方案是從目的,、要求、方式,、方法,、進度等都部署具體、周密,，并有很強可操作性的計劃,。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

學校安全工作督查方案篇一

為貫徹落實《省教育廳關于建立教育系統(tǒng)中小學幼兒園安全工作督查制度的通知》（鄂教基〔2017〕6號）和《縣教育局關于建立全縣中小學幼兒園安全工作督查制度的通知》（京教安 [2017]2號）精神,，進一步落實安全工作責任，強化安全工作監(jiān)督,，特制定本方案,。

一、建立督查體系

按照“分級管理與屬地管理相結合,，以屬地管理為主”的原則,，建立完善督學辦、所轄各校（幼兒園）實施學校安全督查的工作體系,，做到跟蹤督查,，一級促一級，層層抓落實,，實現(xiàn)對所有學校（幼兒園）安全工作跟蹤督查的全覆蓋,、常態(tài)化。

1,、鎮(zhèn)督學辦建立由督學和工作人員負責,，覆蓋轄區(qū)內(nèi)所有學校（幼兒園）的學校安全工作跟蹤督查制度，每月進行一次全覆蓋的安全工作督查行動,。

2,、各校建立由校（園）領導和相關處室負責人負責的學校安全工作跟蹤督查制度,，學校領導每周組織專班開展一次安全工作集中督查行動，值日領導和教師每天實行24小時的安全督查和安全防范,。

二,、明確工作職責

1．督查學校安全工作主體責任、地方政府主辦責任,，相關職能部門主管責任的落實情況,。

2．督查地方和學校有關學校安全工作的政策法規(guī)及相關文件、會議精神的貫徹落實情況,。

3．督查學校（幼兒園）安全隱患排查治理制度建設情況及重大安全隱患整改情況,。

4．開展明查暗訪工作，檢查臺賬記錄情況,，若發(fā)現(xiàn)問題要及時提出整改要求,，督促限期整改到位。

5．向鎮(zhèn)政府和縣教育局報告督查情況,，特別是要及時報告發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患,；向安全工作分管領導、業(yè)務股室轉(zhuǎn)交督查情況,。

三,、強化督查責任

1．建立本鎮(zhèn)學校（幼兒園）安全工作跟蹤督查體系，建立督查工作臺賬,。

2．向上級督查小組報告本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學校,、幼兒園）安全工作情況及存在的'問題。

3．貫徹落實上級督查小組提出的安全工作要求,，整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并將落實情況及時報告,。

4．將上級的督查情況及工作要求按規(guī)定向鎮(zhèn)黨委政府和相關職能部門報告,，依法加強部門間的聯(lián)系協(xié)調(diào)，確保責任落實,。

四,、狠抓工作落實

1．建立學校安全工作督查制度是落實學校安全工作規(guī)章制度、確保學校安全的重要措施,，各學校（幼兒園）要高度重視,，按照全覆蓋的要求，制定督查工作方案,，建立督查體系,，開展督查工作，做好工作臺賬,。

2．各學校（幼兒園）要加強督查與日常工作的有效銜接,，發(fā)揮督查效能,，提高學校安全工作水平。

3．各學校（幼兒園）要按照統(tǒng)一格式建立臺賬,，督查負責人進行檢查,，要親自填寫臺賬。

2017年4月13日

學校安全工作督查方案篇二

接到《緊急通知》后,，學校立即召開了學校委員會安全工作專題會議,，明確了任務和責任，進行了詳細的分工,，規(guī)劃了學校下一步安全工作的計劃,。組織全體教師召開安全工作緊急會議。會上,，張校長認真?zhèn)鬟_了會議精神,，并結合我校實際，談了我校當前安全工作中應注意的問題,，提出了嚴格的安全工作要求,，并提出了“安全大于天，生命如山”工作口號,，要求大家充分理解“安全高于一切,。指出安全工作要深入人心，一點也不能放松,。學校要形成人人對校園安全負責,，人人都要安全，處處注意安全的良好工作局面,。

我們學校一直非常重視安全工作,。長期以來，形成了學校領導班子顧全大局,、統(tǒng)一協(xié)調(diào),、各部門參與、密切配合的工作格局,，形成了群防群治,、齊抓共管的合力。根據(jù)教育局對學校安全工作的要求,，結合我校實際情況,，我們與各部門、班主任,、生活教師共同制定并簽署了《安全工作目標責任書》,，明確了各責任人的責任，加大了對各部門,、全體教師安全工作的檢查力度,，不斷規(guī)范教育教學,、后勤、教職工和各項活動的管理,，落實了安全事故責任追究制度,。

