在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

恒大嘉凱影城培訓(xùn)心得篇一

恒大的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,，我們選擇了一個公司,，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念,。以下是今天本站小編為大家整理關(guān)于恒大建筑

培訓(xùn)心得體會

通過這次培訓(xùn)，經(jīng)歸納概括有如下幾點體會,。

一,、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,，我們選擇了一個公司,，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它堅持的企業(yè)文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。而恒大的“艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻、努力拼博,、開拓進取”的企業(yè)精神,，和“精心策劃、狠抓落實,、辦事高效”的工作作風(fēng)正是恒大先進的企業(yè)文化,，是恒大得以高速發(fā)展的主要動力。

二,、恒大的發(fā)展戰(zhàn)略,、“規(guī)模+品牌”的發(fā)展模式、精品意識和高層管理團隊的先進的管理思想和超前的競爭意識,，深刻的教育了我們,。讓我們真正體會了一個成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競爭能力和憂患意識，讓我們認識到了恒大公司的成功不是偶然的,，是因為有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團隊,，讓我們在面對即將到來的實際工作中更有動力，更有信心,。

三,、緊密型集團化的管理模式達成了恒大的三個“確?！保拖衽嘤?xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路,、降低了投資風(fēng)險,，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司,，使全國員工都能秉持恒大作風(fēng),。這是恒大集團得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ)，是實施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉,。

四,、公司發(fā)展的過程離不開集團公司最高領(lǐng)導(dǎo)的英明決策?？梢哉f,，恒大地產(chǎn)公司的發(fā)展離不開許主席。恒大地產(chǎn)是由許主席一手創(chuàng)辦起來的,，是白手起家的,。冒著97年金融危機的風(fēng)險，頂風(fēng)作浪,，逆流而上,，創(chuàng)建了恒大地產(chǎn)公司。走著與萬科等其他房地產(chǎn)公司不同的發(fā)展模式,，沒有經(jīng)驗可借鑒,，其中的困難有多大，壓力有多大,，也只有許主席知道,。

種精神。

六,、恒大公司的行為禮儀,，教會了我們?nèi)绾螌W(xué)會待人處事。中國是一個禮儀之邦,，作為一個企業(yè),，也應(yīng)該有它的禮儀。我在以前工作的單位,，對禮儀一事體驗的不是很明顯,。而到了恒大這家很正規(guī)的公司，就體會的很明顯,。掌握住禮儀規(guī)則對我們個人修養(yǎng)的提高很有好處,。所以我和其他同事都聽得很認真。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作2個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標?！八涣鲃t腐,，人不進則退”,，在今后的工作中,、生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),?！熬牟邉潯⒑葑ヂ鋵?、辦事高效”的恒大工作作風(fēng),，我作為公司的一員，必須嚴格要求自己,，把自己鍛煉成一名善于運籌帷幄,、辦事雷厲風(fēng)行并嚴把落實關(guān)。

這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),。這是個知識大爆炸的時代，不學(xué)習(xí)很快就會被落下的,。進入新的公司很多都要學(xué)習(xí),，才能很快勝任本職工作，才能夠給企業(yè)出一份力,，而不是起到負作用,。

我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,。這次的新員工入職培訓(xùn)讓我對恒大地產(chǎn)集團有了深入的了解,，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,?！八涣鲃t腐，人不進則退”,，在今后的工作和生活中我將加倍地努力,，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)集團公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!

相信自己能行,，證明自己真

恒大嘉凱影城培訓(xùn)心得篇二

近日參加學(xué)習(xí)了集團下發(fā)反腐倡廉培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)本人感觸很深,，充分認識到集團下發(fā)反腐倡廉培訓(xùn)的重要性,，促進從業(yè)人員廉潔從業(yè)有重要意義，覺得作為一名恒大人應(yīng)時常反思自己,，經(jīng)常用規(guī)范和標準檢查對照自己,，要帶頭倡導(dǎo)嚴于律己清正廉潔從業(yè)。

