合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

超市勞動(dòng)合同篇一

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限和期限 甲,、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第

種形式確定：

（1）固定期限：本合同期限為________年,，自________年____月____日起至年____月____日止。其中包括試用期____月,，自________年____月____日至________年____月____日止。

（2）無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意,，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更其工作地點(diǎn),。如甲方的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn),。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1,、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

（2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時(shí)制,。

（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

2,、甲方因經(jīng)營(yíng)需要,，延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第一條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月,。

2、乙方試用期滿后,，乙方的工資構(gòu)成為基本工資崗位工資績(jī)效考核工資,，乙方基本工資為元月。甲方根據(jù)乙方的考勤,、考核,、獎(jiǎng)懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

3、乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資,，甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù),。甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)200%的工資報(bào)酬,；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)300%的工資報(bào)酬,。

4,、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

5,、乙方病假期間,甲方按照標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算病假工資的基數(shù)。

6,、乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

第二條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

2,、乙方其他福利待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方有任何異議，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)管理制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同,。若給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失。

4,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息,，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息,、員工信息、甲方客戶信息,、技術(shù)秘密及其信息載體,，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并要求乙方賠償損失,。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

第五條勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；（

2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（

3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等）,；（

4) 乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,，致使本合同無(wú)效的（如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同）；

（5）甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形,。

3,、乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律：（

1) 乙方以任何形式在其它單位兼職,、任職或作為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的投資人,、股東、監(jiān)事等,；

（2）乙方連續(xù)曠工達(dá)日或累計(jì)曠工達(dá)日的,。

4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同,，須提前30天向甲方提出書面辭職申請(qǐng),；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動(dòng)合同,。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第七條通知和送達(dá) 甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,，否則自行承擔(dān)不利后果,。

第八條其他事項(xiàng)

1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,，包括但不限于：（

1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。（

2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接,、有形或無(wú)形的經(jīng)濟(jì)損失,。（

3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用,、調(diào)查費(fèi)用,、公證費(fèi)用等。（

4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。

2,、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除,。工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失,。

3,、乙方在簽署本合同時(shí),，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害,，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文,，并愿意遵守,，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

4,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，一式份，甲方執(zhí)份,，乙方執(zhí)份,，每份合同具有同等法律效力。

5,、本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6,、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊(cè),、）,，知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度,。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息,、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息,、資料均真實(shí)有效,。（以下無(wú)正文）甲方(蓋章) 乙方（簽名）：委托代表人：________年____月____日________年____月____日

不可復(fù)制，請(qǐng)直接

超市勞動(dòng)合同篇二

(公司名稱,，以下稱“甲方”)

營(yíng)業(yè)場(chǎng)所： 法定代表人(負(fù)責(zé)人)： ,。

(以下稱“乙方”)

身份證號(hào)碼：

住址： 。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律,、

法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，就雙方之間勞動(dòng)合同關(guān)系的有關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致,，現(xiàn)簽訂本合同,。

第一條 合同期限

一、本合同有效期為 年,即自 年 月 日至 年 月 日止(以下

簡(jiǎn)稱合同期限),。

二,、試用期包括在合同期限內(nèi)，即自 年 月 日至 年 月 日止,，

共 個(gè)月,。

三,、甲、乙雙方有法律,、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形的,，本合同終止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

一,、乙方同意按照雙方約定的條件,，在甲方的 部門擔(dān)任 崗位的工作。乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方出差,。

二,、甲乙雙方已經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意在合同期限內(nèi),甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管

理的需要以及乙方的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn),，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資福利待遇,，或在甲方所屬的不同部門或不同的分支機(jī)構(gòu)之間調(diào)動(dòng)。

三,、在合同期限內(nèi),，乙方應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作，以主動(dòng),、熱情,、勤勉的工作態(tài)度，

按時(shí),、保質(zhì),、保量、全面履行合同約定的和甲方確定的工作職責(zé),、指派的工作任務(wù),。乙方在任何時(shí)候均不得利用甲方的商業(yè)秘密、工作條件和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)為本人或第三人工作或服務(wù),，也不得在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)為本人或第三人辦理事務(wù)或提供服務(wù),，更不得在合同有效期限內(nèi)從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)活動(dòng)和利益相沖突的事項(xiàng)或業(yè)務(wù),。

