工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

考勤員年度工作總結(jié)篇一

一,、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識,，樹立創(chuàng)新理念

堅持每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷更新教學(xué)觀念,。認(rèn)識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇,。將理論聯(lián)系到實際的工作中,，解放思想，更新觀念,，豐富知識,，提高能力，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪教學(xué)管理改革浪潮的“洗禮”,。通過學(xué)習(xí)新的教學(xué)理論,，使自己逐步領(lǐng)會了“一切為了人的發(fā)展”的教學(xué)理念。樹立了學(xué)生主體觀和教學(xué)的思想,，嘗試使考勤巡查工作由機械地記錄缺勤情況逐步深化為實地觀察各年級各班是否構(gòu)建了或正在構(gòu)建一種平等的新型師生關(guān)系,，是否使尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀點,，承認(rèn)學(xué)生個性差異,，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長條件的理念落到了實處;是否將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動的出發(fā)點和歸宿;是否重視了學(xué)生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,。通過自己的反饋與溝通,，使學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解和掌握有關(guān)教學(xué)信息，取得了較好的效果,。

二,、以主人翁的心態(tài)對待本職工作

如果說教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵,，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標(biāo)志,。作為一個教學(xué)考勤員，我這樣看待別人,，更如此要求自己,。一年來，我嚴(yán)格履行工作程序,，每天早晚輔導(dǎo)加正課總共十一節(jié)課,，兩座教學(xué)樓共7節(jié)樓梯,，每節(jié)課必須上樓查、每個班都得門前過。這樣的工作量不僅要具備兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，還需要有良好的身體素質(zhì),。我在西北當(dāng)知青放馬時曾經(jīng)摔傷過左膝,，至今天氣變化時還時有隱痛,，前不久晚間查崗時就因左膝發(fā)軟將右膝跌傷至今腫痛未愈。為了不影響工作我沒有請假,，也沒有向領(lǐng)導(dǎo)提起,。而是進(jìn)行自我鍛煉恢復(fù),。我覺得人的精神力量是很重要的，一個人的心理年齡一個人的堅強意志一個人的樂觀向上的性格往往可以對一個人的生理指標(biāo)產(chǎn)生難以估量的影響,。如果看我上樓梯的速度許多人恐怕不會相信我已是在五十歲門口徘徊的人,。在堅持理論學(xué)習(xí)的同時，還能夠積極探索考勤工作規(guī)律,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，在嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的同時對于諸如課堂秩序,、教師教態(tài)直接影響教學(xué)效果和學(xué)校整體形象的現(xiàn)象也能毫不隱諱地向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)提出自己的看法,。

三、工作力求深入細(xì)致,，做到人性化操作

平時做到熟悉各年級各班級樓層分布情況,，各班課程安排，盡量了解各班任課教師工作量,、授課日程,，盡量做到準(zhǔn)確地對于每個人的出勤狀況進(jìn)行記錄。但是在具體工作中又非常注意了解教師的實際身體情況,。對于帶病堅持授課的教師給予充分的理解和尊重,。有時遇到有的教師臨時有事來不及請假能夠主動幫助聯(lián)系調(diào)課、有時還主動電話提醒課程有變的教師及時上崗,?？傊瑥囊磺袨榱私虒W(xué),，一切為了學(xué)校發(fā)展出發(fā),，我覺得自己不僅是一個教學(xué)秩序運行情況的監(jiān)督者，還應(yīng)該是一個主管領(lǐng)導(dǎo)與教學(xué)人員之間的溝通者,，同時更是一個對于一線教學(xué)人員的身心狀況了然于胸的關(guān)注者,。

