從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得感悟,，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得感悟該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面小編給大家?guī)黻P于學習心得感悟范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

班主任感悟篇一

暑假是一個放松,、自由的時期，但對于班主任來說,，這也是一個重要的時間段,。此時，班主任不僅要做好個人充電,，也要思考自己的教學工作,，以及如何更好地服務學生和家長。本文將分享我在暑假期間的感悟和體會,。

第二段：學習是班主任的必須

暑假是班主任們進行學習,，在提高自身素質，更新知識更上一層樓的時間階段,?；A知識是絕不可少的,，是班主任的堅實的基石。我看過許多教育專業(yè)的書籍和教育論文,，幫助我更深入了解當前教育問題的情況,，以期更好地服務學生和家長。同時,，通過和其他班主任的交流,，分享他們的經驗和教訓，讓我感悟到,，班主任的角色不僅僅是教書育人,，還是學生們的心靈支柱。

第三段：心理疏導成為必修技能

在教育工作中,，心理疏導是極其重要的,。這涉及到學生的情感狀態(tài)，這些狀態(tài)通常都是由于心理問題引起的,。正如過去幾年中,，許多高中生相繼出現(xiàn)焦慮、抑郁,、自閉等情況,。雖然班主任不是專業(yè)的心理醫(yī)生，但面對學生的問題時,，班主任也有責任和義務,。在暑假期間，我參加了一些心理疏導的相關培訓課程,，提高了自己的能力,。更重要的是，我意識到通過教育培訓引導學生,，權限個人成長和提高自我意識,，也是提升班級整體氛圍的一種方式,。

第四段：傾聽家長的意見和需求

家長是學生教育過程中不可或缺的一部分,，也是班主任需要面對和處理的一批人員。班級工作的成功在很大程度上取決于班主任和家長之間的關系,。在暑假期間,，我花費了大量的時間與學生家長交流。通過電話,、微信等方式，與家長進行對話,，提供幫助和咨詢,。理解學生家長的觀點和需求,，協(xié)調設法解決問題，成為了我的工作任務,。

第五段：總結

在這個無比獨特的暑期,，從教育學習到自我成長,，從心理疏導到家長溝通，班主任們應該傾聽學生的聲音和需求,，應該構建一個全方位的服務體系,。我相信,，通過每年的進行學習和交流,，將在未來的教育界中大有裨益。同時班級和家長之間的關系也會越來越深入,?？傊诤玫慕逃ぷ髦?，班主任扮演著重要的角色，放眼未來,，我們應不斷努力,，更好地服務學生和家長。

班主任感悟篇二

開學以來,，我細細拜讀了《班主任兵法》這本書的前半部分,，讀后感受很深。我回想起這兩年班主任工作中比較成功的做法,。

去年 ,，我隨班由五（3）班變?yōu)榱?）班，還是五年級原來的學生,。一年的時間,，我與六（3）班學生一起走過，反思了這一年的班主任工作,，有苦有樂,，有煩惱亦有喜悅。班級工作的重要性不言而喻,，而班級工作方方面面,，頭緒很多。在班級工作中,，我重點抓了“三個教育”和“三個管理”,。“三個教育”即：開學教育,，常規(guī)教育,，個別教育?！叭齻€管理”即優(yōu)等生,、中等生、問題學生的管理,。

剛接到一個新班級,，一切都是那么陌生，無論是班風還是學風,。如何接好一個新班級,，對以后是否順利進行教育起到很大的影響。我首先向該班原任老師了解該班的情況,，然后琢磨怎樣上好新學期的第一課,。我覺得上好第一堂很重要，高年級學生了,，會對老師品頭論足的,，所以，首先要留給學生第一個好印象,。在第一堂課里,，我用新型的開場白引起學生對我的興趣，接下來,，我又表揚了班里的優(yōu)等生,，對學困生也做了鼓勵：老師陪你們一起進步！相信這學期你們會給老師一個全新的驚喜,。最后,，我向學生推出必須遵守的規(guī)范：學習規(guī)范和生活規(guī)范，如何執(zhí)行,，如何檢查都作了說明,。這個開學教育和常規(guī)教育我覺得很有必要。而且,，這些規(guī)范教育,，不是今天說了，就不落實了,，要常抓不懈,。