第三條 商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

一,、在合同履行過(guò)程中，乙方有機(jī)會(huì)和條件了解,、掌握和使用甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密,，包括但不限于生產(chǎn)配方、工藝流程,、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息,，管理方法,，產(chǎn)銷策略，客戶信息,、貨源情報(bào),、采購(gòu)資料、定價(jià)政策等經(jīng)營(yíng)信息,，以及在任何情況下,，用于甲方業(yè)務(wù)的信息、使甲方在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位的信息及甲方的內(nèi)部機(jī)密信息,，均為甲方的商業(yè)秘密,。

二、在合同期限內(nèi),，乙方因履行法律規(guī)定,、合同約定或者甲方指派的工作任務(wù)，或者是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息,、工作場(chǎng)所、人力資源等任何條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他各類信息和資料,，均屬于甲方的技術(shù)成果,，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)自由利用上述技術(shù)成果,，但乙方在任何時(shí)候均不得自行使用,、允許第三人使用或向第三人轉(zhuǎn)讓該職務(wù)成果。在甲方進(jìn)行職務(wù)成果的申請(qǐng),、注冊(cè),、登記的過(guò)程中，乙方同意按照甲方的要求提供甲方所需的信息和協(xié)助,，以使甲方取得和行使相應(yīng)的權(quán)利,。

三、在合同期限內(nèi),，為從事甲方規(guī)定或者指派的工作任務(wù),，乙方可使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密，不得將其公開或泄露給任何第三人,，也無(wú)權(quán)許可他人使用或公開,。在乙方離職后，乙方不得自行使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密,，不得將其公開或泄露給任何第三人,，也無(wú)權(quán)許可他人使用或公開,，直至上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密并非因乙方泄露而為公眾所知，或上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密已為公眾所知,。

四,、在甲、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),，乙方必須按照甲方要求將涉及商業(yè)秘密和技術(shù)成果的物品和資料以及在合同期限內(nèi)領(lǐng)取的所有物品和資料,，包括但并不限于各類文件、便攜式電腦,、電腦軟件,、以及其他各類物品、資料,、(信息)載體等全部交回給甲方,，并按照甲方規(guī)定的期限和程序辦妥工作交接和款項(xiàng)結(jié)算等所有相關(guān)手續(xù)。若乙方在其個(gè)人財(cái)產(chǎn)(包括但不限于個(gè)人電腦,、筆記本)中存有任何商業(yè)秘密和技術(shù)成果,，乙方應(yīng)向甲方提供該商業(yè)秘密和技術(shù)成果的復(fù)制件，并將該商業(yè)秘密和技術(shù)成果從乙方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)中永久刪除,。若本款提及的復(fù)制或刪除因任何原因而無(wú)法實(shí)現(xiàn),，應(yīng)甲方要求，乙方應(yīng)向甲方轉(zhuǎn)移該個(gè)人財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),，甲方應(yīng)向乙方支付等于轉(zhuǎn)移時(shí)該個(gè)人財(cái)產(chǎn)實(shí)際市場(chǎng)價(jià)值的款項(xiàng),。在乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)簽署并交付給甲方一份書面證明,，證明其已履行本款項(xiàng)下的義務(wù),。

五、在甲,、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后,，乙方對(duì)甲方的技術(shù)成果和商業(yè)秘密仍負(fù)有保密的義務(wù)，但法律另有規(guī)定或雙方另有約定的情形除外,。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

一,、工作時(shí)間的安排按照中國(guó)法律、法規(guī)和地方立法,、行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。對(duì)于乙方從事的崗位，在甲方向相關(guān)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并得到相應(yīng)審批后,，乙方同意執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制,。

二、甲方為商業(yè)零售企業(yè),，因經(jīng)營(yíng)管理的需要,，乙方同意按照甲方的安排,，延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日和法定休假日加班。

三,、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成雙方約定的,、甲方規(guī)定的和臨時(shí)指派的全部工作任務(wù)，確需加班的,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理加班申請(qǐng)和批復(fù)手續(xù)。

第五條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

一,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生條件。

二,、甲方根據(jù)乙方不同崗位和工種的實(shí)際情況,，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和裝臵，并采取有效預(yù)防職業(yè)病危害的防護(hù)措施,。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

一,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，甲方每月向乙方支付基本工資 元,其中試用期基本工資為每月 元,，全勤獎(jiǎng) 元,，(本勞動(dòng)合同所涉及工資報(bào)酬金額均為人民幣)。

