隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

人員勞動合同診所篇一

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自______年____月____日起至_______年____月____日止,，共計個月,。

第二條本合同試用期自______年____月____日起至______年____月____日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。

三,、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

代表(簽名)：___________

____年_____月_____日

人員勞動合同診所篇二

單位名稱：_____________

住所：_____________

法定代表人：_____________

聯(lián)系電話：_____________

勞動者姓名：_____________

聯(lián)系電話：_____________

身份證號：_____________

家庭住址：_____________

緊急聯(lián)系人：_____________

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

1、甲,、乙雙方選擇以下第_____________________種形式確定本合同期限：

(1)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(2)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，期限為_____個月,。

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二,、合同內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為________工作地點_______工種或職務(wù)為__________,。

2,、乙方的主要工作內(nèi)容為___________________________________________。

三,、工作時間和休息休假

1,、乙方實行____________工時制。

(1)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(2)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時,。

(3)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

2,、甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

3,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、工資待遇及社會福利

1,、乙方正常工作時間為________________。

2,、基本工資：___________元/月,，每月________日發(fā)放。

3,、績效工資：______________________________________,。

4、甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

5,、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康。

2,、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

六、勞動紀律和勞動合同的解除

1,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀行為的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)不服從甲方正當工作安排的;

(5)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

七,、乙方解除本合同，應(yīng)當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

八、爭議的解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向_____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向_____________人民法院起訴,。

九,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后立即生效,。

甲方(公章)：_____________

法定代表人(簽字)：_____________

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：_____________

_______年_______月_______日

人員勞動合同診所篇三

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

1.同意在甲方指定地點從事清潔工作,，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間,，以認真負責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

2.甲方不可無故拖欠,、苛扣乙方工資,，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資、報酬,。

3.如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

4.甲,、乙雙方如單方面解除合同,，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

5.如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴,，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點和終止本合同,。

6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管,，如有人為損壞須照價賠償,。

7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前______天通知甲方。

8.甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元,，試用期工資為_________元人民幣,。

9.試用期內(nèi)，如乙方被甲方認為不符合錄用條件,，甲方有權(quán)解除本合同,。

10.勞動合同期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年,，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年______月______日,，其中試用期為_________個月,。本合同截止日期為_________年______月______日。

甲方：____________________________

________年_________月___________日

簽訂地點：________________________________

乙方：____________________________

________年_________月___________日

簽訂地點：________________________________

人員勞動合同診所篇四

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日,，終止日期年月日,，其中試用期。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。

甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間

每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元，其中試用期間工資為元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六,、勞動紀律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式第二十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;通知乙方。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動部《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4,、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。

如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，商對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

(簽章)

或委托代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時間：年月日

人員勞動合同診所篇五

甲方(用人單位)：_____________

乙方(勞動者)：_____________

身份證號：_____________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作,。

(二)乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，依法給予乙方加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(三)乙方加班加點的工資，按30元/天,，10元/夜的標準發(fā)放,。

(四)乙方病、事假期間,，甲方扣除工資的標準為病舉20元/天,，事假40元/天,。

(五)乙方依法享有帶薪假期。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險),，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險),，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)),。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

八,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

3,、連續(xù)病,、事假45天的。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十一,、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)本合同于簽字之日起生效。

乙方簽名：_____________

甲方蓋章：_____________

人員勞動合同診所篇六

用人單位(甲方)：新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部

勞動者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號碼： ) 甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同條款,。

一,、工作內(nèi)容及期限：

甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止,。合同期間因甲方撤,、并則自撤、并之日起自然失效,。

二,、工作時間及勞動報酬：

1、工作時間：雙方同意,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每月至少有4天休假，如因特殊原因,，甲方延長工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

2,、勞動報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月,，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行,。

三,、基本權(quán)利與義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理，考核,，并將考核結(jié)果作為續(xù)用,、解聘獎懲的依據(jù)。

2,、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

3,、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策,，保護乙方享有的各項合法權(quán)益。

4,、為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的勞動保護,。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、擁護黨的路線,、方針,、政策，維護國家和單位的利益，服從管理,，聽從安排,，遵紀守法。

