隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

超市勞動合同書篇一

地 址

乙方姓名 性別 居民身份證號碼

住 址 文化程度 出生日期

聯(lián)系電話 戶口所在地

簽訂日期

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，在合法,、公平,、平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

本合同為 類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限,、無固定期限)

1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：有效期自 年 月 日起,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作,，工作崗位為 ，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利,。

2,、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,、勞動報酬,。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條 工作時間和休假

1,、工作時間為：

2,、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作,。

3、乙方享有每月 天的假期,。

第四條 勞動報酬

1,、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成,。

2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月,，,。

3,、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條,。

4,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資

第五條 勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī),，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀(jì)律,。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1,、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到,、早退,、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的,，按照曠工處理,。

2、結(jié)束在甲方的工作時間,、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

3,、乙方不得損害甲方名譽和利益,。

4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第六條 勞動合同解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

3,、乙方辭職應(yīng)提前 日(試用期內(nèi)提前 日)當(dāng)面通知甲方,，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù),，履行與甲方約定的其他義務(wù),。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù),。

第七條 違約責(zé)任

1,、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟損失,。

2,、乙方未提前 日內(nèi)通知甲方解除本合同,，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第八條 其他約定

1,、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議,，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),，與國家,、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的,，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行。

2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲 方： 乙 方：

簽字日期： 簽字日期：

超市勞動合同書篇二

甲方：

乙方：

地址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意自愿意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日生效，其中試用期 月,，到 年 月 日終止,。

二、 工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作,。

三、 勞動保護和勞動條件

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制,，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間),，每周40小時。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補或支付加班工資,。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 甲方負責(zé)對忌諱是行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、 勞動報酬

五,、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意,，乙方的勞動報酬分為兩部分：基本工資,、績效工資、

第八條 甲方實行下發(fā)薪制,，每月20日以貨幣形式支付乙方上月的工資,。基本工資 元,?？冃О磳嶋H達成率發(fā)放。

第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失,。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失,，乙方應(yīng)按勞動部《違反<;勞動合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失,。

第三十三條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金,。

九,、勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第三十五條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件,。

第三十六條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

蓋章：

年 月 日

超市勞動合同書篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)議,，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款,。

第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,，其中試用期 個月,，試用期工資為 。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門,，擔(dān)任 崗位工作。

第三條 甲方在保證身體健康的狀況下,，安排乙方每日的工作時間,。甲方由于工作需要，可適當(dāng)延長工作時間直至營業(yè)結(jié)束,。

第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定,。

第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元,，次月15日為發(fā)放日。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德,，愛護甲方的財產(chǎn),。

第八條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第九條 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十一條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的,。

第十二條 其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等,，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟損失的，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

超市勞動合同書篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)議,，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款,。

第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,，其中試用期 個月，試用期工資為 ,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門，擔(dān)任 崗位工作,。

第三條 甲方在保證身體健康的狀況下,，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要,，可適當(dāng)延長工作時間直至營業(yè)結(jié)束,。

第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定,。

第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發(fā)放日,。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德,，愛護甲方的財產(chǎn)。

第八條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第九條 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十一條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。

第十二條 其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等,，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟損失的，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

超市勞動合同書篇五

甲方(用人單位)：________________________

乙方(職工姓名)：________________________

乙方姓名：________________________________

性別：____________________________________

身份證號碼：______________________________

籍貫：_________省_________市_________(縣)

家庭住址：________________________________

文化程度：________________________________

工種：____________________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意簽訂本合同。

一,、本合同期限為_________,，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。

二,、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________,。

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎金,、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬,。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇,。

四,、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元,。

五,、雙方認為需要訂明的其他事項

六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：

1,、根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2,、依據(jù)法律、法規(guī),、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實施;

3、對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4,、法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：

1,、依法享有政治權(quán)利,，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

2、在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動,，用人單位勞動條件惡劣,，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同;

3,、按照個人的能力以及勞動的數(shù)量,、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬;

4、參加本單位民主管理和參加黨,、團,、工會組織以及參軍等;

5、法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1、遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2,、根據(jù)法律,、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)

3,、按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;

4,、對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;

5,、應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6、支持本單位工會組織的正?；顒?

7,、在勞動合同終止、解除時,，應(yīng)提供給乙方一份證明書,。

(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1、按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2、遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;

3,、嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);

4、愛護設(shè)備和工具,，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

七,、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、疾病,、生育,、失業(yè)等)。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假,、婚喪假、探親假和女工孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期等，以及疾病,、傷亡等有關(guān)保險福利待遇,。

九、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除,。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解,，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章) 法定代表人

乙方：(簽字)

年 月 日

超市勞動合同書篇六

甲方名稱：

地址：

乙方姓名：性別：居民身份證號碼：

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在合法,、公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)

1,、固定期限：有效期自______年____月____日起至______年____月____日止,，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

2,、無固定期限：有效期自______年____月____日起,，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利,。

