在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

廣州市勞動合同標準版篇一

地址及郵政編碼：

乙方（職工）：

身份證號碼：

住址： 省 市 縣（區(qū)） 鎮(zhèn)（鄉(xiāng)） 村

郵政編碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權利,、義務,，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年,。

（二）本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。（其中頭 天為試用期）,。

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二,、工作任務和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）： ,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

三,、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

四、勞動報酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

（二）乙方工資形式、標準：

1．乙方的工資形式： ,；

2．乙方的工資標準： 元／月（或 元／時）；

3．乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月 日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五、保險待遇

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

2．合同期滿,，且已醫(yī)療終結后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同；

3．傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費 元,。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金 元,。

（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六、勞動保護

（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、變更,、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1．乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；

3．乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的,；

4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3．甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1．乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的；

3．職工在享受法定假期間的,；

4．乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 ,。

（八）若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）,。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項,、第（四）款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九,、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）： 委托代理人（簽章）：

年 月 日 年 月 日

簽訂地點： 簽訂地點：

廣州市勞動合同標準版篇二

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止,。

2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至__________________工作任務完成時止，并以___________________為標志,。

（二）試用期限

1.無試用期。

2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。

（合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。）

二,、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容：___________________________________。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（____）管理和專業(yè)技術類/（____）工人類,。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點：_____________________________________,。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理,。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制,，即每日工作____小時,，每周工作___天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天,。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年,、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第（）種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

3.其他形式：__________________________,。

（二）乙方試用期工資為____元/月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標準）。

（三）甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日（或周____）。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益,。

（二）甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每_____（年/季/月）免費安排乙方進行體檢,。

（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

（四）如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。

八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

1.________________________________________________________________,。

2.________________________________________________________________,。

3.________________________________________________________________。

4.________________________________________________________________,。

5.________________________________________________________________,。

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份）,，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方（蓋章）：__________

法定代表人：____________

_____年_______月______日

乙方（簽名）：__________

______年______月______日

廣州市勞動合同標準版篇三

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)：_________

身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權利,、義務，并共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期),。

(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份,。

二,、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三,、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方工資形式,、標準：

1.乙方的工資形式：_________;

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六,、勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的.。

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外),。

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九,、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項

1._________

2._________

3._________

4._________

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽章)：_________

委托代理人(簽章)：_________

委托代理人(簽章)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

廣州市勞動合同標準版篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

（一）合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止,。

2．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。

3．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務完成時止,。

（二）試用期限

1．無試用期。

2．試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止,。

（試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。）

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1．標準工時制,，即每日工作______小時,，每周工作______天，每周至少休息一天,。

2．不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3．綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時_____小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1．乙方試用期工資______元／月,；試用期滿工資______元／月（______元／日）。

2．其他形式：____________________________________,。

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月______日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每______（年／季／月）免費安排乙方進行體檢,。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

（一）合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲、乙雙方負責,。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方患職業(yè)病，因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1．試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4．乙方被依法追究刑事責任的,；

7．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

9．本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

（三）乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的。

1．乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

本合同期滿或甲,、乙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù)。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或

委托代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機關：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

廣州市勞動合同標準版篇五

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：

身份證號碼：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，并以完成 工作任務為標志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務)：

三、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于 元/月;乙方試用期工資為 元/月,。

(二)甲方每月 日向乙方支付貨幣工資。

四,、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行 工時制度,。

(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作,、休息,、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。

六,、勞動紀律

甲,、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同。

(二)變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反本合同的責任

(一）甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

(二）乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1、未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,、違約金。一方違約,，應當支付違約金 元;

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同(含附件)一式兩份,，雙方各持一份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份)，具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章）乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

鑒證機構：(蓋章)

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

廣州市勞動合同標準版篇六

一,、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作崗位應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應在第十二條中約定其具體內(nèi)容,。

六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明,，或另行簽訂補充協(xié)議,；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

七、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。

用人單位（甲方）

地址：

職工（乙方）

身份證號碼：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同。

一,、合同期限

（一）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止。

2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止,，并以完成工作任務為標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位（地點、部門,、工種或職務）

三,、勞動報酬

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于元/月,；乙方試用期工資為元/月,。

（二）甲方每月日向乙方支付貨幣工資。

四,、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。

五,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時制度。

（二）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關工作,、休息、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件,。

六、勞動紀律

甲,、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同,。

（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（四）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成；

2.

3.

八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反本合同的責任

（一）甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1.違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,；

2.

3.

（二）乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

2.

3.

（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金,。一方違約,，應當支付違約金元；

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份）,，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）

年月日年月日

鑒證機構：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：年月日

廣州市勞動合同標準版篇七

乙方（勞動者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點,。

1,、甲方依法保證乙方的休息權利；

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

1,、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資_____元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構存檔一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

法人代表：

合同簽訂日期：___年___月___日

廣州市勞動合同標準版篇八

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

（一）合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。

2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至__________________工作任務完成時止,，并以___________________為標志。

（二）試用期限

1.無試用期,。

2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。

（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。）

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容：___________________________________,。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（____）管理和專業(yè)技術類/（____）工人類,。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點：_____________________________________,。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理,。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制，即每日工作____小時,，每周工作___天,，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天,。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天,。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年,、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第（）種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

3.其他形式：__________________________,。

（二）乙方試用期工資為____元/月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標準）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

（四）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日（或周____）,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。

五、社會保險

（一）甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益,。

（二）甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____（年/季/月）免費安排乙方進行體檢,。

（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。

八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要約定的其他事項

1.________________________________________________________________。

2.________________________________________________________________,。

3.________________________________________________________________,。

4.________________________________________________________________。

5.________________________________________________________________,。

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同,；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應的法律責任,。

甲方（蓋章）：__________

法定代表人：____________

_____年_______月______日

乙方（簽名）：__________

______年______月______日

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準,；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議,。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定,。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議,；另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

廣州市勞動合同標準版篇九

地址及郵政編碼：_________

乙方（職工）：_________

身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權利、義務,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年,。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。（其中頭_________天為試用期）。

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份,。

二、工作任務和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）：_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

三、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動報酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式,、標準：

1．乙方的工資形式：_________,；

3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方,。

（四）甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險待遇

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

2．合同期滿，且已醫(yī)療終結后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,；

3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六,、勞動保護

（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、變更,、解除,、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1．乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的,；

3．乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的,；

4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3．甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1．乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的；

3．職工在享受法定假期間的,；

4．乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________,。

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）,。

（九）甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九,、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項

1．_________

2．_________

3．_________

4．_________

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。