二,、乙方因工作需要加班并按照甲方的規(guī)章制度辦妥相關(guān)加班審批手續(xù)的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī),、部門規(guī)章,、地方性法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方制定的有關(guān)規(guī)定，安排乙方補(bǔ)休或按照上述規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬,。

三,、甲方每月10日前發(fā)放上月工資，如遇休息日或法定休假日,，則應(yīng)當(dāng)提前至最近的工作日支付,。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

一、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中國(guó)法律,、行政法規(guī),、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方規(guī)章制度中的規(guī)定,，并全面地履行甲,、乙雙方約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二,、乙方違反上述各項(xiàng)規(guī)定和雙方約定的,，甲方依照中國(guó)法律,、行政法規(guī)、部門規(guī)章,、地方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方的相關(guān)規(guī)定和雙方約定做出相應(yīng)的處理,。

三、甲方鼓勵(lì)乙方在履行其工作職責(zé)的過(guò)程中,，積極提出合理化建議和技術(shù)改進(jìn),，對(duì)乙方提出的并經(jīng)甲方采納的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)，可以給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。上述合理化建議和技術(shù)改進(jìn)均為甲方的技術(shù)成果,，所有權(quán)歸甲方所有。

第八條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

一,、甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除本合同：

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度和雙方有關(guān)約定的,，包括但不限于：在合同期限內(nèi),，被發(fā)現(xiàn)使用虛假學(xué)歷證明、身份證明和其他證明材料的;泄露甲方商業(yè)秘密的;

(3) 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4) 被依法追究刑事責(zé)任的;

(5) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三,、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除勞動(dòng)合同;或者在額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

四、甲方有下列情形之一的,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上,，甲方應(yīng)提前三十日向包括乙方在內(nèi)的全體勞動(dòng)者或者工會(huì)說(shuō)明情況、聽取勞動(dòng)者或者工會(huì)的意見，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告裁減人員方案后,，可以裁減人員：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

五,、本合同期屆滿,，乙方有下列情形之一的，甲方不得終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止或按照國(guó)家,、地方的相關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行：

(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3) 患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(5)在甲方連續(xù)工作十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七、 乙方在試用期內(nèi),，可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

八,、 有下列情形之一的,，乙方可通知甲方解除本合同：

(1) 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2) 甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

(3)若甲方未按本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的合法權(quán)益的;

(5) 未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(6) 甲方有違反法律,、法規(guī)的情形,，致使甲、乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效的;或

(7) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、除前述第七,、第八項(xiàng)約定的情形外,，在本合同期限內(nèi)，若乙方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，必須提前三十日向甲方提交要求提前解除勞動(dòng)合同的書面文件,，之后須按照甲方規(guī)定的程序和要求及時(shí)辦理工作交接和離職結(jié)算手續(xù),。否則甲方有權(quán)暫不支付離職結(jié)算的工資及相關(guān)待遇，并且甲方還有權(quán)通過(guò)必要途徑追究乙方的法律責(zé)任,。

十,、乙方未提前三十天以書面方式通知甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條 違約責(zé)任

由甲方出資或安排乙方參加各類專項(xiàng)培訓(xùn)的，或者乙方為管理人員或有其他特殊情況的,，雙方另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，對(duì)雙方之間的有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)作出約定。如乙方未按照該

協(xié)議履行有關(guān)服務(wù)年限,、競(jìng)業(yè)禁止,、違約賠償以及其他義務(wù)，即違反本合同或有關(guān)專項(xiàng)協(xié)議,，應(yīng)依照本合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任,，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

第十條 爭(zhēng)議處理

如甲,、乙雙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)由雙方通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十一條 其它

一,、本合同如有未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決或者簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

二,、在本合同履行過(guò)程中,，由雙方簽署的有關(guān)雙方之間權(quán)利和義務(wù)的其它協(xié)議，為本合同不可分割的一部分,，與本合同具有同等法律效力,。

三、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份,。

四、本合同自甲,、乙雙方簽字或者蓋章后生效,。

甲方： 乙方： (簽名)

授權(quán)代表： (簽名)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

超市勞動(dòng)合同篇三

甲方名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在合法、公平,、平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為類型確定本合同期限（請(qǐng)選擇：有固定期限,、無(wú)固定期限）

（一）固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

（二）無(wú)固定期限：有效期自________年______月______日起,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的店內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作,，工作崗位為,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說(shuō)明的權(quán)利。

