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公務(wù)員平時(shí)考核評(píng)價(jià)表個(gè)人總結(jié)篇一

20xx年度考核的范圍和對(duì)象為全市實(shí)施公務(wù)員法七類機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中的處級(jí)以下公務(wù)員,、各類事業(yè)單位的工作人員和機(jī)關(guān)中的工勤人員,。副處級(jí)以上人員的年度考核工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的考核,，以其職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),，全面考核德、能,、勤,、績、廉,，重點(diǎn)考核工作實(shí)績,。公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位）年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職,、基本稱職,、不稱職四個(gè)等次，事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格,、基本合格、不合格四個(gè)等次,。其中,，優(yōu)秀等次人數(shù)一般掌握在本單位實(shí)際參加年度考核總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)，獲得市委,、市政府以上綜合性表彰的先進(jìn)單位優(yōu)秀等次不超過20%,，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員優(yōu)秀比例單獨(dú)計(jì)算,?？己说木唧w內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》執(zhí)行。

1、根據(jù)本單位的具體情況,，制定符合本單位特點(diǎn)的考核實(shí)施方案,，科學(xué)設(shè)置考核要素，合理分解和細(xì)化考核指標(biāo),，改進(jìn)和完善考核方法,，做好三個(gè)“結(jié)合”，即領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核相結(jié)合,，定性與定量考核相結(jié)合,，年終與平時(shí)考核相結(jié)合。

2,、被考核的人員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行年度思想工作總結(jié),，并在一定范圍內(nèi)述職，對(duì)擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的考核,，必要時(shí)可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評(píng),。

3、主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和被考核人意見的基礎(chǔ)上,，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié),，寫出評(píng)語，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求,。

4,、對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員在本機(jī)關(guān)（單位）范圍內(nèi)公示，時(shí)間不少于3天,。

5,、由本機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。

6,、考核結(jié)果由本人在《年度考核登記表》中簽署意見,。

7、考核人如果對(duì)考核結(jié)果不服,，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核和申訴,。

8、考核工作結(jié)束以后,，各機(jī)關(guān),、事業(yè)單位要將考核工作總結(jié)、考核結(jié)果匯總表,、考核登記表等按管理范圍分別報(bào)同級(jí)組織人事部門審核備案（包括紙質(zhì)和電子版）,。

9、單位年度考核經(jīng)組織人事部門審核備案結(jié)束后,，應(yīng)將考核材料分別存檔,。

1,、病事假累計(jì)超過考核年度半年的人員，不進(jìn)行考核,。

2,、新錄用（招聘）的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次,，只寫評(píng)語,，作為任職定級(jí)的依據(jù)。

3,、調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務(wù)員,，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核并確定等次。其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況,，由原單位提供,。

4、掛職鍛煉的人員,，在掛職鍛煉期間,，由掛職單位進(jìn)行考核并確定等次。掛職鍛煉不足半年的,，由掛職單位提供考核材料,，派出單位進(jìn)行考核。

5,、單位派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員,，由所在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的單位提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，派出單位進(jìn)行考核,。

6,、借調(diào)（借用）的人員，由借調(diào)（借用）單位提供考核材料,，原單位負(fù)責(zé)考核,。

7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的,，參加年度考核,，不寫評(píng)語、不定等次,。結(jié)案后,，不給予處分或者給予行政警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次,。

8,、受行政警告處分的當(dāng)年，參加年度考核,，不得確定為優(yōu)秀等次,；受記過,、記大過、降級(jí),、撤職處分期間，參加年度考核,，只寫評(píng)語,，不定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后,，其年度考核不受原處分影響,。同時(shí)受黨紀(jì)和政紀(jì)處分的人員，按受到黨紀(jì)處分的情況進(jìn)行考核,。

9,、未參加年度考核或參加年度考核不定等次的人員，本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限,。

10,、對(duì)無正當(dāng)理由不參加年度考核的人員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的,，()直接確定其考核結(jié)果為不稱職（不合格）等次,。

11、行政服務(wù)中心工作人員和市直單位派入行政服務(wù)中心窗口工作人員的年度考核優(yōu)秀比例分開計(jì)算,。

1,、本次年度考核工作從20xx年1月開始到20xx年3月底結(jié)束。

2,、考核結(jié)果的使用按《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》執(zhí)行,。

3、各種考核用表請到阜陽人事人才網(wǎng)或阜陽先鋒網(wǎng)上下載,，用a4紙打印,。

4、各部門各單位要結(jié)合各自的實(shí)際,，制定具體的考核實(shí)施方案或?qū)嵤┘?xì)則,，精心組織，周密實(shí)施,，確?？己斯ぷ黜樌_展。

5,、黨委組織部和政府人事局是公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作的綜合管理機(jī)關(guān),，要認(rèn)真履行職責(zé)，做好指導(dǎo),、監(jiān)督和審核備案工作,。各部門各單位要加強(qiáng)對(duì)年度考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，扎扎實(shí)實(shí)地搞好年度考核工作。對(duì)在考核過程中有徇私舞弊,，打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假等違法違紀(jì)行為的,，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,。

