每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

以勞動(dòng)為篇一

家庭是一個(gè)人一生中最重要的一個(gè)環(huán)境,，而在家庭中,，家庭勞動(dòng)則是一個(gè)不可避免的任務(wù)。家庭勞動(dòng)包括日常的家務(wù)活,、照顧家人,、購置生活用品等等。而在家庭勞動(dòng)的過程中,，我深深地體會(huì)到了許多東西,。下面我將用五段式的結(jié)構(gòu)，分享我的家庭勞動(dòng)心得體會(huì),。

第一段：體驗(yàn)到勞動(dòng)的重要性

家庭勞動(dòng)讓我充分體驗(yàn)到了勞動(dòng)的重要性,。以前，我總是抱怨家務(wù)活繁雜、無聊,，但是當(dāng)自己真正去做這些事情的時(shí)候，我才意識(shí)到勞動(dòng)其實(shí)是一種享受,。例如,，我在洗碗的時(shí)候，看著一個(gè)個(gè)清潔干凈的碗筷,，心中感到一種滿足感,；在整理房間的時(shí)候，看著整齊有序的房間,，也讓我感到愉悅,。勞動(dòng)不僅是一種責(zé)任，更是一種成就感,。

第二段：提高了自己的能力

家庭勞動(dòng)讓我提高了自己的能力,。以前，我總是依賴父母在我身邊,，不懂得為自己做事情,。但是現(xiàn)在，通過家庭勞動(dòng),，我學(xué)會(huì)了許多實(shí)用的技能,。比如煮飯、洗衣服,、打掃衛(wèi)生等等,，這些技能成為了我日常生活中不可或缺的一部分。家庭勞動(dòng)讓我變得更加獨(dú)立,，也增加了我面對(duì)生活的勇氣和能力,。

第三段：培養(yǎng)了一種責(zé)任心

家庭勞動(dòng)不僅要求我們具備一定的能力，同時(shí)也要求我們有一種責(zé)任心,。在家庭勞動(dòng)中,，我深刻體會(huì)到了責(zé)任的重要性。譬如,，在照顧家人的過程中,，我要時(shí)刻留意家人的需求，關(guān)心他們的健康與幸福,；在打理家務(wù)的過程中,，我要確保家里的環(huán)境整潔舒適。這些都是我作為一個(gè)家庭成員應(yīng)盡的責(zé)任,，盡管有時(shí)候很辛苦,，但是當(dāng)看到家人的笑臉，我覺得自己付出的一切都是值得的。

第四段：加深了對(duì)家庭的珍惜

通過家庭勞動(dòng),，我加深了對(duì)家庭的珍惜,。家是一個(gè)溫暖的港灣，是讓人感到安全和幸福的地方,。而在家庭勞動(dòng)的過程中,，我發(fā)現(xiàn)家是需要我們共同呵護(hù)和守護(hù)的。在處理家務(wù),、照顧家人的過程中,，我更加珍惜家人的陪伴和愛。我意識(shí)到,，家庭勞動(dòng)不僅是為了分擔(dān)家人負(fù)擔(dān),，更是為了讓家更加溫馨和和諧。

第五段：養(yǎng)成自律的習(xí)慣

家庭勞動(dòng)養(yǎng)成了我自律的習(xí)慣,。在家庭中,，每天有許多瑣碎的事情需要去處理，而這些事情往往需要我自己主動(dòng),，不能依賴別人,。家庭勞動(dòng)讓我養(yǎng)成了按時(shí)完成任務(wù)的習(xí)慣，養(yǎng)成了不拖延的態(tài)度,。通過做家務(wù),、照顧家人，我明白了自律的重要性,，這種自律的習(xí)慣也漸漸影響了我的學(xué)習(xí)和生活,。

