隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇一
法定代表人：______________
地址：____________________
乙方(員工)?姓名：______
身份證住址：______________
送達(dá)地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
一、工作崗位和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(____工作)____需要,，?聘用乙方在____崗位從事____工作(____工種),。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升,、降乙方的職務(wù),，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排,。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇,。
乙方的工作地點(diǎn)在____省____市。在本合同期內(nèi),，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn),，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致,，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方,。
二、合同期限(試用期限)
(一)?合同期限
甲乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限,。
1.固定期限?年,，?合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。
2.無(wú)固定期限,，?合同期從____年____月____日起,。
3.完成一定的工作為期限，?從____年____月____日起至?(____工作)?完成止,。
如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定,，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止,。
(二)試用期限
1.無(wú)試用期?.
2.試用期為?個(gè)月。(試用期包括在合同期內(nèi))乙方在試用期內(nèi)解除本合同,，應(yīng)提前三日通知甲方,，如乙方不提前通知，需對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。
1.執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
2.執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。
3.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
(二)乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期工資____元/?月;?試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為_(kāi)___元/?月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度,、對(duì)乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平,。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資,，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)每月?日為發(fā)薪日,，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資,。
(三)甲方安排加班加點(diǎn)的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
(四)?乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)?乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)
(一)?甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體健康和安全,，?對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工,，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評(píng),。
(三)甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期,，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資,。
(三)乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的,，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
(四)甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日,、產(chǎn)假,、年休假、探親假,、婚假,、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資,。
(五)甲方制訂責(zé)任薪資與獎(jiǎng)金,、績(jī)效考核等制度,，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金，福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金形式回饋員工,，為甲方的福利政策,，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù),，乙方以任何原因離職均視為對(duì)預(yù)期利益(如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等)的放棄,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示或告知乙方;甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查，考核和獎(jiǎng)罰,。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
(二)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省,、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵守安全操作規(guī)程，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(三)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家,、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定,。
八,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;
1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
3.乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(六)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者,，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需要裁減人員的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況和聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，在向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。
3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5.在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。
(八)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，否則應(yīng)對(duì)甲方損失予以賠償,。
(九)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
5.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，無(wú)需事先告知甲方。
(十)本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(十一)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方退休,、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。
九、違約責(zé)任
(一)?甲方的違約情形及違約責(zé)任：
1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類(lèi)工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更,，如乙方同意,，可按新的單位變更合同主體。
2.甲方如未按適當(dāng)方式向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，員工有權(quán)要求查閱和公示,。
3.其它違約情形按法律,，法規(guī)規(guī)定辦理。
(二)?乙方的違約情形和違約責(zé)任
1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失,。
2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容,、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職徇私舞弊等均屬于違約行為,，應(yīng)承擔(dān)績(jī)效考評(píng)不利,、降薪或調(diào)換工作崗位,、除名等后果和責(zé)任。
3.如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度和本合同約定,，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任,。
4.如乙方按本合同約定須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣,。
5.?乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng)，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
6.若甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議,，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議,。
7.乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金,。
十、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，?應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，?雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，?可以向人民法院起訴,。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：__________________________________________________,。
十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十三,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。
十四、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達(dá)地址,、電話(huà)等通訊信息均為現(xiàn)在各方實(shí)際使用的通訊信息,，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函、傳真均視為對(duì)方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容,。
十五,、本合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一份,。
十六,、下列文件及規(guī)定為本合同的附件，?與本合同具有同等效力：
(一)________________________
(二)________________________
(三)________________________
甲方蓋章：____________________
法定代表人或授權(quán)代表簽名：____
乙方簽名：____________________
本合同于______年______月____日
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇二
地址：__
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__
乙方（勞動(dòng)者）姓名：__
性別：_
年齡：__
現(xiàn)住址：__
身份證號(hào)碼：__
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條 合同期限
本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年,。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止,，共1個(gè)月。
第二條 工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在高中數(shù)學(xué)一對(duì)一崗位,。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理,，積極做好工作。