2,、努力學(xué)習(xí)政治文化,，業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

3,、忠于職守，努力工作,，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務(wù),。

4、在政治,、工作,、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。

四,、合同的解除,、變更、續(xù)簽：

1,、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同,。

2,、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理，不履行合同的,，甲方可解除本合同,。

3、甲方單位被撤消時,，本合同自然中止,。

4、甲方不履行協(xié)議,，或有違反國家政策,、法規(guī)行為、侵害乙方權(quán)益的,，乙方可解除本合同,。

5、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全無保障,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同,。

6,、乙方被正常調(diào)動工作或乙方主動辭退的，本合同中止,。

7,、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,，需要續(xù)簽合同的,，均應(yīng)提前一個月告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商,，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同,。

8、甲,、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂,，簽證手續(xù),。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失和其他損失的,，應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任,。

五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應(yīng)主動調(diào)解,，調(diào)解無效的,，可申請勞動部門仲裁。

六,、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七、本合同自簽字之日起生效,。

甲方：新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部(蓋章)

法人代表：

乙方： 乙方手?；蛏w章：

訂立合同日期： 年 月 日

人員勞動合同診所篇七

本合同由 (以下簡稱“甲方)與 (以下簡稱乙方)協(xié)商一致。雙方同意嚴格遵守以下條款：

一,、聘用期限

本合同的聘用期限為一年,，自 年 月 日始至 年 月 日止。合同到期前一個月如果雙方自愿續(xù)簽,，可以辦理續(xù)簽合同手續(xù),。如果一方提出期滿終止合同，合同到期后甲乙雙方自動解除聘用關(guān)系,。

二,、在乙方與甲方合作期內(nèi)(或合同期內(nèi))如因乙方個人職業(yè)操守原因?qū)е录滓译p方提前解除合同或合作的,，乙方所造成的直接經(jīng)濟損失應(yīng)由乙方承擔(dān)，并提前終止合作,。

三,、工資和福利

1、合同簽訂按酒店要求到崗后,，甲方每月支付乙方工資元工資,。

2、酒店將會以人民幣或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付,。

3,、保險等福利費用由甲乙雙方協(xié)商后決定上繳方式。

四,、假期和請假

乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日,，每周為六天工作日，正常工作每天八小時,，但如工作所需,，乙方必須加班工作且無加班費。其他假期按照酒店規(guī)定執(zhí)行,。

五,、住宿與膳食

甲方免費向乙方提供每日免費三餐工作餐。甲方負責(zé)解決乙方的住宿問題,，住宿地點以就近選擇為原則,。

六、醫(yī)療保健,、人身保險

酒店負責(zé)向乙方提供符合酒店規(guī)定的醫(yī)療保健,。乙方如在甲方工作崗位造成

七、私人掛帳及折扣

每月掛賬總額不得超過其工資總額的70%,。

八、終止合同

合同期滿,，雙方自愿續(xù)簽合同的,，其合同條款可以重新商定，但要提前一個月提出要求修改的內(nèi)容,。如果雙方就修改內(nèi)容達不成協(xié)議,，可以合法的按照本合同規(guī)定予以終止。

合同期內(nèi),，如果任何一方要提前終止合同,，應(yīng)提前一個月書面通知對方(包括終止合同的理由)。

如果甲方?jīng)Q定終止合同,，而且遵守提前通知的規(guī)定被視為不妥的話,，可要求乙方立即離開酒店,，并按酒店規(guī)定支付相應(yīng)工資。

乙方自行提出終止合同,，而又在提前通知期限未到時離開酒店,，造成甲方人力資源費用支出的，由乙方提前離店的一個月的工資作為賠償金,。

如果乙方違反本合同或甲方規(guī)定,，以及犯罪或損害甲方的聲譽，甲方有權(quán)通知乙方立即終止本合同,，而不需按上述規(guī)定辦,。

因乙方個人疾病，其他意外傷害和個人責(zé)任事故,，致使其完成或部分地不能履行合同,，甲方有權(quán)在一個月醫(yī)療期滿后終止本合同。

無論任何原因終止合同,，乙方對其在職期間所掌握的任何資料予以保密,，并上交所掌握的酒店全部文件、手冊,、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經(jīng)營有關(guān)的屬于酒店的任何物品,，未經(jīng)酒店書面批準，不得持有任何影印件,。