總結(jié)：

通過家庭勞動(dòng)，我體驗(yàn)到了勞動(dòng)的重要性,，提高了自己的能力,，培養(yǎng)了責(zé)任心，加深了對(duì)家庭的珍惜,，同時(shí)也養(yǎng)成了自律的習(xí)慣。家庭勞動(dòng)給我?guī)砹撕芏喑砷L和收獲,，也讓我明白了家庭的重要性,。在以后的生活中，我將繼續(xù)努力,，用實(shí)際行動(dòng)為家庭貢獻(xiàn)更多,，讓家庭更加溫暖和幸福。

以勞動(dòng)為篇二

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行。

1,、有固定期限：本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_______年。

2,、無固定期限：本合同自_______年_______月_______日起。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：本合同自_______年_______月_______日至______工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止,。

4、合同期限內(nèi),，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_______月。

1,、根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，乙方同意在________崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任,。

2、制定及符合相關(guān)規(guī)章制度的要求,，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,。

3、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn)。

1,、甲方實(shí)行____________工時(shí)制度,，每日工作時(shí)間_______小時(shí)。每周工作時(shí)間_______小時(shí),，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

1,、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月,。

2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資________,。

3、甲方按有關(guān)政策每月________日以貨幣形式支付乙方工資,。

4,、甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過_______個(gè)月的，非乙方原因甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。超過_______個(gè)月且未安排乙方工作的,，甲方按________元/月支付乙方生活費(fèi)。

5,、甲方安排乙方每日_______時(shí)至次日_______時(shí)期間工作的,，每個(gè)工作日支付夜班補(bǔ)貼________元。

6,、乙方依法享受年休假,、探親假、婚喪假等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

1,、甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

2、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn),、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇,、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放,，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定,。

2,、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度,。如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕,。

4,、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),，下同）的崗位（工種）,，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施,。

5,、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第_______條至_______條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

以勞動(dòng)為篇三

第一段：導(dǎo)引勞動(dòng)光榮的意義（引出話題）

勞動(dòng)是人類社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ),，是每個(gè)個(gè)體的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑,。在勞動(dòng)中，我們感受到了生命的活力和價(jià)值,，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的光榮和重要,。勞動(dòng)模是我們用勞動(dòng)樹立的形象，在此,，我將分享我的心得體會(huì),。

第二段：勞動(dòng)模塑造個(gè)人素質(zhì)（描述經(jīng)歷）

勞動(dòng)模不僅指外在的形象,，更是內(nèi)心的態(tài)度和修養(yǎng)。我曾經(jīng)在實(shí)習(xí)時(shí)遇到一次問題,，面對(duì)任務(wù)的繁瑣和困難,，我曾有退縮的念頭。然而,，正是在堅(jiān)持和努力勞動(dòng)中,，我逐漸培養(yǎng)了耐心和細(xì)致的品質(zhì)，鍛煉了解決問題的能力,。這些不僅改變了我個(gè)人的素質(zhì),，也使我在勞動(dòng)中更加高效和自信。

第三段：勞動(dòng)模引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作（舉例說明）

作為團(tuán)隊(duì)的一員,，我深感只有團(tuán)隊(duì)的合作才能取得更好的成果,。在勞動(dòng)中，我懂得了傾聽,、溝通和協(xié)調(diào)的重要性,。有一次，我們團(tuán)隊(duì)需要完成一項(xiàng)緊急任務(wù),，競(jìng)爭(zhēng)激烈,。但是，在我充分了解每個(gè)人的特長和優(yōu)勢(shì)后,，我將任務(wù)分配得當(dāng),，使每個(gè)人都處在自己的擅長領(lǐng)域，最終成功地完成了任務(wù),。這個(gè)例子告訴我,，在勞動(dòng)中，要有目標(biāo)意識(shí),，善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源,，才能使團(tuán)隊(duì)更加高效。

