隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇一

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甲方：xxxxx

法定代表人：xxxxx

地址：xxxxx

乙方：________________________

一,、合同期限

本合同自___年__月__日起生效。

本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第___種形式：

1. 合同有效期限為__年，至___年__月__日止,。

其中,，乙方試用期期限為___個月, ___年__月__日起至___年__月__日止。

試用期考核不合格者,，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月。

2.無固定期限,。

3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時終止,。

其完成的標(biāo)志事件是______________。

新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。

均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__________________________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時間

(一)甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的; 2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的; 4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的; 5.為完成國防緊急任務(wù)的; 6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月,。

甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)除第三條第(四)點規(guī)定的情形以外,，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資。

上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績效考評金額中,。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六,、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。

乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系1年內(nèi),，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密,，不得作為為甲方工作的任何其他用途,。

因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失,、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的'終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算,，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);

經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。

但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(八)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方,。

(九)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。

甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十一)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(十二)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

(十三)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按法律規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費。

屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名,、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金,。

十,、爭議解決

a 向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b 向【xxx市】仲裁委員會提起仲裁

(以下無正文)

互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇二

法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動者)：

性別：

文化程度：

專業(yè)：

聯(lián)系電話：

公民身份號碼：

居住住址：

戶籍地址

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲乙事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時,，致力于提高員工的福利,。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方向甲方承諾：

在本合同履行期間,，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職。

向甲方提交的所有材料均是真實,、合法,、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。

一、合同類型與期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。

合同期限： 年

即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作,，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點,。

第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，維護甲方的正當(dāng)權(quán)益,，服從甲方的管理。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 ,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

四、勞動報酬與社會保險

第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月(學(xué)歷,、績效、職稱,、社保另計),。

第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負責(zé)代扣代繳,。

第八條 乙方在合同期內(nèi),，由于休息休假、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷,、生育,、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險,，繳納各項社會保險費,。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳,。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十一條 甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善,。

第十二條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn),。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

六,、勞動紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

第十五條 在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改,。

七,、保密及競業(yè)限制責(zé)任

第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易,、管理,、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意,，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù),。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,，自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,，并作為本合同附件。

八,、雙方約定的事項

第十八條 乙方同意在合同期內(nèi),，在其他單位從事、參與,、兼職工作的,，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

第十九條 勞動合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的.規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條 甲,、乙雙方在解除或終止勞動合同時,，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。

第二十二條 其他約定：

1,、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

2,、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

九,、其他事項

第二十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力,。

第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過甲、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第二十五條 本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,，同樣具有法律效力,。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等,。

第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改,，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

簽約時間：

乙 方：

簽約時間：

互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇三

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同,。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同,，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一,、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）甲方安排乙方在部門從事工作,，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整,。

（二）乙方工作地點為：___________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

（三）乙方同意并承諾認真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護甲方的正當(dāng)權(quán)益,，服從甲方的管理,。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度,。

（二）乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從,。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四,、勞動報酬與社會保險風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

（一）甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：______元月（學(xué)歷,、績效、職稱,、社保另計）,。

（二）甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負責(zé)代扣代繳,。

（三）乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假,、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷、生育,、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

（四）甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,，參加社會保險，繳納各項社會保險費,。乙方應(yīng)繳納的部分,，由甲方代扣代繳。

（五）甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī),，建立、健全工作規(guī)范,，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善,。

（二）甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn),。

（三）乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

六,、勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

（二）在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

七,、保密及競業(yè)限制責(zé)任風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；

2,、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密,；

3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源,；

4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。

（一）乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營,、交易,、管理、技術(shù)等秘密,；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù),。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年,，自解除或者終止合同之日起,。

（二）乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,。

八,、雙方約定的事項

（一）乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事,、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

（二）勞動合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

（三）乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

（四）甲,、乙雙方在解除或終止勞動合同時,，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的,，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。

（五）其他約定：

1、乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的,，或者自動離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計算,，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。

2,、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

九,、其他事項

（一）本合同未盡事宜,，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過甲,、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

（二）本合同一式____份,，甲、乙雙方各執(zhí)_____份,。每份均具有同等法律效力,。

互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇四

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系地址：

郵政編碼：

乙方(勞動者)：

性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

郵政編碼：

居住地址：

郵政編碼：

固定電話：

手機：

電子郵箱：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,。

(二)本合同自雙方簽署后生效。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方同意按甲方工作需要,，在崗位(工種)工作，按時,、按質(zhì),、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項內(nèi)容。

