人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)藥商品購銷協(xié)議書篇一

為凈化辦公區(qū)域空氣衛(wèi)生環(huán)境,，保障員工長期工作的身心健康，維護公司辦公工作的.良好形象和正常工作秩序,，營造良好工作氛圍,。

公司領(lǐng)導特別做出指示要求，從20xx年03月08日起,，嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙(專用吸煙間,、衛(wèi)生間、小會議室,、單獨辦公間除外),，違者第一次辦公室管理者對其采取沒收香煙和打火機的處理，第二次將對其沒收香煙和打火機外,，并將全司通報批評,，對于屢教不改不聽勸阻、嚴重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者,，將直接報告馮總處理,。

望各位同仁自覺遵守公共辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同營造良好工作氛圍!

特此通知!

xx公司辦公室

xxxx年03月06日

醫(yī)藥商品購銷協(xié)議書篇二

公司的內(nèi)部通報批評是公司領(lǐng)導針對本公司員工不良表現(xiàn)通報,，以示警告,。下面本站小編給大家?guī)砥髽I(yè)內(nèi)部通報批評范文，供大家參考!

公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度,，屢教不改者，給予記大過處分,。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元,。各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度,，嚴格遵守公司的管理規(guī)定,。

特此通報!

××有限公司 總經(jīng)辦

年 月 日

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來,，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯,，目無視公司管理規(guī)定,，嚴重影響公司相關(guān)管理紀律,，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律,，警戒他人,，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐,，如再發(fā)生類似現(xiàn)象,，公司將給予嚴肅處理!

特此通報! *

文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

年4月19日

xx 部門員工 xxx，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,，違反 公司紀律規(guī)定,。 公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律,、服裝要求,，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫,。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導研究決定,，現(xiàn)暫對 xx 部門員工 xxx 的違紀行為予以通報批評并警告,。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象,，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

年*月*日

醫(yī)藥商品購銷協(xié)議書篇三

批評是指對缺點和錯誤所提出的意見，目的是希望對方吸取教訓,，引以為戒,。下面本站小編給大家?guī)砉静块T通報批評范文，供大家參考!

公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度,，屢教不改者，給予記大過處分,。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元,。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度,，嚴格遵守公司的管理規(guī)定,。

特此通報!

××有限公司

總經(jīng)辦

年 月 日

致 ：全體員工 編號：/*//

自 ：行政部 日期：*年**月*日

抄送：

現(xiàn)向星源匯全體員工通報,，因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請及調(diào)班申請，致使行政工作延誤,，鑒于此事已在每周例會中多次提及,，但仍然未得到落實。故給予工程部通報批評,。望各部門負責人能在工作中能引以為戒,。再有類似問題出現(xiàn)，將由相關(guān)部門負責人承擔相應責任,。

此致

局屬各部門：

為認真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求,，進一步加強我局干部隊伍作風建設，內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象,，根據(jù)局領(lǐng)導指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部,、黨群工作部組成考勤檢查組,，于近期對局機關(guān)員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度,，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點,，延長工作時間,，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律,、積極進取,、自覺奉獻的良好精神風貌。但是,，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,，已通知有關(guān)部門進行批評教育。

一,、各部門要進一步加強領(lǐng)導,，嚴格要求，切實負責,，充分調(diào)動廣大職工的自覺性,、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責任感和事業(yè)心,用制度管人,，進一步推動工作作風轉(zhuǎn)變活動深入開展,。

二、各部門考勤員要認真負責,、敢于管理,、如實記錄考勤情況,，做到“四時四查”，即上班時間查遲到,，下班時間查早退,，工作時間查在崗，值班時間查到位,。

三,、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進行檢查,，對無故遲到,、早退、曠工等違反勞動紀律的員工,，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰,。

特此通報。

x年xx月xx日

醫(yī)藥商品購銷協(xié)議書篇四

通報批評是指某一主體將行為人的有關(guān)缺點和錯誤在一定范圍內(nèi)予以公布,，希望行為人或其他人吸取教訓,、引以為戒的一種措施。下面本站小編給大家?guī)聿块T通報批評,，供大家參考!

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 ,、 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡,，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定,，嚴重影響公司相關(guān)管理紀律,，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律,，警戒他人,，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評,。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐,，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

20xx年x月x日

各省,、自治區(qū),、直轄市×××廳(局)：

x年以來，各有關(guān)部委和我部多次發(fā)文,，強調(diào)加強企業(yè)管理,，充分發(fā)揮計量控制作用,，保證國民經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)字的有效性，要求各企業(yè)上報產(chǎn)品質(zhì)量一定要以表記值為準,，指出有表但不以表記為準的企業(yè),，不得申請節(jié)能、計量和企業(yè)升級;已升級的企業(yè),，在限定時間前一律以表記值為準,，否則撤銷其已獲得的稱號。同時明確了定期抽查的時間,。

在今年的抽查中發(fā)現(xiàn),，×××廠自××××年獲得國家二級企業(yè)稱號以來，放松基礎工作,，企業(yè)管理水平明顯下降,。抽查組到該廠檢查時仍未按照規(guī)定如實報告表記統(tǒng)計數(shù)字，這種做法是錯誤的,，情節(jié)是嚴重的,。為認真執(zhí)行國家有關(guān)部門和本部的規(guī)定，決定自即日起撤銷×××廠國家二級企業(yè)稱號,。

希望×××廠認真吸取教訓,，采取措施，認真整改,，扎扎實實地做好工作,。各有關(guān)企業(yè)要結(jié)合×××廠的教訓，按照國家有關(guān)規(guī)定做好產(chǎn)品計量工作,。

請×××省×××廳將×××廠國家二級企業(yè)證書收回,，并報告省經(jīng)委。

×××工業(yè)部

x年×月×日

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,，縣政府各工作部門,、直屬事業(yè)機構(gòu)，中省市駐吳各單位：

20xx年10月11日2時45分,，位于人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發(fā)生火災,，接警后消防隊及時開展滅火，交警實施了交通管制,，公安干警對周圍群眾進行了疏散,，后經(jīng)縣上各部門和綏德消防隊的共同努力，成功撲滅火災,?；馂陌l(fā)生后，公安局和消防隊立即對火災原因展開調(diào)查，事故調(diào)查表明,，火災系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設施,，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來,，引起火災,。此次火災雖沒有造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失，但影響惡劣,，同時進一步暴露了我縣在油品市場監(jiān)督管理過程中存在安全意識淡薄,、安全監(jiān)管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題,。

經(jīng)縣政府研究,，決定對監(jiān)管不到位的安監(jiān)局、商貿(mào)辦,、工商局,、消防隊等部門單位給予全縣通報批評。希望此次被通報的部門單位認真查找原因,，吸取教訓,，舉一反三，盡快采取措施,，積極進行整改工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進一步提高認識,，引以為戒,，認真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動，切實落實安全措施,，消除事故隱患,，嚴密防范安全事故發(fā)生，確保全縣社會大局和諧穩(wěn)定,。

20xxx年10月18日

醫(yī)藥商品購銷協(xié)議書篇五

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部