第四段：勞動(dòng)模創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值（論述觀點(diǎn)）

勞動(dòng)的意義不僅體現(xiàn)在個(gè)體層面,，也體現(xiàn)在社會(huì)層面,。勞動(dòng)模們不僅是社會(huì)的進(jìn)步動(dòng)力，也是價(jià)值的創(chuàng)造者,。我們身邊的勞動(dòng)模們通過辛勤勞動(dòng),，創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。他們不僅創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富,，更塑造了社會(huì)的道德風(fēng)尚和良好的價(jià)值觀。勞動(dòng)模的價(jià)值正是源于他們的勞動(dòng)和創(chuàng)造,。

第五段：勞動(dòng)模的心得體會(huì)（總結(jié)觀點(diǎn)）

勞動(dòng)模是我們個(gè)體價(jià)值的體現(xiàn),，也是社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造者,。通過努力和堅(jiān)持，我們能夠在勞動(dòng)中不斷提升自我素質(zhì),，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力,，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值。在未來的勞動(dòng)中,，我將繼續(xù)保持勞動(dòng)模的形象,，更加全面地認(rèn)識(shí)勞動(dòng)的意義和價(jià)值，不斷提升自我,，為社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn),。

以勞動(dòng)為篇四

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止,。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,。自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自年月日至年月日止,，期限為天,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方實(shí)行工時(shí)制,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）。

（一）計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：,、、,、,；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月,、元/月,、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（二）計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元,。

（三）其他工資形式,。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十四條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十六條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元,。

第十七條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十一條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第二十三條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的,；

2,、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

5,、義務(wù)服兵役期間的；

6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的,；

7、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十三條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十四條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十五條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

第三十六條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第三十七條甲方違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百,。

2,、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品,。

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

元,。

第四十四條其他違約責(zé)任

第四十五條

第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

第四十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年月日

乙方：（簽名）年月日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）

年月日

以勞動(dòng)為篇五

勞動(dòng)節(jié)是一個(gè)值得慶祝的節(jié)日,，它提醒著我們勞動(dòng)的重要性以及勞動(dòng)者的辛勤付出。每年的五一，我們都會(huì)感受到這個(gè)節(jié)日的獨(dú)特魅力,。然而,，隨著時(shí)代的變遷和社會(huì)的發(fā)展，關(guān)于勞動(dòng)新心得的體會(huì)也逐漸涌現(xiàn),。在這篇文章中,，我將分享我對(duì)勞動(dòng)新心得的體會(huì)，以及如何在勞動(dòng)節(jié)這一特殊的時(shí)刻更好地理解和重視勞動(dòng),。

第一段：勞動(dòng)改善生活品質(zhì)

勞動(dòng)是我們滿足自己和家庭需求的重要途徑,，也是改善生活品質(zhì)的基礎(chǔ)。無論是在工廠,、辦公室還是家庭中,，人們的努力和付出都凝聚成了美好的生活。通過勞動(dòng),，我們能夠獲得收入,、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人成長和成就感,。因此,，我們需要對(duì)勞動(dòng)懷有敬畏之心，并在生活中更好地重視和珍惜勞動(dòng)的意義,。

第二段：勞動(dòng)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

勞動(dòng)不僅僅是個(gè)人的事情,，它也是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、繁榮和穩(wěn)定的力量,。在當(dāng)今的社會(huì)中,，各行各業(yè)的勞動(dòng)者付出了辛勤工作，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)著力量,。無論是農(nóng)民辛勤務(wù)農(nóng),，還是醫(yī)護(hù)人員默默工作在抗擊疾病的第一線,，他們的勞動(dòng)都在推進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。正因?yàn)橛辛诉@些勞動(dòng)者的付出和努力,，我們才能享受到一個(gè)繁榮,、和諧的社會(huì)。

第三段：勞動(dòng)給予人們尊嚴(yán)和自由

勞動(dòng)是賦予人們尊嚴(yán)和自由的來源之一,。通過勞動(dòng),，我們能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值和自主生活。每個(gè)人的勞動(dòng)所創(chuàng)造的財(cái)富都帶來了自由和選擇的機(jī)會(huì),。人們可以通過努力工作實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,，追求自己想要的生活方式。而這種自由來自于努力和勞動(dòng),，這種自由也使人們能夠更好地行使個(gè)人權(quán)利和責(zé)任,。