公務(wù)員平時(shí)考核評(píng)價(jià)表個(gè)人總結(jié)篇二

一,、自覺加強(qiáng)理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質(zhì)

作為一名機(jī)關(guān)干部,，政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要,。為此,，我始終堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)擺在首位,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo),，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性,。

二、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，努力提高業(yè)務(wù)水平

辦公室工作涉及面廣，政策性強(qiáng),，加上自己是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來,，缺乏從事辦公室工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，為了盡快更好地適應(yīng)工作需要,，始終注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)領(lǐng)域,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是積極向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)他們?yōu)槿?、做事、處事之道,。二是努力向書本學(xué)習(xí)。工作之余,，把學(xué)習(xí)作為自覺行動(dòng),，堅(jiān)持向書本上學(xué),，學(xué)習(xí)政務(wù)信息,、文秘寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等方面知識(shí)，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦,。三是注重向?qū)嵺`中學(xué),。通過下基層,，看實(shí)情，查實(shí)事,，立足實(shí)際,，鍛煉分析問題,、處理問題的能力。四是自覺參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年以來,，先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓(xùn),，省政府政務(wù)信息員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，有效優(yōu)化了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),。此外，為有效提高自己,，我還參加了__大學(xué)行政管理專業(yè)本科自學(xué)考試,，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)，通過自考學(xué)習(xí),，不但拓展了自己的知識(shí)領(lǐng)域,，豐富了知識(shí)視野，提高了知識(shí)水平,，也為工作奠定了較好的基礎(chǔ),。總之,，通過不斷的學(xué)習(xí)磨練,，各方面業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了較大提高。具體表現(xiàn)在：一是文字表達(dá)能力明顯增強(qiáng),。目前,，各種公文,、政務(wù)信息及領(lǐng)導(dǎo)講話的撰寫都較熟練,。二是組織協(xié)調(diào)能力明顯增強(qiáng)。工作中,，能夠圍繞辦公室中心任務(wù),，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，較好地發(fā)揮了承上啟下,、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用,。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)。幾年來,，與辦公室同志一道共同努力,，通過創(chuàng)新工作方法，切實(shí)提高了辦公室工作的效率和水平,。

三,、牢固樹立宗旨觀念,，保持良好工作作風(fēng)

一是不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，做到愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn),。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，不分份內(nèi)份外，不計(jì)個(gè)人得失,。經(jīng)常早來晚走,，加班加點(diǎn)，遇到緊急任務(wù),，也經(jīng)常夜以繼日工作,。二是端正工作態(tài)度。力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍,。對(duì)工作能夠做到不虛報(bào)、不浮夸,，求真務(wù)實(shí),。三是時(shí)刻以從大局為重。在工作中,，對(duì)各位主任布置的工作堅(jiān)持從整體利益出發(fā),，不折不扣地抓落實(shí)，盡心竭力地完成,。在日常生活中,，也時(shí)刻要求自己嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài),。

四,、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作

我深知,，作為一名稱職的公務(wù)員,，關(guān)鍵是要能出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。因此,，幾年來,，我時(shí)刻以此作為自己的工作目標(biāo)，努力做到一心一意干工作,，取得了實(shí)實(shí)在在的成效,。一是信息工作扎實(shí)開展。在信息科工作期間,，能緊緊圍繞縣政府工作重點(diǎn),，及時(shí)向省,、市報(bào)送了全縣重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省,、市信息刊物上得到刊發(fā),，被市政府辦公室評(píng)為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來,，工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé),，無論是領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)安排，還是各類會(huì)議組織,，我都能積極做好服務(wù)工作,，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，深得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的好評(píng),。

五,、嚴(yán)于律已,，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。

幾年來，堅(jiān)持嚴(yán)格要求自已,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、求實(shí),、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做,，不利于機(jī)關(guān)形象的話不說,，積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。

公務(wù)員平時(shí)考核評(píng)價(jià)表個(gè)人總結(jié)篇三

為加強(qiáng)公務(wù)員管理,，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),，提高行政效能,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激勵(lì)公務(wù)員立足崗位干事創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)先爭優(yōu)，根據(jù)區(qū)人社局《關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核工作的實(shí)施意見》（揚(yáng)邗人社201572號(hào)）文件精神,，結(jié)合中心實(shí)際,，制定如下實(shí)施方案。

以公務(wù)員職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),，建立健全平時(shí)考核制度,，強(qiáng)化平時(shí)考核結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮平時(shí)考核在公務(wù)員考核工作中的基礎(chǔ)作用,，提高年度考核結(jié)果的準(zhǔn)確性,，激勵(lì)廣大公務(wù)員發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬,、敢于創(chuàng)新的精神,，為建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良,、業(yè)務(wù)精湛,、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍提供有力支撐。

考核對(duì)象為中心非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的工作人員,，含各窗口進(jìn)駐中心的公務(wù)員或參照公務(wù)員制度管理的工作人員,。

以崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，全面考核德,、能,、勤、績,、廉五個(gè)方面。重點(diǎn)考核工作態(tài)度,、能力,、業(yè)績、效率,，主要包括工作任務(wù)完成情況、工作效能情況,、出勤情況,、廉潔守紀(jì)情況,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。

2 平時(shí)考核周期為半年,，采取日志、月評(píng),、季小結(jié),、半年考核的方式進(jìn)行。

1,、日志,。考核對(duì)象根據(jù)崗位職責(zé)填寫《機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核記實(shí)手冊》,，每天記錄日常工作情況和加班工作量,。

2、月評(píng),。在填寫《機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核記實(shí)手冊》的基礎(chǔ)上每月總結(jié)一次,，主要表述本人本月工作、生活,、學(xué)習(xí)情況及下月安排,。在科室及窗口內(nèi)部相互交流后形成記錄，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng),、備案,。

3、季小結(jié),。對(duì)本季度工作的完成情況進(jìn)行系統(tǒng)全面梳理,，側(cè)重展示亮點(diǎn)、排查不足,、剖析原因,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)謀劃下一季度的工作思路,。每季度末,，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集相關(guān)科室人員、相關(guān)窗口人員進(jìn)行會(huì)談,，主要是考評(píng)個(gè)人小結(jié),、審視本季度工作、集中交流反饋,。會(huì)后,，分管領(lǐng)導(dǎo)要在每人的季度小結(jié)上簽署評(píng)鑒意見并將相關(guān)情況向考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

4,、半年考核,。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組在年中,、年末分別組織一次對(duì)全體公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員平時(shí)考核的量化打分,，每次的分值排名要作為確定年度考核結(jié)果的重要依據(jù)。

1,、“優(yōu)秀”：90—100分,。思想政治素質(zhì)高；精通業(yè)務(wù),，工作能力強(qiáng),；工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé),，工作作風(fēng)好,；工作實(shí)績突出；清正廉潔,。日志非常完整,、及時(shí)，考勤情況優(yōu)秀,，無差錯(cuò)和失誤,。

2、“稱職”：80—89分,。思想政治素質(zhì)較高,；熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng),；工作責(zé)任心強(qiáng),，工作積極，工作作風(fēng)較好,；能夠完成本職工作,；廉潔自律。日志完整,、及時(shí),，考勤情況良好，無明顯差錯(cuò)和失誤,。

3,、“基本稱職”：60—79分。思想政治素質(zhì)一般,；履行職責(zé)的工作能力較弱,；工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；能基本完成本職工作,，但完成工作的數(shù)量不足,、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤,；能基本做到廉潔自律,，但某些方面存在不足。日志基本完整,。

4,、“不稱職”：60分以下。思想政治素質(zhì)較差,；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求,；工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；不能完成工作任務(wù),，或在工作中因嚴(yán)重失誤,、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；存在不廉潔問題,，且情形較為嚴(yán)重,。日志不完整。

1,、優(yōu)秀等次人數(shù)一般應(yīng)控制在參加考核人數(shù)的15%以內(nèi),。

2、平時(shí)考核結(jié)果應(yīng)占年度考核權(quán)重不低于40%,，年度考核優(yōu)秀等次人選一般要在平時(shí)考核中獲得過優(yōu)秀等次人員中產(chǎn)生,。

3、被考核人平時(shí)考核評(píng)定為“基本稱職”和“不稱職”等次的不得參評(píng)年度考核優(yōu)秀等次,。

4,、公務(wù)員平時(shí)考核的結(jié)果作為轉(zhuǎn)正定級(jí)、提拔使用,、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的參考依據(jù),。

5、對(duì)平時(shí)考核中被確定為不稱職等次的人員,，由分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話,。

1、統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),。公務(wù)員平時(shí)考核是年度考核的基礎(chǔ)，加強(qiáng)公務(wù)員考核,，有利于加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),，有利于全面提高公務(wù)員素質(zhì)能力，有利于提高工作效率。各科室,、各窗口要提高對(duì)平時(shí)考核工作重要性的認(rèn)識(shí),，要把平時(shí)考核與年度重點(diǎn)工作結(jié)合起來、與開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來,、與推進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來,，確保工作落到實(shí)處,。

2,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作,。為加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員平時(shí)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，成立以政務(wù)辦黨工委書記、主任劉剛同志為組長,，黨工委副書記,、副主任王發(fā)明同志為副組長，朱秀蓮,、姚海雷,、邱鋒同志為成員的公務(wù)員考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科,，具體負(fù)責(zé)公務(wù)員平時(shí)和年度考核工作組織實(shí)施,。各科室和窗口負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格平時(shí)考核有關(guān)規(guī)定，規(guī)范操作,，建立,、健全平時(shí)考核檔案。

3,、客觀公正,，科學(xué)評(píng)價(jià)。平時(shí)考核是加強(qiáng)公務(wù)員日常管理的重要手段,。堅(jiān)持客觀公正,、分級(jí)分類、注重實(shí)績的原則,，結(jié)合年度重點(diǎn)工作,、平時(shí)工作、月度工作等完成情況,，進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià),，為提升公務(wù)員素質(zhì)、提高工作效能,、樹立部門良好形象提供重要支撐,。

