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公務(wù)員平時考核篇一

為了做好20xx年度公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作，根據(jù)省委組織部,、省人事廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公務(wù)員考核辦法（試行）》的通知精神及有關(guān)要求,，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將20xx年度考核工作通知如下：

20xx年度考核的范圍和對象為全市實施公務(wù)員法七類機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中的處級以下公務(wù)員,、各類事業(yè)單位的工作人員和機(jī)關(guān)中的工勤人員,。副處級以上人員的年度考核工作由市委組織部統(tǒng)一組織實施。

對公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的考核,，以其職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),，全面考核德、能,、勤,、績、廉,，重點考核工作實績,。公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位）年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職,、基本稱職,、不稱職四個等次，事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格,、基本合格、不合格四個等次,。其中,，優(yōu)秀等次人數(shù)一般掌握在本單位實際參加年度考核總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)，獲得市委,、市政府以上綜合性表彰的先進(jìn)單位優(yōu)秀等次不超過20%,，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員優(yōu)秀比例單獨計算。考核的具體內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》執(zhí)行,。

各部門各單位在實施年度考核時,，要成立考核委員會，具體負(fù)責(zé)本單位的年度考核工作,。年度考核一般按下列程序進(jìn)行：

1,、根據(jù)本單位的具體情況，制定符合本單位特點的考核實施方案,，科學(xué)設(shè)置考核要素，合理分解和細(xì)化考核指標(biāo),，改進(jìn)和完善考核方法,，做好三個“結(jié)合”，即領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核相結(jié)合,，定性與定量考核相結(jié)合,，年終與平時考核相結(jié)合。

2,、被考核的人員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行年度思想工作總結(jié),，并在一定范圍內(nèi)述職，對擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的考核,，必要時可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評,。

3、主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和被考核人意見的基礎(chǔ)上,，根據(jù)平時考核情況和個人總結(jié),，寫出評語，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求,。

4,、對擬定為優(yōu)秀等次的人員在本機(jī)關(guān)（單位）范圍內(nèi)公示，時間不少于3天,。

5,、由本機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。

6,、考核結(jié)果由本人在《年度考核登記表》中簽署意見,。

7、考核人如果對考核結(jié)果不服,，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核和申訴,。

8、考核工作結(jié)束以后,，各機(jī)關(guān),、事業(yè)單位要將考核工作總結(jié)、考核結(jié)果匯總表、考核登記表等按管理范圍分別報同級組織人事部門審核備案（包括紙質(zhì)和電子版）,。

9,、單位年度考核經(jīng)組織人事部門審核備案結(jié)束后，應(yīng)將考核材料分別存檔,。

1,、病事假累計超過考核年度半年的人員，不進(jìn)行考核,。

2,、新錄用（招聘）的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次,，只寫評語,，作為任職定級的依據(jù)。

3,、調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務(wù)員,，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核并確定等次。其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況,，由原單位提供,。

4、掛職鍛煉的人員,，在掛職鍛煉期間,，由掛職單位進(jìn)行考核并確定等次。掛職鍛煉不足半年的,，由掛職單位提供考核材料,，派出單位進(jìn)行考核。

5,、單位派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員,，由所在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的單位提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，派出單位進(jìn)行考核,。

6,、借調(diào)（借用）的人員，由借調(diào)（借用）單位提供考核材料,，原單位負(fù)責(zé)考核,。

7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的,，參加年度考核,，不寫評語、不定等次,。結(jié)案后,，不給予處分或者給予行政警告處分的,，按規(guī)定補(bǔ)定等次。

8,、受行政警告處分的當(dāng)年,，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次,；受記過,、記大過、降級,、撤職處分期間,，參加年度考核，只寫評語,，不定等次,。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響,。同時受黨紀(jì)和政紀(jì)處分的人員，按受到黨紀(jì)處分的情況進(jìn)行考核,。

9,、未參加年度考核或參加年度考核不定等次的人員，本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限,。

10,、對無正當(dāng)理由不參加年度考核的人員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的,，()直接確定其考核結(jié)果為不稱職（不合格）等次,。

11、行政服務(wù)中心工作人員和市直單位派入行政服務(wù)中心窗口工作人員的年度考核優(yōu)秀比例分開計算,。

1,、本次年度考核工作從20xx年1月開始到20xx年3月底結(jié)束。

2,、考核結(jié)果的使用按《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》執(zhí)行,。

3、各種考核用表請到阜陽人事人才網(wǎng)或阜陽先鋒網(wǎng)上下載,，用a4紙打印,。

4、各部門各單位要結(jié)合各自的實際,，制定具體的考核實施方案或?qū)嵤┘?xì)則,，精心組織，周密實施,，確?？己斯ぷ黜樌_展。

5、黨委組織部和政府人事局是公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作的綜合管理機(jī)關(guān),，要認(rèn)真履行職責(zé),，做好指導(dǎo)、監(jiān)督和審核備案工作,。各部門各單位要加強(qiáng)對年度考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，扎扎實實地搞好年度考核工作。對在考核過程中有徇私舞弊,，打擊報復(fù),，弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,。

公務(wù)員平時考核篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)辦(局)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍日常管理,，充分發(fā)揮考核工作激勵、導(dǎo)向和監(jiān)督作用,，更好地凝聚服務(wù)發(fā)展力量,，根據(jù)中共溫州市委組織部、溫州市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核工作的實施意見(試行)》(溫人社發(fā)〔〕139號文件)精神,，結(jié)合辦(局)實際,，提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)黨的十八大“關(guān)于完善干部考核評價機(jī)制”和習(xí)近平總書記“考察識別干部,，功夫要下在平時”的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員平時考核工作，全面客觀準(zhǔn)確評價公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實績,，激勵鞭策公務(wù)員更好地履行職責(zé),、廉政勤政。

二,、考核原則

平時考核遵循客觀公正,、注重實績、簡便易行的原則,，堅持個人評價與領(lǐng)導(dǎo)評鑒相結(jié)合,、分類考核與分級考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合,。

三,、考核對象

高配副縣長級的中層干部、科級干部提任的副調(diào)研員,、科級及以下公務(wù)員,。

四,、考核周期

公務(wù)員平時考核以季度為周期,，每季度考核一次，第四季度結(jié)合年度考核進(jìn)行,。

五、考核方法

采取日工作考勤,、周工作記實和季度工作評鑒的方式,，按照下管一級或兩級的原則，由主管領(lǐng)導(dǎo)對分管公務(wù)員工作記實情況進(jìn)行審核,，并根據(jù)公務(wù)員出勤,、工作記實情況和日常表現(xiàn)，客觀公正地對所分管的公務(wù)員作出評鑒,，確定平時考核結(jié)果,。副調(diào)研員由“一把手”綜合評鑒;處室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)和“一把手”綜合評鑒，取平均值計分;其他被考核公務(wù)員由處室負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo)綜合評鑒,，取平均值計分。

六,、考核內(nèi)容及指標(biāo)

以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),，全面考核德、能,、勤,、績、廉等方面的日常表現(xiàn),，重點考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù),、階段性目標(biāo)和“急難險重”等重點工作情況,。

考核指標(biāo)由共性指標(biāo)和個性指標(biāo)構(gòu)成,。共性指標(biāo)一般包括政治品質(zhì)、職業(yè)道德,、工作作風(fēng),、廉潔自律、出勤情況等方面,。個性指標(biāo)一般包括完成工作數(shù)量,、質(zhì)量、效率以及成效和業(yè)務(wù)能力等方面,。

七,、考核程序

1.制定考核方案。根據(jù)工作實際,，制定辦(局)機(jī)關(guān)平時考核工作方案,。

2.個人工作紀(jì)實。公務(wù)員個人需將每日的工作內(nèi)容,、完成情況及個人考勤等填寫在《公務(wù)員個人工作記實本》上,，要求能詳盡反映出完成任務(wù)的數(shù)量,、質(zhì)量和主要成績，并能將工作中取得的主要成果,、效益以及受到上級領(lǐng)導(dǎo),、基層部門、人民群眾的表揚(yáng),、批評等情況,，如實記載清楚，不能簡單應(yīng)付,，內(nèi)容空洞,。記實本由本人留存，每季度末由處室安排人員統(tǒng)一收齊送主管領(lǐng)導(dǎo)考核評鑒后返還,。

2.定期考核評鑒,。每季度末，公務(wù)員個人填寫《年第季度平時考核評鑒表》(一式二份),，由處室安排人員統(tǒng)一收齊后,，連同個人工作記實本一起送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)被考核公務(wù)員的出勤,、工作紀(jì)實情況和日常表現(xiàn),，客觀公正對所分管的公務(wù)員作出評鑒，確定平時考核結(jié)果并簽字,。平時考核結(jié)果分為一檔,、二檔和三檔三種，分別計分100,、90和80分,。該評鑒表由人事處整理歸檔。

3.反饋考核結(jié)果,。主管領(lǐng)導(dǎo)通過個別談話等形式向被考核公務(wù)員反饋評鑒意見和考核結(jié)果,，對存在的問題進(jìn)行督查和誡勉談話，并限期改進(jìn),。

八,、考核結(jié)果的使用

1.平時考核結(jié)果是全員績效考核結(jié)果的重要依據(jù)。平時考核領(lǐng)導(dǎo)考核評鑒結(jié)果,，按百分制折合成平時考核得分,，占全員績效考核總分的30%。根據(jù)全員績效考核一檔人數(shù)占參加總?cè)藬?shù)的20%計算,，主管領(lǐng)導(dǎo)在評鑒時,，平時考核一檔人數(shù)不得超過參評公務(wù)員總?cè)藬?shù)的20%。如參評總?cè)藬?shù)不到2人,，可酌情給出評鑒意見,。

2.平時考核結(jié)果是公務(wù)員年度考核的基礎(chǔ)和重要依據(jù),。公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人員應(yīng)在平時考核結(jié)果較好、業(yè)績較突出的公務(wù)員中產(chǎn)生,。平時考核結(jié)果中有一次被評定為三檔的,，其年度考核就不能被評定為優(yōu)秀等次。

3.公務(wù)員調(diào)整職務(wù)職級,、交流輪崗,、教育培訓(xùn)、獎勵懲戒等要參考平時考核結(jié)果,。對平時考核結(jié)果較好的公務(wù)員,，應(yīng)及時予以表揚(yáng)鼓勵;對平時考核結(jié)果較差的，應(yīng)及時提醒,，提出整改要求,，限期改進(jìn)。辦(局)機(jī)關(guān)在提拔任用干部時,，應(yīng)充分考慮公務(wù)員平時考核情況,。

4.平時考核作為公務(wù)員管理的重要手段，辦(局)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)對平時考核結(jié)果的綜合運(yùn)用,，根據(jù)平時考核結(jié)果,，及時調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能，工作安排和人員配置,，安排相應(yīng)培訓(xùn),，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)管理,，推進(jìn)工作落實,。

5.無故不參加平時考核的公務(wù)員，不按時或不按規(guī)定填寫《公務(wù)員個人工作記實本》的公務(wù)員,，由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評教育,，限期改正;經(jīng)批評教育后仍拒不參加平時考核的公務(wù)員,，當(dāng)年年度考核應(yīng)直接確定為不稱職,。