(1)根據(jù)通知精神，學校最近及時組織相關人員,，按照通知要求的檢查內(nèi)容,，對安全相關的各個方面進行自查。

1 .學校安全管理體系建設和實施自查

制度是實施的保障,，我們學校力求完善規(guī)則,，明確崗位，責任明確,，紀律嚴明,，對人負責。制定并不斷完善各項安全管理制度和一批應急預案,，建立安全工作檔案,。學校實行領導和教師值班制度，制定了學校安全檢查和監(jiān)督制度,，通過建立規(guī)章制度將學校安全教育活動制度化,。

2.門衛(wèi)管理自檢

我們學校有詳細的門衛(wèi)值班管理制度，有專業(yè)人員24小時值班,，對學校人員和車輛的進出進行登記,，執(zhí)行的很好；有完善的巡邏制度和足額的專業(yè)保安人員,，統(tǒng)一配備服裝和警用裝備,，注重校園夜間巡邏；周一到周日,，每天都是校級領導上課,，中層領導值班，在學生容易發(fā)生安全事故的關鍵時間段,，比如吃飯睡覺等，都是他們值班,。有效保證了校園全天無安全事故發(fā)生,。

3.飲食管理自查

學校食堂有一系列音響系統(tǒng)，具體實施,。炊事管人員均持有健康證,。食堂設施齊全，手術室,、餐廳干凈衛(wèi)生,，食品采購加工均定點,，確保食品過期不被污染。學生的膳食應一天24小時抽樣檢查,。學校飲用水水質(zhì)合格,，飲用水水質(zhì)沒有問題。

4.學生宿舍管理自查

我校的《宿舍管理制度》,、《學生請假制度》,、《宿舍管理員管理規(guī)定》等制度健全完備，宿舍內(nèi)應急照明設施良好,，消防設備完好,，消防通道暢通。學生事務處定期檢查和消除學生宿舍的違禁物品和安全隱患,。我們學校女生宿舍的管家都是專職女職員,。

5.學校安全自查

我們學校所有建筑都是新建的，不存在危墻危樓等安全隱患,。每棟教學樓兩側樓梯均設有上下樓梯安全提示,，學校北側水池旁設有禁止下水池等警示鐵板。

6.對學校周圍的安全狀況進行自我檢查

我們學校是新校區(qū),，位于郊區(qū),。學校周邊沒有網(wǎng)吧、報社網(wǎng)點,、非法小賣部等能對學生造成不良影響的場所,。學校周邊治安狀況良好。

我校不存在無校車運營資質(zhì)的租車現(xiàn)象,。同時定期組織以交通安全和乘車安全為主題的班會,，教育學生遵守交通規(guī)則，安全乘車,，安全回家,。

(二)存在的問題及對策

1.鑒于我校校園的實際情況，西側沒有圍墻,，下一步是繼續(xù)加強校園安全巡邏和夜間護理工作,。再接再厲保持校園零安全事故記錄。

2.我們學校北門靠近高速公路,，來往學生多,，導致交通隱患。學校在加強安全教育的同時,，要及時聯(lián)系交警部門,，尋找解決辦法。

總的來說，學校領導和普通教師都非常重視安全工作,，安全教育開展扎實,，安全措施到位。今后我們將繼續(xù)努力,，努力做好安全工作,。

學校安全工作督查方案篇三

在上級各主管部門的科學決策和領導下，我校全體教職員工艱苦奮斗,、全力奉獻,，取得了一系列令人矚目的業(yè)績。

當前將更為關鍵,，學校處于高位運行狀態(tài),，面臨的壓力也更大。我們將進一步加強管理,，落實教學常規(guī),，制訂計劃，完善制度等等,。一如既往地全面貫徹和落實學校工作目標,，積極推進新課程的實施，開展扎實細致的教學管理,、深入有效的教學研究,、積極務實的課堂實踐，為進一步提高教師的專業(yè)化發(fā)展水平,，提高教師課堂教學的水平,，提高學校教育教學的質(zhì)量，為把我校建成為巴蜀名校而努力,。