四、工作力求公正無私,，堅持原則

人類是社會化的生物,，社會中的每一個人都需要友情和親情。我是20xx年進(jìn)入壽縣一中工作的,，可以想象二十多年來使我在一中校園內(nèi)外也多多少少有了一個無形的人際關(guān)系網(wǎng),。有時在親情，友情甚至師生感情面前真的使我有種深深的無奈,。許多次我都只能苦笑著面對那一張張昂首而過的臉,，心里充滿歉疚。然而考勤工作最基本的要求就是無私和公正,，既然自己身在這個崗位就得盡心盡力地努力做好,。因此不論是兼課的領(lǐng)導(dǎo)誤課還是多年的好友缺勤,，我都能夠如實記錄上報部門主管領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)常會有許多好心人提醒我不必那么“認(rèn)死理”,，也不乏說情者在耳邊嘀咕,，我只記住一條：心底無私天地寬，無欲則剛,。有時候面對個別人的無禮責(zé)難,，我也能夠心平氣和地解釋溝通，基本做到了顧全大局,，忍辱負(fù)重,。

總之，一年來,，干的是一些得罪人的工作,，收獲的是兩條健步如飛的腿腳加載著對于學(xué)校未來的滿懷信心。如今,，過去的已經(jīng)過去,，今后的工作中還有著數(shù)不清的樓梯要爬和臉色要看。在新的一年里我一定繼續(xù)努力,，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，爭取把本職工作做的更好。

考勤員年度工作總結(jié)篇二

我班20xx-2014 下半學(xué)年的工作,，在全體班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級同學(xué)的支持下,，取得了重大的成就。

我班的考勤和紀(jì)律工作責(zé),，主要目的是規(guī)范同學(xué)們的行為,，為班級同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。

我班嚴(yán)格履行《學(xué)院上課考勤條例》的各項規(guī)定,，認(rèn)真填寫考勤手冊,，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表，然后由任課核對簽字,，在每周一上午交于系辦,并且在每周二開班會時匯報上周考勤總結(jié),。

我班有嚴(yán)格的請假制度，有事提前請假,，一般由請假人申請,，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假,。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系,，事后 12 小時內(nèi)補交請假條。

一,、 將班級考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來,，即方便班級管理,，又精簡了班級管理組織提高了工作效率。

二,、 對有急事的同學(xué)允許其事后 12 小時內(nèi)補請假條,，既方便了同學(xué)的生活，又有利于班級管理,，同時還有利于縮小同學(xué)和學(xué)生干部的距離,，增強班級凝聚力。

三,、 班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學(xué)公開,，方便同學(xué)們查閱，提出疑問,，監(jiān)督我們的工作,。

四,、 對班級遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主,，提高其思想認(rèn)識，端正其態(tài)度,，以達(dá)到提高班級同學(xué)組織紀(jì)律觀念的目的,。

五、 班級綜合測評與班級考勤掛鉤,，對全勤的同學(xué)予以鼓勵,，進(jìn)一步調(diào)動的同學(xué)們的積極性。

總之,，我班既落實學(xué)校各項管理要求,，又突出管理特色，使得班級凝聚力不斷增強,，班級影響力不斷提高,，同學(xué)們得到更好的發(fā)展。

希望下學(xué)期再接再厲,，再創(chuàng)輝煌!

考勤員年度工作總結(jié)篇三

堅持每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷更新教學(xué)觀念。認(rèn)識到新課程改革既是挑戰(zhàn),，又是機遇,。將理論聯(lián)系到實際的工作中，解放思想,，更新觀念,，豐富知識，提高能力,，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪教學(xué)管理改革浪潮的“洗禮”,。通過學(xué)習(xí)新的教學(xué)理論,，使自己逐步領(lǐng)會了“一切為了人的發(fā)展”的教學(xué)理念。樹立了學(xué)生主體觀和***教學(xué)的思想,，嘗試使考勤巡查工作由機械地記錄缺勤情況逐步深化為實地觀察各年級各班是否構(gòu)建了或正在構(gòu)建一種******平等的新型師生關(guān)系,，是否使尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀點,，承認(rèn)學(xué)生個性差異,，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長條件的理念落到了實處;是否將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動的出發(fā)點和歸宿;是否重視了學(xué)生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,。通過自己的反饋與溝通,，使學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解和掌握有關(guān)教學(xué)信息，取得了較好的效果,。

