合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同十篇一

法定代表人：_____

登記注冊(cè)地：_____

乙方姓名：_____

性別：_____

文化程度：_____

出生______年______月__________日

在本單位工作起始時(shí)間：_____

身份證件號(hào)：_____

戶籍所在地：_____

實(shí)際居住地：_____

聯(lián)系方式及電話；

根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自______年______月__________日起,。乙方符合《民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本合同自______年______月__________日起始,，以完成工作任務(wù)為合同終止期限,。

工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要可以變更乙方工作_______崗位,。

乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù),。

工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制,。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

每月__________日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用月工資制，_____月工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

甲方承諾,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書面通知方式變更本合同,，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方,，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的,，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排,，視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償,。

本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行,。

本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)節(jié),，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴,。

本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______________

法定代表人：______________

日期：__________年__________月____日

乙方：______________

法定代表人：______________

日期：__________年__________月____日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同十篇二

用人單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

被聘用人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

因甲方承建江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程施工需要,，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量，決定聘用乙方為該工程質(zhì)檢員,，為了明確雙方在今后工作中的責(zé),、權(quán),、利關(guān)系，經(jīng)協(xié)商一致,，具體訂立以下合同條款：

一,、工程名稱：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)雨污水管網(wǎng)改建工程

二、工程地點(diǎn)：江北區(qū)海爾路油毛氈片區(qū)

三,、乙方工作崗位職責(zé)范圍：

1,、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保證措施的試驗(yàn),，組織建立各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督體系,。

2、嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量,、型號(hào)和規(guī)格,。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程。

3,、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)方法和驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),、正確的進(jìn)行自檢和實(shí)測(cè)實(shí)量，報(bào)各項(xiàng)檢查表格,。對(duì)不符合工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求的分部分項(xiàng)工程,，提出返工意見。

4,、提出工程質(zhì)量通病的防治措施,，制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量,，保證措施建議,。

5、對(duì)工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析,，提出處理意見,。

四、聘用期限： 自合同簽訂之日起至本工程竣工之后合同自動(dòng)終止,。

五,、工資待遇：

乙方的工資計(jì)算、發(fā)放：

1,、乙方實(shí)行月工資,，每月 4000元人民幣、不足一月按月工資/天數(shù)計(jì)算,。工資包括各種福利待遇,。

2、乙方可在工程期間預(yù)支生活費(fèi),，不超過(guò)每月工資的百分之三十,。

3,、工資發(fā)放時(shí)間是每月若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至節(jié)假日結(jié)束,。

六,、考勤制度：乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到25天以上，否則,，每月出勤率少于五天時(shí),，建設(shè)單位所進(jìn)行的處罰由乙方承擔(dān)，從工資款中扣除,。

七,、乙方在工作中，應(yīng)自行解決伙食,、住宿問(wèn)題,，若有事需向甲方請(qǐng)假，不得擅自離崗,。

八,、乙方應(yīng)做好自身安全工作，否則,，發(fā)生一切大小事故時(shí),，其一切責(zé)任自負(fù)。

九,、乙方在工作中,，不得違反甲方和建設(shè)單位對(duì)本工程的有關(guān)規(guī)定，否則,，甲方有權(quán)處理,。

十、其他條款：

1,、乙方在工作中,，應(yīng)服從甲方組織安排，積極與甲方探討施工方案,，不得擅自對(duì)本工程施工中的工序和項(xiàng)目進(jìn)行更改，否則,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),。

2、自雙方簽訂本聘用書之日起,，在未取得甲方同意時(shí),，乙方不得單方解聘，否則,，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔(dān),。

以上條款,，雙方必須共同遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效,。

甲方：簽約人(簽字)： 乙方(簽字蓋章)：

身份證號(hào)： 身份證號(hào)：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同十篇三

xx有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部門____職位(工種)：

第二條 試用期 乙方被錄用后,，須經(jīng)過(guò)__個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),，若雙方無(wú)異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 生產(chǎn),、工作條件 甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過(guò)六天,，每日工作不超過(guò)八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

第七條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用,。

第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi),、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的,，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇。

第九條 勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

第十條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十一條 獎(jiǎng)懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn),，貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除,。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年,，于__年__月__日到期,。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成