1,、盡可能多地去了解學生。

畢業(yè)班學生,，思想波動大,，所以必須抓好他們的思想動態(tài)。要抓好他們的思想動態(tài),，就得盡可能多地去了解學生,。如果說我的工作有什么做得好的地方，那一定是因為我了解學生,，同樣,，如果說我工作中還存在著一些問題，那是因為我對學生的了解還不夠,；全方位,、多角度、多側面地去了解盡可能多的關于學生的信息,，它將使你的教育充滿針對性和實效性,。否則，徒勞無益,。如果你真的把生學當朋友,，學生也才能把你當朋友。否則你永遠也別想走近他（她）們,，更別想聽到真心話,。經過一學年的了解，我已比較了解了他們,。但我還是尊重他們愿望,。六年級新學期一開學，在安排座位和調整班干部時,，我先讓學生把自己的心里想說的話用署名或者匿名寫在紙上，可以是對安排座位的要求,，可以是自己想當班干部的愿望,，也可以是對我們老師有什么要求，什么建議都可以寫,。老師會為你保密的 ,。結果，同學們寫的真是方方面面,，有的想當班干部,，有的想當組長，有的想老師多管教他,，有的想老師給他安排座位時不要跟愛搗蛋的同學在一起,。有的向我提建議,。我征求大家的意見，能考慮的給予考慮,，能接受的給予接受,。當然，不切實際的要求,，我不會考慮,。這樣充分尊重學生的愿望，民主對待學生,。把學生當朋友,，才能走進學生的心，學生會更信任你,。平時經常找他們談心,，了解他們的思想動態(tài)，你就可以更好地管理學生,。

2,、 多與家長接觸、溝通,。

教育學生畢竟不是教師自己的事,，更何況家長是第一任教師。當你遇到困難或問題時,，大方地與學生家長交流一下吧,，一方面他們會讓你了解事情的全過程，更重要的,，大家共同教育幫助學生當然比一個人的力量大的多,。有義務讓家長了解學生在學校、班級里的表現(xiàn),，及時準確地通過書面聯(lián)絡（這里指簽字等）,、電話交流、家訪等多種形式使教師與家長更加協(xié)作,、共同努力,。我一直在做的“簽字效應”，效果是比較好的,。比如：對考試失敗了的學生,，我會在他的試卷上寫道：“我知道你很難過，不過,，誰沒有失敗呢,？只要努力，老師相信你準行的?！睂τ羞M步的學生,，我會在試卷上寫道：“恭喜你！進步了,，希望你多給老師這樣的驚喜,！”對成績突出的學生，我會在試卷上寫道：“這么難的試卷,，能靠出這樣的高分,，老師為你喝彩，繼續(xù)努力,，希望多給老師喝彩的機會,！”這樣的試卷拿到家里簽字，家長也會感激老師,，最起碼他覺得自己的孩子老師在關注他,，他也會配合老師教育孩子。

在任何一個班級里總會有一部分問題的學生,。他們或頑皮,、好動，或作業(yè)不完成,、成績極差,。如何關注這些問題學生？如何為這些問題學生創(chuàng)造條件和機會,？如何給這些學生以特殊的愛與信任,，使他轉化呢？我的做法是這樣的：我班就有這么一位學生,，成績極差,。聽說以前，正式作業(yè)都完成不好,，何況同步練習,、家庭作業(yè)。再加上他頑皮,、好動,、好說，課堂上好像渾身爬滿了螞蟻,，總要動個不停，搞得前后桌無法上課,。對待這樣的學生,，我知道訓斥是沒有多大效果的。我一開始就對他換一種方式去教育。在開學第一天,，我有意安排他去打掃教室的走廊,，等他打掃后，我在開學第一堂課就對他進行了表揚,。我說：我們班的某某,，他勞動多積極！早上,，他把走廊打掃得多干凈,！相信，他的學習也會給老師一個驚喜的,！一個很少得到過老師關注的學生今天老師這么關注他,，心理自然特別高興。