作為恒大的中層負責(zé)人要以身作則,，加強學(xué)習(xí),，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀,，端正思想作風(fēng),，提升思想境界，模范遵守國家和企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,。作為一個中層負責(zé)人,，不能因為工作忙而放棄政治理論的學(xué)習(xí)，而是更要擠出時間自覺參加政治學(xué)習(xí),。加強政治理論學(xué)習(xí),，提高自己的思想覺悟，時刻提高警惕性,，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線,。在學(xué)習(xí)中，要緊密聯(lián)系思想和工作實際,，從而用科學(xué)理論凈化思想,、陶冶情操、純潔靈魂,，提高道德水平和思想境界,，為筑牢拒腐防變的思想道德防線提供精神動力和思想基礎(chǔ)。

一個人如果沒有良好的職業(yè)道德,，就不會去干好本職工作,，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，一定要端正好從業(yè)道德思想,，要有道德廉恥觀念,，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利,，淡定從容面對一切,；在工作上要向上對得起領(lǐng)導(dǎo)向下對得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。嚴于律己是人身修養(yǎng)的一種境界,，也是做好工作的基本要求,。只有時時處處明于自察，大事小事嚴于律己,，才能始終保持思想道德的純潔性,。每個員工應(yīng)該自覺按照“嚴于律己，恪盡職守”的道德自律要求來約束自己,。

作為企業(yè)的一名中層負責(zé)人,，個人的收入在企業(yè)，比上不足比下有余,，知足者為樂,，不要一味去攀比虛榮、奢華,，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重,。人活著不能一直欲望金錢,、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程,。要知足常樂,，俗話說：為人不貪一身輕松。

如果平時在小事小節(jié)上放松了自我約束,，忘記了自己的職責(zé),，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，走上犯罪道路,，正是從“小恩小惠”,、小節(jié)開始，慢慢放松警惕,，一步一步走向犯罪道路的,。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓(xùn),，并以此為戒,，時時保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯,。時刻牢記慎獨慎微的箴言,，恒大集團廉潔警示片學(xué)習(xí)作為當(dāng)前重要的政治任，在自我約束上保持高度的自覺性,。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行,、一舉一動，員工看在眼里，記在心上,。領(lǐng)導(dǎo)干部如果連小節(jié)都守不住,，大節(jié)就更難守住了。員工評價一個領(lǐng)導(dǎo)干部的品行優(yōu)劣,，常常就是從看得見,，摸得著的小事上來判斷。領(lǐng)導(dǎo)干部千萬要謹記“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”,，勤舉小善，樂去小惡,，保持清醒頭腦,，守住言行，保住名節(jié),，做到“常在河邊走,，就是不濕鞋”。牢牢守住小節(jié),，時時把好人生,。

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)如果自己都不正，如何去講別人,、去管別人,、去監(jiān)督別人？所以廉潔工作一定要做好,，做為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,，模范遵守上級關(guān)于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度,，以自己的言行去帶動部門員工共同把企業(yè)的廉潔工作建設(shè)好,，保證廉潔從業(yè)，促進用規(guī)范從政行為,、按制度辦事,、靠制度管人的有效機制的建立。嚴于律己,，潔身自好,，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些,，切實作學(xué)習(xí)的表率,、落實的表率、接受監(jiān)督的表率,。要牢固樹立廉潔是一道不可觸碰的“高壓線”的認識,，時時提醒自己，處處要求自己，堅決杜絕違反廉潔準則行為的發(fā)生,，以集團下發(fā)反腐倡廉文件案例約束自己,，要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量,，促進廉潔工作,。

恒大嘉凱影城培訓(xùn)心得篇三

我們沒有來到薊縣恒大酒店時，在網(wǎng)上就查閱過恒大酒店,，恒大地產(chǎn),。當(dāng)然在網(wǎng)上說看到的只是一部分，能讓你深深體會到的,，是在網(wǎng)上看不到的,，也查閱不到的。

直到開始培訓(xùn)我一步一步的才慢慢的了解恒大發(fā)展經(jīng)過,，企業(yè)的目標,、企業(yè)的宗旨于核心的文化。

（一）企業(yè)文化,、企業(yè)宗旨

自創(chuàng)業(yè)以來,，在許主席的帶領(lǐng)下，在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標，涵蓋企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面,。發(fā)展制度文化,、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化,，具有獨特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標,！

以企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻,、努力拼搏,、開括進取。

工作作風(fēng)：精心策劃,、狠抓落實,、辦事高效。

實現(xiàn)以三個一流的工作方針標準的文化打造出標準化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團隊,。

完美每一個細節(jié),，驚喜每一位顧客。

（二）打造一流的國際化、現(xiàn)代化酒店集團,，弘揚恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng),，打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團隊”而驕傲自豪。