部分,。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個(gè)人簽章

__年__月__日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同十篇四

甲方（用人單位或受委托的項(xiàng)目部）：

地址： 聯(lián)系電話：

乙方（姓名）： 性別：

身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月日至 年 月 日（不設(shè)試用期）。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日（最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月）為本合同的終止期限,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

從事（工種）：

數(shù)（質(zhì)）量要求：

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、工資計(jì)算方式：

（1）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）

（2）計(jì)量（件）（單價(jià)數(shù)量）

資的預(yù)付 ‰，計(jì)人民幣

元,，余款待任務(wù)完成后全部付給,。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元,。

五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年月日 年月日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同十篇五

甲方：

乙方：

茲于我方（創(chuàng)藝裝飾設(shè)計(jì)工作室）對(duì)乙方的專業(yè)知識(shí)考核,，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)師及工程管理的職務(wù)；工資待遇（底薪）__________ ,。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況,，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,，以便雙方共同遵守,。

一、協(xié)議時(shí)間：

________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期1個(gè)月）,。

二,、協(xié)議內(nèi)容：

（一）、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1,、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境,。

2、協(xié)助乙方開展工作,，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),。

3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退,。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

5,、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對(duì)乙方各項(xiàng)提成,、工資,、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

6,、甲方有權(quán)對(duì)炒單,、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料,、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無(wú)關(guān)項(xiàng)目的員工,，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金,、提成,、工資的發(fā)放，給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補(bǔ)償,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任,。

（二）、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1,、如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資,、提成及獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議,。

2,、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常管理制度等）。

4,、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

5,、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項(xiàng)工作,，服務(wù)好每一位客戶,，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識(shí),；與公司同事搞好團(tuán)結(jié),，不拉幫結(jié)派,，遵守國(guó)家的法律。

6,、乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,。

（三）、工資待遇：

1,、具體薪金如下：

本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi),、業(yè)務(wù)提成費(fèi)等三部分構(gòu)成，每月底按時(shí)發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪,。

a、業(yè)務(wù)費(fèi)

1,、本公司人員：按5%；

2,、業(yè)務(wù)員：按4%,；

b,、家裝：管理費(fèi)；

1,、半包：按5%,；

2,、清包：按3%,；

3、大包：按7%,；

c,、工裝：管理費(fèi)

1、雙包：按5%,；

2,、單包：按3%；

3,、純管理費(fèi)：40%（按對(duì)方支付的總管理費(fèi)提?。?/p>

d、設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)費(fèi)

1,、對(duì)外設(shè)計(jì)：50%

e,、工裝生活補(bǔ)助（天）

1、市內(nèi)：30,、00元

2,、市轄縣：40,、00元

3、市外：50,、00元

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同十篇六

甲方：

（以下稱“甲方”）

通訊地址：

乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章等,，甲、乙雙方遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本勞動(dòng)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條

甲、乙雙方選擇合同類型為（_____a______）,。

a.

固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月,，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b.

無(wú)固定期限,，自________年____月____日起至合同

第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c.

以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條

若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同

起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二章 試用期

第三條

甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________,。

在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過(guò),、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求（乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn)）,、乙方在試用期內(nèi)不能通過(guò)甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動(dòng)手冊(cè)規(guī)定的其他條件等。

乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,，并無(wú)需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同期滿,，既行終止，任何一方都無(wú)須提前通知對(duì)方,，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容,。

如擬續(xù)約，則乙方同意：在本合同到期前一個(gè)月,，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面材料,，并注明關(guān)于收入的要求，乙方同時(shí)應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù),。甲方屆時(shí)為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的,，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償。

如期滿甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職,，則視為本合同自動(dòng)順延，順延期限為________年,，續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn),。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條

甲方聘用乙方從事______________工作。

乙方的工作地點(diǎn)暫定為

甲,、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到____市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)同意甲方安排,；但離開____市范圍的,，需經(jīng)過(guò)乙方同意方可。

第六條

乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條

甲方因經(jīng)營(yíng)需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

a.

b.

c.

乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營(yíng)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條

乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（______a______），乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批,、備案,，并不影響按本合同的約定工時(shí)制度計(jì)算相應(yīng)工時(shí)及收入。

a.

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

b.

不定時(shí)工時(shí)制,。

c.

