人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

珠寶店員工作內(nèi)容篇一

甲方：_____

乙方：_____

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理,。

第二條,、乙方的職務(wù)或工種為：

第三條、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責。

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資合同；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條,、乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的`職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條,、乙方的正常工作時間為每日7小時,，每到5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

第八條,、甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度,，乙方可以受有關(guān)勞保待遇,。

第九條、乙方的工作報酬：

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等

1,、乙方每月工作考核記錄

2,、乙方工作職務(wù)或工種變換情況

3、甲方盈利狀況

4,、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平

第十條,、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓費,。

第十二條,、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，原意遵守各項規(guī)定。

第十四條,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，以雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效,。_____年_____月_____日終止。

第十五條,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條,、甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。

訂立合同書人__________

甲方：__________

簽經(jīng)代表人：（簽字）__________

職稱：__________

乙方（姓名）：（簽字）__________

身份證號碼：__________

戶口所在地地址：__________

聯(lián)絡(luò)方式：__________

_____年_____月_____日

珠寶店員工作內(nèi)容篇二

1、考查其終端市場,，收集資料，制定各階段拓展計劃并執(zhí)行,。

2,、確立市場目標,，建立有效的招商策略導入使用。

3,、根據(jù)市場的布局,，制定地區(qū)布局計劃，完成地區(qū)布局目標,。

4,、貫徹公司制定的市場營銷戰(zhàn)略，制定全年拓展計劃交公司審批,。

5、負責公司年度拓展目標各季度月度的.執(zhí)行監(jiān)督,、完成情況跟進。

6,、負責同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào)，完善公司拓展體系,。

7,、負責拓展空白市場及維護現(xiàn)有的客戶和商場關(guān)系。

8,、負責各項業(yè)務(wù)合同的簽訂,、變更、執(zhí)行,、終止,、及條款建議完善工作

9、負責與商場相關(guān)的市場調(diào)查,、商場合作條件洽談,、商圈研究,、店址選擇和評估、商場經(jīng)營預(yù)測,、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議,、并有計劃地拓展門店網(wǎng)絡(luò)。

11,、負責市場拓展團隊的整體組建與管理,、人員培養(yǎng),。

任職要求：

1,、大專或以上學歷,，至少3年以上店鋪拓展,、加盟招商工作經(jīng)驗,。

2,、工作有激情，能吃苦耐勞,，心態(tài)好,，具備親和力，能適應(yīng)全國性出差,。

3,、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳,，具有良好的職業(yè)操守。

4,、有較強的社交能力，思維敏捷,，應(yīng)變能力快，有較好的談判技巧,。

5,、擁有豐富高裝服飾,、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗，擁有國內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源,。

6、精通營銷策劃，具有獨立市場判斷,、市場運作及把握能力。

珠寶店員工作內(nèi)容篇三

1,、負責設(shè)計團隊人員管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃與執(zhí)行;

2、準確了解產(chǎn)品定位風格,帶領(lǐng)團隊按時保質(zhì)保量完成開發(fā)任務(wù);

4,、每年組織4次市場考察和調(diào)研(市場,、展會與公司的終端市場);

5、及時捕捉流行元素,品牌設(shè)計動向與新工藝的采用,。

任職要求:

1,、本科以上黃金珠寶首飾設(shè)計、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2,、3年以上首飾設(shè)計經(jīng)驗,對時尚潮流的洞察力強;

3,、2年以上設(shè)計團隊管理經(jīng)驗;

4、熟練應(yīng)用jewelcad專業(yè)設(shè)計軟件優(yōu)先;