1,、加強教學過程管理，注意科學管理,、細節(jié)管理,，增強教學工作的實效性。要規(guī)范課堂教學常規(guī),、教研常規(guī),、科研常規(guī)、教學檢查常規(guī)等工作,。

3,、以課改為核心，立足課堂,，扎實開展課堂教學改革,，探究教學新方法,，總結新經(jīng)驗,，提高我校教師授課水平,。

4、努力做好各級科研課題的實驗研究工作,，積極開展新課題的研究,。

6、加強制度建設,。進一步建立健全各種教學管理規(guī)章制度,，完善師生評價機制，促進教學工作和諧發(fā)展,。

7,、重視體、衛(wèi),、音,、美教育教學工作，全面提升素質(zhì),，體現(xiàn)學校特色,。

8、加強教研組建設,，提倡教師間圍繞教學進行交流和對話,，發(fā)揮教師集體智慧，提高教學質(zhì)量,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。加強教師自我反思和監(jiān)控，樹立科學的教育質(zhì)量觀,。

9,、提高學生在校學習、生活,、活動的質(zhì)量,，抓好各年級學科競賽輔導和考務工作，全面提高學生素質(zhì),。

10,、加強學校教育信息化工程建設，深入開展信息技術與學科教學的整合的研究,。

11,、加強教導處、教科室的日常管理工作,，使管理走向規(guī)范化,、科學化，以點帶面努力提高學校的教學管理水平。

1,、學科質(zhì)量目標

高三各學科成績統(tǒng)計數(shù)據(jù)（平均分,、達標率和有效達標率等）居全縣第一名，在市內(nèi)同類學校處于領先位置,，初三年級各學科能進入到全縣前列,；高一、高二基地班學生必須有學生進入全市前10名,，力爭囊括縣前10名,，全縣前100名中，我校應力爭占80%以上,，各學科成績統(tǒng)計數(shù)據(jù)（平均分,、達標率和有效達標率等）居全縣第一名,，在市內(nèi)同類學校處于領先位置,；初一、二年級各學科合格率,、優(yōu)秀率和均分超過縣“兩基”水平,，。

2,、教師培養(yǎng)目標：加強對新上崗青年教師的管理,、輔導，使其基本掌握課堂教學常規(guī),、基本適應學科教學,；加強對青年教師的輔導、培訓,，組織開展校本教研活動,；力爭能多培養(yǎng)出市縣級的能手和學科帶頭人。

3,、教師教學考核目標：研究課堂教學,，體現(xiàn)新課程理念，撰寫教學心得,；承擔教研課,、公開課；青年教師制作教學課件。

4、學生競賽目標：切實做好培優(yōu)工作,，組織學生的培優(yōu)輔導,，組織語文,、數(shù)學,、英語,、物理,、化學,、生物,、信息技術等活動,，激發(fā)學生的興趣,，發(fā)展學生的特長,，力爭在各級各類的比賽中獲的好的成績。

5、創(chuàng)建質(zhì)量目標：強化學科質(zhì)量意識,，認真做好復習迎檢查工作，教導處要組織指導各年級做好階段性目標檢測,、分析,、反饋,。強化課堂質(zhì)量意識，加強有效課堂教學的研究,，發(fā)揮集體的智慧,，團隊的精神。

（一）確立德育目標,，全面實施德育工程

要讓每個學生成為“文明,、守紀、會學、上進”作為德育工作目標,，以形成良好的行為習慣和道德觀念、增強法觀念理想信念為德育工作重點。對學生的評價，不唯分數(shù)，而是多層次,，多角度的綜合評價各類優(yōu)秀學生,。依據(jù)目標,，實施多維評價,，確保德育工作的有效性、實踐性,。

（二）加強教師業(yè)務學習，促進老師專業(yè)發(fā)展。

學校管理最靈魂最核心的東西就是用老師的專業(yè)發(fā)展帶動學校的發(fā)展，影響學生的成長。本學年，我們將圍繞德陽市第三屆青年教師技能大賽的一系列活動（筆試、說課,、講課）,，積極開展校內(nèi)相關活動。各教研組分學科進行,，通過學習與實踐,，提升和轉(zhuǎn)變教師的教育理念、教育行為,。

（三）狠抓教學常規(guī)工作,，重務實，重實效,。

1,、認真貫徹落實國家教育方針，努力開齊課程,，開足課時,，全面提高學生的綜合素質(zhì)，減輕學生的課業(yè)負擔,，讓學生在德,、智、美,、勞等方面都得到全面的發(fā)展,。

