無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

水果店員工管理篇一

1、遲到,，早退

1)遲到,，早退5分鐘以上的，給予每分鐘2元的行政處罰,，每月累計遲到(早退)3次作曠工處理,。

2)工作時還未穿著整齊制服及未能整理好個人儀容者作遲到處理。

3)若因為前一天加班時間太長而引起的遲到,，店長應(yīng)視情況處理,，在適合范圍內(nèi)的可不計遲到。

2,、曠工

1)未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者，按曠工處理。

2)遲到超過45分鐘作曠工論處,。

3)曠工1天扣罰3天工資和提成,，當(dāng)月累計曠工3天者，作自動離職處理,，不予計發(fā)當(dāng)月工資和提成等,。

4)因曠工或自動離職為公司帶來損失者，公司將追究其法律責(zé)任,。

3,、吃飯時間40分鐘以內(nèi)，每班2個人一組去吃飯,。

二,、請假：

1、無論任何假種,，員工請假在1天或以內(nèi)的,，由店長批準(zhǔn)同意.2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意.一周以上的必須經(jīng)上級總監(jiān)批準(zhǔn).《請假單》與當(dāng)月《考勤表》一同上交人事部。

2,、請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請,，請假6天以上需提前半個月。

三,、辭職

1,、試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請表》，正式員工需提前30天申請,。

2,、辭職員工在未離職前必須同樣專心工作.當(dāng)辭職申請按程序獲得批準(zhǔn)，并完成工作等交接后才可離職,。

《辭職申請》批復(fù)――店長批準(zhǔn)――片區(qū)經(jīng)理――人事部

3,、若員工因為學(xué)習(xí)或留學(xué)深造而提出辭職的，公司可保留其工齡,，并歡迎該員工以后再回公司工作,。

4、辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放,。

四,、儀容標(biāo)準(zhǔn)

1、男同事：

1)頭發(fā)

頭發(fā)一定要梳理整齊

頭發(fā)不可太油膩,，不可有頭皮

后頸頭發(fā)長度不可超過衫領(lǐng)頂部

頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

不可染發(fā)和剃光頭

2)首飾

不可戴超過一只戒指

最多只可以戴一條不夸張的手鏈

不可戴過大或過多色彩的手表

頸鏈不可外露

3)著裝

穿著公司統(tǒng)一制服

衣服穿著整齊,，干凈，鞋擦拭干凈,，無灰塵

服飾無破損

4)姿勢

腿自然垂直站立,，不倚靠收銀臺,，貨柜，雙手自然下垂

挺胸,，收腹,，目光平視，面帶微笑

2,、女同事

1)頭發(fā)

長發(fā)及肩的必須束起

頭發(fā)不可太油膩,，不可有頭皮

頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

不可染發(fā)，頭發(fā)不得蓬松

2)首飾

不可戴超過一只戒指

不可戴過大或顏色過多的手表

手鐲/手鏈只可戴一條

耳環(huán)方面,，只可戴一對不夸張,，粒狀耳環(huán)

3)妝扮

香水味以清淡為主

指甲必須修剪及清潔，指甲油只能涂透明的顏色

必須涂顏色不太夸張的口紅

化淡妝

統(tǒng)一制服,，服飾干凈得體

4)姿勢

腿自然垂直站立,，不倚靠收銀臺，貨柜,，雙手自然下垂

挺胸,，收腹，目光平視,，面帶微笑

五,、其他：

3、員工上班時間不許看書,，看報,，不許閑聊，閑逛,，違者罰款10元每次,。

六、獎勵：

1,、模范員工獎勵：門店每周推薦產(chǎn)生模范員工1人,，每周日大家無記名投票產(chǎn)生，獎勵50元,，戴紅袖章上班一周,。

參考標(biāo)準(zhǔn)：

工作積極主動，崗位工作,，成效(業(yè)績)顯著;

主動幫助同事;

個人技能提升快;

提出合理化建議,，被采納，創(chuàng)造效益,。

水果店員工管理篇二

3,、吃飯時間40分鐘以內(nèi)，每班2個人一組去吃飯,。

二,、請假：

三,、辭職

準(zhǔn)――片區(qū)經(jīng)理――人事部

4、辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放.