公務(wù)員平時(shí)考核評(píng)價(jià)表個(gè)人總結(jié)篇四

我局機(jī)關(guān)現(xiàn)有工作人員共25人，其中：公務(wù)員23名，工人2人,，23名同志參加了年度考核工作,。通過民主測評(píng)、科室推薦,、考核領(lǐng)導(dǎo)小組開會(huì)研究及征求各黨組成員意見等程序,，評(píng)出優(yōu)秀公務(wù)員6名，占應(yīng)參加考核人數(shù)的21%,，其余同志為稱職等次,。這次考核從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施,、成績統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備,、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì),、公正評(píng)價(jià),，營造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績,，圓滿完成了年度考核工作,。

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全組織

公務(wù)員年度考核工作是對(duì)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績做出正確評(píng)價(jià)的基礎(chǔ),，考核結(jié)果是公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn),、辭退以及調(diào)整職務(wù),、級(jí)別工資的依據(jù)。因此,，考核工作關(guān)系到每位公務(wù)員的切身利益,，做好考核工作，不僅有利于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性,，而且有利于培養(yǎng)一支精干,、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍,，提高工作效率,。為加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政工科,，負(fù)責(zé)考核工作的準(zhǔn)備、組織實(shí)施,、成績統(tǒng)計(jì)等工作,。

（二）加強(qiáng)對(duì)考核工作的宣傳和政策了解,，提高被考核人員對(duì)考核工作的認(rèn)識(shí)。在開展考核工作前,，各科室負(fù)責(zé)人向每名干部宣傳公務(wù)員考核制度,，使每位干部都能詳細(xì)了解考核的重要意義，明確考核的標(biāo)準(zhǔn),、內(nèi)容,、程序和結(jié)果的使用，認(rèn)真做好個(gè)人總結(jié),，客觀地反映工作實(shí)績,，以保證我局的年度考核工作順利開展。

（三）加強(qiáng)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，確?？己斯ぷ髀涞綄?shí)處。嚴(yán)格按照文件要求的考核原則,、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核結(jié)果的使用等要求進(jìn)行,，做到精心組織,、有序?qū)嵤Ｒ蟊豢己巳苏J(rèn)真對(duì)照年度考核工作的各項(xiàng)要求,，客觀總結(jié)自己一年來的工作情況和德,、能、勤,、績,、廉各方面的表現(xiàn)， 找出不足,，做好自我總結(jié),、自我評(píng)議。

（四）制定方案,，嚴(yán)格執(zhí)行, 認(rèn)真組織,確?？己斯ぷ饔行蜻M(jìn)行

為保證公務(wù)員考核工作客觀、公正,、公開,、民主，我們對(duì)考核工作做了認(rèn)真部署,，明確考核內(nèi)容,、考核時(shí)間、考核步驟和方法,，以加強(qiáng)對(duì)考核工作的指導(dǎo),。制定了《海西州司法局20xx年度公務(wù)員考核方案》,，從政治思想、工作表現(xiàn),、工作效率,、目標(biāo)考核、廉政意識(shí),、遵守規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及精神文明建設(shè)等多個(gè)方面對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行了全方位考核，同時(shí)由各科室上報(bào)優(yōu)秀公務(wù)員候選人員名單,，經(jīng)過群眾測評(píng)和綜合考核，由考核小組最終綜合評(píng)定,。一是民主測評(píng),。以科室為單位,，由科長組織全科室人員，對(duì)每個(gè)人德,、能,、勤、績,、廉等方面相互之間進(jìn)行民主測評(píng)，并由科長收集測評(píng)表報(bào)局考核小組,；二是局機(jī)關(guān)年度考核小組對(duì)科室考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和綜合分析,，研究提出考核等次建議；三是局黨組會(huì)議討論研究并確定考核等次,；對(duì)全體公務(wù)員形成最后評(píng)定意見,，填寫公務(wù)員考核登記表。

20xx年,，我局實(shí)有干部職工人數(shù)25人,。應(yīng)參加考核人數(shù)為23人，實(shí)際參加考核人數(shù)為23人,。按20%的比例最終評(píng)定出優(yōu)秀公務(wù)員5人，分別是宋文國,、白燕、劉志成,、叁旦才讓、唐秀梅五名同志,，其余同志均為稱職,。

一是思想認(rèn)識(shí)還不到位,，考核應(yīng)付了事，個(gè)別干部在測評(píng)中沒有從實(shí)際出發(fā)，不能正確地評(píng)價(jià)自己和他人,。二是優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選辦法不盡合理,。需要在今后的工作中不斷研究，探索更加合理,，更加科學(xué)的方法，使公務(wù)員考核工作更趨于公平、合理和科學(xué)化。

公務(wù)員平時(shí)考核評(píng)價(jià)表個(gè)人總結(jié)篇五

一、堅(jiān)定信念,，筑牢堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ),。

作為一名剛參加工作的公務(wù)員,，尤其要注重提高自己的思想政治水平,。為此，我積極參加公務(wù)員初任培訓(xùn)和區(qū),、局舉辦其他培訓(xùn)班,，并堅(jiān)持樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀,，堅(jiān)持群眾路線,，用于指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐，確保在思想上,、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致,。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。

