無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧
餐飲工作疏忽自我檢討書篇一
今日上午在____處________時，因________溝通不善而發(fā)生爭吵。此次爭吵在現(xiàn)場引起了長時間的混亂,，嚴重影響了施工現(xiàn)場正常的工作秩序,，也造成了不好的社會影響。
在接受領(lǐng)導(dǎo)的批評以后,，我個人進行了深刻的反省,。通過認真回顧錯誤，分析事情經(jīng)過,，我已深刻的認識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴,，用語有失文明,，處理問題方式極端，不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾,。我錯誤的行為嚴重影響了單位工作的順利進行,，此次事件在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下得到了很好的解決，也讓我受到了深刻的教育,。
我決心引以為戒,，以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點：
一,、完善管理制度,，做到制度清晰明確，并有效通知需各單位人員,，避免類似事件再次發(fā)生,；
二、改進工作方法,，發(fā)生問題時要與各單位人員合理溝通,，高效完成工作；
三,、控制自身不良情緒,，尊重他人，注重團結(jié),，努力創(chuàng)建和諧的工作關(guān)系,；
四、加強對問題的預(yù)判力,，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗,，努力提升個人和部門的工作能力。
通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，今后不管任何事都三思而后行,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期望,。
我衷心的懇求領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能嚴格的監(jiān)督我,，指正我,，我會改進工作方法，通過自己的實際行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作態(tài)度來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！
檢討人：
____年___月__日
餐飲工作疏忽自我檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
通過今天下午領(lǐng)導(dǎo)對我們的批評教育和自己的反思,，我深刻的認識到了自己所犯的錯誤,。
以下是我針對自己關(guān)于工作態(tài)度問題和管理能力的檢討和改正措施：
第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴重不足,。
如何發(fā)揚主人翁精神,，公事不單單只是公司的事，它也與我們自身的利益息息相關(guān),。只有公司發(fā)展壯大,，我們才能有更廣闊展現(xiàn)價值的舞臺;也只有公司不斷提升效益，我們也才能不斷改善生活水平,?？茖W(xué)地來說，一個人在事業(yè)上的主人翁精神不是立刻就具有,，而是通過對工作保持長時間的激情和熱愛,。
而我現(xiàn)在需要的就是努力認真的對待工作，不斷的積累經(jīng)驗和磨練自己,。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作,，而是一份終身的事業(yè)。
第二,，關(guān)于我管理能力上存在的嚴重不足,。
如今的我已是一名售后服務(wù)部經(jīng)理，身處這個職位我就應(yīng)該深深意識自己所處職位的作用,。一名團隊的管理人員是應(yīng)該對工作任務(wù)合理分配,，督促下屬認真工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù),。而我卻不能推動團隊的整體運作,，激勵大家的工作熱情，對此我有不可推卸的責(zé)任,。
第三,，關(guān)于處理事情應(yīng)變能力上存在的嚴重不足,。
對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行,，后討論,。每個人站的角度不同，他所看待問題的想法也就不同,。每一個安排一定都有其道理,，我們可以有不同的看法，但應(yīng)該先按照領(lǐng)導(dǎo)的意見去解決問題,。
在遇到突發(fā)事情時,，首先想到的應(yīng)該是如何去解決問題，而不是消極怠工,，放任自流,。遇到不能解決的問題時，應(yīng)當(dāng)及時向上級匯報,，尋求解決問題的方法。
對于這次所犯的錯誤,，我們整個團隊都已經(jīng)深刻認識到了自身的問題,，并決定立刻端正工作態(tài)度，從精神層面上提升我們的工作理念,，積極投入到下一步工作中去,。
在此希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我們一次改正的機會，監(jiān)督我們的行為,，督促我們進步,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人：