四,、儀容標(biāo)準(zhǔn)

五,、其他：

3,、員工上班時間不許看書,，看報，不許閑聊,，閑逛,，違者罰款10元每次。

六,、獎勵：

1,、模范員工獎勵：

?工作積極主動，崗位工作,，成效(業(yè)績)顯著;?主動幫助同事;?個人技能提升快;?提出合理化建議,，被采納，創(chuàng)造效益,。以上規(guī)定從201x年4月6日起執(zhí)行,。

水果店員工管理篇三

為加強(qiáng)藥店管理.，樹立藥店良好形象提高員工素質(zhì),，加強(qiáng)員工管理,，營造良好的營業(yè)氛圍，特制定如下制度望認(rèn)真遵照執(zhí)行,。

一,、樹立“質(zhì)量第一，顧客至上”的 營業(yè)觀念,，嚴(yán)格遵守執(zhí)行道德行為規(guī)范,，為顧客提供熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二,、有顧客時,，無論手頭做任何工作應(yīng)立即停止，首先接待顧客,。銷售藥品時要態(tài)度認(rèn)真,，思想集中，站立服務(wù),、面帶微笑,、語氣平和，并要正確介紹藥品性能,、用法,、用量,、禁忌和注意事項。合理搭配銷售,，不得錯配銷售藥品,，要做到百問不厭，百拿不煩,，出示藥品應(yīng)動作輕緩,，藥品接觸柜面不得有滑動不能拋扔，閑時要直接遞到顧客手中,，無論任何理由都不得與顧客爭吵,。

三、收銀時要站立微笑服務(wù),，做到唱收唱付,，不出差錯，下賬時要認(rèn)真細(xì)致,，做到及時準(zhǔn)確無誤,，顧客離開時要有送聲!比如：慢走、你走好等禮貌用語;當(dāng)班當(dāng)天的現(xiàn)金,、刷卡核對無誤后方可交-班交賬,。短款當(dāng)時賠付。找錢時要把硬幣放在紙幣上或放在顧客手中,，不能放在柜臺上,。

四、員工上班時應(yīng)統(tǒng)一著裝,，穿戴整齊大方,、不濃妝艷抹、不留長指甲,、不披頭散發(fā);工作服要干凈整潔,，夏季至少要隔兩天洗一次，冬季每周至少洗兩次,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，保持較好的個人衛(wèi)生。

五,、應(yīng)按時上下班,，夏季早7時30分上班，晚10時30分下班,，冬季早7時40分上班,，晚10時下班，不遲到早退,，不無辜缺班,，不擅自脫離崗位,，有事提前請假;上班時不做與工作無關(guān)的.事、不看與工作無關(guān)的書籍,、雜志,，有顧客時不接打手機(jī)，晚上下班時要鎖好門窗,，關(guān)閉好電源水龍頭等,。

六、店內(nèi)應(yīng)每天早晚各做一次衛(wèi)生,，并要做到隨臟隨打掃,，陳列藥品的柜架要保持整潔明亮，應(yīng)按分類將藥品擺放整齊,，所陳列商品應(yīng)無積塵，嚴(yán)禁在營業(yè)場所亂放雜物,，亂吃零食,，閑聊天、喧嘩嬉鬧,、打瞌睡,、看小說、帶耳機(jī)聽音樂,。

七,、按時參加開會，學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并要及時做好學(xué)習(xí)筆記,，每天上班時應(yīng)做好早晚兩次溫濕度記錄，各班做好處方藥銷售記錄及中藥裝斗復(fù)核記錄;近效期藥品(半年內(nèi))應(yīng)及時催銷,，不能過期,，否則過期的藥品要按進(jìn)價的80%從提成中扣除。

八,、營業(yè)刷卡用電腦除正常收款刷卡,，任何人不得亂動并做他用，不得修改,、添加刪除任何文件,，更不許外人動電腦插光盤、u盤聽歌,、看電影,、玩游戲等，電腦出現(xiàn)故障或停電應(yīng)立即關(guān)閉電源停用,，做好手工記錄,，并告知負(fù)責(zé)人,，不得擅自處理。

九,、員工之間要搞好團(tuán)結(jié),，積極配合。所有員工應(yīng)互敬互愛,，互相幫助,，互相勉勵，共同進(jìn)步,，和-諧相處,，不損人利己，不譏諷挖苦,，不取笑他人,，不以工作之外論長道短。

十,、保守店內(nèi)機(jī)密,，不得向外人透漏炫耀當(dāng)天或當(dāng)月銷售額，不得向外人透漏商品進(jìn)貨價以及文件資料電腦資料等其他信息,，上班時間不得會見親友,，確有事時間不得過長。

十一,、預(yù)定每周二,、周五報計劃進(jìn)貨，其它時間必須把缺貨品種按規(guī)格產(chǎn)地列出,。到貨時核對藥品數(shù)量是否符合,，批號是否太近，包裝是否完好,，單據(jù)金額合計是否正確,，當(dāng)天進(jìn)貨及店之間調(diào)貨隨時正確錄入電腦，價格偏高的品種作好記號,，店與店之間的調(diào)貨及時做好記錄,，。

十二,、做好積分,，贈品的發(fā)放及上、下帳登記,，做到記錄賬物相符,，做到電腦售價與藥品盒售價相符，不符的及時做好調(diào)整。做好會員資料信息齊全錄入等工作,，做好缺貨登記,，個別不常用高價品種收押金后在進(jìn)貨。