三、踏實(shí)工作,，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

按照職責(zé)分工和崗位安排，我主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,，這項(xiàng)工作要求以高危行業(yè)的各類人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育為重點(diǎn),，以區(qū),、街道兩級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平的培訓(xùn)提高為關(guān)鍵，認(rèn)真開展對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人,、安全管理人員,、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)和持證上崗的監(jiān)督檢查,。這項(xiàng)工作對(duì)于剛剛步入工作崗位的我來說還是有一定的難度的,，但是我本著虛心向領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)豐富的同志請教的態(tài)度,，認(rèn)真努力掌握轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)的人員培訓(xùn)情況，在工作中積極主動(dòng),，努力做到自己的最好，平時(shí)注重多看,、多聽,、多問、多想、多學(xué),，較好的完成了今年組織的安全培訓(xùn)工作,。

四、注重細(xì)節(jié),，塑造良好的個(gè)人形象,。

一個(gè)人的形象有時(shí)候可以代表一個(gè)單位的形象，我時(shí)刻注意自己的言談舉止,，堅(jiān)持以格言“上善若水,，永不言棄”作為自己的言行準(zhǔn)則， 在生活中,，堅(jiān)持正直,、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng),，擺正自己的位置,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，以誠待人,，愛局如家，勤儉節(jié)約,，力求成為一名合格的機(jī)關(guān)公務(wù)員,，為局機(jī)關(guān)的建設(shè)和安全生產(chǎn)工作的發(fā)展盡自己所能。

回顧一年來的工作,，我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,，但也深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足。在理論學(xué)習(xí)上,，政治理論基礎(chǔ)還不扎實(shí),，學(xué)習(xí)還不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中的能力還比較欠缺,。在工作上,，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面,，工作方式不夠成熟,，文字方面的鍛煉仍然需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中,，我將加倍努力工作,，不斷完善自己，克服自身不足,，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，使自己成為一名合格的公務(wù)員,。

公務(wù)員平時(shí)考核評(píng)價(jià)表個(gè)人總結(jié)篇六

從20__年10月正式調(diào)入?yún)^(qū)委辦以來,，已經(jīng)工作整整兩年了?；仡欉^去,，立足現(xiàn)在，為更好地履行本職工作,，提升工作質(zhì)量,，現(xiàn)就第四季度來的工作做一個(gè)回顧。

一,、明確職責(zé),，切實(shí)履行崗位職責(zé)

在區(qū)委辦聯(lián)絡(luò)科，我主要承擔(dān)11項(xiàng)工作：1,、會(huì)議,、活動(dòng)通知(請柬)、請假單等文件材料的處理工作,。2,、信訪件處理工作。3,、編輯《區(qū)委及全區(qū)一周工作安排》,、《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)一周工作安排》和《全區(qū)一月工作初步安排》。4,、日常報(bào)刊,、文件資料的分發(fā)及年底報(bào)刊雜志的征訂工作。5,、協(xié)助做好老干部服務(wù)工作,。6、辦公室內(nèi)部文件,、資料的傳閱和管理工作,。7、全區(qū),、辦公室內(nèi)部通訊錄的更新工作,。8、市委聯(lián)絡(luò)處電子電話簿的更新以及網(wǎng)上通知,、文件收發(fā)工作,。9、電子廉政檔案系統(tǒng)申報(bào)工作,。10,、基本單位名錄數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)更新工作,。11、做好其他有關(guān)行政和后勤工作,。

根據(jù)崗位職責(zé)，我要認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,，保障辦公室日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢,，既是我這個(gè)崗位的價(jià)值體現(xiàn)，也是履行公務(wù)員職業(yè)操守的要求,。

二,、循序漸進(jìn)，切實(shí)做好崗位工作

(一)工作能力有所提升

1,、及時(shí)掌握信息,，增強(qiáng)大局意識(shí)。在涉及的幾項(xiàng)工作中,，都需要事先掌握詳細(xì)的信息,，因此增強(qiáng)大局意識(shí)成為做好這些工作的先決條件。比如編輯各類工作安排表和處理會(huì)議活動(dòng)通知(請柬),、請示單,、請假單等材料時(shí)，通過及早掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)向,，盡可能地全面了解區(qū)級(jí)層面上的信息,，做好有關(guān)工作。此外,，通過實(shí)踐積累,，掌握一些固定時(shí)間發(fā)生的重大會(huì)議活動(dòng)，逐漸熟悉一些會(huì)議活動(dòng)的出席范圍和議程,，為今后的工作未雨綢繆,，打好基礎(chǔ)。

