總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)員工個人上半年工作總結篇一

總結,，能夠讓我們找到自己做的還不夠好的地方,，同時也是可以看到之前的工作，自己付出了，又是收獲了多少,，半年結束,，很有必要去對這半年去總結下，而且今年上半年也是比較特殊的半年,。

邁入今年的時候,，其實我們都是有很大的憧憬，希望這一年收獲更多,，自己也是會有更多進步,，但是疫情的到來，卻是給我們澆了一盆冷水,，讓我們也是開始有些措手不及,，各種政策下，既要做好防控,，還要開展工作真的很艱難,，但終究我們也是去克服了，而在這過程之中,，我們企業(yè)也是迅速的做出了反應,，在危機里面看到機會，轉變工作的思路,，改變工作的一個方法,，在這過程之中，我也是感受到大家的一起努力,，大家是團結在一起,，真的會改變很多的事情，堅持下去,，我們熬過來了,，也是收獲很多，當然自己也是在工作的崗位上去和大家相互的配合,，從中自己也是進步很多,，以前總覺得自己的工作是有些枯燥的，但是其實并不是如此,，特別是這次的工作方式改變,，讓我也是找到更多去做好自己事情的動力，更是對于這個崗位有了深刻的體會,。

在開始沒辦法開展工作的那段假期里面,，我也是去反思，去回顧自己的工作,，同時積極的去找資料學習,，好不容易能有一段宅家的日子,，也是不能全放在娛樂上面的，還是要去有一些收獲才行,。學習之中其實也是讓我自己看到挺多自己的問題所在,，從而在之后工作里頭也是去有做改變，每次的提升,，看到自己努力有了結果,，讓我也是對于自己未來要去走的路更有動力，而自己其實也是相信自己沒有白白的浪費時間,，半年,，過得充實，而且也是和同事們一起工作之中,，自己也是更加的熟悉了,，配合默契了很多，這個危機也是讓我們更加的認清自己,，同時更珍惜在一起工作的日子,。對于工作更是感到要去做好，畢竟沒被辭退,，能在疫情期間有一份工作,，能讓自己繼續(xù)的去成長進步，真的挺不容易的,。

下半年要來了,，對于自己今后的工作，我也是要繼續(xù)的多付出一些,，做的更出色一些才行,，同時自己也是對于下半年有更多的憧憬和期待，和企業(yè)一起去克服困難,，去成長,，也是讓自己更有動力，而自己一些還待改進的地方,，也是會在以后工作里頭去多嘗試,，多一些努力做好的。

企業(yè)員工上半年個人工作總結

企業(yè)員工個人工作總結

企業(yè)員工培訓個人工作總結

企業(yè)員工個人述職報告

企業(yè)員工個人離職證明

上半年財務員工工作總結

員工上半年工作總結范文

上半年員工個人工作匯報

企業(yè)員工個人上半年工作總結篇二

工作總結

如下：

主要是根據礦井自動化軟件標準,，開發(fā)組態(tài)軟件上的控件部分,，包括（表格控件初期，柱狀圖控件,，開矩圖控件）,；組態(tài)軟件的的驅動部分，包括（數據庫接口驅動,，opc接口驅動）,；組態(tài)軟件的應用部分（組界面）

1、表格（初期）控件開發(fā)

從去年的年底已經開始這項工作了,，我做的是表格控件的初期的一個雛形,，功能比較簡單，就是在用這個控件設計組態(tài)界面時,，可以設置表格的一些屬性,，包括配置數據的來源，當運行界面時,，可顯示一個數據表格,。到今年2月底，其他同事接受繼續(xù)表格控件的開發(fā),。

2,、柱狀圖控件的開發(fā)

已經完成該控件的這一階段性的開發(fā)。這個控件的功能就是查看機器的工作效率,，使用者可根據同一時間段對多個傳感器的工作效率進行比較,。目前，這個柱狀圖在界面上和功能符合標準的要求,。

3,、網格控件的開發(fā)

已完成該控件的開發(fā)。這個控件是比較簡單的,，主要的功能就是輔助用戶組界面,，使組態(tài)界面更加美觀，大方,。

4,，數據庫驅動程序的開發(fā)