十三,、加強(qiáng)員工自身素質(zhì)修養(yǎng),，不斷學(xué)習(xí)新知識，努力提高業(yè)務(wù)水平能力;新員工應(yīng)拜老員工為師,，以最大努力快速掌握,、熟練業(yè)務(wù)。應(yīng)對藥店所有品種及新品,、高毛利品種做到心中有數(shù);盡量做到進(jìn)店顧客不空手出店;努力提高營業(yè)額及自己的經(jīng)濟(jì)收入,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索藥店員工管理。

水果店員工管理篇四

一,、每天早上提前二十五分鐘正常開門營業(yè),。

二、開門時,，必須經(jīng)理或主管,、當(dāng)值日人員至少二人以上在場方可開門。

二,、（衣服整潔、嚴(yán)禁披頭散發(fā),、留海須齊眉毛,，嚴(yán)禁穿高跟鞋、拖鞋,、短褲,、裙子），（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元）,，必須提前做好營業(yè)時的準(zhǔn)備,，到崗位后應(yīng)認(rèn)真、迅速的上貨,、擦貨,，拉架，保證商品貨架的整齊,，干凈衛(wèi)生和貨架的豐滿,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元）。

三,、上班時間必須站立規(guī)范,，嚴(yán)禁坐、手插口袋、抱肩,、靠貨架,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元），嚴(yán)禁在營業(yè)場內(nèi)吃東西,，嚼口香糖,、哼歌、吸煙,、聚堆聊天,、嘻笑打鬧、看書看報,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元）,。

四、文明用語,、熱情為顧客服務(wù),，不準(zhǔn)與顧客頂嘴、吵架,、不得以貌取人,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元）。如遇顧客來店退換貨,、質(zhì)量問題或其它稅費(fèi)部門來店,，熱情告之對方稍等，立即通知主管,，若主管不在,，可電話聯(lián)系，不允許不報告主管或經(jīng)理擅自處理來店顧客退換貨或質(zhì)量問題等事情,。（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰50元/次）,。

五、嚴(yán)禁私自倒班,，若確需要倒班者應(yīng)提前給經(jīng)理或主管說明原因,，以便及時安排、調(diào)整,。請事假者,，應(yīng)提前一天遞交假條，主管批準(zhǔn)后,，方可休假,。請假一天（35元/天），加班一天（35元/天加提成）,，曠工（50元/天）,。

六、各街區(qū)員工要及時在各管轄區(qū)內(nèi)巡視，及時拉架并為顧客導(dǎo)購,，同時應(yīng)提防盜竊行為,，保證商品安全。

七,、凡遇供貨商來貨（或進(jìn)貨）,，必須先核查售價、進(jìn)價再訂價,，方可標(biāo)價,，再上架，如若不按規(guī)定標(biāo)價誰標(biāo)錯價由誰補(bǔ)齊標(biāo)錯差價,。過期商品及被損商品要及時下架,，如不及時下架而給超市造成損失者，由區(qū)域負(fù)責(zé)理貨員承擔(dān)一切責(zé)任,。

八,、服裝、鞋柜組銷售嚴(yán)禁,。內(nèi)部營業(yè)員收顧客錢單獨到收銀臺為顧客交錢,。必須帶實物商品協(xié)助顧客到收銀臺交款。（營業(yè)員違反規(guī)定給以10元/次經(jīng)濟(jì)處罰,，收銀員違反規(guī)定給以1元/次經(jīng)濟(jì)處罰,，嚴(yán)重不按規(guī)定，按當(dāng)次收顧客實際錢數(shù)處罰）

九,、上班時間員工不得購物,，早班員工須在下班時間購物，晚班員工必須在下班前五分鐘購物,，若未吃（用）完者，必須與當(dāng)日下班時間帶離超市,。帶離超市必須讓主管查看實物和電腦小票才可下班離開超市,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元/次）。

十,、上班期間,，不得干與工作無關(guān)事情。不準(zhǔn)攜帶手機(jī),，攜帶手機(jī)必須關(guān)機(jī)（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元,；如：接、打手機(jī)處以50元/次,；私會親朋友處以5元/次,；等等）。

十一、每天上班前10分鐘要簽到,，遲到五分鐘處罰5元,，遲到半小時扣除當(dāng)天工資并參加當(dāng)日工作，如不參加工作者視為曠工計算（50元/天）,。

十二,、全體員工偷、吃,、用行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給以此商品十倍經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者,，追究其法律責(zé)任,。上班期間賣錯商品價錢，誰出錯由誰補(bǔ)齊賣錯差價,，少收賣出商品錢數(shù),，誰出錯由誰補(bǔ)齊少收錢數(shù)，可按店內(nèi)規(guī)定最低價補(bǔ)齊,。

