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中外合資企業(yè)聘用協(xié)議篇一

____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用____ 先生女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部門

____ 職位(工種)：

第二條 試用期：乙方被錄用后,，須經(jīng)過____ 個月的試用期。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金。試用期滿時,，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務,。

第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條 生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進餐時間),。如因工作需要加班加點,，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用,。

乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇。

第九條 勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條 勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn),、貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除,。

甲方:

乙方：

時間：

中外合資企業(yè)聘用協(xié)議篇二

甲（聘用單位）：

乙（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1,、甲根據(jù)工作任務需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同,，明確乙的具體工作崗位及職責。

2,、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

1、甲實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2、甲為乙提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲根據(jù)乙工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙提供必要的勞動保護用品,。

4、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務知識培訓,。

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙的工作崗位,，甲按月支付乙工資為 元人民幣。

2,、甲根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙的工資。

3,、乙享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

1、乙應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙應遵守甲規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲的管理,、教育。

3,、甲按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙如違反甲的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務,，給企業(yè)造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的,。

6,、有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲另行安排適當工作的,。

（2）乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（4）乙不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲不能終止或解除聘用合同

（1）乙患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9,、乙要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲。

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲解除聘用合同的（不包括在見習期），甲應根據(jù)乙在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2,、乙不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲解除聘用合同的,，甲應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲解除聘用合同的,，甲按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的'經(jīng)濟補償金。

4,、甲單位被撤銷的,，甲應在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5,、聘用合同履行期間,，乙要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲,。

6,、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲二份,，乙一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲（蓋章） 乙（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 簽約時間：

中外合資企業(yè)聘用協(xié)議篇三

_______________有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用___先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門____職位(工種)：第二條試用期乙方被錄用后,，須經(jīng)過__個月的試用期。

在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方。

如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金。

試用期滿時,，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務,。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條生產(chǎn),、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間),。

如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資,、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日,。

乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。

乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇。

第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。

乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分,。

乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,，有效期為__年，于__年__月__日到期,。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分。

甲方： 乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章： 職工個人簽章：

__年__月__日 __年__月__日

中外合資企業(yè)聘用協(xié)議篇四

乙方：_______________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本協(xié)議,。

一、勞動協(xié)議期限

自年月日起,，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______崗位(工種)工作,。

乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午,，下午,。

每周周為休息日。

國家法定節(jié)假日正常休息,。

(場地租賃協(xié)議)

甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

五、勞動報酬

乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行,。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。

乙方遵照執(zhí)行,。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務,。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務,。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

f.甲乙雙方需要約定的九,、勞動協(xié)議終止的條件

其它事項：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動協(xié)議,。

十,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。

對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、其他

(一)勞動協(xié)議期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本協(xié)議未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決

(三)本協(xié)議不得涂改,。

(四)本協(xié)議如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。

(六)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本協(xié)議于年月日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動協(xié)議鑒證的，應當在勞動協(xié)議簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名：____________乙方簽名：____________

中外合資企業(yè)聘用協(xié)議篇五

合同編號：________________________

有限公司

高管聘用合同

甲方(用人單位)名稱：________________________

乙方(受聘人員)姓名： 性別：________________________

專業(yè)： 文化程度： 民族：________________________

家庭住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同,，雙方應嚴格遵守以下條款,。

一、聘用合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二)無固定期限：自 年 月 日起;

(三)以完成一定的工作任務為期限,。工作名稱： 。自 年 月 日起至工作完成時即終止,，其完成的標志性事件為： ,。

二、工作崗位

1,、甲方聘任乙方為公司(職務名稱) ,，

主要負責

(主要工作內(nèi)容)的管理工作。

2,、乙方結(jié)合公司實際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實,，工作效率得以提高,、綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，在市場中綜合競爭能力不斷增強。

三,、勞動條件和勞動保護

1,、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息,。由于工作任務須延長工作時間的,，乙方應積極主動，并不計加班薪資,。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

3,、甲方為乙方免費提供住宿,，公司食堂餐費公司補助50%。

四,、勞動報酬

1,、合同期內(nèi)，乙方年薪為 元/年,，其中基礎(chǔ)工資為 元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅,、費、金),，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放,。

2、業(yè)績考核,。正常生產(chǎn)后,，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度,、能力,、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成,、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”,，根據(jù)目標完成情況給予發(fā)放績效工資,。

3、若遇公司實行新的工資方案,，以公司文件為準,。

五、違反合同的責任

1,、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可解除合同,。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同,。

