在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

勞動美篇一

家庭勞動是家庭成員共同參與的勞動,，它是維系家庭和諧、促進親情的重要方式,。在家庭勞動中,，每個成員都承擔著各自的責(zé)任和任務(wù),，共同為家庭的舒適和溫馨付出,。家庭勞動不僅能夠培養(yǎng)家庭成員的勤儉節(jié)約精神,，還能增進家庭成員之間的了解和溝通，是一種意義深遠的勞動方式,。

第二段：家庭勞動的具體內(nèi)容與影響

家庭勞動的內(nèi)容包括日常的家務(wù)打掃,、衣物洗滌、烹飪等,，也包括家庭花園的養(yǎng)護與修整,，以及家庭教育的責(zé)任。通過參與家庭勞動,，家庭成員可以培養(yǎng)出團結(jié)協(xié)作的意識與能力,，同時培養(yǎng)出對生活的熱愛和責(zé)任感。此外,，家庭勞動還能提高家庭成員的自理能力和生活品質(zhì),，形成良好的習(xí)慣和個人修養(yǎng)。

第三段：我對家庭勞動的體驗與感悟

在我參與家庭勞動的過程中,，我深切感受到家庭勞動的重要性與意義,。通過打掃家居、洗滌衣物,，我體會到了勤儉節(jié)約的重要性,，并且對家庭成員的辛勤付出有了更深的理解。通過參與家庭的烹飪,，我學(xué)會了獨立做飯,，并且提高了我的口味和飲食習(xí)慣。此外,，通過參與和父母的教育活動,，我明白了家庭教育的艱辛，也深深感受到了家庭成員之間的親情和溫暖,。在這個過程中,，我不僅學(xué)到了生活的技能，還學(xué)到了為人處世的道理,。

第四段：家庭勞動對個人與家庭的影響

家庭勞動對個人有著積極的影響,。它能夠培養(yǎng)個人的責(zé)任感和自理能力，讓個人學(xué)會獨立處理生活中的問題,，增強自信心和自尊心,。同時，參與家庭勞動也是親情和睦的來源,，讓家庭成員之間更加了解彼此,，增加溝通交流的機會,，增進親情和和諧家庭的建立。家庭勞動也是家庭成員了解社會和家庭價值的途徑,，通過家庭勞動的過程,，個人的社會責(zé)任感和使命感得到進一步的強化，培養(yǎng)了良好的家風(fēng)和家訓(xùn),。

第五段：總結(jié)與展望

家庭勞動是一種與生活息息相關(guān)的勞動,，不僅能夠提高個人素質(zhì)和生活品質(zhì)，還能促進家庭和諧與家族傳承,。然而,，現(xiàn)代社會中，許多家庭成員由于工作或?qū)W業(yè)繁忙,，忽視了家庭勞動的重要性,。因此，我們應(yīng)該重視家庭勞動,，親自參與其中,，使其成為一種習(xí)慣和享受。只有通過共同參與家庭勞動,，我們才能夠真正理解家庭的幸福與溫暖,，營造和諧的家庭氛圍，培養(yǎng)出勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,，從而為社會的和諧穩(wěn)定貢獻力量,。

勞動美篇二

是這樣的，不管是老職工還是新職工,，只要簽訂勞動合同必須到勞動局確認,，這個是必須的！而且會給你蓋章,，這樣才算數(shù),，不然都不會承認的，這個你公司這樣做是不對的,。

你們說我可以自己拿著合同去勞動局蓋章嗎,？

這個是可以的，可是你公司同意嗎,？這個才是問題的關(guān)鍵,。

勞動合同只需勞動者與用人單位兩邊簽字或許蓋章即可收效，不必勞作局蓋章也收效,。

依據(jù)《勞動合同法》規(guī)則勞動合同的建立需求以下條件：用人單位和勞動者兩邊依法平等自愿協(xié)商一致,，誠實信用、清晰無誤地表達其實在意思。

勞動合同收效應(yīng)符合下列條件：

首先,，當事人有必要具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力即法令認可的資歷和能力,。依據(jù)我國勞東方法令的規(guī)則，勞動合同兩邊當事人一方的用人單位,，有必要依照法令規(guī)則的程序注冊掛號經(jīng)審閱設(shè)立,，才干獲得合法的用工權(quán)利能力和行為能力。勞動合同當事人另一方即勞動者,，有必要年滿16周歲,，且須符合勞動法令對勞動者特殊條件的規(guī)則。假如當事人不具備法定的主體資歷,，那么勞動合同不能收效。

