報告在傳達信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

建筑專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)專題報告篇一

在今天這個人才競爭的時代,，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為人在爭奪戰(zhàn)中的另一種重要利器。對企業(yè)而言,，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,，關注員工的人才理念，關注員工的持續(xù)成長,，職業(yè)生涯規(guī)劃一種有效的手段;而對每人而言,，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,，勢必會造成生命和時間的浪費,。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然,，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，是自己占有一席之地?因此,，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好計劃一下,。有了目標,，才會有理想;有動力從而才會有快樂。

我是一個性格外向,、開朗,、活潑，愛好廣泛的學生,，在大學學習的工程造價專業(yè),，英語水平可以，能流利溝通;造價專業(yè)扎實;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,，表達較流暢;喜歡看書,，參加各種活動來充實自我。在大學期間擔任學生干部,，有較強的組織協(xié)調(diào)能力;有較強的學習能力,。很有熱情為自己的將來奮斗。但是在有些方面有一定的不足,，喜歡和其他同學討論一些問題,，立場堅定，有時候為了完成做作經(jīng)常忘記其它的一些事,，在以后的學習中我會改善這一點,。

1、短期目標：努力學習,，認真完成每科科任老師布置的任務,，按時上課不逃課，不遲到早退,，每次考試都取得優(yōu)異的成績,。

2、中期目標：在未來的兩年里,，打好基礎，熟悉的掌握專業(yè)知識理論,，以優(yōu)異的成績完成學業(yè),，找個好單位認真實習積累工作經(jīng)驗。

3,、長期目標：找個有發(fā)展的公司上班,，不斷的提升自我，充實自我。

4,、人生目標：成為一名優(yōu)秀的預算員,，并在建筑方面的各個領域都取得一定的成就。

1,、社會一般環(huán)境

中國政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色,。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭,，加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場,，中國的企業(yè)也將走出國門,。

2、建筑職業(yè)特殊社會環(huán)境

由于中國的建筑科學發(fā)展較晚,，建筑知識大部分源于國外,，中國的建筑管理還有許多不完善的地方。中國急需建筑人才,，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級建筑人才,，因此企業(yè)建筑職業(yè)市場廣闊。

我是一名剛大學畢業(yè)步入社會這個大家庭的學生,，我想做一名優(yōu)秀的預算員,，在大學學習期間我熟悉的掌握了作為一個預算員應有的知識，對于專業(yè)理論的理解也很透徹,，在當今社會繼續(xù)建筑人才,，尤其是預算員需求大，因此社會急需我這樣的人才,。

我覺得大學生職業(yè)與生活規(guī)劃是必要的,，它可以減少許多焦慮與情緒波動，讓我們做事有條有序,，確定了事情大致的優(yōu)先順序,，如何安排細枝末節(jié)就迎刃而解了，生活與工作的效率更高,，更容易獲得成就,，只有規(guī)劃好了自己的事才會有計劃，不易受別人的干擾,，也可以給別人以優(yōu)異的影響,。

建筑專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)專題報告篇二

實現(xiàn)夢想的第一步就是要有夢想， 夢想是每個人的前進方向,。一個切實可行的計劃是成功的基礎,，美好的未來需要有個規(guī)劃藍圖來指導,。職業(yè)生涯對每個人而言，都是在一定的時間內(nèi)有效,，如果不進行合理有效的規(guī)劃,，就會浪費自己的時間和生命。

隨著改革開放的大潮洶涌而至,，建設規(guī)模急劇擴大,，與此相伴相生的是建筑從業(yè)人員數(shù)量猛增，素質(zhì)下降,，管理脫節(jié),，導致原有的工程建設質(zhì)量管理體制越來越不適應發(fā)展的要求，無法保證基本建設新高-潮的質(zhì)量控制需要,。在建設規(guī)模迅速擴大的形勢下,，建筑市場總體技術素質(zhì)下降，管理脫節(jié),工程建設單位缺乏強有力的監(jiān)督機制,，工程質(zhì)量隱患嚴重,，社會上急需大量的建筑工程師專業(yè)人才。 我根據(jù)社會發(fā)展的需要,，對自己以后的職業(yè)選擇為建筑工程師,。我知道如果不為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，把自己的未來設計好,。生活和工作就會沒有了方向,，就像大海里的一葉小舟，迷失方向,，不知所歸,，我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，就是放飛自己的夢想,，去遨游寰宇,。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫,，人生易逝,。可未來卻是掌握在我們自己手中,，從現(xiàn)在起,，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路,，去書寫心中的夢想,。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然,，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,，使自己占有一席之地？因此,，我試著為自己擬定一份職業(yè)規(guī)劃,，為將自己的未來好好的設計一下。漫漫人生,，唯有急流勇進,，不畏艱險，奮力拼搏,，方能中流擊水,，抵達光明彼岸。,，為了實現(xiàn)自己的人生價值,。

高中生的職業(yè)生涯規(guī)劃不僅影響其文理科的選擇和高考志愿的填報，還會影響以后的專業(yè)認同,、職業(yè)決策,、工作滿意度和生活幸福感。因此,，應該高度重視高中生的職業(yè)生涯規(guī)劃,，并對其進行有針對性的生涯輔導，不斷增強高中生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識和能力,。特作以下個人職業(yè)生涯規(guī)劃,。

一．自我分析

我的興趣愛好：

我興趣愛好比較廣泛，我喜歡結(jié)交朋友,，使我的生活變得更加的快樂,，并且豐富我的人生。平時喜歡聽音樂,，喜歡聽林俊杰的歌曲,，我覺得他的聲音讓人聽起來感到很溫暖。我還喜歡閱讀,，因為閱讀可以給人豐富的知識而且我希望成功,，一個不喜歡閱讀的人不能算是一個成功的人。有時候我喜歡一個人獨處去思考,，我會思考：最近都在忙些什么,，最近在做的什么事是對的什么事是錯的，怎么樣做才能把事情做到最好,。

我的性格類型特點:

我具有友善,、負責、認真,、忠于職守的特點,，只要我認為應該做的事,，不

提供實際的幫助，對朋友忠實友好,，有奉獻精神,。雖然在很多情況下我有很強烈的情緒反應，但通常不愿意將個人情感表現(xiàn)出來,。

我做事有很強的原則性,，尊重約定，維護傳統(tǒng),。工作時嚴謹而有條理,，愿

意承擔責任，我依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定,，充分展現(xiàn)出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力,。