如果說教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心,，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標(biāo)志,。作為一個教學(xué)考勤員,，我這樣看待別人，更如此要求自己,。一年來,，我嚴(yán)格履行工作程序，每天早晚輔導(dǎo)加正課總共十一節(jié)課,，兩座教學(xué)樓共7節(jié)樓梯,，每節(jié)課必須上樓查、每個班都得門前過,。這樣的工作量不僅要具備兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，還需要有良好的身體素質(zhì)。我在西北當(dāng)知青放馬時曾經(jīng)摔傷過左膝,，至今天氣變化時還時有隱痛,，前不久晚間查崗時就因左膝發(fā)軟將右膝跌傷至今腫痛未愈。為了不影響工作我沒有請假,，也沒有向領(lǐng)導(dǎo)提起,。而是進(jìn)行自我鍛煉恢復(fù)。我覺得人的精神力量是很重要的,，一個人的心理年齡一個人的堅強意志一個人的樂觀向上的性格往往可以對一個人的生理指標(biāo)產(chǎn)生難以估量的影響,。如果看我上樓梯的速度許多人恐怕不會相信我已是在五十歲門口徘徊的人。在堅持理論學(xué)習(xí)的同時,，還能夠積極探索考勤工作規(guī)律,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，在嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的同時對于諸如課堂秩序、教師教態(tài)直接影響教學(xué)效果和學(xué)校整體形象的現(xiàn)象也能毫不隱諱地向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)提出自己的看法,。

平時做到熟悉各年級各班級樓層分布情況,，各班課程安排，盡量了解各班任課教師工作量,、授課日程,，盡量做到準(zhǔn)確地對于每個人的出勤狀況進(jìn)行記錄。但是在具體工作中又非常注意了解教師的實際身體情況,。對于帶病堅持授課的教師給予充分的理解和尊重,。有時遇到有的教師臨時有事來不及請假能夠主動幫助聯(lián)系調(diào)課、有時還主動電話提醒課程有變的教師及時上崗,?？傊瑥囊磺袨榱私虒W(xué),，一切為了學(xué)校發(fā)展出發(fā),，我覺得自己不僅是一個教學(xué)秩序運行情況的監(jiān)督者，還應(yīng)該是一個主管領(lǐng)導(dǎo)與教學(xué)人員之間的溝通者,，同時更是一個對于一線教學(xué)人員的身心狀況了然于胸的關(guān)注者,。

人類是社會化的生物，社會中的'每一個人都需要友情和親情,。我是20xx年進(jìn)入壽縣一中工作的,，可以想象二十多年來使我在一中校園內(nèi)外也多多少少有了一個無形的人際關(guān)系網(wǎng)。有時在親情,，友情甚至師生感情面前真的使我有種深深的無奈。許多次我都只能苦笑著面對那一張張昂首而過的臉,，心里充滿歉疚,。然而考勤工作最基本的要求就是無私和公正，既然自己身在這個崗位就得盡心盡力地努力做好,。因此不論是兼課的領(lǐng)導(dǎo)誤課還是多年的好友缺勤,，我都能夠如實記錄上報部門主管領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)常會有許多好心人提醒我不必那么“認(rèn)死理”,，也不乏說情者在耳邊嘀咕,，我只記住一條：心底無私天地寬，無欲則剛,。有時候面對個別人的無禮責(zé)難,，我也能夠心平氣和地解釋溝通，基本做到了顧全大局,，忍辱負(fù)重,。

總之，一年來，干的是一些得罪人的工作,，收獲的是兩條健步如飛的腿腳加載著對于學(xué)校未來的滿懷信心,。如今，過去的已經(jīng)過去,，今后的工作中還有著數(shù)不清的樓梯要爬和臉色要看,。在新的一年里我一定繼續(xù)努力，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，爭取把本職工作做的更好,。

考勤員年度工作總結(jié)篇四

春去秋來，又是一年總結(jié)時,。我擔(dān)任還原車間考勤員一職已有2年時間,。在過去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認(rèn)識和體會,。

考勤,，是公司規(guī)章制度管理體系的一部分，是公司能有序運行的條件之一,。因此,，對于公司而言，考勤制度是否科學(xué)合理,，直接影響著公司的正常運行,，影響著每位員工的工作態(tài)度、積極性和責(zé)任心,?？记诠ぷ麟m然普通，但意義非凡,，責(zé)任重大,。