九、工作要求

1.精心組織,、周密部署,。公務(wù)員平時考核工作由辦室務(wù)會(局黨組))統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立由“一把手”任組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，人事處、機(jī)關(guān)黨委,、新農(nóng)村建設(shè)處負(fù)責(zé)人為成員組成的平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，由人事處負(fù)責(zé)具體實施,。平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定辦(局)平時考核實施方案，組織,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、監(jiān)督辦(局)的考核工作,，確保平時考核工作順利推進(jìn),。

2.嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督,。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督平時考核工作,。各主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真執(zhí)行考核紀(jì)律，確?？己诉^程的公平,、公正，考核結(jié)果的客觀,、準(zhǔn)確,，不許變通執(zhí)行考核結(jié)果。在考核中有徇私舞弊,、打擊報復(fù),、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實,，嚴(yán)肅處理,。

十、其他事項

1.辦(局)直屬參公事業(yè)單位,、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)工勤人員(含臨聘人員)的平時考核參照本方案實施。

2.本方案由辦(局)平時考核辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

3.本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

附件：1.市委農(nóng)辦(市農(nóng)業(yè)局)公務(wù)員個人工作記實本

2.年第季度平時考核評鑒表

公務(wù)員平時考核篇三

為貫徹落實州委組織部《關(guān)于做好20xx年度公務(wù)員年度考核工作的通知》（西組字[20xx]197號）、州人社局《關(guān)于做好20xx年度全州政府機(jī)關(guān)公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（西人社局[20xx]579號）文件精神,，我局及時對年度考核工作進(jìn)行了安排，切實做好局機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核工作,，并嚴(yán)格按照文件要求進(jìn)行考核,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成了20xx年度考核工作,，現(xiàn)將20xx年度公務(wù)員考核工作總結(jié)如下：

我局機(jī)關(guān)現(xiàn)有工作人員共25人,，其中：公務(wù)員23名，工人2人,，23名同志參加了年度考核工作,。通過民主測評,、科室推薦、考核領(lǐng)導(dǎo)小組開會研究及征求各黨組成員意見等程序,，評出優(yōu)秀公務(wù)員6名,，占應(yīng)參加考核人數(shù)的21%，其余同志為稱職等次,。這次考核從考核準(zhǔn)備,、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備,、公平施考,、嚴(yán)肅統(tǒng)計、公正評價,，營造出了一個良好的考核氛圍,，又考出了每個人的真實成績，圓滿完成了年度考核工作,。

（一）提高認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

公務(wù)員年度考核工作是對公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績做出正確評價的基礎(chǔ),，考核結(jié)果是公務(wù)員的獎懲,、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù),、級別工資的依據(jù),。因此，考核工作關(guān)系到每位公務(wù)員的切身利益,，做好考核工作,，不僅有利于調(diào)動和發(fā)揮公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，而且有利于培養(yǎng)一支精干,、廉潔,、高效的公務(wù)員隊伍，提高工作效率,。為加強(qiáng)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo),，我局成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政工科,，負(fù)責(zé)考核工作的準(zhǔn)備,、組織實施,、成績統(tǒng)計等工作,。

（二）加強(qiáng)對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認(rèn)識,。在開展考核工作前,，各科室負(fù)責(zé)人向每名干部宣傳公務(wù)員考核制度,，使每位干部都能詳細(xì)了解考核的重要意義，明確考核的標(biāo)準(zhǔn),、內(nèi)容,、程序和結(jié)果的使用，認(rèn)真做好個人總結(jié),，客觀地反映工作實績,，以保證我局的年度考核工作順利開展。

（三）加強(qiáng)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，確?？己斯ぷ髀涞綄嵦帯?yán)格按照文件要求的考核原則,、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),、程序及考核結(jié)果的使用等要求進(jìn)行，做到精心組織,、有序?qū)嵤?。要求被考核人認(rèn)真對照年度考核工作的各項要求，客觀總結(jié)自己一年來的工作情況和德,、能,、勤、績,、廉各方面的表現(xiàn),， 找出不足，做好自我總結(jié),、自我評議,。

（四）制定方案，嚴(yán)格執(zhí)行, 認(rèn)真組織,確?？己斯ぷ饔行蜻M(jìn)行

為保證公務(wù)員考核工作客觀,、公正、公開,、民主,，我們對考核工作做了認(rèn)真部署，明確考核內(nèi)容,、考核時間,、考核步驟和方法，以加強(qiáng)對考核工作的指導(dǎo),。制定了《海西州司法局20xx年度公務(wù)員考核方案》,，從政治思想、工作表現(xiàn)、工作效率,、目標(biāo)考核,、廉政意識、遵守規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及精神文明建設(shè)等多個方面對全體公務(wù)員進(jìn)行了全方位考核,，同時由各科室上報優(yōu)秀公務(wù)員候選人員名單，經(jīng)過群眾測評和綜合考核,，由考核小組最終綜合評定。一是民主測評,。以科室為單位,，由科長組織全科室人員，對每個人德,、能、勤,、績,、廉等方面相互之間進(jìn)行民主測評,，并由科長收集測評表報局考核小組,；二是局機(jī)關(guān)年度考核小組對科室考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計和綜合分析，研究提出考核等次建議,；三是局黨組會議討論研究并確定考核等次；對全體公務(wù)員形成最后評定意見,，填寫公務(wù)員考核登記表,。

20xx年，我局實有干部職工人數(shù)25人,。應(yīng)參加考核人數(shù)為23人,，實際參加考核人數(shù)為23人。按20%的比例最終評定出優(yōu)秀公務(wù)員5人,，分別是宋文國,、白燕、劉志成,、叁旦才讓,、唐秀梅五名同志,，其余同志均為稱職。

一是思想認(rèn)識還不到位,，考核應(yīng)付了事,，個別干部在測評中沒有從實際出發(fā),，不能正確地評價自己和他人,。二是優(yōu)秀公務(wù)員評選辦法不盡合理。需要在今后的工作中不斷研究,，探索更加合理,，更加科學(xué)的方法，使公務(wù)員考核工作更趨于公平,、合理和科學(xué)化,。

公務(wù)員平時考核篇四

時間過去的很快，這一段時間的工作結(jié)束了,，在此我們可以開始準(zhǔn)備這段時間的工作總結(jié)了,，從而進(jìn)行工作總結(jié)可以全面分析自身不足和優(yōu)點。下面小編為大家整理了公務(wù)員平時考核簡要小結(jié),，希望大家喜歡,！

一年來，我始終熱衷于本職工作,，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置，時刻保持謙虛,、謹(jǐn)慎,、律己的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事的幫助支持下,，始終勤奮學(xué)習(xí),、積極進(jìn)取，努力提高自己,，始終勤奮工作,，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé),，個人思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：

一,、注重積累,，提高學(xué)習(xí)力，不斷克服“本領(lǐng)恐慌”

古人云“三人行,，必有我?guī)煛?，作為機(jī)關(guān)服務(wù)中心這個大家庭的一員,，始終將學(xué)習(xí)內(nèi)化作為一種工作要求、精神要求,、工作職責(zé)和生活態(tài)度,，隨時關(guān)注學(xué)習(xí)時事政治，思想上跟上大家的步伐,，做到思想上不掉隊,。隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)代辦公應(yīng)用技術(shù)也呈現(xiàn)出許多新的特點,，對綜合文秘崗位的工作提出新的挑戰(zhàn),，平時在生活中做到自我施壓，結(jié)合“線上+線下”模式,，主動學(xué)習(xí)辦公自動化,，公文寫作，相關(guān)財務(wù)知識,，保密要求及保密案例分析等,，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，堅持寫工作日志，認(rèn)真總結(jié)工作的成敗得失,，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平,。

二、求真務(wù)實,，努力完成本職工作任務(wù)

一年來,，按照《工作人員分工》《內(nèi)控制度》，嚴(yán)格要求自己,，履職盡責(zé),，堅持工作中心不移位，重點工作不動搖,，認(rèn)真踏實地做好本職工作,。

（一）文檔管理工作

在收文發(fā)文工作中，能在最短的時間內(nèi)將文件送達(dá)到各科室,，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件收回歸檔或者傳閱到各科室,，從未遺漏掉任何一份文件；在整理處室工作臺賬時,，做到全面,、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況，及時總結(jié),、匯總,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查,；全年共重點督辦文件223件，隨時掌握辦結(jié)時限,，跟蹤辦理情況,，確定承辦責(zé)任人，全年督辦文件逾期,；在起草文稿時,，能及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，同時在組織會務(wù),、打字復(fù)印等工作上盡職盡責(zé),，不留任何紕漏,。

（二）保密管理工作

（三）歸檔文件管理工作

認(rèn)真整理歸納20__年歸檔文件,，對合同、協(xié)議,、請示,、通知類文件進(jìn)行分類，對各科室歸檔文件的進(jìn)行登記,，標(biāo)注頁碼數(shù),，整理完成20__年歸檔文件共45件，永久18件,，30年27件,，并撰寫《大事記》，按時移交檔案室,。

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間已接近年底，一年來首先感謝國土資源局這個大家庭能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會,。這段時間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個合格的工作人員的轉(zhuǎn)變具有重要意義,。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初來工作,，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作,。畢竟以前都沒接觸過這些,，但是后來慢慢的體會到肯學(xué)習(xí)就好，學(xué)習(xí)可以彌補(bǔ)很多不足?，F(xiàn)在我對這一年以來的工作做一下總結(jié),，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進(jìn),，以提高自己的工作水平,。

在這一年的工作中,，我嚴(yán)格要求自己，按時上下班,，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,。由于我剛到中心，不懂業(yè)務(wù)方面的知識,，只能配合同事來完成一些簡單的工作事項,，對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向中心的同事學(xué)習(xí),，不懂的問題虛心向同事請教,，努力豐富自己，充實自己,，尋找自身差距,，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高,。也希望請局領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議,，使我更快更好的完善自己,，更好的適應(yīng)工作需要。

總之,，能進(jìn)入這個單位,，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為中心工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的價值。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，同中心一起展望美好的未來,！20__年已接近尾聲，20__年即將到來,，在這新的一年里,，我將努力改正過去一年工作中的不足，強(qiáng)化專業(yè)技能,，不斷提高自身綜合素質(zhì),，把新一年的工作做好，為中心更好的發(fā)展盡一份力,！

轉(zhuǎn)眼一年即將過去了,，一年來，我熱衷于本職工作,，嚴(yán)格要求自己,，得到了

一,、立足本職崗位，求真務(wù)實,，扎實工作

在工作崗位上,，我時刻要求自己要堅持原則，秉公辦事,，服從

二,、嚴(yán)于律己，加強(qiáng)

