隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同版篇一

甲方(用人單位)

法定代表人：

地址：

乙方(員工)姓名：

身份證住址：

送達(dá)地址：

聯(lián)系電話：

一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語(yǔ)教師,，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二,、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,。

三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)

四,、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),，全部以人民幣支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn),。(另附2)

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái)________元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。

六,、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件,。

3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評(píng)估。

4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬,。

七,、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī),，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù),。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的`管理規(guī)定，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。

3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量。

4.遵守中國(guó)的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動(dòng),。

5.遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八,、合同的變更,、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。

3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a,、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的,。

b、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的,。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件,。

b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬,。

九,、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效,。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十,、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí),，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商、調(diào)解無效,，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁,。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份,，每份都用中文和_________文寫成,，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效,。

聘方(簽章)_________

受聘方(簽章)_________

簽訂時(shí)間： 年 月 日

教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同版篇二

法定代表人：

身份證號(hào)碼：???

通訊地址：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，訂立本合同，供雙方共同遵守,。

自?????????年????????月????????日起至?????????年????????月????????日止,。其中試用期為：?????????個(gè)月。

未通過甲方進(jìn)行的試用期考核的,，視為試用期不符合錄用條件,。?

2、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

(1),、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為????????元,。

(2)、試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月工資為?????????元,，雙方約定，該工資作為計(jì)算加班費(fèi),、病假工資,、年休假工資的基數(shù)。

3,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

5,、勞動(dòng)紀(jì)律；乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除合同,；乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

6,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。,。

第三條：

均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

乙方確定合同中的通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，甲方以ems或者掛號(hào)信郵寄至該地址的,，視為送達(dá)。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)三日內(nèi)書面告知甲方,，否則由乙方自行承擔(dān)無法送達(dá)的不利后果。

本合同未作約定的,，以法律法規(guī),、甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：??????????????????????

乙方（簽字）：

簽訂時(shí)間：???????年????????月???????日

教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同版篇三

法定代表人：______________

地址：____________________

乙方(員工)?姓名：______

身份證住址：______________

送達(dá)地址：________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，?達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(____工作)____需要,，?聘用乙方在____崗位從事____工作(____工種)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)升,、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從甲方的安排,。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

乙方的工作地點(diǎn)在____省____市,。在本合同期內(nèi),，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更,。如果雙方不能協(xié)商一致,，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。

二,、合同期限(試用期限)

(一)?合同期限

甲乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限,。

1.固定期限?年,，?合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

2.無固定期限,，?合同期從____年____月____日起。

3.完成一定的工作為期限，?從____年____月____日起至?(____工作)?完成止,。

如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定,，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。

(二)試用期限

1.無試用期?.

2.試用期為?個(gè)月,。(試用期包括在合同期內(nèi))乙方在試用期內(nèi)解除本合同,，應(yīng)提前三日通知甲方，如乙方不提前通知,，需對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制,。

1.執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí),，甲方保證乙方每周至少休息一天,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

2.執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排。

3.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(二)乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省,、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期工資____元/?月;?試用期滿乙方起點(diǎn)工資為____元/?月,。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度,、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間,、工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平,。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資,，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)每月?日為發(fā)薪日,，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資,。

(三)甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

(四)?乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)?乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

(一)?甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體健康和安全，?對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查,。

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正,，提出建議或批評(píng)。

(三)甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資,。

(三)乙方患職業(yè)病,，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

(四)甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日,、產(chǎn)假、年休假,、探親假、婚假,、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資,。

(五)甲方制訂責(zé)任薪資與獎(jiǎng)金,、績(jī)效考核等制度，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金,，福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金形式回饋員工,，為甲方的福利政策,，不同于月工資,，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對(duì)預(yù)期利益(如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等)的放棄,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示或告知乙方;甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查，考核和獎(jiǎng)罰,。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家,、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵守安全操作規(guī)程，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(三)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、省,、市計(jì)劃生育的規(guī)定。

八,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者,，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需要裁減人員的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況和聽取工會(huì)或者職工的意見,，在向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(五)(六)款的規(guī)定解除本合同：

2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。

(八)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)對(duì)甲方損失予以賠償,。

(九)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的;

3.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4.甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，無需事先告知甲方,。

(十)本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(十一)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方退休,、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

九、違約責(zé)任

(一)?甲方的違約情形及違約責(zé)任：

1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更,，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體,。

2.甲方如未按適當(dāng)方式向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，員工有權(quán)要求查閱和公示,。

3.其它違約情形按法律,，法規(guī)規(guī)定辦理,。

(二)?乙方的違約情形和違約責(zé)任

1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失,。

2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容,、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職徇私舞弊等均屬于違約行為,，應(yīng)承擔(dān)績(jī)效考評(píng)不利、降薪或調(diào)換工作崗位,、除名等后果和責(zé)任,。