我的長處：

1. 工作熱情、努力,、認真,，責任意識強，是值得信賴的一個人

2. 能友好的與別人合作

3. 做事情的時候會講求實際效果,，采用現(xiàn)實可行的方法

4. 我喜歡幫助別人,，能為別人提供可靠的支持

5. 我這種類型的人，大多數(shù)都具有出色的組織才能

6. 我愿意在傳統(tǒng)的機構(gòu)中工作,，而且盡心,、盡職、盡責

7. 連續(xù)地工作,、使用固定的程序做事,、做相同的工作我也不會厭煩

8. 很強的目標和使命感，執(zhí)著,，能夠獨立工作

9. 敢打敢拼,，富有開拓精神，不懼怕風險和挑戰(zhàn)

二．環(huán)境分析

未來智能建筑的發(fā)展方向 提倡節(jié)能與環(huán)保

在智能建筑設計,、施工中,，實現(xiàn)節(jié)電節(jié)能是重要的一環(huán)，國外先進的智能建筑系統(tǒng)節(jié)能率可達30％左右.中國是一個能源消耗的大國,，其中建筑能耗占有相當大的比例,。然而目前中國在智能建筑中，建筑節(jié)能遠遠落后世界先進水平,，據(jù)了解現(xiàn)有建筑只有4%實現(xiàn)了節(jié)能,。通過大力推廣建筑節(jié)能材料、節(jié)能設備和系統(tǒng),，減少對電力的過分消耗是實現(xiàn)節(jié)能減排,，建設節(jié)約型社會的重要手段,，但真正能做到這一點的建筑商很少，目前該領域仍然處于起步階段,，行業(yè)需要快速發(fā)展還有待更多推動性的措施,。

中國的建筑節(jié)能工作已經(jīng)走過了20多年的艱苦路程。在市場經(jīng)濟的推動下,，隨著住房體制改革的前進，房屋用能費用理所當然地要由住戶承擔,，節(jié)約建筑用能勢必逐漸成為廣大居民的自覺要求,，加上改善大氣環(huán)境愈來愈迫切，要求減輕建筑用能帶來的污染,，建筑節(jié)能將是大勢所趨,、人心所向，是國家民族利益的需要,。

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建筑專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)專題報告篇三

實現(xiàn)夢想的第一步就是要有夢想,，夢想是每個人的前進方向,。一個切實可行的計劃是成功的基礎，美好的未來需要有個規(guī)劃藍圖來指導,。職業(yè)生涯對每個人而言,，都是在一定的時間內(nèi)有效，如果不進行合理有效的.規(guī)劃,，就會浪費自己的時間和生命,。

職業(yè)理想：稱為中國鐵路工程總公司的建造師長期職業(yè)目標：國家注冊一級建造師xx年短期目標：國家注冊二級建造師7年短期目標：考取建造師證書5年短期目標：考取構(gòu)造師證書1年內(nèi)目標：加入真正的建筑公司實習、考取造價員證書半年內(nèi)目標：專業(yè)課在班級前三名,。

1,、職業(yè)描述建造師執(zhí)業(yè)資格制度起源于英國，迄今已有150余年歷史,。目前,，世界上許多發(fā)達國家均建立起該項制度。建立建造師執(zhí)業(yè)資格制度,，將為我國開拓國際建筑市場,、增強對外工程承包能力有所幫助。因此,，建立建造師執(zhí)業(yè)資格制度也是與國際接軌,、開拓國際建筑市場的客觀要求。

我國建造師制度的法律依據(jù)《中華人民共和國建筑法》第14條規(guī)定：“從事建筑活動的專業(yè)技術人員,，應當依法取得相應的執(zhí)業(yè)資格證書,，并在執(zhí)業(yè)證書許可的范圍內(nèi)從事建筑活動,。”xx年2月27日《國務院關于取消第二批行政審批項目和改變一批行政審批項目管理方式的決定》(國發(fā)〔xx〕5號)規(guī)定：“取消建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)核準,，由注冊建造師代替,，并設立過渡期”。人事部,、建設部依據(jù)國務院上述要求決定對建設工程項目總承包及施工管理的專業(yè)技術人員實行建造師執(zhí)業(yè)資格制度,，出臺了《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》(人發(fā)[xx]111號)。

建造師分為一級建造師和二級建造師,。建造師的分級管理既可以使整個建造師隊伍中有一批具有較高素質(zhì)和管理水平的人員,，便于國際互認，也可以使整個建造師隊伍適應我國建設工程項目量大面廣,，規(guī)模差異懸殊,，各地經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展水平差異較大,，不同工程項目對管理人員要求不同的特點和實際需求,。一級注冊建造師可以擔任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》中規(guī)定的必須由特級、一級建筑業(yè)企業(yè)承建的建設工程項目施工的項目經(jīng)理;二級注冊建造師只可以擔任二級及以下建筑業(yè)企業(yè)承建的建設工程項目施工的項目經(jīng)理,。

不同類型,、不同性質(zhì)的建設工程項目，有著各自的專業(yè)性和技術特點,，對項目經(jīng)理的專業(yè)要求有很大不同,。建造師實行分專業(yè)管理，就是為了適應各類工程項目對建造師專業(yè)技術的不同要求,，也與現(xiàn)行建設工程管理體制相銜接,，充分發(fā)揮各有關專業(yè)部門的作用。建造師分為兩個級別,，一級建造師的專業(yè)分為建筑工程,、公路工程、鐵路工程,、民航機場工程,、港口與航道工程、水利水電工程,、市政公用工程,、通信與廣電工程、礦業(yè)工程,、機電工程等10個,。二級建造師的專業(yè)分為建筑工程、公路工程、水利水電工程,、市政公用工程,、礦業(yè)工程和機電工程等6個。

2,、職業(yè)前景一般來說,，只要取得了資格證，收入都是較為客觀的,，有的公司的年薪甚至會達到五六十萬元,。羅國志透露說，正因為建造師職業(yè)高收入的光環(huán),，讓很多小的建筑公司望而卻步,，紛紛聘請大公司的建造師兼職。隨著國家建設的進一步繁榮,，建造師將會成為越來越多的人眼中非常耀眼的職業(yè)。