在政治

三,、查漏補(bǔ)缺,，不斷完善

通過對20__年的工作

時光荏苒，20__年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲,。一年來,，在局、所領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,，通過自身努力,，我成功從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)型為稱職的國家公職人員,，并在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的工作,、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí),，全面提高自身綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)是永恒的主題,，具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好財務(wù)工作的必要條件，也是作為一名合格共產(chǎn)黨員的基本前提,。一年來,，我不斷加強(qiáng)政治理論和方針政策的學(xué)習(xí)，通過參加學(xué)習(xí)活動和堅持自學(xué)等多種形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的路線,、方針、政策,，用理論知識武裝頭腦,，指導(dǎo)各項工作。同時,，重點學(xué)習(xí)了財務(wù)工作相關(guān)規(guī)定,，自覺按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加部門組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，充分利用業(yè)余時間,，加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)，保障了財務(wù)知識不斷更新,，工作水平有效提高,。

二、嚴(yán)格履職,，扎實做好本職工作

一年來,，我能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排,，腳踏實地,、忠于職守、盡職盡責(zé),，按時,、保質(zhì)保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關(guān)財會業(yè)務(wù),。

一是認(rèn)真做好財務(wù)報賬工作,。工作中，我本著客觀,、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求進(jìn)行財務(wù)報賬,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，不予報銷;對記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補(bǔ)充,。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實、合法,、準(zhǔn)確,、完整。同時，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,，積極協(xié)調(diào)財務(wù)室與其他科室關(guān)系,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

二是有效加強(qiáng)日常財務(wù)收支管理,。在校期間,，本人系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)了財務(wù)知識，工作中做到了學(xué)以致用,。一年來,，我能積極主動的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,，準(zhǔn)確無誤的填報月度,、季度、年終各類統(tǒng)計報表,，并按時報送,。較好的完成了往來銀行間業(yè)務(wù)、稅務(wù)申報與繳納及其他各類日常費(fèi)用的繳納工作,。在完成本職工作之余,，積極參與工作，,。

三,、存在的問題及下一步工作打算

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績,，但仍存在一些問題和不足：

一是工作開展多,，經(jīng)驗總結(jié)少，導(dǎo)致效率低下,，事倍功半現(xiàn)象時有發(fā)生。我將虛心學(xué)習(xí)周圍同事先進(jìn)的工作經(jīng)驗,，勤于思考,、加強(qiáng)總結(jié)、提高效率,，以便更好的開展工作,。

二是日常事務(wù)性工作多，深入學(xué)習(xí)研究財務(wù)相關(guān)管理辦法及工作制度少,，工作有廣度,，沒深度。今后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，解放思想,、實事求是、發(fā)奮努力,，力爭更好地完成各項目標(biāo)任務(wù),，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

今年即將結(jié)束,，在局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下,，在同志們的幫助下，通過自己的努力,，在思想上,、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作,、學(xué)習(xí)任務(wù),，并取得了一定的成績。

一,、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，是堅定理想信念、保持奮發(fā)向上和與時俱進(jìn)精神狀態(tài)的動力源泉,。一年來,，本人自覺提高學(xué)習(xí)積極性，樹立了“講工作,、講團(tuán)結(jié),、講奉獻(xiàn)”，“只為成功找方法,，不為失敗找理由”的個人工作信念,，成為自己“基礎(chǔ)工作做牢、創(chuàng)新工作突破”的動力,，不僅自己能認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會，而且還利用多種渠道和途徑,，經(jīng)常向工作對象作宣傳引導(dǎo)工作,。在學(xué)習(xí)中，能聯(lián)系思想工作實際,，努力做到圍繞主題,、把握靈魂、領(lǐng)會精髓,。對全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)更加充滿信心,。

二、完成本職崗位工作的情況

組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和新型農(nóng)民參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培養(yǎng)了一批掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理知識和創(chuàng)業(yè)技能,，懂政策,、能創(chuàng)業(yè)、善經(jīng)營,、會管理的高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村實用人才,。積極爭取上級部門的資金項目。在上級部門的大力支持下,，共上報了x個項目,。完成各種調(diào)研報告。在深入開展專題調(diào)研的基礎(chǔ)上,，完成了調(diào)研報告,。完成招商引資任務(wù)。今年以來,，綜合科堅持“一崗雙責(zé)”,，多方聯(lián)系，尋找招商信息,，完成我局分配的__萬招商引資任務(wù),。

三、自身廉政建設(shè)和遵守紀(jì)律的情況

作為一名部門負(fù)責(zé)人,，一年來能自我嚴(yán)格要求,，能自加壓力，有憂患意識,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率，模范遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，按時上下班,，從沒請假和遲到早退現(xiàn)象，加班加點,，從不計較報酬,，有奉獻(xiàn)精神，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面能做出表率,。在工作中嚴(yán)格要求自己低調(diào)做人，高調(diào)做事,，求真務(wù)實,，善于與人共事，團(tuán)結(jié)合作,，分工不分家,，能主動配合有關(guān)部門負(fù)責(zé)人完成工作，服從領(lǐng)導(dǎo)和組織的安排，有大局意識和全局觀念,。

四,、存在的主要問題和不足之處

一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務(wù)性工作多的時候,，對自己在理論提高方面要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高,；二是更多的深入下去、深入到工作對象當(dāng)中還不夠,，存在著坐辦公室多,，到下邊少的現(xiàn)象；三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進(jìn),、大膽創(chuàng)新做的有欠缺,，意識還不夠強(qiáng)。

一年來,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，以及正確的權(quán)力觀,、地位觀和利益觀,，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,。遵紀(jì)守法，努力工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，在同事們的關(guān)心、支持和幫助下,，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步現(xiàn)將個人工作匯報如下：

一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。一是加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平,。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)知識，悉心鉆研本職業(yè)務(wù),，做到學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合,，通過學(xué)習(xí),，不斷提高做好紀(jì)檢監(jiān)察工作和應(yīng)對復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力,，具有一定的理論水平,、政治敏銳性和政治鑒別力。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,，在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點,，抓住重點，并結(jié)合自己存在哪些不足之處,，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。

二,、恪盡職守,，按質(zhì)按量完成各項工作

在工作中本人及時調(diào)整了工作角色，開拓創(chuàng)新,，努力學(xué)習(xí),，貼近群眾，深入調(diào)研,，積極工作,，不斷提高自身素質(zhì)，同時,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各種工作任務(wù),。工作對于我來說已不只是一份簡單的工作，而是一份事業(yè),、一份責(zé)任,。在工作生活中，我始終做到嚴(yán)格自律,，作為一名公務(wù)員,，我堅定踐行“為人民服務(wù)”的宗旨，不斷鞭策自己為群眾辦好事,、做實事,。

三、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度

作為一名機(jī)關(guān)工作人員,，我時刻提醒自己,，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識,，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴小事做起,，生活中勤儉質(zhì)樸,，寬以待人；工作中牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，嚴(yán)以律己,，忠于職守，辦事公道,，識大體,、顧大局，淡泊名利,，不計較個人得失,，處處維護(hù)國家、人民及單位的利益和榮譽(yù),。在駐村工作生活中形成了較強(qiáng)的政治意識,、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)人民群眾的思想意識,，工作極其負(fù)責(zé),，始終做到嚴(yán)格自律，從不以自己為當(dāng)?shù)刈隽艘恍嵤潞檬聻榻杩谌フ锤刹咳罕姷谋阋?；作為一名共產(chǎn)黨員,，我堅定踐行“為人民服務(wù)”的宗旨，不斷鞭策自己為群眾辦好事,、做實事,。

四、存在的不足和今后工作的努力方向

通過一年的鍛煉,、學(xué)習(xí),，雖然取得了一定的進(jìn)步，但也認(rèn)識到自身的不足之處：一是學(xué)習(xí)不夠深入,，理論聯(lián)系實踐不夠,；二是由于工作缺乏經(jīng)驗，開展工作時缺乏魄力,。整改措施：今后,，我將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，深入并全面地探討學(xué)習(xí)方法,，爭取在理論與實踐方面都有所進(jìn)步,；在工作中主動思考，探索工作的方法和思路,。平常積極與同事進(jìn)行交流,，向老同事取經(jīng)，也希望同事們能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評指正,，使我的工作能夠做到更加完善,。在今后的工作中要不斷學(xué)習(xí),，更加嚴(yán)格的要求自己，不斷完善自我,、更新自我,、努力爭做一名優(yōu)秀公務(wù)員。

公務(wù)員平時考核篇五

為加強(qiáng)公務(wù)員管理,，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，激勵公務(wù)員立足崗位干事創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)先爭優(yōu)，根據(jù)區(qū)人社局《關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)員平時考核工作的實施意見》（揚(yáng)邗人社201572號）文件精神,，結(jié)合中心實際,，制定如下實施方案。

以公務(wù)員職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),，建立健全平時考核制度,，強(qiáng)化平時考核結(jié)果運(yùn)用，切實發(fā)揮平時考核在公務(wù)員考核工作中的基礎(chǔ)作用,，提高年度考核結(jié)果的準(zhǔn)確性,，激勵廣大公務(wù)員發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬,、敢于創(chuàng)新的精神,，為建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良,、業(yè)務(wù)精湛,、人民滿意的公務(wù)員隊伍提供有力支撐。

考核對象為中心非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的工作人員,，含各窗口進(jìn)駐中心的公務(wù)員或參照公務(wù)員制度管理的工作人員,。

以崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，全面考核德,、能,、勤、績,、廉五個方面,。重點考核工作態(tài)度、能力,、業(yè)績,、效率，主要包括工作任務(wù)完成情況,、工作效能情況,、出勤情況,、廉潔守紀(jì)情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,。

2 平時考核周期為半年,，采取日志、月評,、季小結(jié)、半年考核的方式進(jìn)行,。

1,、日志?？己藢ο蟾鶕?jù)崗位職責(zé)填寫《機(jī)關(guān)工作人員平時考核記實手冊》,，每天記錄日常工作情況和加班工作量。

2,、月評,。在填寫《機(jī)關(guān)工作人員平時考核記實手冊》的基礎(chǔ)上每月總結(jié)一次，主要表述本人本月工作,、生活,、學(xué)習(xí)情況及下月安排。在科室及窗口內(nèi)部相互交流后形成記錄,，報分管領(lǐng)導(dǎo)點評,、備案。

3,、季小結(jié),。對本季度工作的完成情況進(jìn)行系統(tǒng)全面梳理，側(cè)重展示亮點,、排查不足,、剖析原因、總結(jié)經(jīng)驗,，同時謀劃下一季度的工作思路,。每季度末，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集相關(guān)科室人員,、相關(guān)窗口人員進(jìn)行會談,，主要是考評個人小結(jié)、審視本季度工作,、集中交流反饋,。會后，分管領(lǐng)導(dǎo)要在每人的季度小結(jié)上簽署評鑒意見并將相關(guān)情況向考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告,。

4,、半年考核,。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組在年中,、年末分別組織一次對全體公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員平時考核的量化打分,，每次的分值排名要作為確定年度考核結(jié)果的重要依據(jù)。

1,、“優(yōu)秀”：90—100分,。思想政治素質(zhì)高；精通業(yè)務(wù),，工作能力強(qiáng),；工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé),，工作作風(fēng)好,；工作實績突出；清正廉潔,。日志非常完整,、及時，考勤情況優(yōu)秀,，無差錯和失誤,。

