組織的科技檢查組的通報(bào)表?yè)P(yáng),，并在地區(qū)xxxx年科技工作會(huì)議上做了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流,。

（一）上點(diǎn)工作，成績(jī)顯著,。

xxxx年第一次上儲(chǔ)蓄事后監(jiān)督微機(jī)系統(tǒng)時(shí),，我?guī)ьI(lǐng)我行六名操作人員經(jīng)過(guò)了半個(gè)多月不分晝夜的辛勤勞動(dòng)，終于將xx,、xxx等七個(gè)儲(chǔ)蓄所xx萬(wàn)多筆業(yè)務(wù)順利的輸入到計(jì)算機(jī)中,。xxxx年x月獨(dú)立的安裝和調(diào)試了會(huì)計(jì)前、后臺(tái)兩大業(yè)務(wù)系統(tǒng),，為我行增添了兩個(gè)微機(jī)網(wǎng)點(diǎn),，同年又安裝了工信、計(jì)劃報(bào)表系統(tǒng),。九四年十一月十一日?qǐng)A滿完成了支行金堆辦事處對(duì)公微機(jī)網(wǎng)點(diǎn)的上點(diǎn)任務(wù),，一九九八年上實(shí)時(shí)匯劃，設(shè)備安裝完好,，但終端和打印機(jī)不能聯(lián)機(jī)工作,，經(jīng)多次試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)舊終端版本太低原故,，并多次協(xié)助地區(qū)科技部門解決實(shí)際問(wèn)題,，并做好近幾年的設(shè)備更新?lián)Q代，新業(yè)務(wù)的推出,，保證電子化工作的正常開展,。揚(yáng)，常在分行科技部門組織的計(jì)算機(jī)檢查證評(píng)比中獲得第一名,。

（二）強(qiáng)化管理,，減少故障,，確保了機(jī)器正常運(yùn)行。

我為機(jī)房擬定了《機(jī)房工作制度》,、《維護(hù)員制度》,、《操作員制度》，使平時(shí)機(jī)房工作做到有章必知,，違章必糾,。為了使機(jī)器在運(yùn)行中有案可查，我還為各使用部門建立了《設(shè)備運(yùn)行日志》,、《操作情況登記簿》,。為了確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性，我為業(yè)務(wù)使用部門建立了《備份盤（帶）登記簿》,、《主機(jī)鑰匙交接登記簿》,。建立的各種登記簿都要求業(yè)務(wù)部門如實(shí)登記，定期檢查按制度交接,。一九九四年七月重新為前臺(tái)建立了《主機(jī)管理員密碼登記簿》,、《操作修改登記簿》，并制訂了相應(yīng)的制度,，要求密碼專人管理專夾保管,，操作修改必須由操作中詳細(xì)記載，經(jīng)主管股長(zhǎng)和維護(hù)員簽字后由主機(jī)管理人員修改,。經(jīng)過(guò)這些制度的建立,，杜絕了經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生，減少了微機(jī)故障,。為了在發(fā)生故障并無(wú)法修補(bǔ)的情況下及時(shí)重裝系統(tǒng),，我為我行的所有主機(jī)建立了了主機(jī)檔案，并將所有軟件備份專柜保管,，做到了用時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤,，為及時(shí)處理故障贏得了時(shí)間，保證了業(yè)務(wù)正常開展,，在省行組織科技檢查中獲得通報(bào)表?yè)P(yáng),。

（三）微機(jī)的維護(hù)和維修工作比較出色。

在軟件維護(hù)上經(jīng)常對(duì)操作員輔導(dǎo),，減少人為事故,，定期重裝系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的完整性,。在硬件維護(hù)上抓機(jī)器環(huán)境衛(wèi)生與保養(yǎng)工作,，建立了維護(hù)保養(yǎng)制度，堅(jiān)持做到周檢查，月保養(yǎng),。建立了《計(jì)算機(jī)設(shè)備檢查登記簿》,，做到每周檢查機(jī)器的外部環(huán)境，并將檢查結(jié)果登記備案,。督促操作人員搞好設(shè)備的表面衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,；每月定期對(duì)計(jì)算機(jī)系列內(nèi)部塵保養(yǎng)工作，堅(jiān)持做記錄,，延長(zhǎng)了機(jī)器的使用壽命,。在綜合業(yè)務(wù)測(cè)試和運(yùn)行中，我一次次下基層整理線路,，更新線插頭。保證了業(yè)務(wù)的正常發(fā)展,，多次受到分行的表,。

（四）解決問(wèn)題全面及時(shí)準(zhǔn)確。

我為業(yè)務(wù)部門處理的機(jī)器故障種類達(dá)50余種,。九四年七月儲(chǔ)蓄事后監(jiān)督上機(jī),，我針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，編寫sell小程序?qū)⒉煌瑑?chǔ)種的相同金額,、日期的分戶賬明細(xì)打印出來(lái),，讓操作員到基層進(jìn)行明細(xì)核對(duì)，并將漏監(jiān)督的儲(chǔ)種重新移植監(jiān)督,，徹底解決了往年的遺留問(wèn)題,，還給賬務(wù)輔導(dǎo)員提供了一個(gè)核對(duì)前后臺(tái)分戶賬明細(xì)的方便。進(jìn)一步保證了賬務(wù)的正確性,，真正起到了監(jiān)督作用,，得到了儲(chǔ)蓄部門的好評(píng)。我在實(shí)踐中總結(jié)出了20多例解決業(yè)務(wù)事故的方法（如對(duì)公系統(tǒng)在總分核對(duì)時(shí)出錯(cuò),，狀態(tài)23,，原因是由于記現(xiàn)金賬時(shí)分析號(hào)錯(cuò)，用追加流水的方式修改）印發(fā)操作員,，效果良好,。中支決定在我行進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)柜員制試點(diǎn)，計(jì)算機(jī)程序也將要做相應(yīng)的修改,，我積極研究應(yīng)用程序,，并將之加以修改，使之滿足這項(xiàng)會(huì)計(jì)制度改革的需要,，為柜員制試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行做出了很大貢獻(xiàn),。在九八年上大機(jī)、九九年推行資金匯劃系統(tǒng)、二000年綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),、二00一年的儲(chǔ)蓄,、會(huì)計(jì)整合版系統(tǒng)中焊接線路、調(diào)試設(shè)備,、保證了這幾天系統(tǒng)的正常運(yùn)行和投產(chǎn),。我從未因?yàn)闄C(jī)器故障和業(yè)務(wù)差錯(cuò)未能及時(shí)解決，而影響正常營(yíng)業(yè),，20xx年以來(lái),，我為了在不斷更新設(shè)備、更新網(wǎng)絡(luò),、不斷增強(qiáng)設(shè)備的最好化,，加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，為我行的微機(jī)在業(yè)務(wù)中正常運(yùn)行做出了很大的貢獻(xiàn),。

