每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

項(xiàng)目經(jīng)理失職檢討書免費(fèi)篇一

您好,！

身為項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人,，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待的工作,。我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識(shí)不強(qiáng),、對(duì)管理制度的認(rèn)識(shí)不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn),。

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實(shí)加以糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善管理項(xiàng)目,，每次離崗務(wù)必將項(xiàng)目處理好,。

第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時(shí)時(shí)銘記在心,，自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤,。

第三,，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智,，提供自身工作危機(jī)意識(shí),。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在,，面對(duì)造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后,，我深感對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn),。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

項(xiàng)目經(jīng)理失職檢討書免費(fèi)篇二

您好,！

我懷著無比愧疚和懊悔的心情向你們寫下這份檢討書， 我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,，在此,，我寫下了這份檢討。根據(jù)這一階段項(xiàng)目的進(jìn)展和出現(xiàn)的問題,，對(duì)我本身存在的問題,，我要做出深刻反省。

對(duì)于這個(gè)問題,，我一直在找原因，大概是因?yàn)槲覀冮_始做需求的時(shí)候,，我以為經(jīng)過了多次的討論過后,，大家尤其是沒有參加過這個(gè)項(xiàng)目開發(fā)的人員來說，可能都已經(jīng)知道各個(gè)階段應(yīng)該怎么銜接,，各個(gè)部分的主要功能是什么,，數(shù)據(jù)的流向等問題。

但是我發(fā)現(xiàn)其實(shí)在很多情況下，這個(gè)問題我還是估計(jì)得過于樂觀,，很多同學(xué)在編程過程中很多數(shù)據(jù)的流向根本就不清楚,，而且在前期編碼過程中，沒有在他們實(shí)現(xiàn)一個(gè)功能后就看一下他們的數(shù)據(jù)流向,，沒有及時(shí)的交流,，這是個(gè)很大的問題根源，在問題球球越滾越大的情況下,，很多事情已經(jīng)超出了我們的預(yù)期,。在一定程度上對(duì)我們的進(jìn)程產(chǎn)生了巨大的影響。

在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展過程中總是過于樂觀,，或許是沒有經(jīng)驗(yàn),，對(duì)同學(xué)的實(shí)力產(chǎn)生錯(cuò)誤地估計(jì)，對(duì)一些意外情況沒有很好的考慮到,，同學(xué)們說能完成就認(rèn)為他們能按照我的預(yù)想無差錯(cuò)的完成,，到頭來卻發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)的最終結(jié)果離預(yù)期還差很遠(yuǎn)。

對(duì)于上述的這些問題,，說明我本身還是存在很大的問題的,，這需要我在以后的過程中不斷地鍛煉自己，尤其是我的師姐們今年都要畢業(yè)了,，以后的項(xiàng)目還有很大的考驗(yàn),，需要我不斷的提高自己，充實(shí)自己,，一樣的錯(cuò)誤不能再次重復(fù),。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

項(xiàng)目經(jīng)理失職檢討書免費(fèi)篇三

您好！

關(guān)于我此次疏忽,、怠慢工作,，在管理上失職的嚴(yán)重錯(cuò)誤，我要向您做出深刻反省,、檢討,。

如今，我已經(jīng)對(duì)錯(cuò)誤有了深刻認(rèn)識(shí)：我作為公司項(xiàng)目部的一名管理層人員,，不顧項(xiàng)目運(yùn)行的管理,，導(dǎo)致此次在近期項(xiàng)目運(yùn)行上的重大失誤，造成了極大的負(fù)面影響,。此外,，這次我在管理上的疏忽使得公司遭受如此大的損失。

此次我的錯(cuò)誤,，充分暴露出我對(duì)待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以公司為家,、以工作為重”，以及偷懶,、散漫的不足與缺點(diǎn),。