2、“稱職”：80—89分,。思想政治素質(zhì)較高,；熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng),；工作責(zé)任心強(qiáng),，工作積極，工作作風(fēng)較好,；能夠完成本職工作,；廉潔自律。日志完整,、及時,，考勤情況良好，無明顯差錯和失誤,。

3,、“基本稱職”：60—79分。思想政治素質(zhì)一般,；履行職責(zé)的工作能力較弱,；工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；能基本完成本職工作,，但完成工作的數(shù)量不足,、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤,；能基本做到廉潔自律,，但某些方面存在不足。日志基本完整,。

4,、“不稱職”：60分以下。思想政治素質(zhì)較差,；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求,；工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；不能完成工作任務(wù),，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響,；存在不廉潔問題,，且情形較為嚴(yán)重。日志不完整,。

1,、優(yōu)秀等次人數(shù)一般應(yīng)控制在參加考核人數(shù)的15%以內(nèi)。

2,、平時考核結(jié)果應(yīng)占年度考核權(quán)重不低于40%,，年度考核優(yōu)秀等次人選一般要在平時考核中獲得過優(yōu)秀等次人員中產(chǎn)生。

3,、被考核人平時考核評定為“基本稱職”和“不稱職”等次的不得參評年度考核優(yōu)秀等次,。

4、公務(wù)員平時考核的結(jié)果作為轉(zhuǎn)正定級,、提拔使用,、獎勵懲戒的參考依據(jù)。

5,、對平時考核中被確定為不稱職等次的人員,，由分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

1,、統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識。公務(wù)員平時考核是年度考核的基礎(chǔ),，加強(qiáng)公務(wù)員考核,，有利于加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，有利于全面提高公務(wù)員素質(zhì)能力，有利于提高工作效率,。各科室,、各窗口要提高對平時考核工作重要性的認(rèn)識，要把平時考核與年度重點工作結(jié)合起來,、與開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來,、與推進(jìn)全年各項目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，確保工作落到實處,。

2,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作,。為加強(qiáng)對公務(wù)員平時考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，成立以政務(wù)辦黨工委書記、主任劉剛同志為組長,，黨工委副書記,、副主任王發(fā)明同志為副組長，朱秀蓮,、姚海雷,、邱鋒同志為成員的公務(wù)員考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科,，具體負(fù)責(zé)公務(wù)員平時和年度考核工作組織實施,。各科室和窗口負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格平時考核有關(guān)規(guī)定,，規(guī)范操作,，建立,、健全平時考核檔案,。

3,、客觀公正,，科學(xué)評價,。平時考核是加強(qiáng)公務(wù)員日常管理的重要手段。堅持客觀公正,、分級分類,、注重實績的原則，結(jié)合年度重點工作,、平時工作,、月度工作等完成情況，進(jìn)行科學(xué)評價,，為提升公務(wù)員素質(zhì),、提高工作效能、樹立部門良好形象提供重要支撐,。

公務(wù)員平時考核篇六

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),，現(xiàn)制定20xx年度文旅局公務(wù)員平時考核工作方案,。

平時考核按季度進(jìn)行，20xx年平時考核工作從第一季度開始實施,。

1.考核內(nèi)容,。以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德,、能,、勤、績,、廉日常表現(xiàn),，重點考核深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,、踐行黨的群眾路線,、完成日常工作任務(wù)和階段工作目標(biāo)的情況，以及在承擔(dān)打好打贏“三大攻堅戰(zhàn)”,、新冠肺炎疫情防控,、防火防汛救災(zāi)等急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題,、應(yīng)對重大考驗中的表現(xiàn),。

德，全面考核政治品質(zhì)和道德品行,，重點了解學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念,，堅守初心使命,，忠于憲法、忠于國家,、忠于人民,，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”的情況,；帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德,，遵守社會公德,、家庭美德和個人品德等情況。

能,，全面考核適應(yīng)新時代要求履職盡責(zé)的政治能力,、工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，重點了解政治鑒別能力,、學(xué)習(xí)調(diào)研能力,、依法行政能力、群眾工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,、貫徹執(zhí)行能力,、改革創(chuàng)新能力、應(yīng)急處突能力等情況,。

勤,，全面考核精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，重點了解忠于職守,，遵守工作紀(jì)律,，愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng),、甘于奉獻(xiàn)等情況。

績,，全面考核堅持以人民為中心,，依法依規(guī)履行職位職責(zé)、承擔(dān)急難險重任務(wù)等情況,，重點了解完成工作的數(shù)量,、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益等情況,。

廉,，全面考核遵守廉潔從政規(guī)定，落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神等情況,，重點了解秉公用權(quán),、廉潔自律等情況。

2.考核指標(biāo),。由共性指標(biāo)和個性指標(biāo)構(gòu)成,。考核總分為100分,，共性指標(biāo)和個性指標(biāo)各占50分,。其中，共性指標(biāo)包括公務(wù)員的政治素質(zhì)（10分）,、職業(yè)道德（10分）,、工作作風(fēng)（10分）、廉潔自律（10分）,、出勤情況（10分）等,；個性指標(biāo)包括公務(wù)員完成的調(diào)研指標(biāo)（10分）、業(yè)務(wù)經(jīng)辦指標(biāo)（10分）,、目標(biāo)實施指標(biāo)（20分）,、創(chuàng)先爭優(yōu)指標(biāo)（10分）等,。

共性指標(biāo)考核公務(wù)員遵守中央八項規(guī)定和省、市,、區(qū)委具體規(guī)定情況,；貫徹徹執(zhí)行組織決定情況；遵守規(guī)章制度,、工作紀(jì)律等情況,；忠誠干凈擔(dān)當(dāng)情況，忠于職守和愛崗敬業(yè)情況,；在急難險重工作中表現(xiàn)情況,；對黨和人民事業(yè)的責(zé)任心和使命感情況；日常出勤,；落實《干部請銷假制度》情況,；服從命令、聽從指揮情況,；工作辦事效率情況,；執(zhí)行工作的標(biāo)準(zhǔn)情況。

個性指標(biāo)考核公務(wù)員能否及時針對工作中存在的問題提出解決的辦法,，方案是否可行,；考核公務(wù)員在履行崗位職責(zé)過程中的工作態(tài)度、工作質(zhì)量,、工作效率,、工作紀(jì)律和政策水平，以及服務(wù)對象的滿意程度,；考核公務(wù)員所承擔(dān)目標(biāo)的完成情況及其在實施過程中表現(xiàn)出來的能力,；考核公務(wù)員所承擔(dān)的工作在全省、全市范圍內(nèi)的排名情況及實際成效,。

公務(wù)員考核按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行，由本部門相關(guān)科室組織實施,。

（一）考核等次和比例

1.平時考核等次,。公務(wù)員平時考核的結(jié)果分為好、較好,、一般和較差4個等次,。

2.好比例核定。公務(wù)員平時考核好等次人數(shù),，一般掌握在應(yīng)參加平時考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的40%,。

（二）考核程序

1.個人小結(jié)。公務(wù)員對照平時考核指標(biāo),，如實對本人政治思想,、工作表現(xiàn)以及遵規(guī)守紀(jì)情況進(jìn)行簡要小結(jié),，以書面形式報主管領(lǐng)導(dǎo)。個人小結(jié)一般每季度進(jìn)行一次,。內(nèi)容應(yīng)當(dāng)簡明扼要,、突出重點，如實反映個人表現(xiàn)情況,，客觀總結(jié)成績,，認(rèn)真查找不足，提出改進(jìn)措施,。

2.審核評鑒,。按照分級管理、逐級負(fù)責(zé)的原則,，由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對公務(wù)員的個人小結(jié)進(jìn)行審核,、作出評價。文旅局公務(wù)員由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)提出考核結(jié)果等次建議,，報文旅局負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子審定,。審核評鑒每季度進(jìn)行一次，在每季度末完成,。年度最后一個季度的平時考核可結(jié)合年度考核一并開展,。

審核評鑒應(yīng)當(dāng)結(jié)合日常了解、群眾評價以及服務(wù)對象意見等情況,，吸收運(yùn)用績效管理等成果,，根據(jù)需要聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，注重看公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)情況,，綜合分析研判,，實事求是、客觀公正確定考核結(jié)果,，防止簡單依據(jù)個人小結(jié)對公務(wù)員作出評價,。

3.確定等次。公務(wù)員平時考核結(jié)果分為好,、較好,、一般和較差4個等次。好等次公務(wù)員人數(shù)在本單位參加平時考核公務(wù)員總?cè)藬?shù)的40%,。評定為好等次的公務(wù)員,，應(yīng)當(dāng)在本單位范圍內(nèi)公開。

公務(wù)員在承擔(dān)急難險重任務(wù),、處理復(fù)雜問題,、應(yīng)對重大考驗時，表現(xiàn)突出,、有顯著成績和貢獻(xiàn)的,，當(dāng)期平時考核結(jié)果可以直接確定為好等次,，并及時給予獎勵。公務(wù)員在重大關(guān)頭,、關(guān)鍵時刻不服從組織安排,，或者推諉扯皮、敷衍塞責(zé)造成不良后果的,，當(dāng)期平時考核結(jié)果可以直接確定為較差等次,。

受行政或黨紀(jì)處分的公務(wù)員，處分期內(nèi)參照年度考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查的公務(wù)員,，參加考核，不定等次,，結(jié)案后參照年度考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.結(jié)果反饋?？己私Y(jié)果以書面形式通知公務(wù)員,，及時向公務(wù)員本人反饋考核結(jié)果，肯定成績,、指出不足,，提出改進(jìn)意見。

5.審核備案,。每個季度平時考核工作結(jié)束后5個工作日內(nèi),，按要求將該季度平時考核備案名冊、平時考核獎勵備案名冊報區(qū)委組織部審核備案,。審核備案后,，及時兌現(xiàn)考核獎勵結(jié)果。

1.兌現(xiàn)考核獎勵,。對公務(wù)員平時考核結(jié)果為好等次的,，當(dāng)次獎勵1000元。20xx年第一季度及以后平時考核所需資金列入年度部門預(yù)算安排,。對平時考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員,，結(jié)合年度考核結(jié)果，在選拔任用,、職務(wù)職級晉升、評先獎優(yōu)等方面優(yōu)先考慮,。

2.幫助整改提高,。對平時考核結(jié)果為一般等次的公務(wù)員，及時談話提醒,。對平時考核結(jié)果為較差等次的公務(wù)員,，及時批評教育,，必要時進(jìn)行誡勉。發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)違法問題的,，按照有關(guān)紀(jì)律和法律法規(guī)處理,。各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情形，幫助引導(dǎo)公務(wù)員查找分析原因,，制定整改措施,，激發(fā)自我完善的內(nèi)生動力，為其改進(jìn)提高創(chuàng)造條件,。