2、建立健全教學管理制度和教學質(zhì)量的綜合評價體系,，加強教學過程的有序管理,。《教學常規(guī)管理辦法（暫行）》、《教學常規(guī)檢查,、督查工作意見》,、《教學工作意見》、《教績考核方案》等在宏觀上體現(xiàn)管理目標是以人為本,、全面發(fā)展,，從微觀上確保授課計劃、備課,、上課,、作業(yè)與批改、考試成績評定等環(huán)節(jié)工作有章可循,。

3,、堅持“巡、查,、問,、聽”的常規(guī)督查制度。巡：各年級值班人員和教導處每天堅持每節(jié)課巡查各班,，全面監(jiān)控教學情況,；查：教導處、年級組和備課組每月開展一次教學檢查,，根據(jù)老師的備,、教、改,、輔,、考、研等各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況,，一月一考評,；問：向?qū)W生進行問卷調(diào)查，聽取他們對老師的評價與建議,，并將問卷情況通過量化后納入老師綜合考評,；聽：堅持領導、教師聽課制,，及時了解教師的課堂教學的實施情況,。

4,、堅持抓好學校,、年級組、教研組和備課組業(yè)務學習與集體備課制,。

5,、以課堂教學為突破口，有效地進行教學研究。把隨堂交流課活動經(jīng)?；?、制度化，通過活動,，在老師中逐漸“不聽別人的課上不好自己的課”的學習觀念,，優(yōu)化課堂教學。

（四）加強目標管理,，建立質(zhì)量臺帳,。

確立教學質(zhì)量目標，目標分解到班,，在日常管理中,，每次質(zhì)量檢測，各班級各學科都要建立質(zhì)量臺帳,，實行質(zhì)量目標跟蹤管理,，促進質(zhì)量目標的實現(xiàn)。在基礎年級,，著重抓月考及單元過關檢測,。畢業(yè)年級抓診斷考試、月考,、單元檢測,、周練等，每次檢測后,，都要進行認真的質(zhì)量分析,，積極發(fā)揮考試的評價與診斷功能。

（五）加強學生的習慣訓練,，努力提高學生的綜合素質(zhì),。

教育就是習慣的養(yǎng)成，教學就是養(yǎng)成學生求知的習慣,，德育就是養(yǎng)成學生求善的習慣,。開展形式多樣的常規(guī)教育活動來培養(yǎng)學生良好的習慣，在學生中開展每日認真寫200～300鋼筆字,；每周寫一篇周記,；每日記三個英語單詞；每日要讀一篇好文章,。

（六）加強教研科研,，開展課題研究。

1,、成立教育科研領導小組,，由分管校長任組長,，由各學科教研組長任組員的組織機構，他們既是學校教育科研的組織者又是學校教育科研的骨干力量,。

2,、開展各種形式，不同層次的校本培訓,。

（1）讓一些年輕教師參加縣級以上教學研討活動,，并在他們返校后，及時組織教師聽取匯報,、觀摩,，既可讓最新的、最前沿的課改理念在校園傳播,，同時也可鍛煉他們的能力,。

（2）集中專題學習與分散學習相結合。利用周一的業(yè)務學習時間或各備課組集體備課時間,，針對教育教學中遇到的主要問題,，有針對性地集中組織相關理論學習，以更新教師的教育觀念,，提高教學水平,。

（3）積極探究“先學后教、當堂訓練”的課堂教學模式,。切實改變“滿堂灌”的課堂教學模式,，組織全體教師學習，不斷進行研討,、實踐,，使教師們真正認識到一堂好課，不在于它有條不紊,，不在于它流暢順達,，而在于是否真正地讓學生練習和實踐，有效地提高課堂教學效率,。

3,、加強對學生學法指導的研究。確定不同年級的側重點,，如高一,、初一起始年級著重研究學生學習行為和學習習慣的養(yǎng)成教育；高二,、初二年級重點研究自學能力的培養(yǎng)和創(chuàng)新思維的培養(yǎng),；高三、初三年級側重點研究如何指導學生掌握復習方法,、復習技巧等,。