（二）乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

三,、工作時(shí)間和休假

乙方實(shí)行________。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成,。

（二）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為_______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù),，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核,。

（三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績(jī)效部分依照上條,。

（四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：

（一）嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到,、早退,、曠工，未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的,，按照曠工處理,。

（二）結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,，包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接,。

（三）乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

（四）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動(dòng)合同解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同,。

（三）乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接,，歸還甲方的財(cái)務(wù),，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,，甲方可不予辦理解除合同手續(xù),。

九、其他約定

（一）本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),，與國(guó)家,、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的,，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：

_________年______月______日

乙方：

_________年______月______日

超市勞動(dòng)合同篇四

甲方：______________

乙方：______________

地址：______________

居民身份證號(hào)碼：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日生效,，其中試用期___月,，到______年___月___日終止。

二,、 工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________工作。

三,、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí),。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn),。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，甲乙雙方同意,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為兩部分：________基本工資,、績(jī)效工資、

第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,，每月__________日以貨幣形式支付乙方上月的工資,。基本工資__________元,?？?jī)效按實(shí)際達(dá)成率發(fā)放。

第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣 償辦法》賠償乙方損失,。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失,。

第三十三條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向洛陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，尋裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第三十五條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件,。

第三十六條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：________乙方：________

法人代表：________

蓋章：________

超市勞動(dòng)合同篇五

甲方： 乙方：

法人代表： 身份證號(hào)： 地址： 戶籍住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)議,，自愿達(dá)成本合同，并共同遵守合同全部條款,。

第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,，其中試用期 個(gè)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門,，擔(dān)任 崗位工作,。

第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時(shí)間,。甲方由于工作需要，

第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及

第五條 甲方的工資分配按門店的經(jīng)營(yíng)效益與個(gè)人表現(xiàn)來(lái)核定,。

第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元,，次月15日為發(fā)放日。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵

第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本

第九條 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)

第十一條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件的,。

第十二條 其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等,，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

超市勞動(dòng)合同篇六

甲方： 乙方：

法人代表： 身份證號(hào)： 地址： 戶籍住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議,，自愿達(dá)成本合同,，并共同遵守合同全部條款,。

第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)月,，試用期工資為 ,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門,，擔(dān)任 崗位工作,。

第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時(shí)間,。甲方由于工作需要,，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間直至營(yíng)業(yè)結(jié)束。

第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 甲方的工資分配按門店的經(jīng)營(yíng)效益與個(gè)人表現(xiàn)來(lái)核定。

第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元,，次月15日為發(fā)放日,。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十一條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件的,。

第十二條 其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等,，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方：吉泰時(shí)代購(gòu)物中心(蓋章)

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

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超市勞動(dòng)合同篇七

甲?方（用人單位）?：______________________?_______

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________________________

身份證號(hào)碼：_________________________________________

性?別：______?___出生年月：__________________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：?聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條?合同期限和期限

甲,、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第?種形式確定：

（1）固定期限：本合同期限為?年，自?年?月?日起至?年?月?日止,。其中包括試用期?月,，自?年?月?日至?年?月?日止。

（2）無(wú)固定期限：自?年?月?日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事?崗位(工種)工作。乙方同意,，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)?從事工作,。乙方同意,，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點(diǎn),。如甲方的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)搬遷,，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。

第三條?工作時(shí)間和休息休假

1,、乙方實(shí)行以下第?種工時(shí)制：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

（2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行綜合工時(shí)制。

（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要,，延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第一條?勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月,。

2、乙方試用期滿后,，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績(jī)效考核工資,，乙方基本工資為?元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤,、考核,、獎(jiǎng)懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

3、乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資,，甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù),。甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)200%的工資報(bào)酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)300%的工資報(bào)酬。

4,、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月?日左右，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

5,、乙方病假期間,甲方按照?標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算病假工資的基數(shù)。

6,、乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

第二條?社會(huì)_____和福利待遇

1,、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)_____等費(fèi)用；社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____相關(guān)手續(xù),。

2、乙方其他福利待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放,。

第三條?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異議,，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。甲方可對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等,，直至解除本合同。若給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失,。

4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息,，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息,、甲方客戶信息,、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并要求乙方賠償損失。

第四條?_____和勞動(dòng)條件

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品,，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù),。