第四段：勞動(dòng)應(yīng)該得到公平對(duì)待

雖然勞動(dòng)的重要性不言而喻，但有時(shí)候我們還是會(huì)忽視和忽略勞動(dòng)者的權(quán)益,。勞動(dòng)者應(yīng)該獲得公平和合理的待遇,，他們的辛勤付出應(yīng)該得到正當(dāng)?shù)幕貓?bào)和認(rèn)可。在勞動(dòng)節(jié)這一特殊的時(shí)刻,，我們應(yīng)該反思自己對(duì)待勞動(dòng)者的態(tài)度,，尊重并支持他們的權(quán)益。在社會(huì)的各個(gè)層面,，政府,、企業(yè)和個(gè)人都應(yīng)該為勞動(dòng)者提供更好的工作環(huán)境、工資待遇和福利保障,。

第五段：勞動(dòng)節(jié)應(yīng)該引起我們對(duì)勞動(dòng)的思考和感恩

勞動(dòng)節(jié)是一個(gè)慶祝勞動(dòng)者和勞動(dòng)的節(jié)日,，它應(yīng)該引起我們對(duì)勞動(dòng)的思考和感恩之情。我們可以通過參加慶?；顒?dòng),、致敬勞動(dòng)者或者為勞動(dòng)者帶來一些幫助與關(guān)愛來表達(dá)我們的感激之情。同時(shí),，我們還可以思考自己的勞動(dòng),，努力提高自己的工作能力和價(jià)值。通過這樣的思考和行動(dòng),，我們才能更好地理解和體會(huì)勞動(dòng)的重要性,，并在勞動(dòng)節(jié)這一特殊的時(shí)刻傳遞出對(duì)勞動(dòng)者的敬意和支持。

總結(jié)：勞動(dòng)節(jié)是一個(gè)激發(fā)勞動(dòng)新心得和體會(huì)的時(shí)刻,，它提醒著我們勞動(dòng)的重要性和價(jià)值,，同時(shí)也促使我們對(duì)勞動(dòng)者給予更多的關(guān)注和尊重。在勞動(dòng)節(jié)這一特殊的時(shí)刻,，讓我們思考并感激勞動(dòng)所帶來的美好生活,，并以自己的努力和付出,，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。讓我們共同邁向一個(gè)更加美好的未來,！

以勞動(dòng)為篇六

乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________

文化程度：___________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：___________

身份證號(hào)碼：___________

所在地址：___________

家庭地址：___________

現(xiàn)居住地址：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行,。

勞動(dòng)合同期限按下列第___________項(xiàng)確定

c,、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，合同期從___________年___________月___________日起至工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致,，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間,。

制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,。

（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：___________,。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn),。

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下___________項(xiàng)確定

a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

b,、不定時(shí)工作制

c,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制

甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條a項(xiàng)工作制的,，乙方每日工作不超過8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間,，一般每天不得超過1小時(shí),，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下,，每天不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條b項(xiàng),、c項(xiàng)工作制的,，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息,、休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為元,，工資形式為：

1,、計(jì)時(shí)工資。

2,、計(jì)件工資,。

3、崗位技能工資,。

根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）

（三）乙方工資支付形式為：

1,、銀行代發(fā),；

2、現(xiàn)金支付,。

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日,，如遇休假日或休息日,，應(yīng)當(dāng)提前支付。

（五）乙方加班工資,、休假日工資,、津貼、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇,、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定,。

（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度,。如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕,。

（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),，下同）的崗位（工種）,，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施,。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù),。

（二）除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前三日通知甲方,。

（三）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（四）符合《勞動(dòng)合同法》及國家,、省,、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止,。

（五）工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

（六）符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八,、約定事項(xiàng)