作為一名合格的考勤員，必須及時,、實事求是地記錄每位員工的出勤情況,。員工的出勤情況，能比較準(zhǔn)確地反映每位員工的工作情緒,、身體狀況,。例如，若某員工在某段時間內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)請假,、無故曠工等現(xiàn)象,，那么該員工的出勤會準(zhǔn)確地呈現(xiàn)在考勤表上，考勤員應(yīng)該及時地和該員工交流,，了解原因,，必要時可向車間負(fù)責(zé)人反映,，并采取相應(yīng)的解決辦法。從這個角度而言,，考勤是公司勞動紀(jì)律管理的一種補充,、輔助，也是車間生產(chǎn)工作有序進(jìn)行,、人員安全生產(chǎn)的保證之一,。

由于考勤是公司計算員工勞動報酬的依據(jù)，考勤有誤,，可能會挫傷員工的工作積極性,，也可能會造成公司不必要的經(jīng)濟(jì)損失或引起公司與員工的誤會。因此,，考勤必須準(zhǔn)確,、公平、公開透明化,，且每個月的考勤統(tǒng)計中必須有員工本人的簽字確認(rèn)方可生效,。

字跡清晰，嚴(yán)禁在考勤表上亂涂亂畫,?？记诒泶碇记趩T的形象，希望每位考勤員都能將自己的面子工程做好,。

考勤工作很普通,，很平凡，但責(zé)任不小,。能擔(dān)任車間考勤員,，是同事們對我們考勤員的信任，我們只有認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好考勤工作,，才能回報同事們的這份信任,。希望每一位考勤員都能以高度的責(zé)任感去記錄員工每一天的出勤。

考勤員年度工作總結(jié)篇五

為了加強管理我們院的課堂紀(jì)律,，我們部每天都進(jìn)行班級考勤，考勤主要有以下幾點：考勤的時間,，節(jié)次,，科目，缺勤人名單,，任課教師簽字,，負(fù)責(zé)人簽字等項目。

在每周周一由本部負(fù)責(zé)人將填好的表交到老師和輔導(dǎo)員那,，經(jīng)我部核查之后對出勤率高的班級給予一定的表揚,，相反，對出勤率低的采取一定的措施?？梢悦黠@的看出,，它起到巨大的作用，逃課的學(xué)生寥寥無幾,，課堂氣氛也顯得很活躍,，老師也信心十足。任何一個人都擺脫不了懶惰性,，雖說大學(xué)生的自我控制能力很強,，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己。大多數(shù)學(xué)生對自己不喜歡的課總想著逃掉,?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課,，其實它起到了一個督促性的作用,。

1、我們堅持考勤制度的公正性,，全面提高考勤工作效率,。為了使考勤制度真正地一以貫之地全面實施，考勤人員每節(jié)課都要進(jìn)行考勤,，并記錄,。

2、及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，保證考勤工作順利開展,。考勤工作的好壞直接關(guān)系到我院組織紀(jì)律的優(yōu)劣,。在同學(xué)中樹正氣,，講原則，嚴(yán)明紀(jì)律,，不徇私情,。

3、總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，堅持考勤工作的連續(xù)性和時效性。事實也充分說明了,，只有不斷加強自身建設(shè),，不斷提高思想意識，樹立強烈的組織紀(jì)律觀念,，才能更好地服務(wù)學(xué)校服務(wù)于學(xué)生,，才能在我校的一流學(xué)校建設(shè)中發(fā)揮積極作用,。

我感覺如果只靠我們部成員來考勤，那么一學(xué)期一個班最多只會抽查到三次,，所以我想我們可以聯(lián)系其他部的成員一起來進(jìn)行班級考勤,，例如，我們收集其他部無課表,，在前一天安排好考勤的班級和考勤人員,，然后短信通知，這樣我們部壓力會少點,，同時考勤的次數(shù)也會多點,。

第二點，我們還可以和班委開個會,，討論下他們的想法,，也可以問下他們是否可以協(xié)助我們每節(jié)課點名，之后再在每個星期五在遞送給我們,，我們進(jìn)行統(tǒng)計,，在一并給輔導(dǎo)員。