3.建造師的資質(zhì)建造師是以專業(yè)技術為依托,、以工程項目管理為主業(yè)的執(zhí)業(yè)注冊人員,，近期以施工管理為主。建造師是懂管理,、懂技術,、懂經(jīng)濟、懂法規(guī),，綜合素質(zhì)較高的復合型人員,，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力,。建造師注冊受聘后,，可以建造師的名義擔任建設工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他施工活動的管理,、從事法律,、行政法規(guī)或國務院建設行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務。在行使項目經(jīng)理職責時,，一級注冊建造師可以擔任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》中規(guī)定的特級,、一級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設工程項目施工的項目經(jīng)理;二級注冊建造師可以擔任二級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設工程項目施工的項目經(jīng)理。大中型工程項目的項目經(jīng)理必須逐步由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔任;但取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經(jīng)理,，應由建筑業(yè)企業(yè)自主決定,。

4、建造師的地位和作用建造師是受企業(yè)法定代表人委托對工程項目施工過程全面負責的項目管理者,，是建筑施工企業(yè)法定代表人在工程項目上的代表人,。工程項目施工是以建造師為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，實行建造師負責制，建造師在工程項目施工中處于中心地位,，對工程項目施工負全面管理的責任,。只有通過以建造師為首的項目管理，才能實現(xiàn)施工項目的成本,、進度,、質(zhì)量目標，最終給企業(yè)創(chuàng)造效益,。

建造師是項目有關各方協(xié)調(diào)配合的橋梁和紐帶,，處在下面各方的核心地位。項目管理說到底是人的管理與協(xié)調(diào),，負責溝通,、協(xié)商、解決各種矛盾,、沖突,、糾紛的關鍵人物是建造師。他對項目行使管理權,，也對項目目標的實現(xiàn)承擔全部責任,。建造師是項目信息溝通的發(fā)源地和控制者，在項目實施過程中,，來自項目外的重要信息,、指令要通過建造師來匯總、溝通,、交涉,，對項目內(nèi)部，建造師是各種重要指標,、決策,、計劃、方案,、措施,、制度的決策人和制定者。

5,、建造師的責,、權、利

1)建造師的職責

(1)貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關法律,、法規(guī)和政策,，執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。

(2)項目總體控制計劃及總目標確定后,，建造師的職責之一就是將總目標分解,，制定項目階段性目標,，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確保項目階段性目標的實現(xiàn),。

(3)嚴格財務制度,，加強財經(jīng)管理，正確處理國家,、企業(yè)與個人的利益關系,。

(4)履行合同義務，監(jiān)督合同執(zhí)行,，處理合同變更,，以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段,，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來,。

(5)及時決策建造師需親自決策的問題，包括實施方案,、人事任免獎懲,、重大技術措施、設備采購方案,、資源調(diào)配,、進度計劃安排、合同及設計變更,、索賠等。

(6)對工程項目施工進行有效控制,，執(zhí)行有關技術規(guī)范和標準,，積極推廣應用新技術。

2)建造師的權力

(1)人事權：項目班子的組成人員的選擇,、考核,、聘任和解聘，對班子成員的任職,、獎懲,、調(diào)配、指揮,、辭退,，在有關政策和規(guī)定的范圍內(nèi)選用和辭退勞務隊伍等是建造師的權力。

(2)生產(chǎn)指揮權：建造師有權按工程承包合同的規(guī)定,，根據(jù)項目隨時出現(xiàn)的人,、財、物等資源變化情況進行指揮調(diào)度,，對于施工組織設計和網(wǎng)絡計劃,，也有權在保證總目標不變的前提下進行優(yōu)化和調(diào)整，以保證能對施工現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的各種變化應付自如。

(3)財權：建造師必須擁有承包范圍內(nèi)的財務決策權,，在財務制度允許的范圍內(nèi),，建造師有權安排承包費用的開支，有權在工資基金范圍內(nèi)決定項目班子內(nèi)部的計酬方式,、分配方法,、分配原則和方案，推行計件工資,、定額工資,、崗位工資和確定獎金分配。對風險應變費用,、趕工措施費用等都有使用支配權,。

(4)技術決策權：主要是審查和批準重大技術措施和技術方案，以防止決策失誤造成重大損失,，必要時召集技術方案論證會或外請咨詢專家,，以防止決策失誤。

(5)設備,、物資,、材料控制權：在公司有關規(guī)定的范圍內(nèi)，決定機械設備的型號,、數(shù)量,、進場時間，對工程材料,、周轉(zhuǎn)工具,、大中型機具的進場，有權按質(zhì)量標準檢驗后決定是否用于本項目,。建造師可自行采購零星物資,，但對于主要材料的采購權不宜授予建造師，否則可能影響公司的效益,。若由材料部門供應的材料未能按時,、按質(zhì)、按量保證供應,，建造師有權拒收或采取其他措施,。

3)建造師的利益目前，在國有建筑企業(yè)中,，因建造師的權限較小,，管理的面較大，付出的多,，得到的少,，久而久之,，工作積極性下降，建造師變相斂財,，影響企業(yè)效益,，因此，要明確建造師的利益,，改隱性收入為顯性收入,。

建造師部應進行獨立核算，改變過去那種只干不算,，幾個項目的成本核算攪和在一起的作法,。將人工費、機械費,、材料費節(jié)約等作為考核指標,，提取一定比例利潤作為獎勵基金，由建造師按規(guī)定分配,。

建造師的最終利益是建造師行使權力和承擔責任的結(jié)果,，也是市場經(jīng)濟條件下責、權,、利相互統(tǒng)一的具體表現(xiàn),。建造師按規(guī)定標準享受崗位效益工資和獎金，年終各項指標和整個工程項目都達到承包合同指標要求的,，按合同獎罰一次兌現(xiàn)其年度獎勵,。

如果承包指標未按合同要求完成，可根據(jù)年度工程項目承包合同獎罰條款扣除風險抵押金,，直至所有獎金全部扣除,。如屬個人責任，致使工程項目質(zhì)量粗糙,、工期拖延、成本虧損或造成重大安全事故的,，除全部沒收抵押金和扣發(fā)獎金外,，可處以一次性罰款并下浮工資，性質(zhì)嚴重者要按有關規(guī)定追究責任,。