綜合計(jì)算工時(shí)制。

第九條

甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，如無(wú)合理理由，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定于加班加點(diǎn)發(fā)生后的次月支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，或在乙方加班加點(diǎn)之后的2至3個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十一條 乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面的確認(rèn)同意,，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費(fèi)的次月書面提出異議,，視為甲方的統(tǒng)計(jì)發(fā)放無(wú)誤,。

合同期內(nèi)，如果安排乙方出差,，出差時(shí)間享受出差待遇,，與加班無(wú)關(guān)。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條 乙方自覺遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至直接解除本合同。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十六條

乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）。

a.

計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資為：______元月【計(jì)為日,，該基本工資為計(jì)算乙方其他收入（包括但不限于加班費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)等）的基數(shù)】，崗位津貼 ——元月,。（若非特別說(shuō)明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。

b.

計(jì)件形式：具體按照公司有關(guān)計(jì)件工資管理規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十九條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)

第二十條

經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個(gè)人原因不需繳納社會(huì)保險(xiǎn),。甲方給予乙方相應(yīng)補(bǔ)貼。

第二十一條 乙方所得工資總數(shù)（______元）其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社

會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額（______元）,。

第二十二條 如果乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn),，甲方則從乙方工資中扣除補(bǔ)貼金額及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)金額，為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn),。

第八章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十三條 甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,。如有操作規(guī)程要求，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,，否則,，出現(xiàn)問(wèn)題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十五條 甲方可以實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第九章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

a.

因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

b.

嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。其中,，月遲到和或早退三次以上的,，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,。

c.

嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的。

d.

乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。

ex 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

f.

乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

xx 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

.

乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。. 本合同或其附件,、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為,。

第三十條

乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

a.

乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

b.

乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作

的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

c.

甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無(wú)法履行的。

d.

甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

ex

依據(jù)合同

第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十一條

凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

a.

在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

b.

甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

c.

甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。

ex

甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

f.

甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。

xx

乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十二條

乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同

第二十九條的規(guī)定解除合同：

a.

女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

b.

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十三條

有下列情形之一的，合同自行終止：

a.

合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

b.

當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的,。

c.

甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

d.

乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的,。

ex

乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時(shí)不解除勞動(dòng)合同的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

f.

乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

xx

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十四條

凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十五條

乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵,，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。尚未沖抵的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償,。

第十一章 保密條款

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同十篇七

記者最近經(jīng)過(guò)多方調(diào)查和了解發(fā)現(xiàn),，廣東省施行《勞動(dòng)合同法》以來(lái),，在經(jīng)歷了一段時(shí)間的“陣痛”后,，其正面效應(yīng)已經(jīng)開始顯現(xiàn),，勞動(dòng)者的合法權(quán)益明顯受到重視，守法企業(yè)的用工成本并沒(méi)有太大增幅,。

針對(duì)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的質(zhì)疑,，廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在該法實(shí)施后所做的一份調(diào)研給出答《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施其實(shí)只是增加了違法企業(yè)的成本。

低薪崗位薪酬增幅明顯

記者從廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到,，據(jù)今年1月抽樣調(diào)查,，廣州企業(yè)給新入職的員工開出的平均薪價(jià)為每月1160元，比上年同期漲了13%,。為找到合適的勞動(dòng)力,，企業(yè)愿意支付更高的用工成本，一些低薪崗位薪酬增幅明顯,，平均增長(zhǎng)都在10%左右,。

廣東省總工會(huì)最近聯(lián)合勞動(dòng)保障廳調(diào)研發(fā)現(xiàn)，今年以來(lái),，廣東省勞動(dòng)合同簽訂率已經(jīng)大大提高,，達(dá)到了90%以上，其中汕頭市已經(jīng)達(dá)到95%以上,。

沒(méi)有出現(xiàn)大規(guī)模裁員

記者從廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到,，該廳對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩個(gè)月來(lái)的企業(yè)用工情況進(jìn)行了一次專項(xiàng)統(tǒng)計(jì),。結(jié)果顯示：廣東用工單位平穩(wěn)過(guò)渡，沒(méi)有出現(xiàn)因?qū)嵤秳趧?dòng)合同法》大規(guī)模裁員等情況,。