第三,，我感覺我們可以和老師溝通下,，讓老師借用幾分鐘，因為下課后有點有點喧鬧,，考勤不容易進(jìn)行,。

我想在我們的共同努力下，缺課的人會越來越少,，學(xué)風(fēng)會越來越好,，學(xué)習(xí)氛圍也會越來越好。

考勤員年度工作總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼間,，來人事處已經(jīng)工作xx個多月了,，這段時間的工作經(jīng)歷，讓我深刻地體會到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實認(rèn)真的工作態(tài)度,，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細(xì)。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自己的勤奮努力,，我基本完成了從大學(xué)生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變,，自己也學(xué)到了不少新知識、新經(jīng)驗,，現(xiàn)對這段時間的工作進(jìn)行以下總結(jié)。

人事工作,，是一項既簡單而又復(fù)雜的工作,。說它簡單,，是因為在外人看來，人事工作并不像技術(shù)人員和財務(wù)人員一樣需要較強的專業(yè)性,；說它復(fù)雜,，是因為想要做好這項工作，必需極大的耐心,、細(xì)心和決心,。看似簡單的人事工作,，因其對象的變化性而變得極其復(fù)雜,。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力，認(rèn)真,、耐心,、細(xì)致的做好每一項工作，以保證工作準(zhǔn)確無誤,。

履行好人事處工作職責(zé),，應(yīng)當(dāng)具備較強的政治素質(zhì)，有很強的原則性和責(zé)任心,，有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力,，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，有敢于碰硬和甘于奉獻(xiàn)的精神,。我認(rèn)為基本具備了履行了職責(zé)的所需要的素質(zhì)和能力,，能夠按照崗位職責(zé)要求開展各項工作。

任職以來,，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,，切實履行師資人事管理職能,，圓滿完成各項工作任務(wù)，取得了顯著的成效,。

在工作過程中,，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，向書本學(xué)習(xí),，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度,，改進(jìn)方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；向周圍的同事學(xué)習(xí),，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度,，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法,；向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

在做好業(yè)務(wù)工作的同時，我還十分重視理論學(xué)習(xí),，積極參加學(xué)校舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會,，拓展了自己的視野，為今后的工作指明了方向,。積極參加學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動員報告和專題報告，了解高等教育的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向,，把握學(xué)校的工作思路,，增強自己的使命意識和責(zé)任意識，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),。

積極學(xué)習(xí)先進(jìn),、嚴(yán)格對照不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力,。此外還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和了解一些先進(jìn)事跡和人物,，學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范，刻苦鉆研,，與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌,，不辱使命，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì),，通過學(xué)習(xí)來不斷地完善自己,，陶冶情操。

盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了一定的成績,，但仔細(xì)反思,，仍有一些不足之處需要改進(jìn)，用于理論學(xué)習(xí)的時間還有待增加,，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙,，覺得自己是業(yè)務(wù)干部，做好業(yè)務(wù)工作就行了。工作創(chuàng)新的力度還不夠,，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故,，思維上有慣性和惰性。除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多,，主要是覺得自己是新人，擔(dān)心別人有顧慮,，會產(chǎn)生誤解,。

認(rèn)識到上述不足，我將在今后工作中加以改進(jìn),，在做好業(yè)務(wù)工作的同時,，爭取多擠出時間加強理論學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性和對工作的促進(jìn)作用,。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度,，注重與同事、前輩的交流,，注重充分發(fā)揮自己的才智,，進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。主動加強與其它部門的聯(lián)系,，本著有助于幫助和促進(jìn)工作的原則,，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通，以達(dá)到消除顧慮,，化解對立,，良性互動的目的，從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。

總之,，通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解,，在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲,，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo),。

考勤員年度工作總結(jié)篇七

你們好,，我是某某屆某某班的副班長某某某，下面我來總我班過去兩周的考勤情況,，考勤統(tǒng)計中,，班里40人，上周有5人曠課,，其他人都能按時上課,，大家基本上都能遵守紀(jì)律，不遲到和曠課,。