3.如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度和本合同約定，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任,。

4.如乙方按本合同約定須承擔(dān)違約責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣,。

5.?乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng),，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6.若甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用,、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議,，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。

7.乙方解除本合同的,，凡由甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金,。

十、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，?應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,，?雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，?可以向人民法院起訴,。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：__________________________________________________,。

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

十三,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十四,、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達(dá)地址、電話等通訊信息均為現(xiàn)在各方實(shí)際使用的通訊信息,，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函、傳真均視為對(duì)方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容,。

十五、本合同一式兩份,，?甲乙雙方各執(zhí)一份。

十六,、下列文件及規(guī)定為本合同的附件,，?與本合同具有同等效力：

(一)________________________

(二)________________________

(三)________________________

甲方蓋章：____________________

法定代表人或授權(quán)代表簽名：____

乙方簽名：____________________

本合同于______年______月____日

教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同版篇四

甲方(用人單位)名稱： 法 定 代 表 人： 地 址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 年齡： 性別： 身份證號(hào)碼： 戶 籍 所 在 地： 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 現(xiàn) 住 址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，雙方在經(jīng)平等協(xié)商,，達(dá)成一致，自愿簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列 款

一,、有固定期限。本合同期限為 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 月(日),。

二,、無固定期限,，自 年 月 日始,，其中試用期為 月(日)。

三,、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

第二條 工作內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間

一,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 崗位工作,，乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

二,、甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，保證乙方規(guī)定休息休假時(shí)間,。安排加班而無法安排休息或休假的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班工資。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

一,、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二,、甲方每月 日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

三、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳,。

其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

二,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。

第七條 本合同的解除、變更,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,，工作完成勞動(dòng)合同終止。

三,、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動(dòng)合同終止。

第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條 其他事項(xiàng)

一,、本合同未盡事宜按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)：

法定代表人或代理人：

年 月 日 年 月 日

教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同版篇五

地址(甲方):十堰市__x

職工(乙方)：張三

勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：12333

使用說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七,、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行。

九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。

十、本文本不適用非全日制用工使用,。

教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同版篇六

甲方：

乙方：

乙方申請(qǐng)成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作,、相互信任的原則，現(xiàn)就甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止,。期中合同期滿前的一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

第二條工作崗位

乙方每月上課次數(shù)應(yīng)如實(shí)向甲方匯報(bào)錄，甲方有絕對(duì)權(quán)利查詢乙方的上課質(zhì)量,、上課次數(shù),、備課情況,。如發(fā)現(xiàn)乙方虛報(bào)、假報(bào),，甲方將立即取消乙方教學(xué)資格，并由甲方追究其違約責(zé)任,。

第三條在乙方教學(xué)期間，如家長(zhǎng)對(duì)乙方的上課質(zhì)量不滿意,，甲方可更換其他老師，費(fèi)用按實(shí)際次數(shù)結(jié)算,。

第四條乙方在上課期間應(yīng)注意學(xué)生的安全（如課間休息期間的安全負(fù)責(zé)）。

第五條工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家,、省、市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,，按乙方的工作崗位，甲方應(yīng)按月支付乙方工資,。具體工資按課時(shí)計(jì)，基本課時(shí)費(fèi)為每小時(shí)______元,，所帶學(xué)生人數(shù)超過4人則每增加一人課時(shí)費(fèi)相應(yīng)增加______元，若10人或10人以上則定為______元/時(shí),。每周______次，每次______小時(shí),，每月______次為一個(gè)月（如某月有五個(gè)星期六,、日則按整月計(jì)算,，寒假,、署假加課按實(shí)際上課次數(shù)計(jì)算），押金______元整,，每月從工資扣除______元,，共計(jì)______個(gè)月,，以后工資經(jīng)常發(fā)放,，雙方合同期滿押金______元全部退還,。

第六條工作紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教保持教室清潔衛(wèi)生,。

第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假,，如果在雙休日寒、暑假乙方有特殊事情需請(qǐng)假,，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時(shí)調(diào)整課程,。寒、暑假期間如招生工作,，應(yīng)協(xié)助甲方共同招生。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1,、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

3、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方學(xué)校利益造成重大損失的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第八條其他事項(xiàng)

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。本合同的未及事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）：

______年______月______日

______年______月______日

教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同版篇七

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于兩年,。

2,、甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

3,、其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容,、時(shí)間及休假

甲方安排乙方在 崗位工作,，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

甲方可以根據(jù)其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，除非有法定事由乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

工作時(shí)間及休假參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，(具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法),。

甲乙雙方依照甲方的規(guī)定按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、保密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定

乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息負(fù)有保密責(zé)任。在與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同后,，二年內(nèi)不得在任何從事同類業(yè)務(wù)的單位工作，也不能自己從事同類業(yè)務(wù),。否則按法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