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方每月工作25天,，每天實(shí)行6小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)100元,。
2、合同期限,，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等）按約定辦理,。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
（1） 乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予1周的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿(mǎn)尚未治愈的再延長(zhǎng)1周,。
（2） 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)8%，乙方負(fù)擔(dān)92%,，病假工資為1500元,。
（3） 醫(yī)療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
（1） 醫(yī)療期為1月,，期滿(mǎn)未治愈的延長(zhǎng)1月。
（2） 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪,。
（3） 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)負(fù)全責(zé),。
3,、在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假5天,，婚假5天，喪假5天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿(mǎn)1年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。
第七條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1,、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1） 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。
（2） 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的,。
（3） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的。
（4） 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的,。
（5） 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2,、下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1） 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
（2） 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,。
3、下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1） 合同期未滿(mǎn),，又不符合本條第2款規(guī)定的。
（2） 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),。
（3） 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（4） 女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。
4,、下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1） 甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的,。
（2） 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。
（3） 甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī),、政策,，侵害職工權(quán)益的,。
5、乙方被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
6、任何一方解除合同,，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。
7、合同期滿(mǎn)后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1,、甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。
2,、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題,。
3、因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
4,、在乙方休假期間,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
（1） 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi),。
（2） 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為2月,。
（3） 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)1個(gè)月的短期停工,。
6、其他約定事項(xiàng),。
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金3000元,。賠償金5000元至8000元,。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇三
乙方：
乙方申請(qǐng)成為甲方正式兼職老師,，雙方本著相互合作,、相互信任的原則，現(xiàn)就甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條合同期限
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止,，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然中止。期中合同期滿(mǎn)前的一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條工作崗位
乙方每月上課次數(shù)應(yīng)如實(shí)向甲方匯報(bào)錄,，甲方有絕對(duì)權(quán)利查詢(xún)乙方的上課質(zhì)量,、上課次數(shù),、備課情況。如發(fā)現(xiàn)乙方虛報(bào),、假報(bào),，甲方將立即取消乙方教學(xué)資格，并由甲方追究其違約責(zé)任,。
第三條在乙方教學(xué)期間,，如家長(zhǎng)對(duì)乙方的上課質(zhì)量不滿(mǎn)意，甲方可更換其他老師,，費(fèi)用按實(shí)際次數(shù)結(jié)算。
第四條乙方在上課期間應(yīng)注意學(xué)生的安全（如課間休息期間的安全負(fù)責(zé)）,。
第五條工作報(bào)酬
根據(jù)國(guó)家,、省、市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,，按乙方的工作崗位,，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。具體工資按課時(shí)計(jì),，基本課時(shí)費(fèi)為每小時(shí)______元,，所帶學(xué)生人數(shù)超過(guò)4人則每增加一人課時(shí)費(fèi)相應(yīng)增加______元，若10人或10人以上則定為_(kāi)_____元/時(shí),。每周______次,，每次______小時(shí)，每月______次為一個(gè)月（如某月有五個(gè)星期六,、日則按整月計(jì)算,，寒假、署假加課按實(shí)際上課次數(shù)計(jì)算）,，押金______元整,，每月從工資扣除______元，共計(jì)______個(gè)月,，以后工資經(jīng)常發(fā)放,，雙方合同期滿(mǎn)押金______元全部退還。
第六條工作紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教保持教室清潔衛(wèi)生,。
第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假,，如果在雙休日寒,、暑假乙方有特殊事情需請(qǐng)假,，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時(shí)調(diào)整課程,。寒,、暑假期間如招生工作，應(yīng)協(xié)助甲方共同招生,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的,；
2,、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的,；
3,、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方學(xué)校利益造成重大損失的,；
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條其他事項(xiàng)
本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。本合同的未及事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
______年______月______日
______年______月______日
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇四
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，雙方在經(jīng)平等協(xié)商,，達(dá)成一致,，自愿簽訂本合同。
第一條 合同期限
一,、有固定期限,。本合同期限為 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月(日),。
二,、無(wú)固定期限，自 年 月 日始，其中試用期為 月(日),。
三,、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
第二條 工作內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間
一,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在 崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。
二、甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，保證乙方規(guī)定休息休假時(shí)間,。安排加班而無(wú)法安排休息或休假的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班工資,。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
一,、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二,、甲方每月 日以貨幣形式支付工資,。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
三、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方代為扣繳。
其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：
第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一,、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
二,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
二,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。
第七條 本合同的解除、變更,、終止
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。
二,、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止,。
三,、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動(dòng)合同終止,。
第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
第十條 其他事項(xiàng)
一,、本合同未盡事宜按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
法定代表人或代理人：
年 月 日 年 月 日
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇五
法定代表人：______________
地址：____________________
乙方(員工)?姓名：______
身份證住址：______________
送達(dá)地址：________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
一、工作崗位和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(____工作)____需要,，?聘用乙方在____崗位從事____工作(____工種),。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升,、降乙方的職務(wù),，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排,。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇,。