在培訓(xùn)中我們流過淚,、流過汗,，大家最終都是一個目標、一個希望,、一個夢想,。就讓我們能成為一名真正的恒大員工，而努力,、努力,！因為像雄鷹一樣搏擊長空！

恒大嘉凱影城培訓(xùn)心得篇四

這次由恒大地產(chǎn)集團組織的新員工入職培訓(xùn)概況,，全面展現(xiàn)了恒大集團的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略,、核心能力、企業(yè)文化,、遠景目標,、規(guī)章制度、人事管理,、理財觀點和恒大全體工作人員的工作作風(fēng)與服務(wù)理念,，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準則等內(nèi)容；通過學(xué)習(xí)充實了我對恒大集團有了更廣闊的心理信念,，堅定了我心理實現(xiàn)努力向上的概念,，很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位；并堅定了我作為一名新恒大集團員工的自豪感與找到家的歸屬感,，堅定了我愛恒大,，恒大是我家的信念。

我個人也認為正確的企業(yè)文化是公司發(fā)展壯大的根基,，一個公司如果不堅持用正確的企業(yè)文化和核心理念,，在當(dāng)代社會發(fā)展的大潮中必定會被淘汰。恒大集團的精準策劃,、艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻、努力拼博,、責(zé)任精神,、狠抓落實、辦事高效的工作作風(fēng)凝聚為恒大集團高尚的企業(yè)文化,，是使恒大集團穩(wěn)定發(fā)展的主題,；我選擇了恒大集團,，從真正意義上來說就是崇尚恒大集團的企業(yè)文化和核心理念，所以我希望能夠在恒大集團的高尚企業(yè)文化里將自己培養(yǎng)成為合格的人才,。

因為恒大團隊的發(fā)展戰(zhàn)略,、品牌意識、精品意識和高層管理團隊的先進的管理思想和超前的競爭意識,，深深的凝聚著我的紅心,；有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及絕對高效的管理團隊，讓我在面對以后的實際工作中充滿動力與信心,。通過學(xué)習(xí)更讓我不后悔認識了一個成熟的現(xiàn)代化的恒大集團公司,，加強了對當(dāng)代社會核心能力的重要意識。

就象培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路,、降低了投資風(fēng)險,，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司,，使全國員工都能秉持恒大作風(fēng),。這是恒大集團得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ)，是實施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉,。

很榮幸我能夠加入到這個充滿生機,、充滿挑戰(zhàn)的大集體中?！八涣鲃t腐,，人不進則退”，在今后的工作和生活中我將加倍地努力,，不斷地提高自己的能力與素質(zhì),，爭取做到自己對公司利益最大奉獻！

恒大嘉凱影城培訓(xùn)心得篇五

我們沒有來到xx恒大酒店時,，在網(wǎng)上就查閱過恒大酒店，恒大地產(chǎn),。當(dāng)然在網(wǎng)上說看到的只是一部分,，能讓你深深體會到的，是在網(wǎng)上看不到的,，也查閱不到的,。

直到開始培訓(xùn)我一步一步的才慢慢的了解恒大發(fā)展經(jīng)過，企業(yè)的目標,、企業(yè)的宗旨于核心的文化,。在培訓(xùn)過程中我們經(jīng)歷了軍訓(xùn)和集團的文化雙項培訓(xùn)，部門的總監(jiān)都很詳細的給大家一一介紹恒大的發(fā)展,。

自創(chuàng)業(yè)以來,，在許主席的帶領(lǐng)下,，在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標,，涵蓋企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、工作作風(fēng),、戰(zhàn)略方針等方面,。發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化,，完善物質(zhì)文化,，具有獨特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標！

以企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻,、努力拼搏、開括進取,。

工作作風(fēng)：精心策劃,、狠抓落實、辦事高效,。

實現(xiàn)以三個一流的工作方針標準的文化打造出標準化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團隊,。完美每一個細節(jié)，驚喜每一位顧客,。

弘揚恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng),，打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團隊”而驕傲自豪。

在培訓(xùn)中我們流過淚,、流過汗,，大家最終都是一個目標、一個希望,、一個夢想,。就讓我們能成為一名真正的恒大員工，而努力,、努力,！因為像雄鷹一樣搏擊長空！