（五）積極為支行培養(yǎng)操作員

積極以師帶徒,，為支行培養(yǎng)操作員，一方面重點(diǎn)的培養(yǎng)各個(gè)業(yè)務(wù)部門的主機(jī)管理人員,，對(duì)他們進(jìn)行耐心細(xì)致的輔導(dǎo),，使他們不斷提高計(jì)算機(jī)知識(shí)，做到用好主機(jī),，管好主機(jī),，另一方面就是抓一般操作員的培養(yǎng)，傳授他們基本的電腦知識(shí)和操作規(guī)程,，督促他們?cè)诠ぷ髦凶袷夭僮饕?guī)程,，培養(yǎng)他們養(yǎng)成愛護(hù)機(jī)子習(xí)慣。近年來(lái),，設(shè)備更換快,，為了使他們用好機(jī)器，我經(jīng)常下基層教他們?cè)鯓诱_使用打印機(jī),、終端等設(shè)備,，使他們都能熟熟練紀(jì)地掌握并正確使用設(shè)備。

四,、工作態(tài)度

我擔(dān)任微機(jī)維護(hù)員職務(wù)以來(lái),，默默工作，從不計(jì)個(gè)人得失,，總是把工作放在第一位,，犧牲了許多休息時(shí)間，工作認(rèn)真,，勤勤懇懇,。一九九五,、九七、九八,、九九,、二000、二00一年連續(xù)被評(píng)為先進(jìn)工作者,；二00一年被評(píng)為地區(qū)級(jí)先進(jìn)個(gè)人,；20xx——20xx年度，被評(píng)為省級(jí)金融工作者,；20xx——20xx年被評(píng)為xx分行級(jí)金融工作者,；20xx年被評(píng)分行級(jí)金融先進(jìn)工作者。

為了更快更好提高管理水平,、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)我行科技發(fā)展的需要，今后要更加不斷的學(xué)幾個(gè)方面專業(yè)知識(shí),，更好的研究探索,，決心在今后的工作中做出更大貢獻(xiàn)。

特此報(bào)告

xx

xxxx年xx月xx日

會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)報(bào)告篇七

本人自上班以來(lái),，一直注重自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能學(xué)習(xí)，從一個(gè)普普通通的運(yùn)行值班人員逐漸成長(zhǎng)為運(yùn)行值長(zhǎng),。水輪發(fā)電機(jī)組值班運(yùn)行是集腦力與體力的綜合性技術(shù)工作,。水輪發(fā)電機(jī)組安全可靠穩(wěn)定運(yùn)行，效率最高,，發(fā)電量最多,，耗水量最少，事故發(fā)生時(shí)保證損失最少是水輪發(fā)電機(jī)組值班的技術(shù)核心,。因此,，水輪發(fā)電機(jī)組值班技術(shù)是保證水電廠乃至電力系統(tǒng)安全、可靠,、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平的根本保證,。根據(jù)對(duì)水輪發(fā)電機(jī)組值班的嚴(yán)格技術(shù)要求，我在業(yè)務(wù)技術(shù)上刻苦學(xué)習(xí),，努力追求新知識(shí),、新技術(shù)，并取得可喜碩果,，多次獲廠內(nèi)理論知識(shí)和操作技術(shù)能手,，20xx年在公司組織的技能操作比賽中和同事一起獲得一等獎(jiǎng)，20xx年在競(jìng)爭(zhēng)正值班理論考試和實(shí)際操作考試中以高于第二名36分的成績(jī)?nèi)〉玫谝弧?0xx年在競(jìng)爭(zhēng)運(yùn)行值長(zhǎng)的崗位上脫穎而出,。20xx年又在公司舉辦的安全知識(shí)競(jìng)賽和安全征文活動(dòng)中雙雙榮獲一等獎(jiǎng),。

由于不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)取，自己的水輪發(fā)電機(jī)值班技術(shù)日趨成熟和完善，能針對(duì)機(jī)組運(yùn)行中的問(wèn)題進(jìn)行判斷,，分析和處理,，提出較好的技術(shù)改造和合理化建議。比如針對(duì)大機(jī)組的直流系統(tǒng)可能出現(xiàn)的運(yùn)行不可靠,，建議從小機(jī)組直流系統(tǒng)放一備用電纜至大機(jī)直流系統(tǒng),，這樣既保證了大機(jī)直流系統(tǒng)在異常狀況下的運(yùn)行的可靠性，又使得小機(jī)組的直流備用容量得到充分利用,。

作為水輪發(fā)電機(jī)組值班員在工藝革新的主要任務(wù)就是操作的準(zhǔn)確性與少走彎路,，省時(shí)省工并保證操作的有效性，并在群體性的作業(yè)中充分發(fā)揮每一個(gè)人的才能和在實(shí)際工作中修訂,、完善工作流程,，使其規(guī)范和準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)化。在技術(shù)工藝革新中我通過(guò)自己多年的操作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合操作規(guī)程在班內(nèi)作了如下工作：提高運(yùn)行人員操作要素,；保證巡回檢查質(zhì)量,；消除生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)與人為事故；闡述運(yùn)行人員怎樣防止誤操作,；更多的發(fā)揮班組“內(nèi)聚力”提高工作效率,。

