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招聘中介協議書篇一

（全稱）

乙方(體檢對象)：

身份證號：

一、甲乙雙方自愿簽訂本協議,。

簽訂本協議后，乙方如主動放棄體檢,、考察,、聘用,，視為違約,。

二、乙方聘用為公辦教師后,，為甲方服務年限最低為5周年。

乙方為甲方服務年限未滿5周年,，不得申請工作調動。乙方為甲方服務年限未滿5周年的,，視為違約,。

三,、乙方如違約,，自愿承擔違約責任，一次性給甲方賠償違約金人民幣貳萬元（小寫：20000元）,。

四、本協議一式3份,，甲方,、乙方各執(zhí)1份,，乙方人事檔案存1份，從甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方

乙方

法定代表人簽字：

簽字：

（單位公章）

（指模）

招聘中介協議書篇二

地址:地址:

聯系人:聯系人:

電話:電話:

一,、雙方的資質條件認定

1,、甲方必須是依法注冊、依法經營,，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè)),。

2、乙方必須是經人事或勞動行政管理部門批準設立,，工商部門登記注冊且經營范圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道,，有二年以上良好運營業(yè)績的機構(公司)。

3

甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察,，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展狀況，以幸相互的了解和信任,，夯實合作基礎,。

二,、雙方約定的服務流程

1,、委托

甲方應將招聘崗位描述、工作職責,、工作地點,、薪資福利,、生活條件等用工基本信息和當期要求人數,、男女比例、專業(yè)要求,、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照副本復印件和招聘委托書,。

2,、甄選

乙方按照甲方的招聘人員數量和描述,，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介,，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員,，并在約定的期限內，通過雙方給定的聯系方式將經篩選的候選人簡歷資料交給甲方,。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀,、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況,。

3、面試

每批人員進行面試前,，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定,。通常條件下,，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地,，如一次性復試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復試,。

4、聘用

經甲方對候選人進行復試和評審后,，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。

員工到崗接受崗前體檢和培訓,，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同,，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險,、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資,，為員工提供公平、公正的環(huán)境,，合理規(guī)范的管理,。

三,、代理費用

1、人數確認:以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次,。

2、付費標準:甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次,。

3、費用結算時間及支付方式:此條雙方協商后確定,，并寫入協議中。

四,、雙方的相關約定

1、甲乙雙方已經簽訂合作協議,，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息,。

2、甲方承諾工作環(huán)境,、工作強度、薪資福利,、生活條件等與委托信息一致。

3,、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規(guī),、過錯,、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件,，繼續(xù)為甲方提供招聘服務。

4,、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務費用,。

五、本協議未盡事宜,，雙方可協商解決并形成補充協議。

六,、本協議一經簽訂,，雙方均應信守執(zhí)行,，協議修訂,、中止或終止,，雙方均可協商解決;如違反或擅自解除本協議引起雙方的損失和損害,，違約方應向對方提供對應的補償，由此引發(fā)的爭執(zhí)和異議雙方不能協商達到一致的,，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七,、本協議自年月日至年月日止，合同期滿后,，自動失效，本協議一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

甲方代表人：乙方代表人：

年月日年月日

招聘中介協議書篇三

乙方：______________

甲方委托提供獵頭服務時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件,，提供真實的企業(yè)的經濟性質、經營范圍,、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況,，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。

甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述,，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責,、聘用人數、性別,、年齡、外語,、技術職稱,、資歷、待遇等,，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

成功提供甲方所需人才后（以錄用人員上班滿三個月為準）,，甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務費,。本協議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協議規(guī)定推薦服務費的_____%作為定金,，隨后乙方按甲方要求按三倍目標人的數量提供人員資料。并在甲方同意的情況下確定候選人展開測評,，最后向甲方遞交測評報告。如甲方需對提供人員面試,，則乙方負責安排面試時間、地點,，并做好通知；若經面試甲方不滿意,，乙方負責免費重新推薦，直到甲方滿意,。

甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期,，乙方將視甲方為自動放棄。

在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內,，甲方應向乙方另行支付本協議規(guī)定推薦服務費_____%被錄用人員上班滿三個月，甲方再向乙方支付本協議規(guī)定推薦服務費_____%,。

雙方以“公開、公正,、守信,、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜,。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意,，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發(fā)現作違約處理,。

凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內,，甲方不得以任何理由私自錄用。

乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力,，若發(fā)現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外,，乙方有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金,。

同時,，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間,，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費,，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外,，甲方有權要求乙方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金,。

1、本協議未盡事項,，雙方協商解決。

2,、雙方在履行本協議時,，如發(fā)生爭議，通過協商解決,；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁,，直至付諸法律手段。

