隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

商業(yè)合同法律條款十篇一

甲方(單位)：_________

法定地址：_________

法定代表人：_________

乙方(員工)：_________

身份證號碼：_________

一,、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1,、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。

2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務(wù)資料,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等,。

3,、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項,。

4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

二,、保密義務(wù)

對甲方的商業(yè)秘密,，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

2,、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

4,、為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織,、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后,，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內(nèi),，不得組建,、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。

6,、不得為自己利益使用或計劃使用;

10,、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識,，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下,，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密,。

三,、保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止,。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。

四,、違約責(zé)任

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。

(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,。

(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔(dān);

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，也可根據(jù)國家法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3,、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,，選擇移送司法機關(guān)依法辦理,。

五、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解,。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商,、調(diào)解不成的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：_________法院,。

六,、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力,。

七,、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份,，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

八、本協(xié)議簽訂地為：_________,。

九,、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議,，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

商業(yè)合同法律條款十篇二

乙方：

1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn),、供,、銷渠道,，客戶名單，買賣意向,，成交或商談的價格,，商品性能、質(zhì)量,、數(shù)量、交貨日期,。

2.甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針，投資決策意向,，產(chǎn)品服務(wù)定價,，市場分析，廣告策略,。

3.甲方的管理秘密,，包括財務(wù)資料、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料。

4.甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù),、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù),、科研成果。

1.甲方提供正常的工作環(huán)境和經(jīng)濟支持,，為乙方開發(fā)市場和客戶提供良好的條件,。乙方在工作中所掌握的市場信息、客戶資料,、買賣意向?qū)儆谏虡I(yè)秘密,，其所有權(quán)為甲方所擁有。

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營,、生產(chǎn)項目和市場開發(fā),，并將生產(chǎn),、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果,、資料交甲方,，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。

3.未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布,。

4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密,。

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的,，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。

1.勞動合同期內(nèi),。

2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前1月通知甲方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位,；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作。

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,，提出方必須以書面形式提前1月通知對方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位,；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。

3.勞動合同解除或期滿終止后,，乙方必須信守本協(xié)議,，不損害甲方利益。

1.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的,，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位,，并予以行政處分。

2.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方經(jīng)濟損失的,，甲方可予以乙方行政處罰，情節(jié)嚴重者,，甲方可解除乙方的勞動合同,。

3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償,；構(gòu)成犯罪的,，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任,。

4.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律,、法規(guī),、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴,。

本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人簽名：

商業(yè)合同法律條款十篇三

第一條本保險合同（以下簡稱本合同）由保險單及其所載條款,、聲明,、批注，以及和本合同有關(guān)的投保單,、復(fù)效申請書,、健康聲明書、體檢報告書及其他約定書共同構(gòu)成,。

保險責(zé)任的開始及繳付保險費

第二條中保人*保險有限公司（以下簡稱本公司）對本保險單應(yīng)負的責(zé)任,，自投保人繳付第一期保險費且本公司同意承保而簽發(fā)保險單時開始。除另有約定外,，保險單簽發(fā)日即為本合同的生效日,，生效日每年的對應(yīng)日為生效對應(yīng)日。

本公司同意承保且收取第一期保險費時,，應(yīng)簽發(fā)保險單作為承保的憑證,。

合同撤銷權(quán)

第三條投保人于收到保險單之日起十日內(nèi)，可親自或以郵寄方式書面連同保險單向本公司申請撤銷本合同,。合同撤銷的效力,，自投保人寄出郵戳次日零時起或親自送達時起生效,。合同撤銷后發(fā)生的保險事故，本公司不負保險責(zé)任,；但合同撤銷前若發(fā)生保險事故,，則本公司仍依本合同的規(guī)定負保險責(zé)任，但合同不得撤銷,。

本公司于收到合同撤銷申請，并收回保險單后,，無息退還投保人所繳付的保險費,。

第二期及第二期以后保險費的繳付，寬限期間及合同效力的中止

第四條第二期及第二期以后的分期保險費，應(yīng)依照本保險單所載繳付方法及日期，向本公司繳付并索取憑證妥為保存。如本公司派員前往收取時,，應(yīng)向該收費員繳付并索取憑證妥為保存,。第二期及第二期以后的分期保險費到期未繳付時,，自保險單所載繳付日期的次日起六十日為寬限期間,；逾寬限期間仍未繳付且無保險費墊交的,，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止,。如寬限期間內(nèi)發(fā)生保險事故,，本公司仍負保險責(zé)任，但應(yīng)從給付保險金中扣除欠繳的保險費及利息。