對于他的頑皮與好動,，我首先把他的座位作了調整,，從最后一桌調到了特殊的第一桌（講臺旁邊）。同時,，我找他談話,。我說：老師時刻都在關注你，老師挺喜歡你的,，老師把你調到前面,，你知道老師的用心良苦嗎？老師想培養(yǎng)你,，知道你還是有潛力的?，F(xiàn)在成績不理想的原因是你沒認真聽。假如你認真聽,，作業(yè)認真完成,，你的成績肯定會進步的，不信,，你走著瞧,。同時我又提醒他,，你坐在老師的眼皮底下,，你的一舉一動,，老師都會關注你,。換了一個環(huán)境,，一番舉措,，效果來了。上課時,，他一動,，我就盯住他，還時常在同學面前表揚他，漸漸他的好習慣養(yǎng)成了,，作業(yè)也愿意做了，字也努力在寫好。

這樣的事例告訴我們：對于特殊學生,，我們要用特殊的辦法去對待,。一個人不可能十全十美,，一個人也不可能一無是處，對于一個小學生,，作為老師應及時捕捉他身上的閃光點,，多用信任的目光看他，使其向好的方向發(fā)展,。老師們，在你們責怪學生時,，在你們?yōu)閷W生的成績火冒三丈時,，在學生與你對著干時，你有沒有捫心自問：我信任學生了嗎,？我對他表達信任了嗎,？信任學生，它會產生你意想不到的效果,！

班主任工作是一門藝術,，當教育這塊園地接種下一棵棵樹苗的時候，作為園丁的我們有責任對他們倍加呵護,，精心栽培,，只要有希望，決不放棄,，相信他們終有長成參天大樹的一天,。老師應確立這樣的教育信念。

班主任感悟篇三

段一：班主任早讀的意義及目的（200字）

作為一個班主任,，早讀不僅是我工作中的一項重要任務,，更是我與學生之間溝通和建立情感連接的重要途徑。早讀有助于培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣,，提高他們的思考能力和表達能力,。同時，早讀還能夠為學生創(chuàng)造一個寧靜的學習氛圍,，讓他們在忙碌的學習生活中體驗思緒的純凈,，感受心靈的寧靜,。因此，作為一名班主任,，我始終將早讀作為一個重要的環(huán)節(jié)來關注和重視,。

段二：設計多元化的早讀內容（200字）

為了讓早讀更加豐富多彩，我會設計多元化的早讀內容,。除了課外閱讀,，我還會精心選取一些有趣的故事、名人傳記,、勵志故事等進行分享,，以激發(fā)學生的閱讀興趣和學習動力。同時,，我會鼓勵學生將自己的讀書體會,、心得體會以及日常生活中的點滴感悟分享給大家，從而增強學生之間的交流和學習互動,。

段三：班主任早讀的心得體會（400字）

通過長期的實踐,，我深刻體會到了班主任早讀的種種好處和影響。早讀可以讓學生在一個相對安靜,、沒有干擾的環(huán)境下進行閱讀,，提高他們的專注力和閱讀效率。同時,，早讀也是一個培養(yǎng)學生自主學習能力的過程,，他們可以根據(jù)自己的興趣和需求選擇適合自己的讀物，發(fā)展自己的閱讀習慣,。早讀還可以培養(yǎng)學生的情感交流能力,，通過分享自己的感受和理解，學生們可以更好地理解和尊重彼此的不同觀點,，從而增進彼此之間的信任和友誼,。最重要的是，早讀可以幫助學生增長知識,，培養(yǎng)他們的思考能力和創(chuàng)造力,，進一步提高他們的學習成績和綜合素質。