(二)甲乙雙方確認工作地點為,。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，對乙方工作地點做變更。

(三)如乙方的工作地點或工作崗位變動,，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動,。

三、工作時間和休息休假

(一)乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作,。

(二)乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行,。

(三)乙方每周的休息日為________天。

四,、勞動報酬

(一)甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資,，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后,，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元,。

(二)甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資,。

(三)獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定,。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和________市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

(三)乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、商業(yè)秘密保護

(一)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息,。

(二)本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本協(xié)議的;

3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成損失的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

8,、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。

(三)有下列情形之一,，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

1,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。

九、違約責(zé)任

(一)如果甲方違反本合同或法律法規(guī),，給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。

(二)乙方違反本合同或法律法規(guī),，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方首先協(xié)商解決,。當(dāng)事人也可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、其他

本協(xié)議一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。協(xié)議自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：____________

法定代表人(簽字):____________

乙方(簽字)：____________

簽訂時間：________年____月____日

互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇五

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系地址：

編碼：

乙方（勞動者）：

性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

編碼：

居住地址：

編碼：

固定電話：

手機：

電子郵箱：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,。

（二）本合同自雙方簽署后生效。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方同意按甲方工作需要,，在崗位（工種）工作，按時,、按質(zhì),、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項內(nèi)容。

（二）甲乙雙方確認工作地點為,。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，對乙方工作地點做變更。

（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動,，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動,。

三、工作時間和休息休假

（一）乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。

（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行,。

（三）乙方每周的休息日為________天。

四,、勞動報酬

（一）甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資,，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后,，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元,。

（二）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資,。

（三）獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定,。

五、社會_____和福利待遇

（一）甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會_____義務(wù)。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和________市有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、_____和勞動紀(jì)律

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

（三）乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、商業(yè)秘密保護

（一）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。

（二）本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。

（二）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,；

4、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成損失的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。

（三）有下列情形之一,，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

1,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

2,、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（四）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方,。

九,、違約責(zé)任

（一）如果甲方違反本合同或法律法規(guī),，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方,。

（二）乙方違反本合同或法律法規(guī),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失,。

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方首先協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以向______________勞動爭議_____委員會申請_____,。

十一、其他

本協(xié)議一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）:

簽署時間：________年____月____日

乙方（簽字）：

簽署時間：________年____月____日

互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇六

甲方(用人單位)

單位名稱____________

編 號：_________

身份證號碼______________

家庭住址________________

經(jīng)濟性質(zhì)____________

法定代表人__________

地址____________________

甲方(蓋章)________________

法定代表人：_________

乙方(勞動者)

姓名___________

性別_______

乙方(簽字) __________________

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：_________

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

(二)無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：_________自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止,。

_____年_____月_____日止，共_____個月,。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第種工時制。

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

2,、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

(四)甲方應(yīng)按《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》,，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款,。

元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3,、其他工資形式。具體約定如下：______________________________________________,。

乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績效工資由業(yè)績考核確定,。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。

第六條 社會保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，依法制定各項規(guī)章制度并公示,。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,，依據(jù)國家的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，給予乙方適當(dāng)?shù)莫剳秃吞幚怼?/p>

第八條 勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等進行經(jīng)濟性裁員的，提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除本合同,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第41條擬訂,。

2.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第41條修訂,。

(六)乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動合同。

注：依據(jù)《勞動合同法》第37條擬訂。

(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; 6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

注：依據(jù)《勞動合同法》第38條第1款擬訂,。

(八)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第38條第2款擬訂,。

(九)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

1.本合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第44條擬訂,。

(十三)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后____日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件,、物品、證件,、電子文檔,、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等),若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備,，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金。

注：根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定擬定,。

(一)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(二)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

注：本條(一)主要針對招聘中員工欺詐(包括假學(xué)歷,、雙重勞動關(guān)系等)的問題做出約定,。可考慮在后面損害賠償條款約定欺詐員工對應(yīng)的賠償責(zé)任,。本條(二)主要針對先簽勞動合同后到崗用工的情形,，若勞動者不以約到崗，簽訂的勞動合同如何處置的問題做出約定,。

第十條 解除,、終止和違反勞動合同的責(zé)任

(一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1.甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，給乙方造成損害的;

2.由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用,。

(四)乙方違反本合同第九條(二)約定，應(yīng)按照本條(二)中約定的第1項目中的招收錄用費用和第2項,。