2,、夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)。沒有規(guī)矩不成方圓,，按照辦公室的有關(guān)工作要求,，通過更新《區(qū)委系統(tǒng)臨時(shí)性機(jī)構(gòu)和議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)資料匯編》，完善科室《關(guān)于會(huì)議(活動(dòng))請示或通知(請柬)的處理辦法》等一批工作規(guī)范,，力求做到“全”;通過動(dòng)態(tài)更新各類科室工作表,、《全區(qū)電話號(hào)碼一覽表》和《區(qū)委辦電話一覽表》，力求做到“準(zhǔn)”;通過及時(shí)查找各類最新資料,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作,，力求做到“快”,。在夯實(shí)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，還牢固樹立規(guī)范意識(shí),，嚴(yán)格按照工作程序,，執(zhí)行操作規(guī)范，充分發(fā)揮基礎(chǔ)資料的作用,，進(jìn)一步提高了工作效率,。

(二)工作效率不斷提高

在剛進(jìn)辦公室的時(shí)候，做任何事都顯得比別人慢一拍,。而經(jīng)過近年來的工作鍛煉,，逐漸適應(yīng)了辦公室的快節(jié)奏，努力做到手勤,、腳快,。在加快了工作節(jié)奏的同時(shí)，也提高了工作效率,。另外,，在日常工作中我還注意將一些高效的理念融入其中，使工作時(shí)間安排得更合理,。

譬如,，通過認(rèn)真梳理信訪件辦理流程，根據(jù)各位書記的批信習(xí)慣,，在辦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，有針對(duì)性地調(diào)整辦信流程。通過一個(gè)階段的運(yùn)作,，在向信訪辦同事取經(jīng)后,，又適時(shí)地完善了登記事項(xiàng)，使往來信件的登記更合理,，程序更簡便,。近兩年來，共計(jì)處理人民來信2200余封,，并妥善做好相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示件的存檔工作,，做到有件可查。

此外,，根據(jù)辦公室的要求,，自2005年起開始實(shí)行辦內(nèi)文件傳閱制度，截止到目前共編辦傳閱件300余份,，有效地促進(jìn)了辦內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)之間的信息溝通情況,。在辦公室獨(dú)自一人的情況下，遇到突發(fā)事件也不慌亂,，也能較好地做到獨(dú)擋一面,，將各項(xiàng)份內(nèi)工作安排得緊湊而不忙亂,。

(三)思想素質(zhì)明顯增強(qiáng)

在勤勉工作的同時(shí)，我還抓緊思想理論學(xué)習(xí),，()堅(jiān)持以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，每季度向黨組織匯報(bào)思想，提交小結(jié),。并積極參加黨支部開展的各項(xiàng)活動(dòng)中,，在今年4月光榮地成為了一名中共預(yù)備黨員，而我將再接再厲,，在日常工作中展現(xiàn)出更好地精神面貌。

三,、存在的主要問題及對(duì)策措施

一是工作上有時(shí)還不夠大膽,，習(xí)慣于在工作中與各單位辦公室打交道，在遇到緊急特殊情況時(shí),，仍然缺乏直接與各單位一把手聯(lián)系的工作意識(shí),，從而在一定程度上影響了工作效率。

二是對(duì)工作缺乏系統(tǒng)總結(jié),，特別是對(duì)工作中存在的問題沒有很好地深入剖析,、查找原因、提出對(duì)策,，從而影響能力水平的快速提高,。

三是在工作作風(fēng)方面，有時(shí)還不夠深入細(xì)致,，有時(shí)還不夠扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),，從而影響了工作質(zhì)量。

針對(duì)工作上,、作風(fēng)上存在的問題,，我將認(rèn)真加以整改，主要措施有：

(一)強(qiáng)化效率意識(shí),，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,。

1、要精心制定工作計(jì)劃,。根據(jù)相關(guān)工作的特點(diǎn)和時(shí)效性,，做到合理分配、統(tǒng)籌兼顧,，達(dá)到提高工作效率的目的,。如在每日上午發(fā)放報(bào)刊雜志之后，處理一些會(huì)議(活動(dòng))通知,、請柬,、請示單等材料;利用每周二下午和周五下午集中處理人民來信,。每季度做好各類資料的總結(jié)和整理，便于年底的統(tǒng)計(jì)和存檔,。

2,、要切實(shí)改進(jìn)工作方法。按照相關(guān)工作的輕重緩急,，在保證工作質(zhì)量的前提下,，切實(shí)做到急事急辦、特事特辦,。要克服畏難,、怕煩的思想，敢于同各單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通工作,，通過減少相關(guān)工作環(huán)節(jié),，提高工作效率。

(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，進(jìn)一步提高工作能力,。

1、進(jìn)一步增強(qiáng)“工學(xué)一體”意識(shí),，把學(xué)習(xí)與工作融為一體,，以務(wù)實(shí)的精神，形成以學(xué)習(xí)促工作,，以工作帶學(xué)習(xí)的良好態(tài)勢,。通過向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，勤思,、勤悟、勤總結(jié),，努力掌握先進(jìn),、有效的工作理念和工作方法，不斷提高自身分析問題,、解決問題的能力,。