段四：班級早讀的案例分享（200字）

作為一個班級的班主任,，我最大的心愿就是讓班級的早讀變得豐富多彩,、富有意義。為此,，我曾邀請學校的一位作家前來講述他的寫作經歷,，讓學生們感受到作家創(chuàng)作的樂趣和艱辛。我還組織過班級的讀書分享活動，讓學生們互相推薦自己喜歡的書籍,，并分享他們對書籍的理解和感悟,。這些案例的成功舉辦不僅讓學生們喜歡上了早讀，還加深了班級之間的情感連接,，營造了良好的學習氛圍,。

段五：進一步的思考與展望（200字）

雖然班主任早讀取得了一定的成效，但是我仍然認為有進一步的改進和提高的空間,。一方面,，我會不斷尋找更多高質量的讀物，滿足學生的閱讀需求,，激發(fā)他們的閱讀興趣,。另一方面，我會進一步激發(fā)學生們的分享欲望,，鼓勵他們更主動地參與早讀,，分享自己的閱讀體驗和心得體會。同時,，我也會與其他班主任進行交流和探討,，吸取其他班級的經驗和做法，進一步完善和改進我自己的早讀工作,。通過持續(xù)的努力,，相信班主任早讀可以在未來發(fā)揮更大的作用，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻,。

這篇文章通過幾個主要段落的呈現(xiàn)，較好地展示了班主任早讀的意義,、重要性以及我個人的心得體會和理解,。同時，為了豐富文章的內容和結構,，對班主任早讀的案例進行了分享,，并展望了未來的發(fā)展方向和努力方向。整篇文章結構緊湊,，內容連貫,，符合一篇優(yōu)秀的文章的要求。

班主任感悟篇四

認識魏書生還是十幾年前剛畢業(yè)的時候,，面對一班調皮搗蛋的學生我不知所錯,，于是向有經驗的同事請教，他們向我推薦的專家就是魏書生,。于是,，我開始慢慢了解魏老師和他的教育思想。其中，他的班主任管理藝術最被我折服,。

書中的內容對一個班主任來說,，就像一盞指路明燈，里面有許多實用的班主任工作方法值得學習借鑒,，通過讀書,，我深刻體會到，為人師者,，就要處處為人師表,，注重自己的一言一行，做學生的楷模,，用自己的一言一行去感染和帶動學生,。不經意的一個動作和一句話，可能會出現(xiàn)事半功倍的效果,。要學會關注每一個活生的心靈,，用"真愛"去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)孩子的閃光點，使他們推掉壓在無形生命自卑的巨石,，發(fā)揮每個孩子的潛能,，讓每個孩子的心里都灑滿陽光。下面,，是我讀了魏書生《班主任工作漫談》后的幾點深刻的體會,。

其中感受最深的是魏老師所說的民主科學的管理思想。魏老師經常說這樣一句話“凡是學生能干的事,，班干部不要干,；凡是班干部能干的事，班長不要干,；凡是班長能干的事,，班主任不干?！睆奈豪蠋煹倪@句話里,，體現(xiàn)了他民主、科學的管理思想,，他認為民主管理提高了學生對管理的認識最大程度地調動了學生參與管理的積極性,，解決了學生服從管理、投入管理的問題,。依靠學生,，而不是僅僅依靠班主任本人，把學生當助手,，而不是當對手,。學生才是一個班級真正的主人,。從民主這一點是我在做班主任工作是比較欠缺的。我常常努力把很多事情做好做完,，自己很累班級也沒管理好,。在這樣科學的民主的管理下呈現(xiàn)出有人管衛(wèi)生，有人管做操,，有人管字詞默寫,。有多少事情就有多少學生來管，各管一項,，負責到底,。這樣形成了由班主任、班級干部,、學生組成的三級管理網絡,，人人參與管理，同時便于人人接受管理,。

我對魏書生說過的一句話非常感動：我不會教書,，是學生教會我教書；我不會改變后進學生,，是后進學生幫我教會了怎樣教后進學生,，心得體會《讀魏書生《班主任工作漫談》的心得體會》。聽了這句話,，真覺得自己做的欠缺的太多了,，繁忙的工作，重復的事情,，磨滅了我的耐心,，我對學生尤其是后進生缺少了太多的關心，我的目光更多的去關注那些成績優(yōu)異,、多才多藝的孩子了,，那么后進生就會永遠處在一個被遺忘的角落。