如今反省錯(cuò)誤，我就必須制定在今后的改正措施,，并嚴(yán)肅改正：

第一,，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的本職工作，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班,，并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)，對(duì)吩咐下去的每一項(xiàng)工作都進(jìn)行嚴(yán)格的考察,。

第二,，針對(duì)我工作散漫的缺點(diǎn)，我必須從此次錯(cuò)誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn),，徹底地審視自己在這方面的不足,。在今后工作當(dāng)中，一定要充分改正,，盡自己努力做好管理工作,。

第三，對(duì)于此次事件,，我將對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行情況都做詳細(xì)的監(jiān)督檢查,，并在接下來的項(xiàng)目運(yùn)行上做更大的改善，以確保每一個(gè)項(xiàng)目的正常進(jìn)行,。

在此,，對(duì)于我本次工作上的失誤，我真的覺得十分愧疚于您,，以深深自責(zé)的心情向您表示道歉：對(duì)不起,，我錯(cuò)了！我要堅(jiān)決執(zhí)行改正錯(cuò)誤,，今后再不敢犯此類錯(cuò)誤,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

項(xiàng)目經(jīng)理失職檢討書免費(fèi)篇四

您好！

我項(xiàng)目發(fā)生如此嚴(yán)重違反噪音管理規(guī)定的問題,，作為主要負(fù)責(zé)人,，我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我將認(rèn)真配合上級(jí)相關(guān)部門的調(diào)查,，誠懇接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見,，并就相關(guān)問題進(jìn)行反思。

1,、思想認(rèn)識(shí)不到位,。本人擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以來，由于多方面的原因,，對(duì)項(xiàng)目噪音管理工作重要性的認(rèn)識(shí)不足,，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標(biāo)形勢下,，在思想認(rèn)識(shí)上沒有引起高度重視,，在管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時(shí),，由于自身對(duì)工地管理知識(shí)缺乏,，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。

2,、工作銜接不到位,。作為項(xiàng)目一把手，對(duì)工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理,，沒有親自過問檢查做的到不到位,，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查,。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙,，造成現(xiàn)在的結(jié)果,。

3、制度執(zhí)行不到位,。一項(xiàng)新任務(wù)下來,，項(xiàng)目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋,，有時(shí)由于工作緊迫,，在工作運(yùn)行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事,，存在管理脫節(jié),、程序錯(cuò)位、制度形如同虛設(shè),，造成今日的局面,。

1、提高認(rèn)識(shí),，全面認(rèn)真抓好以后上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù),。對(duì)上級(jí)查出的問題,，我們完全認(rèn)可，完全接受上級(jí)的處理意見,，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項(xiàng)全面落實(shí),。避免類似問題再次發(fā)生。

2,、統(tǒng)一思想,。我將正視存在的問題，在全面抓好紀(jì)律整治的同時(shí),，認(rèn)真組織抓好當(dāng)前各項(xiàng)中心工作,。并以此為契機(jī)，認(rèn)真組織管理人員思想教育,，提高管理人員綜合素質(zhì),。

3、強(qiáng)化措施,，積極建立健全管理機(jī)制,。通過上級(jí)部門檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，對(duì)我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),，我將認(rèn)真吸取教訓(xùn)，認(rèn)真彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),。并以此為契機(jī),，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極探索建立健全管理的長效工作機(jī)制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,。

總之,，我的行為已經(jīng)給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,。相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我和項(xiàng)目一次機(jī)會(huì),，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，在今后的工作中,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

項(xiàng)目經(jīng)理失職檢討書免費(fèi)篇五

您好,！

公司由許多員工組成,，公司要有活力要具備潛力都需要管理好,，做為一個(gè)管理者，我應(yīng)該管理好我的員工,，管理好的我下屬,，而不是任由他們胡作非為。