2、進(jìn)一步挖掘崗位工作新特點(diǎn),。根據(jù)當(dāng)前工作新情況,，適時(shí)調(diào)整辦公室各項(xiàng)工作規(guī)范和相關(guān)工作制度，面對(duì)出現(xiàn)的新問題,、新情況,，做深入思考，挖掘工作新特點(diǎn),，進(jìn)一步完善崗位工作職能,。例如根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)的閱信特點(diǎn),，調(diào)整人民來信處理方式，理順工作,，提高工作效能,。

(三)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量,。

1,、繼續(xù)在全面掌握情況上下功夫。聯(lián)絡(luò)科是一個(gè)信息匯集的部門,，不但要掌握自己職責(zé)內(nèi)的相關(guān)信息,，還要從各種途徑，了解掌握區(qū)情,、辦公室情況以及各有關(guān)部門的信息,、動(dòng)態(tài);要了解掌握科室工作所需要的各種信息，包括分管主任,、科長的工作情況，做到有問即能答,，有答必準(zhǔn),，充分發(fā)揮參謀助手作用。

2,、繼續(xù)在深入領(lǐng)會(huì),、吃透精神上下功夫。領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，不一知半解,，閱讀通知材料不粗枝大葉，做到領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)確,，并能深化,、細(xì)化，舉一反三,。在遇到新問題時(shí),，要及時(shí)想對(duì)策，或者向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教,，事后要做細(xì)致深入的總結(jié),，使思維方法、工作方法形成系統(tǒng),，做到融會(huì)貫通,、得心應(yīng)手。

3,、繼續(xù)在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致上下功夫,。凡向領(lǐng)導(dǎo)提供的信息必須經(jīng)過核實(shí),，要嚴(yán)格按照科室相關(guān)工作規(guī)范操作;凡是請有關(guān)部門落實(shí)的事情，必須做到有要求,、有督查,、有反饋;凡是接受的任務(wù)必須想清楚工作的方法、工作措施,，不打無準(zhǔn)備之仗,，不打無把握之仗，做到心中有數(shù),、底氣十足,。

總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙,，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí),。在今后年度的工作中，本人一定會(huì)進(jìn)一步解放思想,，緊跟市委市政府的工作思路,，積極配合一把手和班子其他成員，牢記“兩個(gè)務(wù)必”,，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，努力做好接待工作,，為__在__產(chǎn)業(yè)帶的率先崛起貢獻(xiàn)自己的力量,。

公務(wù)員平時(shí)考核評(píng)價(jià)表個(gè)人總結(jié)篇七

9月16日至9月27日，我參加了省人事廳組織的20__年省級(jí)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班,。在這十多天的時(shí)間里,，我參加了莊嚴(yán)的公務(wù)員任職宣誓儀式，學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》,、依法行政,、公共管理核心內(nèi)容、江蘇經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展概況,、危機(jī)管理,、公文寫作與處理、公務(wù)禮儀,、國家安全與保密,、公務(wù)員科技素質(zhì)、公務(wù)員職業(yè)道德與行為規(guī)范等課程,，還進(jìn)行了拓展訓(xùn)練,，并且進(jìn)行了嚴(yán)格的考試。在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中,，在人事廳領(lǐng)導(dǎo)和老師的精心組織下,，我始終以高昂的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去,，比較好的完成了培訓(xùn)任務(wù),，培訓(xùn)之后感覺很有收獲。下面總結(jié)和匯報(bào)一下,。

一,、基本情況

1、按照組織安排,，認(rèn)真組織學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí),。從培訓(xùn)班開學(xué)以來，共進(jìn)行了十天的公務(wù)員相關(guān)課程的學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)過程中,，大家嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，專心收聽專家講座,，認(rèn)真理解領(lǐng)會(huì),，并及時(shí)進(jìn)行交流討論，取得了明顯的效果,。

2,、開展拓展訓(xùn)練，塑造團(tuán)隊(duì)意識(shí),。一名合格的公務(wù)員，應(yīng)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力,。開學(xué)伊始,，通過開展拓展訓(xùn)練，來塑造學(xué)員們的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。每個(gè)小組都集全組之智慧,，制定了組訓(xùn)，設(shè)計(jì)了組徽,，并創(chuàng)作了組歌,，通過一訓(xùn)、一徽,、一歌來凝聚大家的意志,，增強(qiáng)大家的向心力、凝聚力,，從而培養(yǎng)大家團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力,，塑造大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3、進(jìn)行莊嚴(yán)而神圣的公務(wù)員宣誓,。10月26日,，全體人員進(jìn)行了公務(wù)員宣誓，標(biāo)志著大家正式進(jìn)入公務(wù)員的隊(duì)伍,，要切實(shí)遵守公務(wù)員紀(jì)律,，履行公務(wù)員義務(wù)，全心全意為人民服務(wù),。

4,、加強(qiáng)相互聯(lián)系，搭建學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),。為了方便以后相互聯(lián)系及相互學(xué)習(xí),，編制了全體人員通訊錄，為以后共同進(jìn)步打下了基礎(chǔ),。