綜上所述,，施工建造師是對施工項目管理全面負責的管理者，也是施工項目的管理中心,，明確建造師的責,、權、利,，并在項目管理中落到實處,，也是建筑企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力和獲取最大利潤的根本途徑,。

畢業(yè)后再進行3年的學習

1、總體規(guī)劃：通過大學的學習,，努力學好自身專業(yè)知識,，掌握必要經(jīng)營管理技能。積極參加社會實踐,，增強自己的社會實踐經(jīng)驗,。在寒暑假期間參加短期社會工作，進一步將理論運用到實際工作中去,。

工作3年考上二級建造師工作5年考上一級建造師

2,、計劃實施xx年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識,，培養(yǎng)學習,、工作、生活能力,，全面提高個人綜合素質(zhì),，為專升本或就業(yè)做好準備(具體規(guī)劃見后)。

xx年熟悉適應期：利用3左右的時間,，經(jīng)過不斷的嘗試努力,，初步找到合適自身發(fā)展的崗位和工作環(huán)境。

此階段完成的主要內(nèi)容及途徑：學歷,、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學歷層次,，從專科走向本科,。途徑：參加進修,、自學或函授、夜大或脫產(chǎn)等;專業(yè)技能：較熟練,，達到助理工程師技術水平,，途徑：專業(yè)學習、培訓,，熟悉工作環(huán)境;個人發(fā)展,、人際關系：在這一時期，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作,，與同事友好相處,，獲得領導認同，打好基礎,，職位升遷暫不考慮,。途徑：加強溝通，虛心求教;婚姻家庭：暫不考慮,，有緣分可順其自然,，不強求;生活習慣,、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下，形成較有規(guī)律的良好個人習慣,，并參加體育活動,，如跑步、打球等,。途徑：制定生活時間表,，約束自己更好執(zhí)行。

xx年穩(wěn)步發(fā)展期：在此xx年左右的時間里,，努力奮斗,，使自己在本單位、本崗位上業(yè)務精湛,，并小有成就,。

此階段完成的主要內(nèi)容及途徑：學歷、知識結(jié)構(gòu)：在原基礎上進一步提升自身學歷層次,，達到本科或研究生水平,。途徑：參加進修、自學或函授,、夜大或脫產(chǎn)等;專業(yè)技能：較熟練掌握本專業(yè)領域內(nèi)的技術技能,，達到工程師或高級工程師技術水平，并具有一定的生產(chǎn)技術管理經(jīng)驗,。途徑：參加專業(yè)培訓,，加強學術交流;個人發(fā)展、人際關系：在做好與同事友好相處的基礎上,，使自己逐步成為單位的技術骨干,，并充分發(fā)揮自身技術優(yōu)勢，能在技術管理崗位上有所小成,。途徑：大膽工作,，敢于創(chuàng)新，充分利用網(wǎng)絡,、圖書館等條件不斷學習新技術,、新方法;婚姻家庭：尋找另一半，注意品行,、學歷、家庭背景等因素,，并結(jié)婚生子,，購買住房，承擔家庭責任,，教育好下一代;生活習慣,、興趣愛好：此階段形成個人良好習慣尤為重要,，生活工作壓力最大，必須調(diào)整好自身狀態(tài),，以保證能更好地投入到事業(yè)發(fā)展中去,，定時參加體育活動，以增強體質(zhì),。途徑：制定生活時間表,，家庭成員督促執(zhí)行。

xx年事業(yè)有成期：此為職業(yè)生涯發(fā)展的黃金時期,，應抓好這一階段,，使本人發(fā)展到個人事業(yè)的頂峰。

此階段完成的主要內(nèi)容及途徑：學歷,、知識結(jié)構(gòu)：重點加強知識的更新,，熟練掌握本專業(yè)領域技術技能，并成為技術權威,，并具有較強的生產(chǎn)技術管理經(jīng)驗,。途徑：加強學術交流，虛心向年青人學習新技術;個人發(fā)展,、人際關系：成為單位的中流砥柱或中層領導,，注意管理方法的學習總結(jié)，加強對年青人的指導幫助,，帶動新一代快速成長;婚姻家庭：在工作時注意處理好家庭與工作關系,，保證家庭和睦;生活習慣、興趣愛好：前些年養(yǎng)成的良好生活習慣將成為現(xiàn)階段寶貴的一筆財富,，注意繼續(xù)保持,。

xx年發(fā)揮余熱期：此時已退休，若體力,、精力還不錯,，可繼續(xù)參加業(yè)余工作，為社會盡自己的一份力量,，同時也為充實自己的老年生活,，注意勞逸結(jié)合，千萬不得過分勞累,，時間視具體情況而定,，但若有不適就提前停止工作，進入下一時期,。

20xx年以后頤養(yǎng)天年期：忙碌了一輩子,，該多多休息了。在家可養(yǎng)花弄草,，閑庭信步,，外出游覽祖國大好河山,，兒孫膝下承歡，盡享天倫之樂,。這時候,，我終于可以慢慢回顧自己過去走過的路，有可能的話還可以寫一部個人回憶錄,。無論在別人的眼中我的一生過得如何,，我總可以很自豪地在回憶錄的最后一頁寫上兩個字：成功!

有了目標，才會有動力,。這份大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書就是給了我一個明確的學習目標和職業(yè)規(guī)劃,。我將會按著上面所寫，親身力行地完成好自己的學習任務和工作任務,。使自己的一生過得更有意義,。

是的，腳比路長,，遠方無論多遠,，只怕沒有追尋的雙足去抵達。人生亦是如此,，我們不怕目標的高遠,，只怕沒有追尋的勇氣、熱情,、執(zhí)著......只要頭時時燃燒著堅定的信念,，一往無前地進行下去，就會驚訝地發(fā)現(xiàn)——很多所謂的遠方,，其實并不遙遠,。用我們的熱情和智慧揚起理想的風帆，用我們青春和生命奏響時代的強音!當我們拋棄了迷茫,，把握了方向;我們勤字開頭,，不懈地搖槳時，命運的閘門會向我們敞開,，誘惑的人時刻也終將到來!

