隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽協(xié)議篇一

甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù),，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，特制定合同如下，雙方共同遵守,。

本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止,。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境,。

2、按乙方所做的工作量,，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

3,、甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資,、獎(jiǎng)金及提成。

4,、協(xié)助乙方開展工作,，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

5,、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月),。

6、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

7,、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成,、獎(jiǎng)金,、工資的發(fā)放。

8,、在合同期間,，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同,。

2,、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)

4,、乙方生活所需條件,，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

5,、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,，對(duì)公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

6,、按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,。

7,、團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí),，做好每一項(xiàng)工作,。

8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班,。

三,、具體薪酬及提成如下：

1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外),，每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬,，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資,，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2,。如超過,，則按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資,。

2、簽單業(yè)績提成：

3,、設(shè)計(jì)提成：

4,、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，(不包括管理費(fèi),、主材費(fèi)用,、)不論單大小。

5,、年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績×0.5點(diǎn),。

6、如果主材客戶自購由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處,，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%,。

7、對(duì)于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單,，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%,。

8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整,。

四、薪酬發(fā)放,、結(jié)算方式及時(shí)間：

1,、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

2,、個(gè)人設(shè)計(jì)提成,，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。

3,、簽單提成獎(jiǎng)待工地開工后,，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。

4,、對(duì)于只買設(shè)計(jì)的,，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。

5、年終獎(jiǎng)發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,，合同期未滿擅自離職者，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格,，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司,。

五、其他約定：

1,、乙方在任何場合,、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

2,、乙方有義務(wù)做些公司文案工作,。

3、由于行業(yè)自身的特殊性,，實(shí)行工作包干制,，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資,。

4,、由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的',，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%,。

5、甲方尊重乙方的勞動(dòng),，未經(jīng)乙方許可,，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。

6,、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí),，雙方必須提前一個(gè)月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作,，并做好離職前的交接工作,。甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7,、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金20__元,，這在乙方非月薪部分扣,，如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金,。

信息資料,、私賣設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開除,，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成,、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任,。

六、爭議處理：

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。協(xié)商不能解決的,，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同自簽訂之日起生效。

甲方代表簽名(公章)：

證件號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙方簽名：

證件號(hào)：

聯(lián)系電話：

年日月

勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽協(xié)議篇二

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

乙方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下，簽訂如下協(xié)議,。

第一條 總則

1.應(yīng)乙方聘請(qǐng),，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個(gè)月,。

3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務(wù)人員須身體健康,，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分,。

第二條 工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本協(xié)議雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元,。

2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次,。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi),。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì),、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇,。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。

4.協(xié)議期內(nèi),，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金,。

第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí),，每周工作6天,，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬,。

2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇,。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,，可磧兇釕?天有薪年假。

第四條 勞保福利待遇

1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。

3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用,。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi),。

5.勞務(wù)人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外,，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡,，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用,。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,，由乙方免費(fèi)提供。

7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào),，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條 雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

( )負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,，安排時(shí)間由乙方面試考核;

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī),、社會(huì)公德,，遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

2.乙方責(zé)任

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;

(4)負(fù)責(zé)協(xié)議期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的4天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè),、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地,。

第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī)，遵守社會(huì)公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的條款;

(3)協(xié)議期內(nèi),，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)協(xié)議期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地,，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工,。

(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民,、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞協(xié)議;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作,。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān),，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān),，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況,，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),。

第七條 協(xié)議的生效、終止和延長

1.本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份,，甲、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效,，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效,。

2.協(xié)議到期如需續(xù)約，甲,、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂,。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。

3.協(xié)議生效后不準(zhǔn)單方面終止,。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資,。

4.如發(fā)生下列情況之一時(shí),，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得協(xié)議無法執(zhí)行,。

本協(xié)議如在上述情況下終止,，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān),。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

時(shí)間：_________

勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽協(xié)議篇三

甲、乙雙方于_____年 _____月 _____日簽訂【為期____ 年】【無固定期限】的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),，要求提前解除雙方之間的`勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

3,、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止;

____年____月____日

勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽協(xié)議篇四

乙方：________________

身份證號(hào)碼：________________

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守,。

一,、合同期限

自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位(工種)工作，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容,。

2.甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為 。

3.乙方每天工作時(shí)間不超過4小時(shí)(上午______至 ,，下午______至 ),，每周不超過_____天，雙方關(guān)系為非全日制勞動(dòng)關(guān)系,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按如下標(biāo)準(zhǔn)：

2.乙方同意勞動(dòng)報(bào)酬按月結(jié)算。甲方于每月 日左右發(fā)放上月勞動(dòng)報(bào)酬,。

3.甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),，也無須向乙方返還有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

四,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、中止和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2.甲乙雙方均可提前7日通知對(duì)方，解除本合同,，無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。但合同解除前的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。

3.乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)。

五,、聲明與確認(rèn)

1.乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況,。

2.乙方確認(rèn),，本合同之簽訂與履行不會(huì)損害任何第三方利益，已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意,。如由此導(dǎo)致糾紛,，由乙方完全負(fù)責(zé)。

3.乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知)在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以ems或掛號(hào)信郵寄至地址的,，視為送達(dá),。

4.為更好地履行本合同，乙方提供如下聯(lián)系方式：

(1)郵寄地址：________________

(2)電子郵箱：________________

(3)電話：____________________

甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱),，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知等,，均視為有效送達(dá)與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件,，視為代表乙方之意思表示,。

5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行,。

1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病,，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)，甲方依法不承擔(dān)報(bào)銷,、賠償或補(bǔ)償責(zé)任,。

2.如甲方為乙方購買了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等),，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜,，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。

七,、其他

1.合同未盡事宜,，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2.本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

3.本合同自雙方簽署后生效,。

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽字)：________________

勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽協(xié)議篇五

乙方：

承包方式：包清工，支模架搭設(shè),，包質(zhì)量,，包進(jìn)度。

承包內(nèi)容：搭拆梁底架及掃地桿,，拆除后鋼管扣件清盡(注：樓梯架子不搭不拆),。

承包單價(jià)：甲方按建筑面積：_______元/平方承包給乙方。

酷算方式：施工途中預(yù)支生活費(fèi)每人/月_______元,，打完混凝土付70%,，所有架子拆完_____內(nèi)付清。

安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔(dān)，1000元以上甲方承擔(dān),。

施工地點(diǎn)：雙方在__________________________________________以上涂改無效!

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，余款付清后本合同自行失效,。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日