第五條?勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；

（3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶,、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失?元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等）；

（4)?乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無(wú)效的（如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同）,；

（5）甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3,、乙方有下列情形之一的,，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律：

（1)?乙方以任何形式在其它單位_____、任職或作為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的投資人,、股東,、監(jiān)事等；

（2）乙方連續(xù)曠工達(dá)?日或累計(jì)曠工達(dá)?日的,。

4,、乙方提前終止本勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請(qǐng),；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動(dòng)合同,。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第六條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求_____的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第七條?通知和送達(dá)

甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,，否則自行承擔(dān)不利后果,。

第八條?其他事項(xiàng)

1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,，包括但不限于：

（1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。

（2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接,、有形或無(wú)形的經(jīng)濟(jì)損失,。

（3)訴訟費(fèi)用、_____用,、調(diào)查費(fèi)用,、公證費(fèi)用等。

（4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。

2,、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除,。工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失,。

3,、乙方在簽署本合同時(shí)，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害,，乙方已完全知悉并做了充分了解,。同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守,，如有違反,，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

4,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，一式?份，甲方執(zhí)?份,，乙方執(zhí)?份,，每份合同具有同等法律效力。

5,、本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6,、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé),、員工手冊(cè)、?）,，知悉并理解合同及附件的內(nèi)容,，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息,、前單位離職證明,、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效,。

（以下無(wú)正文）

甲方(蓋章)?乙方（簽名）：

委托代表人：

年?月?日?年?月?日

超市勞動(dòng)合同篇八

甲方：_______________ 乙方：_______________

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限,，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期限從 ______年 ______月______日起至 ______年______月_____日止。其中試用期_______月,，從 ______年______月日起至 ______年______月_____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,，在甲方安排下的_______崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要,，可以變更乙方_______崗位(工資待遇也隨_______崗位變動(dòng)而變化),，乙方應(yīng)服從安排，但該_______崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作,。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù),。

三,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

四,、工資報(bào)酬：

甲方實(shí)行崗位工資制,，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作_______崗位的變動(dòng)而變動(dòng),，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五,、工作時(shí)間與休息,、休假：

1、工作時(shí)間與休息休假,，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,、加點(diǎn),，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從,。

2,、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放,。

3,、喪假三天，婚假5天,，如無(wú)故請(qǐng)假每______月超過(guò)3天者,，為自動(dòng)辭職。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策,。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理,。七,、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：

1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,，因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

2、甲乙任何一方違反本全同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3,、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

4,、辭職者,，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。

九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng),，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,，不再支付任何補(bǔ)貼,、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

十,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致,，本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：_________________ 乙方(蓋章)：___________

法定代表人(蓋章)：___________

簽約日期：_______年 ______月______日

超市勞動(dòng)合同篇九

甲 方：

乙方：

根據(jù)《中華共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為____年,，自____年___月___日生效,，其中試用期___月，到____年___月___日終止,。

二、 工 作 內(nèi) 容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_____部擔(dān)任___________工作,。

三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),，每周40小時(shí)。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資,。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn),。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，甲乙雙方同意,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資,。

第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)______元人民幣,，(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元),。

第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳,。

第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān),。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它,。凡需乙方繳納的,，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 乙方在試用期間,，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資,、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任,。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、 構(gòu)成瀆職,、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1,、 乙方患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的

第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條,、第二十四條終止,、解除本合同。

1,、 患病或因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十四條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的,。

第二十六條 本合同期滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條 下列情形之一,，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十八條 下列情形之一,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān),。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第二十九條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、 同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)法>;有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)法>;有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第三十三條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)人員,，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理,、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員服務(wù)不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推),。

第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件,。

第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,，不執(zhí)行本合同第十三條,。

第三十八條 本合同未盡事宜或今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

超市勞動(dòng)合同篇十

甲方名稱 聯(lián)系電話 地 址

乙方姓名 性別 居民身份證號(hào)碼 住 址 文化程度 出生日期 聯(lián)系電話 戶口所在地 簽訂日期

鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在合法,、公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同為 類型確定本合同期限(請(qǐng)選擇：有固定期限、無(wú)固定期限)

1,、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無(wú)固定期限：有效期自 年 月 日起,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的 店

2,、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條 工作時(shí)間和休假

1,、工作時(shí)間為全天制：7：00—19：00,。

2、乙方按照上述所選擇的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作在商場(chǎng),，營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作。