五,、服務(wù)期約定

雙方要遵守服務(wù)期的約定,，合同期內(nèi)，乙方不得辭職,。若有不可抗力等特殊情況,，乙方必須代完本學(xué)期的課方可提出辭職,。代完本學(xué)期課程辭職的,，按正常程序辦理辭職手續(xù),，結(jié)清工資和保險(xiǎn)手續(xù),。否則,，要承擔(dān)違約責(zé)任。

六,、勞動(dòng)合同變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

七,、勞動(dòng)合同的解除、終止,、續(xù)訂

(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的; 4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

9,、體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的;

10,、連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。

11,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)本合同期滿即行終止,。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八,、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

因甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

1、為保證正常的教育教學(xué)秩序,，乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的,，完成本學(xué)期代課的情況下，提前三十天以書面形式通知甲方,。甲方支付工資以及其他形式的報(bào)酬。

2,、乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的,，未能完成本學(xué)期代課的情況下，提前三十天以書面形式通知甲方,。甲方支付工資，但乙方不享受甲方專職教師工資待遇,，不享受補(bǔ)助、考核,、獎(jiǎng)金、假期工資專職教師待遇等,。

3、乙方在合同期未滿,，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，甲方不支付工資，以及其他形式的報(bào)酬,，同時(shí)乙方要承擔(dān)違約責(zé)任,。

4、 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金,。違約金的計(jì)算方法為平均月工資的3倍。

5,、 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定的試用期工資支付給乙方工資,。滿一個(gè)月的按月支付;不滿一個(gè)月的，按工作天數(shù)支付,。

6、乙方在受聘期內(nèi),，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容,，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán),，乙方須賠償甲方人民幣1萬元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于1萬元時(shí),，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳,。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

7,、乙方離開甲方后，乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失10萬元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于10萬元時(shí),，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人,。

8,、聘用期內(nèi),，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而單方面解除合同,，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失5000元,。當(dāng)直接和間接損失大于5000元時(shí),，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方,。

9、試用期內(nèi),，如乙方對(duì)甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同,，否則甲方不支付乙方工資。

九,、本合同未盡事宜，按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力。甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

十一,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十二、本合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

委托代理人(簽字)：

年 月 日

教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同版篇八

甲方：成都市十月驛教育咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（簡(jiǎn)稱乙方）

為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升,，雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：

1、甲方根據(jù)《》為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備,。

2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和后續(xù)的學(xué)員服務(wù),、學(xué)員評(píng)估。

3,、甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度。

4,、甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃，如果有特殊課程計(jì)劃調(diào)整,，須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào)，得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實(shí)施,。

5、甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場(chǎng)地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料,。

6,、培訓(xùn)時(shí)間自月年

7、乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計(jì)劃,、學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué),，否則,，所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退費(fèi)。

8、乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度,，認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)專業(yè)練習(xí),，相關(guān)的實(shí)訓(xùn)主題設(shè)計(jì),，相關(guān)的課程測(cè)試,，及其畢業(yè)設(shè)計(jì),。

9、乙方承認(rèn)在校期間完成的所有課程項(xiàng)目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有,。

10、乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊(cè)的條款,。

11,、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同的培訓(xùn)費(fèi)用總金額為人民幣元整（大寫人民幣），其中包含課程開發(fā)費(fèi),、教師授課費(fèi),、各項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輔導(dǎo)費(fèi),、講義制度費(fèi),、上機(jī)費(fèi)。

12,、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊(cè)》和學(xué)校的各項(xiàng)章程等與正文具有同樣的效力。

13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下,，甲方免費(fèi)為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。

14,、如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議，附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力。

補(bǔ)充備注：

甲方：成都市十月驛教育咨詢有限公司乙方：

地址：成都市洗面橋街30號(hào)高速大廈b棟23樓

電話：xxxxxxxxxxx

日期：20xx年 月 日

地址：

電話：

日期：20xx年 月 日

教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同版篇九

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注?意?事?項(xiàng)?

一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致,。

三,、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況,；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。

四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力,，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

五,、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，不得涂改。確需涂改的,，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

六,、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章,；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽,。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管,。

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注?冊(cè)?地：

經(jīng)?營(yíng)?地：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

公民身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)常居住地（通訊地址）：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則訂立本合同。

第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,，雙方約定按下列第????種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限：自?????年????月????日起至????年????月???日止，其中,，試用期從用工之日起至?????年????月????日止。

2.無固定期限：自?????年????月????日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中,，試用期從用工之日起至?????年????月????日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自????年????月????日起至?????????????????????????????工作任務(wù)完成時(shí)止,。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

第二條?乙方工作崗位是????????????????????,，崗位職責(zé)為???????????????????????????。乙方的工作地點(diǎn)為?????????????????????????,。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。

第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第????種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，特殊原因每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),。