已經順利完成該驅動的開發(fā)。這個驅動程序功能,，即從數據庫上采集數據配置到組態(tài)軟件的變量上,。

5，opc驅動程序的開發(fā)

已經完成這一驅動的開發(fā),。這個驅動的開發(fā)過程比較曲折,，期間花了大量時間，查找這方面的資料,，學習opc數據交互的原理,。說清楚了，還是,，客戶端訪問服務器,，要列出指定計算機上的，opc服務器列表,，連接服務器,，把服務器上的數據節(jié)點路徑與變量連接起來,。經過測試，能在服務上看到該通道獲取的數據,。在開發(fā)完成后,，還出現了個問題，服務器連接不上,，換了新的工程新的窗體就可以連接,，這個問題的原因目前還在查找中，我會盡快解決,。

6dde驅動程序的開發(fā)

這項工作相對比較繁瑣,，我花了2天的時間搜索這方面的資料，僅找到一個客戶端程序,，我需要實現的也就是客戶端對dde服務器的訪問?，F在的困難是，列出指定計算機上,，可用的dde服務器列表這一個動作,。

今年在陳工組織，引導之下,，團隊建設有了很大的進步,。對我個人而言在這過去的一年里非常感謝領導對我的關心和幫助，使我很快適應了自己的工作崗位,，完成了從一名學生到一名公司員工過度的過程.一年的時光不算太長,，但對我來說收獲很大。

認真聽從項目組長安排,，積極參加工作,，多學習、多動手寫程序,，邊工作邊總結.遇到難題,，我通過找資料學習，再根據實際問題,，找到解決問題的解決方案,。積極調整自己的心態(tài)和工作方法。

通過將一年的工作和不斷的學習,，現在對自己所在的崗位已經適應,，并對能夠干好自己的本職工作更加有了信心，也相信自己能夠把工作做好.在過去的幾個月里里,，我順利地完成了幾個模塊的功能,，但我也清楚地意識到自身存在不足，還需今后在工作不斷完善,，我會一如既往地以積極積極的態(tài)度完成各項工作,。

企業(yè)員工個人上半年工作總結篇三

在工作上和以往一樣,，我一直以認真地態(tài)度去對待，不拖沓,，雖然在有些地方總會犯一點小小的錯誤,，但是我及時的更正自己的錯。上級下發(fā)的任務也是按時的完成,，在這方面無功無過,。但是其他方面不去做超出自己能力之外的事情,，對自己有足夠清晰地認知,，但是從來沒有踏出自己的舒適圈，沒有挑戰(zhàn)困難的勇氣,。這可能是我在下半年里需要改變的一點,，有挑戰(zhàn)困難的機會才有進步的'可能，才能找到自己的不足,，改善自己的缺點,。

在學習上，雖然說已經訂下了自己的目標,，對每一天也有詳細的安排,，但是因為各種各樣的原因，我總是“三天打魚兩天曬網”,，沒有什么持之以恒的毅力,，因此在現在看來我仍然沒有學什么東西。在接下來的學習生活我不能在這樣繼續(xù)下去了,，需要督促自己,，每天給自己一個刺激，而不是找借口去拖延,。

可能就是我在思想上有這種得過且過的想法,，每一天就跟混日子似的，半年的時間過去還是渾渾噩噩的,，沒有奮斗的動力,，沒有堅定自己的方向，自己的生活過得一團亂麻,?；仡櫳习肽甑纳睿揖哑饋?，有再大的志向卻沒有實現的腳步,，最終還是會一事無成，我現在最重要的不是我年初的目標,，而是我能夠按照每天執(zhí)行自己訂立的計劃,，在半年之后有所蛻變,，將我的生活變得更加的積極。

上半年的生活就像是一潭死水,，沒有一絲波瀾,，讓我的更加頹喪，通過這次總結讓我明白沒有天上掉下來的餡餅,，不經過努力就不會進步,，在下半年的時間我一定會改變自己的生活方式，通過付出得到收獲,。