后進生的轉化是班主任的一大難題,。后進生學習態(tài)度差，而且最愛惹事,。大家通常的做法發(fā)一通火,，訓斥一通，批評,、懲罰,，這樣不僅沒有起到教育人的作用，反而使學生產生了逆反心理,。魏老師說："我們不能把學生當作沒有思想,、沒有感情的被動的受管理者，而應是把他們當作有思想、有意志,、有情感的主動發(fā)展個體,。成功管理的前提是尊重他們的意愿，尊重他們的人格,，把他們當作實實在在的'人',，而不是馴服物。"魏老師認為盡管有的學生很氣人,，似乎是鐵板一塊,、頑石一塊，但后進生內心深處還是藏著另一個先進的自我,。所以他不是讓犯錯的學生寫檢討書,，而是讓他們寫"說明書"——《兩個自我》。魏老師的學生也深有體會：過去淘氣了要寫檢討書,，那時越寫越恨老師,；現(xiàn)在寫說明書，越寫越恨自己,。學生打心底知道自己錯了,，下次自然會改正。

“責任重于泰山”,，班主任對工作要有責任心,。一個負責的人，也是一個工作認真的人,；一個不負責的人對學生就會旅途自流,，那么必然是班風差，學生沒有團隊精神,，關鍵的是學生也不會形成責任心的概念,，甚至將影響其終生。因為,，即使一個能力極強的人,，如果沒有責任心也不可能成就大事。教育事業(yè)的工作者必須有強烈的事業(yè)心,、責任心,，時時處于嚴格要求自己，牢固樹立了教師的光輝形象,，班主任更是如此,，通過學習《魏書生班主任工作漫談》，我有著很深的感觸,，發(fā)覺自己還有一定的差距,。用愛心去感化,、去關心、去教育,，讓他們感覺到在學校里跟家里一樣幸福,，對我們這些學生既要愛，又要嚴,。

隨著教育改革的不斷深入,，新型的教育價值觀打破了傳統(tǒng)的教育時空觀，同時,，也改變了傳統(tǒng)的師生關系,，一種平等的、對話的,、相互作用的新型關系逐步建立,。這種新型關系達到師生間廣泛的交流和溝通，使雙方在這種交流和溝通中獲得人性的自我完善和自我表現(xiàn),。

《班主任工作漫談》給我指明了前進的方向,，我真正感受到魏老師的教育魅力所在，他的寶貴經驗值得我們一輩子用心學習,。

班主任感悟篇五

作為一名班主任老師,，我深刻意識到教育的神圣使命和班主任的重要角色。每天與學生們相處,，我感受到自己肩負著教書育人的責任,，并面臨著各種挑戰(zhàn)。在利益紛爭和互聯(lián)網影響下,，學生們的行為也更加復雜多樣,，我不光要關注他們的學習成績，還要關心他們的成長與心理健康,。

第二段：傾聽與關注 學生成長的關鍵

作為班主任,，傾聽與關注是我對學生們最好的呵護。我經常和學生交流,，傾聽他們的心聲,，了解他們的困惑和需求。通過與每個學生建立良好的互動關系和信任,，我可以更好地發(fā)現(xiàn)他們的特點和優(yōu)勢,，為他們提供個性化的教育輔導和支持。只有關心他們的內心世界,，才可以真正幫助他們克服困難，進步成長,。

第三段：堅持多元化教育 煥發(fā)學生的活力

多元化教育是培養(yǎng)學生綜合素質的重要途徑,。我通過多種方式激發(fā)學生們的興趣和潛能,，組織各種活動、講座和社團,，以促進他們的個性發(fā)展和創(chuàng)新思維,。此外，我還注重培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力,，通過課堂合作和小組活動,，鼓勵學生相互學習，相互幫助,。這樣的教育方式不僅提供了學術知識,，更培養(yǎng)了學生的實踐能力和社交能力。