4,、積極開展課題研究,。以教師在教學中所面對的各種具體問題為研究對象,，積極開展課題研究，總結和提升教學經(jīng)驗,，以達到科研興校之目標,。

（七）抓好體育衛(wèi)生工作。

認真貫徹體衛(wèi)條例,，繼續(xù)抓好“兩課兩操”,，確保學生活動時間。要抓好學校體育運動隊的訓練,，嚴格按照《學校健康教育評價方法》開展學校的健康教育工作,，各年級的健康教育課時保證，要克服硬件困難,，做好學生體質(zhì)測試工作,。

（八）積極發(fā)揮實驗室、圖書室,、多媒體教室的作用,。

利用現(xiàn)有實驗室、圖書室,、多媒體教室裝備,，每天向師生開放，讓學校真正成為讀書的場所,。

總之,，我們將以科學的辦學思想為指引，以團結務實,、用心經(jīng)營的精神狀態(tài),，開拓進取，再創(chuàng)佳績,，把學校教育教學工作推向更高的水平,！

學校安全工作督查方案篇四

堅決貫徹落實黨的十八大工作要求,堅定不移的落實市教育局和府城學區(qū)20xx—20xx學年度各項工作要求,堅守“以人為本、務實創(chuàng)新,、追求卓越,、全面發(fā)展”辦學理念,尊重教育規(guī)律以提升學生素質(zhì),以提高教學質(zhì)量為本,打造適合我校學生發(fā)展的“健康課堂”,全力推行新課標課堂教學模式,努力培養(yǎng)學生研究性學習的精神,注重提高學生的能力,全面落實培優(yōu)扶差方案,切實提高教學質(zhì)量,為把我校打造成孝感教育名校而努力奮斗。

1,、加強九年級轉(zhuǎn)頭教師,、新進教師(含高中轉(zhuǎn)教初中教師)的教學觀念、教學模式的轉(zhuǎn)變工作,并在七年級做好“小初”的銜接教育,八年級做好學生分化期的學習管理,九年級做好分班穩(wěn)定以及學生適應新環(huán)境,、取得新成績的工作,。

2,、繼續(xù)努力打造“健康課堂”。新課程的核心理念是:“一切為了學生的發(fā)展”,即“以生為本”,它倡導一切以學生的發(fā)展為目標,讓學生成為真正學習的主人,。健康課堂最突出的一個方面就是生活和學習在其中的每個人,不管是教師,、學生,或者任何與課堂有關聯(lián)的人,都要以誠相待、相互尊重,。讓每個學生自然而然就會回報以忠誠和勤奮,讓我們的學生有著共同的見解:共享的目標,共享的尊重,共享的價值觀,讓我們的學校在健康的模式下全面提高教育教學質(zhì)量,。

3、進一步規(guī)范辦學行為,。嚴格要求教師合理布置作業(yè),嚴格管控教輔資料的使用,切實減輕學生課業(yè)負擔和家長經(jīng)濟負擔,向課堂教學要質(zhì)量,讓學生快樂學習,、健康成長,避免更多的學生成為“優(yōu)勝教育”的淘汰者,堅決制止教師辦班補課、有償家教等行為,。

4,、注重對青年教師的培養(yǎng)工作。激勵他們勇于創(chuàng)新,、勇挑重擔,、勇創(chuàng)一流,積極為他們創(chuàng)建學習、交流,、展示,、提升的平臺。

5,、要加強對九年級工作的合理部署,、科學指導,做好新分班級學生的思想穩(wěn)定工作,激勵學生熱愛班級、努力學習,讓他們樹立把握今天,、決勝中考的壯志雄心,為明年中考打下堅實基礎,。

6、加強學籍管理,嚴格按“四率”考核班級的教育教學效果,把學生的流失率控制在1%以內(nèi),。

7,、加強實驗教學和電化教學,實驗開出率達100%,電教設備的使用率達95%以上,使我校的實驗教學和電化教學水平更上一層樓。將各功能室納入教學月檢,將檢查結果計入功能室負責人的績效考核,。

8,、加強校本培訓,加快校本課程的開發(fā)進程,培訓中做到理論學習與基本功訓練有機結合,做到信息技術掌握與課堂教學實踐相結合,做到發(fā)現(xiàn)問題與教學反思相結合,還要在全體教師中發(fā)掘先進事例,組織學習討論,使培訓工作制度化、內(nèi)容化,、科學化,。

9、進一步辦好大課間活動,使之成為我校校園文化建設的亮麗風景,進一步加強學生養(yǎng)成教育,加大檢查,、反饋,、改進力度,使這方面的工作有看得見的實效,要繼續(xù)加強對體、音,、美,、勞,、微等課程的管理力度,在開齊課程保證課時的基礎上求質(zhì)效,給學生實施真正全面的教育。