企業(yè)員工個人上半年工作總結篇四

20xx年彈指間已過半年,。總結我這半年來的工作,，只能說是忙碌而充實,。半年來在領導的指導、關心下,，在同事們的幫忙和親切配合下,，我的工作取得了必須進步，為了總結經驗,，吸取教訓,，更好地前行，現將我這半年的工作總結如下：

態(tài)度決定一切,，不能用正確的態(tài)度對待工作,，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自我,，盡到自我本份，盡力完成就應做的事情,。

只有熱愛自我的本職工作,，才能把工作做好，最重要的是持續(xù)一種用心的態(tài)度,，本著對工作用心,、認真、負責的態(tài)度,，踏實的干好本職工作,。

在工作中，每個人都有自我的長處和優(yōu)點,。培養(yǎng)自我的團隊意識和合作態(tài)度,，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行,。僅靠個人的力量是不夠得,，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使,，不計較個人得失,，這樣才能把工作圓滿完成。

工作有成績,，也存在不足,。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗,，克服不足,，把工作干好。

（一）,、強化自制力,。

（二）,、加強溝通,。

同事之間要坦誠、寬容,、溝通和信任,。我能做到坦誠、寬容和信任,，就欠缺溝通,，有效溝通能夠消除誤會，增進了解融洽關系,，保證工作質量,，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的,，以后工作中要與領導與同事加強溝通,。

（三）、加強自身學習,，提高自身素質,。

積累工作經驗，改善工作方法,，向周圍同志學習,，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法,，查找不足,，提高自我。

最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫忙,，我深知自我還存在很多缺點和不足,，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等,，在今后的工作中,，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,，在工作中磨練自我,，盡職盡責的做好各項工作！

企業(yè)員工個人上半年工作總結篇五

時光荏苒,，20xx年上半年已經悄然離我們而去,，回首過去的半年，內心不禁感慨萬千,。半年來,，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自我,，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自我的本職工作，并且經過努力,，使自我在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改善。現將20xx年上半年的工作情景總結如下：

1,、班組的建設與管理得到加強,。沖壓車間成立的時間不長，因其前身“xxxx公司”的管理比較混亂,，故在班組中存在著許多亟待解決問題,。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予加考核分,，而對于表現較差的員工則堅決扣除必須的考核分,。由于采取了這種獎懲分明，公平公正的考核辦法,，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高并且提高了班組的凝聚力,。

2、狠抓安全管理,。沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多,，比較容易出事故，在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的,?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”,。身為一班之長,，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任,。所以,，對于安全工作我從未放松過，月月講,，天天講,。

3、保證產品質量,。隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升,，消費者對xxxx汽車的質量要求也越來越高，所以,，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度,。作為整車產業(yè)的龍頭工藝，沖壓車間所肩負的職責也越來越大,。我深知作為車間班組長,，自我的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負職責,，我在質量控制方面一向不敢有所松懈,，進取與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流,，對于生產過程中出現的問題件,，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作,，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

4,、積極參與車間改善活動,。沖壓車間就像一個大家庭，我每一天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和職責將她建設的'更加完美和諧,。所以，半年來,，我積極參與車間的改善活動,，并調動班組員工的進取性，利用團體的智慧對車間提出了許多有價值的改善,。

5,、加強自身學習，提高業(yè)務水平。由于感到自我身上的擔子很重,，而自我的學識,、本事和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心,，一向在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，進取提高自身各項業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量,，爭取工作的主動性,。經過這半年的努力感覺自我還是有了必須的提高，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理本事,、綜合分析本事、協(xié)調辦事本事和文字言語表達本事等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心,，職責心,。

半年來，我敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表此刻以下幾點：

1,、安全生產方面

安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位,。很多時候,，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多,，所以在完成當天的產量,，做整理現場的工作中出現忽視安全的現象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情景下進行操作的現象從而導致xx月xx月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故,。此刻想來這兩起事故的發(fā)生,，我有著不可推卸的職責。

首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最終：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經驗教訓,，避免類似的事件再次的發(fā)生,。使我的員工遭受痛苦,，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。