在技術(shù)管理工作中，每年自己都制定出班組技術(shù)培訓(xùn)年計(jì)劃,、月計(jì)劃,，主持班組的技術(shù)考問(wèn)講解，設(shè)備異常分析,，提出事故預(yù)想,，組織反事故演習(xí)。在生產(chǎn)中注意將圖紙資料編號(hào)分類有序收集,，將設(shè)備缺陷,、設(shè)備異常狀況、事故及故障原因,、檢修作業(yè)情況,、定值修改、調(diào)度命令及調(diào)度運(yùn)行方案,、設(shè)備運(yùn)行方式,，設(shè)備更改等技術(shù)工作逐一歸檔管理，并參與本廠20xx年本廠運(yùn)行操作規(guī)程的修訂工作,；幫忙擬定過(guò)大型事故演習(xí)方案,，協(xié)助修改班組各類操作票，主持班組的安全工作并連續(xù)實(shí)現(xiàn)5年生產(chǎn)無(wú)事故的優(yōu)秀生產(chǎn)工作成績(jī),，并多次獲得獎(jiǎng)勵(lì),。在技術(shù)管理工作中,，自己對(duì)水電站的整個(gè)生產(chǎn)流程的技術(shù)管理流程有較強(qiáng)的了解和管理能力，能針對(duì)水電站的各個(gè)生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)提出自己的看法和技術(shù)要領(lǐng),，能提出本班組生產(chǎn)計(jì)劃,、班組規(guī)劃，生產(chǎn)重點(diǎn),、組織措施及技術(shù)措施,，能抓住生產(chǎn)季節(jié)不同的技術(shù)要領(lǐng)，具有較強(qiáng)的班組管理綜合能力,。

在培訓(xùn)工作中,，自己注意抓好值上的技術(shù)問(wèn)答、反事故演習(xí),、事故預(yù)想,、異常分析。并共帶過(guò)3個(gè)徒弟,，并在集團(tuán)公司組織的“師帶徒活動(dòng)”中獲得“優(yōu)秀師徒”稱號(hào),。他們均在各自的崗位上已作出奉獻(xiàn)，并有的已當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部和成為生產(chǎn)骨干,。

除認(rèn)真提高自己的運(yùn)行水平外,，自己虛心的向檢修的同志學(xué)習(xí)，重新拜師學(xué)藝,，積極參與水輪發(fā)電機(jī)組檢修,、一次設(shè)備檢修、二次設(shè)備檢修,、保護(hù)調(diào)試、微機(jī)監(jiān)控等各種檢修維護(hù)工作,，使自己的理論與實(shí)際相結(jié)合,，在業(yè)務(wù)素質(zhì)上大大的提高到了一個(gè)新的臺(tái)階。學(xué)習(xí)是無(wú)止境的,，只有不斷更新知識(shí)和技術(shù),，才能跟上設(shè)備自動(dòng)化日益發(fā)展的需要，只有永遠(yuǎn)不斷的努力學(xué)習(xí),，追求知識(shí),，技術(shù)的高層次，才能滿足水輪發(fā)電機(jī)組安全,、穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。

會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)報(bào)告篇八

我叫***,，男,，漢族,，xx歲。xx年參加工作,，xx年調(diào)入**銀行,，xx年任支行計(jì)算機(jī)維護(hù)員，兼支行線路,、電器,、電話、發(fā)電等后勤維修管理工作,。xx年x月從杭州金融管理干部學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理專業(yè)畢業(yè),，獲大專文憑，xx年取得助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù),，多次連續(xù)被評(píng)為支行先進(jìn)個(gè)人,，三次獲二級(jí)分行先進(jìn)工作者，20xx年獲省行先進(jìn)金融工作者,，年度干部考核連續(xù)優(yōu)秀,。

一、學(xué)識(shí)水平

參加工作前畢業(yè)于xxxx中學(xué),，xx年到xx縣工商銀行工作后,，在xx分行銀校接受銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與掌握了《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》,、《銀行會(huì)計(jì)》,、《貨幣銀行學(xué)》等專業(yè)知識(shí)。由于在工作之余酷愛學(xué)習(xí)電腦技術(shù),、機(jī)械電器,、電話維修，積極為支行排除電器機(jī)械故障,，小有名氣,。88年支行安排我擔(dān)任支行計(jì)算機(jī)維護(hù)員。xx年到杭州金融管理干部學(xué)院學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理專業(yè),，取得大專文憑;xx年在省行干校學(xué)習(xí)ups,、發(fā)電機(jī)維護(hù)保養(yǎng)專業(yè)知識(shí)，系統(tǒng)掌握了ups,、發(fā)電機(jī)專業(yè)知識(shí);在以后的工作實(shí)踐中先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《cobol語(yǔ)言》,、《c語(yǔ)言》、《xenix操作系統(tǒng)》,、《計(jì)算機(jī)維護(hù)維修》,、《微機(jī)硬件軟件應(yīng)用》、《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》,、《操作系統(tǒng)基礎(chǔ)教程》,、《unify數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用》,、《windosw95》、《windosw98》,、《windoswxp》,、《打印機(jī)工作原理和維護(hù)維修》、《發(fā)電機(jī)工作原理和維護(hù)維修》等專業(yè)書籍,，還對(duì)英語(yǔ),、網(wǎng)絡(luò)通訊、電工電器等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí),。通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐,，掌握了扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)基本功，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作,，獨(dú)立創(chuàng)新,，摸索新的工作方法，使自己的計(jì)算機(jī)專業(yè)達(dá)到了較高的水平,。能從容地處理計(jì)算機(jī)工作中遇到的各種軟硬件及通訊問(wèn)題,，能夠獨(dú)立編寫小程序解決業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的小問(wèn)題，能獨(dú)立安裝銀行所用的各種操作系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng),，能在各種機(jī)型上安裝各種智能卡,、磁帶機(jī)。水平的提高使自己小有名氣,，外圍單位常找我?guī)椭麄兘鉀Q計(jì)算機(jī)問(wèn)題,，提高了我行在同業(yè)中的知明度。