3.與年度考核掛鉤,。年度考核確定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年平時考核結(jié)果好等次較多且無一般,、較差等次的公務(wù)員中產(chǎn)生,。當(dāng)年平時考核結(jié)果均為好等次的，年度考核可以在規(guī)定比例內(nèi)優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次,。當(dāng)年平時考核結(jié)果一般,、較差等次累計次數(shù)超過一般的，年度考核原則上應(yīng)當(dāng)確定為基本稱職或者不稱職等次,。平時考核結(jié)果記入公務(wù)員年度考核登記表,。對年度考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員進(jìn)行公示時，應(yīng)當(dāng)公示其當(dāng)年平時考核結(jié)果等次,。

1.嚴(yán)格監(jiān)督檢查,。嚴(yán)格按照考核要求進(jìn)行公務(wù)員平時考核工作，日常監(jiān)督檢查工作由監(jiān)督檢查相關(guān)科室負(fù)責(zé)做好,，考核工作結(jié)束后3日內(nèi),，對公務(wù)員平時考核相關(guān)材料進(jìn)行審核，確?？己斯ぷ髟鷮嵱行ч_展,。

2.精心組織實施。文旅局主要領(lǐng)導(dǎo)要切實加強(qiáng)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真進(jìn)行部署,，并抓好落實。各科室要協(xié)調(diào)一致,，密切配合,，確保公務(wù)員平時考核工作嚴(yán)格有序進(jìn)行。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律,。要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員平時考核有關(guān)規(guī)定,，對無不正當(dāng)理由不參加考核的，或者有徇私舞弊,、打擊報復(fù),、弄虛作假等行為的,，視情況給予批評教育、責(zé)令檢查,；經(jīng)教育后拒不改正的,，當(dāng)年年度考核確定為不稱職等次。

公務(wù)員平時考核篇七

根據(jù)《公務(wù)員平時考核實施辦法(試行)》精神,， 我局加強(qiáng)公務(wù)員的日常管理和監(jiān)督,，推進(jìn)公務(wù)員考核工作經(jīng)常化,、制度化,、全覆蓋，全面準(zhǔn)確的評價公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實績,，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍,，現(xiàn)將考核情況報告如下。

一,、 基本情況

xx局現(xiàn)在職干部(非區(qū)管干部)共x人,，其中：正股級干部x人;一級科員x人。按照干部管理權(quán)限,，本單位參加平時考核總?cè)藬?shù)為x人,。

二、 主要做法

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，壓實工作責(zé)任,。局黨組負(fù)責(zé)公務(wù)員平時考核工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，保障考核方案正常組織實施,。局領(lǐng)導(dǎo)平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核考核對象個人總結(jié)和組織,、指導(dǎo)、監(jiān)督平時考核工作,，受理考核結(jié)果復(fù)核申請,，確定考核等次結(jié)果。二是建立指標(biāo)體系,，有序開展考核,。結(jié)合《公務(wù)員平時考核工作實施方案(試行)》和我局實際科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)體系，以局公務(wù)員的科學(xué)職位職責(zé),、黨組布置的工作任務(wù)等為依據(jù),，以考核對象的德、能,、勤,、績、廉日常表現(xiàn)基礎(chǔ)，重點考核深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、踐行黨的群眾路線,、完成日常工作任務(wù)和階段工作目標(biāo)的情況,，以及承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題,、應(yīng)對重大考驗的表現(xiàn)等,。嚴(yán)格按照個人工作小結(jié)、組織實施考核評價,、等次審核評鑒,、匯總公開考核結(jié)果等規(guī)定的程序開展平時考核。防止平時考核流于形式,、走過場,。三是注重結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮考核激勵功能,。將平時考核與年度考核結(jié)果掛鉤,、與評先評優(yōu)結(jié)合，既看公務(wù)員日常表現(xiàn),，也重年度任務(wù)的完成情況,，做到過程管控、合理考評,、獎優(yōu)罰劣;將平時考核與公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉結(jié)合,，根據(jù)日常考核中反映出的問題,，有針對性地加強(qiáng)公務(wù)員的理論培訓(xùn)和實踐鍛煉,，提升公務(wù)員隊伍的能力素質(zhì)。充分發(fā)揮考核激勵作用,，對在平時考核,、年度考核中表現(xiàn)優(yōu)秀、領(lǐng)導(dǎo)評價和群眾評價比較高,、工作績效突出的,，作為選拔任用、晉升職級的重要參考,，樹立正確的用人導(dǎo)向,，營造能者上庸者下劣者汰的良好政治生態(tài)。

三,、考核結(jié)果

2021年x季度,，參加平時考核總?cè)藬?shù)x人。評為“好”等次為x人;“較好”等次x人。

四,、下一步工作計劃

下來,，我局將建立平時考核工作長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)研究,，建立科學(xué)考核指標(biāo),，規(guī)范考核程序。推進(jìn)公務(wù)員考核工作經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋,，全面準(zhǔn)確的評價公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實績,，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

公務(wù)員平時考核篇八

為加強(qiáng)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員,，下同)的日常管理和監(jiān)督,，推進(jìn)公務(wù)員考核工作經(jīng)常化,、制度化,、全覆蓋，全面準(zhǔn)確的評價公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實績,，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍,，根據(jù)《xx》文件規(guī)定，結(jié)合我局實際,，制定本考核方案,。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)構(gòu)設(shè)置

(一)局黨組負(fù)責(zé)公務(wù)員平時考核工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,，保障考核方案正常組織實施,。

(二)局成立平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組成員組成,，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨組書記、局長擔(dān)任,，成員由其他黨組成員擔(dān)任,。考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由分管人事工作的副局長擔(dān)任,，辦公室工作人員由人秘股負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人事工作的同志擔(dān)任。

1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)審議平時考核工作實施方案,，審核考核對象個人總結(jié),，組織,、指導(dǎo)、監(jiān)督平時考核工作,，受理考核結(jié)果復(fù)核申請,，確定考核等次結(jié)果。

2.考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)制定平時考核工作實施方案,、組織實施考核評價,、匯總公開考核結(jié)果等工作。

二,、考核對象

本單位管理權(quán)限內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員,。

三,、考核內(nèi)容

平時考核以公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員的職位職責(zé),、黨組布置的工作任務(wù)等為依據(jù),，以考核對象的德、能,、勤,、績、廉日常表現(xiàn)基礎(chǔ),，重點考核深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、踐行黨的群眾路線,、完成日常工作任務(wù)和階段工作目標(biāo)的情況,，以及承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題,、應(yīng)對重大考驗的表現(xiàn)等,。

德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德,、職業(yè)道德,、社會公德等方面的表現(xiàn)。

能,，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,。

勤，是指現(xiàn)出勤情況,、工作責(zé)任心,、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。

績,，是指完成工作的數(shù)量,、質(zhì)量,、效率和所產(chǎn)生的效益。

廉,，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn),。

四、考核程序

(一)考核管理

公務(wù)員平時考核一般每季度開展一次,，年度最后一個周期的平時考核可以結(jié)合年度考核一并開展,。平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組于每年的4月、7月,、10月底前完成上一季度的公務(wù)員平時考核工作,，并將《公務(wù)員平時考核情況表》和情況報告報區(qū)委組織部。

(二)個人工作小結(jié)

考核對象對照平時工作進(jìn)展情況,，對周期內(nèi)本人思想政治,、工作表現(xiàn)及遵規(guī)守紀(jì)等情況進(jìn)行簡要小結(jié)，填寫《公務(wù)員平時考核工作記實表》,。

(三)等次審核評鑒

審核評鑒應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作任務(wù)督辦和日常了解等情況,，注重公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)情況，結(jié)合個人工作小結(jié)及工作表現(xiàn),，綜合研判,，保證實事求是和客觀公正?？己藢ο筇峤弧豆珓?wù)員平時考核工作記實表》后,，由分管領(lǐng)導(dǎo)在“審核意見”一欄中提出考核結(jié)果等次建議，提交平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審定,。

五,、考核結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)《廣東省公務(wù)員平時考核辦法(試行)》條款，平時考核等次分為好,、較好,、一般、較差四個等次,，好的等次占參加平時考核人數(shù)的40%內(nèi),。

年度考核確定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年平時考核結(jié)果好等次較多且無一般,、較差等次中產(chǎn)生,。

當(dāng)年平時考核結(jié)果均為好等次的，年度考核可以在規(guī)定比例內(nèi)優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次,。

當(dāng)年平時考核結(jié)果一般,、較差等次累計次數(shù)兩次以上，年度考核原則上確定為基本稱職或者不稱職等次,。

當(dāng)年平時考核結(jié)果均為較差等次的,，年度考核可以直接確定為不稱職等次,。

六、其他說明

(一)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加平時考核,。對無正當(dāng)理由不參加的,，或在考核過程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評教育,、責(zé)令檢查;經(jīng)教育后拒不改正的,，當(dāng)年年度考核確定為不稱職等次。

(二)公務(wù)員有下列情形的,，參加平時考核,，不確定等次：

1.新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)的;

2.病、事假累計時間超過當(dāng)期平時考核周期一半的;

3.涉嫌違法違紀(jì)被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)因工傷,、產(chǎn)假超過當(dāng)期平時考核周期一半的公務(wù)員，參加平時考核,，一般可確定為較好等次。公務(wù)員涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的,，參加平時考核,，不確定等次。結(jié)案后,，不給予處分或者給予警告處分的,，可以補(bǔ)定等次;其中，給予警告處分的,，不得補(bǔ)定為好等次,。公務(wù)員受警告處分的當(dāng)年(不含受處分之前和解除處分后，下同),，參加平時考核,，不得確定為好等次;受記過、記大過,、降級,、撤職處分的當(dāng)年及第二年，參加平時考核,，不確定等次,。公務(wù)員受黨紀(jì)處分的，平時考核結(jié)果參照年度考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

公務(wù)員對本人考核結(jié)果有異議的,，可以在得知考核結(jié)果5個工作日內(nèi)書面向局平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組反映。

本單位公務(wù)員平時考核工作自20**年7月起開始實施,。

公務(wù)員平時考核篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

公務(wù)員平時(績效)考核實施方案

為做好本單位公務(wù)員平時(績效)考核(以下簡稱公務(wù)員平時考核)工作,，根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員平時考核辦法(試行)》和省委組織部《關(guān)于全面推行我省公務(wù)員平時考核工作的通知》要求,，結(jié)合本單位實際,，制定本實施方案。

一,、指導(dǎo)思想

以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實干部考核要把功夫下在平時的重要指示，堅持黨管干部原則,，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重原則,，建立客觀公正,、精準(zhǔn)科學(xué)，注重實績,、獎懲分明,，分級分類、簡便易行的平時考核評價體系和知事識人體系,，樹立講政治,、講規(guī)矩、重實干,、擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，激勵廣大公務(wù)員新時代新?lián)?dāng)新作為,，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和公務(wù)員成長進(jìn)步,。

二、考核范圍和對象

局機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員,，縣委管理的公務(wù)員不列入考核對象,。

三、考核內(nèi)容

公務(wù)員平時考核以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù),，及時考核了解公務(wù)員德,、能、勤,、績,、廉日常表現(xiàn)。重點考核深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想,、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,、踐行群眾路線的情況，貫徹落實黨***決策部署,、黨委政府中心工作,，完成本職工作任務(wù)情況,，以及承擔(dān)重大專項、急難險重任務(wù),、處理復(fù)雜問題,、應(yīng)對重大考驗的表現(xiàn)等。對直接面向群眾的窗口單位公務(wù)員,，突出考核服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況，注重了解為群眾辦實事解難事的實效,，關(guān)注群眾獲得感和滿意度,。