3,、乙方享有每月 天的假期,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成,。

2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月,，提成以每月 日至次月 日期間銷售總額為基數(shù),，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。

3,、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月,，其他績(jī)效部分依照上條。

4,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī),，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律

1,、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到,、早退,、曠工,，未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的，按照曠工處理,。

2,、結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,，包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接,。

3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益,。

4,、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條 勞動(dòng)合同解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。

3,、乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方,，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù),，履行與甲方約定的其他義務(wù),。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù),。

第七條 違約責(zé)任

1,、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同,，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第八條 其他約定

1、本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),，與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律,，法規(guī)相的,，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行。

2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

超市勞動(dòng)合同篇十一

小超市勞動(dòng)合同范本

甲方：______________

乙方：______________身份證號(hào)碼：______________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止,。

3,、工作任務(wù)：_________________

3.1甲方安排乙方在，崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫：_________________),，其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動(dòng)紀(jì)律：_________________

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：_________________

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn)、工作需要,，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：_________________

6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8,、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

超市勞動(dòng)合同篇十二

甲方：________

乙方：________身份證號(hào)碼 ：________

1 ,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。

2 ,、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3 ,、工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 ,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6 ,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn),、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的，

6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方,。

7 ,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 ,、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的, 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

9,、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:____________

乙方: ____________

簽訂日期：________年____月____日

超市勞動(dòng)合同篇十三

甲方：河南徐商聯(lián)合商貿(mào)發(fā)展有限公司

乙方：

地址：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為 年,，自 年月 日生效,，其中試用期 月，到 年月 日終止,。

二,、 工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作,。

三,、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí),。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn),。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，甲乙雙方同意,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為兩部分：基本工資、績(jī)效工資,、

第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,，每月20日以貨幣形式支付乙方上月的工資?；竟べY 元,。績(jī)效按實(shí)際達(dá)成率發(fā)放,。

第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣 償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng),，給甲方造成損失,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。 第三十三條 乙方自行解除本合同的,，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向洛陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，尋裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十五條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件,。 第三十六條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法人代表：

蓋章：

年 月日

超市勞動(dòng)合同篇十四

甲方名稱 聯(lián)系電話

地 址

乙方姓名 性別 居民身份證號(hào)碼

住 址 文化程度 出生日期

聯(lián)系電話 戶口所在地

簽訂日期

鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，在合法,、公平,、平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同為 類型確定本合同期限(請(qǐng)選擇：有固定期限,、無(wú)固定期限)

1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無(wú)固定期限：有效期自 年 月 日起,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的 店內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作,，工作崗位為 ，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說(shuō)明的權(quán)利,。

2,、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條 工作時(shí)間和休假

1,、工作時(shí)間為：

2、乙方按照上述所選擇的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作在商場(chǎng),，營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作。

3,、乙方享有每月 天的假期,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成,。

2,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月，,。

3,、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績(jī)效部分依照上條,。

4,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī),，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1,、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到,、早退,、曠工，未經(jīng)請(qǐng)假善自離開崗位的,，按照曠工處理,。

2、結(jié)束在甲方的工作時(shí)間,、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,，包括對(duì)甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。

3,、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益,。

4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第六條 勞動(dòng)合同解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。

3,、乙方辭職應(yīng)提前 日(試用期內(nèi)提前 日)當(dāng)面通知甲方,，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù),，履行與甲方約定的其他義務(wù),。否則,，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

第七條 違約責(zé)任

1,、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

2,、乙方未提前 日內(nèi)通知甲方解除本合同,，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第八條 其他約定

1,、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),，與國(guó)家,、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的,，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行。

2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲 方： 乙 方：

簽字日期： 簽字日期：

超市勞動(dòng)合同篇十五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議,，自愿達(dá)成本合同,，并共同遵守合同全部條款。

第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,，其中試用期 個(gè)月,，試用期工資為 。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門,，擔(dān)任 崗位工作。

第三條 甲方在保證身體健康的狀況下,，安排乙方每日的工作時(shí)間,。甲方由于工作需要，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間直至營(yíng)業(yè)結(jié)束。

第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 甲方的工資分配按門店的經(jīng)營(yíng)效益與個(gè)人表現(xiàn)來(lái)核定,。

第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元,，次月15日為發(fā)放日。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第九條 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十一條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件的。

第十二條 其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等,，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

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