5,、具有知名珠寶首飾品牌公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

珠寶店員工作內(nèi)容篇四

1、 考勤時間：早晚上下班必須按規(guī)定考勤,，不充許遲到早退,。員工考勤前應(yīng)裝束完畢。

2,、 病,、事假按所休天數(shù)正常扣薪水,。請假應(yīng)提前申請,。

3、 季度請假天數(shù)超過6天者,，視為不勝任本崗位工作,，可無條件辭退,。

4、 員工請假不允許他人代理,，否則視為無效,。

6、 員工如要延長假期,，須向主管領(lǐng)導申請,。未經(jīng)同意，一律按曠工處理,。

7,、 如有突發(fā)事件，員工不能提前申請請假者,，可電話直接請示主管領(lǐng)導,，經(jīng)批準后方可請假。

8,、 凡因臨時性或季節(jié)性產(chǎn)生的延長工作時間一小時以上的,，均按加班處理。

9,、 午飯時為半小時,，用餐時段由店內(nèi)自行規(guī)定。

10,、遲到早退者處以5元/次罰款,，曠工者按日薪二倍標準進行處罰，對于屢教不改者視為嚴重違反勞動紀律,，可無條件辭退,。

營業(yè)、工作紀律規(guī)范

1,、 無論任何原因未進行柜臺交接者,，出現(xiàn)問題，責任人負全部責任,。

2,、 出入庫時如有商品遺漏在柜臺或金庫，每次扣責任者扣10分,。如有貨品丟失,，照原價賠償。

3,、 開業(yè)后柜臺未上鎖,，扣責任人5分。

4,、 基本商品知識或促銷活動不清楚,，每次扣20分;造成顧客流失現(xiàn)象,，責任人照單全買。

5,、柜臺出現(xiàn)飾品損壞現(xiàn)象,，照價賠償。(此賠償由導購員均攤)

6,、因為個人原因,，被顧客投訴一次扣20—100分，嚴重者解除勞動合同,。

7,、無論任何原因，導購員之間或?qū)з弳T與顧客之間在店內(nèi)營業(yè)期間發(fā)生爭執(zhí)現(xiàn)象,，扣200分,，嚴重者解除勞動合同。

8,、 私自越權(quán)打折出售商品,，責任者賠償全部損失外，每次扣50分,。

照價賠償所差的金額,。(此金額由款臺和導購員均分)

10、臺帳由本柜臺負責人填寫,，并簽字確認。如出現(xiàn)錯誤,，店內(nèi)扣5分,，公司查出錯誤，經(jīng)手人一次扣50分,。(臺帳不充許涂改)

11,、擅自打開非本區(qū)域柜臺，出示貨品或售貨后未與柜臺負責人交接者,，如出現(xiàn)問題時,，承擔全部責任。

12,、款臺收假鈔或結(jié)算錯誤，責任者承擔全部損失,。

13,、贈品出帳目不清，責任人照價賠償,。

14,、維修師如誤收假料，責任者承擔全部損失,。

15,、出示貨品必須配戴手套,，如發(fā)現(xiàn)未戴，每次扣5分,。

16、不得在工作期間整理私人物品影響店面形象,，每次扣10分,。

17、上崗期間,，不得在賣場內(nèi)接聽私人電話或發(fā)短信,，發(fā)現(xiàn)一次扣10分;(手機不可帶在身上)如需接打電話時 必需到指定地點 時長不得超過10分鐘 違者扣2分。

18,、在崗期間出現(xiàn)吃零食,、嚼口香糖等現(xiàn)象，每次扣款5分,。

19,、賣場內(nèi)不準聚堆聊天、有顧客在時不準大聲喧嘩,，聊和工作無關(guān)的話題,，如有發(fā)生每次每人扣10分,。

20、離崗之前,，未與上級主官請示,，每次扣10分。

21,、站位保持標準站姿,，不許趴,、倚,、靠柜臺,，如發(fā)現(xiàn)每次扣10分。

22,、損壞公物，責任者按原價賠償損失,。

23,、用餐時間：分批進行用餐，每批30分鐘,。用餐超時每分鐘1分,。

24、顧客進店導購員視而不見,，怠慢顧客,，每次扣100分(無論當時做什么，以顧客為主)

25、如在銷售過程中,，如發(fā)現(xiàn)搶貨現(xiàn)象,，一但發(fā)現(xiàn)扣200分，并立即辭退,。

26,、在銷售過程中，如發(fā)現(xiàn)因個人關(guān)系問題,，怠慢顧客,、服務(wù)不周而影響珠寶顧問銷售者，一旦發(fā)現(xiàn)扣100分,。

27,、如在接待顧客期間發(fā)現(xiàn)有棄客現(xiàn)象發(fā)生，違者扣200分,。

28,、不充許在柜臺內(nèi)讀書看報,，違者扣5分

29,、會客時間不得超出10分鐘 違者扣5分(在指定會客區(qū))

30、不得在顧客面前談?wù)撈渌櫩?，違者扣10分,。

店內(nèi)員工月累計違反營業(yè)流程規(guī)范內(nèi)容或工作紀律規(guī)范內(nèi)容中項目達到三次以上，視為嚴重違紀,，可無理由辭退并不給予任何補償,。