二,、專業(yè)能力

1,、能出色地完成本職專業(yè)工作

從事銀行工作xx年來(lái)，特別是從xxxx年任維護(hù)員以來(lái),，的拼搏精神,，從微機(jī)上點(diǎn)、電子匯總,、資金匯劃、實(shí)時(shí)匯劃,、大機(jī)延伸,、支行局域網(wǎng)組建到綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、電子銀行系統(tǒng)等,，我都能獨(dú)立的焊接線路,、調(diào)試設(shè)備，出色的維護(hù)維修工作,。94年以來(lái),，先后為行里上過(guò)各種版本的系統(tǒng)十多種,，主機(jī)近百臺(tái)，終端數(shù)百臺(tái),，各種應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)十套,，組建局域網(wǎng)兩個(gè)，維護(hù)維修計(jì)算機(jī)設(shè)備無(wú)數(shù)次,，處理各種通信故障千余次,。

2、具有實(shí)際調(diào)研寫作能力

針對(duì)支行計(jì)算機(jī)管理,，通過(guò)調(diào)查研究,，吃透科技工作方針政策，就如何保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展方面,，我起草制訂了《操作管理辦法》、《機(jī)房工作制度》,、《計(jì)算機(jī)維護(hù)制度》,、《微機(jī)業(yè)務(wù)處理12項(xiàng)規(guī)定》，并建立健全了各種登記簿,，使我行的科技工作責(zé)任分明,，開展有序，有力地推動(dòng)了電子化步伐,。

3,、具有綜合分析和解決疑難問(wèn)題的能力

我發(fā)現(xiàn)管理上諸如管理員密碼管理不嚴(yán)、出現(xiàn)問(wèn)題無(wú)從查找容易造成經(jīng)濟(jì)案件等問(wèn)題,，經(jīng)過(guò)分析制訂了相應(yīng)的制度,，要求密碼專人管理，專夾保管,，使記賬操作修改規(guī)范化,，杜絕了經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。儲(chǔ)蓄事后監(jiān)督上機(jī)后,，出現(xiàn)了個(gè)別儲(chǔ)種與前臺(tái)余額不符,，余額表與前臺(tái)核對(duì)時(shí)差額越來(lái)越大，余額表上出現(xiàn)掛賬等問(wèn)題,，我經(jīng)過(guò)分析弄清了是由于移植時(shí)儲(chǔ)戶存單張冠李戴造成,，于是我利用編寫的sell小程序?qū)⒉煌瑑?chǔ)種的相同金額、日期的分戶賬明細(xì)打印出來(lái),，讓操作員到基層進(jìn)行明細(xì)核對(duì),，將漏監(jiān)督的儲(chǔ)種重新移植監(jiān)督，徹底解決了往年的遺漏問(wèn)題,。我還在實(shí)踐中總結(jié)出了20多例解決業(yè)務(wù)事故的方法進(jìn)行印發(fā),，較好地解決了業(yè)務(wù)運(yùn)行中的各種問(wèn)題,。

4、具有指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)人才的能力

多次舉辦計(jì)算機(jī)講座,，向大家講解計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能,。還在平時(shí)多注意觀察了解各網(wǎng)點(diǎn)人員的計(jì)算機(jī)水平，對(duì)基礎(chǔ)比較好的同志重點(diǎn)培訓(xùn),、個(gè)別指導(dǎo),，達(dá)到了出現(xiàn)一般問(wèn)題我在電話中指導(dǎo)都能基本處理的程度，發(fā)現(xiàn)有能力且喜歡計(jì)算機(jī)的同志我就積極向支行推薦,，先后為支行培養(yǎng)了三名計(jì)算機(jī)骨干人才,。

三、工作成就

從xxxx年擔(dān)任維護(hù)員以來(lái),，上過(guò)各種版本的系統(tǒng)十多種,、主機(jī)近百臺(tái)、終端數(shù)百臺(tái),、各種應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)十套,、組建局域網(wǎng)兩上，為我行處理機(jī)器運(yùn)行故障千余次,，更換各種應(yīng)用系統(tǒng),、維護(hù)保養(yǎng)硬件、維護(hù)線路等不計(jì)其數(shù),。編寫各種計(jì)算機(jī)管理制度,、建立各種登記簿，培養(yǎng)無(wú)數(shù)操作人員,。xxxx年x月,，為中支在我行實(shí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)柜員制修改程序。xxxx年上大機(jī)中連接線路安裝設(shè)備,，保證了業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)行,。我不斷完善我行各網(wǎng)點(diǎn)的硬件配置和硬件維護(hù)、維修,，保證了新業(yè)務(wù)的發(fā)展,。xxxx年、xxxx年連續(xù)兩年得到省行和中支的表?yè)P(yáng),，xxxx年獲得地區(qū)科技工作評(píng)比第一名,，xxxx年獲得省行組織的科技檢查組的通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在地區(qū)xxxx年科技工作會(huì)議上做了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流,。

(一)上點(diǎn)工作，成績(jī)顯著,。

xxxx年第一次上儲(chǔ)蓄事后監(jiān)督微機(jī)系統(tǒng)時(shí),，我?guī)ьI(lǐng)我行六名操作人員經(jīng)過(guò)了半個(gè)多月不分晝夜的辛勤勞動(dòng),，終于將xx、xxx等七個(gè)儲(chǔ)蓄所xx萬(wàn)多筆業(yè)務(wù)順利的輸入到計(jì)算機(jī)中,。xxxx年x月獨(dú)立的安裝和調(diào)試了會(huì)計(jì)前,、后臺(tái)兩大業(yè)務(wù)系統(tǒng)，為我行增添了兩個(gè)微機(jī)網(wǎng)點(diǎn),，同年又安裝了工信,、計(jì)劃報(bào)表系統(tǒng)。九四年十一月十一日?qǐng)A滿完成了支行金堆辦事處對(duì)公微機(jī)網(wǎng)點(diǎn)的上點(diǎn)任務(wù),，一九九八年上實(shí)時(shí)匯劃,，設(shè)備安裝完好，但終端和打印機(jī)不能聯(lián)機(jī)工作,，經(jīng)多次試驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)舊終端版本太低原故，并多次協(xié)助地區(qū)科技部門解決實(shí)際問(wèn)題,，并做好近幾年的設(shè)備更新?lián)Q代,，新業(yè)務(wù)的推出，保證電子化工作的正常開展,。揚(yáng),，常在分行科技部門組織的計(jì)算機(jī)檢查證評(píng)比中獲得第一名。