為此,，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改善相關培訓的形式并強化班組安全員的職責感,，使班組每位員工都認識到安全生產的重要性，從而構成“人人重視安全生產,，人人參與安全生產”的良好氛圍,。

2、質量控制方面

質量是生產出來的,，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道工序,。同時質量檢查又十分重要，異常是在生產過程中的質量檢查能夠有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題,，變事后處理為事前預防和事中控制,，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量,，但在實際操作過程中還是存在許多問題,，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改善的地方,。

要解決這些問題不是某一個班組努力就能夠做好的,，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作,，必須把握“嚴,、細、實”的原則,，要嚴格管理,，認真細致，狠抓落實,。

3、班組管理方面

雖然在過去的半年中班組的管理水平有了必須的提高但還是存在一些問題,，如：員工的標準化作業(yè)情景有待改善,，員工的專業(yè)技術水平有待提高，員工的工作進取性還沒有被充分的調動起來等,。

我深知：沒有高水平的管理,，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品,。所以,，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題,，充分利用業(yè)余時間，多安排一些有關標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術知識的培訓,，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升,。

新的下半年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),。我會再接再厲，認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司和車間發(fā)展，貢獻自我的力量,。

我決心在接下來的下半年中努力做到以下幾點：

1,、加強學習，拓寬知識面,。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識,。

2、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手。

3,、加強與車間兄弟班組的溝通合作,，向先進班組學習，加強管理,，努力使班組構成團結一致,，勤奮工作的良好氛圍。

4,、全面完成車間交給的各項任務,，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的xxxxxx班組,。

最終,，期望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛,，因為我會一向努力!

企業(yè)員工個人上半年工作總結篇六

時間總是在不知不覺中飛逝,，眨眼間已到中旬，回首這過去的半年,，收獲頗豐,。1x年公司業(yè)績突飛猛進飛速發(fā)展，我通過不斷向領導,、同事們學習,，以及在實際工作中不斷的總結摸索,，工作和學習上都取得了較明顯的進步，在這12年上半年即將過去,，下半年工作階段就要開始,，有很多事情需要認真的思考一下，進行總結和回顧,?？偨Y上半年工作中的經驗與不足，為下一階段工作更好的展開做好充分的準備,。

回首過去的6個月里,，領導給了很多機會，再加上自己的努力,，做了很多事情,，感覺非常的充實。特別是在做以下事情的過程中,，受益匪淺,，回想起來讓自己也感覺到些許的欣慰，覺得自己這一切并沒有虛度,。

今年公司為了能讓業(yè)務員釋放工作上所帶的的壓力而組織了多次出外旅游的機會,，第一季度競賽的國家是美國、歐洲和馬爾代夫;第二季度競賽的國家是濟州島,、黃山,，第一季度經過不懈的努力和奮斗，也做出了明顯的成績,，雖說未能爭取到參加美國的名額,，但也去了歐洲，并和領導一時同去,。在和領導一起的歐洲旅途當中,，本人學到了很多知識，受益匪淺,。如再有機會還想與領導一起出游,，和領導在一起時時能充實自己。第二季度我去了黃山,，到了黃山領悟到一句話,，中國有句話：讀萬卷書不如行萬里路，自從去了歐洲和黃山我才真正領悟到這句話的含義,。以后還請領導多設點這樣的競賽。

責任心和服務精神,。這是我們八區(qū)中很重要的一點,，可以說是精髓之一,。每個人的經歷和知識水平都不相同，這決定了每個人在做事情的能力上也會存在差別,，我個人認要想做好這份工作,。我個人認為有五點。1,、時間管理,，2、勤奮敬業(yè),，3,、服務，4,、奉獻,，5、責任,。一個沒有責任心的人,，就不可能是一個有奉獻精神的人?？梢哉f,，強烈的責任感和責任心是做好工作的第一要求，也是業(yè)務員跟客戶應該具備的最基本素質,。

學會做人做事,，正是由于合作能夠給雙方帶來各自需要的利益，才會產生雙方的合作關系,，在處理與相關主體的時候,，需要拿捏好分寸，嬉笑怒罵,，收放自如,。

回首過去，自我認為還算取得了一些微不足道的成績,，當然,，這些成績的取得無不包含著領導的不懈關懷和同事的鼎力協(xié)助，但同時我也深刻地認識到自己在工作中也還有很多不足之處,，需要在下一階段的工作中進一步的學習和改進,。