清潔衛(wèi)生規(guī)范：

1、 顧客走后即時清理貨品,，清理柜臺衛(wèi)生,，如在沒有顧客的情況下，發(fā)現(xiàn)柜臺有手印或灰塵,，每次扣2分,。

2,、 未值日，責任人每人扣款5分,。值日生負責地面、衛(wèi)生間、室外臺階(衛(wèi)生間馬桶,，洗手盆必須清洗,，地面無雜物)。

3,、 所負責區(qū)域內(nèi)或值日衛(wèi)生不達標者每次扣2分,。

4、 每周一早上進行大掃除,。

5,、 每天各柜臺負責人,，負責柜臺,、顧客凳子、背景墻衛(wèi)生,，做到無灰塵,。(柜臺無水痕、無手印)

6,、 收銀員負責店前展柜衛(wèi)生,。

員工形象規(guī)范：

淡妝上崗，發(fā)不過眉 手指甲不得超過3毫米 工作服不能有污漬,，并定期熨燙,。黑色皮鞋，并無過多裝飾,。佩帶飾品僅限耳飾,，不能佩帶夸張飾品，違紀者扣5分,。

貨品陳列規(guī)范：

在沒有顧客的情況下,，未及時整理柜臺飾品，扣5分,。

獎勵

銷售過程中得到顧客的表揚 獎10分

衛(wèi)生 貨品擺放合格 每項獎2分

當月無錯票 錯帳 每項獎10分

注：每分1元

珠寶店員工守則2

珠寶店員工作內(nèi)容篇五

6. 負責珠寶配飾行業(yè)的營銷活動策劃(月度/大促/特定活動),并能有效推動落地執(zhí)行,。

崗位要求:

2. 優(yōu)秀的學習能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,創(chuàng)新意識強;

3. 有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗運營或產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 接受挑戰(zhàn),有創(chuàng)業(yè)精神。

珠寶店員工作內(nèi)容篇六

為了更好地展現(xiàn)企業(yè)的.良好形象, 樹立良好的職業(yè)形象與和諧的團隊氛圍,，特制定本規(guī)范,。

一、恪守“人本,、專業(yè),、誠信,、和諧”的核心理念,，以此理念作為工作和行為規(guī)范的指引。

二、嚴格遵守上下班作息制度,，不遲到,、早退，上班前三分鐘應(yīng)調(diào)整好自己的工作狀態(tài),。

四,、上班應(yīng)保持精神飽滿、儀容大方,、儀表端莊、衣著整潔,。不得粗言穢語,、辱罵同事或大聲喧嘩，影響辦公環(huán)境的安靜與舒適,，不得坦胸露背,，不得穿吊帶裙、吊帶背心,、超短裙,、短褲、拖鞋(女性時裝皮涼鞋除外)上班,。

五,、保持辦公室及個人辦公區(qū)整潔衛(wèi)生，不亂擺放文件資料,，不亂扔垃圾紙屑,，不得在辦公場所吸煙。

六,、愛護公司各種設(shè)施,，節(jié)約用水、用電以及辦公用品,。下班后要隨手切電源,、關(guān)門窗。

七,、熱愛工作,，認真負責，不拖拉,、不找借口,，做到當日事當日畢。

八,、團結(jié)協(xié)作,，盡量為同事提供方便與支持,，不推諉，禮貌接受同事解釋與拒絕,。主動關(guān)心和幫助有困難的同事,，不得搬弄是非、道人長短。

九、自覺維護公司形象,，嚴守公司機密,，未經(jīng)授權(quán)的事,，不得隨意解答、許諾,。對客人要熱情接待,，說話和氣,，對不可能或與公司責任不符的事要予以婉言謝絕,。

十、參加會議必須準時到會、不無故退席,，自覺關(guān)閉手機或調(diào)整至震動狀態(tài),。

十一、上班前統(tǒng)一工作服，工衣須干凈,，無異味,，要求每位員工統(tǒng)一化淡妝，保持良好 的個人形象。

十三,、上班時間手機調(diào)為靜音,，放在手提包內(nèi)，發(fā)現(xiàn)上班中間打電話,，發(fā)現(xiàn)一次記小過一次，如果特殊情況打店鋪電話,，時間不能超過三分鐘,，或向上級請示批準,。