(二)強(qiáng)化管理,，減少故障,，確保了機(jī)器正常運(yùn)行。

我為機(jī)房擬定了《機(jī)房工作制度》,、《維護(hù)員制度》,、《操作員制度》，使平時(shí)機(jī)房工作做到有章必知,，違章必糾,。為了使機(jī)器在運(yùn)行中有案可查，我還為各使用部門建立了《設(shè)備運(yùn)行日志》,、《操作情況登記簿》,。為了確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性，我為業(yè)務(wù)使用部門建立了《備份盤(帶)登記簿》,、《主機(jī)鑰匙交接登記簿》,。建立的各種登記簿都要求業(yè)務(wù)部門如實(shí)登記，定期檢查按制度交接,。一九九四年七月重新為前臺(tái)建立了《主機(jī)管理員密碼登記簿》,、《操作修改登記簿》，并制訂了相應(yīng)的制度，要求密碼專人管理專夾保管,，操作修改必須由操作中詳細(xì)記載,，經(jīng)主管股長(zhǎng)和維護(hù)員簽字后由主機(jī)管理人員修改。經(jīng)過(guò)這些制度的建立,，杜絕了經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生,，減少了微機(jī)故障。為了在發(fā)生故障并無(wú)法修補(bǔ)的情況下及時(shí)重裝系統(tǒng),，我為我行的所有主機(jī)建立了了主機(jī)檔案,，并將所有軟件備份專柜保管，做到了用時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤,，為及時(shí)處理故障贏得了時(shí)間,，保證了業(yè)務(wù)正常開展，在省行組織科技檢查中獲得通報(bào)表?yè)P(yáng),。

(三)微機(jī)的維護(hù)和維修工作比較出色,。

在軟件維護(hù)上經(jīng)常對(duì)操作員輔導(dǎo)，減少人為事故,，定期重裝系統(tǒng),，保證系統(tǒng)的完整性。在硬件維護(hù)上抓機(jī)器環(huán)境衛(wèi)生與保養(yǎng)工作,，建立了維護(hù)保養(yǎng)制度,，堅(jiān)持做到周檢查，月保養(yǎng),。建立了《計(jì)算機(jī)設(shè)備檢查登記簿》,，做到每周檢查機(jī)器的外部環(huán)境，并將檢查結(jié)果登記備案,。督促操作人員搞好設(shè)備的表面衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生;每月定期對(duì)計(jì)算機(jī)系列內(nèi)部塵保養(yǎng)工作,，堅(jiān)持做記錄，延長(zhǎng)了機(jī)器的使用壽命,。在綜合業(yè)務(wù)測(cè)試和運(yùn)行中,，我一次次下基層整理線路，更新線插頭,。保證了業(yè)務(wù)的正常發(fā)展,，多次受到分行的表。

(四)解決問(wèn)題全面及時(shí)準(zhǔn)確,。

我為業(yè)務(wù)部門處理的機(jī)器故障種類達(dá)50余種,。九四年七月儲(chǔ)蓄事后監(jiān)督上機(jī)，我針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,，編寫sell小程序?qū)⒉煌瑑?chǔ)種的相同金額,、日期的分戶賬明細(xì)打印出來(lái),，讓操作員到基層進(jìn)行明細(xì)核對(duì)，并將漏監(jiān)督的儲(chǔ)種重新移植監(jiān)督,，徹底解決了往年的遺留問(wèn)題,，還給賬務(wù)輔導(dǎo)員提供了一個(gè)核對(duì)前后臺(tái)分戶賬明細(xì)的方便。進(jìn)一步保證了賬務(wù)的正確性,，真正起到了監(jiān)督作用，得到了儲(chǔ)蓄部門的好評(píng),。我在實(shí)踐中總結(jié)出了20多例解決業(yè)務(wù)事故的方法(如對(duì)公系統(tǒng)在總分核對(duì)時(shí)出錯(cuò),，狀態(tài)23，原因是由于記現(xiàn)金賬時(shí)分析號(hào)錯(cuò),，用追加流水的方式修改)印發(fā)操作員,，效果良好。中支決定在我行進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)柜員制試點(diǎn),，計(jì)算機(jī)程序也將要做相應(yīng)的修改,，我積極研究應(yīng)用程序，并將之加以修改,，使之滿足這項(xiàng)會(huì)計(jì)制度改革的需要,，為柜員制試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行做出了很大貢獻(xiàn)。在九八年上大機(jī),、九九年推行資金匯劃系統(tǒng),、二000年綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、xxxx年的儲(chǔ)蓄,、會(huì)計(jì)整合版系統(tǒng)中焊接線路,、調(diào)試設(shè)備、保證了這幾天系統(tǒng)的正常運(yùn)行和投產(chǎn),。我從未因?yàn)闄C(jī)器故障和業(yè)務(wù)差錯(cuò)未能及時(shí)解決,，而影響正常營(yíng)業(yè)，20xx年以來(lái),，我為了在不斷更新設(shè)備,、更新網(wǎng)絡(luò)、不斷增強(qiáng)設(shè)備的最好化,，加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),，為我行的微機(jī)在業(yè)務(wù)中正常運(yùn)行做出了很大的貢獻(xiàn)。