建筑專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)專題報告篇四

目前中國的建筑師執(zhí)業(yè)市場仍然處在摸索階段,，百花齊放，眾說紛紜,。建筑師的職業(yè)素養(yǎng)和責任心的加強顯得尤為重要,。本文就來分享一篇建筑師的職業(yè)素養(yǎng)，希望對大家能有所幫助,！

職業(yè)素養(yǎng)通常是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)。職業(yè)素養(yǎng)一般包含職業(yè)道德、職業(yè)意識,、職業(yè)行為和職業(yè)技能四個方面內(nèi)容。前兩項是職業(yè)素養(yǎng)構(gòu)成的基礎內(nèi)容,，而職業(yè)行為和職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的附屬內(nèi)容,。如果把人的職業(yè)生涯比喻成一顆樹，那么職業(yè)行為,、職業(yè)技能只是表現(xiàn)出來的干,、枝、葉,、型,，而職業(yè)道德、職業(yè)意識才是根,，根深才能葉茂,，因此良好的職業(yè)道德和職業(yè)意識才能真正使你的職業(yè)之樹健壯常綠。

職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應遵循的基本道德,，即一般社會道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn),，是職業(yè)品德、職業(yè)紀律,、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責任等的總稱,，屬于自律范圍，它通過公約,、守則等對職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范,，職業(yè)道德意味著規(guī)范、責任和義務,。

1998年,，國際建筑師協(xié)會職業(yè)實踐委員會通過了“關于道德標準的推薦導則”，作為各會員的精神和行為約束,。導則是這么說的：職業(yè)建筑師是為改善建筑環(huán)境,、社會福利及文化，具有專門和獨特技能,，并恪守職業(yè)精神,、品質(zhì)和能力的群體。對本職業(yè)的延續(xù)和發(fā)展,、對公眾造福負有責任,，對業(yè)主、用戶和形成建造環(huán)境的建筑業(yè)負有責任,，對建筑藝術和科學負有責任,。在這個概述下，還具體到了公眾、業(yè)主,、職業(yè),、同業(yè)四個方面的責任和義務。

建筑師對公眾的義務：遵守法律,，并全面地考慮到職業(yè)活動對社會和環(huán)境的影響,。建筑師要尊重、保護自然與文化遺產(chǎn),，努力改善環(huán)境與生活質(zhì)量,，注意保護建筑產(chǎn)品的所有使用者的物質(zhì)與文化權益；在職業(yè)活動中不能以欺騙或虛假的方式推銷自己,；營業(yè)風格不能擾亂他人,；遵守法規(guī)和條例；遵守為其服務的國家的道德與行為規(guī)范,；適當?shù)貐⑴c公共活動,，向公眾解釋建筑問題。

建筑師對業(yè)主的義務：忠誠地,、自覺地執(zhí)業(yè),，合理地考慮技術和標準，做出無成見和無偏見的判斷,；學術性和職業(yè)性的判斷優(yōu)先于其他任何動機,。建筑師在承接業(yè)務前應有足以完成業(yè)主要求的經(jīng)濟和技術支持；要以全身心的技能,、關注和勤奮工作,；要在約定的合理時間內(nèi)完成業(yè)務；要把工作進展及影響質(zhì)量和成本的情況告知業(yè)主,；要對自己做出的意見承擔責任,，并只從事自己技術領域內(nèi)的職業(yè)工作；在接受業(yè)主委托前寫明自己不能承擔的工作,，特別是工作范圍,、責任分工和限制、收費數(shù)量和方式,、終止業(yè)務條件,；對業(yè)主的事務保密；要向業(yè)主,、承包商解釋清楚可能產(chǎn)生利益沖突的問題,，保證各方的合法利益和各方合同的正常實施。

建筑師對職業(yè)的義務：維護職業(yè)的尊嚴和品質(zhì),，尊重他人的合法權利和利益,。建筑師要誠實,，公正地從事職業(yè)活動；已從注冊名單中除名者或被公認的建筑師組織排除者不應吸收作合伙人或經(jīng)理,；要通過行動提高職業(yè)尊嚴和品質(zhì),，雇員也應以此為標準，以免損害公眾利益,。

建筑師對同業(yè)（行）的義務：尊重同業(yè),，承認同業(yè)的職業(yè)期望、貢獻和工作成果,。建筑師不應有種族、宗教,、健康,、婚姻和性別上的歧視；不能采用未授權的設計概念,，尊重知識產(chǎn)權,；不能受賂；不能提前報價,；不能以不正當?shù)氖侄瓮谌e人已接受委托的項目,；承認他人的工作成就等等。

可以說,，國際建筑師協(xié)會職業(yè)實踐委員提出的這個建筑師職業(yè)的“推薦導則”應該是非常全面的,。建筑師的職業(yè)責任是重大的，從小的方面說關系到使用者舒適程度,、大的方面說關系到生命安全,、關系到社會政治經(jīng)濟發(fā)展，更大范圍甚至可能關系到人類生存環(huán)境,、人類的可持續(xù)發(fā)展,。建筑師需要有崇高的職業(yè)道德，要勇于擔負起社會,、國家的責任,。

1、對職業(yè)的社會意義和地位的認識,。人們希望自己所從事的職業(yè)能對社會有所貢獻,，也希望自己的工作能得到相應的尊重、聲譽和地位,。

2,、對職業(yè)本身的科學技術水平和專業(yè)化程度的期望和要求。人們認為職業(yè)的知識性,、技術性愈強,，所需要的文化技術水平就愈高,，也就愈能發(fā)揮自己的才能。

3,、要求職業(yè)能與個人的興趣,、愛好相符。這種愿望和要求的實現(xiàn),，能使人們心理上得到滿足,，從而在職業(yè)活動中發(fā)揮自己的特長。

4,、對職業(yè)的勞動或工作條件的看法和要求,。包括職業(yè)的勞動強度、工作環(huán)境,、地理位置等客觀物質(zhì)條件,，以及工作崗位上的人事關系、社會環(huán)境和職業(yè)的穩(wěn)定性等,。

5,、對職業(yè)的經(jīng)濟收入和物質(zhì)待遇的期望。包括勞動報酬或經(jīng)營收入,，以及住房,、交通、醫(yī)療衛(wèi)生等社會福利,。