員工犯錯(cuò)我也是難辭其咎的,，是我在管理的時(shí)候沒有盡到自己的責(zé)任，沒有做好一個(gè)管理人員的責(zé)任,。

我一直以來認(rèn)為管理需要的為何的手段,，作為管理者既要與其他員工打成一片，獲得他們的認(rèn)可,，成為他們的一部分,，所以對(duì)待手下的員工也是非常容忍的，沒有過多的規(guī)定,，有些如同無為而治的感覺,。

一開始還好，大家還是比較遵守紀(jì)律的,，但是隨著與我越來越熟,，對(duì)我缺少了敬畏之心，在他們犯了小錯(cuò)誤沒有得到懲罰后更是猖獗起來,。

正是我的容忍,，讓他們?nèi)鄙倭藢?duì)我的遵從，缺少了敬畏,，這是我的錯(cuò),，我們有注意到獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，只關(guān)注與與同事好好相處,。

管理者就應(yīng)該做到管理的義務(wù),，對(duì)待員工在工作中犯得錯(cuò)誤，絕對(duì)不能有任何的姑息,，不能有任何的容忍,，犯了錯(cuò)給予懲罰，做得好得到獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)懲制度一定要做好,，不能夠讓他們破壞規(guī)矩，也不能對(duì)他們?nèi)萑獭?/p>

在該要懲罰的時(shí)候不能因?yàn)榻磺楹镁梅趴v,，應(yīng)該按照規(guī)定給予懲罰,，應(yīng)該約束他們讓他們知道哪些該做那些不該做。

我以前沒有做好是我夢游調(diào)整好自己的位置,，我以后一定不會(huì)這樣了嗎,，我會(huì)給員工自定規(guī)矩,，條例，讓他們遵守,，與員工和睦相處前提是員工沒有大錯(cuò),，這才是我們做為到該做的。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)整體,，只有我把他們捏合成一個(gè)整體,，才能夠爆發(fā)出各大的力量，展現(xiàn)出更多的實(shí)力,。

有的員工需要規(guī)范,，需要監(jiān)督，我以后在工作的過程中,，不但要做好我現(xiàn)在該做的還要做好我自己的當(dāng)前任務(wù),，做好我的`事情，堅(jiān)決服從命令,。

一次錯(cuò)誤讓我悔悟過來,，讓我知道了接下來我該怎樣去做好，該怎么處理對(duì)有錯(cuò)的就發(fā),，有功就將,，違反規(guī)矩的如果過重該辭退的一定會(huì)辭退，不會(huì)讓一個(gè)老鼠屎,，影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì),，不會(huì)讓這樣的錯(cuò)我再次發(fā)生，堅(jiān)決抵制這樣的事情發(fā)生,，做好自己的本職工作,，做好我該做的一切，不讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心,，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望,，既然來到了這個(gè)崗位就一定要把這個(gè)位置做好，避免這次的錯(cuò)誤再次發(fā)生,，保證團(tuán)隊(duì)的高效性,，剔除一些剔除破壞集體的員工。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

項(xiàng)目經(jīng)理失職檢討書免費(fèi)篇六

您好,！

這次在我的部門出現(xiàn)員工與客戶吵架的事情是我的失職，我們有做好員工的工作,，損害了酒店的聲譽(yù),，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任。

在工作中，我側(cè)重的員工的工作能力,，沒有注意員工的素質(zhì)培養(yǎng),，把工作能力認(rèn)為是員工實(shí)際動(dòng)手干活的能力，能為酒店提供多少價(jià)值,，這是我一直考慮的,，因?yàn)榫频晷枰心芰Φ膯T工，所以在平時(shí)的時(shí)候我強(qiáng)調(diào)最多的就是怎么把工作做好,，但是我卻疏忽了一個(gè)重點(diǎn),，我們是酒店。我們的員工經(jīng)常要與客戶交流與客戶溝通,，這時(shí)的我們要做的不只是做好工作,，更重要的是做好服務(wù)。