保險費的墊交

第五條第二期及第二期以后的分期保險費超過寬限期間仍未繳付，而本保險單當(dāng)時的現(xiàn)金價值足以墊交保險費及利息時,，除投保人事前另以書面作反對聲明外,，本公司自動墊交其應(yīng)交保險費及利息,，使本合同繼續(xù)有效。如發(fā)生保險事故,，本公司應(yīng)從給付保險金中扣除本公司墊交的保險費及利息,。

保險單當(dāng)時的現(xiàn)金價值不足以墊交一期保險費及利息時,，本公司退還現(xiàn)金價值,，本合同效力即行中止。

合同效力的恢復(fù)

第六條本合同效力中止后,，投保人可在效力中止日起兩年內(nèi)，填妥復(fù)效申請書及被保險人健康聲明書申請復(fù)效,。

前項復(fù)效申請,，經(jīng)本公司同意并投保人繳清欠繳的保險費及利息后,，自次日起，本合同效力恢復(fù)。

保險責(zé)任

一、按保險單所載保險金額的二倍一次領(lǐng)取養(yǎng)老保險金,；

二,、從約定領(lǐng)取養(yǎng)老保險金年齡起每年于生效對應(yīng)日，男性被保險人按保險單所載保險金額的16.8％領(lǐng)取養(yǎng)老保險金,，女性被保險人按保險單所載保險金額的14.8％領(lǐng)取養(yǎng)老保險金,，直至被保險人身故為止。若被保險人領(lǐng)取養(yǎng)老保險金不足十年身故,，其身故保險金的受益人可繼續(xù)領(lǐng)取,，直至領(lǐng)滿十年為止。

女性被保險人的養(yǎng)老保險金=保險單所載保險金額×10％×（1＋5％×（被保險人當(dāng)年年齡－55））,；若被保險人領(lǐng)取養(yǎng)老保險金不足十年身故,，其身故保險金的受益人可繼續(xù)領(lǐng)取，直至領(lǐng)滿十年為上,。

上述選擇由被保險人于領(lǐng)取養(yǎng)老保險金前確定,，一經(jīng)確定，不得變更,。

第八條在本合同有效期內(nèi),，被保險人于約定領(lǐng)取養(yǎng)老保險金年齡的生效對應(yīng)日前，（一）因意外傷害而身故,，或（二）在本合同生效或復(fù)效一年后因疾病而身故時,，本公司按保險單所載保險金額的二倍給付身故保險金，并無息退還所交付的保險費,，本合同效力即行終止,。

被保險人在約定領(lǐng)取養(yǎng)老保險金年齡的生效對應(yīng)日后因意外傷害或因疾病而身故時，本公司按保險單所載保險金額給付身故保險金,，本合同效力即行終止,。

被保險人在本合同生效或復(fù)效一年內(nèi)因疾病而身故時，本公司按保險單所載保險金額的35％給付身故保險金,，并無息退還所繳付的保險費,，本合同效力即行終止。

第九條在本合同有效期內(nèi),，被保險人于約定領(lǐng)取養(yǎng)老保險金年齡的生效對應(yīng)日前,，（一）因意外傷害而身體高度殘疾,，或（二）在本合同生效或復(fù)效一年后因疾病而身體高度殘疾時，本公司按保險單所載保險金額的二倍給付身體高度殘疾保險金（但該項保險金給付以一次為限）,，本合同繼續(xù)有效,。但若被保險人于被確定身體高度殘疾之日起一百八十日內(nèi)因同一原因身故，本公司不再給付身故保險金,，僅無息退還所交付的保險費,，本合同效力即行終止,。

被保險人在本合同生效或復(fù)效一年內(nèi)因疾病而身體高度殘疾時,，本公司按保險單所載保險金額的35％給付身體高度殘疾保險金,，并無息退還投保人所交付的保險費,，本合同效力即行終止,。