(五)積極為支行培養(yǎng)操作員

積極以師帶徒,，為支行培養(yǎng)操作員,，一方面重點(diǎn)的培養(yǎng)各個(gè)業(yè)務(wù)部門的主機(jī)管理人員，對(duì)他們進(jìn)行耐心細(xì)致的輔導(dǎo),，使他們不斷提高計(jì)算機(jī)知識(shí),，做到用好主機(jī),，管好主機(jī)，另一方面就是抓一般操作員的培養(yǎng),，傳授他們基本的電腦知識(shí)和操作規(guī)程,，督促他們?cè)诠ぷ髦凶袷夭僮饕?guī)程，培養(yǎng)他們養(yǎng)成愛護(hù)機(jī)子習(xí)慣,。近年來(lái),，設(shè)備更換快，為了使他們用好機(jī)器,，我經(jīng)常下基層教他們?cè)鯓诱_使用打印機(jī),、終端等設(shè)備，使他們都能熟熟練紀(jì)地掌握并正確使用設(shè)備,。

四,、工作態(tài)度

我擔(dān)任微機(jī)維護(hù)員職務(wù)以來(lái)，默默工作,，從不計(jì)個(gè)人得失,，總是把工作放在第一位，犧牲了許多休息時(shí)間,，工作認(rèn)真,，勤勤懇懇。一九九五,、九七,、九八、九九,、二000,、xxxx年連續(xù)被評(píng)為先進(jìn)工作者;xxxx年被評(píng)為地區(qū)級(jí)先進(jìn)個(gè)人;20xx——20xx年度，被評(píng)為省級(jí)金融工作者;20xx——20xx年被評(píng)為xx分行級(jí)金融工作者;20xx年被評(píng)分行級(jí)金融先進(jìn)工作者,。

為了更快更好提高管理水平,、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)我行科技發(fā)展的需要,，今后要更加不斷的學(xué)幾個(gè)方面專業(yè)知識(shí),，更好的研究探索，決心在今后的工作中做出更大貢獻(xiàn),。

特此報(bào)告

xx

xxxx年xx月xx日

會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)報(bào)告篇九

我叫xxx,，男，漢族,，xx歲,。xx年參加工作，xx年調(diào)入xxx銀行,，xx年任支行計(jì)算機(jī)維護(hù)員,，兼支行線路,、電器、電話,、發(fā)電等后勤維修管理工作,。xx年x月從杭州金融管理干部學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理專業(yè)畢業(yè)，獲大專文憑,，xx年取得助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù),，多次連續(xù)被評(píng)為支行先進(jìn)個(gè)人，三次獲二級(jí)分行先進(jìn)工作者,，20xx年獲省行先進(jìn)金融工作者,，年度干部考核連續(xù)優(yōu)秀。

參加工作前畢業(yè)于xxxx中學(xué),，xx年到xx縣工商銀行工作后，在xx分行銀校接受銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與掌握了《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》,、《銀行會(huì)計(jì)》、《貨幣銀行學(xué)》等專業(yè)知識(shí),。由于在工作之余酷愛學(xué)習(xí)電腦技術(shù),、機(jī)械電器、電話維修,，積極為支行排除電器機(jī)械故障,，小有名氣。88年支行安排我擔(dān)任支行計(jì)算機(jī)維護(hù)員,。xx年到杭州金融管理干部學(xué)院學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理專業(yè),，取得大專文憑；xx年在省行干校學(xué)習(xí)ups,、發(fā)電機(jī)維護(hù)保養(yǎng)專業(yè)知識(shí),，系統(tǒng)掌握了ups、發(fā)電機(jī)專業(yè)知識(shí),；在以后的工作實(shí)踐中先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《cobol語(yǔ)言》,、《c語(yǔ)言》、《xenix操作系統(tǒng)》,、《計(jì)算機(jī)維護(hù)維修》,、《微機(jī)硬件軟件應(yīng)用》、《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》,、《操作系統(tǒng)基礎(chǔ)教程》,、《unify數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用》、《windosw95》,、《windosw98》,、《windoswxp》,、《打印機(jī)工作原理和維護(hù)維修》、《發(fā)電機(jī)工作原理和維護(hù)維修》等專業(yè)書籍,，還對(duì)英語(yǔ),、網(wǎng)絡(luò)通訊、電工電器等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí),。通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐,，掌握了扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)基本功，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作,，獨(dú)立創(chuàng)新,，摸索新的工作方法，使自己的計(jì)算機(jī)專業(yè)達(dá)到了較高的水平,。能從容地處理計(jì)算機(jī)工作中遇到的各種軟硬件及通訊問(wèn)題,，能夠獨(dú)立編寫小程序解決業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的小問(wèn)題，能獨(dú)立安裝銀行所用的各種操作系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng),，能在各種機(jī)型上安裝各種智能卡,、磁帶機(jī)。水平的提高使自己小有名氣,，外圍單位常找我?guī)椭麄兘鉀Q計(jì)算機(jī)問(wèn)題,，提高了我行在同業(yè)中的知明度。

1,、能出色地完成本職專業(yè)工作

從事銀行工作xx年來(lái),，特別是從xxxx年任維護(hù)員以來(lái)，的拼搏精神,，從微機(jī)上點(diǎn),、電子匯總、資金匯劃,、實(shí)時(shí)匯劃,、大機(jī)延伸、支行局域網(wǎng)組建到綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),、電子銀行系統(tǒng)等,，我都能獨(dú)立的焊接線路、調(diào)試設(shè)備,，出色的維護(hù)維修工作,。94年以來(lái)，先后為行里上過(guò)各種版本的系統(tǒng)十多種,，主機(jī)近百臺(tái),，終端數(shù)百臺(tái)，各種應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)十套,，組建局域網(wǎng)兩個(gè),，維護(hù)維修計(jì)算機(jī)設(shè)備無(wú)數(shù)次,，處理各種通信故障千余次。

2,、具有實(shí)際調(diào)研寫作能力

針對(duì)支行計(jì)算機(jī)管理,，通過(guò)調(diào)查研究，吃透科技工作方針政策,，就如何保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展方面，我起草制訂了《操作管理辦法》,、《機(jī)房工作制度》,、《計(jì)算機(jī)維護(hù)制度》、《微機(jī)業(yè)務(wù)處理12項(xiàng)規(guī)定》,，并建立健全了各種登記簿,，使我行的科技工作責(zé)任分明，開展有序,，有力地推動(dòng)了電子化步伐,。

