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補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書篇一
申請(qǐng)人：______________,，女，住__________市__________區(qū)__________村,。
申請(qǐng)請(qǐng)求：
1,、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年1-9月工資11222元。
2,、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元,。
事實(shí)和理由：
20__年3月1日，申請(qǐng)人開始在被申請(qǐng)人處上班,，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,，約定月工資為1800元。在工作期間,，被申請(qǐng)人未按時(shí)發(fā)放工資,。至20__年9月10日，被申請(qǐng)人無故拖欠申請(qǐng)人20__年1-8月份工資9422元,，被申請(qǐng)人出具一欠條,。此外，對(duì)9月份工資1800元也未付給申請(qǐng)人,。至今,，被申請(qǐng)人共欠申請(qǐng)人工資合計(jì)11220元。因被申請(qǐng)人無故拖欠申請(qǐng)人工資,，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充辦法》第三條規(guī)定,，被申請(qǐng)人除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)加發(fā)申請(qǐng)人相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2805元,。為此,，申請(qǐng)人向貴委提起仲裁，請(qǐng)求貴委支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,。
此致
__________市__________區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書篇二
本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期 月 日）,，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，特請(qǐng)求休產(chǎn)假98天（從 20 年 月 日至 20 年 月 日）,，懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。
此致
敬禮！
人事部審核：
部門主管批準(zhǔn)：
執(zhí)行總經(jīng)理核準(zhǔn)：
申請(qǐng)人： 20xx年 月 日
補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書篇三
申請(qǐng)人：______________,，性別_____,，年齡_____,，工作單位：_________________，住所_____________,，聯(lián)系方式：______________,。
被申請(qǐng)人：______________有限公司，法定代表人：______________,，地址：_________________,，聯(lián)系電話：_________________，郵編：_________________,。
仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：
二,、請(qǐng)求依法裁定撤銷申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。
事實(shí)及理由：
申請(qǐng)人于_______年_______月_______日進(jìn)入蘇州b公司,，任______工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同,，合同期限2年,，_______年_______月_______日續(xù)簽合同，合同編號(hào)：_________________,。
_______年_______月_______日,，申請(qǐng)人參加了被申請(qǐng)人組織的福利體檢。_______年_______月_______日,，被申請(qǐng)人單位課長李*找申請(qǐng)人談話,，說申請(qǐng)人體檢結(jié)果為小三陽，公司要求自動(dòng)離職,。被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人反復(fù)交涉未果,。_______年_______月_______日，被申請(qǐng)人單位人事經(jīng)理給被申請(qǐng)人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》,，要求第二天必須離開,。_______年_______月_______日，被申請(qǐng)人被迫離職,。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí),。
綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為,，_______年_______月_______日,，勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者,。"。文件還規(guī)定："除國家法律,、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)",。_______年_______月_______日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。
根據(jù)我國憲法第三十三,、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定,，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán),。我國《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定,，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利,，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視?！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人,、病原攜帶者和疑似傳染病病人。",。
被申請(qǐng)人僅因?yàn)樯暾?qǐng)人是乙肝攜帶者而歧視申請(qǐng)人,，不但違規(guī)為申請(qǐng)人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職,，不僅侵犯了申請(qǐng)人的平等就業(yè)權(quán),，還嚴(yán)重打擊申請(qǐng)人的就業(yè)信心，遭此重挫以來一直神情沮喪,，精神上受到極大打擊,。
申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,，以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件,，使申請(qǐng)人遭受誤工損失和精神損害。因此,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴局提出仲裁。
此致
____________市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________(簽名,，手印)
_______年_______月_______日
附：證據(jù)
補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書篇四
法定代表人：_________________,，系該公司董事長
住所地：_________________
法定代表人：_________________，系該公司總裁
住所地：_________________
仲裁請(qǐng)求：________________
一,、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從___________? 年___________? 月___________? 日至庭審之日的崗位工資___________? 元并由第一被訴人___________? 公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資,。
二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用,。
事實(shí)與理由：
申訴人原系第一被訴人下屬單位 _________________ 廠的職工,，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到 _________________ 廠，在該廠一直在管理崗位,，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人,。在 _________________ 年 _________________ 月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù),，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資 _________________元/月計(jì)發(fā),，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資,。 _________________ 年 _________________ 月辦理正式退休手續(xù)時(shí)，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇,。
申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員,，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。 ________________ 廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位,。
綜上所述,，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定,，申訴人享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利,。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請(qǐng)仲裁,，請(qǐng)依法公正裁決,。
此致
________________ 市
申訴人：_________________
補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書篇五
您好！
首先很感激公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì),，讓我學(xué)會(huì)了很多東西,；從____年到公司以來，這幾年里,，我一向認(rèn)認(rèn)真真,，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里,，我的工作逐漸豐富,，工作本事不斷提高，主要還是要感激領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙,。其主要是負(fù)責(zé)__職位的職務(wù),。自從任職__職位以來，讓我深感__職位對(duì)公司的重要性,。
我相信付出就會(huì)有收獲,，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，所以我提出申請(qǐng),，期望公司能夠研究把目前月工資____向上提升到____,，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力,。
如果公司認(rèn)為我的工作資料和質(zhì)量沒有到達(dá)本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn),，還誠懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見提議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個(gè)人本事的同時(shí)把工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。如果公司不予研究本次申請(qǐng)，我依然會(huì)用認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作,。
期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！
此致
敬禮,！
__年__月__日
補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書篇六
身份證號(hào)：_________________
通訊方式：_________________
電話：_________________
被訴人：_________________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
通訊方式：_________________
被訴人：______________建設(shè)工程有限公司(用工單位)
電話：_________________
申請(qǐng)事項(xiàng)：_________________
1,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3,、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20__年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn))。
4,、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。
5,、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充),。
事實(shí)與理由：_________________
1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,、第三十五條和《__________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：_________________一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