____年___月__日
餐飲工作疏忽自我檢討書篇三
尊敬的___：
我因為在工作的時候和同事打鬧破壞了工司的正常秩序,，我感到非常后悔,，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真,，沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度,，思想認識還未到位，一時的錯誤,，它令我懊悔不已,！但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟,，理解到無規(guī)矩不成方圓,，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后,，我沒有怨天尤人,，而是潛心從自己身上找錯誤,，查不足，經(jīng)過一段時間深刻的反醒,，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及,。
思想上，我重新檢討自己,，堅持從認識上,，從觀念上轉(zhuǎn)變，要求上進,，關(guān)心集體,，關(guān)心他人，多和優(yōu)秀同事接觸,，交流,。
紀律上，現(xiàn)在我一定要比以前要有了很大改變,，現(xiàn)在的我對自己的言行,，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律,，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的,，哪些是不可以做的。
學(xué)習(xí)上,，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識,，使自己的素質(zhì)全面得到提升,為公司做更多事,！
我深深明白：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候,，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身,，所以此后,，我一定嚴格要求自己,。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評,，和我個人的反省,，保證以后不會再出現(xiàn)此類的情況了,，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律,，這次造成的影響我向大家表示歉意,，對不起,，請領(lǐng)導(dǎo)給我處罰我愿意接受,，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次,。我在以后的工作中一定加倍努力,，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯,。請大家相信我。
檢討人：
____年___月__日
餐飲工作疏忽自我檢討書篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在20__年_月_日__會議展會上,，我作為企業(yè)市場技術(shù)服務(wù)部成員前往省城__參加此次展會,。僅在宣傳上體現(xiàn)出____、__,，而實物上卻沒有__,，從而因自己的工作失誤，給公司形象造成一定的影響,。
在這次工作中,，我沒有從高度、廣度,、深度上去全面考慮問題,，而只考慮了小范圍內(nèi)的事，根本沒有想一旦有領(lǐng)導(dǎo)或客戶詢問中德管材的情況時,，應(yīng)該怎樣解釋，怎樣應(yīng)對,。別的企業(yè)在沒有產(chǎn)品的時候,，便把宣傳搞得如火如荼，而我們公司已經(jīng)生產(chǎn)出了產(chǎn)品,，卻因自己的疏忽,，沒有能抓住機遇去宣傳。也充分體現(xiàn)了自己宣傳中的細節(jié)出現(xiàn)了漏洞,。就如一場戰(zhàn)爭,，沒有開始便出現(xiàn)敗筆。
經(jīng)過此次事件,，我深刻反思了自己工作上的失誤,，充分認識到了自己工作上的不足，在今后,，我一定把工作做到事前,，銷售服務(wù)的售前、售中,、售后的每一個細節(jié)都要提前想到,，提前做到,，使公司形象和利益最大化。時刻考慮工作的重要性,，公司各部門都要協(xié)調(diào)把自己的工作做到位,，不放過每一個細節(jié)，爭取把工作做的更好,。為中德的轉(zhuǎn)型,，跨越發(fā)展做出自己應(yīng)盡的義務(wù)。這次事件給了我一個深刻的教訓(xùn),，也是我的心里有了強烈的震撼,。使我認識到，要多的公司的利益,，增強工作的責(zé)任心,，樹立與公司共榮的自豪感，時刻把公司的利益和形象放在第一位,，我們公司增加了新產(chǎn)品應(yīng)該是我作為一個__員工最應(yīng)該感到自豪的事情,，也是我作為一個銷售人員，更應(yīng)該時刻以推銷產(chǎn)品穩(wěn)重,，宣傳產(chǎn)品,，時刻瞄準(zhǔn)擴大的利益的最好機會，但是由于我的工作疏忽,，影響了公司的形象,。我深刻認識到了這一點，并誠懇檢討,，我愿意保證在以后的工作中再也不會發(fā)生類似的事件,。望公司領(lǐng)導(dǎo)接受我的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)給我一個改正的機會,，在此我深表感謝,。
檢討人：
____年___月__日