為了加強管理我們系的課堂紀(jì)律,，在這里我提出一些建議,。

在每周周五由本班負(fù)責(zé)人將填好的表交到學(xué)風(fēng)督察部，學(xué)風(fēng)督察部對于全勤的班級給予一定的表揚,，相反,，對出勤率低的采取一定的措施。

在沒有嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況下,，希望學(xué)風(fēng)督察部盡量對此班級從寬處理,，因為這樣才能給我們系的學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

可以明顯的看出,，它起到巨大的作用,，逃課的學(xué)生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍,，老師也信心十足,。

任何一個人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制能力很強,，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會放縱自己,。

大多數(shù)學(xué)生對自己不喜歡的課總想著逃掉?？墒桥卤挥浿笫艿綉土P,，不得不去上課，其實它起到了一個督促性的作用,。

雖然優(yōu)點很多但是或多或少有不足之處,。每節(jié)課都讓任課老師簽字，他們感覺太麻煩了,，沒啥效果,。讓我們向我們院建議一下，取消此措施,。

依我個人所見,，不能取消，但可以改進(jìn),。為了給任課老師帶來不必要的麻煩,，向我部推薦一個我的意見，我們可以減少老師的簽字頻率,，將老師簽字程序改成：首先讓本班負(fù)責(zé)人把每節(jié)課的缺勤人記下,，然后讓認(rèn)可老師在每周的最后一節(jié)課核查之后進(jìn)行簽字。這樣給老師和負(fù)責(zé)人帶來了方便,，同時也不影響我們的工作進(jìn)展,。

考勤員年度工作總結(jié)篇八

為了加強學(xué)生的課堂紀(jì)律，督促學(xué)生積極學(xué)習(xí)，規(guī)范遲到,、曠課,、上課玩手機等不良學(xué)習(xí)習(xí)慣，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部與各班學(xué)習(xí)委員組成考勤組對各班進(jìn)行考勤檢查,。

各考勤組與教師協(xié)商過后,，于課前對各班同學(xué)點名，同時進(jìn)行拍照記錄,。記錄時間,、科目、缺勤人員名單,，按照實際情況對各班人員的出勤情況記入考勤表中。由考勤組成員制作電子文件,，進(jìn)行匯總,，于每周一向20xx級輔導(dǎo)員焦韋老師進(jìn)行匯報。

考勤組的共同努力得到了同學(xué)們的大力支持,，考勤工作有條不紊地進(jìn)行,。在嚴(yán)格落實工作的同時更結(jié)合實際情況進(jìn)行人性化管理。允許有急事的當(dāng)事人在24小時內(nèi)補假條,，對出勤率高的班級給予表揚,，對出勤率低的班級采取措施使其改正。工作的進(jìn)行方便了各科老師的考勤記錄,。

考勤工作的進(jìn)行起到了巨大作用,，逃課學(xué)生逐漸減少，課堂氣氛逐漸活躍,，也給各科老師帶來了方便,。考勤記錄表由焦韋老師每月進(jìn)行公示,，同學(xué)們都能看到自己的出勤情況,，保證了公平公正公開。

相信在學(xué)習(xí)部各成員和各班學(xué)習(xí)委員的共同努力下,，能夠加強與同學(xué)之間的溝通,，在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，從而貫徹落實學(xué)風(fēng)建設(shè),。

考勤員年度工作總結(jié)篇九

堅持每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷更新教學(xué)觀念。認(rèn)識到新課程改革既是挑戰(zhàn),，又是機遇,。將理論聯(lián)系到實際的工作中，解放思想，更新觀念,，豐富知識,，提高能力，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪教學(xué)管理改革浪潮的“洗禮”,。通過學(xué)習(xí)新的教學(xué)理論,，使自己逐步領(lǐng)會了“一切為了人的發(fā)展”的教學(xué)理念。樹立了學(xué)生主體觀和***教學(xué)的思想,，嘗試使考勤巡查工作由機械地記錄缺勤情況逐步深化為實地觀察各年級各班是否構(gòu)建了或正在構(gòu)建一種******平等的新型師生關(guān)系,，是否使尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀點,，承認(rèn)學(xué)生個性差異,，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長條件的理念落到了實處;是否將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動的出發(fā)點和歸宿;是否重視了學(xué)生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,。通過自己的反饋與溝通,，使學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解和掌握有關(guān)教學(xué)信息，取得了較好的效果,。