1,、 _____________________________

2、 _____________________________

（二）其它事項(xiàng)的約定：

九,、甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi),，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一,、本合同條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同至少一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本,，至少保存兩年備查。

甲方：（單位蓋章）___________

乙方簽名（蓋章）___________

以勞動(dòng)為篇七

勞動(dòng)課是學(xué)生在學(xué)校中進(jìn)行實(shí)際操作,，了解勞動(dòng)的重要性和培養(yǎng)實(shí)際能力的一門課程,。通過勞動(dòng)課的學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到了勞動(dòng)的價(jià)值和意義,，同時(shí)也培養(yǎng)了一些實(shí)際能力,。在勞動(dòng)課中，我鍛煉了耐心和細(xì)心的品質(zhì),，培養(yǎng)了動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)精神,。有時(shí)候，我還能通過勞動(dòng)課中的實(shí)踐,，激發(fā)我的創(chuàng)造力和動(dòng)手能力。通過勞動(dòng)課的學(xué)習(xí),，我不僅學(xué)到了知識(shí),，還獲得了一種實(shí)際能力，讓勞動(dòng)在我心中變得更加重要,。

在勞動(dòng)課中,，我最重要的體會(huì)是學(xué)習(xí)了耐心和細(xì)心。在進(jìn)行一些比較細(xì)致的勞動(dòng)工作時(shí),，我必須要有耐心和細(xì)心的品質(zhì),，以確保工作的質(zhì)量和效果。例如,，在種植花卉的過程中,，我需要耐心地挖坑、培土和種植，并且需要細(xì)心地觀察花卉的生長狀態(tài),，及時(shí)采取措施來保護(hù)花卉的健康,。通過這些勞動(dòng)活動(dòng)，我逐漸發(fā)現(xiàn),，只有具備耐心和細(xì)心的品質(zhì),，才能做好一項(xiàng)工作，才能取得好的結(jié)果,。

勞動(dòng)課還培養(yǎng)了我的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)精神,。在一些需要?jiǎng)邮植僮鞯膭趧?dòng)活動(dòng)中，我通過實(shí)踐鍛煉了自己的動(dòng)手能力,。例如,，在建造模型的過程中，我需要使用工具和材料,，親自動(dòng)手搭建模型,，完成最終的作品。通過這個(gè)過程,，我不僅學(xué)會(huì)了使用工具,，還培養(yǎng)了動(dòng)手實(shí)踐的能力。此外,，在一些團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)項(xiàng)目中,，我也體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在和同學(xué)們一起合作完成一個(gè)項(xiàng)目時(shí),，我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的意見,，學(xué)會(huì)了協(xié)調(diào)和合作。團(tuán)隊(duì)合作不僅能提高工作效率,，還能培養(yǎng)集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,，這些都是我在勞動(dòng)課中獲得的寶貴財(cái)富。

勞動(dòng)課還能激發(fā)我的創(chuàng)造力和動(dòng)手能力,。在一些手工制作的勞動(dòng)活動(dòng)中,，我可以根據(jù)自己的想法設(shè)計(jì)和制作一些小物件。通過動(dòng)手制作的過程,，我能夠盡情發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,，將想法變成實(shí)際的作品。這一過程不僅能培養(yǎng)我的動(dòng)手能力和創(chuàng)造力,，還能讓我感受到勞動(dòng)的樂趣和成就感,。當(dāng)我的作品完成時(shí)，我會(huì)感到自豪和滿足,，這種積極的體驗(yàn)也進(jìn)一步激發(fā)了我對(duì)勞動(dòng)的熱情和興趣,。

