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招聘中介協(xié)議書篇一

（全稱）

乙方(體檢對(duì)象)：

身份證號(hào)：

一,、甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議,。

簽訂本協(xié)議后,，乙方如主動(dòng)放棄體檢,、考察,、聘用,，視為違約。

二、乙方聘用為公辦教師后,，為甲方服務(wù)年限最低為5周年,。

乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年,，不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年的,，視為違約。

三,、乙方如違約,，自愿承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性給甲方賠償違約金人民幣貳萬(wàn)元（小寫：20000元）。

四,、本協(xié)議一式3份,，甲方,、乙方各執(zhí)1份,，乙方人事檔案存1份,，從甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方

乙方

法定代表人簽字：

簽字：

（單位公章）

（指模）

招聘中介協(xié)議書篇二

地址:地址:

聯(lián)系人:聯(lián)系人:

電話:電話:

一、雙方的資質(zhì)條件認(rèn)定

1,、甲方必須是依法注冊(cè)、依法經(jīng)營(yíng),，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境,，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè)),。

2,、乙方必須是經(jīng)人事或勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立，工商部門登記注冊(cè)且經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)有人事代理資格,，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)的機(jī)構(gòu)(公司),。

3

甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對(duì)方的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察,，坦誠(chéng)介紹各自的基本運(yùn)營(yíng)及發(fā)展?fàn)顩r,，以幸相互的了解和信任,，夯實(shí)合作基礎(chǔ)。

二,、雙方約定的服務(wù)流程

1,、委托

甲方應(yīng)將招聘崗位描述,、工作職責(zé)、工作地點(diǎn),、薪資福利,、生活條件等用工基本信息和當(dāng)期要求人數(shù),、男女比例,、專業(yè)要求,、到崗時(shí)間等具體用工計(jì)劃以書面形式告知乙方,，向乙方出具單位(企業(yè))營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和招聘委托書,。

2、甄選

乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述,，通過(guò)自身?yè)碛械恼心记肋M(jìn)行宣傳、推介,，舉行公開招聘活動(dòng)尋求甲方用工計(jì)劃所需人員,，并在約定的期限內(nèi),，通過(guò)雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡(jiǎn)歷資料交給甲方。乙方應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行必要的審核,，乙方應(yīng)客觀,、真實(shí),、全面地向甲方介紹候選人的基本情況,。

3,、面試

每批人員進(jìn)行面試前,，甲方雙方應(yīng)將面試的地點(diǎn)和時(shí)間進(jìn)行商定,。通常條件下，乙方應(yīng)按照甲方的錄用條件先行面試,，將初次面試合格人員派往甲方所在復(fù)試地，如一次性復(fù)試超過(guò)50人,，甲方可派人專程赴乙方所在地復(fù)試,。

4,、聘用

經(jīng)甲方對(duì)候選人進(jìn)行復(fù)試和評(píng)審后,，甲方會(huì)將錄用通知通過(guò)乙方送達(dá)候選人,。

員工到崗接受崗前體檢和培訓(xùn)，體檢合格及培訓(xùn)考試合格人員可正式上崗,。員工到崗一個(gè)月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞動(dòng)合同,，甲方為錄用人員提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù),、社會(huì)保險(xiǎn),、崗位培訓(xùn)等,，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資,，為員工提供公平、公正的環(huán)境,，合理規(guī)范的管理,。

三,、代理費(fèi)用

1,、人數(shù)確認(rèn):以乙方招募的甲方確認(rèn)錄用人員為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人次,。

2,、付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):甲方向乙方支付委托代理招聘費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元∕標(biāo)準(zhǔn)人次。

3,、費(fèi)用結(jié)算時(shí)間及支付方式:此條雙方協(xié)商后確定，并寫入?yún)f(xié)議中,。

四,、雙方的相關(guān)約定

1,、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議,，雙方均有義務(wù)保守合作過(guò)程中獲知的對(duì)方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息,。