2,、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費,。

3,、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術(shù)服務,，同時要為甲方的生產(chǎn),、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

4,、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

六,、甲方的權(quán)利和義務

(一) 甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評,，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù) 個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4),、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負責對乙方進行相關(guān)培訓以及提供相關(guān)學習的機會。

七,、乙方的權(quán)利和義務

(一) 乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務

1,、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全,、生產(chǎn)程序,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方負責執(zhí)行董事會,、董事長授權(quán)的一切事務。對董事會,、董事長的指令有異議時,，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內(nèi)作出決定,，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務,。

3、應遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

八,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁,，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟。

八,、合同的變更,、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

(1),、雙方協(xié)商同意的;

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

2,、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知;

2,、填寫《職工離職通知書》,。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償,。

3、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、其它約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效,。

委托代表：_________________________

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

合同簽約地點：______________________________

中外合資企業(yè)聘用協(xié)議篇六

地址：________

乙方：________ (先生,女士)

住址：________

身份證號碼：________

護照號碼：________

根據(jù)公司章程和_____國的勞動法,，雙方就下述達成一致：

條款1：合同內(nèi)容

本合同用于雇傭臨時聘用人員,，職務為 翻譯

條款2：勞動報酬

1,、臨時聘用工作崗位________ ，國外工作期間報酬為每月________美金(美金____整),。其中，在現(xiàn)場支付________%,，在回到中國國內(nèi)后支付________%,。(不足一月的按照當月實際工作天數(shù)計算)

2、甲方承擔并支付乙方的簽證費,、通訊費,、交通費等與工作相關(guān)的費用。

3,、甲方應無償為人員提供合適的住宿條件,，甲方提供乙方的生活安排及膳食。

4,、甲方應免費為人員提供辦公室,、辦公設(shè)施和辦公用品(個人使用的電腦除外)。

5,、在工作現(xiàn)場，甲方應使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇,，如勞保,、人身保險等,。

6,、上述服務費已包括了人員在夜班工作和加班的費用,。

7.乙方因工傷、疾病或意外傷害及不可抗拒的原因?qū)е聼o法正常繼續(xù)工作的,，從離開之日起,，合同自行終止,，甲方只付給乙方實際工作時間的相應報酬,，這種情況下,，任何一方均不被對方視為違約,。

條款3：合同期限

乙方為甲方提供翻譯服務的期限約為3個月，自離開中國之日(以機票日期為準)起至返回之日止,。

甲方如需在服務工作期限期滿之日前終止,，應在終止之前，提前五天書面通知乙方,。甲方如需延長服務工作期限,，應在期滿之前，提前十天書面通知乙方,。乙方如需在服務工作期限期滿之日前終止,，應在終止之前，提前30天書面通知甲方,。如果需要延期,，需要在乙方答應的條件下進行。

條款4：乙方必須遵守勞動法和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定,。

1,、遵守中華人民共和國和所在國的法律和法規(guī);

2,、尊重甲方人員的技術(shù)指導;

3,、具備其本崗位的知識,、能力和經(jīng)驗，有良好的文案理解能力與文檔處理能力;

4,、具有良好的職業(yè)道德;

5,、具有良好的合作精神;

6,、在工作中服從甲方的安排和管理。

7、如乙方無正當理由而要求中止翻譯,，并造成對甲方利益有損害時，甲方有權(quán)利依據(jù)中國法律對乙方追究法律責任,，并扣除乙方部分翻譯報酬,。

8,、乙方保證所翻譯內(nèi)容不存在語法,、語式及意圖理解上的致命性錯誤。如果因乙方質(zhì)量問題并造成對甲方利益有損害時,，甲方有權(quán)利依據(jù)損害程度減少支付或不予支付相應的翻譯費用,。

9、乙方在執(zhí)行本合同期間對于其服務工作的一切資料及情況應對第三者保守秘密,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

中外合資企業(yè)聘用協(xié)議篇七

甲方（聘用單位）：陸____市第二運輸公司高鐵專線事業(yè)部營業(yè)執(zhí)照號：乙方（受聘乘務員）：身份證號碼：甲方因業(yè)務需要聘用乙方為本公司客車乘務員,，為明確雙方的權(quán)利和義務,，保障各自的合法權(quán)益,，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同書,，供雙方共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限試用期：________年____月____日至________年____月____日； 聘用期：________年____月____日至________年____月____日,。