乙方的工作地點(diǎn)在____省____市。在本合同期內(nèi),，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn),，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更,。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方,。
二,、合同期限(試用期限)
(一)?合同期限
甲乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限。
1.固定期限?年,，?合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,。
2.無(wú)固定期限，?合同期從____年____月____日起,。
3.完成一定的工作為期限,，?從____年____月____日起至?(____工作)?完成止。
如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定,，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止,。
(二)試用期限
1.無(wú)試用期?.
2.試用期為?個(gè)月。(試用期包括在合同期內(nèi))乙方在試用期內(nèi)解除本合同,，應(yīng)提前三日通知甲方,，如乙方不提前通知，需對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。
1.執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2.執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排。
3.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
(二)乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省,、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期工資____元/?月;?試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為_(kāi)___元/?月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度,、對(duì)乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平,。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資,，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)每月?日為發(fā)薪日,，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資,。
(三)甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬,。
(四)?乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)?乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)
(一)?甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體健康和安全,，?對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查,。
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正,，提出建議或批評(píng),。
(三)甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期,，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資,。
(三)乙方患職業(yè)病,，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理,。
(四)甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假,、年休假,、探親假、婚假,、喪假等帶薪假期,，并依法支付假期的工資。
(五)甲方制訂責(zé)任薪資與獎(jiǎng)金,、績(jī)效考核等制度,，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金，福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金形式回饋員工,，為甲方的福利政策,，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù),，乙方以任何原因離職均視為對(duì)預(yù)期利益(如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等)的放棄,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示或告知乙方;甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查，考核和獎(jiǎng)罰,。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
(二)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省,、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵守安全操作規(guī)程，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(三)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家,、省,、市計(jì)劃生育的規(guī)定,。
八、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;
1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
3.乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的,。
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
(六)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需要裁減人員的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況和聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，在向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。
3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
5.在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。
(八)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則應(yīng)對(duì)甲方損失予以賠償,。
(九)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
5.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，無(wú)需事先告知甲方,。
(十)本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(十一)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。
九、違約責(zé)任
(一)?甲方的違約情形及違約責(zé)任：
1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類(lèi)工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更,，如乙方同意,，可按新的單位變更合同主體。
2.甲方如未按適當(dāng)方式向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，員工有權(quán)要求查閱和公示,。
3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理,。
(二)?乙方的違約情形和違約責(zé)任
1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失,。
2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職徇私舞弊等均屬于違約行為,，應(yīng)承擔(dān)績(jī)效考評(píng)不利,、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責(zé)任,。
3.如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度和本合同約定,，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。
4.如乙方按本合同約定須承擔(dān)違約責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣,。
5.?乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng)，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
6.若甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議,，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議,。
7.乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金,。
十,、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，?應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，?雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，?可以向人民法院起訴。
十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：__________________________________________________,。
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十三、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
十四,、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達(dá)地址,、電話(huà)等通訊信息均為現(xiàn)在各方實(shí)際使用的通訊信息，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函,、傳真均視為對(duì)方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容,。
十五、本合同一式兩份,，?甲乙雙方各執(zhí)一份,。
十六、下列文件及規(guī)定為本合同的附件,，?與本合同具有同等效力：
(一)________________________
(二)________________________
(三)________________________
甲方蓋章：____________________
法定代表人或授權(quán)代表簽名：____
乙方簽名：____________________
本合同于______年______月____日
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同篇六
甲方（用人單位）
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
乙方（員工）姓名：_______________________
身份證住址：_______________________
送達(dá)地址：_______________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________________
一,、工作崗位和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)生產(chǎn)（ 工作） 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種）甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)升,、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從甲方的安排,。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。
乙方的工作地點(diǎn)在 省 市,。在本合同期內(nèi),，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更,。如果雙方不能協(xié)商一致,，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。
二、合同期限（ 試用期限）
（ 一） 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,。
1 ,、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2 ,、無(wú)固定期限， 合同期從 年 月 日起,。
3 ,、完成一定的工作為期限， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止,。
如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定,，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。
（二）試用期限
1 ,、無(wú)試用期 .
