無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

表態(tài)發(fā)言稿題目篇一

早上好,！

我是一名新員工，很長時間沒有在xx集團工作,。今天,，我很自豪地以新員工代表的身份發(fā)言。在公司成立十周年之際,，我們榮幸地站在公司新的起點上,，跟隨董事長走上追逐夢想的道路，與每一位方舟人一起譜寫新的篇章,。

此時此刻,，我最想說的是感謝公司和領導發(fā)現并肯定了我們的價值，感謝所有領導在百忙之中抽出寶貴的時間為我們大家舉辦這樣的慶?；顒?。請允許我代表今年剛加入公司的新員工向公司表示最崇高的敬意。

懷著這樣的感激和尊重，我進入了方舟家庭,，感受到了方舟領導和同事們的愛,，以及我肩上的負擔和壓力。但是,，我們將抓住領導提供的每一個機會,，把個人發(fā)展與公司發(fā)展統(tǒng)一起來，始終為公司學習,，始終代表公司,，始終代表公司利益。方舟家族注定是我們傳播歡樂和成功的地方,。作為新方舟人,，我們愿意理解這些挑戰(zhàn)，更加自信,，隨時準備與公司一起迎接機遇,，腳踏實地，不斷補充和學習,，勝任本職工作,，不斷創(chuàng)新，在工作中學習,，在學習中提高,！長大成熟我們堅信，今天,，方舟是我們的驕傲,，明天，我們將成為方舟的驕傲,！我們將為方舟的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力,！

最后，值此xx成立十周年之際,，祝您家庭幸福,，事業(yè)成功。

謝謝,！

表態(tài)發(fā)言稿題目篇二

一,、加強領導，落實責任,?！新啡诓疬w戶數多，規(guī)模大,，難度高,。共計9.8萬平方米1373戶,，一次動遷總量是我市歷史之最。為確保完成——中路三期拆遷改造任務,，我局將成立專門動遷班子,，主要負責人親自抓，分管負責人現場負責,，并將拆遷任務分三個地塊下達給三個拆遷實施單位,，每個拆遷實施單位設若干個動遷小組;拆遷管理辦人員也分三組和拆遷實施單位同步工作，現場監(jiān)督,、管理,，接受咨詢，受理裁決,。

二,、深入宣傳、廣泛發(fā)動,。將政策交給群眾,，用輿論引導被拆遷戶理解支持拆遷工作也是動遷的關鍵。我們將通過報紙,、電視,、網絡等媒體，宣傳——中路三期拆遷的重要性,、必要性、合法性;深入宣傳拆遷政策和補償標準,，讓廣大被拆遷戶對拆遷政策做到心中有數,，把拆遷補償的依據和標準交到群眾手中;充分挖掘和報道拆遷進程中涌現出來先進典型，對無理取鬧的反面典型將堅決予以曝光,。通過深入細致宣傳工作,，把道理講在前，把關心放在前,，把疏導教育做在前,，把各項保障措施落實在前，讓老百姓消除顧慮,，使廣大拆遷戶積極響應拆遷,、支持拆遷、主動參與拆遷,，營造出良好的城市拆遷氛圍,。

三、攻堅克難,，全力以赴,。動員大會后，我們將迅速投入到城市拆遷工作中，按照“早動員,、早準備,、早落實、早完成”的要求,，繼續(xù)發(fā)揚——中路二期拆遷精神,，進一步明確工作目標，制定工作計劃,，為整體推進拆遷工作鋪平道路;明確責任,，分工包干，千方百計提高工作效率;根據市政府的進度要求,，工作方法上,，第一個滕空期先易后難，確保首期滕空率,。第二個滕空期先難后易,，通過解決重點戶、關鍵戶,，引導其他被拆遷戶;第三個滕空期掃尾,，一手找工作突破口，通過其社會關系,，尋求工作切入點,，一手進行聽證、裁決,，乃至采取強制措施,。通過堅持工作不停，程序不停,，來有序推進拆遷進度,。