如果說教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心,，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標(biāo)志,。作為一個教學(xué)考勤員,，我這樣看待別人，更如此要求自己,。一年來,，我嚴(yán)格履行工作程序，每天早晚輔導(dǎo)加正課總共十一節(jié)課,，兩座教學(xué)樓共7節(jié)樓梯,，每節(jié)課必須上樓查、每個班都得門前過,。這樣的工作量不僅要具備兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，還需要有良好的身體素質(zhì)。我在西北當(dāng)知青放馬時曾經(jīng)摔傷過左膝,，至今天氣變化時還時有隱痛,，前不久晚間查崗時就因左膝發(fā)軟將右膝跌傷至今腫痛未愈。為了不影響工作我沒有請假,，也沒有向領(lǐng)導(dǎo)提起,。而是進(jìn)行自我鍛煉恢復(fù)。我覺得人的精神力量是很重要的,，一個人的心理年齡一個人的堅強意志一個人的樂觀向上的性格往往可以對一個人的生理指標(biāo)產(chǎn)生難以估量的影響,。如果看我上樓梯的速度許多人恐怕不會相信我已是在五十歲門口徘徊的人,。在堅持理論學(xué)習(xí)的同時，還能夠積極探索考勤工作規(guī)律,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，在嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的同時對于諸如課堂秩序、教師教態(tài)直接影響教學(xué)效果和學(xué)校整體形象的現(xiàn)象也能毫不隱諱地向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)提出自己的看法,。

平時做到熟悉各年級各班級樓層分布情況,，各班課程安排，盡量了解各班任課教師工作量,、授課日程,，盡量做到準(zhǔn)確地對于每個人的出勤狀況進(jìn)行記錄。但是在具體工作中又非常注意了解教師的實際身體情況,。對于帶病堅持授課的教師給予充分的理解和尊重,。有時遇到有的教師臨時有事來不及請假能夠主動幫助聯(lián)系調(diào)課、有時還主動電話提醒課程有變的教師及時上崗,?？傊瑥囊磺袨榱私虒W(xué),，一切為了學(xué)校發(fā)展出發(fā)，我覺得自己不僅是一個教學(xué)秩序運行情況的監(jiān)督者,，還應(yīng)該是一個主管領(lǐng)導(dǎo)與教學(xué)人員之間的溝通者,，同時更是一個對于一線教學(xué)人員的身心狀況了然于胸的關(guān)注者。

人類是社會化的`生物,，社會中的每一個人都需要友情和親情,。我是20xx年進(jìn)入壽縣一中工作的，可以想象二十多年來使我在一中校園內(nèi)外也多多少少有了一個無形的人際關(guān)系網(wǎng),。有時在親情,，友情甚至師生感情面前真的使我有種深深的無奈。許多次我都只能苦笑著面對那一張張昂首而過的臉,，心里充滿歉疚,。然而考勤工作最基本的要求就是無私和公正，既然自己身在這個崗位就得盡心盡力地努力做好,。因此不論是兼課的領(lǐng)導(dǎo)誤課還是多年的好友缺勤,，我都能夠如實記錄上報部門主管領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)常會有許多好心人提醒我不必那么“認(rèn)死理”,，也不乏說情者在耳邊嘀咕,，我只記住一條：心底無私天地寬，無欲則剛,。有時候面對個別人的無禮責(zé)難,，我也能夠心平氣和地解釋溝通,，基本做到了顧全大局，忍辱負(fù)重,。

總之,，一年來，干的是一些得罪人的工作,，收獲的是兩條健步如飛的腿腳加載著對于學(xué)校未來的滿懷信心,。如今，過去的已經(jīng)過去,，今后的工作中還有著數(shù)不清的樓梯要爬和臉色要看,。在新的一年里我一定繼續(xù)努力，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，爭取把本職工作做的更好,。