第二,，意思表明實在,。勞動合同法清晰規(guī)則了簽定勞動合同的基本原則之一即是“誠實信用”，這就請求當事人兩邊都有必要實在地表達自個的志愿而不能詐騙對方或許采納辦法使對方不能實在表達自個的志愿,。假如有這么的狀況發(fā)生,，勞動合同不能收效且要承當相應(yīng)的法令結(jié)果。

第三,，不違反法令或社會公共利益,。雖然勞動合同的內(nèi)容，當事人兩邊都清晰無誤地認可,，可是,，假如這些內(nèi)容是不符合法令的規(guī)則，或許有些內(nèi)容違背了社會公共道德或利益,，那么,，勞動合同也不能收效。

第四,，勞動合同應(yīng)當選用書面形式,。用人單位和勞動者應(yīng)當在勞動合同上簽字、蓋章,。未簽字或許非自己簽字,、沒有本單位公章的勞動合同也歸于不能收效的。

只要雙方都簽字了法律上都承認,，如果不放心可以到你們當?shù)貏趧又俨每迫ヨb定一下,。

不需要。

勞動美篇三

五一國際勞動節(jié)是向全世界所有勞動人民致敬的節(jié)日,，它凝聚著億萬勞動者的汗水和辛勤付出,。每一次的五一勞動節(jié)，都是一個難得的機會，讓我們可以更加深刻地認識到勞動的意義和價值,，同時也可以更好地表達我們對勞動的熱愛和敬意,。在這篇文章中，我想分享一下我在過去的這些年里的勞動心得體會,。

第二段：談?wù)剟趧拥钠D辛

在我的印象中,，勞動是一項有著極大艱辛的任務(wù)。無論是在農(nóng)村還是在城市,，人們都需要用各種方式忍受著炎熱的夏天和寒冷的冬天,，承受著重重的勞動壓力和困難。在我小時候,，我曾經(jīng)看到過我的爺爺奶奶和其他農(nóng)民在春天里從早到晚地辛勤勞動,，他們不僅要種植莊稼，還要照顧家畜和家庭生活,。即使是在城市里,，許多人也需要在廠房或者食品店里長時間地站立、工作,、運輸,，而這些工作卻往往沒有得到適當?shù)幕貓蠛驼J可。

第三段：講述勞動的收獲

然而,，正是在面對這樣的辛苦和壓力的時候,，我們才能明白勞動的真正意義。在不斷地努力和堅持中,，我們可以慢慢地體驗到種植莊稼的興趣,，深刻體會到制作美食的滿足感，也可以意識到工作愈加成熟后所帶來的成就感,。更進一步,，勞動還可以讓我們跟其他勞動者相互依存和合作，從而讓我們的身心得到凈化和放松,。

第四段：強調(diào)勞動的價值

所有的事物都有一定的價值,，而勞動同樣如此。在勞動中,，我們可以證明自己的價值,，從而獲得生活和工作上的成功。此外,，勞動還可以讓我們變得更加勤奮踏實,，更加自信和堅強。不僅如此,，勞動還可以提高我們的技能和能力,，讓我們站穩(wěn)自己的立場，與其他人對等和交流。

第五段：結(jié)語

總之,，勞動是無處不在的,，它是社會和生命的重要組成部分。在每一次的五一節(jié)日中,，我們可以紀念和慶祝自己所付出的一切,，并更加深刻地體驗到勞動的內(nèi)涵和價值。不要忘記那些為了我們創(chuàng)造美好未來,，為了我們能夠過上更好的生活而前行的勞動者們,，更不要忘記自己在勞動中所獲得的感悟和價值。讓我們珍惜勞動,，聚焦前方,，迎接我們的生活和未來。

勞動美篇四

我國《勞動合同法》對合同書面形式進行嚴格要求,，這樣有利于加強合同當事人的責(zé)任感,。今天，我們是時候準備一下勞動合同了,。你是否在找正準備撰寫“勞動法勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考,！

甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(或主要負責(zé)人): 乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼： 文化程度: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同類型及期限

一,、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

乙方從事 工作,工作地點在 ,。 乙方工作應(yīng)達到以下標準 ,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位、工作地點,。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天,。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按 結(jié)算。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時,，但每月不得超過40小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為 元,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資,。

第五條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第六條 勞動合同變更,、解除、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。

八,、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、乙方具有本條第九款情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。

第七條 違反勞動合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣5000元;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣5000元,。

第八條 雙方需要約定的其他事項

第九條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

5、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責(zé)人)簽名：

簽約日期： 簽約日期：

甲 方：________________

乙 方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_________年______月______日起至________年______月______日止,。

2、無固定期限：從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限

1,、無試用期,。

2、試用期從______年___月__日起至______年___月___日止,。

風(fēng)險提示：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務(wù))為：____________________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作____小時，每周工作_____天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、勞動報酬