通過勞動(dòng)課的學(xué)習(xí),，我不僅學(xué)到了知識(shí)，還獲得了一種實(shí)際能力,。在學(xué)校以外的生活中,，我能夠利用所學(xué)的勞動(dòng)技能進(jìn)行一些實(shí)際的勞動(dòng)工作，例如幫手整理家庭環(huán)境,、種植花卉或制作手工藝品等,。通過實(shí)際操作，我不僅能夠?qū)⒄n堂上所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到生活中,，還能夠培養(yǎng)自己的實(shí)際能力和動(dòng)手能力,。這種實(shí)際能力無論在現(xiàn)在還是將來都是非常重要的，能夠讓我在生活中更加自信和獨(dú)立,。

總的來說,，勞動(dòng)課的學(xué)習(xí)給我?guī)砹撕芏嘁饬x深遠(yuǎn)的體會(huì)。通過勞動(dòng)課,，我深刻感受到了勞動(dòng)的價(jià)值和意義,，培養(yǎng)了耐心和細(xì)心的品質(zhì)，鍛煉了動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)精神,。勞動(dòng)課還激發(fā)了我的創(chuàng)造力和動(dòng)手能力,，讓勞動(dòng)在我心中變得更加重要。通過勞動(dòng)課的學(xué)習(xí),，我不僅學(xué)到了知識(shí),，還獲得了一種實(shí)際能力，讓我在生活中更加自信和獨(dú)立,。因此,，勞動(dòng)課對(duì)我的成長和發(fā)展有著非常重要的作用，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己的勞動(dòng)技能和實(shí)際能力,。

以勞動(dòng)為篇八

我國《勞動(dòng)合同法》對(duì)合同書面形式進(jìn)行嚴(yán)格要求，這樣有利于加強(qiáng)合同當(dāng)事人的責(zé)任感,。今天,，我們是時(shí)候準(zhǔn)備一下勞動(dòng)合同了。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“勞動(dòng)法勞動(dòng)合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考,！

甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 文化程度: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定,。

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在 。 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) ,。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn)。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

一,、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，每周至少休息一天。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：按 結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過4小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，每日不得超過5小時(shí)，但每月不得超過40小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第六條 勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。

八,、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同,。

第七條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣5000元;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,，向甲方支付違約金人民幣5000元。

第八條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第九條 其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

簽約日期： 簽約日期：

甲 方：________________

乙 方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年______月______日起至________年______月______日止,。

2,、無固定期限：從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)試用期限

1、無試用期,。

2,、試用期從______年___月__日起至______年___月___日止。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;

3,、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù))為：____________________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三、工作時(shí)間

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作____小時(shí)，每周工作_____天,，每周至少休息一天,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

(一)合同期內(nèi),，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3、高級(jí)營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制,。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、調(diào)解及仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十二、其他

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________

乙方：________________

一,、乙方主要工作職責(zé)是：_________安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù),。

二、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時(shí)間安排,，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,，否則甲方有權(quán)終止合同。

(三)在項(xiàng)目實(shí)施過程中必須時(shí)刻保護(hù)好設(shè)備安全,，防止設(shè)備損傷,。

四、乙方在為甲方提供服務(wù)期間,，甲方給乙方提供以下的報(bào)酬

(一)項(xiàng)目提成：_________元人民幣;

(三)提成在項(xiàng)目完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月發(fā)放,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，有效時(shí)間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好,，可以續(xù)簽本協(xié)議,。

甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(簽字)：______________

簽訂日期：____________________________

乙方(簽字)：________________________

簽訂日期：____________________________

甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止,，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止,，共個(gè)月,。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理，積極做好工作,。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工作天,，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

(1)乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予賠償,。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,，乙方負(fù)擔(dān)%，病舉工資為元,。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(1)醫(yī)療期為月(年),，期滿未治愈的延長月,。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病舉工資為全薪,。

(3)因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng),。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假天,，婚假天，喪假天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。

第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

(3)乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。

5.乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

6.任何一方解除合同,，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，不需要提前通知對(duì)方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下,，甲方可以解除

3.因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)合同,。

4.在乙方休假期間,，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

5.除國家規(guī)定以外,，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工,。

7.其他約定事項(xiàng),。

第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金元;賠償金元至元。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