3,、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，自雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_____________

甲方簽名：_________

蓋章：_____________

乙方：_____________

乙方簽名：_________

蓋章：_____________

日期：_____________

招聘中介協議書篇四

甲乙雙方根據平等自愿,、互惠互利的原則,，共同簽定本協議，并遵照執(zhí)行,。

1、提供營業(yè)執(zhí)照,、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁,，評價推薦崗位共個。作為本協議的附件,，與該協議具有同樣的法律效力,。

2,、甲方有終止本協議的權利,，終止后按本協議事先擬定的費用結算。

3,、在確定人選后,，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜,。

4、甲方同意乙方提供人才推薦服務,，并按本協議規(guī)定及時足額支付招聘服務費。

5,、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產的安全,。

1、 確認甲方崗位說明書各項條款,，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。

2,、對所尋訪到的人選作前期考察,、面試與測評,，將合格人選推薦給甲方。

3,、安排適當的時間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通,。

4、乙方負責在學生兼職期間協助甲方做好管理工作,。

3、甲方負責在協商地點負責接送學生上下班,乙方協調管理.

4,、本協議未盡事宜,，由雙方協商解決。

5,、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效,。

甲方單位（蓋章）： 乙方單位（蓋章）：

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

年 月 日 年 月 日

招聘中介協議書篇五

甲方(委托方)

乙方(受托方)

1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務,。

2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人,，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期,，不足25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完整,，并承諾工作內容、時間符合國家法律,，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德,。因乙方系為甲方提供招聘代理服務,，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料,，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務,，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍,。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選,。(農村山林合作協議書)

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展,，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況,，并提出調整應聘條件,，崗位待遇等建議,。

6.乙方可根據甲方商定的時間，地點,，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員,。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后,，應在2個工作日內作出是否錄用的決定,，并反饋給乙方，否則視作推薦成功,。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同,，并辦理用工登記手續(xù),，繳納工傷保險,、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同,，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的,，一經查實,，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位,。對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時中止本協議,。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況,，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)

11.對于因甲方崗位待遇前后不符,，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失,，由甲方承擔全部責任,。

12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本協議未盡事宜,，由雙方協商解決。

14.本協議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章) 乙方：

經辦人：

日期： 日期：

招聘中介協議書篇六

應聘方(以下簡稱乙方)：

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一. 合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經理助理,，協助總經理負責公司的日常經營管理,。

聘用期限為兩年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期份 個月。

二,、擔保

乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣 元，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

三. 工作時間、報酬及福利

1,、甲方按國家法定節(jié)假日,，合理安排乙方休假或休息,。

2、在季節(jié)性生產旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,，公司有權調整假期和工作時間。

3,、乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當月考核兌現;紅利根據公司年度經營業(yè)績由股東會決定,，但不得低于當年凈利潤的2%計算。

乙方報酬由甲方以人民幣按月發(fā)放,，甲方有特殊事由經說明后，可以延期發(fā)放報酬,。

4、甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險),。

5、因甲方工作需要,，安排乙方到外地出差時,，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準,。

6,、工作日甲方免費提供中餐,，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿,。

四,、培訓及保密規(guī)定

1,、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后,，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方,，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金,。

2,、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,，由乙方承擔賠償。

3,、本合同期滿，或因辭退,、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務,，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,，乙方應賠償甲方損失。

五,、雙方權利義務

(一)甲方職權

1、 公司的經營方針和投資計劃;

2,、 制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案;

3,、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、 決定公司內部管理機構的設置,，決定公司的基本管理制度;

5、 監(jiān)督乙方的工作

(二)甲方義務：

1.對甲方的生產經營管理負全面責任,，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產，長效管理,，保值增值。

5. 聘用經營期間,，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7. 應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8. 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9. 公司章程和董事會授予的其他職權,。

(三)乙方權利

(四)乙方義務

六,、陳述和保證

1,、甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2,、乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

七. 合同解除

本合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(一)在下列情況下,，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定,，不積極履行義務，經勸阻不改正;

2,、乙方被追究刑事責任的。

3,、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

(二)在下列情況下,，合同自行解除：

1、合同期滿未續(xù)簽,。

2,、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務;

4甲方公司被撤銷,。

(三)在下列情況下，合同可以變更：

1,、雙方協商;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時,。

3,、不可抗力,。

八、附隨義務

1,、合同解除后10天內內,，乙方須立即交出有關文件,、財物等,，并辦理業(yè)務交接手續(xù),，停止履行職務。

2,、合同期滿，本合同終止,，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續(xù)訂合同,，應在本合同期滿前十天,，向對方提出書面意見。