九,、工作規(guī)則

除合同規(guī)定外，乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定,。凡因乙方行為給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)負責(zé)賠償。

十,、有效就業(yè)證件

根據(jù)新疆就業(yè)政策,，乙方根據(jù)自身工作崗位，辦理相關(guān)上崗證件,。

十一,、行為準則 乙方違反中華人民共和國的法律或習(xí)俗習(xí)慣及酒店所有規(guī)章制度所造成的后果將自行承擔(dān)。

十二,、爭議解決

1,、合同的雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)在出現(xiàn)爭議的上一級行政部門解決,。如果達不成解決辦法,，任何一方有權(quán)爭議提交上一級行政部門解決，直至酒店最高層管理部門,，如其他無法解決,，可提請當?shù)貏趧硬块T予以仲裁,。在解決勞動爭議期間，應(yīng)參照中華人民共和國法律和庫車縣政府有關(guān)私營企業(yè)的勞動規(guī)定辦理,。

2,、如甲乙雙方在合同條款中發(fā)生爭議無法協(xié)商解決的，可在合同履約地人民法院進行起訴,。

十三,、合同修改 修改本合同規(guī)定經(jīng)合同雙方的書面同意。如本合同中的有關(guān)條款內(nèi)容與國家有關(guān)法律規(guī)定相抵觸,，須按國家的法律規(guī)定執(zhí)行或修改本合同,。

十四、本合同未盡事宜,，雙方可另行以書面形式簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同存在沖突的，以補充協(xié)議為準,。

本合同一試兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方蓋章,、簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

人員勞動合同診所篇八

員工流失,是很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中面臨的一個比較棘手的問題,。特別是一些中小企業(yè),由于自身發(fā)展的局限,員工流失給企業(yè)造成了很大的人力資本浪費,。所以中小企業(yè)勞動合同的簽訂是領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)注一個的問題。以下是小編為大家精心準備的：3篇中小企業(yè)人員勞動合同范本,。歡迎閱讀和參考!

中小企業(yè)人員勞動合同范本一

甲方：

乙方：

經(jīng)協(xié)商,，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任,，就檔案保管事宜商訂如下：

一,、 甲方：

1、 負責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集,、整理,、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料,。

2、 負責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),。

二,、 乙方：

1、 在合同簽定時,，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同,，保管費不再退回),。

2、 應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔,。

三,、 甲方不負責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(如：待業(yè),、醫(yī)療,、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責(zé)任。

四,、 合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時，乙方應(yīng)在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個月起按月倍收保管費,，逾期壹年甲方不負保管責(zé)任,。

五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

六,、 本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決,。

七,、 本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

甲方： 乙方：

蓋章： 蓋章：

經(jīng)辦人簽名：

年 月 日

中小企業(yè)人員勞動合同范本二

甲方：

乙方：

經(jīng)協(xié)商,，乙方同意將其檔案委托甲方保管,，為明確雙方責(zé)任，就檔案保管事宜商訂如下：

一,、 甲方：

1,、 負責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理,、歸檔,，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。

2,、 負責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),。

二、 乙方：

1,、 在合同簽定時,，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同，保管費不再退回),。

2,、 應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔,。

三、 甲方不負責(zé)乙方的原身份,、各種福利保險(如：待業(yè),、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責(zé)任,。

四,、 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時,，乙方應(yīng)在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個月起按月倍收保管費,，逾期壹年甲方不負保管責(zé)任。

五,、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

六、 本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議,，可通過協(xié)商解決,。

七、 本合同書一式兩份,，雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

甲方： 乙方：

蓋章： 蓋章：

經(jīng)辦人簽名：

年 月 日

中小企業(yè)人員勞動合同范本三

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

郵編：___________________

乙方：___________________

性別：___________________

出生時間：_______________

身份證號碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：_________________

郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員,。根據(jù)《民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作,。

二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理,。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資,。