2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

第三條工作時間和休假

1,、工作時間為：

2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場,，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作。

3,、乙方享有每月天的假期,。

第四條勞動報酬

1,、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成,。

2,、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，,。

3,、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條,。

4,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月日支付乙方上月的工資,，

第五條勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,、勞動紀(jì)律,。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到,、早退、曠工,，未經(jīng)請假善自離開崗位的,，按照曠工處理。

2,、結(jié)束在甲方的工作時間,、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接,。

3,、乙方不得損害甲方名譽和利益。

4,、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條勞動合同解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同,。

3、乙方辭職應(yīng)提前日(試用期內(nèi)提前日)當(dāng)面通知甲方,，并完成與甲方的工作交接,，歸還甲方的財務(wù),，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,，甲方可不予辦理解除合同手續(xù),。

第七條違約責(zé)任

1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟損失,。

2、乙方未提前日內(nèi)通知甲方解除本合同,，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同,，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條其他約定

1,、本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補充協(xié)議為準(zhǔn),。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家,、地方政府有關(guān)法律,，法規(guī)相的,，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行。

2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲方：乙方：

簽字日期：簽字日期：

超市勞動合同書篇七

甲方： 乙方：

法人代表： 身份證號： 地址： 戶籍住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同,，并共同遵守合同全部條款,。

第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門,，擔(dān)任 崗位工作。

第三條 甲方在保證身體健康的狀況下,，安排乙方每日的工作時間,。甲方由于工作需要，

第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及

第五條 甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定。

第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元,，次月15日為發(fā)放日,。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵

第八條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本

第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)

第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的,。

第十二條 其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟損失的,，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

超市勞動合同書篇八

甲方：________

乙方：________身份證號碼 ：________

1 ,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。

2 ,、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3 ,、工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 、勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5 勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 ,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn),、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認, 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的,，

6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。

7 ,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8 ,、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。

9,、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:____________

乙方: ____________

簽訂日期：________年____月____日

超市勞動合同書篇九

甲方名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

居民身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同。

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，在合法,、公平、平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限,、無固定期限)

(一)固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止,，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

(二)無固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3,、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利,。

(二)乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

三、工作時間和休假

乙方實行________,。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

四,、勞動保護和勞動條件

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

(一)乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成,。

(二)乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為_______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù),，并按照相應(yīng)的提成比例進行考核,。

(三)乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條,。

(四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資,。

六,、勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī),，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,、勞動紀(jì)律,。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：

(一)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到,、早退,、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的,，按照曠工處理,。

(二)結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接,。

(三)乙方不得損害甲方名譽和利益。

(四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

七,、社會保險和福利待遇

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動合同解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同,。

(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方,，并完成與甲方的工作交接,，歸還甲方的財務(wù),，履行與甲方約定的其他義務(wù),。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù),。

九,、其他約定

(一)本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補充協(xié)議,，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補充協(xié)議為準(zhǔn),。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),，與國家、地方政府有關(guān)法律,，法規(guī)相的,，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲方：

_________年______月______日

乙方：

_________年______月______日

超市勞動合同書篇十

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員,，并訂立本合同書。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1,、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正,、儀表端莊、談吐文雅,、身體健康,、身高在1.55米以上。

2,、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗,，必須有高中以上的文化水平。

3,、應(yīng)聘人員必須持有身份證,、畢業(yè)證、健康證,、上崗證等有效證件,。

(二)促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持個人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試,，面試合格后,，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位,。

2,、促銷員試用期為3天,，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同,，轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格,，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資,。

3,、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力,，滿足超市需要,。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議,，以便于促銷員辦理進店手續(xù),，如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。

二,、促銷員的職責(zé)

1,、熱愛本職工作，忠于職守,，接待顧客熱情,、主動、耐心,、禮貌,，爭創(chuàng)服務(wù)。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價政策,，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德,。

3,、遵守超市、甲方,、乙方的各項規(guī)章制度,，提前30分鐘到達超市，做好班前準(zhǔn)備工作,。下班交接班時,，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明,。

4,、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜,、吃東西,，若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰,，罰金有促銷員個人承擔(dān),。

5、保持儀表端莊,，衣著整潔,，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位,，不在上班時間做私事,，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘,。6,、關(guān)心集體,，愛護公物,，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊,。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者,，一次罰款20元,，四次以上者給予解聘。

7,、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,，維護甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，在任何情況下都不得與顧客爭吵,。

8,、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,，以提高日常工作效率,。

9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤,，應(yīng)立刻通知超市主管人員,，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入,，由促銷員自行承擔(dān)。

10,、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查,，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出,、存報表并且上報給甲方,，報表中得數(shù)據(jù)要真實有效，不得弄虛作假,。

11,、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員,，否則按每次10元給予處罰,。

三、促銷員的考核

(一),、上班的規(guī)定

1,、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上,，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資,，考勤卡需要超市相關(guān)負責(zé)人簽名，不得私自簽卡,，否則每次罰款5元,。