十三,、損壞任何設(shè)施（打價槍、條碼稱,、等等）,、任何商品照價賠償。

十四,、各早班營業(yè)員每天上班必須各自負(fù)責(zé)區(qū)域貨架地面及門外玻璃,、門外地面清掃一遍，各營業(yè)員下班后必須把各自負(fù)責(zé)區(qū)域商品整理整齊,，門內(nèi)外清掃干凈并進(jìn)行衛(wèi)生簽到才可簽到下班,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元/次）

十五、在工作方面全體員工必須無條件服從主管的一切安排管理,；在紀(jì)律方面嚴(yán)格遵守規(guī)章制度（初次進(jìn)行提醒,，嚴(yán)重批評警告，展教不改報之經(jīng)理簽單處罰）,。

水果店員工管理篇五

1,、遲到，早退

1）遲到,，早退5分鐘以上的,，給予每分鐘2元的行政處罰，每月累計遲到（早退）3次作曠工處理,。

2）工作時還未穿著整齊制服及未能整理好個人儀容者作遲到處理,。

3）若因為前一天加班時間太長而引起的遲到,，店長應(yīng)視情況處理，在適合范圍內(nèi)的可不計遲到,。

2,、曠工

1）未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者，按曠工處理,。

2）遲到超過45分鐘作曠工論處,。

3）曠工1天扣罰3天工資和提成，當(dāng)月累計曠工3天者,，作自動離職處理,，不予計發(fā)當(dāng)月工資和提成等。

4）因曠工或自動離職為公司帶來損失者,，公司將追究其法律責(zé)任,。

3、吃飯時間40分鐘以內(nèi),，每班2個人一組去吃飯,。

1、無論任何假種,，員工請假在1天或以內(nèi)的,，由店長批準(zhǔn)同意。2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意,。一周以上的必須經(jīng)上級總監(jiān)批準(zhǔn),。《請假單》與當(dāng)月《考勤表》一同上交人事部,。

2,、請假在3天以上的`必須提前一周遞交書面申請，請假6天以上需提前半個月,。

1,、試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請表》，正式員工需提前30天申請,。

2,、辭職員工在未離職前必須同樣專心工作。當(dāng)辭職申請按程序獲得批準(zhǔn),，并完成工作等交接后才可離職。

《辭職申請》批復(fù)xx店長批準(zhǔn)xx片區(qū)經(jīng)理xx人事部

3,、若員工因為學(xué)習(xí)或留學(xué)深造而提出辭職的,，公司可保留其工齡，并歡迎該員工以后再回公司工作,。

4,、辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放,。

1、男同事：

1）頭發(fā)

頭發(fā)一定要梳理整齊

頭發(fā)不可太油膩,，不可有頭皮

后頸頭發(fā)長度不可超過衫領(lǐng)頂部

頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

不可染發(fā)和剃光頭

2）首飾

不可戴超過一只戒指

最多只可以戴一條不夸張的手鏈

不可戴過大或過多色彩的手表

頸鏈不可外露

3）著裝

穿著公司統(tǒng)一制服

衣服穿著整齊,，干凈，鞋擦拭干凈,，無灰塵

服飾無破損

4）姿勢

腿自然垂直站立,，不倚靠收銀臺，貨柜,，雙手自然下垂

挺胸,，收腹，目光平視,，面帶微笑,。

2、女同事

1）頭發(fā)

長發(fā)及肩的必須束起

頭發(fā)不可太油膩,，不可有頭皮

頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

不可染發(fā),，頭發(fā)不得蓬松

2）首飾

不可戴超過一只戒指

不可戴過大或顏色過多的手表

手鐲/手鏈只可戴一條

耳環(huán)方面，只可戴一對不夸張,，粒狀耳環(huán)

3）妝扮

香水味以清淡為主

指甲必須修剪及清潔,，指甲油只能涂透明的顏色

必須涂顏色不太夸張的口紅

化淡妝

統(tǒng)一制服，服飾干凈得體

4）姿勢

腿自然垂直站立,，不倚靠收銀臺,，貨柜，雙手自然下垂

挺胸,，收腹,，目光平視，面帶微笑,。

3,、員工上班時間不許看書，看報,，不許閑聊,，閑逛，違者罰款10元每次,。

1,、模范員工獎勵：門店每周推薦產(chǎn)生模范員工1人，每周日大家無記名投票產(chǎn)生,，獎勵50元,，戴紅袖章上班一周。

參考標(biāo)準(zhǔn)：

工作積極主動,，崗位工作,，成效（業(yè)績）顯著,；

主動幫助同事；

個人技能提升快,；

提出合理化建議,，被采納，創(chuàng)造效益,。