四、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

乙方：(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

人員勞動合同診所篇九

甲方：__________________

住所：__________________

郵編：__________________

乙方：__________________

性別：__________________

出生時間：_______________

身份證號碼：____________

戶口所在地：____________

現(xiàn)住址：__________________

郵編：__________________

乙方系甲方自____________公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國民法典》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一,、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被____________公司派往甲方參加××項目的管理工作。

二,、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,、完成甲方交給的.工作任務(wù),。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知××公司,，由該公司對乙方進行處理。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四,、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準),。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前______日書面通知對方,。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章)______________

乙方(簽字或蓋章)__________________

年月日

人員勞動合同診所篇十

發(fā)包方：___________建筑施工有限責(zé)任公司

承包方：_______________________________

依照《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國建筑法》及公司《關(guān)于工程項目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》。

甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項目部的勞務(wù)分包給乙方,，為規(guī)范管理,，明確職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以資共同遵守。

一,、甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)施工項目內(nèi)容范圍如下：

該工程項目施工藍圖中所有磚,、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作、綁扎分項工程;模板制作,、安裝分項工程;腳手架搭設(shè)作業(yè),。

二、本合同期限：

從______年_____月起至___________年_______月止,。

三,、工程質(zhì)量標準：

所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良

四、勞務(wù)管理費的上繳及付款方式：

1,、上繳標準：該工程項目勞務(wù)管理費為人民幣壹拾萬元整,，由乙方上繳,，如乙方能達到按該項目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進度要求,，則甲方按管理費的____%返回乙方作為獎勵,。

付款方式：上繳勞務(wù)管理費按兩次付清，即主體完工前付50%,，裝修完工前付50%,。

五、乙方的職責(zé)

1,、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故,。

六、乙方的職責(zé)：

1,、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責(zé)任公司簽訂的項目施工合同,。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù)。

2,、確保所有分項工程的質(zhì)量,、進度、安全達到項目部與建設(shè)方簽訂的合同要求,。如達不到則按管理費的50%進行處罰,。

七、本合同未盡事宜,，雙方通過協(xié)商,，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力,。

八,、本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份,，經(jīng)雙方簽字生效,，至工程完工，雙方結(jié)清勞務(wù)管理費后失效,。

甲方：_______________________乙方：________________________

甲方代表：__________________乙方代表：__________________

________年_______月_______日

人員勞動合同診所篇十一

甲方(學(xué)校)：乙方：

一,、?甲方因后勤工作的需要，需聘請服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作,。

二,、?乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：

1,、身體健康,，能堅持正常工作。

2、思想素質(zhì)好,，現(xiàn)實表現(xiàn)好,。

3、具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和服務(wù)態(tài)度,。

三,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員,，聘用時間為一個學(xué)期(從年________年____月____日)，工資待遇為?,。

四,、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點,，否則甲方可以辭退乙方,。

1、服從學(xué)校的工作安排,，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,。

2、遵守國家的法律法規(guī)(如有違法違紀現(xiàn)象,，一概由乙方本人負責(zé)),。

3、關(guān)心愛護學(xué)生,，熱情服務(wù)師生,。

4、認真履行相關(guān)方案上的職責(zé)要求,。

5,、造成經(jīng)濟損失在500元以上的食品衛(wèi)生安全事故。

6,、食品及環(huán)境衛(wèi)生達到學(xué)校要求,。

五、在聘用期間,，甲方必須按時付給乙方工資,，必須按要求進行管理。

六,、聘用期滿,，即自動解除聘用合同，如需繼續(xù)聘用,，甲,、乙雙方再行協(xié)商,。

七、甲,、乙雙方需要補充的相關(guān)事宜：

1,、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設(shè)立每期滿勤獎每月100元，未滿一學(xué)期不享受,。

2,、后勤人員需簽定安全責(zé)任書，按協(xié)議書相關(guān)條款執(zhí)行,。

八,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：合同簽訂日期：________年____月____日

人員勞動合同診所篇十二

甲方(用人單位)：_____________

乙方(勞動者)：_____________

身份證號：_____________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止;