2、促銷員不得無故遲到,、早退,，當(dāng)月遲到、早退達三次者,，按曠工一次處理,，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān),。

3、促銷員不得無故曠工,、脫崗,，無故曠工、脫崗一次罰款50元,，達三次以上者,，按自動離職處理,。

(二)、休假,、請假的規(guī)定

1,、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄,，不得累計到下周，促銷員休假時,，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請,。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次,。

2,、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間,，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因,，星期六,、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上,。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭,、電話或過后補休假條等形式請假,，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,，嚴(yán)重的直接開除,，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

四,、促銷員的薪酬,、福利和待遇

1、促銷員工資于每月15日發(fā)放上月工資,，工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內(nèi),。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元),，此部分由甲方承擔(dān),。

3、由于超市的需要,，超市硬性要求加班,，甲方不給予補助,。除正常休假外(每周一天)的請假或休假不享受工資。

4,、促銷員的社會保險由自己辦理,。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用,，甲方不予補貼,。

五、促銷員的解聘和辭工

1,、因違反甲方規(guī)章制度,，被甲方辭退的，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的,，將移交公安機關(guān)處理,。

2、因違反超市規(guī)章制度,，超市要求辭退的,，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度,，造成損失的;構(gòu)成違法行為的,，將視超市的要求，配合移交公安機關(guān)處理,。

3,、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請,，甲方安排人員盤點交接清楚后,，方可離職。

4,、促銷員無論是解聘,，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服,、相關(guān)資料等交接清楚,，若有遺失，應(yīng)照價賠償,。

六,、本合同雙方簽字有效。

甲方：(蓋章) 乙方： (簽字)

年 月 日 年 月 日

超市勞動合同書篇十一

甲方名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

居民身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在合法、公平,、平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限,、無固定期限）

（一）固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止,，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

（二）無固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,，工作崗位為,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

（二）乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

三,、工作時間和休假

乙方實行________。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

四,、勞動保護和勞動條件

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

（一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成,。

（二）乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為_______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù),，并按照相應(yīng)的提成比例進行考核,。

（三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條,。

（四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

六,、勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,、勞動紀(jì)律,。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：

（一）嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到,、早退,、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的,，按照曠工處理,。

（二）結(jié)束在甲方的工作時間,、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接,。

（三）乙方不得損害甲方名譽和利益,。

（四）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七,、社會保險和福利待遇

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動合同解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同,。

（三）乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方,，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù),，履行與甲方約定的其他義務(wù),。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù),。

九,、其他約定

（一）本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議,，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),，與國家,、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲方：

_________年______月______日

乙方：

_________年______月______日

超市勞動合同書篇十二

甲方名稱 聯(lián)系電話

地 址

乙方姓名 性別 居民身份證號碼

住 址 文化程度 出生日期

聯(lián)系電話 戶口所在地

簽訂日期

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在合法、公平,、平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

本合同為 類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限,、無固定期限)

1,、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作,，工作崗位為 ,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

2,、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動報酬,。乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

第三條 工作時間和休假

1、工作時間為：

2,、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場,，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作。

3,、乙方享有每月 天的假期,。

第四條 勞動報酬

1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成,。

2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月,，,。

3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月,，其他績效部分依照上條,。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資,，

第五條 勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī),，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1,、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到、早退,、曠工,，未經(jīng)請假善自離開崗位的,，按照曠工處理。

2,、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接,。

3、乙方不得損害甲方名譽和利益,。

4,、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條 勞動合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同,。

3,、乙方辭職應(yīng)提前 日(試用期內(nèi)提前 日)當(dāng)面通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù),，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

第七條 違約責(zé)任

1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟損失。

2,、乙方未提前 日內(nèi)通知甲方解除本合同,，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同,，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第八條 其他約定

1,、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補充協(xié)議為準(zhǔn),。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家,、地方政府有關(guān)法律,，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行,。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲 方： 乙 方：

簽字日期： 簽字日期：

超市勞動合同書篇十三

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限,，本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期限從 年 月 日起至 年月日止。其中試用期 個月,，從 年月日起至 年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點,。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要,，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗,，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù),。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

四,、工資報酬：

甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放,，不無故拖欠和扣乙方工資,，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五,、工作時間與休息、休假：

1,、工作時間與休息休假,，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點,，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,，乙方必須服從。

2,、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工,，上一天班按三倍工資發(fā)放。

3,、喪假三天,，婚假5天，如無故請假每月超過3天者,，為自動辭職,。

六、勞動紀(jì)律：

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策,。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。七,、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，方可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反勞動合同責(zé)任：

1,、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

2,、甲乙任何一方違反本全同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3,、如有意犯錯,，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

4,、辭職者,，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

九,、雙方需要約定的其他事項,，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,，不再支付任何補貼,、補助等其他費用。

十,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致,，本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人(蓋章)： 簽約日期： 年 月 日