十四,、店內(nèi)電話只允許撥打與工作有關(guān)的事情,，與店內(nèi)工作無關(guān),，禁止撥打，違者罰款10元。

十六、工作中發(fā)生棄客、搶客,，在顧客面前爭吵(包括與顧客爭吵)、帶有個人情緒上班者，工作當中沒有微笑，顧客反應(yīng)服務(wù)態(tài)度不好投訴的，每次罰款50元。

十七,、請假者必須前一天提前請假,，由上級領(lǐng)導批準，請假扣除當日工資及提成,，早退每次罰款10元,，上班遲到罰10元，早上臨時請假者,，扣除當日工資加提成,，早上臨時有事不請假者，扣除當日工資加提成加罰30元(重大意外事件除外),。

十九,、店鋪貨品丟失，員工承擔30%,，主管承擔30% ,，店長承擔40%。

二十,、店鋪留下來的廢品,，如(紙箱，員工違紀所罰的款,，統(tǒng)一交到收銀臺小金庫,，用來做員工福利。)

二十一,、搞小團體,、搬弄是非、影響整個團隊,。

二十四,、年度內(nèi)累計曠工3日或3日以上。

二十五,、年度內(nèi)因服務(wù)態(tài)度被有效投訴累計達3次(情節(jié)惡劣,、影響極壞1次有效)

二十七,、違反安全等操作規(guī)定、造成公司或客戶財物損壞,、遺失者,，后果自擔。

二十八,、未經(jīng)公司批準,，擅自使用電腦拷貝各種公司資料

二十九,、上班時間必須呆在柜臺內(nèi),，如有翹腿坐在柜臺外記小過一次

三十、個人物品隨意擺放在柜臺上記小過一次

三十一,、每個月末30號,，整體店面大掃除一次，(地面,，墻面廣告,，門口玻璃，柜臺,，飲水機等)

珠寶店員工作內(nèi)容篇七

2,、接待到店客戶,提供高水準服務(wù),達成銷售

3、vip客戶記錄,、日常維護

4、負責店鋪展賣,、促銷等活動的接待,、銷售工作

職位要求:

有高端珠寶或奢侈品銷售或管理經(jīng)驗,具備良好的服務(wù)意識及職業(yè)素養(yǎng),形象良好,善于溝通,熟悉奢侈品產(chǎn)品知識,有大客戶資源或異業(yè)資源者優(yōu)先,待遇可談,。

珠寶店員工作內(nèi)容篇八

1,、接待客戶挑貨，配合完成銷售任務(wù);

2,、完成貨品的來貨驗收,，貨品陳列、補退貨,、防損等日常清點工作;

4,、提升個人業(yè)務(wù)能力，維護客戶資源,，正確宣傳公司品牌;

5、完成領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。

任職要求：

1,、35周歲以下，中專及以上學歷,，形象氣質(zhì)佳,，具有良好的親和力;

2、為人正直,、勤勉,、有進取心,，善于學習,，服從公司的安排;

3、具有良好的語言表達能力及服務(wù)意識,，熟悉服務(wù)禮儀及銷售流程;

4,、具有珠寶銷售/奢侈品/服裝/化妝品護膚銷售經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

5、熱愛珠寶事業(yè),，無珠寶銷售經(jīng)驗者可參加公司組辦的專業(yè)知識培訓,。

珠寶店員工作內(nèi)容篇九

1.員工發(fā)型端莊，文雅,，發(fā)色自然

除公司規(guī)定外,，不得佩戴與工作無關(guān)的其他徽章及物品上崗。四.行為舉止

1.工作時間著工裝,，佩帶工號牌,，扎頭發(fā)，戴手套,。

2.工作時間不得大聲喧嘩,，打鬧，必須舉止談吐文雅,，禮貌待人 3.工作時間不得在柜臺內(nèi)更換衣服,，脫鞋，坐地,，化妝,。

4.工作時間不得在柜臺內(nèi)扎堆聊天，嬉笑打鬧,，看書看報,，干私活，打瞌睡,。

5.工作時間不得趴,。蹬,，靠柜臺或貨架，不得托腮,，抱肩,，叉腰，兜手,，背手,，不做不禮貌，不文雅的動作,。

6.工作時間不得會客待友,，吃東西，會客如有特殊情況需經(jīng)過經(jīng)理同意和批準到指定區(qū)域,。會客不超過5分鐘,。

7.工作時間不得外出本店，如有特殊情況需要離崗經(jīng)過經(jīng)理批準方可離崗（時間不得超過10分鐘）

8.不得私自佩戴店內(nèi)銷售商品,。 9.不準代存私人物品,。