10,、繼續(xù)辦好家長學校,為爭創(chuàng)孝感市優(yōu)秀家長學校創(chuàng)造條件,。要求各授課講師認真?zhèn)湔n、講課,積極和家長溝通交流,共同探討教育的方式方法,共同教育好孩子,促進社會的和諧,、健康發(fā)展,。

11,、全面加強教學常規(guī)管理,完善教學管理制度,、創(chuàng)新課堂教學模式,以“課內(nèi)比教學”為平臺,以名師工作室為依托,積極開展“一師一優(yōu)課,一課一名師”曬課活動,使教學大比武形成常態(tài),使大比武、大練兵,、達標課覆蓋教學全過程,切實提高教學質(zhì)量,。

12、在能保證每位教師一臺電腦的前提下逐步推行電子備課,積極倡導教師制作教學課件,積極嘗試在教師管理平臺檢查教師的備課,、平時測試和質(zhì)量分析,、輔導記錄等。

(一)部分工作思路的調(diào)整

1,、明確和加強年級主任的工作職責

年級主任是年級工作的第一責任人,是年級教學工作的組織者落實者,和本年級教師的接觸最緊密,、對本年級情況了解得更深入,本學期教務處強化年級主任的工作職責,明確年級主任的責權范圍,便于年級工作的優(yōu)質(zhì)高效開展落實。首先在學校年級的人事安排的基礎上制定本年級的課程表,涉及跨年級的節(jié)次沖突由教務處集中調(diào)節(jié),。任何教師不得隨意調(diào)課挪課,如有確需在調(diào)課人平等協(xié)商達成一致意見后報年級主任方能作統(tǒng)一更改;其次,年級的監(jiān)考閱卷工作由年級主任統(tǒng)一部署安排,教務處負責參與教師的人事劃分,學生的考場座次由教務處統(tǒng)一安排,期中期末的教學質(zhì)量分析會可酌情分年級召開,年級主任負責質(zhì)量分析,、總結工作并提出要求;再次,年級主任參與本年級教師的人事分配和調(diào)整,本年級學生異動須由年級主任和教務處共同協(xié)商解決。

2,、教學月檢查辦法的調(diào)整

學校安全工作督查方案篇五

我們始終在不斷探索,，深入企業(yè)調(diào)研，論證專業(yè)培養(yǎng)目標和專業(yè)發(fā)展方向,，不斷調(diào)整專業(yè)課程設置,，改革教學內(nèi)容，完善課程體系,，為了培養(yǎng)出的學生基礎扎實,，動手能力強，除了加大實訓設備的投入外,，創(chuàng)新了以工作過程為導向,，“三小教學”（即小項目、小班制,、小競賽）模式改革,，形成了自己的特色和優(yōu)勢，結合專業(yè)部及學生的實際,，特制定以下方案,。

堅持以學生為主體,、以教學為中心，以就業(yè)為導向的辦學理念,，以職業(yè)綜合能力為核心設計培養(yǎng)方案和改革教學計劃,，加強實踐性教學環(huán)節(jié)，彰顯職業(yè)教育教學特色,，為了更好的提升學生的動手能力,，提高就業(yè)競爭力，把學生的學習積極性和主動性放在教學設計的首要位置,，真正把“要我學”改變?yōu)椤拔乙獙W”,，在學習中快樂，在快樂中學習,，針對職業(yè)學校學生學習特點,，有的放矢，為促進學校良好的學風,、優(yōu)良的校風形成,。

1、合理安排實訓時間與人數(shù),，實行小班制,，提高教學效果。

2,、科學設計實訓內(nèi)容,，實施小項目教學，提高教學針對性,。

3,、引入競爭評價機制，搞好每學期的技能競賽及平時課堂教學小競賽,，提高學習效率,。

4、制定獎勵制度,，對平時技能表現(xiàn)突出及技能競賽獲獎的學生進行及時表彰,、鼓勵。

（一）合理安排實訓時間與人數(shù),，實行小班制,，提高教學效果。

1,、根據(jù)我校的實際,，堅持在銑工、線切割、數(shù)控銑工,、數(shù)控編程等工種中開展小班化教學,。

2、根據(jù)20xx春,、20xx春數(shù)控專業(yè)班級數(shù)合理安排好各班的實訓時間,，可以交差安排實訓，提高實訓室場的利用率,，提升學生的技能,。