不守法企業(yè)成本增加不到2%

廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)林景青告訴記者,，2月份，廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在粵東,、粵西,、粵北和珠三角各抽查了部分企業(yè)。抽查發(fā)現(xiàn),，《勞動(dòng)合同法》涉及的企業(yè)成本,，對(duì)用工規(guī)范的企業(yè)影響不大,，對(duì)違法用工的企業(yè)則會(huì)造成一定影響。

初步調(diào)查顯示：守法企業(yè)基本沒(méi)有增加成本,。而不守法企業(yè)中所增加的成本主要是社會(huì)保險(xiǎn)成本,，這些企業(yè)大約有30%至50%的員工沒(méi)有參加社保，經(jīng)過(guò)測(cè)算,，這些企業(yè)全部職工完全參加社會(huì)保險(xiǎn)之后，所增加的成本不超過(guò)企業(yè)總成本的2%,。

林景青透露，感覺有壓力的主要是部分勞動(dòng)密集型企業(yè),、港澳臺(tái)企業(yè),，最大的壓力來(lái)自于“規(guī)范成本”———這些企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，長(zhǎng)期超時(shí)加班而未依法足額支付加班工資,。

記者從調(diào)查報(bào)告中了解到,，即使全員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，給企業(yè)增加的成本在企業(yè)總成本中也只占很小比例,。東莞某港資玩具有限公司有職工3420人,，50%職工沒(méi)有參加三項(xiàng)社保,，如要全部參保,，企業(yè)每年增加人工成本981萬(wàn)元，占企業(yè)總成本的1.8%;深圳一家紡織有限公司是全員參保企業(yè)，有職工1700人,。假設(shè)其中50%即850人過(guò)去未參加三項(xiàng)社保,，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后每年增加成本支出161.6萬(wàn)元,，占人工成本的5.4%,，占企業(yè)總成本的0.4%,。

少數(shù)企業(yè)遷移不是因?yàn)閯趧?dòng)合同法

另外，在產(chǎn)業(yè)升級(jí),、成本增加和經(jīng)濟(jì)政策重大調(diào)整因素影響下，廣東省雖有一些企業(yè)遷移,，但數(shù)量不多，沒(méi)有發(fā)生因《勞動(dòng)合同法》實(shí)施而大規(guī)模遷移的情況,。歐美的外企和國(guó)有企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行得都不錯(cuò),。有問(wèn)題的主要是中小企業(yè)、港資企業(yè)和臺(tái)資企業(yè),。

針對(duì)日前有些媒體提出的因?yàn)樾路▽?shí)施導(dǎo)致珠三角近千家企業(yè)搬遷,，林景青透露，勞動(dòng)保障部門做了專門調(diào)查,。調(diào)查結(jié)果顯示：首先,，搬遷的企業(yè)遠(yuǎn)沒(méi)有那么多;其次，導(dǎo)致企業(yè)搬遷的最重要的原因是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),、土地成本增加,、人民幣升值等原因,，而不是《勞動(dòng)合同法》。

要不要補(bǔ)繳農(nóng)民工社保成企業(yè)心病

林景青告訴記者,，在社保問(wèn)題上,，由于過(guò)去政策允許農(nóng)民工先參加工傷保險(xiǎn)，對(duì)于參加養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定,。那么,，對(duì)于過(guò)去欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要不要追繳，住房公積金要不要補(bǔ)繳,，現(xiàn)在都還不明確,，這也成為不少企業(yè)的“心病”。以前不少企業(yè)在職工加班和參保等問(wèn)題上并沒(méi)有嚴(yán)格守法,，現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》明確了具體責(zé)任并把維權(quán)武器交給了職工,，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有些心理壓力很正常。

他表示,，此次的調(diào)查只是勞動(dòng)保障部門的一個(gè)初步調(diào)查,，廣東省勞動(dòng)保障廳將在近期聯(lián)合廣東省統(tǒng)計(jì)局等有關(guān)部門，對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后全省的情況做一個(gè)全面的調(diào)查,。

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同十篇八

編號(hào)：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動(dòng)局制用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條

本合同為期限的勞動(dòng)合同。

本合同生效日期年月日,，其中試用期日,。本合同終止。

第二條

乙方擔(dān)任崗位（工種）工作,。

第三條

乙方完成的工作數(shù)量,，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條

甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制,。

第五條

甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條

乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同,。

第七條

甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時(shí)間，工資支付按執(zhí)行,；其中試用期工資為元,。