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六,、社會保險和福利待遇

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

(一)合同期內(nèi),，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、調(diào)解及仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十二、其他

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________

乙方：________________

一,、乙方主要工作職責(zé)是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務(wù),。

二、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排,，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,，否則甲方有權(quán)終止合同。

(三)在項目實施過程中必須時刻保護好設(shè)備安全,，防止設(shè)備損傷,。

四、乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報酬

(一)項目提成：_________元人民幣;

(三)提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好,，可以續(xù)簽本協(xié)議,。

甲方項目負責(zé)人(簽字)：______________

簽訂日期：____________________________

乙方(簽字)：________________________

簽訂日期：____________________________

甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責(zé)人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止,，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止,，共個月,。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施,。

第四條勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理，積極做好工作,。

第五條工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作天,，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時元。

第六條社會保險福利待遇

(1)乙方非因工負傷,、患病的,，甲方應(yīng)給予賠償。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé)%,，乙方負擔%,，病舉工資為元,。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。

(1)醫(yī)療期為月(年),，期滿未治愈的延長月,。

(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病舉工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的,，甲方應(yīng),。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假天,，婚假天，喪假天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費,。

第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;

(3)乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。

5.乙方被開除,、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下,，甲方可以解除

3.因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同,。

4.在乙方休假期間,，以及情況下，甲方不得解除勞動合同,。

5.除國家規(guī)定以外,，在情況下，乙方可以解除勞動合同,。

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工,。

7.其他約定事項,。

第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金元;賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

勞動美篇五

家庭是一個人一生中最重要的一個環(huán)境,，而在家庭中，家庭勞動則是一個不可避免的任務(wù),。家庭勞動包括日常的家務(wù)活,、照顧家人、購置生活用品等等,。而在家庭勞動的過程中,，我深深地體會到了許多東西。下面我將用五段式的結(jié)構(gòu),，分享我的家庭勞動心得體會,。

第一段：體驗到勞動的重要性

家庭勞動讓我充分體驗到了勞動的重要性。以前,，我總是抱怨家務(wù)活繁雜,、無聊，但是當自己真正去做這些事情的時候,，我才意識到勞動其實是一種享受,。例如，我在洗碗的時候,，看著一個個清潔干凈的碗筷,，心中感到一種滿足感；在整理房間的時候,，看著整齊有序的房間,，也讓我感到愉悅。勞動不僅是一種責(zé)任,，更是一種成就感,。

第二段：提高了自己的能力

家庭勞動讓我提高了自己的能力,。以前，我總是依賴父母在我身邊,，不懂得為自己做事情,。但是現(xiàn)在，通過家庭勞動,，我學(xué)會了許多實用的技能,。比如煮飯、洗衣服,、打掃衛(wèi)生等等,，這些技能成為了我日常生活中不可或缺的一部分。家庭勞動讓我變得更加獨立,，也增加了我面對生活的勇氣和能力,。

第三段：培養(yǎng)了一種責(zé)任心

家庭勞動不僅要求我們具備一定的能力，同時也要求我們有一種責(zé)任心,。在家庭勞動中,，我深刻體會到了責(zé)任的重要性。譬如,，在照顧家人的過程中,，我要時刻留意家人的需求，關(guān)心他們的健康與幸福,；在打理家務(wù)的過程中,，我要確保家里的環(huán)境整潔舒適。這些都是我作為一個家庭成員應(yīng)盡的責(zé)任,，盡管有時候很辛苦,，但是當看到家人的笑臉，我覺得自己付出的一切都是值得的,。

第四段：加深了對家庭的珍惜

通過家庭勞動,，我加深了對家庭的珍惜。家是一個溫暖的港灣,，是讓人感到安全和幸福的地方,。而在家庭勞動的過程中，我發(fā)現(xiàn)家是需要我們共同呵護和守護的,。在處理家務(wù),、照顧家人的過程中，我更加珍惜家人的陪伴和愛,。我意識到,，家庭勞動不僅是為了分擔家人負擔，更是為了讓家更加溫馨和和諧,。

第五段：養(yǎng)成自律的習(xí)慣

家庭勞動養(yǎng)成了我自律的習(xí)慣,。在家庭中,，每天有許多瑣碎的事情需要去處理，而這些事情往往需要我自己主動,，不能依賴別人,。家庭勞動讓我養(yǎng)成了按時完成任務(wù)的習(xí)慣，養(yǎng)成了不拖延的態(tài)度,。通過做家務(wù)、照顧家人,，我明白了自律的重要性,，這種自律的習(xí)慣也漸漸影響了我的學(xué)習(xí)和生活。