酒店是一個(gè)綜合性的公司,，是一個(gè)側(cè)重服務(wù)的地方，對(duì)于員工的要求不需要多高的學(xué)歷也不需要多么有經(jīng)驗(yàn),，要的是對(duì)客戶的態(tài)度,，我卻忽視了，在與客戶溝通的時(shí)候遇到的客戶也各有不同,，對(duì)于員工來說也是考驗(yàn),。

我不能夠讓每一個(gè)剛加入酒店的員工都有一顆服務(wù)的心，謙虛脾氣好,，很多的好習(xí)慣好脾氣不是生來就有的,，都是通過后天的培養(yǎng)，通過教導(dǎo)才慢慢形成的,，我身為經(jīng)理,，不能指望員工自己學(xué)習(xí)，而要培養(yǎng)他們讓他們具備這樣的素質(zhì),，要讓他們知道客戶就是上帝,，我們要做的就是盡量然客戶滿意，要以柔克剛,，以弱制強(qiáng),。

培養(yǎng)員工的素質(zhì)是非常重要的，工作能力可以在以后的工作中慢慢來,，但是良好的服務(wù)態(tài)度,，是需要一入職就具備的，向這次員工與客戶溝通,，就是員工沒有克制住自己的脾氣,，沒有把小事化了，反而把小事變大事，這體現(xiàn)的是一個(gè)人的能力,，同樣也體現(xiàn)出了素質(zhì)問題,，這是明顯的不尊重，這讓客戶的體驗(yàn)感非常差,。

我應(yīng)該在挑選新人的時(shí)候和入職之前就要把這些考慮到,，就要讓沒有這樣素質(zhì)的人也具備這樣的素質(zhì)，因?yàn)槲业牟粔蛑匾曌尶蛻敉对V我們酒店讓客戶感覺非常不好,，是我的錯(cuò),，我們有做好一個(gè)管理者應(yīng)該做的事情，我沒有把事情考慮全面,，沒有把服務(wù)提升上來,，造成這樣的結(jié)果為非常自責(zé)，此時(shí)發(fā)生后我和客戶溝通用,，努力消除這件事情的影響,，還好客戶是一個(gè)通情達(dá)理的人，撤銷了投訴讓我能夠挽回自己的過失,。

對(duì)于犯錯(cuò)的員工我給予了開除處理,，這樣做是給其他員工一個(gè)告誡同時(shí)也是對(duì)犯錯(cuò)者的懲罰，希望讓打擊以后工作時(shí)多思考是否對(duì)錯(cuò),，我還存在狠多的缺點(diǎn),，我會(huì)在以后的工作中完善，歡迎領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指點(diǎn),，我會(huì)認(rèn)真聽取,，認(rèn)真學(xué)習(xí)。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

項(xiàng)目經(jīng)理失職檢討書免費(fèi)篇七

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在近期項(xiàng)目的管理工作中,，因我個(gè)人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地監(jiān)督管理完所有項(xiàng)目的進(jìn)程,，以至于讓項(xiàng)目在運(yùn)行的時(shí)候出現(xiàn)差錯(cuò),，造成損失。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名管理員,，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用,，一名管理員是應(yīng)該對(duì)所有項(xiàng)目做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每位人員的具體工作,，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽,，沒有監(jiān)督好項(xiàng)目的運(yùn)行,，致使項(xiàng)目在運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)，造成公司的損失,。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé),，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤,，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤,，我也有一定自我認(rèn)識(shí),，我還是一個(gè)管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤,。但我不會(huì)以這個(gè)作為請求原諒的托詞,，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,，沒有做到一位管理人員的責(zé)任,，造成管理上的失職，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,，我想我若是沒有以一位管理者的要求來要求自己的話,，我就會(huì)很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對(duì)我目前的錯(cuò)誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視,。

1,、針對(duì)我的工作責(zé)任感、管理上的失職,，今后我要全身心投入工作,，對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施都做好監(jiān)督和管理,。

2,、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日