公務(wù)員平時考核結(jié)果分為好、較好,、一般,、較差4個等次。好等次人數(shù)原則上掌握在本機(jī)關(guān)參加平時考核公務(wù)員總?cè)藬?shù)的40%以內(nèi),。好等次名額應(yīng)當(dāng)向基層一線和艱苦崗位公務(wù)員傾斜,。

四、考核方式及考核程序

(一)考核方式

公務(wù)員平時考核以季度為考核周期,，實行“月小結(jié),、季評鑒、年度考核”的方式開展,。公務(wù)員每月進(jìn)行一次個人小結(jié)，考核單元每季度組織一次測評,、評鑒,，單位根據(jù)平時考核結(jié)果評定年度考核等次。

(二)考核指標(biāo)及分值

公務(wù)員平時考核設(shè)置政治素質(zhì),、能力水平,、紀(jì)律作風(fēng)、工作績效,、廉政建設(shè)五項考核指標(biāo),。其中，政治素質(zhì),、能力水平,、紀(jì)律作風(fēng)、廉政建設(shè)全市統(tǒng)一設(shè)置具體考核指標(biāo),，工作績效包括工作目標(biāo)和工作成效兩項指標(biāo),。考核指標(biāo)總分值100分,。政治素質(zhì),、能力水平,、紀(jì)律作風(fēng)、廉政建設(shè)各10分,工作績效60分,，其中,，工作目標(biāo)10分，工作成效50分,。

根據(jù)實際情況設(shè)置加分及扣分指標(biāo),。加分項目總分值10分。其中,，在承擔(dān)急難險重任務(wù),、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗時,，表現(xiàn)突出,、有顯著成績和貢獻(xiàn)的，以及因日常工作獲得嘉獎及以上表彰獎勵的,，當(dāng)期平時考核結(jié)果可以直接確定為好等次,。扣分項目總分值10分,。其中,，在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻不服從組織安排,，或者推諉扯皮,、敷衍塞責(zé)造成不良后果的，以及受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的,，當(dāng)期平時考核結(jié)果直接確定為較差等次,。

(三)考核程序

1.個人小結(jié)。被考核公務(wù)員對照機(jī)關(guān)要求,、職責(zé)任務(wù)及考核指標(biāo),，每月如實對本人表現(xiàn)情況進(jìn)行簡要小結(jié)，上報主管領(lǐng)導(dǎo),。

2.民主測評,、季度評鑒。以分管領(lǐng)導(dǎo)所分管科室或承擔(dān)專項任務(wù)的集體為單位由各機(jī)關(guān)自主確定考核單元,，以考核單元為測評單位,，每季度開展一次民主測評。分管領(lǐng)導(dǎo)(協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)),、考核單元內(nèi)人員無記名百分制評分,。

每季度進(jìn)行一次考核評鑒。結(jié)合季度測評結(jié)果，根據(jù)當(dāng)季履職情況等,，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行評鑒,，科室負(fù)責(zé)人對本科室內(nèi)人員進(jìn)行評鑒，分別做出評鑒意見,，提出平時考核建議等次,。其中,，同一考核單元好等次不能超過考核對象人數(shù)的40%,。評鑒注重加強(qiáng)與機(jī)關(guān)日常教育管理,、工作績效完成情況的統(tǒng)籌融合,，將平時考核與機(jī)關(guān)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的計劃總結(jié)、工作例會等管理手段相結(jié)合,，與“三會一課”,、談心談話等組織生活制度相結(jié)合,。

3.審定考核結(jié)果,。局政治處匯總各考核單元評鑒情況，報單位主要領(lǐng)導(dǎo)或指定負(fù)責(zé)人審定考核等次建議,。根據(jù)需要聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見,，注重看公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)情況，綜合研判,，實事求是確定考核結(jié)果。其中，好等次不能超過本單位考核對象總?cè)藬?shù)的40%,。

4.公示,。在本單位范圍內(nèi)公示當(dāng)期好等次結(jié)果,。

5.結(jié)果反饋,。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者指定負(fù)責(zé)人采取適當(dāng)方式，及時向公務(wù)員本人反饋考核結(jié)果，肯定成績、指出不足,，提出改進(jìn)要求,，聽取本人意見,。公務(wù)員對本人考核結(jié)果有異議的，可以向局人事科反映,。分管領(lǐng)導(dǎo)每半年對考核結(jié)果靠后的人員進(jìn)行談心談話，深入分析原因和差距,，對存在的問題限期改進(jìn),。

6.考核結(jié)果備案。局人事科每半年將公務(wù)員平時考核結(jié)果報同級公務(wù)員主官部備案,。

五,、考核結(jié)果反饋

采取會議點評、個別談話等形式,，由分管領(lǐng)導(dǎo)向被考核人反饋考核結(jié)果,，肯定成績，指出不足,，明確努力方向,。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件),，局長任組長,，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員平時考核工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)公務(wù)員平時考核的組織、協(xié)調(diào),、調(diào)度等工作,，辦公室設(shè)在局政治處。局機(jī)關(guān)各股室要高度重視,，將平時考核工作列入重要議事日程,，統(tǒng)籌安排。

公務(wù)員平時考核篇十

一年來,，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的大力支持幫助下，我始終不斷提高自身政策理論水平,，以增強(qiáng)自身在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力,。與此同時,，我積極參與全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動及局上組織的各類學(xué)習(xí)教育活動，主動分析查找本人在思想認(rèn)識,、工作作風(fēng)等方面存在的不足和問題,，認(rèn)真開展批評與自我批評，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，積極整改，力求實效,，從根本上改變以往自由散漫,、思想保守、愛發(fā)牢騷等不良習(xí)慣,，真正做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，使自己的黨性和人品得到很好鍛煉,。通過不懈努力,，較好地完成了局上交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將__

一,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象。

一年來,，我靈活地應(yīng)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發(fā)現(xiàn)解決工作中遇到的新情況,、新問題,，明辨是非，堅持真理,，堅持用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,，在思想上積極構(gòu)筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固道德防線，全面提升自身綜合素質(zhì),。自覺服從組織工作安排,，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，顧大局,、識大體,，克己奉公，按章辦事,，作風(fēng)正派,，團(tuán)結(jié)同志，從不計較個人得失,。在實際工作中,，始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線，一切從實際出發(fā),，講實話,，辦實事，求實效,，真抓實干,，真正按照人民群眾的意愿依法履行好自己的職責(zé)，積極參與各種形式的社會救助實踐活動,，以實際行動兌現(xiàn)自己作為一名構(gòu)建社會主義和諧社會的堅定擁護(hù)者,、執(zhí)政為民的實踐者、遵紀(jì)守法的倡導(dǎo)者的莊嚴(yán)承諾,。

二,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

在實際工作中,，我始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為提高自身綜合素質(zhì)的最有效途徑抓實抓好，抓出成效,。一方面我積極參與局上組織各類學(xué)習(xí)教育活動,，不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時,，踴躍報名參加省,、市,、縣組織的各類業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)，有針對性地重點學(xué)習(xí)掌握了公文寫作,、電腦操作技能及法律法規(guī)知識,，使自己在實際工作技能上有較大提高和進(jìn)步，真正做到學(xué)習(xí)工作兩不誤,、兩促進(jìn),、兩提高。

三,、努力加強(qiáng)黨性鍛煉,，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力,。

多年來,，我積極倡導(dǎo)勤政廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。無論在生活上還是在工作上,，我始終保持著節(jié)儉習(xí)慣,，慎細(xì)慎微，從不大意,，時刻檢點著自己的言行,，嚴(yán)格執(zhí)行審計干部工作紀(jì)律，從不向被審計單位吃拿卡要,，并自覺接受社會監(jiān)督;時刻牢記黨的宗旨,，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，堅決與享樂主義,、拜金主義,、形式主義、官僚主義作斗爭,，反對一切形式的浪費(fèi)之風(fēng),、奢靡之風(fēng)、腐化之風(fēng),，以實際行動維護(hù)社會公平正義,。

四、努力工作,，按時全面完成各項工作任務(wù),。

一年來，我遵照領(lǐng)導(dǎo)安排,，對局上交辦的每一項工作任務(wù),，都能做到分清輕重緩急，科學(xué)安排時間,，按時,、按質(zhì),、按量地完成各項工作任務(wù)。特別是一年來,，在開展全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，我盡心盡職，積極配合辦公室開展工作,，較好地完成地縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的各項工作任務(wù),，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們肯定和認(rèn)可。同時,，我積極配合其他同志開展工作,，為創(chuàng)建六型機(jī)關(guān)做出了自己力所能及的貢獻(xiàn)。

回顧一年來的工作,，盡管我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,，但是我也深刻地認(rèn)識到自己在工作中還存在很多不足之處,，主要表現(xiàn)在理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強(qiáng),，很大程度上對創(chuàng)造性開展工作造成了制約性束縛,。因此，在今后工作中,，我一定要認(rèn)真克服缺點,，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作，全面完成組織交給的各項工作任務(wù),，真正做一名組織信任,、人民滿意的合格公務(wù)員。

公務(wù)員平時考核篇十一

作為***負(fù)責(zé)人,，我認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的崗位要求，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司經(jīng)營發(fā)展工作同研究,、同部署,、同落實、同督辦,，做到“兩手抓,、兩手硬”。

全年未發(fā)生干部職工違法違紀(jì)事件，保障了體制改革和人員競聘期間的“訪訴雙零”,，平穩(wěn)實現(xiàn)*****目標(biāo),。

企業(yè)依靠制度懲治和預(yù)防腐敗，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)是反腐倡廉建設(shè)的重要保證,，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和源頭工作,。因此，我以***例會,、****辦公會,、聯(lián)席會為渠道多次強(qiáng)調(diào)內(nèi)控制度建設(shè)工作，組建推進(jìn)委員會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督辦,，外聘咨詢公司強(qiáng)化內(nèi)控制度審計,，使公司組建后迅速做到各項工作有章可循、各項業(yè)務(wù)有法可依,，公司規(guī)范化運(yùn)作和法制化管理水平得到有效提升,。

2020年上半年基層公務(wù)員個人工作總結(jié)

今年，我局緊緊圍繞服務(wù)中心,，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力,、先進(jìn)性和純潔性建設(shè),，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),。認(rèn)真落實機(jī)關(guān)黨建各項任務(wù)，著力建設(shè)“學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型”黨組織，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),。