其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止,。

風(fēng)險提示：_____________

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，從事學(xué)校保衛(wèi)工作,。

(二)乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假,。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(三)乙方加班加點的工資,，按______元/天,，______元/夜的標準發(fā)放。

(四)乙方病,、事假期間,，甲方扣除工資的標準為病舉______元/天，事假______元/天,。

(五)乙方依法享有帶薪假期,。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險),，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險,，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)),。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方不能履行工作職責(zé),，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

3,、連續(xù)病舉、事假45天的,。

九、違反勞動合同的責(zé)任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十一,、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于簽字之日起生效,。

甲方蓋章：_____________

日期：_____________

乙方簽名：_____________

日期：_____________

人員勞動合同診所篇十三

甲方：_________

乙方：_________

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,，以資共同遵守及履行。

一.協(xié)議期間：

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，協(xié)議期滿,，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議),。

二.工作項目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)

1.餐點的采購與制備;

2.食物的貯藏與管理;

3.廚房設(shè)備的清洗與整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐點調(diào)配與烹飪;

6.分配的清潔工作;

7.其它工作,。

三.工作地點：乙方于下列地點,，擔(dān)任協(xié)議所定工作：

1._________(本公司)。

2.經(jīng)協(xié)商,，甲乙雙方同意的地點,。

四.工作時間：

1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止,，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時,。

2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動),，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施,。

3.甲方因業(yè)務(wù)需要,，在正常工時外，安排值日(輪值)工作,，乙方愿意配合實施,。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假,，工資照發(fā),。

2.法定假日，甲方均應(yīng)給假,，工資照發(fā),。

3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。

4.起假及休假以一小時為請假單位,。

六.請假：

1.乙方得因婚、喪,、疾病或其它正當事由請假,，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后,，方得離去,，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時,，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,，否則一律以曠工論，前項假期,，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。

2.乙方(女性),，分娩前后,，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。

3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準,，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

4.各項請假日數(shù)的計算,，系依公司的年度計算,。

七.工資：

1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表),。

2.甲方給付的工資,，為減少行政作業(yè),，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放,。

3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定,。

八.退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金,。

九.變更,、解除和終止：

1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本協(xié)議。

2.除法定條件外,，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：

_________

3.除勞動合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

_________

4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的,，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議,。

5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當提前_________個工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求,。

十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：

1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,，乙方應(yīng)接受適當?shù)挠?xùn)練,。

2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修，每次時數(shù)超過_________小時以上或補助訓(xùn)練費每次_________元(雙方協(xié)議)以上,，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方,。

十一.工作規(guī)則：

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù),。

十二.獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

十三.補充與附件：

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的,，書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份),，做為本協(xié)議的補充件,。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。

十四.爭議的處理：

1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋,。

2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決,，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________

電話：_________電話：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人員勞動合同診所篇十四

用人單位：_________________勞動者：_________________

注冊類型：____________________出生日期：___________________________

法定代表人或負責(zé)人：_____________身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：___________________戶口所在地：__________________________

合同履行地：___________________住址：______________________________

授權(quán)委托人：______________聯(lián)系電話：________________________

聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《民法典》,、《民法典實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

本合同期限_____年,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方在工作崗位從事__________工作,。工作地點為：__________________________________,。

三、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度,。

.標準工時工作制度;

.綜合計算工時工作制度;

.不定時工作制度,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬,。

四,、勞動報酬

乙方工資標準為__________元/月，工資發(fā)放日為每月__________日,?；虬措p方約定__________辦法執(zhí)行。

五,、社會保險

甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù),。乙方個人應(yīng)當繳納的社會保險費,，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

六,、勞動保護、條件

甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

七,、勞動紀律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全操作規(guī)程。

乙方違反《民法典》第三十九條規(guī)定之一的,，甲方可依法解除本合同,。

八、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

當事人單方解除或終止本合同,，應(yīng)符合《民法典》、《民法典實施條例》規(guī)定的條件和程序,。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

甲,、乙雙方如有違反《民法典》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法

律責(zé)任,。

十,、雙方約定的其他事項

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

十一,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________________乙方：_________________

簽訂日期：__________________