2,、甲方承諾工作環(huán)境、工作強(qiáng)度,、薪資福利、生活條件等與委托信息一致,。

3,、被聘用員工因個(gè)人原因主動(dòng)離職或因違規(guī)、過(guò)錯(cuò),、不稱職等被甲方解聘的,，乙方有義務(wù)按照約定招聘條件，繼續(xù)為甲方提供招聘服務(wù),。

4,、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務(wù)費(fèi)用,。

五,、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補(bǔ)充協(xié)議,。

六,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)信守執(zhí)行,，協(xié)議修訂,、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決;如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ教峁?duì)應(yīng)的補(bǔ)償,，由此引發(fā)的爭(zhēng)執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達(dá)到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

七,、本協(xié)議自年月日至年月日止，合同期滿后,，自動(dòng)失效,，本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

甲方代表人：乙方代表人：

年月日年月日

招聘中介協(xié)議書篇三

乙方：______________

甲方委托提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,，提供真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì),、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模大小,、發(fā)展前景等情況,，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹聘方情況。

甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托職位的詳細(xì)崗位描述,，包括聘用崗位名稱,、工作目標(biāo)及職責(zé),、聘用人數(shù)、性別,、年齡,、外語(yǔ)、技術(shù)職稱,、資歷,、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說(shuō)明書》,。

成功提供甲方所需人才后（以錄用人員上班滿三個(gè)月為準(zhǔn)）,，甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務(wù)費(fèi)。本協(xié)議簽訂后,，甲方須向乙方先支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的_____%作為定金,，隨后乙方按甲方要求按三倍目標(biāo)人的數(shù)量提供人員資料。并在甲方同意的情況下確定候選人展開測(cè)評(píng),，最后向甲方遞交測(cè)評(píng)報(bào)告,。如甲方需對(duì)提供人員面試，則乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間,、地點(diǎn),，并做好通知；若經(jīng)面試甲方不滿意,，乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)重新推薦,，直到甲方滿意。

甲方在對(duì)乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用,。逾期,，乙方將視甲方為自動(dòng)放棄。

在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報(bào)到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi),，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)_____%被錄用人員上班滿三個(gè)月,，甲方再向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)_____%。

雙方以“公開,、公正,、守信、誠(chéng)意”為原則,，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜,。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意,，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi),，甲方不得以任何理由私自錄用,。

乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)現(xiàn),，甲方除必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額外,，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi),，再行支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì)）作為違約金,。

同時(shí)，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間,，乙方不會(huì)向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費(fèi),，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)外,，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi),，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì)）作為違約金。

1,、本協(xié)議未盡事項(xiàng),，雙方協(xié)商解決。

2,、雙方在履行本協(xié)議時(shí),，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決,；通過(guò)協(xié)商不能解決的,，通過(guò)仲裁機(jī)關(guān)仲裁，直至付諸法律手段,。

3,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，自雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_____________

甲方簽名：_________

蓋章：_____________

乙方：_____________

乙方簽名：_________

蓋章：_____________

日期：_____________

招聘中介協(xié)議書篇四

甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則,，共同簽定本協(xié)議,，并遵照?qǐng)?zhí)行。

1,、提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、公司簡(jiǎn)介并詳細(xì)填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才崗位需求說(shuō)明書》，該兩份文件共二頁(yè),，評(píng)價(jià)推薦崗位共個(gè),。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。

2,、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利,，終止后按本協(xié)議事先擬定的費(fèi)用結(jié)算。

3,、在確定人選后,，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜,。

4,、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額支付招聘服務(wù)費(fèi),。

5,、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財(cái)產(chǎn)的安全。

1,、 確認(rèn)甲方崗位說(shuō)明書各項(xiàng)條款,，按崗位說(shuō)明書的要求為甲方獵尋所需人選。

2,、對(duì)所尋訪到的人選作前期考察,、面試與測(cè)評(píng)，將合格人選推薦給甲方,。

3,、安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、場(chǎng)地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通,。

4,、乙方負(fù)責(zé)在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。

3,、甲方負(fù)責(zé)在協(xié)商地點(diǎn)負(fù)責(zé)接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.