四、以人為本,，規(guī)范管理,。發(fā)展與和諧是當今時代的主題，為此,，我們將嚴格規(guī)范拆遷行為,，有效避免拆遷糾紛，將人性化管理模式貫穿于拆遷工作始終,，在完成動遷任務的同時,，維護和諧與穩(wěn)定是我們拆遷工作者的雙重責任。在政策許可的范圍內,，盡可能照顧拆遷戶的合法利益和合理要求,，尤其對困難戶的安置,，要在合情合理合法的前提下盡力照顧、傾力幫助,，讓他們拆得安心,、走得舒心、住得放心,，切實通過拆遷工作解決他們的實際困難,。針對當前拆遷矛盾多、困難戶多,、下崗戶多,、過渡戶多的情況，切實加快拆遷安置房和經濟適用房的建設力度,，緩解拆遷中的住房困難戶及低收入戶的購房困難,。依據《信訪條例》，結合拆遷工作實際,，增強依法規(guī)范,，化解拆遷矛盾意識，逐步建立健全拆遷矛盾糾紛排查,、協調機制,。切實加強拆遷現場安全管理，樹立“安全第一”的意識,，建立和完善應急預案,，加大安全監(jiān)管和隱患排查力度，做好現場維護,，確保整個拆遷施工現場萬無一失,，杜絕安全事故發(fā)生。

五,、嚴格政策，依法拆遷,。房屋拆遷牽涉到千家萬戶的切身利益,，作為城市拆遷工作的行政主管部門，我們將本著對人民群眾高度負責的精神,，嚴格執(zhí)行拆遷政策,，依法拆遷，陽光操作,，不斷提高拆遷補償的透明度,，堅持一個政策到底，一把尺子量到底,。對主動配合的拆遷戶,，我們將通過獎勵措施,，給他們優(yōu)惠，讓他們得利,，對無理取鬧阻礙拆遷工程進度的拆遷戶,，將切實加大執(zhí)法力度，大力營造“早走主動實惠,，晚走被動吃虧”拆遷氛圍,。動遷之前，嚴格執(zhí)行公示制度,，將拆遷許可證,、拆遷政策、拆遷補償補助標準,、拆遷工作流程以及丈量,、評估、結算結果向被拆遷人公布,，自覺接受人民群眾的監(jiān)督,，動遷過程中，主動邀請市公,、檢,、法、紀等部門對拆遷進行全過程監(jiān)督,，堅決杜絕違規(guī)行為發(fā)生,，努力做到拆遷工作公平、公正和公開,。

各位領導,，同志們，拆遷改造工程的序幕已經拉開!我們將在市委,、市政府正確領導下,，以飽滿的熱情，昂揚的斗志,，扎實的作風,，全力投入到——中路三期拆遷工作中，為加快推進我市城市化進程作出應有的貢獻,。

表態(tài)發(fā)言稿題目篇三

我代表xxxx科做一個表態(tài)發(fā)言,。

20xx年，在局黨委的正確領導下,，在相關科室的支持配合下,，經全科同志團結拼搏，扎實工作,，圓滿完成了年初確定的各項工作任務,。

一,、繼續(xù)加強科室隊伍建設。通過強化學習意識,，進一步提高對外服務的.能力和水平,；通過強化責任意識，不斷提升工作的質量和效果,；通過強化創(chuàng)新意識,，加速推進xxxx的各項工作。

二,、積極開展調研活動,，不斷拓展調研活動的廣度和深度，進一步提高調研活動的質量和水平,。以調研活動的成果,，為領導決策提供堅實的支持，為各項重點工作的開展打下扎實的基礎,。

三,、堅持求真務實的工作作風，把求真務實真正體現到各項工作中去,，務實效,、辦實事、重實績,。切實履行好科室的職能,，發(fā)揮好科室的作用。

各位領導,，同志們,。當前，xxxx工作還面臨著許多新的問題和新的挑戰(zhàn),。但是,，我們堅信，有局黨委的堅強領導和相關科室的大力協作,，通過全科同志的開拓創(chuàng)新和扎實工作,，xxxx科今年的各項工作任務一定能夠全面完成。

謝謝大家,！

表態(tài)發(fā)言稿題目篇四

下午好！

今天,，我非常榮幸作為xx的一名成員在這里發(fā)言,。

老板說：；沒有文化遺產的組織會顯得浮躁和庸俗,。沒有凝聚力和向心力,，它不會留住人才&“這是對企業(yè)文化的深刻詮釋和詮釋,。經過近四年的發(fā)展，縱觀海格的企業(yè)文化從創(chuàng)作期,、認可期到提升期的演變和演變,，我們深刻認識到“文化就是明天的經濟，資源有限,,，今天,，我們見證了歷史，與精英一起磨礪未來的智慧,。歷史將見證我們,，與您共享收獲的芬芳！