1.加強(qiáng)黨組織建設(shè),，落實黨建工作責(zé)任制

我局高度重視黨建工作，成立了機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，堅持把黨建工作擺在重要位置,，列入重要議事日程，放到全局工作中去認(rèn)識,、去把握,、去謀劃，做到與業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核。全年召開黨建工作會議9次,，安排部署各項工作,。制定了《xx市人社局****年黨建工作要點》，指導(dǎo)全年黨建工作的開展,，各支部結(jié)合實際制定了年度工作計劃,。制定了《黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》，對支部建設(shè),、黨員教育管理,、發(fā)展黨員工作、精神文明創(chuàng)建工作,、黨建帶工建,、團(tuán)建工作和黨內(nèi)宣傳等項工作進(jìn)行了細(xì)化評分。黨總支同各黨支部簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》,，明確黨建工作職責(zé)，將工作目標(biāo)進(jìn)行分解,；各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成了黨總支書記帶頭抓,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工抓、機(jī)關(guān)黨組織具體抓,、黨員干部共同抓的黨建工作機(jī)制,，使黨建工作得到有效落實。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期聽取各黨支部黨建范文參考網(wǎng)top100范文排行工作匯報,，各科室工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題,，全年到聯(lián)系點指導(dǎo)工作25次,。及時增補(bǔ)了黨總支委員、機(jī)關(guān)黨支部委員,，做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理,、分工明確,、責(zé)任落實，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮,。

公務(wù)員平時考核篇十二

20xx年x月,，我通過xx有幸成為一名公務(wù)員,。根據(jù)局黨組安排，入職后我到xx主要負(fù)責(zé)xx,、xx等工作,。半年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力的支持和熱情幫助下，我在政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力水平等方面取得了明顯提升和較快進(jìn)步。現(xiàn)將試用期間工作情況總結(jié)如下：

20xx年的工作磨練了我的意志,，學(xué)會了如何更好的與人相處，自身駕馭復(fù)雜局面的能力也得到進(jìn)一步提升和鍛煉,。過去一年的工作經(jīng)歷是我能夠勝任工作的經(jīng)驗資本，但一名合格的xx公務(wù)員除了需要工作經(jīng)驗之外還應(yīng)具備較高的政治修養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任感,、科學(xué)的工作方法及溝通協(xié)調(diào)、宣講解讀等綜合素質(zhì),，可以說未來的工作中有太多太多的內(nèi)容需要我學(xué)習(xí)和提高,，但其中最重要,、最緊迫的一項就是——怎樣轉(zhuǎn)變長期以來形成的工作思路，怎樣在心理上應(yīng)對工作內(nèi)容,、目標(biāo)的變化,，即工作角色的轉(zhuǎn)變。

我從以下兩點出發(fā)對自己進(jìn)行了嚴(yán)格要求,，一是總結(jié)過去,，從零開始。xx工作與xx公務(wù)員有一定區(qū)別,，過去工作取得的輝煌也好,，瑕疵也罷,，我都把它當(dāng)做一份珍貴的人生閱歷和工作經(jīng)驗去認(rèn)真總結(jié)，為開創(chuàng)新的工作局面夯實基礎(chǔ),。更把“從零開始”視為自己積極向上的動力,，以低調(diào)的姿態(tài)和高昂的斗志投入新的崗位,，深掘潛能、豐富自我以勝任新工作,。二是端正思想，調(diào)整心態(tài),。xx機(jī)關(guān)工作是一把雙刃劍,，平臺高了,，視野寬了,，施展拳腳的舞臺大了，與此同時,，服務(wù)對象的層次高了，要求也高了,，這就要求自己在工作中必須內(nèi)心時時處處繃緊嚴(yán)格要求自己的弦,，牢記責(zé)任和使命，時刻注意個人形象,，把握應(yīng)有榮譽(yù)感和責(zé)任感,，杜絕高高在上的自我優(yōu)越感，對群眾提出的要求,，在不違背規(guī)定和原則的情況下,，應(yīng)予以盡量滿足,，做到全心全意為人民服務(wù),。

個人認(rèn)為xx公務(wù)員必須是要政治思想素質(zhì)過硬,，熟知黨的方針政策,，能認(rèn)清當(dāng)前社會各種政治、經(jīng)濟(jì)形勢,，善于把握正確的前進(jìn)方向,，毫不動搖的堅持社會主義道路的。過硬的政治素質(zhì),，高尚的政治情操是保證公務(wù)員正確方向的根本,。當(dāng)前的工作環(huán)境為我學(xué)習(xí)政治理論,、提高思想素質(zhì)提供了得天獨厚的便利條件，不但在日常工作中可以接觸到大量的學(xué)習(xí)資料,，還有機(jī)會參加xx組織的培訓(xùn),、會議等高質(zhì)量的學(xué)習(xí)教育活動,，使我的政治覺悟,、理論水平和實踐能力都得到了進(jìn)一步提升,。在學(xué)習(xí)過程中,，我堅持兩個加強(qiáng)：一是加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),。

在思想上與黨保持高度一致，堅持踐行群眾路線,，強(qiáng)化建設(shè)xx的責(zé)任感和使命感,。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識訓(xùn)練和各項政策的學(xué)習(xí)。堅持干什么學(xué)什么,，缺什么補(bǔ)什么的原則,，從各方面嚴(yán)格要求自己,，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)處事,，學(xué)做人,，全面提升自身的素質(zhì)能力，重視理論與實踐相結(jié)合,，向書本學(xué)習(xí)理論知識,，向領(lǐng)導(dǎo)請教處世態(tài)度，向身邊的同事學(xué)習(xí)工作方法,，堅持在干中學(xué),，在學(xué)中用，多匯報,，勤思考,，努力將掌握的理論知識和政策信息轉(zhuǎn)化為實用的工作技能。

小事情里有大學(xué)問,。到新單位上班后，對單位和當(dāng)?shù)厍闆r不是很了解,，需要一點一點的慢慢適用和學(xué)習(xí)，在適應(yīng)的過程中,，我堅持讓自己做到“處處留心皆學(xué)問”，多看多問多思,，“積小流以成江河、積沙以成塔”,，從小事做起,，從基礎(chǔ)做起，積累知識和經(jīng)驗,。離開了熟悉的工作環(huán)境踏上了新的征程,，必須快速打開工作局面，我以不甘人后的精神為動力,，以提高業(yè)務(wù)能力水平為目標(biāo)，努力做到了以下幾點,。

一是提高學(xué)習(xí)的主動性。工作中我能夠做到虛心地向領(lǐng)導(dǎo)同事們請教,，主動學(xué)習(xí)組織人事工作所涉及到的業(yè)務(wù)知識，對工作中可能出現(xiàn)的問題提前做好準(zhǔn)備,。工作過程中做到勤請示,、勤匯報，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見并及時貫徹執(zhí)行,。二是掌握工作的核心內(nèi)容,。通過經(jīng)常請教領(lǐng)導(dǎo)同事和翻閱文件初步掌握了xx處重點工作并基本掌握了工作流程。我在按時按要求完成日常工作的基礎(chǔ)上,，對重點工作采取了高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的做法,，使重點工作能夠精益求精，成為工作中的亮點,。三是重視語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),。我非常注重知識的積累和演講的鍛煉，平日里主動與同事交流工作心得和對各種事物的看法,，增進(jìn)了我與同事之間彼此的理解和信任，也不斷地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗和組織能力,。

公務(wù)員平時考核篇十三

20__年x月,，我通過__有幸成為一名公務(wù)員,。根據(jù)局黨組安排，入職后我到__主要負(fù)責(zé)__,、__等工作。半年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力的支持和熱情幫助下，我在政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力水平等方面取得了明顯提升和較快進(jìn)步?，F(xiàn)將試用期間工作情況總結(jié)如下：

一、充分準(zhǔn)備,，迅速完成角色轉(zhuǎn)變

20__年的工作磨練了我的意志,，學(xué)會了如何更好的與人相處,，自身駕馭復(fù)雜局面的能力也得到進(jìn)一步提升和鍛煉。過去一年的工作經(jīng)歷是我能夠勝任工作的經(jīng)驗資本,，但一名合格的__公務(wù)員除了需要工作經(jīng)驗之外還應(yīng)具備較高的政治修養(yǎng),、強(qiáng)烈的責(zé)任感、科學(xué)的工作方法及溝通協(xié)調(diào),、宣講解讀等綜合素質(zhì)，可以說未來的工作中有太多太多的內(nèi)容需要我學(xué)習(xí)和提高,，但其中最重要,、最緊迫的一項就是——怎樣轉(zhuǎn)變長期以來形成的工作思路，怎樣在心理上應(yīng)對工作內(nèi)容,、目標(biāo)的變化,，即工作角色的轉(zhuǎn)變,。

我從以下兩點出發(fā)對自己進(jìn)行了嚴(yán)格要求，一是總結(jié)過去,，從零開始,。__工作與__公務(wù)員有一定區(qū)別，過去工作取得的輝煌也好,，瑕疵也罷,，我都把它當(dāng)做一份珍貴的人生閱歷和工作經(jīng)驗去認(rèn)真總結(jié)，為開創(chuàng)新的工作局面夯實基礎(chǔ),。更把“從零開始”視為自己積極向上的動力,，以低調(diào)的姿態(tài)和高昂的斗志投入新的崗位，深掘潛能,、豐富自我以勝任新工作,。二是端正思想，調(diào)整心態(tài),。__機(jī)關(guān)工作是一把雙刃劍，平臺高了,，視野寬了，施展拳腳的舞臺大了,，與此同時，服務(wù)對象的層次高了,，要求也高了,，這就要求自己在工作中必須內(nèi)心時時處處繃緊嚴(yán)格要求自己的弦,，牢記責(zé)任和使命,，時刻注意個人形象,，把握應(yīng)有榮譽(yù)感和責(zé)任感,，杜絕高高在上的自我優(yōu)越感，對群眾提出的要求,，在不違背規(guī)定和原則的情況下,，應(yīng)予以盡量滿足，做到全心全意為人民服務(wù),。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)步提升政治思想素質(zhì)

個人認(rèn)為__公務(wù)員必須是要政治思想素質(zhì)過硬,，熟知黨的方針政策，能認(rèn)清當(dāng)前社會各種政治,、經(jīng)濟(jì)形勢，善于把握正確的前進(jìn)方向,，毫不動搖的堅持社會主義道路的。過硬的政治素質(zhì),，高尚的政治情操是保證公務(wù)員正確方向的根本。當(dāng)前的工作環(huán)境為我學(xué)習(xí)政治理論,、提高思想素質(zhì)提供了得天獨厚的便利條件，不但在日常工作中可以接觸到大量的學(xué)習(xí)資料,，還有機(jī)會參加__組織的培訓(xùn),、會議等高質(zhì)量的學(xué)習(xí)教育活動,，使我的政治覺悟,、理論水平和實踐能力都得到了進(jìn)一步提升,。在學(xué)習(xí)過程中,，我堅持兩個加強(qiáng)：一是加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。

在思想上與黨保持高度一致,，堅持踐行群眾路線,，強(qiáng)化建設(shè)__的責(zé)任感和使命感。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識訓(xùn)練和各項政策的學(xué)習(xí),。堅持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則,，從各方面嚴(yán)格要求自己，學(xué)業(yè)務(wù),，學(xué)處事，學(xué)做人,，全面提升自身的素質(zhì)能力,，重視理論與實踐相結(jié)合，向書本學(xué)習(xí)理論知識,，向領(lǐng)導(dǎo)請教處世態(tài)度,，向身邊的同事學(xué)習(xí)工作方法，堅持在干中學(xué)，在學(xué)中用,，多匯報，勤思考,，努力將掌握的理論知識和政策信息轉(zhuǎn)化為實用的工作技能。