4,、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

5,、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽定之日起生效,。

甲方單位（蓋章）： 乙方單位（蓋章）：

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

年 月 日 年 月 日

招聘中介協(xié)議書篇五

甲方(委托方)

乙方(受托方)

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù),。

2.代理招聘服務(wù)費(fèi)為300元/人,，支付方式為工作時(shí)間每滿一個(gè)月支付100元/人，直至滿三個(gè)月后支付完畢,。以30日為月周期,，不足25日無(wú)須支付服務(wù)費(fèi),。

3.甲方應(yīng)按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容,、時(shí)間符合國(guó)家法律,，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會(huì)公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù),，乙方根據(jù)甲方的需要如實(shí)提供應(yīng)聘者資料,，乙方對(duì)應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù),，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的,，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選,。(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)

5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展,，乙方在代理甲方招聘過(guò)程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況,，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件,，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時(shí)間,，地點(diǎn),，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員,。

7.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后,，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方,，否則視作推薦成功,。

8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同,，并辦理用工登記手續(xù),，繳納工傷保險(xiǎn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬,。對(duì)甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的,，一經(jīng)查實(shí),，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,，乙方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議,。

9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時(shí)做好信息處理和回訪工作,。

10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)

11.對(duì)于因甲方崗位待遇前后不符,，虛報(bào)工資等不誠(chéng)信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任,。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日,。

13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

14.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章) 乙方：

經(jīng)辦人：

日期： 日期：

招聘中介協(xié)議書篇六

應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理,。為加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一. 合同期限及工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

聘用期限為兩年，自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期份 個(gè)月,。

二、擔(dān)保

乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

三. 工作時(shí)間、報(bào)酬及福利

1,、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日,，合理安排乙方休假或休息。

2,、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間。

3,、乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)由股東會(huì)決定,，但不得低于當(dāng)年凈利潤(rùn)的2%計(jì)算。

乙方報(bào)酬由甲方以人民幣按月發(fā)放,，甲方有特殊事由經(jīng)說(shuō)明后,，可以延期發(fā)放報(bào)酬。

4,、甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)),。

5,、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí),，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

6、工作日甲方免費(fèi)提供中餐,，因工作需要加班時(shí)免費(fèi)提供晚餐,。甲方不提供住宿。

四,、培訓(xùn)及保密規(guī)定

1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方,，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金,。

2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失,，由乙方承擔(dān)賠償。

3,、本合同期滿,，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),，不得在同類企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,。

五,、雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方職權(quán)

1、 公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2,、 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、 制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4,、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5、 監(jiān)督乙方的工作

(二)甲方義務(wù)：

1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),，長(zhǎng)效管理,，保值增值。

5. 聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

6.不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

7. 應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8. 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9. 公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

(三)乙方權(quán)利

(四)乙方義務(wù)

六,、陳述和保證

1,、甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2,、乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

七. 合同解除

本合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變,。

有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(一)在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：

1,、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改正;

2,、乙方被追究刑事責(zé)任的。

3,、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。

(二)在下列情況下,，合同自行解除：

1、合同期滿未續(xù)簽,。

2,、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù);

4甲方公司被撤銷。

(三)在下列情況下,，合同可以變更：

1,、雙方協(xié)商;

2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí),。

3,、不可抗力。

八,、附隨義務(wù)

1,、合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,、財(cái)物等,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù),。

2,、合同期滿，本合同終止,，甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同,，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

3,、乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則,，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān),。

4,、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止,，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償,。

5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,，不得向甲方索取任何費(fèi)用,。

6、乙方未滿合同約定的期限,，要求解除合同的,，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金 元,。

7,、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,。

8、乙方不能勝任合同約定的工作,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,。

九、調(diào)解與仲裁

1,、甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商,。

十,、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字次日起生效,。

甲方：(蓋章) 乙方簽名：

法定代表人： 住 址：

日 期： 日 期：

電 話： 電 話：

時(shí) 間： 時(shí) 間：

招聘中介協(xié)議書篇七

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號(hào)：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，同意并簽訂以下條款：

1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內(nèi),，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份,。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試,，如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通,，并根據(jù)實(shí)際情況,，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人,。