第四段：關注家庭教育 促進家校共育

家庭教育是學生成長的重要影響因素,，班主任應發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,，與家長建立密切聯(lián)系。我積極與家長溝通,，了解他們的期望和關注點,，幫助他們理解孩子的學習和成長需求。我定期組織家長會,，分享學生的學習情況,，并提供家庭教育指導，幫助家長更好地履行育兒責任,。只有家庭和學校共同合作,，才能為學生提供更全面的教育。

第五段：反思與成長 班主任教育的不斷進步

作為一名班主任,，我時刻反思自己的工作,，并不斷調整和改進。我通過學習教育理論和經驗交流,，提升自己的教育能力和專業(yè)知識,。我也會向同事請教，共同研究班主任工作中的難題和挑戰(zhàn),。同時,，我也關注學生對我的反饋，不斷改進自己的教學方法和溝通技巧,。班主任工作需要不斷學習和成長,，只有不斷進步才能更好地服務于學生和家長。

總結：班主任老師是學生成長道路上重要的指引者和啟蒙者,，需要承擔起教書育人的責任,，關注學生的個性特點與發(fā)展需求。只有通過傾聽與關注,、多元化教育,、關注家庭教育,、反思與成長，班主任才能真正成為學生和家長們的朋友,、知己和引路人,。班主任的心得體會和感悟將不斷豐富，為班主任工作帶來更多的啟示和改進方向,。

班主任感悟篇六

如何做好班主任,，這個問題很大。班主任工作是有規(guī)律可循的,，現(xiàn)根據(jù)自己在以往班主任工作中,，以及在其他班主任的工作得失中，總結出三個做班主任的原則,。希望對新做班主任工作或者在班主任工作中有困惑的班主任有點幫助,。

學生犯了錯誤，班主任如何應對,？特別是對屢錯屢犯的學生如何應對,？這是很考驗班主任的。對學生犯了錯誤,，我們可以大發(fā)雷霆,，可以挖苦諷刺等等。具體采用什么辦法,，不可一概而論,。適合該學生的辦法就是好辦法。但是,，要遵循一個原則,，就是適當寬容。適當寬容不是放任自流,，更不是是非不分,。而是給足機會，給足面子,，是告訴學生下不為例的寬容,。適當寬容其實就是希望我們老師要對學生逐步進步充滿信心，也告訴我們老師要對學生充滿耐心,。萬不可憑心情,，學生犯錯就火冒三丈，說了過頭的'話,，學生下不了臺,，自己也下不了臺，以致師生關系緊張，甚至敵對,。我們要知道：弄得敵對的關系是最糟糕的結果,。做班主任的不要造成這樣的結果。有時對學生退一步,，學生海闊天空，自己也海闊天空,。做班主任要講究靈活性,。做事情單有原則性不行，硬邦邦的,，那樣辦不成事,，所以還要有靈活性。

班里有了問題怎么辦,？當然是自己先去解決,。問題也比較大怎樣解決？還是嘗試著自己解決,。這個不是我們推卸責任,。盡量自己解決班里的問題，,，一來可以提高自己處理學生問題的能力,。二來也可以提高自己的威信。班主任是一個班里的頭,，班里出了問題,，學生很多都在看著老師怎樣處理。處理得漂亮,，干凈利索,，公平公正，無疑是提高了自己在班里的威信,，反之,，遇事沒有主見，只會上報,，讓上面來幫自己來處理,，學生會感到這個老師能力不高。我以為,，學生有了問題不找班主任,，而找領導的，一定是學生不信任班主任才這樣做的,。所以,。為了更好的做好自己的班級管理，盡量自己的問題自己解決,，你在學生中的威信會更高,。當然,，不是說有了問題就誰也不告訴，有了疑惑,，不知道怎樣處理,，說出來大家商量怎么處理，不單可以,，還是應該的,。

以上是我自己總結的做好班主任的三條原則，僅作參考,，不妥之處請各位同事批評指正,。