三,、不甘人后,，切實提高業(yè)務(wù)能力水平

小事情里有大學(xué)問。到新單位上班后,，對單位和當(dāng)?shù)厍闆r不是很了解,，需要一點一點的慢慢適用和學(xué)習(xí),，在適應(yīng)的過程中,，我堅持讓自己做到“處處留心皆學(xué)問”,，多看多問多思,，“積小流以成江河,、積沙以成塔”，從小事做起,，從基礎(chǔ)做起,，積累知識和經(jīng)驗。離開了熟悉的工作環(huán)境踏上了新的征程,，必須快速打開工作局面,，我以不甘人后的精神為動力，以提高業(yè)務(wù)能力水平為目標(biāo),，努力做到了以下幾點,。

一是提高學(xué)習(xí)的主動性。工作中我能夠做到虛心地向領(lǐng)導(dǎo)同事們請教,，主動學(xué)習(xí)組織人事工作所涉及到的業(yè)務(wù)知識,，對工作中可能出現(xiàn)的問題提前做好準(zhǔn)備,。工作過程中做到勤請示,、勤匯報,，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見并及時貫徹執(zhí)行,。二是掌握工作的核心內(nèi)容,。通過經(jīng)常請教領(lǐng)導(dǎo)同事和翻閱文件初步掌握了__處重點工作并基本掌握了工作流程。我在按時按要求完成日常工作的'基礎(chǔ)上,，對重點工作采取了高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的做法，使重點工作能夠精益求精,，成為工作中的亮點,。三是重視語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),。我非常注重知識的積累和演講的鍛煉，平日里主動與同事交流工作心得和對各種事物的看法,，增進(jìn)了我與同事之間彼此的理解和信任,，也不斷地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗和組織能力,。

四,、勤于奉獻(xiàn)，圓滿完成各項工作任務(wù)

勤于實踐是提高工作本領(lǐng),、做好本職工作的重要途徑。一年以來,，我在處里領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)完成了事業(yè)單位招聘,、考核辦法制定,、一年考核實施,、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦選拔、退休干部備案等工作,，確保各類工作不出問題;目前__正在進(jìn)行，__材料也已報送;事業(yè)單位招聘工作已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),。通過這些實際工作,，加深了我對__整體工作的把握,，也進(jìn)一步加深了人事處工作的了解。通過工作我有機(jī)會學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo),、同事和群眾在實踐中創(chuàng)造出來的工作方法和經(jīng)驗,，以增強(qiáng)自身解決問題的能力，提高綜合情況,、分析問題的能力,，通過發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)經(jīng)驗,、研究對策,、提出解決問題的具體辦法，形成一種務(wù)實,、有效的工作作風(fēng)。半年的工作我深深的感受到在工作中應(yīng)當(dāng)敢于嘗試,、勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作,，從而在實踐鍛煉中提高工作能力，逐漸通過應(yīng)對錯雜復(fù)雜的局面,，學(xué)會處理實際工作中的各種矛盾，不斷提高統(tǒng)攬全局,、組織協(xié)調(diào)和處理各種輔助化問題的能力。

五,、善于總結(jié),，全面查找自身不足

“三人行必有我?guī)煛薄Ｍㄟ^競爭有幸能夠進(jìn)入__機(jī)關(guān)工作,，或者自己曾經(jīng)是“佼佼者”,，但也不全是,，而且大家都在一個平臺上,，更是不能沉醉在過去的成績和榮譽(yù)中。在工作中,，我認(rèn)真總結(jié)自身的不足，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教,，努力改正自身的缺點;在生活中我始終自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，不亂花公家一分錢,。私下里與同事互幫互助,，互諒互讓，以誠待人,，大事講原則,，小事講風(fēng)格，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，不利于工作的事不做,，以正直、謙虛,、樸實的作風(fēng)開展工作,。

近一年的實習(xí)和學(xué)習(xí)，我對自身的定位有了更明晰的認(rèn)識,，在以后的工作中,，我將以“政治上靠得住，工作上有本事,，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過”為準(zhǔn)則,，努力提高自身的素質(zhì)能力,，一邊虛心學(xué)習(xí)，一邊總結(jié)思考,，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦,、勤干事、肯干事,、艱苦奮斗的作風(fēng),，全面踐行群眾路線，明確自己的目標(biāo)和方向,，做一名優(yōu)秀的公務(wù)員,。

公務(wù)員平時考核篇十四

20xx年，我有幸成為一名光榮的公務(wù)員,，自參加工作以來,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫忙下，綜合素質(zhì)有了很大提高,。

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高政治思想覺悟

堅持以馬克思、列寧主義,，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。認(rèn)真貫徹黨的基本理論,、基本綱領(lǐng)和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想,。熱愛祖國,、熱愛黨、熱愛社會主義,，堅定共產(chǎn)主義信念,，與黨組織持續(xù)高度一致。在不斷的學(xué)習(xí)中,，逐步提高政治理論水平,。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

作為一名剛錄用的公務(wù)員，我清醒的認(rèn)識到公務(wù)員工作和之前的企業(yè)工作有很大的不同,，只有盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識才能更好的開展工作,。因此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，自覺學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理方面的法律法規(guī)政策,，了解旅行社和酒店的各項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，不斷積累業(yè)務(wù)知識,，努力熟悉工作，用心參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。業(yè)余時間也不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)潛力,，適應(yīng)工作的新形勢和要求,。

三,、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù),。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤有效利用工作時間，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

雖然在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了必須的進(jìn)步，成但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：首先,，在理論學(xué)習(xí)上;其次，工作經(jīng)驗尚淺,，缺乏對基層的了解,，我必須會揚(yáng)長避短，克服不足,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、發(fā)奮工作、用心進(jìn)取,、盡快成長，把工作做的更好,，為人民群眾做的,，貢獻(xiàn)做的最大。

公務(wù)員年度考核個人總結(jié)

xx年即將結(jié)束,，下面我對本年度個人工作思想情況簡要總結(jié)如下：

在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷、幫助,、支持下,，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實工作”為準(zhǔn)則,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項工作任務(wù),。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面,，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個代表”、胡總書記的“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想,，尤其是學(xué)習(xí)xx大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。

一、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強(qiáng)化形象,，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作,，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。,，我正確認(rèn)識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻(xiàn),、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高,。經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步，撰寫簡報5篇,，利用辦公室學(xué)習(xí)資料,，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

(二)嚴(yán)于律已,，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一年來我對自身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于工商形象的事不做,，不利于工商形象的話不說,，積極維護(hù)工商部門的良好形象,。

(三)強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作,。工作中，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平。辦公室人手少,，工作量大，這就需要所有人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這一年里，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把工作圓滿完成,。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中，我一定發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進(jìn)取精神認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好，以對工作,、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責(zé)地做好各項工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

公務(wù)員年度考核個人工作總結(jié)范文

一年來,，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的大力支持幫助下，我始終堅持把學(xué)習(xí)建設(shè)具有中國特色社會主義創(chuàng)新理論作為提高自身政治素質(zhì)的主要途徑,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會鄧小平理論,、三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵，全面了解了黨的精神及加強(qiáng)以法治國,、以憲治國等方面的重大理論知識,，不斷提高自身政策理論水平，以增強(qiáng)自身在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力。與此同時,，我積極參與黨的群眾路線教育實踐活動及局上組織的各類學(xué)習(xí)教育活動，主動分析查找本人在思想認(rèn)識,、工作作風(fēng)等方面存在的不足和問題，認(rèn)真開展批評與自我批評,，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，積極整改,，力求實效,，從根本上改變以往自由散漫、思想保守,、愛發(fā)牢騷等不良習(xí)慣,，真正做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，使自己的黨性和人品得到很好鍛煉,。通過不懈努力，較好地完成了局上交辦的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將20xx年個人工作總結(jié)如下：

一,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象

一年來,，我始終堅持馬列主義立場和觀點,，熟練掌握科學(xué)發(fā)展觀的方法論，靈活應(yīng)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發(fā)現(xiàn)解決工作中遇到的新情況,、新問題，明辨是非,，堅持真理，堅持用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,，在思想上積極構(gòu)筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固道德防線，全面提升自身綜合素質(zhì),。自覺服從組織工作安排，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，顧大局、識大體,，克己奉公，按章辦事,，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志,，從不計較個人得失,。

在實際工作中，始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線,，一切從實際出發(fā),，講實話,，辦實事,，求實效,，真抓實干,，真正按照人民群眾的意愿依法履行好自己的職責(zé),，積極參與各種形式的社會救助實踐活動，以實際行動兌現(xiàn)自己作為一名構(gòu)建社會主義和諧社會的堅定擁護(hù)者,、執(zhí)政為民的實踐者、遵紀(jì)守法的倡導(dǎo)者的莊嚴(yán)承諾,。

二,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

在實際工作中,，我始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為提高自身綜合素質(zhì)的最有效途徑抓實抓好,，抓出成效。一方面我積極參與局上組織各類學(xué)習(xí)教育活動,，不斷積累理論知識,、努力提高工作技能的同時，踴躍報名參加省,、市,、縣組織的各類業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)，有針對性地重點學(xué)習(xí)掌握了公文寫作,、電腦操作技能及法律法規(guī)知識，使自己在實際工作技能上有較大提高和進(jìn)步,，真正做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn),、兩提高。

三,、努力加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力

多年來,，我積極倡導(dǎo)勤政廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。無論在生活上還是在工作上,，我始終保持著節(jié)儉習(xí)慣，慎細(xì)慎微,，從不大意,，時刻檢點著自己的言行,，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生干部工作紀(jì)律,，從不向被下屬單位吃拿卡要，并自覺接受社會監(jiān)督;時刻牢記黨的宗旨,，嚴(yán)守黨的紀(jì)律,，堅決與享樂主義、拜金主義,、形式主義,、官僚主義作斗爭,，反對一切形式的浪費(fèi)之風(fēng)、奢靡之風(fēng),、腐化之風(fēng)，以實際行動維護(hù)社會公平正義,。

四、努力工作,，按時全面完成各項工作任務(wù)

一年來,，我遵照領(lǐng)導(dǎo)安排，對局上交辦的每一項工作任務(wù),，都能做到分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間，按時,、按質(zhì),、按量地完成各項工作任務(wù)。

回顧一年來的工作,，盡管我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,，但是我也深刻地認(rèn)識到自己在工作中還存在很多不足之處,，主要表現(xiàn)在理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不夠強(qiáng),，很大程度上對創(chuàng)造性開展工作造成了制約性束縛,。

因此,，在今后工作中，我一定要認(rèn)真克服缺點,，發(fā)揚(yáng)成績,，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作,，全面完成組織交給的各項工作任務(wù)，真正做一名組織信任,、人民滿意的合格公務(wù)員。

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