二,、我的收獲

短短十幾天的培訓(xùn)，我的收獲甚多,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1,、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公務(wù)員必備的理論知識(shí)。省社科院的卞主任講解了歷史地位,、實(shí)踐基礎(chǔ),、科學(xué)和精神實(shí)質(zhì);省人事廳的張?zhí)庨L作的關(guān)于依法行政的重要培訓(xùn)，使大家增強(qiáng)了學(xué)習(xí)法律知識(shí)的緊迫感,，增強(qiáng)了依法行政的使命感;南師大的冒教授進(jìn)行了公文寫作方面的培訓(xùn),，南京市教育局的黃老師進(jìn)行了公共禮儀和普通話方面的培訓(xùn)，這一系列的講座,，開闊了大家的眼界,，豐富了大家的知識(shí)儲(chǔ)備，為今后踏上工作崗位奠定了基礎(chǔ),。

2,、了解了江蘇的省情。省委黨校儲(chǔ)教授講解了江蘇的省情,，特別是對(duì)于我們洪澤湖漁管會(huì),，沿湖6個(gè)縣(區(qū))中占了江蘇省15個(gè)貧困縣(市、區(qū))中的4個(gè),，我感覺到了我們的責(zé)任重大,、任務(wù)艱巨，但更堅(jiān)定了我扎根湖區(qū),、立足本職,、勇于奉獻(xiàn)的決心,。

3、學(xué)員之間增進(jìn)了了解,，建立了深厚的友誼,。在這十多天的時(shí)間里，我們來自不同工作崗位的80位學(xué)員,，互相關(guān)心,，互相幫助，互相學(xué)習(xí),，大家建立了深厚的友誼,。為了方便以后相互聯(lián)系及相互學(xué)習(xí)，編制了全體人員通訊錄,，為以后共同進(jìn)步打下了基礎(chǔ),。

三、我的感受和體會(huì)

1,、明確了角色,，提高了認(rèn)識(shí)

通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)國家公務(wù)員為人民服務(wù)并不是一件簡單的事情,，不僅要有主觀上的熱情和干勁,，還要求有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和作為公務(wù)員必須具備的能力，才能達(dá)到為人民服務(wù)的要求才不會(huì)被人民淘汰,。對(duì)于我們漁政工作,，我們手中的權(quán)利是漁民讓渡的，因此我們的所作所為必須為漁民服務(wù),，提高漁民滿意度,。

2、看到了不足,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)

要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)然后知不足，通過這十幾天的培訓(xùn),，我更加感到了自己學(xué)識(shí)的不足。在今后的工作中,，我要不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與工作崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的能力,，提高自己的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和實(shí)踐的能力,。特別是漁政工作,，對(duì)我們的知識(shí)要求比較高，需要社會(huì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí),、法律知識(shí),、水產(chǎn)知識(shí)，我是水產(chǎn)專業(yè)的畢業(yè)生,，要在搞好本專業(yè)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)前三種知識(shí)的學(xué)習(xí),。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì),、一種覺悟,、一種修養(yǎng)和一種生活方式，當(dāng)作提高工作能力的現(xiàn)實(shí)需要,，堅(jiān)持在學(xué)中干,，在干中學(xué)。

3,、工作中要學(xué)會(huì)創(chuàng)新

要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。作為一名公務(wù)員,，我們更應(yīng)該堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，以創(chuàng)新的眼光去看待問題，以創(chuàng)新的思維去考慮問題,，以創(chuàng)新的方法去解決問題,。經(jīng)常反思自己、反思工作,，運(yùn)用發(fā)散思維,，從多角度、多方面解決問題,。特別是漁政工作,，涉及面廣，相關(guān)領(lǐng)域多,，更要多創(chuàng)新,，提高工作效率。

4,、提高防腐拒變能力

要增強(qiáng)廉政意識(shí),。公務(wù)員是人民的公仆，要時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,。要牢固樹立“立黨為公,，執(zhí)政為民”的觀念,，樹立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)廉政意識(shí),，嚴(yán)格自律,。作為一名剛剛踏上工作崗位的公務(wù)員，一是要做到慎初,，一定不要有第一次發(fā)生;二要慎獨(dú),，在與別人獨(dú)處時(shí)，一定要把握住自己,。

本次初任培訓(xùn)雖然只有短短的十多天時(shí)間,，卻有著重要的意義。學(xué)習(xí)中我認(rèn)識(shí)到要做一名合格的公務(wù)員并不是一件簡單的事情,，要學(xué)要做的事情還很多,。初任培訓(xùn)只是打下了一個(gè)理論基礎(chǔ)，今后工作中將遇到的各種問題和各種復(fù)雜情況這就要求我們：1,、要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。通過這幾天的培訓(xùn),，深感自己學(xué)識(shí)的不足,。在今后的工作中，我們要不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和行政管理等知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高自己的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和實(shí)踐能力,。2,、要增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)。公務(wù)員是人民的公仆,，要時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,。我一定以這次培訓(xùn)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì),，解放思想，開拓創(chuàng)新,，與時(shí)俱進(jìn),，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，做一名讓黨和國家放心,、人民滿意的合格的公務(wù)員!