3、把一個班的學生分成二個組組成a,、b小班,，每個小班26人左右，每個小班安排一個老師負責開展小班化教學,，再根據(jù)項目實施的需要劃分成若干個小組,，實現(xiàn)了小班化教學,，根據(jù)機床的數(shù)量及“差優(yōu)搭配”原則,，每一臺機床安排學生2—3人，采取理論與實踐一體,，循環(huán)往復,，滾動式前進和螺旋式提高的教學步驟，使每位同學的有效實訓時間大大增多,，保證每個學生有充分的時間來完成項目,。

4、強化指導教師的業(yè)務水平,，平時做好集體備課,，每次課前做好各班學生的分組，并張貼公示,，加強對平時學生過關考核,，及時做好學生成績的登記。

（二）科學設計實訓內(nèi)容,，實施小項目教學,，提高教學針對性。

1,、突出實用,，創(chuàng)新實訓內(nèi)容。對銑工,、線切割,、數(shù)控銑工、數(shù)控編程等課程按照工作過程設置若干個小項目，選擇基本和典型零件作為教學載體,，分別有基本項目,、提高項目、綜合項目,，由易到難,，循序漸進，激發(fā)學生學習興趣,，鍛煉學生動手能力,。

2、完善原有制定的小項目,，每個項目的教學內(nèi)容控制在1周左右,，即用6節(jié)課來完成這個“項目”的相對獨立的教學內(nèi)容，在這個小項目中“掌握”是最基本的要求,，在教學中遵循因材施教的原則,，使每個學生的才能得到充分的發(fā)展，20xx年10月整理成冊,。

3,、在教學環(huán)節(jié)的設計上包括以下五個方面：

（1）項目分析環(huán)節(jié)。針對每個教學項目,，分析教學項目的要求,、了解教學項目的目的、教學項目所涉及的知識和應掌握的能力等,。

（2）理論講解環(huán)節(jié),。結合教學項目的要求和目的，利用實物或多媒體課件等在實訓現(xiàn)場具體講解項目涉及的理論知識,。理論知識的講解要求理論結合實際,，著重理論的實用性。

（3）練習與操作環(huán)節(jié),。每個項目有學生的練習操作環(huán)節(jié),，讓學生熟悉所加工的零件。

（4）加工實訓環(huán)節(jié),。根據(jù)具體的項目內(nèi)容與任務書的要求,，結合之前的理論講解環(huán)節(jié)和操作環(huán)節(jié)，讓學生對具體的典型零件進行加工,，保證零件的加工要求,，鍛煉學生的實際加工能力。

（5）綜合提高環(huán)節(jié),。對學生加工的零件進行測量檢驗并給予成績,，對加工中存在的問題和不合格品的產(chǎn)生進行討論和分析,，使學生具備獨立思考能力和全面掌握零件的加工過程。

（三）引入競爭評價機制,，搞好每學期的技能競賽及平時課堂教學小競賽,，提高學習效率。

1,、將技能競賽引入教學,，積極參與校、市,、省部級各類技能大賽,，并與教改教研緊密結合，以大賽引導,、推進和檢驗教學改革,，同時將大賽內(nèi)容提煉轉(zhuǎn)化為教學內(nèi)容，納入教學過程,。

2,、召開專題會議，明確技能節(jié)活動意義,，制定活動實施方案,，實行項目負責制，責任到人,，每位負責教師各自制定各個項目訓練進度計劃及測評標準,，根據(jù)專業(yè)性質(zhì)和行業(yè)要求，積極引入國家,、省、市技能競賽項目,，采用其標準,、要求和程序，提高技能節(jié)的水平和層次,。

3,、通過技能節(jié)活動，大大激發(fā)了師生學習技能的熱情,，挑選一批技能及思想素質(zhì),。

優(yōu)秀的學生，經(jīng)過平時技能興趣小組的刻苦訓練,，組織他們參加省市的技能競賽,，擴大學校的影響。

4,、多設置有利于提高學生核心能力的技能項目,、選擇與生產(chǎn)實際、崗位工作需要、學生生活關系密切的生動有趣的項目,，提高競賽內(nèi)容的的現(xiàn)實性,、趣味性；采取團體賽與個人賽相結合的組織形式,。