以勞動(dòng)為篇九

五一國際勞動(dòng)節(jié)是向全世界所有勞動(dòng)人民致敬的節(jié)日,，它凝聚著億萬勞動(dòng)者的汗水和辛勤付出。每一次的五一勞動(dòng)節(jié),，都是一個(gè)難得的機(jī)會(huì),，讓我們可以更加深刻地認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的意義和價(jià)值，同時(shí)也可以更好地表達(dá)我們對(duì)勞動(dòng)的熱愛和敬意,。在這篇文章中,，我想分享一下我在過去的這些年里的勞動(dòng)心得體會(huì)。

第二段：談?wù)剟趧?dòng)的艱辛

在我的印象中,，勞動(dòng)是一項(xiàng)有著極大艱辛的任務(wù),。無論是在農(nóng)村還是在城市，人們都需要用各種方式忍受著炎熱的夏天和寒冷的冬天,，承受著重重的勞動(dòng)壓力和困難,。在我小時(shí)候，我曾經(jīng)看到過我的爺爺奶奶和其他農(nóng)民在春天里從早到晚地辛勤勞動(dòng),，他們不僅要種植莊稼,，還要照顧家畜和家庭生活。即使是在城市里,，許多人也需要在廠房或者食品店里長時(shí)間地站立,、工作、運(yùn)輸,，而這些工作卻往往沒有得到適當(dāng)?shù)幕貓?bào)和認(rèn)可,。

第三段：講述勞動(dòng)的收獲

然而，正是在面對(duì)這樣的辛苦和壓力的時(shí)候,，我們才能明白勞動(dòng)的真正意義,。在不斷地努力和堅(jiān)持中，我們可以慢慢地體驗(yàn)到種植莊稼的興趣，深刻體會(huì)到制作美食的滿足感,，也可以意識(shí)到工作愈加成熟后所帶來的成就感,。更進(jìn)一步，勞動(dòng)還可以讓我們跟其他勞動(dòng)者相互依存和合作,，從而讓我們的身心得到凈化和放松,。

第四段：強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)的價(jià)值

所有的事物都有一定的價(jià)值，而勞動(dòng)同樣如此,。在勞動(dòng)中,，我們可以證明自己的價(jià)值，從而獲得生活和工作上的成功,。此外,，勞動(dòng)還可以讓我們變得更加勤奮踏實(shí)，更加自信和堅(jiān)強(qiáng),。不僅如此,，勞動(dòng)還可以提高我們的技能和能力，讓我們站穩(wěn)自己的立場(chǎng),，與其他人對(duì)等和交流,。

第五段：結(jié)語

總之，勞動(dòng)是無處不在的,，它是社會(huì)和生命的重要組成部分,。在每一次的五一節(jié)日中，我們可以紀(jì)念和慶祝自己所付出的一切,，并更加深刻地體驗(yàn)到勞動(dòng)的內(nèi)涵和價(jià)值,。不要忘記那些為了我們創(chuàng)造美好未來，為了我們能夠過上更好的生活而前行的勞動(dòng)者們,，更不要忘記自己在勞動(dòng)中所獲得的感悟和價(jià)值,。讓我們珍惜勞動(dòng)，聚焦前方,，迎接我們的生活和未來,。

以勞動(dòng)為篇十

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止,。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方實(shí)行工時(shí)制,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）,。

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：,、,、、,；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月,、元/月、元/月,、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（二）計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元,。

（三）其他工資形式,。具體約定可在本合同第四十五條中明確,。

第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十四條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬,；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十六條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元,。

第十七條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十一條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第二十三條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十八條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；

2,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

5、義務(wù)服兵役期間的,；

6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第三十二條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第三十三條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十四條本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十五條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第三十六條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第三十七條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第二十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）,。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

2,、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),；

2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

元。

第四十四條其他違約責(zé)任

第四十五條

第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第四十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年月日

乙方：（簽名）年月日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）

年月日