總結(jié)：

通過家庭勞動,，我體驗到了勞動的重要性,，提高了自己的能力，培養(yǎng)了責(zé)任心,，加深了對家庭的珍惜,，同時也養(yǎng)成了自律的習(xí)慣。家庭勞動給我?guī)砹撕芏喑砷L和收獲,，也讓我明白了家庭的重要性,。在以后的生活中，我將繼續(xù)努力,，用實際行動為家庭貢獻更多,，讓家庭更加溫暖和幸福。

勞動美篇六

乙 方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

(一)合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_________年______月______日起至________年______月______日止,。

2、無固定期限：從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限

1,、無試用期,。

2、試用期從______年___月__日起至______年___月___日止,。

風(fēng)險提示：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3,、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為：____________________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作____小時,，每周工作_____天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資,。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

(一)合同期內(nèi),，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(蓋章)_____________

聯(lián)系方式：________________

乙方：(蓋章)_____________

聯(lián)系方式：________________

日期：_______年_____月_____日

勞動美篇七

五一勞動節(jié)是全人類的共同節(jié)日,，它的意義不僅僅在于表彰勞動者對社會和經(jīng)濟的作出貢獻,，更在于讓大眾反思勞動對于自身和他人的影響，促進人與人的和諧發(fā)展,。在我的工作和生活中,，我也深刻感受到了勞動的力量與意義。

2.勞動給予了我信心與充實感

我工作的領(lǐng)域是文化傳媒,，日常工作內(nèi)容以策劃,、撰寫、設(shè)計,、活動等為主,，需要不斷提升自己的專業(yè)能力和思維能力。在這一過程中,，我不斷嘗試多樣的嘗試,，參加各種培訓(xùn)和交流，沉淀知識和經(jīng)驗,。通過這種努力,，我深深地感受到了工作所帶來的成就感和充實感,，這也激勵我為自己和別人創(chuàng)造更多的價值和影響力。

3.勞動教給了我懂得感恩與珍惜

勞動不僅僅是為了獲取物質(zhì)上的收獲,，而是讓我們理解和珍惜周圍的人和事,。在工作中，我遇到了很多值得感謝的人,，他們?yōu)槲业墓ぷ魈峁┝撕芏嘀С趾蛶椭?。我也深深地意識到了這一點，于是我努力去回饋我的團隊和朋友,，讓他們感受到我的真誠和感激,。這種感激和回饋的經(jīng)歷也讓我更加地珍惜自己的工作和人際關(guān)系，讓我更加堅定自己的責(zé)任感和使命感,。

4.勞動教會了我堅持和奉獻

勞動需要的不僅僅是技能和經(jīng)驗,，還需要我們的毅力和精神韌性。工作中,，我遇到過很多挑戰(zhàn)和困難,，但我從不退縮和放棄。因為在這些時候,，我始終相信自己的能力和信念,，堅定地承擔起自己的責(zé)任和使命。在這個過程中,，我也學(xué)會了奉獻,，有時候雖然犧牲了自己的時間和精力，但我發(fā)現(xiàn)這些努力都是值得的,，因為這讓我在工作中得到了更多的成長和收獲,。

5.結(jié)語

總的來說，勞動不僅是一種任務(wù)和義務(wù),，更是一種生命力和動力,。在工作和生活中,，我們需要理解和感悟勞動的深刻內(nèi)涵和價值,，這樣才能更好地實現(xiàn)自己的目標和價值，也才能更好地貢獻社會和人類,。所以,，讓我們在今后的勞動生活中，心懷感悟和奉獻精神,，為一個更加和諧和美好的世界,，做出我們應(yīng)有的貢獻！

勞動美篇八

簽約須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為 元/月(小時),。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：__________,。

6.用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。

7.雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

甲方(用人單位)名稱：__________

法定代表人：__________

地 址：__________

聯(lián)系電話：_________

乙方(勞動者)姓名：__________

家庭住址：__________

居民身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止,。

(二)無固定期限：自___年__月__日起至____________止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至__________時止,。

其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會保險

1.甲乙雙方實行月(周,、日,、小時)工資制。乙方月(周,、日,、小時)工資為___元。試用期的`工資為___元/月(周,、日,、小時)

2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日前支付工資,，并由乙方簽字確認。

(九)甲乙雙方實行周,、日,、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間,，以貨幣形式支付乙方工資,，并由乙方簽字確認。

四,、勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件,。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,，采取必要的安全措施。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準,。

(十三)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。 職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五,、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

六,、勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

(十八)解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

七,、經(jīng)濟補償與賠償

(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。

八,、勞動爭議處理

(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九、其他約定

(二十二)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)__________ 乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日