5,、平時的實訓教學中開展小競賽活動，如：在線切割實訓中,，設計了一個3b輸程序比賽,，每臺機床自薦2名同學參加比賽，每名學生各自輸完程序并保存,，找一名學生做記時員,，老師負責組織協(xié)調(diào)比賽，最后老師根據(jù)速度,、完成的效果評出本次比賽的名次,，并對學生進行加分或小獎勵。

學校安全工作督查方案篇六

為了更好地促進新教師的專業(yè)成長,，盡快地熟悉業(yè)務,，有效提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)縣教師發(fā)展中心安排,，結合我校實際狀況,，特制定本新教師培訓計劃。

1,、讓新教師對新課改目標,、課程標準、教材教法有較為到位的認識,，并及時適應新課標的要求,。

2、讓新教師能夠把新課改理論運用到實際教學中,，加強聽,、評課，提高教育教學水平及教學質(zhì)量,。

近五年內(nèi)分配到我校任教的教師鐘xx,、鐘xx、張xx三位老師,。

1,、從抓師德教育入手，以促發(fā)展,。師德修養(yǎng)是教師立身立教之本,。因此,，要先從學習入手，集中學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《義務教育法》,、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī),，結合自身找差距,，在教育、教學中約束自己,，規(guī)范自己,，從而達到自修、自思,、自我提高的目的,。在思想、業(yè)務學習上,，要求新教師做好筆記,，以便回顧和反思。

2,、新課標下的教材,、教法。要認真鉆研新教材,，了解新教材編寫的指導思想及體系結構,，熟練掌握新教材及所教學段教材的重點和難點。以上內(nèi)容在教案里要體現(xiàn)出來,。教學方法運用得當,，要積極學習，努力探索適合自身特點學科教學規(guī)律行之有效地教學方法,。轉(zhuǎn)變學生的學習方式,，形成合作、探究的新型學習方式,，對這種學習方式各學段要大膽探索和實施。

3,、老教師的課隨時向新教師開放,，并經(jīng)常進行聽課、評課的互動,。

4,、要求新教師多進行教學反思，并體現(xiàn)在教案本上,。

5,、新教師要認真學習研究新課標,。對新課標規(guī)定的教學目的、教學要求,、教學內(nèi)容等都要切實掌握,，對新課標中指出的教學中重視的問題必須結合自身教學實際切實重視。

1,、新教師的培養(yǎng)由集中學習和自學兩部分組成,。集中學習由學校教導處直接負責，每月至少聽課一次,，每月至少檢查新教師教案一次并作好檢查評價記錄,。同時新教師要加強自學，利用教育刊物和網(wǎng)絡,，廣泛獲取新的教育理念和教學方法,，多與我校優(yōu)秀教師進行經(jīng)驗交流，促進自身教育教學水平的提高,。

2,、參加校本教研。要求新教師提前認真?zhèn)浜谜n,，精心設計授課程序,，上出最佳效果。要按時積極參加學校教研和上級舉行的教研,、培訓等活動,，認真聽課，并做好筆記,，課下及時反思,、認真實踐，將所學理論與實踐融會貫通,，把所得的心得及時記錄下來,，每學期寫好一篇教育教學心得體會或總結。

3,、結對子跟蹤培養(yǎng),。充分發(fā)揮學校優(yōu)秀教師、骨干教師的作用,，與新教師結對子進行跟蹤培養(yǎng),。骨干教師要從業(yè)務學習、備課,、上課,、批改作業(yè)、輔導學生,、考試,、反思等各個環(huán)節(jié)精心指導新教師,，指導要中肯、具體,，不要花架子,，切切實實提高教師的業(yè)務水平。新教師要誠懇,，虛心學習骨干教師的教學藝術,。指導教師除了上好示范課外，還要隨時向新教師開放課堂及進入新教師的課堂進行聽課指導,，讓新教師盡快成長,，承擔起教育教學的重任。新教師必須虛心學習,，認真?zhèn)湔n,，每月聽指導教師或其他教師的課不少于兩節(jié)，每學期公開教學至少二次,，公開課教案須交指導教師審定通過,。

4、在學校公開課教研課中,，教研組要特別重視對新教師的備課,、上課、評課工作,，多給些善意的指導意見,，促進其提高。

5,、創(chuàng)造學習機會,。創(chuàng)造更好的機會讓新教師參加各種教學活動，促進專業(yè)地迅速發(fā)展,。