每人都可以從這五個方面來判斷自己對建筑師這個職業(yè)認識和看法,，以打分方式來體現(xiàn)，最后綜合評定,，來認清自己建筑師職業(yè)意識是如何的,。

職業(yè)行為是指人們對職業(yè)勞動的認識、評價,、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映,，是職業(yè)目的達成的.基礎。從形成意義上說,，它是由人與職業(yè)環(huán)境,、職業(yè)要求的相互關系決定的。人的職業(yè)行為不是孤立地發(fā)生的,，而是在各種各樣的社會關系中進行的,。主要社會關系指以下四個方面：一是職業(yè)與國家、社會的關系,；二是職業(yè)與職業(yè)服務對象之間的關系,；三是職業(yè)與職業(yè)之間，也就是同行之間的關系,；四是職業(yè)與自身的關系,。

對應上述四種社會關系,，建筑師這應該具備什么樣的職業(yè)行為呢？

一,、對應職業(yè)與國家,、社會的關系來看，建筑師職業(yè)與國家,、社會的關系相對密切,，是重要的一種社會職業(yè)。應為其職業(yè)的重要性,，因此反映到職業(yè)行為上就應該具備以下行為模式：守法,、自律、責任等,。

二,、對應職業(yè)與服務對象之間的關系來看，建筑師這個職業(yè)是為服務對象提供技術服務及技術保障的,，因此反映到職業(yè)行為上就應該具備以下行為模式：服務、誠實,、負責等,。

三、對應職業(yè)與職業(yè)之間的關系來看,，在社會分工越來越細的今天,，任何職業(yè)活動都不可能是孤立的，在社會主義市場經(jīng)濟的條件下,，隨著職業(yè)活動中競爭機制的引入,，不同職業(yè)之間、同一行業(yè)之間,，甚至同一單位內(nèi)的競爭也是必然存在的,，但合作共贏才是大的趨勢。因此反映到到職業(yè)行為上就應該具備以下行為模式：合作,、公平,、尊重等。

四,、對應職業(yè)與自身的關系來看,，由于受到一系列外在因素的制約，人很難找到自己的理想職業(yè),，還不能完全按照自己的意愿去選擇職業(yè),，這樣就有可能造成個人愿望和從事的職業(yè)的矛盾沖突，表現(xiàn)為對現(xiàn)狀不滿足,、工作不安心等,。建筑師這個職業(yè)同樣如此,，因為可能不是自己心中的理想職業(yè)，因此在工作中常常會有勞動積極性缺失或創(chuàng)造性受到挫傷的情況,。但既然從事了建筑師這個職業(yè),，那么反映到到職業(yè)行為上就應該具備以下行為模式：敬業(yè)、學習,、奉獻等,。

職業(yè)技能從狹義來說是指按照國家規(guī)定的職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構(gòu),，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正,、科學規(guī)范地評價與認證的活動，這個就是通常說的考證,。對建筑師來說主要是指國家一級注冊建筑師考試,、職稱評定等，我們可將狹義的職業(yè)技能稱為技術,。這種狹義上的技能是可以在短期內(nèi)培養(yǎng)出來的,，但很多建筑師應該具備的能力卻是需要經(jīng)過長期鍛煉積累才能實現(xiàn)，為了與狹義的職業(yè)技能相區(qū)別,，可稱為能力,。這種能力對于建筑師這個職業(yè)來說，應該比技術更重要,，這也就是建筑師這個職業(yè)社會重要性的價值所在,。

借鑒他人看法，再加入個人認識,，歸納成以下九大項職業(yè)建筑師的能力,。

一、敏銳的預判,、決斷能力

建筑設計是解決未來將要產(chǎn)生,、或正在發(fā)生的實際問題，在受到很多制約條件下去尋找一個最佳的解決方案（經(jīng)濟,、規(guī)劃,、材料、技術,、文化,、宗教等），因此敏感地發(fā)現(xiàn)設計中的核心問題,，并及時給出解決問題的最佳途徑和方法,，是需要預判和決斷的。預判決斷能力是職業(yè)長期訓練積累得到的,，而且這個能力還與個人的社會閱歷,、工程經(jīng)歷有關,。

二、宏觀的控制,、貫徹能力

這個能力主要是從時間這個維度要求的,，設計是個過程，是有時間長度的,。從先后次序上看,，設計是走在實施之前，因此需要有更高,、更廣的視角來看待即將實施的內(nèi)容,，評估其建成后所產(chǎn)生的作用和影響。二是設計本身完成后,，建造的過程是有時間滯后的,，因此宏觀性和貫徹性是保障設計相對準確的有效的手段，貫徹性是必需的,。三時建筑建成后使用會是一個長久時間過程,，影響是幾十年甚至上百年的，因此設計要充分有宏觀視角來考慮時間跨度帶來的一系列不可預測的問題,，因此這里越精確,、精準反倒不能反映設計的合理性，因此從宏觀把握是設計的基礎,。

三、全面的組織,、協(xié)調(diào)能力

建筑設計是一項會涉及到社會多方面關系的工作,，這里會有代表國家政府意愿的規(guī)劃部門、土地部門,，有使用方的意見,，有專家的意見，有大眾的意見等,。會受到經(jīng)濟投資的影響,，會受到政策變化的影響。會受到當前建筑材料的限制,，會受到施工技術的限制,。建筑師對外要面對政府、業(yè)主,、使用者,、大眾、媒體,、材料供應商,、施工方,、及相關諸多配合單位,，對內(nèi)要面對設計團隊中的各個專業(yè)設計人。龐大項目設計復雜而紛亂，因此需要建筑師能夠有條不紊的去組織,、協(xié)調(diào)。建筑師就像是電影導演,，要把燈光,、舞美、化妝,、演員,、攝影、投資方,、制作人等等協(xié)調(diào)好,，最終拍出一部好電影。

四,、不竭的創(chuàng)新,、創(chuàng)造能力

設計是走在建造之前的工作，前瞻性是必要條件之一,，而前瞻性的實現(xiàn)是創(chuàng)新與創(chuàng)造的結(jié)果,。創(chuàng)新是將以前有的知識、技術加以綜合更新,，這是建筑師最常遇到的情況,，屬于小步提升，是提高社會建設水平的重要手段之一,。創(chuàng)造是全新的,，雖不常遇到，但也需要建筑師具備,，這種情況是與時代發(fā)展同步出現(xiàn)的,，上海世博會的英國館就代表了這種創(chuàng)造性的設計。建筑師應具有創(chuàng)新,、創(chuàng)造精神,，去嘗試一些帶有探索性的實驗建筑，引領建筑學科的前沿,。