第一、進一步加強向領導,、向同事,、向客戶學習的力度，不斷完善自己,。學無止境,，特別是對于我們年輕人,，要時刻保持著一顆虛心上前的心。

第二,、加強客戶資料的整理,，這點在過去的一直都做得不好，主要是沒有從心底上徹底認識到其重要性和沒有養(yǎng)成良好的習慣,。

第三,、加強產品和知識上的學習。這是目前我欠缺的一塊兒,，也是非常重要的一塊知識,。作為一名業(yè)務員如果缺乏這方面的知識，那么其知識結構是不完整的,，操作起來心里也不夠踏實,。公司如果能夠組織和加強這方面知識的培訓，那是再好不過,。

第四,、進一步規(guī)范自己的工作流程，加強工作的計劃性,，從而提高工作效率,，在下半年里要嚴格按照規(guī)范的流程操作，避免一些低級性的錯誤出現,，減少混亂,，養(yǎng)成良好的工作習慣。增強自己工作的計劃性,，避免遺忘該做的事情,，減少丟三落四現象的出現，并改變自己急性子的性格,。

第五,、如果有機會，要多出去開發(fā)客戶,，在業(yè)務上增強自己的能力,，進一步的發(fā)展和完善各方面的能力，發(fā)揮更大的作用,，為公司各方面的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

總之，我要從自身的實際情況出發(fā),，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足，不斷完善各個方面的能力，抓住我們部門闊步大發(fā)展的大好機遇,，努力工作,，積極進取,，與部門同事團隊作戰(zhàn),，通力合作，盡我自己的努力做好本職工作,，為我們公司業(yè)務目標的完成和飛速發(fā)展作出自己應有的貢獻,。

企業(yè)員工個人上半年工作總結篇七

20xx年上半年轉眼即逝，再回首,，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,。對我而言,，20xx年上半年的工作是難忘、印記最深的半年,。工作內容的轉換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,，壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。在各位領導的支持下,，在各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定，較好地完成了工作,。為了總結經驗,，吸取教訓，更好地前行,，現將我這半年的工作總結如下：

態(tài)度決定一切,，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責,。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自己，盡到自己本份,，盡力完成應該做的事情,。在項目組當中，每個人都負責了大量的工作，每天都在加班加點的完成工作任務,，如果不能熱愛自己的本職工作,，根本就不能把工作做好。所以在工作當中,，最重要的是保持一種積極的態(tài)度,，本著對工作積極、認真,、負責的態(tài)度,，才能踏實的干好本職工作。

在工作中,，每個人都有自己的長處和優(yōu)點,。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作,，互補不足,，工作才能更順利的進行，僅靠個人的力量是不夠的,。賽事人手少,，工作量大，這就需要我們團結協(xié)作,。在項目組里,，不管遇到什么樣的困難，大家都非常積極配合做好工作,，所有人的心都能往一處想,，勁都往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把賽事工作圓滿完成。

不利于公司形象的事不做,，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象。對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方法,。

企業(yè)員工個人上半年工作總結篇八

上半年以來,，我們按照集團公司總體部署，結合社區(qū)實際制定出“圍繞一個中心,，生產經營中心;抓好一個落實，落實黨委工作責任制;突出兩個“安”字,，安全生產和人心安定;做好四個結合：常規(guī)工作與重點工作相結合,、深入調研與解決實際問題相結合、點與面相結合,、自身努力與調動整體積極性相結合”的工作思路,，經過半年來的工作實踐，探索出一條在社區(qū)改革發(fā)展的新形勢下做好黨建工作的新路子,，使社區(qū)黨的建設邁上了一個新臺階,。