若被保險人身體高度殘疾發(fā)生于繳費期內(nèi),，從其被確定身體高度殘疾之日起,，免繳本合同以后各期保險費,，本合同繼續(xù)有效,。

責(zé)任免除

一,、投保人的故意行為；

二,、受益人的故意行為,；

三、在合同訂立或復(fù)效之日起二年內(nèi)自殺或故意自傷身體,；

四,、犯罪,、吸毒,、毆斗,、酒醉；

五、戰(zhàn)爭,、軍事行動或動亂,；

六,、患獲得性免疫缺陷綜合癥（艾滋病）、性??；

七、核爆炸,、核輻射或核污染,；

八,、無駕駛執(zhí)照,、酒后駕駛,。

發(fā)生第一款情形時,，本公司向其他享有權(quán)利的受益人退還保險單現(xiàn)金價值,；發(fā)生其他各款情形時,，本公司向投保人退還保險單現(xiàn)金價值。

本公司退還保險單現(xiàn)金價值后，本合同效力即行終止。

身體高度殘疾鑒定

第十一條被保險人因疾病或意外傷害造成身體高度殘疾，應(yīng)在治療結(jié)束后，由本公司指定或認可的醫(yī)療機構(gòu)進行鑒定,。如果自被保險人患病或遭受意外傷害之日起一百八十日內(nèi)治療仍未結(jié)束,，按第一百八十日的身體情況進行鑒定,。

保險事故的通知與保險金的申請時間

商業(yè)合同法律條款十篇四

營銷資料：原材料用量分配、采購渠道,、數(shù)量,、客戶名單、行銷策略,、商業(yè)機會,、報價信息等。

知識產(chǎn)權(quán)資料：技術(shù)方案,、配方工藝,、操作手冊,、研究資料等,。

生產(chǎn)資料：圖紙樣品、流程制式,、樣機模型,、模具、設(shè)備信息等,。

人事資料：人事結(jié)構(gòu),、薪資資料、培訓(xùn)資料等,。

財務(wù)資料：生產(chǎn)成本,、營業(yè)利潤等。

其他甲方擁有的商業(yè)機密信息,。

甲方控股,、參股企業(yè)，分支機構(gòu)及其客戶的上述秘密信息,。

商業(yè)合同法律條款十篇五

勞動合同內(nèi)容與法律規(guī)定不符,，主要有兩種情況。

一,、勞動合同缺少法律規(guī)定的必備條款,，不必然導(dǎo)致合同無效。

勞動合同是用人單位與勞動者真實意思的'體現(xiàn),，勞動合同經(jīng)雙方簽字,、蓋章即發(fā)生法律效力。勞動合同如果缺少工作內(nèi)容、工作地點,、工作時間,、休息休假制度、社會保險等必備條款,，或?qū)l款約定不明,，可以按照集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的,，按照有關(guān)法律執(zhí)行,。如果勞動合同不具備必備條款給勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。像勞動合同中沒有約定社會保險條款,，但是法律規(guī)定繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù),，無論用人單位與勞動者在勞動合同中是否約定,、如何約定,，都不能免除用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險和繳納社會保險費的義務(wù),。

二,、勞動合同中增加個人信息資料披露、損害賠償條款等法定條款以外的內(nèi)容,，是否具有法律效力,，不能一概而論,。

首先,，增加約定的條款不違反法律強制性規(guī)定,，約定條款具有法律效力,。勞動合同除具有人身屬性特點外，仍然具有合同的一般屬性,，即合同雙方意思表示自治性,。如用人單位和勞動者在勞動合同中約定勞動者故意損害公司財物,，應(yīng)當(dāng)按照被損財物的價值予以賠償,；解除勞動合同，勞動者應(yīng)當(dāng)辦理離職工作交接手續(xù)，工作交接完畢后用人單位結(jié)算薪資及支付經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容,，均合法有效,。用人單位與勞動者在法律規(guī)定范圍內(nèi)約定一些必備條款之外而具有操作性的合同條款，是非常必要的,。

其次,，如果增加約定的條款違反法律規(guī)定，約定條款無效,。像完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，《勞動合同法》規(guī)定以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期，因此,，如果勞動合同約定了試用期,，則違反法律規(guī)定，是無效的合同條款,。

設(shè)計和制作勞動合同應(yīng)當(dāng)盡量包含《勞動合同法》所規(guī)定的必備條款,，同時應(yīng)當(dāng)對雙方認為需要約定的特殊事項予以明確的約定,。千萬不可圖一時省力而草率地制定勞動合同,，致使勞動合同違法或無效而引發(fā)勞動爭議。