五,、持續(xù)的學習、改進能力

為了保持不竭的創(chuàng)新與創(chuàng)造力,，學習是必不可少的,，通曉新的設計手段、知道新的建筑材料、了解新的施工技術,、清楚新的規(guī)范,、感知新的藝術思潮。,。,。。,。,。所有對你而言是新的事物都應該去學習了解，也只有這樣才能滿足自身職業(yè)的需要,。

六,、優(yōu)秀的表達、溝通能力

正如在全面的組織,、協(xié)調(diào)能力中提到的,，建筑設計這個職業(yè)工作是為社會、為人服務的,，因此就必不可少的需要與社會,、他人進行交流，這一點現(xiàn)在越來越得到大家的認可,。同時,，這個職業(yè)本身也需要其他人的配合，因此配合過程中的表達和溝通是保證順利進行的必要條件,。這里的表達溝通是廣義的,，即包括圖紙也包括語言、文字等方面的,。圖紙是我們最基本的溝通條件,，與他人的交流都是在圖紙基礎上，這個不用多說,。語言表達,、也就是口才同樣很重要,，尤其在與人溝通時,，良好的表達會起到錦上添花的效果。文字說明,，包括圖紙說明,、往來交流文字等，文字要點清晰,，語義準確,。

七、嚴謹?shù)呐帕?、組合能力

這個能力主要是指的在設計中對平面功能,、布局,、流線的控制能力。建筑設計工作很重要的一個環(huán)節(jié)就是功能上的滿足,、對各種矛盾的解決,，尤其在平面功能布置的時候，要兼顧考慮的問題很多,，要綜合各種因素,，不能簡單片面。在設計過程中也有先后,、主次,，要能夠分清理順。很多建筑師造型能力很強,，但到了平面的組織上就不行了,，功能混亂、流線交叉,，這個能力應該是建筑師最基本的看家本領,。

八、強大的感受,、識別能力

設計就是在實物實現(xiàn)之前的一種虛擬構(gòu)建,，因此作為建筑師，應該對設計的建筑有足夠的感受,、認知,，這樣才能夠保證實際建成后的效果與當初設計的一致性。這個是需要不斷學習積累的,，包括去參觀,、實地體驗，將自己完成項目的設計階段認知與建成后進行比較,，積累這種能力,。當然現(xiàn)在有強大的三維軟件可以幫助建筑師去感受，但軟件也有局限性,，所以建筑師還是要自身掌握并精通,。

九、健全的審美,、造型能力

建筑設計不僅是功能,、技術，還有藝術性,，這是大家認可的,。因此作為建筑師具備審美、造型能力是必須的。建筑師的審美觀要是健康的,、主流的,，因此建筑師要經(jīng)常在藝術熏陶上多學習、多下功夫,。

建筑師不像政治家那樣對人類社會的進程產(chǎn)生巨大貢獻,，也不會像經(jīng)濟學家那樣對社會經(jīng)濟發(fā)展帶來影響，更不是娛樂大眾的藝人,。建筑師這個職業(yè),，是為他人安全、舒適提供空間預判的職業(yè),，是需要腳踏實地,、默默奉獻的職業(yè)，是勇于承擔責任,、完成自身使命的職業(yè),。只有很好的理解建筑師的職業(yè)需求，理解建筑師職業(yè)的道德內(nèi)涵,，樹立正確的職業(yè)意識,，才能去指導自己正確的職業(yè)行為、職業(yè)技能,，從而在自己的職業(yè)生涯中創(chuàng)造輝煌,。

1.

優(yōu)秀建筑師必備素養(yǎng)

2.

建筑師可以做哪些職業(yè)

3.

職業(yè)指導人員的職業(yè)素養(yǎng)

4.

編導應具備的職業(yè)素養(yǎng)

5.

職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)

6.

一位資深建筑師對職業(yè)建筑師的認識

7.

建筑師可以做什么職業(yè)

8.

當代建筑師的社會角色與職業(yè)責任

建筑專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)專題報告篇五

建筑師的英文是architect，他是一種職業(yè),。建筑師工作的對象是建筑,、城市以及相關的人工環(huán)境，因此可以說其職責即是要設計與規(guī)劃人類物質(zhì)世界的秩序,。建筑師通常要通過與工程投資方（即通常所說的甲方）和施工方的合作,，在技術、經(jīng)濟,、功能和藝術方面實現(xiàn)建筑物營造的最大合理性,。可以說建筑師既是人造環(huán)境的設計者,，也是建造過程中的協(xié)調(diào)者,。

建筑是一門科學，但并不是一門“純科學”,，它和社會,、經(jīng)濟,、政治,、生活緊密地聯(lián)系在一起。時代背景、社會意識對建筑的主宰和影響是巨大的,。在某種意義上講,，建筑需要跟隨潮流，需要服務政治,，這個大的框架可能無法改變,。

這個客觀背景也決定了每一個時代的建筑師的平臺。當然一些有思想有個性的建筑師可以在時代潮流的風口浪尖上有所作為,，但建筑作為一種社會集體的產(chǎn)品,，有作為的建筑師，有影響的作品也一定是建筑師的力量和社會力量合成的產(chǎn)物,。

建筑師的概念應是從事設計工作的建筑工作者,，概括的說建筑師應具備以下素質(zhì):做出正確決策的判斷能力及將其貫徹下去的宏觀控制能力;具備足夠的專業(yè)知識積累;對城市空間度、建筑群空間尺度的把握;審美素養(yǎng)和造型能力;對建筑構(gòu)件在空間和形象表現(xiàn)上的預知力;對建筑功能的綜合解決能力;對建筑物使用者的關注和了解;表達和溝通能力;組織協(xié)調(diào)能力,。

建筑師是什么,？在當今的商業(yè)社會中，建筑師是幫助甲方完成甲方建筑意愿的營造,。是甲方和施工的橋梁,，是聯(lián)系一棟建筑從無到有整個過程的關鍵部位。商業(yè)社會造就了大批商業(yè)建筑師,，在本身基本技術尚不夠成熟的情況下,，努力迎合甲方的利益需求，基本喪失建筑師的基本職業(yè)素養(yǎng),，正因為此類建筑師的存在,，在我們生活的世界中，才會有那么多不和諧建筑的存在,。這類建筑師能夠短期內(nèi)獲得自己想要的利益,，但是往長遠看，這些并不能成為 傳統(tǒng)意義上的建筑師,，只能說是各種開發(fā)商的一支筆,。