一、圍繞生產經營中心,，集思廣議謀發(fā)展

隨著集團公司改革的步伐加快,，首先，我們在去年“三轉”主題教育活動取得成果的基礎上,，結合社區(qū)改革發(fā)展進程,，廣泛開展了促“三轉”樹“三觀”主題教育活動，通過活動載體使廣大黨員干部職工牢固樹立“發(fā)展觀,、市場觀,、創(chuàng)新觀”。努力使社區(qū)的物業(yè)服務更精細化,，工作更具體化,，責任更清晰化，做到人人,、事事,、處處有標準，時時有監(jiān)控,，以最快的速度縮短與同行業(yè)先進水平的差距,。三是優(yōu)化人力資源,。我們按照上級要求，對人員進行合理分配重組,。

二,、突出三個重點，全面抓好黨建工作

1,、建立健全工作機制,。我們始終把落實黨委工作運行機制作為一件大事來抓，一是先后出臺了各種文件,。二是注重安排部署和檢查考核緊密結合,。年初制定目標、年中交流自查,、年終評比考核,。三是規(guī)范了黨建聯席會議制度，制定下發(fā)了會議章程,。章程注重從社區(qū)改革的實際,、黨員分布、構成的現狀出發(fā),，對進一步優(yōu)化基層黨支部管理作了一些探索,。四是建立了黨政領導基層組織建設聯系點制度，社區(qū)班子成員按照分工,，分片承包各服務站和管理中心,。同時，明確各服務站,、管理中心黨支部書記為社區(qū)基層組織建設工作直接責任人,，真正做到了一級抓一級，層層抓落實,。

2,、建立健全黨建組織網絡。我們按照基礎上創(chuàng)新的工作思路,，規(guī)范和完善黨建工作的目標,，我們先后成立了黨的建設研究會，建立了理論學習網絡和黨風廉政建設監(jiān)督網絡,，制定全年學習計劃,，設立了黨風廉政建設監(jiān)督員。完善了各黨支部的組織建設,，有效整合了社區(qū)黨建工作資源,，黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用在社區(qū)得到了有效的發(fā)揮。在此基礎上,，我們加強了黨員教育和發(fā)展工作,，把黨員發(fā)展工作的重心前移,，強化入黨積極分子的培養(yǎng)教育，通過大力宣傳黨的政治主張,，做深入細致的思想政治工作,，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件，確保新黨員的質量,。

3,、開展活動發(fā)揮作用。物業(yè)管理的主題就是服務,，黨建工作是一切工作的生命線,，黨建工作理所當然地圍繞服務作文章。我們充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，根據業(yè)務關系,，在社區(qū)各黨支部之間廣泛開展了“文明社區(qū)六聯創(chuàng)活動，在社區(qū)黨員中開展了“黨員奉獻日”,、“黨員示范崗”創(chuàng)建,、“黨員志愿者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動,。目前，全社區(qū)黨員帶頭成為“三員”,，即政策宣傳員,、衛(wèi)生清潔員和義務服務員，黨員的帶頭示范促進了職工素質的全面提高,。

三,、突出“兩個安字”，確保社區(qū)穩(wěn)定

一是抓安全生產,。我們始終把安全生產作為“天”字號的大事來抓,，進一步細化措施、明確責任,，堅持“管理,、裝備、培訓”并重的原則,，抓重點,、抓關鍵、抓現嘗抓薄弱環(huán)節(jié),，建立安全管理長效機制,，扎實推進安全管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，強化安全法律法規(guī)知識教育,，夯實了安全“雙基”建設的基矗,。

二是抓人心安定,。為創(chuàng)造一個穩(wěn)定的改革發(fā)展環(huán)境，我們成立了由社區(qū)黨政“一把手”任組長的維護穩(wěn)定工作領導小組,，認真細致地分析社區(qū)形勢,。按照誰主管誰負責的原則，社區(qū)黨政領導作為維護社區(qū)穩(wěn)定的第一責任人,，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責;充分發(fā)揮各級黨組織核心作用的上下聯動機制,，明確任務、強化責任,、層層落實,，做到科包科、人包人,，做好一人一事的思想政治工作,。在工作中加強基層的信息反饋，建立了領導班子周六信訪接待日制度,，班子成員輪流接訪,，及時了解職工的思想動態(tài)和實際困難，切實為職工群眾釋難解惑,，解決問題,。