3、具有綜合分析和解決疑難問(wèn)題的能力

我發(fā)現(xiàn)管理上諸如管理員密碼管理不嚴(yán),、出現(xiàn)問(wèn)題無(wú)從查找容易造成經(jīng)濟(jì)案件等問(wèn)題，經(jīng)過(guò)分析制訂了相應(yīng)的制度,，要求密碼專人管理,，專夾保管，使記賬操作修改規(guī)范化,，杜絕了經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生,。儲(chǔ)蓄事后監(jiān)督上機(jī)后，出現(xiàn)了個(gè)別儲(chǔ)種與前臺(tái)余額不符,，余額表與前臺(tái)核對(duì)時(shí)差額越來(lái)越大,，余額表上出現(xiàn)掛賬等問(wèn)題，我經(jīng)過(guò)分析弄清了是由于移植時(shí)儲(chǔ)戶存單張冠李戴造成,，于是我利用編寫的sell小程序?qū)⒉煌瑑?chǔ)種的相同金額,、日期的分戶賬明細(xì)打印出來(lái)，讓操作員到基層進(jìn)行明細(xì)核對(duì),，將漏監(jiān)督的儲(chǔ)種重新移植監(jiān)督,，徹底解決了往年的遺漏問(wèn)題。我還在實(shí)踐中總結(jié)出了20多例解決業(yè)務(wù)事故的方法進(jìn)行印發(fā),，較好地解決了業(yè)務(wù)運(yùn)行中的各種問(wèn)題,。

4、具有指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)人才的能力

多次舉辦計(jì)算機(jī)講座,，向大家講解計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能,。還在平時(shí)多注意觀察了解各網(wǎng)點(diǎn)人員的計(jì)算機(jī)水平,，對(duì)基礎(chǔ)比較好的同志重點(diǎn)培訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo),，達(dá)到了出現(xiàn)一般問(wèn)題我在電話中指導(dǎo)都能基本處理的程度,，發(fā)現(xiàn)有能力且喜歡計(jì)算機(jī)的同志我就積極向支行推薦，先后為支行培養(yǎng)了三名計(jì)算機(jī)骨干人才,。

從xxxx年擔(dān)任維護(hù)員以來(lái),，上過(guò)各種版本的系統(tǒng)十多種、主機(jī)近百臺(tái),、終端數(shù)百臺(tái),、各種應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)十套、組建局域網(wǎng)兩上,，為我行處理機(jī)器運(yùn)行故障千余次,，更換各種應(yīng)用系統(tǒng)、維護(hù)保養(yǎng)硬件,、維護(hù)線路等不計(jì)其數(shù),。編寫各種計(jì)算機(jī)管理制度、建立各種登記簿,，培養(yǎng)無(wú)數(shù)操作人員,。xxxx年x月，為中支在我行實(shí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)柜員制修改程序,。xxxx年上大機(jī)中連接線路安裝設(shè)備,，保證了業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)行。我不斷完善我行各網(wǎng)點(diǎn)的硬件配置和硬件維護(hù),、維修,，保證了新業(yè)務(wù)的發(fā)展。xxxx年,、xxxx年連續(xù)兩年得到省行和中支的表?yè)P(yáng),，xxxx年獲得地區(qū)科技工作評(píng)比第一名，xxxx年獲得省行組織的科技檢查組的通報(bào)表?yè)P(yáng),，并在地區(qū)xxxx年科技工作會(huì)議上做了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流,。

（一）上點(diǎn)工作，成績(jī)顯著,。

xxxx年第一次上儲(chǔ)蓄事后監(jiān)督微機(jī)系統(tǒng)時(shí),，我?guī)ьI(lǐng)我行六名操作人員經(jīng)過(guò)了半個(gè)多月不分晝夜的辛勤勞動(dòng)，終于將xx,、xxx等七個(gè)儲(chǔ)蓄所xx萬(wàn)多筆業(yè)務(wù)順利的輸入到計(jì)算機(jī)中,。xxxx年x月獨(dú)立的安裝和調(diào)試了會(huì)計(jì)前,、后臺(tái)兩大業(yè)務(wù)系統(tǒng),，為我行增添了兩個(gè)微機(jī)網(wǎng)點(diǎn)，同年又安裝了工信,、計(jì)劃報(bào)表系統(tǒng)。九四年十一月十一日?qǐng)A滿完成了支行金堆辦事處對(duì)公微機(jī)網(wǎng)點(diǎn)的上點(diǎn)任務(wù),，一九九八年上實(shí)時(shí)匯劃,，設(shè)備安裝完好，但終端和打印機(jī)不能聯(lián)機(jī)工作,，經(jīng)多次試驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)舊終端版本太低原故，并多次協(xié)助地區(qū)科技部門解決實(shí)際問(wèn)題,，并做好近幾年的設(shè)備更新?lián)Q代,，新業(yè)務(wù)的推出，保證電子化工作的正常開展,。揚(yáng),，常在分行科技部門組織的計(jì)算機(jī)檢查證評(píng)比中獲得第一名。

（二）強(qiáng)化管理,，減少故障,，確保了機(jī)器正常運(yùn)行。

我為機(jī)房擬定了《機(jī)房工作制度》,、《維護(hù)員制度》,、《操作員制度》，使平時(shí)機(jī)房工作做到有章必知,，違章必糾,。為了使機(jī)器在運(yùn)行中有案可查，我還為各使用部門建立了《設(shè)備運(yùn)行日志》,、《操作情況登記簿》,。為了確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性,，我為業(yè)務(wù)使用部門建立了《備份盤（帶）登記簿》,、《主機(jī)鑰匙交接登記簿》。建立的各種登記簿都要求業(yè)務(wù)部門如實(shí)登記,，定期檢查按制度交接,。一九九四年七月重新為前臺(tái)建立了《主機(jī)管理員密碼登記簿》、《操作修改登記簿》,，并制訂了相應(yīng)的制度,，要求密碼專人管理專夾保管，操作修改必須由操作中詳細(xì)記載,，經(jīng)主管股長(zhǎng)和維護(hù)員簽字后由主機(jī)管理人員修改,。經(jīng)過(guò)這些制度的建立，杜絕了經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生,，減少了微機(jī)故障,。為了在發(fā)生故障并無(wú)法修補(bǔ)的情況下及時(shí)重裝系統(tǒng),，我為我行的所有主機(jī)建立了了主機(jī)檔案，并將所有軟件備份專柜保管,，做到了用時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤,，為及時(shí)處理故障贏得了時(shí)間，保證了業(yè)務(wù)正常開展,，在省行組織科技檢查中獲得通報(bào)表?yè)P(yáng),。