在當今的社會意識形態(tài)中，建筑師要保持清醒,，需要認清當代建筑師的職業(yè)素養(yǎng),。 建筑師的職業(yè)素養(yǎng)就是建筑師的職業(yè)能力加上建筑師的職業(yè)道德。

不斷學習專業(yè)技能的能力：作為職業(yè)建筑師,，足夠的專業(yè)知識積累是必不可少的,。只有具有足夠的長期積累才能使自己更加成熟，才能尋求到知識和創(chuàng)造力的平衡點,。職業(yè)建筑師對于新型設計手法的掌握也是必需的,。不斷掌握和運用新的設計手段,，不斷學習、理解相關標準,、規(guī)范等都要求建筑師具備很強的學習能力,。

力是花費時間最多的。設計能里又包括方案設計能力和施工圖設計能力,，基本的方案設計能力強調(diào)整體建筑的空間邏輯關系,，功能串聯(lián)合理性，符合規(guī)范基本要求以及整體建筑形態(tài)的表現(xiàn),。

施工圖設計能力是建筑師綜合技術能力的體現(xiàn),。施工圖設計能力體現(xiàn)了一個建筑師對于建筑認識的全面程度。很多建筑師號稱方案建筑師,，這些方案建筑師甚至沒怎么畫過施工圖,，也大量存在于現(xiàn)在的建筑市場中。這種建筑師所做的設計缺乏真實性,，缺乏實際的論證,。很多創(chuàng)意很好，但是因為對施工圖理解不透徹,，導致某些創(chuàng)意擱淺,，這種情況的出現(xiàn)完全是由于方案建筑師對于施工圖的理解不深刻，導致設計能力的空洞,。一個真正優(yōu)秀的方案建筑師,，需要有大量的施工圖乃至實踐經(jīng)驗，這樣這類建筑師所畫出的每一筆線條都有理可依,，每一種創(chuàng)意的實現(xiàn)度就會大大增大,。方案設計師建筑師的靈魂，那么施工圖設計就是建筑師的根基,。方案建筑師要從思想上認識施工圖以及實踐經(jīng)驗的重要性,，為自己的設計打下堅實的實際基礎。

敬業(yè)與團隊精神是職業(yè)建筑師必備的條件,。在西方人眼中,，中國人的團隊精神相對較弱，往往更注重個人利益,。尤其在建筑行業(yè)中,，建筑師作為“自由職業(yè)者”，工作有藝術性的一面,，比較容易注重個人價值,，而忽視團隊精神。事實上,，作為生產(chǎn)行業(yè),，建筑從設計到建造的復雜分工,，使得嚴密的團隊協(xié)作成為必需。

大型事務所的常見架構(gòu)是在公司內(nèi)部分為不同的設計小組,比如因為不同建筑類型的規(guī)范不同而分為商業(yè),、住宅、學校,、辦公樓小組等,，小組間的互相協(xié)調(diào)是順利完成大項目的保證。小組一般由資深建筑師帶領,，一味追求個人表現(xiàn)而不講團隊精神的設計師對小組的工作效率和工作結(jié)果都會造成一定影響,。

交流能力：各個職業(yè)都需要交流，而建筑師的職業(yè)需要團隊配合,，需要協(xié)調(diào)各方面的關系,，因此交流能力在建筑師的職業(yè)生涯中顯得尤為重要。

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建筑專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)專題報告篇六

4、負責做好工程周會,、月會進度總結(jié)與計劃的編制工作;

5,、協(xié)助項目部做好日常管理及后勤服務工作;

6、負責完成項目部及公司相關部門交辦的其它工作,。

7,、注重理論知識學習和與實踐的結(jié)合運用，提升復合型管理知識和能力,。

1,、會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件,，這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底,。

2、一個項目的成敗取決于團隊合作,，干一項工程需要多個部門的密切配合,，只有整個團隊克服眼前的一切困難，形成合力,，才會有強大的戰(zhàn)斗力,，才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利!

3、工作中要勤奮,，工作態(tài)度認真,，主動溝通，避免信息滯后,。

4,、技術,、管理兩個方面，兩方面都要兼顧!

1,、注重施工事前控制的管理,，以順利達到施工預定目標，比如,，做好專項施工前的`組織設計,，進行技術交底等。

2,、注重施工過程中的管理,，并且做到全過程監(jiān)控確保工程質(zhì)量過關，比如鋼筋綁扎,，要在現(xiàn)場看鋼筋的綁扎符不符合技術規(guī)范標準,，要密切關注鋼筋的搭接長度，焊接是否符合要求,，有無鋼筋漏綁扎情況等,，確保結(jié)構(gòu)的安全。還有混凝土的澆筑,，要時刻注意澆筑的混凝土振搗情況,，重點關注混凝土澆筑樓層平面標高控制。

3,、一道工序施工完成,，進入下一道施工工序前一定要做好交接工作，避免出現(xiàn)由于未交接而產(chǎn)生糾紛,。

1,、施工方案的編制還不太熟悉，需要不斷的加強專業(yè)知識的學習,。

2,、實際操作較少，造成自我感覺在施工技術上缺少信心,，需加強實際施工操作,，提高自身的技術水平。

3,、工作有時候做的不細致,，缺少耐心，這方面需自我調(diào)節(jié),，做到用心做好每一件事,。

1、逐步掌控施工方案的編制

2,、取得相關專業(yè)技術職業(yè)證書(二級建造師,、一級建造師等)

3,、在工程管理方面要多學習，加強項目預期目標控制以及管理協(xié)調(diào)的能力,。

總體來說,，對于領導交給的各項任務都順利完成了，兩年多來從事工程施工的工作,， 自身在不斷的取得進步,，自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力,，包括組織協(xié)作能力,、管理能力和應變能力都得到了很大的提高,，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累,。兩年多來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領導和同事們的認可，展望未來,，在工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn),，我一定會竭盡全力更加積極的工作，在今后的工作中,，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),，在學習中進步和成熟起來，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!