2.依法實(shí)行以?????為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期。

第六條?甲方采用以下第???種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月???日前足額支付：

1.月工資??????元。

2.計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為???????????????????，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額,，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬,。

3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資??????元,，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為?????????????????,。

4.雙方約定的其他方式?????????????????????????????????,。

第七條?乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為????或????元,。

第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

第九條?甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十條?甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。

第十一條?乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷的,，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條?甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同,，并采取書面形式。

第十六條?甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條?甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第二十條?甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第二十三條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址,。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。

第二十四條?雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù),。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條?本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年???月???日

年???月???日

教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同版篇十

法定代表人：_________

地址：_________

乙方(員工)姓名：_________

身份證住址：_________

送達(dá)地址：_________

一,、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語(yǔ)教師，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二,、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三,、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)

四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),，全部以人民幣支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。(另附2)

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái)________元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣,。

六,、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件,。

3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評(píng)估。

4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬,。

七、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國(guó)的法律,、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù),。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量,。

4.遵守中國(guó)的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5.遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。

八、合同的變更,、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。

3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a,、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。

b,、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的,。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b,、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

九,、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效,。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十,、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁,。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份,，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時(shí)有效,。

聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________

教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同版篇十一

甲方（用人單位）

法定代表人：_______________________

地址：_______________________

乙方（員工）姓名：_______________________

身份證住址：_______________________

送達(dá)地址：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（ 工作） 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種）甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù),，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇,。

乙方的工作地點(diǎn)在 省 市。在本合同期內(nèi),，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更,。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方,。

二,、合同期限（ 試用期限）

（ 一） 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,。

1 、固定期限 年,， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

2 ,、無固定期限， 合同期從 年 月 日起,。

3 、完成一定的工作為期限,， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。

如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定,，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。

（二）試用期限

1 ,、無試用期 .

2 ,、試用期為 個(gè)月,。（試用期包括在合同期內(nèi)）乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方,，如乙方不提前通知，需對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制,。

1、執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí),，甲方保證乙方每周至少休息一天,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

2、執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排,。

3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

（二）乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期工資 元/ 月,； 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/ 月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度,、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間,、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平,。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）每月 日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資,。

（三）甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

（四） 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五） 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

（一） 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體健康和安全， 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工,，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查,。

（二）乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正,，提出建議或批評(píng)。

（三）甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

（四）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期,，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

（三）乙方患職業(yè)病,，因工負(fù)傷或因工死亡的,，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理,。

（四）甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日,、產(chǎn)假,、年休假、探親假,、婚假、喪假等帶薪假期,，并依法支付假期的工資。

（五）甲方制訂責(zé)任薪資與獎(jiǎng)金,、績(jī)效考核等制度,，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金,，福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金形式回饋員工，為甲方的福利政策,，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù),，乙方以任何原因離職均視為對(duì)預(yù)期利益（如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等）的放棄。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示或告知乙方,；甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查,，考核和獎(jiǎng)罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

（二）乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、省,、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵守安全操作規(guī)程,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

（三）乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家,、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定,。

八、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

（四）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,；

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；

3,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

（六）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需要裁減人員的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況和聽取工會(huì)或者職工的意見,，在向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）（六）款的規(guī)定解除本合同：

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3,、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。

（八）乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)對(duì)甲方損失予以賠償,。

（九）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的,；

3、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4,、甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方,。

（十）本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（十一）訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休,、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

九、違約責(zé)任

（一） 甲方的違約情形及違約責(zé)任：

1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更,，如乙方同意,，可按新的單位變更合同主體,。

2.甲方如未按適當(dāng)方式向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，員工有權(quán)要求查閱和公示,。

3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理,。

（二） 乙方的違約情形和違約責(zé)任

1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失,。

2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職徇私等均屬于違約行為,，應(yīng)承擔(dān)績(jī)效考評(píng)不利、降薪或調(diào)換工作崗位,、除名等后果和責(zé)任。

3.如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度和本合同約定,，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

4.如乙方按本合同約定須承擔(dān)違約責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣。

5,、乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng)，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6,、若甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用,、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。

7,、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金。

十,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,， 應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無異議的,， 雙方必須履行,；對(duì)仲裁裁決不服的,， 可以向人民法院起訴。

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

十四、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達(dá)地址,、電話等通訊信息均為現(xiàn)在各方實(shí)際使用的通訊信息,，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函、傳真均視為對(duì)方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容,。

十五、本合同一式兩份,， 甲乙雙方各執(zhí)一份。

十六,、下列文件及規(guī)定為本合同的附件， 與本合同具有同等效力：

（ 一）_______________________

（ 二）_______________________

（ 三）_______________________

甲方蓋章：_______________________

乙方簽名：_______________________

法定代表人或授權(quán)代表簽名：_______________________

本合同于_____ 年_____ 月_____ 日