（三）微機(jī)的維護(hù)和維修工作比較出色。

在軟件維護(hù)上經(jīng)常對(duì)操作員輔導(dǎo),，減少人為事故,，定期重裝系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的完整性,。在硬件維護(hù)上抓機(jī)器環(huán)境衛(wèi)生與保養(yǎng)工作,，建立了維護(hù)保養(yǎng)制度，堅(jiān)持做到周檢查,，月保養(yǎng),。建立了《計(jì)算機(jī)設(shè)備檢查登記簿》，做到每周檢查機(jī)器的外部環(huán)境,，并將檢查結(jié)果登記備案,。督促操作人員搞好設(shè)備的表面衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生；每月定期對(duì)計(jì)算機(jī)系列內(nèi)部塵保養(yǎng)工作,，堅(jiān)持做記錄,，延長(zhǎng)了機(jī)器的使用壽命。在綜合業(yè)務(wù)測(cè)試和運(yùn)行中,，我一次次下基層整理線路,，更新線插頭。保證了業(yè)務(wù)的正常發(fā)展,，多次受到分行的表,。

（四）解決問(wèn)題全面及時(shí)準(zhǔn)確。

我為業(yè)務(wù)部門處理的機(jī)器故障種類達(dá)50余種,。九四年七月儲(chǔ)蓄事后監(jiān)督上機(jī),，我針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，編寫sell小程序?qū)⒉煌瑑?chǔ)種的相同金額,、日期的分戶賬明細(xì)打印出來(lái),，讓操作員到基層進(jìn)行明細(xì)核對(duì)，并將漏監(jiān)督的儲(chǔ)種重新移植監(jiān)督,，徹底解決了往年的遺留問(wèn)題,，還給賬務(wù)輔導(dǎo)員提供了一個(gè)核對(duì)前后臺(tái)分戶賬明細(xì)的方便。進(jìn)一步保證了賬務(wù)的正確性，真正起到了監(jiān)督作用,，得到了儲(chǔ)蓄部門的好評(píng),。我在實(shí)踐中總結(jié)出了20多例解決業(yè)務(wù)事故的方法（如對(duì)公系統(tǒng)在總分核對(duì)時(shí)出錯(cuò)，狀態(tài)23,，原因是由于記現(xiàn)金賬時(shí)分析號(hào)錯(cuò),，用追加流水的方式修改）印發(fā)操作員，效果良好,。中支決定在我行進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)柜員制試點(diǎn),，計(jì)算機(jī)程序也將要做相應(yīng)的修改，我積極研究應(yīng)用程序,，并將之加以修改,，使之滿足這項(xiàng)會(huì)計(jì)制度改革的需要，為柜員制試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行做出了很大貢獻(xiàn),。在九八年上大機(jī),、九九年推行資金匯劃系統(tǒng)、二000年綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),、二00一年的儲(chǔ)蓄,、會(huì)計(jì)整合版系統(tǒng)中焊接線路、調(diào)試設(shè)備,、保證了這幾天系統(tǒng)的正常運(yùn)行和投產(chǎn),。我從未因?yàn)闄C(jī)器故障和業(yè)務(wù)差錯(cuò)未能及時(shí)解決，而影響正常營(yíng)業(yè),，20xx年以來(lái),，我為了在不斷更新設(shè)備、更新網(wǎng)絡(luò),、不斷增強(qiáng)設(shè)備的最好化,，加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，為我行的微機(jī)在業(yè)務(wù)中正常運(yùn)行做出了很大的貢獻(xiàn),。

（五）積極為支行培養(yǎng)操作員

積極以師帶徒,，為支行培養(yǎng)操作員，一方面重點(diǎn)的培養(yǎng)各個(gè)業(yè)務(wù)部門的主機(jī)管理人員,，對(duì)他們進(jìn)行耐心細(xì)致的輔導(dǎo),，使他們不斷提高計(jì)算機(jī)知識(shí),，做到用好主機(jī),，管好主機(jī)，另一方面就是抓一般操作員的培養(yǎng),，傳授他們基本的電腦知識(shí)和操作規(guī)程,，督促他們?cè)诠ぷ髦凶袷夭僮饕?guī)程，培養(yǎng)他們養(yǎng)成愛護(hù)機(jī)子習(xí)慣。近年來(lái),，設(shè)備更換快,，為了使他們用好機(jī)器，我經(jīng)常下基層教他們?cè)鯓诱_使用打印機(jī),、終端等設(shè)備,，使他們都能熟熟練紀(jì)地掌握并正確使用設(shè)備。

我擔(dān)任微機(jī)維護(hù)員職務(wù)以來(lái),，默默工作,，從不計(jì)個(gè)人得失，總是把工作放在第一位,，犧牲了許多休息時(shí)間,，工作認(rèn)真，勤勤懇懇,。一九九五,、九七、九八,、九九,、二000、二00一年連續(xù)被評(píng)為先進(jìn)工作者,；二00一年被評(píng)為地區(qū)級(jí)先進(jìn)個(gè)人,；20xx——20xx年度，被評(píng)為省級(jí)金融工作者,；20xx——20xx年被評(píng)為xx分行級(jí)金融工作者,；20xx年被評(píng)分行級(jí)金融先進(jìn)工作者。

為了更快更好提高管理水平,、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)我行科技發(fā)展的需要，今后要更加不斷的學(xué)幾個(gè)方面專業(yè)知識(shí),，更好的研究探索,，決心在今后的工作中做出更大貢獻(xiàn)。

特此報(bào)告

xx

xxxx年xx月xx日