海格以海的胸襟,，以誠實團結,、氣勢磅礴、繼承海的精神,、永無止境,、開拓進取而擁有海的氣勢。大海是深邃的,、包容的,、多樣的、內聚的,。浩瀚大海的光環(huán),，反映了海格人堅持不懈的奮斗、積累,、財富和優(yōu)秀的人才,，詮釋了“海納百川、格高五山”的價值理念,。

人創(chuàng)造文化,，文化也改變人。企業(yè)文化在“潤物無聲”的過程中重組了海格人的思維方式,，海格人也在潛移默化的過程中統(tǒng)一了自己的思想,。如今，公司推出的cis系統(tǒng)已經成熟,，標志著企業(yè)的概念識別系統(tǒng)mi,、行為識別系統(tǒng)bi、視覺識別系統(tǒng)vi開始向普及應用方向邁進,。目前,，企業(yè)正全力打造國內軍事通信導航領域的現代化企業(yè)。在發(fā)展過程中演繹出的動人的現代旋律,，引領著凌海格人的漫游,，這是企業(yè)文化的滲透效應,。對于海格的人來說，“大海環(huán)抱著所有的河流和格高的五岳,；這不僅僅是一種姿態(tài),。無論是思想還是戰(zhàn)略，無論是品牌還是技術,，無論是現在還是將來,，它都已廣泛融入海格的`各個層面。

,，用三本手冊規(guī)范自己的言行,，逐步提高自身素質，不斷深化和豐富文化內涵,，共同打造海格可持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力,，與海格共同成長！

我堅信,，公司將以其卓越的管理理念和良好的文化氛圍,，創(chuàng)造一個“可持續(xù)管理”的世界，使“環(huán)抱萬江,、葛高五山”的核心文化理念在內涵和外延上得到充分的演繹和延伸,。

謝謝！

表態(tài)發(fā)言稿題目篇五

今天,，我們走上主席臺接受表彰,，是各級領導對我們去年一年來工作的肯定。這些成績的取得,，主要得益于市局黨委的正確領導,，得益于各位同事的鼎力支持和幫助。得益于我們工作各自團隊協同努力,、奮力拼搏,。同時，我們要清醒地認識到無論是工作境界,、工作標準,，還是工作創(chuàng)新、工作成效我們還有不小的差距,，還需要不斷改進和提高,。因此，我們鄭重承諾,，面對的發(fā)展目標,，面對“率先崛起”的新的征程，我們要以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志,，率先作為，加倍努力,，優(yōu)質高效地完成本職工作,，統(tǒng)一思想，堅定信心,，敢于擔當,，主動作為，不斷解放思想,，創(chuàng)新工作,，在深化“四大戰(zhàn)略”中，再立新功,。

我們將積極響應市局黨委打造“學習型組織”的號召,，勤奮學習，提高素質,，做公司管理創(chuàng)新的積極推動者,。在實際工作中，我們將不斷學習新知識,，掌握新本領,，提高思想 道德、科學文化和業(yè)務素質,，增強學習能力,、工作能力和創(chuàng)新能力，促進全市系統(tǒng)各項工作上水平,、上檔次,。

在企業(yè)新一輪的發(fā)展中，我們將強化自身的職業(yè)素養(yǎng),，提高自身的職業(yè)操守,，以高度的責任感和事業(yè)心來對待工作中的每個環(huán)節(jié)，切實提高工作效率和工作質量,。我們將始終保持高昂的斗志和高度的熱情,，奉獻崗位，以主人翁的.姿態(tài),，立足本職,、勤奮工作、銳意進取,，創(chuàng)新實干,，爭取更好的業(yè)績。

規(guī)范只有起點沒有終點。在實際工作中,，我們將不斷強化自律規(guī)范意識,。按照建立“誠信煙草、責任煙草,、陽光煙草”的總體要求,，深入踐行“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，嚴格落實規(guī)范自律的各項規(guī)定,，做到依法行政,、依法管理、依法生產經營,，自覺維護煙草的良好社會形象,。

各位領導、各位同仁,， xx年,，讓我們在市局黨委的堅強領導下，提升軟實力,，強化硬道理,，凝心聚力，堅定前行,，為xx煙草實現新跨越作出更大的貢獻,！

謝謝大家！