2 ,、試用期為 個(gè)月。（試用期包括在合同期內(nèi)）乙方在試用期內(nèi)解除本合同,，應(yīng)提前三日通知甲方,，如乙方不提前通知，需對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。
1,、執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí),，甲方保證乙方每周至少休息一天,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2,、執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排,。
3,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
（二）乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國(guó)家及省,、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方試用期工資 元/ 月,； 試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為 元/ 月,。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度,、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間,、工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素,，調(diào)整乙方的工資水平,。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（二）每月 日為發(fā)薪日,，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資。
（三）甲方安排加班加點(diǎn)的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬,。
（四） 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五） 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)
（一） 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體健康和安全， 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工,，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查,。
（二）乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評(píng),。
（三）甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
（四）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期,，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。
（三）乙方患職業(yè)病,，因工負(fù)傷或因工死亡的,，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理,。
（四）甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日,、產(chǎn)假、年休假,、探親假,、婚假、喪假等帶薪假期,，并依法支付假期的工資,。
（五）甲方制訂責(zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等制度,，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金,，福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金形式回饋員工，為甲方的福利政策,，不同于月工資,，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對(duì)預(yù)期利益（如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等）的放棄,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示或告知乙方,；甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查，考核和獎(jiǎng)罰,。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
（二）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省,、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵守安全操作規(guī)程，按時(shí)完成工作任務(wù),。
（三）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家,、省,、市計(jì)劃生育的規(guī)定。
八,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
（一）訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。
（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
（四）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,；
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；
3,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（六）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者,，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需要裁減人員的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況和聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，在向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。
3、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
5,、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。
（八）乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，否則應(yīng)對(duì)甲方損失予以賠償。
（九）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的,；
3、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
4,、甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，無(wú)需事先告知甲方,。
（十）本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
（十一）訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。
九、違約責(zé)任
（一） 甲方的違約情形及違約責(zé)任：
1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類(lèi)工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更,，如乙方同意,，可按新的單位變更合同主體。
2.甲方如未按適當(dāng)方式向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，員工有權(quán)要求查閱和公示,。
3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理,。
（二） 乙方的違約情形和違約責(zé)任
1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失,。
2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職徇私等均屬于違約行為,，應(yīng)承擔(dān)績(jī)效考評(píng)不利,、降薪或調(diào)換工作崗位,、除名等后果和責(zé)任,。
3.如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度和本合同約定，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任,。
4.如乙方按本合同約定須承擔(dān)違約責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣。
5,、乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng),，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
6,、若甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議,，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議,。
7、乙方解除本合同的,，凡由甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金。
十,、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,， 應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,， 雙方必須履行,；對(duì)仲裁裁決不服的， 可以向人民法院起訴,。
十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十三,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。
十四、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達(dá)地址,、電話(huà)等通訊信息均為現(xiàn)在各方實(shí)際使用的通訊信息,，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函、傳真均視為對(duì)方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容,。
十五,、本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份,。
十六,、下列文件及規(guī)定為本合同的附件， 與本合同具有同等效力：
（ 一）_______________________
（ 二）_______________________
（ 三）_______________________
甲方蓋章：_______________________
乙方簽名：_______________________
本合同于_____ 年_____ 月_____ 日