第八條

乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。

第九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條

乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,，甲方可以解除本合同,。

第十二條

乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同條件的,，甲方不得終止、解除本合同,。

第十三條

乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間,，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同,。

第十四條

有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十五條

乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)）,，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十六條

當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào)）執(zhí)行。

第十七條

當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條

當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十九條

本合同附件包括：,。

第二十條

本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期：年月日

建筑企業(yè)勞動(dòng)合同十篇九

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度,，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上,，本著平等、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,。

第一條本合同為定期合同；

本合同的固定期限為：自_____年____月____日起至_____年____月____日止,，為期年個(gè)月,，其中自_____年____月____日起至_____年____月____日止為試用期，為期___個(gè)月,。

第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則,，基于這一原則甲、乙雙方同意：甲方聘請(qǐng)乙方在部門工作,，主要從事崗位,，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外,，乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作,。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可調(diào)整乙方的主體崗位。

第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容,、范圍及職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量的完成工作任務(wù),；甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。

第五條乙方工作地點(diǎn)：__________________,。

第六條勞動(dòng)時(shí)間：

甲,、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制,，甲方安排乙方的工作時(shí)間為：星期一至星期五,，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí),。

甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù),，甲方因工作需求延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)配合,，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。

第七條勞動(dòng)條件：

1、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康,。

2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、甲方按國(guó)家規(guī)定,，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第八條工資支付：

甲、乙雙方確認(rèn),，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資,，不包括獎(jiǎng)金、國(guó)家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼,。

1,、甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資,。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元,；乙方在按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)的前提下（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），獎(jiǎng)金為元。

2、甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

第九條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則,，甲,、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。

第十條甲,、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)）,，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

第十一條甲方為乙方依法購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家所規(guī)定的休假制度,，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日,，婚喪,、生育等帶薪休假待遇。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲,、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,。

第十四條乙方因工負(fù)傷,，需要停止工作接受治療的,，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇,，工資改發(fā)工傷津貼。

第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇,，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行,。

第十六條甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的）,，應(yīng)經(jīng)合法程序（職工代表大會(huì)）通過(guò)并公示。

第十七條甲方制訂的專項(xiàng)規(guī)則（適用乙方的）,，簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。

第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章,、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無(wú)異議。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程及工作范圍,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度,，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第二十一條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的,，可變更本合同條款。

第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí),，甲,、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，須變更本合同方可繼續(xù)履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

3、在試用期內(nèi),，乙方必須10個(gè)工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作,。

第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后,，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同,，但必須提前三十天以書面形式通知甲方,；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入,。

1,、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,；

2、被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的,；

3,、乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購(gòu)房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的,。

第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付任何形式的補(bǔ)償金：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的,，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的,，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱,、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十九條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

4,、本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形,。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十一條有下列情形之一的,，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲,、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的,；

5、本合同期限屆滿,，但乙方有第三十條約定情形之一的,，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。

第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè),、撤銷,、解散、破產(chǎn)的,，本合同可以終止,，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。

第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同,，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi),，書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù),，按照甲方移交規(guī)定程序全面,、適當(dāng)?shù)剞k理移交。

第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后,，對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù),。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失,，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉,，能甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密,。

第三十七條甲,、乙雙方任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，須承擔(dān)違約責(zé)任,，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定,。

第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的,，按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù)，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金,。

第三十九條在本合同期限內(nèi),，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項(xiàng)協(xié)議的（如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等）,，該專項(xiàng)協(xié)議為本合同附件,，專項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)。

第四十條甲,、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。

第四十一條甲,、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可先行協(xié)商解決,，也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服從仲裁的一方,，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第四十二條甲、乙雙方確認(rèn),，在本合同中注明的地址,、通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書,、文件送達(dá)地,。若發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方,，未告知的,，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。

第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡,，確認(rèn)為用于本合同履行期間（包括服務(wù)期內(nèi)）對(duì)其他所相關(guān)文書的有效簽名,。

第四十四條乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí),，已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿予以履行,。

第四十五條甲,、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分,。

第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)條件等）告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況,，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理,。

第四十八條本合同如與國(guó)家,、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，按有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。

第五十條本合同簽訂生效之日起,，原勞動(dòng)合同作廢,。

甲方：____________乙方：____________

日期：_____年____月____日，日期：_____年____月____日