2.職位描述由甲方提供公司背景,，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍,，組織結(jié)構(gòu),，企業(yè)文化等資料,。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu),、薪金范圍,、特別需求等)，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確,，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng),。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4.服務(wù)費(fèi)為使本次招聘順利開展,，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款,。(用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集,、人才面試等費(fèi)用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。甲方錄用乙方提供的人選,，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%),。如年薪低于十萬(wàn)元人民幣的以十萬(wàn)計(jì)算。(注：“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額)

5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方,。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方,。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方,。

6.付款期限及方式

1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;

2)乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后五日內(nèi),，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。

3)如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的,，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi),，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查,、信息收集,、人才面試等。

7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號(hào)：

8.其它費(fèi)用如外地候選人需要到甲方所在城市面試,，差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意,。費(fèi)用可以通過(guò)乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.服務(wù)保證

9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期,，自該人選上崗之日起，最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月,，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期,，均與本合約無(wú)涉。

9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí),。

10.服務(wù)限制

對(duì)于乙方推薦給甲方之員工,，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦,。

11.保密原則

1)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;

2)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密,，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類信息進(jìn)行保密,，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12.乙方推薦人員

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員,，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi),，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi),，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系,，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

2)如果甲方在一年內(nèi)沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方,，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

3)對(duì)于乙方每次推薦的簡(jiǎn)歷,，如甲方自己有此簡(jiǎn)歷應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)通知乙方,，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問(wèn)將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜,。在乙方授權(quán)之前,，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò),。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行,。甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響,，原則上均應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行,，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行,。

14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起,，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位,，均遵本合同條款,。合同期滿后，如雙方無(wú)異議,，合同自動(dòng)順延壹年,，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,，本協(xié)議終止,。

15.爭(zhēng)議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力,。

16.違約責(zé)任

1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時(shí)間,、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天,，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金,。

2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,，自聘用合同中約定的上班日,，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。

3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”,，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費(fèi)用,。

4)如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單,，分析報(bào)告,，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案,。

17.其它

1)本協(xié)議甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效,。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日

招聘中介協(xié)議書篇八

委托單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)

代理單位(以下簡(jiǎn)稱乙方)杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

第一條 工作內(nèi)容：

甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ,，暫定年薪為 萬(wàn)元,。

第二條 甲方的權(quán)利義務(wù)：

1.甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說(shuō)明書作為本合同附件,。

3.配合乙方對(duì)推薦的候選人進(jìn)行面試,。

4.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見,，并用書面形式通知乙方,。

第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說(shuō)明書對(duì)人才進(jìn)行搜尋。

2.乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷,。

3.乙方必須提供詳盡的人才評(píng)估報(bào)告,，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

4.乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間,、地點(diǎn),，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作,。

5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單,，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件。

6.協(xié)助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定,。

第四條服務(wù)費(fèi)認(rèn)定：

服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求,，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。

第五條 收費(fèi)條款：

2.預(yù)付定金：合同簽定后,，在乙方開展搜尋工作前,，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi),。

3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4.服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過(guò)本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi),，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪,，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。

5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主,，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付,。

第六條 保密條款：

1.甲方必須對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意,，不得對(duì)候選人資料作任何審查,，不得泄露候選人相關(guān)信息。

2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息,。

3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用,，其個(gè)人資料及檔案必須封存。

第七條 特別約定：

1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才,。

2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才,，人才的來(lái)回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

3.甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名,，達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的,。乙方向甲方推薦過(guò)的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用,，均視為推薦成功,，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。

第八條 合同有效期：

1.本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章,，乙方收到甲方定金開始生效,。

2.合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同,，如甲方提出終止合同,，則乙方定金不退,。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)),，同時(shí)甲方認(rèn)為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同,，乙方必須無(wú)條件全額退款。如甲方未提出終止合同,，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù),。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方,，可將該定金用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的'其它職位的服務(wù)費(fèi)定金中抵扣,。

3.甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi),，人才上崗工作12個(gè)月后,，本合同自動(dòng)終止。

第九條 法律條款：

1.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。未盡事宜，雙方協(xié)商,。協(xié)商不成,，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。

2.本合同司法履行地在杭州,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

代表人： 代表人：