3,、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,，否則,，給甲方造成的損失，由乙方承擔,。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調動,，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償,。

5,、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,，不得向甲方索取任何費用。

6,、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的,，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方,，并向甲方支付違約金 元,。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的,，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同,。

8,、乙方不能勝任合同約定的工作,，甲方有權隨時解除合同。

九,、調解與仲裁

1,、甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先協商解決,，協商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁,，亦可向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協商,。

十,、附則

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方簽名：

法定代表人： 住 址：

日 期： 日 期：

電 話： 電 話：

時 間： 時 間：

招聘中介協議書篇七

協議簽定地：

甲方：

聯系電話：

乙方：

聯系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號：

甲、乙雙方經友好協商,，同意并簽訂以下條款：

1.服務在協議簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷,，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內組織面試,，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,，雙方應及時保持溝通,，并根據實際情況,，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人,。

2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模,，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結構,，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱,、組織結構、薪金范圍,、特別需求等)，各項要求應盡量明確,，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍,。

4.服務費為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起個工作日內向乙方一次性支付(即人民幣)的預付款,。(用于支付前期市場調查,、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,，按每職位每人支付乙方下列服務費用。甲方錄用乙方提供的人選,，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算,。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)

5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方,。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內書面通知乙方,。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方,。

6.付款期限及方式

1)所有付款以銀行轉帳方式支付;

2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內，甲方應支付乙方全額服務費用,。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費,，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預付款用于支付前期市場調查,、信息收集、人才面試等,。

7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：

8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試,，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意,。費用可以通過乙方轉交候選人,。

9.服務保證

9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起,，最長不超過三個月,，如甲方內部另行規(guī)定有更長或更短的試用期,，均與本合約無涉,。

9.2.乙方應保證所推薦人員資料真實,。

10.服務限制

對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦,。

11.保密原則

1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密;

2)甲方應對乙方提供的人員資料保密,，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密,，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方,。

12.乙方推薦人員

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員,，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”,，在此期限內,，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項,。

2)如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方,，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

3)對于乙方每次推薦的簡歷,，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權負責與候選人的聯系,，安排面試等事宜。在乙方授權之前,，甲方不得與候選人直接聯系。

13.與推薦人員的聯絡甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡,。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行,。甲方對候選人的背景調查,，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行,，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行,。

14.協議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年,，在此期間內甲方提供的所有職位,，均遵本合同條款,。合同期滿后，如雙方無異議,，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作,，并提前一個月書面通知對方，本協議終止,。

15.爭議的解決協議雙方就本協議或本協議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協商加以解決,。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁,，仲裁裁決是終局的,，對甲乙雙方均有約束力,。

16.違約責任

1)如甲方未能按照本協議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項,，則每逾期一天，應向乙方支付協議總金額千分之五的違約金,。

2)如甲方未能按照本協議第5條的規(guī)定履行相關通知義務,，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日,，收取本協議約定的服務費用,。

3)如乙方違反本協議第10條“服務限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用,。

4)如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人,，應提供聯系過的候選人名單，分析報告,，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案,。

17.其它

1)本協議甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

2)本協議自乙方收到甲方預付費用之日起生效,。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日

招聘中介協議書篇八

委托單位(以下簡稱甲方)

代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

第一條 工作內容：

甲方委托乙方獵聘 名人才,，崗位為 ，暫定年薪為 萬元,。

第二條 甲方的權利義務：

1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關背景資料,。

2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件,。

3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。

4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后,，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方,。

第三條 乙方的權利義務：

1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋,。

2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告,，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間,、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作,。

5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單,，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

6.協助甲方對人才聘用合同的最終簽定,。

第四條服務費認定：

服務費認定依據以被錄用人才年薪要求,，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準,。

第五條 收費條款：

2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前,，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉抵服務費,。

3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。

4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪,，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪,，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主,，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付,。

第六條 保密條款：

1.甲方必須對本合同內容嚴格保密,，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查,，不得泄露候選人相關信息,。

2.乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內部信息。

3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用,，其個人資料及檔案必須封存。

第七條 特別約定：

1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才,。

2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔,。

3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的,。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用,，均視為推薦成功,，甲方需支付乙方合同約定的服務費,。

第八條 合同有效期：

1.本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效,。

2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同,，如甲方提出終止合同,，則乙方定金不退,。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準),，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款,。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務,。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方,，可將該定金用于在12個月內發(fā)生的'其它職位的服務費定金中抵扣,。

3.甲方錄用乙方推薦人才,，結清剩余服務費,，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止,。

第九條 法律條款：

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。未盡事宜,，雙方協商,。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決,。

2.本合同司法履行地在杭州。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

代表人： 代表人：