二,、甲方的權(quán)利與義務

4、甲方應保證其車輛的各種證照齊全,、車況良好,，并應當按照國家規(guī)定對車輛進行投保。

三,、乙方權(quán)利與義務

1,、乙方有權(quán)利享有公司規(guī)定的薪資、獎勵,、福利及休假等待遇,；

4、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守公司規(guī)定的司機行為規(guī)范,，依照相關(guān)獎懲規(guī)定接受獎勵和服從懲罰。

6,、合同期限內(nèi),，乙方如要辭職，必須提前一個月提出申請,，并經(jīng)甲方同意方可離職,。

四、工資待遇

1,、試用期乙方的工資待遇,，為每月元,；

2、正式聘用期乙方的工資待遇計算標準如下：

（1）基本月工資：乙方月勞動工作日為 天,，月基本工資 元,，工作不足 天的，按每天扣乙方 元,，若工作超過 天的,，則由甲方按天補給元，若乙方因公事項不能上班的,，則由甲方按天發(fā)給 元,。

（4）票款提成：乙方負責運輸?shù)陌啻蔚能嚻笔杖耄?%的提成歸乙方所有；

（5）年度獎勵：甲方設(shè)定年度安全獎及優(yōu)秀服務獎,，在年終對符合獲獎條件的乙方給予獎勵,，乙方中途辭職的，不享受年度獎勵,。

五,、責任界定

1、乙方造成行車安全事故的,，按事故責任的劃分（除保險公司賠付外），乙方分別承擔下列法律責任：全責負擔20%,；主要責任負擔15%,；次要責任負擔5%；由乙方負責賠償并承擔相應法律責任,。但乙方承擔賠償?shù)淖罡呦揞~為5000元,。安全責任情節(jié)嚴重者，或________年之內(nèi)發(fā)生二次及以上責任事故的司機,，公司有權(quán)給予辭退處理,。

4、發(fā)生交通事故后,，乙方不得逃逸,。如有逃逸者，由乙方承擔全部法律責任,；

5,、乙方不按交通規(guī)則和操作規(guī)范、指定路線行駛所造成的重大事故,，如傷亡,、殘疾、肇事,、損失和其他嚴重后果,，造成乙方自身身體傷害,、致殘或死亡，都以交警部門裁決為準,，保險公司理賠為原則,，甲方不再承擔任何理賠，不向受害者家庭賠償任何損失,。

六,、違約責任

七、合同解除

1,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前通知乙方解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的,；

（3）甲方因工作原因必須撤離，又無法為乙方重新安排工作的,；

（4）乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事崗位工作的,。

2,、出現(xiàn)以下情況之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。

3、合同履行期間,，甲乙雙方一方要求提前解除合同的,，須提前____日通知另一方；

4,、本合同期限屆滿時,，勞動合同即行終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。

八、保證金條款分期從乙方工資中扣除,；合同期屆滿,，該筆保證金由甲方不計息歸還乙方。

九,、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商達成一致意見的,，與本合同具有同等法律效力。

十,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。十

中外合資企業(yè)聘用協(xié)議篇八

乙方( 受 聘 方)：______________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下會計聘用協(xié)議條款，共同遵照履行,。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

一、聘用協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 _____年,，自 _____年 _____月_____ 日 至 _____年 _____月 _____日止,。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在 財務部門從事 會計 崗位的工作,。

三,、工資福利

(一)甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準 元/月,。

四,、聘用協(xié)議的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,。

五,、聘用協(xié)議的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本協(xié)議,。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方面解除本協(xié)議：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、考入普通高等院校的;

六,、聘用協(xié)議的續(xù)簽

本協(xié)議期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用協(xié)議,。

七,、本協(xié)議一式兩(2)份，聘方,、受聘方各持一(1)份,。

______年 ______月 ______日

中外合資企業(yè)聘用協(xié)議篇九

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行,。

一,、合同期限

1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要,，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理,，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;

2、合同期限自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫 為 稅后工資 ,，

2,、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

三,、勞動紀律及規(guī)章制度：

1,、甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

2,、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務,，遵守公司的章程和職業(yè)道德,。

3：乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4,、甲乙應根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5,、甲方應保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負傷,，甲方應按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,，并應為乙方負責所有醫(yī)療費用,。

四、休息,、休假

3,、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

六,、解除勞動合同

1,、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同,，如甲方主動提出解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知乙方。

七,、本合同期滿前,，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方 乙方

年 月 日