報(bào)告在傳達(dá)信息,、分析問(wèn)題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

辭職報(bào)告的模版實(shí)用篇一

您好！經(jīng)過(guò)多日的思考,，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,，也是基于對(duì)您的認(rèn)同,，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻螅瑹o(wú)論其他人說(shuō)什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù),，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼,。

在公司的時(shí)間里我感覺(jué)各部門(mén)間的內(nèi)部流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,，就不多說(shuō)了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,，雖然只有短短的二天,，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘/培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色,，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多,，卻一樣都沒(méi)有做好,。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力,？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗,！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作,？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗,。為此看來(lái),，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了,，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。請(qǐng)?jiān)徫业霓o職,，很多事情沒(méi)有我想像中的那么簡(jiǎn)單，辭職純屬無(wú)奈之舉,。

辭職人：xxx

辭職日期：xxx年xx月xx日

辭職報(bào)告的模版實(shí)用篇二

你好,！

非常感謝

領(lǐng)導(dǎo)

在 兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶

來(lái)幫助

真心祝愿 在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上！

再次感謝,！

xx

時(shí)間

辭職報(bào)告的模版實(shí)用篇三

您好,！

感謝公司多月以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。我對(duì)于公司多月以來(lái)的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考,，我覺(jué)得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn),。人如果沒(méi)有追求,，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn),。希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年12月15號(hào)正式辭職,。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。

最后,衷心的說(shuō):"對(duì)不起"與"謝謝",。

祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職報(bào)告的模版實(shí)用篇四

你好！仔細(xì)考慮之后,，我決辭職報(bào)告模板定辭去我現(xiàn)在在公司里的地位,。這一次，我選擇離開(kāi),，而不是突發(fā)奇想的時(shí)間,，但我在經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信你會(huì)看我的辭職后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)?，F(xiàn)實(shí)有很多無(wú)奈,，每個(gè)人都會(huì)遇到這樣的情況。家家有本難念的經(jīng),，事實(shí)是這樣的,，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，我必須向公司,，我需要改變,，改變心情上工作。我會(huì)盡快完成這項(xiàng)工作轉(zhuǎn)移,，最大程度上地減少每個(gè)人的影響,，希望公司能體諒我，并且我希望擁有最新的'今天正式離開(kāi),，我的申請(qǐng)將被視為和批準(zhǔn),。

謝謝你的能力的信任，我的工作在這段（1年）的時(shí)間來(lái)給我的支持和鼓勵(lì)！我在這只能說(shuō),，我讓你失望的,！離開(kāi)公司的這段時(shí)間，我就會(huì)問(wèn)你,！

謝謝你,！

希望在公司的發(fā)展在辭職報(bào)告模板后面更上一層樓。

辭職報(bào)告的模版實(shí)用篇五

在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí),，我的情緒十分沉重,。此刻醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，此刻由于我的一些個(gè)人原因的影響,，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),。因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng),，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為醫(yī)院分憂,，實(shí)在是深感歉意,。

我期望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在20xx年x月xx日申請(qǐng)離職,，期望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

此致

敬禮!

辭職人：xx

時(shí)間：xx年xx月xx